PROMAGAZIN April 2017

für die Region Heilbronn-Franken. 

04 I 17 

17. Jahrgang | 3,20 Euro | 52856 

Ursprung 

Im Heilbronner Land rührt sich was 

Wahlen in Frankreich I Weiterbildung & Personalmanagement I Ratgeber Zukunft I pro-magazin.de

Das offizielle Buch zur Landesgartenschau 2016 

EDITORIAL 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

edition 

WÜRTH OPEN AIR 

21.–23. JULI 2017 

Carmen Würth Forum • Künzelsau-Gaisbach • www.wuerth-open-air.de 

07–01–03/17 

07–01 

der Frühling ist da! Die Natur ist aus dem Winterschlaf erwacht – 

alles grünt. Blumen und Bäume stehen in voller Blüte. Spätestens 

jetzt werden die Lebensgeister in uns wieder lebendig. 

Alles neu macht in Frankreich dieses Jahr schon der April, nicht 

erst der Mai. Die anstehenden Präsidentenwahlen am 23. April 

sind die wohl spannendsten in der jüngeren Geschichte unseres 

Nachbarlandes. So, wie es aktuell aussieht, wird die Wahl zwischen 

Marine Le Pen und Emmanuel Macron entschieden. Beide könnten 

unterschiedlicher kaum sein. Wird der Ausgang der Wahl auch 

Auswirkungen auf uns Deutsche haben? Schließlich ist Frankreich 

– nach den USA – der zweitwichtigste Handelspartner der Bundesrepublik. 

Mit Spannung können wir also gen Westen blicken. Wir 

haben dies bereits getan – das Ergebnis ist nachzulesen ab Seite 8. 

Wo kommen wir her und wo wollen wir hin? Diese Fragen sind 

vermutlich so alt, wie die Menschheit selbst. Den Ursprung 

unseres Lebens erforschen wir seit Generationen. Die Antworten 

darauf sind nicht einfach zu finden. Auch wir haben uns in der 

Titelstrecke mit ebendiesen Fragen auseinandergesetzt – bezogen 

auf das Heilbronner Land. In diesem Zusammenhang haben wir 

alte Mythen genauer unter die Lupe genommen, sind auf Spurensuche 

in verschiedenen Kommunen gegangen, die in diesem Jahr 

1250 Jahre alt werden und haben einen Blick ins Hier und Jetzt 

sowie in die Zukunft geworfen. Zu welchen spannenden Ergebnissen 

wir gekommen sind, finden Sie ab Seite 10 selbst heraus. 

Kontakt 

BILDER, BLÜTEN 

UND GESCHICHTEN 

Die Landesgartenschau 

in Öhringen 2016 

Das Buch zur Landesgartenschau in 

Öhringen 2016 ist jetzt über 30 Prozent 

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Exemplar zum unschlagbaren Preis 

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Sie haben Anmerkungen, Wünsche 

oder Fragen? Melden Sie sich! 

KLASSIK 

POP 

ROCK 

Der Ursprung unserer beruflichen Zukunft fußt meist auf einer 

Entscheidung, die wir im Teenageralter treffen – die jedoch oft 

Auswirkungen auf unser ganzes Leben hat: die Bewerbung auf 

einen Ausbildungsplatz. In unserem Ratgeber Zukunft gehen 

wir unter anderem den Fragen nach, wie eine gute Bewerbung 

aufgebaut sein sollte und welche Inhalte auf keinen Fall fehlen 

dürfen. Mehr dazu ab Seite 33. 

lydia.hilpert@pro-vs.de 

Würth 

Philharmoniker 

Dirigent: Kent Nagano 

CRO 

Samstag, 22. Juli 2017 

Sting 

Sonntag, 23. Juli 2017 

In der neuen Serie „Museen in der Region“ hat sich unsere 

Redakteurin Olga Lechmann das NSU-Museum in Neckarsulm 

genauer angeschaut – und hatte dabei jede Menge Aha-Erlebnisse. 

Nachzulesen ab Seite 42. 

Viel Freude dabei wünscht Ihnen 

Solist: Lars Vogt, Klavier 

Einlass: 16 Uhr 

Einlass: 17 Uhr 

Freitag, 21. Juli 2017 

Einlass: 19.30 Uhr 

Lydia-Kathrin Hilpert 

Redaktionsleitung 

Karten gibt es an allen eventim-Vorverkaufsstellen, 

unter www.eventim.de 

3

INHALT 

IN DIESER AUSGABE 

Politik 

8 Auf dem Weg zur Revolution? 

Frankreich wählt einen neuen Präsidenten 

Titel 

10 Von Burgen, Booten und Brunnen 

Mythen und Geschichten im Heilbronner Land 

12 „Viele kluge und fleißige Menschen“ 

Josip Juratovic im Interview 

14 Viel Nachholbedarf 

Die Verkehrsinfrastruktur hat Schwächen 

18 Verlockend, wie es lockt 

Besuchermagnete im Unterland 

20 Das Jahr der Jubiläen 

Diese Gemeinden feiern 1250. Bestehen 

Wirtschaft 

24 Das Lernen hört nie auf 

Weiterbildungsmöglichkeiten in Heilbronn-Franken 

26 Der Mensch im Mittelpunkt 

Über das Fordern und Fördern von Mitarbeitern 

Wer zieht in den Élysée-Palast? 

8 

Sie sorgt für teils hitzige Diskussionen – und das nicht nur 

im eigenen Land: die Präsidentschaftswahl am 23. April 

in Frankreich. Wer wird auf François Hollande folgen? Wir 

haben bei Experten nachgefragt. 

10 Ein Landkreis voller Legenden 

Im Heilbronner Land haben sich zahlreiche Mythen und 

Fabeln über teilweise viele Jahrhunderte hinweg gehalten. 

Noch heute werden diese – teils schaurigen – Geschichten 

von Generation zu Generation erzählt. Wir haben uns 

umgehört und einige von ihnen in unserer April-Ausgabe 

noch einmal zusammengefasst. 

Fotos: Fotolia/andriano_cz, Audi AG, Fotolia/Photographee.eu 

24 Weiterbildung zahlt sich aus 

Lebenslanges Lernen ist heute wichtiger als jemals zuvor. 

Denn die Halbwertszeit von erworbenem Wissen nimmt 

immer schneller ab. Doch welche Möglichkeiten gibt es in 

der Region, sich weiterzubilden? 

Fundament für die Zukunft 

33 

Sie gehört wohl zu den wichtigsten Phasen im Leben eines 

Menschen: die Zeit der beruflichen Orientierung. Doch wie 

bewirbt man sich heute auf eine Stelle, die einen interessiert? 

Bewerbungscoach Yvonne Fischer weiß Rat. 

Finde alles auf einen Blick 

Kurzportrait des 

Arbeitgebers 

Ansprechpartner 

für Bewerbungen 

TOP-ARBEITGEBER 

STELLEN SICH VOR 

Eine Übersicht der Arbeitgeber auf 

portrait.jobstimme.de 

• 

Finanzielle 

Sonderleistungen 

Beruf, Familie 

und Perspektiven 

28 „Eine echte Erfolgsgeschichte“ 

Der Studiengang Personalmanagement im Überblick 

30 Sprache fürs Leben 

Die aim unterstützt Kinder mit Sprachdefiziten 

32 Sich nicht abhängen lassen 

Bernd Hertner hat sich weitergebildet – mit 50 plus 

33 „Bewerbung kommt von werben“ 

Yvonne Fischer gibt Tipps für eine gute Bewerbung 

36 Die Probezeit unter der Lupe 

Darum ist die Anstellung auf Bewährung wichtig 

38 Netzwerke nutzen 

Warum es nie zu früh ist, Verbindungen aufzubauen 

40 Interpack is calling 

Die wichtigste Messe der Verpackungsbranche steht an 

Serie: Museen in der Region 

42 Räder, die die Welt veränderten 

Das NSU-Museum in Neckarsulm öffnet seine Pforten 

18 Echt anziehend 

Das Audi Forum in Neckarsulm 

und der Freizeitpark Tripsdrill 

bei Cleebronn gehören 

sicherlich zu den beliebtesten 

Attraktionen im 

Heilbronner Land. Beide 

locken Jahr für Jahr tausende 

Besucher in unsere 

Region. 

20 1250 Gründe, zu feiern 

Offenau, Gundelsheim, Obergriesheim sowie Ober- und 

Untereisesheim: Sie alle haben in diesem Jahr eines gemeinsam 

– sie feiern ihr 1250. Jubiläum. Wie die Gemeinden den 

Festakt begehen, was die Herausforderungen der Zukunft 

sind und wie viel Tradition auch heute noch in diesen 

Kommunen steckt, haben wir herausgefunden. 

Rubriken 

3 Editorial 

6 Regioskop 

23 Menschen für Menschen 

44 Veranstaltungskalender 

46 Ausblick & Impressum 

Zum Titelbild 

Wie und wann Leben auf der Erde begonnen hat, wissen 

wir auch heute noch nicht genau. Experten gehen davon 

aus, dass der Beginn allen Lebens vor etwa 3,5 Milliarden 

Jahren in der Tiefsee zu suchen ist. Auch heute beschäftigen 

uns die Fragen: Wo kommen wir her? Wo wollen wir hin? 

Im Heilbronner Land sind wir genau diesen Fragen nachgegangen 

– und haben teils sehr spannende Antworten darauf 

gefunden. 

Foto: Fotolia/puckillustrations 

4 

April 2017

REGIOSKOP 

REGIOSKOP 

1 Heilbronn 

Eintrittspreise stehen fest 

7 

Am 17. April 2019 öffnet die Bundesgartenschau in 

Heilbronn. Damit beginnt ein 173 Tage langes Sommerfest, 

zu dem ein Millionenpublikum erwartet wird. 

Bei der Gestaltung der Eintrittspreise hat die Bundesgartenschau 

Heilbronn 2019 GmbH besonders auf Familienfreundlichkeit 

geachtet. Kinder unter 15 Jahren 

haben erstmals bei einer Bundesgartenschau freien 

Eintritt. Erwachsene zahlen 23 Euro. Wer zwischen 15 

und 25 Jahre alt ist, kommt für acht Euro aufs Gelände. 

Senioren ab 67 Jahren erhalten eine Tageskarte 

zum Preis von 21 Euro. 

Foto: Bundesgartenschau Heilbronn 2019 

1 

Landkreis 

Heilbronn 

6 

Main-Tauber-Kreis 

3 

Hohenlohekreis 

2 

5 

4 

Landkreis 

Schwäbisch-Hall 

5 Waldenburg 

Ausnahmeschwimmerin verewigt sich 

Bei der Auftaktveranstaltung zum Ziehl-Abegg-Triathlon 

wurde Britta Steffen, ehemals schnellste 

Schwimmerin der Welt, als Ehrengast von Waldenburgs 

Bürgermeister Markus Knobel begrüßt. Mit 

ihrem Vortrag fesselte sie die Gäste in der Mehrzweckhalle. 

Höhepunkte des Abends war, als sich 

Steffen in das Goldene Buch der Stadt eintrug. 

Foto: Ziehl-Abegg/Marc Weigert 

6 Heilbronn 

Verkehrsverbund feiert seinen 20. Geburtstag 

3 Main-Tauber-Kreis 

Hand in Hand mehr erreichen 

Das neu gegründete Arbeitsbündnis „Jugend und 

Beruf“ will chancenärmere junge Menschen im 

Main-Tauber-Kreis gezielt und Hand in Hand unterstützen, 

damit auch sie Fachkräfte von morgen 

werden. Dies erklärten Landrat Reinhard Frank, die 

Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für 

Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim Thekla 

Schlör, Kreis-Sozialdezernentin Elisabeth Krug 

und Jobcenter-Geschäftsführer Hubert Hornung 

nach Unterzeichnen der Kooperationsvereinbarung. 

