Ausbildungsreport März 2017

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Ausbildungsreport Sonderveröffentlichung K6682 · Samstag, 11. März 2017 Eine Kfz-Mechanikerin und ein Zahnmedizinischer Fachangestellter haben etwas gemeinsam: Sie sind Minderheiten in ihrem Beruf. Denn es gibt sie noch, die typischen Männerund Frauenberufe. Doch es deutet sich an, dass sich die beruflichen Stereotypen auflockern. Wir suchen Dich! Auszubildende Hair – &Beauty–Artist WerdeTeil unseres Teams und bewirb Dich jetzt für den Jahrgang 2017/18! Sende Deine aussagekräftige Bewerbungsmappe an: Dagmar Hanewinkel HaarModen – Kosmetik – Spa Koeppstraße 5 45721 Haltern am See Mädchen werden Friseurin Ein Hamster spielte für die Berufswahl von Laura Kästner eine wichtige Rolle. Sie musste dafür sorgen, dass der Nager sein Futter findet. Stopp! Was ist nun der erste Gedanke beim Lesen? Vielleicht, dass Kästner Tierärztin geworden ist. Das würde ja passen: Mädchen kümmern sich doch gerne um Tiere. Oder? Doch Kästners Weg ging anders weiter. Die kleinen Nager, die das Mädchen in der neunten Klasse umsorgte, erinnerten kaum an echte Hamster. Es waren kleine Hamsterköpfe auf einem Bildschirm. Mit Programmierbefehlen musste Kästner sie durch ein Labyrinth zu ihren Futterkörnern führen. Hamstersimulator hieß das Programm, das Anfänger ins Programmieren einführte. Kästner war fasziniert, ihr Interesse geweckt. „Da stand für mich fest, dass ich in die technische Richtung gehen will.“ Heute ist die 21- Jährige im dritten Lehrjahr. Sie macht im Bosch-Werk Homburg eine Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik. Was ist daran so ungewöhnlich? Eigentlich nicht viel. Andererseits doch eine Menge. Denn Kästner wird in ihrem Beruf in der Minderheit sein. Sie ist die einzige Frau in ihrem Lehrjahr. Auch in der Berufsschule sitzen neben ihr Wie Rollenbilder die Berufswahl prägen Laura Kästner lernt auch, wie Roboter programmiert und bedient werden. Hier steuert sie einen Arbeitsroboter im Bosch-Werk Homburg über ein mobiles Touchpad an. FOTO BOSCH nur Männer im Klassenraum. Das ist nicht nur in Homburg oder dem Saarland so. Von mehr als 6500 Auszubildenden in diesem Beruf waren 2015 nur knapp 600 weiblich. Das sind etwa 9 Prozent. 99 Prozent Männer In anderen Berufen ist das Bild noch eindeutiger. Angehende Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind zu 99 Prozent Männer. Das bedeutet: Auf hundert Mechaniker-Azubis kommt eine weibliche Auszubildende. Eine Kfz-Mechatronikerin steht jeweils 25 Kfz-Mechatronikern gegenüber (4 Prozent Anteil). Viele technische Berufe sind männlich dominiert. Typische Frauenberufe finden sich dagegen eher im Dienstleistungs- und Handelsbereich. Friseur gehört dazu (87 Prozent weibliche Azubis). Bei Zahnmedizinischen und Medizinischen Fachangestellten ist fast jede Auszubildende weiblich (rund 99 beziehungsweise 98 Prozent). Hier sind männliche Lehrlinge in der deutlichen Minderheit. Von Männer- oder Frauenberufen ist die Rede, wenn ein Beruf zu mindestens 80 Prozent von Männern oder Frauen ergriffen wird. Fachleute hören die Begriffe aber nur ungern. „Die sind leider geläufig, aber eigentlich total veraltet“, sagt Angelika Puhlmann vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). „Sie suggerieren, dass die Geschlechter ein natürliches Kennzeichen dieser Berufe sind.