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eine Fachpublikation der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V.<br />
Ausgabe 12 – März 2017<br />
A. Hexelschneider: Das Projekt „Willkommen Standort Oberösterreich“<br />
In 2 Pilot-Regionen interviewte man Zuund<br />
Rückwanderer, begleitet von der FH<br />
Oberösterreich, Campus Steyr:<br />
——<br />
Wie lief das Ankommen ab?<br />
——<br />
Wie war es hier zu bleiben?<br />
——<br />
Was lief gut? Was lief nicht gut?<br />
Daraus ergaben sich 9 Dimensionen des<br />
Ankommens, Abbildung nächste Seite.<br />
Die Ergebnisse kamen sehr gut an und<br />
man entschied, das Projekt auf alle oberösterreichischen<br />
Regionen auszurollen.<br />
Unterstützt auch von der Donau-Universität<br />
mit einer volkswirtschaftliche<br />
Kosten-Nutzenanalyse.<br />
Im nächsten Schritt wurden 100 Einzelinterviews mit Zu- und Rückgewanderten<br />
durchgeführt. Beide Gruppen bringen verschiedene Blickwinkel und damit unterschiedliche<br />
Ansprüche ein. Ja, die Rückwanderer kennen sich aus, doch wünschen<br />
auch sie sich trotzdem ein Willkommen. Und sie haben ganz andere Ansprüche als<br />
die Zuwanderer.<br />
„In konzentrischen Kreisen“ erfasste das Projekt das Erfahrungswissen über diese<br />
beiden Gruppen hinaus mit weiteren beteiligten Akteuren:<br />
——<br />
Gemeinde und Verwaltung,<br />
——<br />
Service-Einrichtungen,<br />
——<br />
Freizeiteinrichtungen und Vereine,<br />
——<br />
Firmen und<br />
Personalverantwortliche,<br />
— — Bildungseinrichtungen (schulische<br />
Bildung und Erwachsenbildung).<br />
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