Foto: Landratsamt Main-Tauber-Kreis/Markus Moll 

Der Heilbronner-Hohenloher-Haller-Nahverkehr feiert in 

diesem Jahr seinen 20. Geburtstag. Er ist Dachorganisation 

und -marke von 18 kooperierenden Bus- und Schienenverkehrsunternehmen. 

Die Stadt Heilbronn und die Landkreise 

sind Aufgabenträger für den Busverkehr und finanzieren diesen. 

Aufgabenträger für den Schienenverkehr ist das Land Baden-Württemberg. 

Wie sich der Verkehrsverbund in den zurückliegenden 

20 Jahren entwickelt hat, hat Geschäftsführer 

Gerhard Gross in einem Pressegespräch aufgezeigt. So seien 

die Fahrgastzahlen kontinuierlich von knapp 24 auf mehr als 

49 Millionen Personen gestiegen. 

Foto: HNV 

7 Tauberbischofsheim 

Kaufhausumbau hat begonnen 

Der Umbau des ehemaligen Mainkaufhauses in 

der Tauberbischofsheimer Gartenstraße zu einem 

Büro- und Dienstleistungsgebäude hat begonnen. 

Nach Fertigstellung im Frühjahr 2018 werden hier 

Teile des Landratsamtes wie das Verkehrs- oder 

Jugendamt einziehen. Laut einem Beschluss des 

Kreistages mietet die Kreisverwaltung das Gebäude 

für zunächst 20 Jahre. 

Foto: Landratsamt Main-Tauber-Kreis 

2 Künzelsau 

Landrat Neth erhält Hans-Scholl-Rose 

Landrat Dr. Matthias Neth erhielt kürzlich einen 

Hans-Scholl-Rosenstock von Hans-Jürgen Deck. Im 

Beisein von Forchtenbergs Bürgermeister Michael 

Foss, Bürgermeister a. D. Uwe Gysin und Stadtarchivar 

Stefan Kraut wurde er vor dem Eingang des 

Landratsamtes Hohenlohekreis eingepflanzt. 

Foto: Landratsamt Hohenlohekreis 

4 Region Heilbronn-Franken 

Sommersemester hat begonnen 

Für 967 Studienanfänger begann am 13. März mit 

Start des Sommersemesters der Hochschulalltag an 

der Hochschule Heilbronn. Fast 3440 Interessierte 

hatten sich für die gut 790 Bachelor- und Masterstudienplätze 

der Hochschule an ihren vier Standorten 

beworben, darunter 2913 Bewerbungen für 

670 Bachelor- und 527 für 121 Masterstudienplätze. 

Foto: Hochschule Heilbronn 

6 


POLITIK | Wahl in Frankreich 

Wahl in Frankreich | POLITIK 

Liberté, égalité, fraternité“, hallte 

es einst durch die Straßen von 

Paris. Für Freiheit, Gleichheit und 

Brüderlichkeit sind die Franzosen 

einst aufgestanden. Wer an Frankreich 

denkt, denkt auch heute noch an Revolution 

oder zumindest an Reform. 

Doch diese Haltung war zuletzt in die 

Jahre gekommen. Stagnation und Resignation 

– in politischer und wirtschaftlicher 

Hinsicht – schienen sich breitgemacht 

zu haben. Und das, obwohl 

die politische Führung immer wieder 

zwischen den etablierten Parteien 

gewechselt hatte. Jetzt, im Monat der 

Präsidentenwahl, könnten die Franzosen 

zu ihren alten Werten zurückkehren. 

Denn das, was sich so kurz vor der 

Wahl zum neuen französischen Staatsoberhaupt 

abzeichnet, deutet auf Veränderung 

hin. Die Wahlen sind die 

wohl spannendsten in der jüngeren 

Geschichte unseres Nachbarlandes. 

„In Frankreich können wir einige 

Dinge beobachten, die auch in anderen 

Demokratien – in Europa wie in 

den USA – stattfinden: Die klassische 

Rechts-Links-Opposition verschiebt 

sich, Parteien mit einfachen Formeln 

haben Zulauf, die politische Debatte 

wird roher und die politische Sprache 

entfesselt sich, die Wähler sind unberechenbar 

und man kann ein generelles 

Misstrauen gegenüber den ‚Eliten‘ 

feststellen“, fasst Frank Baasner, 

Direktor des Deutsch-Französischen 

Instituts in Ludwigsburg, 

die politische 

Situation in Frankreich 

zusammen. 

Auf dem Weg zur 

Revolution? 

Am 23. April findet der erste Gang einer Wahl statt, 

die weitreichende Folgen haben könnte. Frankreich 

stimmt für einen neuen Präsidenten. Eine Übersicht. 

Von Lydia-Kathrin Hilpert 

Foto: Fotolia/Denis Rozhnovsky 

sen Lust und Mut zur Veränderung einzuhauchen 

– bislang stand nur Marine 

Le Pen für eine ‚andere Politik‘.“ Doch 

auch Marine Le Pen hat in der Vergangenheit 

für allerlei Überraschungen 

gesorgt. Bei den Regionalwahlen 2015 

erhielt sie rund sieben Millionen Stimmen. 

Unter ihrer Führung konnte die 

Zahl der Mitglieder des Front National 

auf heute 83 000 vervierfacht werden. 

Was aber bedeutet das für uns? 

Frankreich ist immerhin der wichtigste 

Partner der Bundesrepublik in Europa 

und zweitgrößter Handelspartner 

weltweit. Worauf sollten wir uns gefasst 

machen? Baasner beruhigt: „Die Beziehungen 

– denken wir an Wirtschaft und 

Städtepartnerschaften – sind auch unabhängig 

von den Regierungen stabil.“ 

Auch Jürgen Gurt, Geschäftsführer 

der Fibro GmbH in Weinsberg, 

blickt unbesorgt in die Zukunft der 

deutsch-französischen Zusammenarbeit 

und Freundschaft: „Der Wahl sehe 

ich relativ gelassen entgegen. Wir ha- 

Auf bis zu vier 

verschiedenen 

Geräten lesbar 

Ganze Ausgaben 

im WLAN 

herunterladen 

und unterwegs 

offline lesen 

„ 

Emmanuel Macron ist 

ein Phänomen. 

Frank Baasner 

“ 

Die einst etablierten Parteien sind 

in den zurückliegenden Jahren mehr 

und mehr ins Abseits geraten. Die Wahl 

werden andere gewinnen. „Wir rechnen 

mit drei möglichen Kandidaten für die 

Stichwahl: Emmanuel Macron, Marine 

Le Pen und François Fillon – auch wenn 

der im Moment eine sehr ungeschickte 

Figur abgibt. Aus heutiger Sicht fände 

ich es überraschend, wenn Fillon in die 

Stichwahl kommt. Im Moment sieht es 

mehr nach Le Pen und Macron aus“, so 

die Einschätzung des Experten. 

Wer also wird in den Élysée- 

Palast einziehen? Die Kandidatin des 

rechtsextremen Front National, Marine 

Le Pen? Oder der Kandidat der Bewegung 

En Marche, Emmanuel Macron? 

Beide könnten unterschiedlicher kaum 

sein. Sie – die das Feindbild des „deutschen 

Europas“ prägt und sich gegen 

den Verbleib in der Europäischen Union 

ausspricht. Er – der sich für eine 

intensive deutsch-französische Zusammenarbeit 

stark macht und die europäische 

Integration Frankreichs weiter 

vorantreiben will. 

„Macron ist ein Phänomen – ein 

wenig erinnert er an den mitreißenden 

Kandidaten Barack Obama seinerzeit. 

Mit Macron würde endlich 

etwas anders: Er spricht anders, direkter, 

glaubwürdiger. Er ist ein Kandidat, 

der sich traut, lauthals mehr Europa 

zu fordern und die Zusammenarbeit 

gerade mit Deutschland 

hochhält“, bewertet Baasner 

den 40-Jährigen und betont: 

„Zudem ist es ihm 

gelungen, den Franzoben 

die Franzosen in der Vergangenheit 

als gute und faire Geschäftspartner 

kennengelernt, mit denen wir eng 

zusammenarbeiten. Wir glauben nicht, 

dass sich unsere Beziehungen zu Frankreich 

verändern werden.“ Frankreich 

ist für das Weinsberger Unternehmen, 

das im Elsass eine eigene Niederlassung 

betreibt, der mit Abstand zweitgrößte 

Exporthandelspartner – nach 

den USA. An einen Austritt des Nachbarlandes 

aus der EU will Gurt ebenso 

wenig glauben: „Da selbst bei der Wahl 

von Marine Le Pen der EU-Austritt 

nicht beschlossen ist, denken wir, dass 

es keine größeren Auswirkungen auf 

die deutsche Wirtschaft geben wird. 

Langfristig muss man die Entwicklungen 

abwarten. Wir denken, dass Frankreich 

die wirtschaftlichen Vorteile der 

EU kennt und diese schätzt.“ 

Doch Fakt ist auch: Die Hälfte der 

Franzosen weiß noch nicht, wen sie 

wählen wird. Das Ergebnis bleibt also 

spannend. 

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verfügbar 

8 April 2017 

9

TITEL | Heilbronner Land 

Heilbronner Land | TITEL 

Von Burgen, 

Booten und 

Brunnen 

Es klingt so geheimnisvoll, doch das Wort Mythos bedeutet 

semantisch zu Deutsch nichts anderes als Erzählung. Allerdings 

enthält nicht jeder Mythos unbedingt einen wahren Kern. Eine 

Spurensuche. 

Wir hören sie gerne am Lagerfeuer, 

an verregneten Abenden 

oder etwa am gruseligsten 

Tag des Jahres, an Halloween. 

Mythen, Sagen, Legenden und (Geister)geschichten, 

die sich so oder so 

ähnlich zugetragen haben, wie sie uns 

erzählt werden oder wir sie selbst zum 

Besten geben. Manche dieser über 

Jahrhunderte tradierten Erzählungen 

lassen uns staunen oder jagen dem ein 

oder anderen sogar einen Schauer über 

den Rücken. Doch was viele nicht wissen: 

Auch um die eigene Heimatregion 

oder den Geburtsort ranken sich Mythen 

und Geschichten – manche davon 

sind wirklich passiert, andere vielleicht 

doch nur erfunden. Auf der Suche nach 

solchen Überlieferungen haben wir 

drei Geschichten aus dem Landkreis 

Heilbronn ausgegraben. 

„Die Weiber mögen abziehn und 

jede habe frei, was sie vermag zu tragen 

und ihr das Liebste sei; lasst ziehn 

mit ihrer Bürde sie ungehindert fort, 

das ist des Königs Meinung, das ist 

des Königs Wort“, schrieb der französische 

Dichter Adelbert von Chamisso 

(1781-1838) lediglich sieben Jahre 

vor seinem Tod über die Frauen von 

Weinsberg. Ihre Geschichte ist wohl 

die berühmteste, die mit dem Heil- 

bronner Land und im Besonderen mit 

der 12 000-Einwohner-Stadt Weinsberg 

assoziiert wird: Wir schreiben das Jahr 

1140, der Stauferkönig Konrad und der 

bayerische Herzog Welf befinden sich 

im Krieg. Weil die Weinsberger Letzterem 

treu ergeben sind, beschließt Konrad, 

deren Burg zu umstellen. Wochen 

gehen ins Land, die Belagerten leiden 

Hunger – doch sie weigern sich, aufzugeben. 

Da droht Konrad, am nächsten 

Morgen alle zu töten. In der Nacht 

aber schleicht sich eine junge Weinsbergerin 

zum Stauferkönig, um ihn darum 

zu bitten, die Bürger zu verschonen. 