“ Beim BIBB formuliert man deshalb anders: Berufe sind hier „mehrheitlich von Frauen oder Männern besetzt“. Ab sofort Auszubildende/n als Friseur/in gesucht. Friseur Westhoff Merschstraße 7 45721 Haltern am See Tel. 02364/16010 Werde unser Un Te ruh I Unrsün! Wir suchen zum 01.08.2017 eine/n Auszubildende/n als Bäckereifachverkäufer/in Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch telefonisch). Anlagenbau Applikationssysteme Blech- und Stahlbau Paneelsysteme Gebäude- und Innenausbau WENKER GMBH & CO. KG Boschstraße 14 D-48683 Ahaus T +49(0) 2561 449 39-0 E-Mail: bewerbung@wenker.de Wir suchen für 2017/2018 Auszubildende/n zur/m Konstruktionsmechaniker/in Feinblechbau Technischen Produktdesigner/in Industriekauffrau/-mann Schalweg 10 • Haltern-Sythen Telefon 02364 - 65 77 Wir bieten dir eine umfassende Ausbildung in einem mit modernster Technik ausgestatteten Betrieb. Die Wenker GmbH & Co. KG ist ein erfahrenes und hochflexibles Unternehmen im Bereich Metallbau. Unser ausgewogenes Portfolio beinhaltet u.a. Produkte für den Automobil-, Schiffs- sowie Flugzeugbau. Nähere Infos: www.wenker.de/karriere
Sonderveröffentlichung K6682 · Samstag, 11. März 2017 Ausbildungsreport Die Gründe für die klaren Unterschiede haben viel mit Image und tradierten Vorstellungen zu tun: in Betrieben, in der Familie, zum Teil auch in Schulen. Manchmal scheitert es schon an Kleinigkeiten. Bei manch kleineren Handwerksbetrieben fehle zum Beispiel eine Frauen-Toilette, erzählt Florian Haggenmiller (Foto), Bundesjugendsekretär des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). „Wahnsinn, dass das ein Hindernis für die Ausbildung von jungen Frauen sein soll.“ Doch es liegt nicht nur an den Unternehmen. Auch im Umfeld und der Familie können junge Menschen viele Vorbehalte zu hören bekommen, wenn sie eine Ausbildung wählen, die nicht gängigen Vorstellungen entspricht. Am Ende machen sie dann einen Rückzieher. Oder eine Ausbildung landet gar nicht erst als Möglichkeit auf ihrem Radar. Ihre Eltern waren überrascht, dass sie beruflich an Maschinen schrauben und programmieren will, erzählt Laura Kästner. Doch danach unterstützten sie ihre Tochter. Dass sie das einzige Mädchen in ihrem Lehrjahr ist, verwundert sie. Vielleicht, so mutmaßt sie, denken Mädchen, dass ihr Beruf nur etwas für Nerds sei, die zu Hause schon immer am Rechner saßen. „Aber man lernt ja alles neu und braucht keine Vorkenntnisse.“ Männerberuf? Frauenberuf? Wer Interesse an einem Wir bieten Dir eine zukunftsorientierte Ausbildung zum AnlAgenmechAniker (m/W) Beruf hat, sollte sich von solchen Schubladen nicht irritieren lassen. Ausprobieren heißt stattdessen die Devise. Ein Praktikum zeigt, was der Beruf für einen bereithält: inhaltlich, aber auch persönlich. Wer einen Betrieb ins Auge fasst, kann dortige Azubis ein bisschen ausquetschen. „Damit kann man das Klima im Unternehmen checken“, sagt Haggenmiller. Er rät dazu, auch eine Potenzialanalyse bei der Arbeitsagentur zu machen. So erfährt man von Berufen, an die man nie gedacht hat. Vielleicht ist auch etwas Gelassenheit angebracht. „Man kann nicht erwarten, dass immer alle Berufe gleichermaßen von Männern und Frauen angestrebt werden“, sagt Puhlmann vom BIBB. Doch unabhängig davon sei es wichtig, dass die Voraussetzungen für alle gleich sind. Zugänge zu Berufen müssten verbessert, Vorurteile abgebaut und Kompetenzprofile gefördert werden. „Bei Jungs sind es eher soziale und sprachliche Kompetenzen, bei Mädchen eher Technik.“ Einen dummen Kommentar wegen ihrer Berufswahl habe sie in mehr als zwei Jahren nicht einmal bekommen, versichert Laura Kästner. „Das Thema hat sich gewandelt“, glaubt sie. „Junge Leute machen sich darüber kaum mehr Gedanken.