Von der Schönheit der mutigen 

Unbekannten geblendet, gewährt er allen 

Frauen, vor der Eroberung von der 

Burg zu fliehen und alles mitzunehmen, 

was sie tragen können. Als der 

König bei Tagesanbruch erwacht, kann 

er nicht fassen, was er sieht: Ein langer 

Zug von Frauen passiert das Burgtor 

– auf dem Rücken keine persönlichen 

Habseligkeiten oder wertvollen Gegenstände, 

sondern eine jede ihren eigenen 

Mann. Weil sie Konrad beim Wort 

nehmen, retten die Weinsbergerinnen 

ihren Gatten das Leben. Als des Königs 

Neffe sich jedoch einmischen will, sagt 

Konrad lediglich, von der List der Frauen 

beeindruckt: „Lasst sie in Frieden 

ziehen. Am Wort des Königs soll man 

nicht drehen und deuteln!“ 

Es ist wohl der bekannteste Offenauer 

Mythos, der Kindern und Erwachsenen 

von Generation zu Generation 

erzählt wurde, um ihnen einen 

Schrecken einzujagen – „Die Geschichte 

vom Fährmann und dem Hugebocher“, 

einem Waldgeist, dessen Name 

von dem Flüsschen Huckenbach abgeleitet 

wurde. Ereignet haben soll 

sie sich in einer regnerischen Wintersnacht, 

als die Kirchenglocke gerade 

zwölf geschlagen hatte. Der Fährmann 

Adam Schott und dessen Frau 

schlafen bereits seit einer Weile, da 

stört ein lautes Rufen vom Neckar her 

jäh die friedliche Stille: „Holüber!“ Die 

Gattin des Fährmannes erwacht sofort 

– und da ist es wieder, das Rufen. 

Sie weckt ihren schnarchenden Mann. 

„Was ist los?“, will der sogleich wissen, 

als plötzlich wieder gerufen wird: 

Foto: Shutterstock/Everett - Art 

Foto: HASENBEIN Sicherheitssysteme 

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und bezahlbaren Funkalarmanlagen 

des Weltmarktführers in Sicherheitstechnik 

gewonnen. Früher waren 

Günter Hasenbein gibt gerne Auskunft 

über seine Sicherheitssysteme. 

„Holüber!“ Adams Frau fordert ihn auf, 

hinunter zum Fluss zu gehen und seiner 

Aufgabe nachzukommen. Widerwillig 

und verschlafen macht sich der 

Fährmann, einen Regenumhang über 

den Schultern, auf den Weg. Am Färcherhaus 

angekommen, kann er bereits 

Umrisse eines riesigen Mannes 

mit unnatürlich feuerhell leuchtenden 

Augen am anderen Ufer erkennen. 

Eben erreicht der Fährmann die andere 

Seite, schon springt der mysteriöse 

Fahrgast ins Boot. Die Kapuze seines 

durchnässten Mantels tief ins Gesicht 

gezogen, sitzt er schweigend da. Adam 

traut sich nicht, ihn um das Fahrgeld 

zu bitten, das beim Einstieg zu entrichten 

ist. Kurz vor dem Ufer hechtet der 

Fremde aus dem Boot und verschwindet 

in der Dunkelheit. Der Fährmann 

– erleichtert, dass er seinen unheimlichen 

Fahrgast los ist – blickt in den 

Kahn und sieht eine glühende Münze, 

die ein tiefes Loch ins Holz gebrannt 

hat. Adam hebt sie mit seinem 

Schnupftuch auf und steckt sie sich in 

die Tasche. Zu Hause fragt seine Frau 

erschrocken: „Was ist passiert? Du bist 

ja ganz bleich!“ Bei einem Schnaps erzählt 

der Fährmann seiner Gattin alles. 

„Das ist ja ein Goldstück!“, ruft sie. 

„Niemand bezahlt den Fährmann mit 

einem Goldstück.“ Sie wiegt die Münze 

ungläubig in ihren Händen. Plötzlich 

sagt sie: „Das muss der Hugebocher gewesen 

sein, den du da gefahren hast. 

Der Hugebocher, der drüben im Spiegelwald 

haust.“ 

Stinkende Müllberge auf den Straßen, 

frei herumlaufende Tiere, die ihre 

Notdurft in den Gassen verrichten, keine 

Kanalisation, mangelnde Hygiene. 

Mit einem Wort: Mittelalter. Dass da die 

Bevölkerung häufig krank war und teilweise 

jung verstarb, liegt auf der Hand. 

In eben dieser Epoche spielt unsere 

dritte Geschichte, die sich in der Gemeinde 

Roigheim ereignet haben soll. 

Alarmsysteme fehleranfällig, kompliziert 

in Bedienung und Montage. Das 

ist heute anders. Allerdings ist auch die 

Sicherheitslage eine andere: Die Medien 

berichten oft von organisierten Banden, 

Täter steigen durch Terrassentüren 

oder nicht einsehbare Fenster nahezu 

geräuschlos ein. „Deshalb haben 

wir uns auf die Außenhautsicherung 

der Objekte spezialisiert“, sagt Günter 

Hasenbein. „So kann die Alarmanlage 

auch bei Anwesenheit der Bewohner 

eingeschaltet werden.“ Bei Aufhebelung 

gesicherter Stellen ertönen sofort 

die Innen- und Außensirenen. Die Täter 

werden sofort abgeschreckt. Über ein 

integriertes Telefonwahlgerät wird der 

Einbruch an bis zu drei Rufnummern 

gemeldet. Eine Wachdienstaufschaltung 

ist auch möglich. Der Preis richtet 

sich nach Zahl der Fenster und Türen. 

Ein gewisser Arzt namens Fabrum hat 

sie 1669 in einem Buch festgehalten. 

Er schreibt von einer Schwefelquelle, 

die Krankheiten zu heilen vermochte. 

Laut Dr. Dieter Wollmann vom Roigheimer 

Heimatverein ist der genaue 

Ursprungsort der Quelle allerdings 

nicht mehr bekannt. Das Schwefelwasser 

soll jedenfalls eine desinfizierende 

und entzündungshemmende Wirkung 

gehabt haben – die Folge seines hohen 

Salzgehalts und des Hydrogensulfids, 

das als keimtötend gilt. Geheilt wurden 

Krankheiten wie „abscheuliche Krätze, 

offene Füß, Geschwulst, übel Gehör, 

Blindheit, schwache Gelbsucht und 

Kropf“, wie es in dem Werk des Arztes 

heißt. „Man muss die Heilerfolge des 

Schwefelwassers vor dem Hintergrund 

der katastrophalen hygienischen Verhältnisse 

zu jenen Zeiten sehen“, relativiert 

Wollmann. Für die Menschen 

damals waren sie jedoch nichts anderes 

als ein Wunder. Olga Lechmann 

Die Installation dauert zwei bis drei 

Stunden. Darüber hinaus installiert HA- 

SENBEIN Sicherheitssysteme professionelle 

Videoüberwachung, (Video-)Türsprechanlagen 

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11



Zur Person 

Josip Juratovic (58) ist seit 2005 

Mitglied des Deutschen Bundestages 

für Heilbronn. Zudem ist er seit 2011 

SPD-Kreisvorsitzender des Heilbronner 

Landes. Der in Kroatien geborene 

Politiker ist verheiratet, hat drei Kinder 

und lebt in Gundelsheim-Böttingen. 

„Viele kluge und 

fleißige Menschen“ 

Sich im Bundestag für die Belange eines Kreises Gehör zu verschaffen, 

ist bei rund 300 Landkreisen in ganz Deutschland sicher keine 

einfache Aufgabe. Wir haben bei Josip Juratovic nachgefragt, wie 

er dies für den Landkreis Heilbronn handhabt. Im Interview gibt er 

Antworten darauf. 

Herr Juratovic, Sie kamen als Jugendlicher 

nach Deutschland und in den 

Landkreis Heilbronn. Wie haben Sie 

diesen zum Zeitpunkt ihrer Ankunft 

wahrgenommen und wie wurden Sie 

dort integriert? 

Juratovic: Als ich in den Landkreis Heilbronn 

kam, hat mir die wunderschöne 

Landschaft sofort gefallen. Zusätzlich 

war alles sehr fortschrittlich. Ich wurde 

sehr gut aufgenommen. Dabei war 

es sicher hilfreich, dass ich mich umgehend 

im Vereinsleben engagiert habe. 

Ich wurde schnell integriert. 

Der Landkreis umfasst heute 46 

Städte und Gemeinden und gehört 

bundes- und landesweit 

zu den wirtschaftsstärksten 

seiner Art. Wie kam es aus 

Ihrer Sicht dazu und wie 

sehen Sie den Landkreis 

aus heutiger Perspektive? 

Juratovic: Unser Landkreis war 

schon immer geprägt von Tugenden 

wie Mut, Fleiß und der 

Offenheit für Neues. Dies ist bis 

heute so geblieben, vor allem wegen 

der Art, wie die Menschen an 

Dinge herangehen. Sie sehen ihre 

Aufgaben nicht als Probleme, 

sondern als Herausforderungen. 

Deshalb steht unsere 

Region heute so gut da. 

Sie kennen das Heilbronner Land persönlich 

als Wohn- und Arbeitsort. Wie 

bewerten Sie die Gegend hinsichtlich 

der beiden Bereiche? 

Juratovic: Es ist ein lebens- und liebenswerter 

Landstrich mit hohem Anspruch 

an sich selbst, aber auch an die 

anderen. Das passt gut zu mir. 

Sie sind seit 2005 Mitglied des Bundestages 

und erster Abgeordneter mit kroatischem 

Migrationshintergrund. Seitdem 

vertreten Sie das Unterland auf 

Bundesebene. Wie kamen Sie als ehemaliger 

Fließbandarbeiter zu dem politischen 

Amt? Was bedeutet es für Sie? 

Juratovic: Ich habe als junger Familienvater 

begriffen, dass es zweier grundlegender 

Dinge bedarf. An erster Stelle 

steht eine gute Arbeit. Aber ebenso 

wichtig ist eine funktionierende Gesellschaft. 

Letztere sorgt für die gesellschaftlichen 

und politischen Rahmenbedingungen, 

die wir für ein gutes 

Leben brauchen. Allerdings bekommt 

man diese nicht geschenkt. Es bedarf 

der persönlichen, aktiven Beteiligung, 

um für die Werte unserer demokratischen 

Gesellschaft einzustehen und 

unser Zusammenleben zu gestalten. 

Wie handhaben Sie den Spagat 

zwischen Kreisvertretung und dem 

Amt in Berlin? Wie häufig sind Sie in 

Berlin oder im Landkreis zugegen? 

Juratovic: Ich bin etwa 22 Wochen 

im Jahr in Berlin und zwar von Mon- 

Foto: Josip Juratovic 

tag bis Freitag. Die folgenden Wochenenden 

sowie die ganzen sitzungsfreien 

Wochen bin ich dann 

im Wahlkreis unterwegs. Das ist 

dann jeweils eine 60 bis 70 Stunden- 

Woche – sowohl in der Hauptstadt als 

auch im Wahlkreis. 

Wie sieht die Landkreisvertretung auf 

Bundesebene konkret aus? 

Juratovic: Ich bin Brückenbauer und 

Türöffner. Ich vermittle Gesprächsmöglichkeiten 

zwischen unseren regionalen 

Akteuren und den Zuständigen 

im Bundestag sowie den Ministerien. 

Mein Einsatz umfasst die Unterstützung 

konkreter Infrastrukturprojekte, 

ich bin Mittelbeschaffer für Projekte 

oder helfe bei der Standortsicherung 

wie beim Deutschen Zentrum für Luftund 

Raumfahrt. 

Anliegen aus Landkreisen haben in der 

Bundespolitik mit Sicherheit nicht den 

DEUTSCHES ZWEIRAD- 

UND NSU-MUSEUM 

DEUTSCHLANDS GRÖSSTE ZWEIRADSAMMLUNG - 

VOM LAUFRAD BIS ZUR RENNMASCHINE 

allerhöchsten Stellenwert. Wie nehmen 

Sie Belange aus der Heilbronner 

Gegend auf und wie achten Sie darauf, 

dass diese auch in der Bundeshauptstadt 

Gehör finden? 

Juratovic: Für mich haben gerade 

diese Anliegen höchsten Stellenwert. 

Ich bin von morgens bis abends im 

Wahlkreis unterwegs. Ich besuche 

Ämter und Schulen, soziale Einrichtungen 

und Firmen, Gewerkschaften 

und Vereine. Über neue Ideen und Projekte 

informiere ich mich gerne vor 

Ort, im Geschäft und auf der Straße, bei 

Festen und bei meiner Bürgersprechstunde: 

Ich rede viel mit den Menschen 

im Heilbronner Land und höre ihnen 

zu, wenn es um ihre Wünsche für die 

Zukunft geht; seien es gute Arbeitsbedingungen, 

Gerechtigkeit im Gesundheitssystem 

oder Sicherheit im Alltag. 

All diese Eindrücke und Erfahrungen 

fließen in meine politische Arbeit in 

Berlin ein. Dort sorge ich dann dafür, 

dass meine Argumente aus diesen Erfahrungen 

Gehör finden. 

Wie sehen Sie die Zukunft des Landkreises, 

der aktuell zu den stärksten in 

ganz Deutschland gehört? Wie wird 

es sich in Sachen Arbeitsplätze, Infrastruktur 

und Wohngegend weiterentwickeln? 

Juratovic: Dank der vielen klugen und 

fleißigen Menschen ist es mir um die 

Zukunft unserer Region überhaupt 

nicht bange. Allerdings können wir nur 

etwas erreichen, wenn wir uns nicht 

ständig gegenseitig den schwarzen Peter 

zuschieben, sondern Hand in Hand 

zusammenarbeiten. Wir müssen ein 

politisches Klima schaffen, in dem ein 

Wettbewerb der Ideen und Argumente 

stattfindet, in dem wir nicht nur als 

„die Politiker“ behandelt werden, sondern 

in dem wir nach unserer persönlichen 

Leistung beurteilt werden. 

 

Interview: Alexander Liedtke 

April 2017 

13


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Viel Nachholbedarf 

Das Thema Infrastruktur gehört sicherlich zu den meist diskutierten 

in Heilbronn-Franken. Sowohl im Bereich des Ausbaus der Autobahnen 

als auch im öffentlichen Nahverkehr hinkt Heilbronn-Franken 

hinterher. Und das, obwohl die bestehenden Verkehrswege zum 

Teil massiv überlastet sind – und der Bedarf da wäre. Eine Bestandsaufnahme. 

Von Uwe Deecke 

Ein häufig – aber meist ungern – gesehenes 

Symbol in Heilbronn-Franken: 

das Baustellenschild. 

In den letzten Jahrzehnten sind große 

Gewerbegebiete entlang der A6 entstanden, 

viele erfolgreiche Firmen 

haben sich hier angesiedelt und benötigen 

eine intakte Infrastruktur. Doch 

die A6 ist oft überlastet. Der geplante 

Ausbau braucht noch viel Zeit. 

Auf den regelrechten Wirtschaftsboom 

in der Region wurde, so scheint 

es, auch bei der Bahn kaum oder gar 

nicht reagiert. Dürftig sieht es bei der 

Frankenbahn Richtung Würzburg aus, 

die bei Züttlingen, einem Ortsteil der 

Stadt Möckmühl, nur eingleisig verläuft 

und auch im regulären Personenverkehr 

häufig Verspätungen hat. Von 

einem ICE-Anschluss ist Heilbronn 

noch weit entfernt, auch wenn man 

sich den zur Bundesgartenschau, die 

im Jahr 2019 stattfinden wird, wünschen 

würde. 

Und auch bei der Frankenbahn 

entlang der A6 tut sich wenig. Eine 

funktionierende Güterzugverbindung 

sollte hier eigentlich profitabel arbeiten 

können und würde den Verkehr 

entlasten. „Es herrscht Stillstand“, sagt 

Hans-Martin Sauter vom Verkehrsclub 

Deutschland (VCD) zur Güterzugverbindung 

auf der Hohenlohebahn zwischen 

Heilbronn und Crailsheim und 

womöglich weiter nach Nürnberg. Ein 

oder zwei Güterzüge verkehrten in 

zwei Wochen auf der Strecke, die der 

Deutschen Bahn gehört, vom DB-Netz 

versorgt wird und nur von privaten Betreibern 

ab und zu als Güterstrecke genutzt 

wird. Die Bahn habe wenig Interesse 

an der Güterzug-Verbindung, 

vermutet Sauter. 

Während die Strecke von Schwäbisch 

Hall nach Crailsheim ausgebaut 

wurde, gibt es von Heilbronn aus vor 

allem zwei Problemstellen. Die eine 

ist der Weinsberger Bahnhof, wo Reisende 

zu Fuß die Gleise queren müssen 

und so einen Güterverkehr 

verhindern. Die 

andere ist die Steigung 

nach Öhringen, wo 

die Strecke immer noch nicht elektrifiziert 

ist und sich statt Elektro- dann 

Dieselloks nach ihren Stopps den Berg 

hochquälen müssen. Viele Güterverkehrstationen 

seien einfach von der 

Bahn stillgelegt worden, und es fehle 

an Überholgleisen sowie Weichen auf 

der Strecke, sagt Sauter, selbst ein früherer 

„Bahner“ und Kenner der Materie. 

Wenn der Zug mit Audi-Teilen und 

Fahrzeugen von Ingolstadt umständlich 

über den überlasteten Bahnhof 

Würzburg abgewickelt werde, sei dies 

ein Ergebnis falscher Verkehrspolitik. 

Auch die wichtigen Güterverkehre von 

Karlsruhe nach Regensburg an der Donau 

gehen an der Region vorbei, weil 

hier viel höhere Trassenpreise bezahlt 

werden müssen – aufgrund der von der 

Bahn selbst herbeigeführten schlechten 

Verbindung. 

„ 

Es herrscht Stillstand. 

Hans-Martin Sauter 

“ 

Das Land Baden-Württemberg hatte 

im Jahr 2015 die Elektrifizierung und 

den Ausbau der Hohenlohebahn zwischen 

Öhringen-Cappel und Schwäbisch 

Hall-Hessental als Achse zwischen 

den Oberzentren Heilbronn 

und Nürnberg zum Bundesverkehrswegeplan 

2030 angemeldet. 

Dadurch hätte die sehr 

stark befahrene Bundesautobahn 

A6 mittels eines Durchgangsgüterverkehrs 

entlastet 

werden können. Das lehnte 

der Bund aber ab. „Das 

Land bezweifelt, dass es 

vorteilhaftere Alternativstrecken 

gibt“, sagt 

Babett Waschke, Sprecherin 

des Verkehrsministeriums 

in Stuttgart, 

auf Anfrage 

Foto: Fotolia/Thomas Sllner 

Foto: Diakonie Heilbronn/Erich Benz 

1300 Menschen mit Behinderung sind heute an zum Teil hochmodernen Arbeitsplätzen der Beschützenden Werkstätte 

Heilbronn beschäftigt. Dieses Jahr feiert sie ihren 50. Geburtstag. 

Die Region des Miteinanders 

Diakonie hilft – von Behinderten- bis Suchtkrankenhilfe – in nahezu allen Lebenslagen 

Heilbronn-Franken, die Region der 

Weltmarktführer, von der Natur 

begünstigtes Weinland: Sie ist auch die 

Region des bürgerschaftlichen Engagements. 

Aus den Trümmern des Zweiten 

Weltkriegs entstand bald großer 

Wohlstand. Zu allen Zeiten gab und 

gibt es noch Menschen am Rande der 

Gesellschaft – verschuldet oder unverschuldet. 

Es gibt aber genauso die 

Menschen, die ihren Wohlstand teilen 

wollen oder sich ganz praktisch für andere 

Menschen einsetzen. 

Spenden sammeln und wieder 

verteilen, das war der Grundsatz des 

Evangelischen Hilfswerkes, das noch in 

den letzten Kriegstagen entstand und 

im September 1945 seine Heilbronner 

Stelle eröffnete. Mit dem legendären 

Tempo-Dreirad-Lkw fuhr man ins Hohenlohische, 

erbettelte Kartoffeln und 

verteilte sie an Flüchtlinge und ausgebombte 

Familien. Heute gibt es die 

Tafelläden, die gut versorgt sind vom 

regionalen Einzelhandel sowie Herstellern 

und von hunderten von Ehrenamtlichen 

betrieben werden. 

Professionalisierung macht auch 

vor dem Second-Hand-Bereich nicht 

halt: Auf 2500 m² Verkaufsfläche bietet 

das Second-Hand-Kaufhaus der Aufbaugilde 

Waren aller Art und bietet 80 

langzeitarbeitslosen und benachteiligten 

Menschen Arbeit. Soziales und Umweltschutz 

gehen zusammen: Hunderte 

Tonnen von Waren werden jedes 

Jahr vor dem Müllplatz bewahrt. Wie 

in den Anfängen 1945 ist das Kaufhaus 

aber auf Ihre Spenden angewiesen! 

Einen 50. Geburtstag feiert dieses 

Jahr die Beschützende Werkstätte Heilbronn, 

die Partnerin vieler Weltmarktführer 

der Region ist: Was als Initiative 

eines Diakoniepfarrers begann, bietet 

heute zum Teil hochmoderne Arbeitsplätze 

für 1300 Menschen mit Behinderung, 

460 Wohn- und Betreuungsplätze 

gehören zum Angebot. 

In nahezu allen Lebenslagen hilft 

die Diakonie: die Hilfe der evangelischen 

Kirche. Mitten in unserer Region. 

Info 

Alle Hilfen und Spendenmöglichkeiten 

finden Sie unter 

www.diakonie-heilbronn.de 

Aufbaugilde Heilbronn 

Hans-Rießer-Str. 7 / Austraße 31 

74076 Heilbronn 

www.aufbaugilde.de 

Beschützende Werkstätte Heilbronn e. V. 

Längelterstraße 188 


www.bw-heilbronn.de 

Tafeln im Heilbronner Land 

Kreisdiakonieverband Heilbronn 

Schellengasse 7-9 


www.diakonie-heilbronn.de 

14 


15


www.hammer-rall.de 

werden müssen. Der Bau wird über einen 

privaten Investor in einem Projekt 

der Öffentlich-Privaten Partnerschaft 

(ÖPP) realisiert, um den 1,3 Milliarden 

Euro teuren Ausbau zu beschleunigen. 

Dafür bekommt der Investor 30 

Jahre lang die gesamten Maut-Einnahmen 

der Strecke und muss dafür Betrieb 

und Erhalt gewährleisten. 

STEIGERUNG 

des PROMAGAZINs. „Zudem widerspricht 

die Ansicht des Bundes, auch 

im überregionalen und regionalen Verkehr 

bedeutsame Strecken seien nicht 

bundesverkehrswegeplanfähig, dem 

geltenden Bundesrecht.“ Der „technische 

Systembruch“ bei Cappel, der mit 

dem zeitaufwendigen Umspannen von 

Elektro- auf Dieselloks einhergeht, verhindere 

die Nutzung der zweigleisigen 

Strecke für den Güterverkehr. 

BESSER MACHEN 

Bessere Verbindungen und Takte soll 

es ab 2019 beim ÖPNV auf Druck des 

Stuttgarter Ministeriums aber geben. 

Für die teilweise immer noch 

nicht elektrifizierte Hohenlohebahn, 

die Tauberbahn und die von Zugausfällen 

und Verspätungen geplagte 

Frankenbahn sind nun Verbesserungen 

in Sicht. Alle drei sind Teil 

des Netzes Hohenlohe-Franken- 

Untermain, das die „Westfrankenbahn“ 

als Tochter der Deutschen 

Bahn betreibt und nach 

der Ausschreibung nun auch 

weitere zwölf Jahre betreiben 

darf. 