“ Auch Angelika Puhlmann nimmt einen Wandel wahr. Sie stützt sich auf die Statistik. Junge Männer wählen etwas seltener Produktionsberufe, während ihre Anzahl bei den Dienstleistungsberufen leicht zunimmt. Bei den jungen Frauen sei es umgekehrt. Außerdem wachse der Mischbereich. Das sind die Berufe, in denen der Anteil von Männern und Frauen nahezu gleich ist. „Man sollte nicht nur die Extreme ins Rampenlicht setzen, sondern auch das sehen.“ Tom Nebe/dpa ........................................................................................................... Geschlechterdiskriminierung ist verboten eine berufliche Starte Deine berufliche Zukunft ab dem 01. August 2017 mit Wir einer informieren Ausbildung zum Sie gerne. Anlagenmechaniker/in Referenz: für BHKW Sanitär-, Haldenwangschule Heizung- und Klimatechnik In Dorsten unserem erfolgreichen Familienunternehmen. 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Wem das widerfährt, der sollte seinen Tel. 0 25 61/ 4 29 66 · von-Braun-Str. 71 · 48683 Ahaus Frust deshalb nicht einfach herunterschlucken, sagt Florian Haggenmiller vom Deutschen Gewerkschaftsbund. „Da sollte man sich www.alfert-ahaus.de auf jeden Fall Unterstützung organisieren.“ In Betrieben sind dafür der Betriebsrat oder die Jugendauszubildendenvertretung gute Ansprechpartner. Auch an Gewerkschaften können sich junge Leute in solchen Fällen wenden. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Top-Angebote vom 27.02.2017-04.03.2017 verbietet Diskriminierung wegen des Geschlechts. von „Rosenmontag bis Aschermittwoch“ Schweinegulasch hauseigene Schlachtung, Beigentechnikfreie unsFütterung lernst 1 kg 5,95 Angebot für die ganze ...mit Woche Qualitätsfleisch Gesund Du was! Flap Steaks und Wurst Wir geben jungen vom Bellendorf‘schen Weiderind 1 kg aus hauseigener Schlachtung! essen! 19,80 menschen Kümmelkruste hausgemachter Krustenbraten mit Kümmel & Honig, aus gentechnikfreier Fütterung 100 g 1,79 Top Hit! 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Metzger‘s Liebe „Leckerchen“ Mettenden, 500 Herrencreme, g Sauerkraut, Ein Beruf Panna mitCotta, vielenMilchreis Möglichkeiten! Metzger‘s Die Lehrzeit Liebe beträgt„Currywurst in der Regel drei Jahre Curry“ und bietet eine oder im Kundendienst. Hast Du Spaß an technischen zum Wochenende: umfangreiche und abwechslungsreiche Ausbildung. Trau Dich und informiere Dich umfangreich im persönlichen Gespräch. zum Donnerstag-Samstag Wochenende: Schweineschulterbraten Hammerpreis! Zum (Donnerstag bis Samstag) Lösungen und verfügst Du über mathematisches Verständnis und handwerkliches Geschick? Dann bewirb Sauerbraten lecker eingelegt wie Wir gewachsen.........................1 freuen uns auf Dich! kg 1003.99 g 0,99 Dich noch heute bei uns! Donnerstag-Samstag Auch ein Praktikum ist jederzeit möglich. Donnerstag-Samstag 2016 Die Mittwochstüte www.metzgerei-bellendorf.de www.metzgermitherz.de www.metzgerei-bellendorf.de www.metzgermitherz.de Lembeck · Schulstraße 8 · Tel. 0 23 69 / 78 28 · Fax 7 91 30 Lembeck · Schulstraße 8 · Tel. 0 23 69 / 78 28 · Fax 7 91 30 Unsere Rinder Borken und Schweine · Markt www.metzgerei-bellendorf.de kommen 12 ● aus Heiden der Herrlichkeit · Rekener Lembeck Straße und 10 werden bei uns lebendig angeliefert! Diese Woche kommen unsere Tiere von den Landwirten Lembeck · Schulstraße Ludwig Bellendorf 8 · und Tel. Martin 0 23Schulte-Huxel. 69 / 78 28 · Fax 7 91 30 Andrea Zilisch | info@zilisch.de | Von-Braun-Straße 76 | 48683 Ahaus | Tel. 02561.93600 Unsere Rinder und Schweine kommen aus der Herrlichkeit Lembeck zum Wochenende:
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