Auf der viel befahrenen A6 kommt der Verkehr regelmäßig zum Erliegen. Der 

öffentliche Nahverkehr ist aber nicht immer die bessere Alternative. 

Dass die DB-Tochter „Westfrankenbahn“ 

nun die Ausschreibung ab 

2019 gewonnen hat, freut den VCD-Vorstand, 

denn die DB-Tochter habe gezeigt, 

wie man es „aus einer Hand“ besser 

machen könne. Der vom grünen 

Verkehrsminister Winfried Hermann 

geforderte Stundentakt beim ÖPNV 

soll ab 2019 zwischen Crailsheim und 

Heilbronn Wirklichkeit werden. Der 

„Westfrankenbahn“ gehören Bahnhöfe, 

sie hat viele davon reaktiviert 

und eigenes Personal. Die schlechte 

Güterverkehrsverbindung werde sie 

aber nicht alleine beseitigen können, 

glaubt Sauter. 

Glaubt man den Verkehrsprognosen, 

dann stehen der Region 

noch mehr Lkw und damit überlastete 

Autobahnen bevor. Von 2004 bis 

2025 sollen sich die Verkehrslasten annähernd 

verdoppeln, und wir befinden 

uns mitten in dieser Entwicklung. 

Dringendstes Projekt in der Region ist 

nach wie vor der dreispurige Ausbau 

der A6 bis zur bayerischen Grenze, der 

seit vielen Jahren gefordert wird. Dazu 

gehört auch der Neubau der Neckartalbrücke, 

die längste Autobahnbrücke in 

Baden-Württemberg. Sie ist – Experten 

zufolge – deshalb schon baufällig, 

weil durch den steigenden Güterverkehr 

der letzten Jahre lange der Standstreifen 

aufgehoben und als Fahrspur 

für Lkw genutzt wurde. In Richtung Osten 

gibt es aber auch noch weitere Brücken, 

die für einen dreispurigen Verkehr 

erneuert werden müssten – und 

das sehr kostspielig. 36 Brückenbauwerke 

sollen bis zum Jahr 2022 fertiggestellt 

sein, dazu kommen 13 Kilometer 

Lärmschutzwände, die errichtet 

Fotos: Uwe Deecke, Peter Hohl, Fotolia/stockphoto-graf 

Unter dem Verkehr ächzen aber auch 

die Bundes- und Landesstraßen – 

überall in der Region. Im Heilbronner 

Raum, in einer Erhebung unlängst zu 

den größten Stauhochburgen Deutschlands 

aufgestiegen, nimmt der Verkehr 

auf der B27 in Richtung Stuttgart mehr 

und mehr zu, auch wegen des Nadelöhrs 

und der baldigen Baustelle Neckartalbrücke. 

Eine beliebte Abkürzung ist 

die L1111 von Untergruppenbach nach 

Heilbronn, die im Berufsverkehr und 

bei A6-Unfällen am Weinsberger Kreuz 

regelmäßig überlastet ist und auch in 

Heilbronn selbst für teils massive Staus 

sorgt. Im Norden des Landkreises steigt 

bei Unfällen auf der A6 der Verkehr 

regelmäßig auf der L1088 von 

Öhringen nach Neuenstadt und Bad 

Wimpfen wieder in Richtung Autobahn. 

Hier ist Stillstand beinahe an der 

Tagesordnung. 

In Hohenlohe ist es die B19 von 

Schwäbisch Hall über Künzelsau nach 

Ingelfingen, die stark frequentiert ist. 

Ein Ausbau wird hier seit Langem gefordert, 

nachdem sich die Verkehrszahlen 

stark nach oben entwickelt haben. 

Verbessert hat sich die Lage in Schwäbisch 

Hall, nachdem die Westumgehung 

gebaut wurde und für Entlastung 

sorgt. 

Gerhard Huber, 

Rohrnetzmeister 

bei der HVG 

Versorgungssicherheit 

Wir sind für unsere Kunden 365 Tage im Jahr 

24 Stunden im Einsatz. 

Mit über 300 Beschäftigten garantieren wir eine sichere und 

zuverlässige Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser 

für 300.000 Einwohner und viele Unternehmen in über 40 

Städten und Gemeinden. Unsere Erfahrung und das Bestreben, 

auf innovative, modernste Lösungen zu setzen, machen 

dies möglich. 

Dabei geht es uns in allen Bereichen auch um Nachhaltigkeit – 

und das heißt für uns langfristig planen, denken und handeln 

– für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region. 

Wir sind für Sie da – in Heilbronn und in der Region! 

Telefon 07131 56-4248 

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16



Verlockend, wie es lockt 

Attraktivität spielt nicht nur eine Rolle, wenn es um die Partnerwahl 

geht. Auch ein Ausflugsziel wird danach beurteilt, wie anziehend es 

mit all seinen Facetten auf den, der es mit kritischem Blick betrachtet, 

wirkt. Dass das Heilbronner Land dem Attribut attraktiv gerecht 

wird, hat es längst bewiesen. Wir stellen zwei Beispiele vor. 

Der Neuzugang 2016 unter den Attraktionen in Tripsdrill: der „Heiße Ofen“. 

Strahlender Sonnenschein, wolkenloser 

Himmel, 25 angenehme 

Grad. Es ist Wochenende, keine 

Termine, freie Zeit. Nichts wie los zum 

Freizeitpark! Da kommt die ganze Familie 

auf ihre Kosten. Doch wohin? 145 

solcher Parks gibt es in ganz Deutschland, 

davon 18 allein in Baden-Württemberg. 

Wie wäre es denn mit dem 

ältesten? Sozusagen dem Pionier der 

Freizeitbranche. Auf nach Tripsdrill! 

Die Geburtsstunde von Tripsdrill 

im Weiler Treffentrill bei Cleebronn ist 

das Jahr 1929, sein Schöpfer ein Wirt 

mit dem Namen Eugen Fischer, der 

im Zweiten Weltkrieg verstarb. Dessen 

Sohn Kurt Fischer baute Tripsdrill, 

das 2016 zum zweiten Mal in Folge als 

bester Themenpark Europas ausgezeichnet 

wurde, weiter aus. Mitte der 

90er Jahre übernahmen dann seine 

drei Söhne die Geschäftsführung. Heute 

zählt der Park mehr als 100 originelle 

Attraktionen – vom Indoor-Spielplatz 

über das Waschzuber-Rafting bis 

hin zur Holzachterbahn „Mammut“. 

Das Besondere dabei ist, dass die großen 

und kleinen Besucher nicht nur 

ihren Spaß haben, sondern auch noch 

Wissenswertes über die Schwaben lernen. 

Das ist es auch, was den Charme 

des 77 Hektar großen Erlebnisparks 

ausmacht. Mit viel Liebe zum Detail 

sind Themenbereiche wie Weinbau, 

Handwerk oder Hauswirtschaft gestaltet; 

stilechte Figuren und historische 

Exponate lassen das 19. Jahrhundert 

plötzlich wieder lebendig werden. 

„Unsere Gäste sollen die Kultur, Sagen 

und Geschichten aus der Gegend 

mitbekommen. Das geht schon los in 

den Wartebereichen vor den Attraktionen“, 

sagt Geschäftsführer Helmut Fischer 

bei einem exklusiven Rundgang. 

Für das Eröffnungswochenende am 8. 

und 9. April werden bis zu 8000 Besucher 

erwartet. 

Dafür soll alles perfekt sein. Dafür 

wird sich drei Wochen vorher an einem 

sonnigen, milden Freitag mächtig 

ins Zeug gelegt. Auf dem Parkgelände 

wuseln geschäftige Mitarbeiter umher, 

kümmern sich um die Bepflanzung, 

polieren alles auf Hochglanz, 

checken die Attraktionen bis zur letzten 

Schraube und fahren die eine oder 

andere schon mal Probe. Fischer, für 

den Zeit seines Lebens klar war, dass er 

einmal in die Fußstapfen seines Vaters 

und Großvaters treten würde, läuft flotten 

Schrittes durch seinen Freizeitpark, 

grüßt hier, winkt da, lässt seinen Blick 

fast schon verträumt umherschweifen. 

Es heißt, in Tripsdrill gäbe es eine Altweibermühle, 

aus der betagte Frauen 

wieder jung und hübsch herauskommen. 

Dieser Effekt scheint sich nicht 

nur auf das weibliche Geschlecht zu 

beschränken. 

Schauplatzwechsel: Auf einer 

Bruttogrundfläche von rund 11 000 

Quadratmetern eröffnet sich dem Besucher 

des modernen Audi Forums das 

Tor zur Welt der Marke, die sich den 

Slogan „Vorsprung durch Technik“ auf 

die Fahnen geschrieben hat. Erdgeschoss 

sowie erstes und zweites Ober- 

Foto: Erlebnispark Tripsdrill GmbH & Co. KG 

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geschoss bieten insgesamt etwa 30 

wechselnde Exponate zu den Themenausstellungen 

Marke, Audi exclusive 

und Tradition. Darüber hinaus punktet 

das Forum mit seiner ausgezeichneten 

Gastronomie – dem Restaurant 

Nuvolari. Auch für Tagungen und Veranstaltungen 

werden die Konferenzund 

Kreativräume des Autobauers gerne 

und rege genutzt. 

Mit Abstand am spannendsten 

sind wohl nichtsdestotrotz die Werksführungen, 

die einen exklusiven Blick 

hinter die Kulissen der Herstellung des 

Fahrzeugs mit den vier Ringen ermöglichen. 

Seit der Eröffnung des Audi Forums 

im Jahr 2005 wurden stolze 46 000 

Besichtigungen von Presswerk, Montage 

und Co. gezählt. Dabei werden bis 

zu 15-mal am Tag Gruppen oder Einzelpersonen 

von speziellen Tourguides, 

die das Audi-Werk wie ihre eigene 

Westentasche kennen, durch die Produktionshallen 

geführt. Peter Schilling 

ist einer dieser Guides. Er ist dem Unternehmen 

seit 40 Jahren treu und weiß 

alles über den Entstehungsprozess von 

A4, A5 Cabrio, A6, A7, A8 und R8. 

Seinen Ursprung hat alles im 

Presswerk, wo Blechrollen aus Stahl 

oder Aluminium, sogenannte Coils, zu 

Pressteilen für die Karosserie umgeformt 

werden. Dabei kann eine Rolle 

bis zu 35 Tonnen wiegen. Im Presswerk 

ist es laut. Viele der 450 Mitarbeiter, 

die im Dreischichtbetrieb produzieren, 

haben Stöpsel in den Ohren. „Vor 

30 Jahren war es noch viel lauter hier“, 

sagt Schilling. Er muss es ja wissen. 

Weiter geht es zum Karosseriebau, 

wo Kotflügel, Türen, Motorhaube 

und Dach zusammengefügt werden. 

Hier wird unter anderem punktgeschweißt, 

geklebt und gedämmt. Viele 

dieser Aufgaben übernehmen Roboter 

– wie einem Science-Fiction-Film 

entsprungene Arme, die mit höchster 

Präzision arbeiten. „In dieser Halle 

herrscht eine Automation von 95 Prozent“, 

informiert Schilling. Trotzdem: 

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Geführt, programmiert und gewartet 

werden die Roboter von Frauen und 

Männern. Auch am Ende, bei der Qualitätsprüfung 

der Oberflächen, kommt 

es noch einmal auf die Feinfühligkeit 

menschlicher Hände an. 

Nach der Lackiererei geht es zur 

Endmontage. Dort wird gerade auf einem 

Plattenband eine Reihe unvollendeter 

Fahrzeuge befördert – weiße, 

graue, rote, schwarze. In dieser letzten 

Halle wird das Cockpit mit Teilen aus 

dem „Supermarkt“ bestückt, die bei 

den Mitarbeitern intern aufgrund ihrer 

sperrigen Bezeichnungen einfach nur 

Pizza oder Zucker heißen. Und dann 

kommt es – das Highlight der Führung: 

die Hochzeit. Dabei wird die Karosserie 

mit dem Motor vereinigt. Mit Romantik 

hat das zwar wenig zu tun – aber 

wieder mit Präzision. „Bei uns entsteht 

kein völlig baugleicher Audi“, betont 

Schilling. Außerdem werde jedes Auto 

testgefahren. Schließlich geht es nicht 

nur um die Optik. Olga Lechmann 

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Ältere Gebäude und Fachwerkhäuser zieren das Bild der Gundelsheimer Innenstadt. Im Rahmen der Jubiläumsfeier können 

Besucher die Stadtgeschichte in einer Kunstausstellung und einem Theaterstück erleben. 

Foto: Stadtverwaltung Gundelsheim 

Foto: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG 

Familientreffen in Waldenburg 

Würth-Elektronik-eiSos-Gruppe lädt Ende April alle Formel-E-Unterstützer ein 

Würth Elektronik eiSos, Partner 

des ABT-Schaeffler-Audi-Sport-Rennteams 

in der weltweit 

ersten Elektrorennserie der FIA, begrüßt 

am 27. April alle Mannschaftssponsoren 

und -partner in Waldenburg. 

Lucas Di Grassi auf der Rennstrecke in 

Buenos Aires am 18. Februar 2017. 

„Wir sind seit der ersten Formel-E-Saison 

stolzer Technologiepartner von ABT 

Schaeffler Audi Sport und freuen uns, 

erstmals alle zum ‚Familientreffen‘ versammeln 

zu können“, sagt Oliver Konz, 

CEO der Würth-Elektronik-eiSos-Gruppe. 

Thomas Schrott, ebenfalls Geschäftsführer 

des Unternehmens, ergänzt: 

„Wir hätten uns nie träumen 

lassen, wie spannend und mitreißend 

dieser zukunftsweisende Motorsport 

werden würde. Wir sind begeistert: 

Platz zwei in der Teamwertung und 

Platz zwei für Di Grassi – die vergangene 

Saison war spitze und die aktuelle 

läuft auch sehr gut.“ Bei dem Treffen, 

das mit einer Führung durch das hochmoderne 

Logistikzentrum der Würth 

Elektronik eiSos beginnt, wird die bisherige 

Rennserie resümiert. Die Firma 

mit Hauptsitz in Waldenburg stellt 

nicht nur hochwertige Bauelemente 

her, sondern beteiligt sich auch an Entwicklungen 

wie einer Stützbatterie für 

die Spannungsversorgung im Cockpit. 

Mit nicht mal 100 Gramm kann diese 

mehr als 4/5 des Gewichts der Vorgängerbatterie 

einsparen. Seit Beginn der 

Saison 3 ist sie im Elektroboliden verbaut, 

bewirkt schnellere Schaltvorgänge 

und ist deutlich zuverlässiger. 

Info 

KONTAKT 

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG 

Max-Eyth-Straße 1 

74638 Waldenburg 

Tel. 07942 / 945-0 

www.we-online.de 

Das Jahr der Jubiläen 

2017 ist in der Region einiges los. Auch für fünf Städte und 

Gemeinden aus dem Heilbronner Land ist dieses Jahr ein ganz 

besonderes: Offenau, Gundelsheim, Obergriesheim sowie Ober- und 

Untereisesheim wurden vor 1250 Jahren in schriftlichen Quellen 

erstmals erwähnt. 

Wie kommt es, dass so viele 

Orte aus einem Landkreis 

gleichzeitig ein Jubiläum feiern? 

Das Bestehen der Ortschaften beruft 

sich auf urkundliche Erwähnungen 

im Jahre 767 im sogenannten Lorscher 

Codex. „Der Codex ist ein Buch des 

Klosters Lorsch, in dem Schenkungen 

von Grundstücken zusammengefasst 

wurden“, erklärt Petra Schön,Kreisarchivarin 

des Landkreises Heilbronn. 

1250 Jahre sind eine lange Zeit. Wie 

gelingt es einer Gemeinde überhaupt, 

so lange zu bestehen? „Das kann man 

so einfach nicht beantworten“, sagt 

Offenaus Bürgermeister Michael Folk. 

„Hier gibt es fruchtbare Böden, der 

Fluss bot sich als Wasserstraße für den 

Transport an und die Menschen fanden 

so Nahrung und Arbeit.“ Kornlupfer – 

so werden die Offenauer oft genannt. 

„Kornlupfer deshalb, weil die Nachbargemeinden 

den Offenauern immer 

unterstellt haben, sie würden das 

Korn ,anlupfen‘, weil es hier so hoch 

wächst“, erläutert Gemeindearchivar 

Daniel Kress mit einem Schmunzeln. 

Die Geschichte des Neckarorts 

ist hauptsächlich durch die „Epochen“ 

Landwirtschaft, Salz und Zucker geprägt. 

Im 16. Jahrhundert begann man 

im Ort, die Salzquellen zu nutzen und 

gründete ein Soleheilbad. Mitte des 18. 

Jahrhunderts entstand die Saline Clemenshall. 

In den 1970er Jahren kam die 

Gemeinde dann auf einen ganz anderen 

Geschmack: den Zucker. Heute sei 

man aber nicht mehr abhängig von nur 

einem Wirtschaftsgut, schildert Kress. 

Für das Jubiläumsjahr haben die 

Vereine, die ehrenamtlichen Helfer 

und die Gemeinde mithilfe eines Arbeitskreises 

ein Programm auf die Beine 

gestellt. „Da muss die Bürgerschaft 

mitmachen, ohne sie und das Ehrenamt 

geht es nicht“, so der Bürger- 

Von Waldenburg in die 

weite Welt! 

Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen 

Bauelementen für die Elektronikindustrie. Von Waldenburg aus sind wir in 50 Ländern der Welt aktiv. 

Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt. 

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MENSCHEN FÜR MENSCHEN 

meister. „Meine besonderen Highlights 

sind die Sonnwendfeier am Neckarufer 

und das Theaterstück rund um die Offenauer 

Sage vom Fährmann und dem 

Hugebocher, das uns der Stuttgarter 

Autor Jürgen von Bülow auf den Leib 

geschrieben hat“, fasst Hauptamtsleiterin 

Sonja Schumm, die Koordinatorin 

der Offenauer Jubiläumsveranstaltungen, 

zusammen. Für die Zukunft 

hat auch Offenau, wie jede Gemeinde, 

mit diversen Herausforderungen zu 

kämpfen. Die Schlagworte sind hier die 

B27 und Hochwasser, das in den vergangenen 

Jahren zu Problemen führte. 

Ein ebenso aufwendiges Jahresprogramm 

veranstalten die Stadt 

Gundelsheim und ihr Stadtteil Obergriesheim, 

die ebenfalls 1250. Jubiläum 

feiern. Gundelsheim ist die Kernstadt 

der zugehörigen fünf Stadtteile. 

Was verwaltungstechnisch schwierig 

klingt, nimmt Bürgermeisterin Heike 

Schokatz als Aufgabe an: Man halte 

bei der Infrastruktur so viel zentral wie 

Eine Sehenswürdigkeit von Obergriesheim 

ist die Kirche in der Ortsmitte. 

Das Schloss Horneck in Gundelsheim war der Amtssitz des Ritters Konrad 

Horneck, der um 1255 in den Deutschen Orden eintrat. 

nötig und so viel dezentral wie möglich. 

Jeder Stadtteil besitze zudem eigene 

Ortsvorsteher und stelle zwei eigene 

Räte im Gemeinderat. „Es ist ein sehr 

gutes Miteinander – die Dorfgemeinschaft 

lebt“, fasst Schokatz zusammen. 

Gemeinsam gehe man auch das Jubiläumsjahr 

an. Ein eindeutiges „Ja, wir 

feiern!“ gab es beim Beschluss des Gemeinderats 

zur Feierlichkeit. Ende April 

findet die Auftaktveranstaltung für 

das Jahresprogramm statt. Lebendig 

wird die Historie der Deutschordensstadt 

durch ein Stationentheater, das 

Szenen vom Ursprung der Stadtgeschichte 

an, verbunden mit einem geschichtlichen 

Vortrag, zeigt. Auch eine 

Kunstausstellung, die aus der Initiative 

der Bürger und örtlichen Künstler 

stammt, greift die Stadthistorie auf. In 

Obergriesheim wird das beliebte Straßenfest 

Anfang August verlängert und 

um einen Festabend bereichert. 

Gemeinsam mit allen Stadtteilen 

blicke man positiv in die Zukunft, berichtet 

die Bürgermeisterin. Im gesamten 

Stadtgebiet werde man sich jetzt 

daran machen, neue Baugebiete zu 

erschließen. Im Bereich Bildung und 

Betreuung werde man weiter alle Angebotsformen 

ausbauen. Das Thema 

Breitbandausbau sei aktuell noch eine 

Schwachstelle der Deutschordensstadt. 

Man habe aber den Beschluss gefasst, 

den Ausbau voranzutreiben, um 

einheitliche Standards zu erhalten. 

Eine weitere Besonderheit im Jubiläumsjahr 

ist, dass mit Obereisesheim, 

das zur Stadt Neckarsulm gehört, 

und Untereisesheim, das eine eigenständige 

Gemeinde ist, zwei separat 

verwaltete Orte gemeinsam Jubiläum 

feiern, nämlich „1250 Jahre Eisesheim“. 

„Man schafft so einen willkommenen 

Anlass, das Jubiläum gemeinsam zu 

feiern und die freundschaftlichen Beziehungen 

zwischen Ober- und Untereisesheim 

zu vertiefen“, begründet 

Steffen Hertwig, Oberbürgermeister 

von Neckarsulm, die gemeinsame Feier. 

„Die tiefen Verknüpfungen zwischen 

den beiden Orten sind überall sichtbar. 

Vor einigen Jahrzehnten wurde die Rivalität 

untereinander mit Herzblut 

gepflegt. Heute wird mit einem Augenzwinkern 

gern über die alten Geschichten 

gelacht“, erzählt der Bürgermeister 

von Untereisesheim Bernd 

Bordon. Mehr als 30 Vereine aus beiden 

„Eisesheims“ organisieren den Festakt 

gemeinsam. Dieser beginnt Ende Mai 

mit einem bunten Straßenfest entlang 

des Untereisesheimer Weges, der beide 

Orte miteinander verbindet. 

Eines ist sicher: Die Feierlichkeiten 

machen das Jahr 2017 zu einem 

ganz besonderen – für jeden Einwohner 

und Besucher. Alexander Liedtke 

Fotos: Stadtverwaltung Gundelsheim 

„Wie die sieben Zwerge“ 

Motorsägen heulen auf, das Rascheln 

von Laub und Gebüschen 

ist zu hören. Vor lauter 

Dickicht ist schon gar kein Weg mehr 

zu erkennen. Wie wild schwirren Leute 

durch den Wald und haben es dort 

mit Müll, Dornen, Geäst sowie Matsch 

und Dreck zu tun. Die rund 15-köpfige 

Gruppe, die hier den Kampf gegen 

die Naturgewalt aufgenommen hat, 

hat sich zur sogenannten „Waldputzete“ 

zusammengefunden. Die Aktion 

fand am Wein-Panorama-Weg um 

den Heilbronner Wartberg statt. „Unsere 

Aufgabe bestand darin, den Weg frei 

zu legen. Daraus wieder einen schönen 

Weg zu machen“, erzählt Markus Otten. 

Er ist einer der Helfer aus Kreisen 

der Heilbronner Bürgerstiftung und 

des Verkehrsvereins. Gemeinsam hatte 

man beschlossen, gegen die Verwilderung 

des Weges nahe dem Aussichtspunkt 

der Lemppruhe vorzugehen. 

„Ich habe mir vorgestellt, dass ich 

mit einem Greifer Müll aufsammeln 

werde“, erzählt der ehrenamtliche Helfer 

lachend. Doch es kam ganz anders: 

„Wir mussten uns mit Rebscheren und 

Motor- und Handsägen bewaffnen.“ 

Ja, zur Region 

Heilbronn-Franken 

Werden Sie jetzt Mitglied in der „Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken 

e. V.“. 

Fördern Sie das „Wir-Gefühl“ in der Region 

Heilbronn-Franken und setzen Sie sich für 

ihre Belange ein. Nutzen Sie unseren Verein 

als Plattform für den Meinungsaustausch von 

Bürgern und Gremien. 

Als Dankeschön lesen Sie das PROMagazin 

ein halbes Jahr kostenlos. 

Ihr Jochen K. Kübler, 

Oberbürgermeister a. D., 

Vorsitzender 

Letztlich hat es „unglaublich Spaß gemacht.“ 

Dabei wurde auch vor Dreck 

und Schlamm nicht halt gemacht: 

„Derjenige, der Gummistiefel an hatte, 

musste den matschigen Weg beim 

Steinbruch freiräumen“, berichtet der 

hauptberufliche Feuerwehrmann. Wie 

die sieben Zwerge im Wald habe man 

sich voran gearbeitet. Für Otten war 

es selbstverständlich, als die Anfrage 

zur Aktion kam, dass er auch selbst mit 

anpackt. „Wenn ich ein Amt innehabe, 

dann muss ich dieses auch aktiv gestalten“, 

sagt der Vorsitzende des Stadtverbandes 

für Sport in Heilbronn und Beirat 

des Verkehrsvereins. 

Die Stimmung beim Frühjahrsputz 

sei stets toll gewesen, wodurch die 

Gemeinschaft der Helfer gefördert wurde 

und ein richtiges „Wir-Gefühl“ entstand. 

Nach drei Stunden waren dann 

alle Helfer stolz darauf, dass man in so 

kurzer Zeit ein Ergebnis sah und den 

Weg begehbar gemacht hatte. „Sechs 

Säcke voll mit Müll haben wir zusammengesammelt, 

als wir den Pfad am 

Ende nochmals abgeschritten haben“, 

erzählt der 52-Jährige. Den Abschluss 

des Projekts bildete eine gemeinsame 

Beitrittserklärung 

Foto: Heilbronn Marketing 

Markus Otten hat die Walputzete trotz 

harter Arbeit viel Spaß gemacht. 

Grillrunde aller Arbeiter und Initiatoren. 

Mit Blick auf eine zukünftige Waldputzete 

meint Otten: „Es wäre schön, 

wenn das regelmäßig betrieben wird.“ 

Er sei dann mit Sicherheit auch wieder 

mit dabei. 

Alexander Liedtke 

Eine Aktion der Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken e. V. 

www.pro-region.de 

Hiermit erkläre ich ab sofort meinen Beitritt zur „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“. 

Als Dankeschön lese ich das PROMagazin sechs Monate lang kostenlos. Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich 

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Formular bitte ausfüllen, ausschneiden und an folgende Adresse senden oder faxen: 

Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. | c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach 74650 Künzelsau | Fax 07940 15-4669 | info@pro-region.de | www.pro-region.de 

Ich/Wir ermächtige/n den Verein „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“ den Jahresbeitrag 

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von meinem/unseren Konto abzubuchen. Die Abbuchungsermächtigung ist widerruflich. 

Firma/Name, Vorname 

PLZ, Ort 

Straße 

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Bankleitzahl 

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Ort/Datum 

Unterschrift

WIRTSCHAFT | Weiterbildung & Personalmanagement 

Weiterbildung & Personalmanagement | WIRTSCHAFT 

Neue Inhalte zu verarbeiten, kostet teilweise eine Menge Zeit. 

Umso wichtiger ist es, sein Umfeld miteinzubeziehen, wenn man 

sich für eine Fort- oder Weiterbildung entscheidet. 

Das Lernen hört nie auf 

Man lernt nie aus. Wie viel Wahrheitsgehalt in dieser Binsenweisheit 

steckt, merkt man spätestens dann, wenn man wieder etwas Neues 

dazu gelernt hat. Wir haben herausgefunden, wo und inwiefern dies 

überall in der Region möglich ist – und was es tatsächlich bringt. 

Foto: Fotolia/ALDECAstudio 

Für viele Menschen ist es zunächst 

eine Erleichterung, wenn sie die 

Schulzeit endlich hinter sich gebracht 

haben. Doch auch, wenn sie 

den Schulranzen für immer in den Keller 

verbannt haben und mit beiden 

Beinen fest im Berufsleben stehen: Das 

Lernen hört nie auf. 

„Wir erleben eine Arbeitswelt, die 

sich in einem dynamischen Wandel 

befindet: Ob es um die Digitalisierung 

von Geschäftsprozessen geht, Projekte 

zum Erfolg zu führen sind oder die 

Geschäftsbeziehungen im Rahmen 

der Globalisierung zunehmend internationaler 

werden – die Anforderungen 

an die berufliche Kompetenz von 

Fach- und Führungskräften steigen“, 

sagt Bernhard Löw, Mitglied der Geschäftsleitung 

des IHK-Zentrums für 

Weiterbildung. Dies betreffe das fachliche 

Berufswissen, etwa im Bereich 

Sprachkenntnisse, EDV-Wissen, kaufmännische 

und Technikkenntnisse 

ebenso wie die Fähigkeit, mit anderen 

Menschen erfolgreich zusammenarbeiten 

zu können. Dabei gilt es beispielsweise, 

Sozialkompetenzen wie 

Kommunikationsfähigkeit, Konfliktbehandlung 

oder Teamfähigkeit zu entwickeln. 

Simon Fauser, Geschäftsführer 

der Weiterbildungseinrichtung HILL 

(Heilbronner Institut für Lebenslanges 

Lernen) der Hochschule Heilbronn, 

fügt hinzu: „Lebenslanges Lernen ist 

aufgrund dreier Aspekte wichtiger als 

je zuvor: Erstens, die Halbwertszeit des 

Wissens geht dramatisch zurück – immer 

schneller sind Inhalte überholt“, 

sagt er. „Zweitens, der Kontext des Wissens 

ändert sich immer häufiger – andere 

Firma, anderes Projekt, anderes 

Land. Und drittens – vielleicht am 

grundlegendsten –, die Weiterentwicklung 

der Fähigkeiten zur Veränderung 

wird absolute Voraussetzung. Denn 

nur so ist Lernen möglich.“ 

Auch Peter Hawighorst, Leiter der 

Volkshochschule Heilbronn, bestätigt, 

dass die Halbwertszeit des Wissens immer 

kürzer wird. „An der Hochschule 

erworbenes Wissen hat schon nach 

zehn Jahren nur noch 50 Prozent Gültigkeit“. 

Im IT-Fachbereich seien 90 

Prozent des erworbenen Wissens bereits 

nach drei Jahren nicht mehr relevant. 

„An diesen beiden Beispielen 

sieht man, wie wichtig Weiterbildung 

ist, um beruflich oder vielleicht auch 

gesellschaftlich am Ball zu bleiben“, 

fügt Hawighorst hinzu. „Weiterbildung 

ist dazu da, die eigenen Potenziale zu 

fördern und die Teilhabe am Beruf und 

der Gesellschaft möglichst lange zu gewährleisten.“ 

Aus Sicht der Volkshochschule 

sei es besonders wichtig, dass 

Menschen sich Zeit ihres Lebens mit 

Lerninhalten befassen, um geistig beweglich 

zu bleiben – und zwar für alle 

Altersklassen. „Sprachen halten etwa 

geistig fit“, sagt Hawighorst. So könne 

ein Mittdreißiger, der von seinem Arbeitgeber 

in einem Vierteljahr nach Peking 

geschickt wird, an der VHS schnell 

und kompetent Chinesisch lernen. 

Oder die rüstige 70-Jährige einen EDV- 

Kurs machen, um mit ihren Enkeln im 

Ausland zu skypen. 

Wer besondere Kenntnisse mitbringt, 

hat nicht zuletzt in Zeiten von 

Fachkräftemangel ein berufliches Ass 

im Ärmel. Die berufliche Weiterbildung 

sollte daher immer zur beruflichen 

Laufbahn und zur Perspektive des Einzelnen 

passen, betont Löw. „So ist es 

sicherlich ratsam für jeden Absolventen 

der dualen Berufsausbildung, beispielsweise 

einen Mechatroniker, sich 

angesichts der rasanten technologischen 

Entwicklung in der Steuerungstechnik 

im Rahmen der sogenannten 

Anpassungsweiterbildung beruflich fit 

zu halten.“ An der IHK gibt es neben 

Sprach- und EDV-Kursen auch Masterstudiengänge 

sowie Seminare für Azubis, 

Kurse zu Recht und Steuer, Vertrieb 

oder für 

„ 

Fach- und Betriebswirte. 

Viele Unternehmen 

sind bereit, ihre Mitarbeiter 

finanziell 

zu fördern. 

Bernhard Löw 

“ 

Beim HILL gibt es berufsbegleitende 

Bachelor- und Masterstudienprogramme 

in den Bereichen Technik, Wirtschaft 

und Informatik, die speziell auf 

die Anforderungen der Wirtschaft abgestimmt 

sind, mit Abschlüssen mit 

international anerkanntem akademischen 

Grad. Bei der Volkshochschule 

können Teilnehmer neben beruflichen 

Kursen und Sprachkursen auch Angebote 

zum Thema Allgemeinbildung 

wählen, die sich unter anderem auch 

an Zielgruppen wie Singles, Menschen 

mit Behinderung oder Jugendliche 

richten. Gleichzeitig bietet die Einrichtung 

auch kreative Kurse wie Fotografie, 

Malerei, Kochen, Gesundheit, 

Bewegung und Kultur. Für junge Menschen 

gibt es die Jugendkunstschule 

sowie schulische Vorbereitungskurse. 

Laut Löw nehmen bundesweit die 

Arbeitgeber für Weiterbildung mehr als 

26 Milliarden Euro in die Hand. „Viele 

Unternehmen sind bereit, ihre Mitarbeiter 

finanziell zu fördern, wenn diese 

sich in einem Fachgebiet qualifizieren 

wollen, das auch dem Betrieb zugutekommt. 

Zusätzlich gibt es staatliche 

Förderungsmöglichkeiten. Damit man 

sich unter der Fülle des Angebots für 

eine qualitativ hochwertige Weiterbildung 

entscheidet“, sagt Löw. 

Wer sich für eine berufsbegleitende 

Weiterbildung entscheidet, muss 

auch den Zeitfaktor in Betracht ziehen: 

Zwischen einem und drei Jahren kann 

eine Fortbildung dauern. Damit auch 

das Privat- und Familienleben nicht 

leiden, empfiehlt Löw, ein aktives Zeitmanagement 

zu betreiben. „Das Umfeld 

sollte informiert und einbezogen 

werden, sodass es ein Verständnis für 

das Vorhaben entwickelt und unterstützen 

kann.“ Tanja Capuana 

Berufsbegleitend studieren 

an der Hochschule Heilbronn 

Informieren Sie sich über unsere 

berufsbegleitenden Studienprogramme 

(Bachelor, MBA, Master)! 

Infoabende 

Dienstag, 25. April 2017 

Dienstag, 30. Mai 2017 

Dienstag, 27. Juni 2017 

um 18.30 Uhr, Campus Heilbronn – Sontheim 

Infos und Anmeldung 

www.hs-heilbronn.de/weiterbildung 


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Der Mensch im 

Mittelpunkt 

Wer seine Mitarbeiter fördern will, sollte auch über deren Soft Skills gut informiert sein. 

Gut ausgebildete Mitarbeiter zählen heute zu den wertvollsten 

Ressourcen eines Unternehmens. Besonders effizient ist es, 

potenzielle Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu 

rekrutieren. Dafür sollte man die eigenen Mitarbeiter gut 

kennen und regelmäßig das Gespräch zu ihnen suchen. 

Von Bernhard Löw 

In Zeiten knapper Personalressourcen 

ist es für Unternehmen und deren 

Mitarbeiter gleichermaßen interessant, 

betriebliche Positionen 

möglichst optimal zu besetzen: Ziel ist, 

sowohl die fachliche Kompetenz als 

auch die sogenannten Soft Skills, wie 

Kommunikations- und Teamfähigkeit 

oder die Bereitschaft für das lebenslange 

Lernen, mit den Anforderungen 

des Stellenprofils in Übereinstimmung 

zu bringen. Dabei werden häufig Mitarbeiter 

in ihren Fähigkeiten und in ihrem 

Potenzial unterschätzt: Da leiten 

Beschäftigte, die im Betrieb für einfache 

Aufgaben eingesetzt werden, in ihrer 

Freizeit Vereine, üben Ehrenämter 

im sozialen Bereich aus oder sind in 

der Elternarbeit aktiv. Unternehmen, 

die dieses Potenzial für sich nutzen 

wollen, tun hier doppelt Gutes: Einerseits 

können sie für mehr Mitarbeiterzufriedenheit 

sorgen, wenn Menschen 

entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt 

werden, andererseits profitieren 

die Betriebe durch eine höhere Leistungsbereitschaft, 

die in der Regel auch 

qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse 

zur Folge hat. 

Ein unverzichtbares Instrument 

der Potenzialanalyse ist daher das Mitarbeitergespräch. 

Will ein Unternehmen 

Mitarbeiter potenzialgerecht einsetzen, 

ist das Prinzip des Forderns und 

Förderns angesagt: Erst der regelmäßige 

Dialog der Führungskräfte mit den 

Mitarbeitern im Rahmen von Jahresgesprächen 

und der täglichen Kommunikation 

deckt Mitarbeiterpotenziale 

auf. In der Praxis ist immer wieder feststellbar, 

dass gerade dieser nötige Dialog 

zu kurz kommt. Unternehmen sind 

gut beraten, Führungskräfte zu kommunikationsstarken 

Moderatoren und 

emphatischen Coaches zu entwickeln, 

die gleichzeitig auch den Blick für die 

Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter 

schärfen. Dann ist auch gewährleistet, 

Foto: Fotolia/Jakub Jirsák 

dass Fordern nicht zur Überforderung 

führt. Die Unternehmen werden auch 

feststellen, dass gezielte Fördermaßnahmen, 

wie sie die berufliche Weiterbildung 

in großer Vielfalt bereithält, geeignet 

sind, das Leistungsvermögen 

der Mitarbeiter qualitativ und quantitativ 

zu steigern. 

Ein wichtiges Augenmerk gilt der 

Formel „Leistung ist gleich wissen mal 

können mal wollen mal dürfen“. Denn 

Weiterbildung unterstützt die Übernahme 

von mehr Verantwortung. 

Bei allen Faktoren spielt die berufliche 

Weiterbildung eine zentrale 

Rolle: Diese erweitert nicht nur das 

Know-how des Einzelnen, sondern ist 

die Grundlage für die berufliche Handlungsfähigkeit. 

Mut sollten Unternehmen 

beweisen, indem sie im Bereich 

des „Dürfens“ Mitarbeitern mehr Entscheidungsbefugnisse 

einräumen. 

Denn gefragt sind zukünftig mehr denn 

je Fach- und Führungskräfte, die bereit 

sind, Verantwortung zu übernehmen. 

Aber diese Verantwortungsbereitschaft 

fällt nicht vom Himmel, sondern ist zu 

einem Element der Unternehmenskultur 

zu entwickeln. 

KOMPETENZENTWICKLUNG 

Kompetenzentwicklung von Fach- und 

Führungskräften dürfte sich zu dem 

wettbewerbsrelevanten Faktor für die 

Unternehmen entwickeln, denn betriebliche 

Aufgabenstellungen werden 

zunehmend komplexer. Daher ist 

Unternehmen zu empfehlen, eine 

systematische Personalentwicklung 

zu etablieren, die Entwicklungsbedarfe 

analysiert und bedarfs- und praxisgerechte 

Weiterbildungsangebote 

unternehmensintern zielgruppengerecht 

anbietet. Kompetente Unterstützung 

in Fragen der betrieblichen 

Personalentwicklung erhalten Unternehmen 

bei Trägern der beruflichen 

Weiterbildung. 

Zur Person 

Bernhard Löw ist Mitglied 

der Geschäftsleitung 

des IHK-Zentrums 

für Weiterbildung 

(ZfW) in Heilbronn. 

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GESUCHT? 

Dann nutzen Sie den kostenlosen 

Service der Wirtschaftsregion 

Heilbronn-Franken GmbH! 

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27



Foto: Hochschule Heilbronn 

Insbesondere die Mitarbeiter in 

der Personalabteilung müssen diese 

Neuerungen mit Leben füllen. „Die Arbeitswelt 

ändert sich. Der Wandel ist 

vielfältig und bereits voll im Gange“, ist 

Heiko Hansjosten, Studiengangverantwortlicher 

Management und Personalwesen 

an der Hochschule Heilbronn, 

Campus Schwäbisch Hall, überzeugt. 

Um diesen Prozess aktiv zu gestalten 

und nicht passiv zu erleben, brauche 

es „kluge Köpfe in den Personalabteilungen, 

um mit der Ressource Mensch“ 

sinnvoll umgehen zu können. 

Nicht zuletzt deshalb besteht seit 

dem Jahr 2012 an der Hochschule Heilbronn 

ein Studiengang, der sich speziell 

dem Thema Personalmanagement verschrieben 

hat. „Die Basis des Studiengangs 

ist eine gute, umfassende betriebswirtschaftliche 

Ausbildung“, beschreibt 

Hansjosten die Inhalte des 

Grundstudiums. Im Hauptstudium findet 

dann die Spezialisierung statt. „Als 

wir den Studiengang konzipiert hatten, 

war uns eine praxisnahe Ausrichtung 

wichtig“, betont der Professor und ergänzt: 

„Wir wollten die Themen, die jeder 

Personaler braucht, in den Köpfen 

der Studierenden verankern; wollten 

die Grundlagen jedoch auch um Inhalte 

ergänzen, die in anderen Studiengängen 

„ 

so nicht gelehrt werden.“ 

Wir haben jedes Jahr 

deutlich mehr Bewerber 

als Studienplätze. 

Heiko Hansjosten 

“ 

Seminare zum Arbeits- und Sozialversicherungsgesetz 

oder Vorlesungen zur 

Ethik spielen daher im Studium eine 

ebenso entscheidende Rolle wie klassische 

betriebswirtschaftliche Inhalte. 

„Wir haben uns von vornherein an den 

Bedürfnissen der Wirtschaft orientiert.“ 

Herausgekommen ist ein interdisziplinärer 

Studiengang, der auf großes 

Interesse seitens der angehenden 

Studenten stößt. „Die Nachfrage war 

vom ersten Semester an sehr groß“, erinnert 

sich der 42-Jährige und fügt hinzu: 

„Das ist auch heute noch so. Wir haben 

jedes Jahr deutlich mehr Bewerber 

als Studienplätze.“ Auch die Nachfrage 

aus der Wirtschaft nach den Studenten 

ist immens: Im Praxissemester gilt 

es, das Gelernte umzusetzen. „In manchen 

Betrieben geben sich unsere Studierenden 

gewissermaßen die Klinke 

in die Hand“, sagt Hansjosten lachend 

– so beliebt seien die jungen Personaler 

in den Unternehmen. Warum? 

„Der Vorteil bei uns ist, dass wir nicht 

das eine tun und das andere lassen – 

wir decken beides ab und bilden junge 

Spezialisten aus, die mit Herzblut an 

die Sache Personalwesen herangehen. 

Der Studiengang ist eine echte Erfolgsgeschichte.“ 


Studenten des Studiengangs Management und Personalwesen erhalten eine Ausbildung, die sich an der Wirtschaft orientiert. 

„Eine echte Erfolgsgeschichte“ 

Mitarbeiter im Personalwesen haben mit immer komplexeren 

Aufgaben zu tun. Die Zeiten, in denen es „nur“ um die Einstellung 

neuer Kollegen ging, sind längst vorüber. Heute geht es um weit 

mehr. Entsprechend gut ausgebildet müssen Personaler sein. Die 

Hochschule Heilbronn hat einen Studiengang geschaffen, der genau 

dies ermöglicht. 

Die Arbeitswelt wandelt sich. 

Schnelligkeit, Flexibilität oder 

die Bereitschaft zur Veränderung 

sind heute in schier jeder Branche 

allgegenwärtig. Darauf müssen wir 

uns alle einstellen. Denn nur, wer diese 

Veränderungen mutig anpackt, kann 

langfristig auch wirtschaftlich erfolgreich 

sein. Gleichzeitig werden die Anforderungen, 

die Arbeitnehmer an ihre 

Arbeitgeber stellen, immer vielseitiger. 

Generation x und Generation y haben 

andere Forderungen als Generationen 

vor ihnen. Die Work-Life-Balance etwa 

wird den jüngeren Jahrgängen immer 

wichtiger. Bezahlung allein ist nicht alles. 

Vielmehr stehen andere Dinge im 

Vordergrund: beispielsweise die Zeit 

für Hobbies, die Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf, die Möglichkeit, im 

Homeoffice zu arbeiten oder sich ein 

Sabbatical – also eine Auszeit vom Job 

– zu gönnen. Gleichzeitig schreitet der 

demografische Wandel voran. Wir werden 

weniger. 

Unternehmen stehen schon heute 

vor großen Herausforderungen – 

auch in Heilbronn-Franken. Der sogenannte 

War of Talents ist seit einigen 

Jahren auch in der Region angekommen. 

Der Kampf um die besten Köpfe 

verlangt den hiesigen Unternehmen 

eine Menge ab. Es heißt, sich umzustellen 

und den Mitarbeitern mehr als eine 

gute Bezahlung und ausreichend Urlaub 

zu bieten. 

Informationsabend Primarstufe: 

8. Mai 2017 um 18 Uhr 

Anmeldung an: 

heike.hagelloch@freie-schule-anne-sophie.de 

Die Freie Schule Anne-Sophie in Künzelsau bietet ein ganzheitliches Lernkonzept 

von der Eingangsstufe über die weiterführende Schule bis zum Abitur. 


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ADVERTORIAL 

In der Grundschule Grombach werden Wörter statt Fische geangelt. Die fünf 

Kinder der Fördergruppe müssen die Vokabeln den richtigen Artikeln zuordnen. 

Sprache fürs Leben 

Nicht jedes Kind spricht gleich gut Deutsch. Darum unterstützt die 

aim zusätzlich zum Schulunterricht mit individueller und zielgerichteter 

Sprachförderung. Oft betrifft das Kinder mit Migrationshintergrund. 

Aber auch deutsche Kinder haben Nachholbedarf. 

Was wären wir ohne Sprache? 

Wir könnten nicht miteinander 

kommunzieren, nicht lesen, 

nicht schreiben. Sprache ist der 

Schlüssel zur Welt, zur Integration, zur 

Bildung. Dennoch gibt es überall auf 

der Welt Menschen, die die jeweilige 

Sprache der einheimischen Bevölkerung 

nicht verstehen und sich nicht in 

dieser ausdrücken können. Die Gründe 

dafür sind mannigfaltig: Auswanderung, 

Flucht, Arbeitslosigkeit, mangelnde 

Schulbildung oder fehlendes 

Interesse. Hinzu kommt, dass wissenschaftlich 

bewiesen ist, dass eine Sprache 

am besten im Kindesalter erlernt 

wird, weil Kinder bekanntlich alles aufsaugen 

wie Schwämme, sich wegen falscher 

Aussprache nicht genieren und 

sich keine Gedanken über richtige oder 

falsche Satzkonstruktionen, Artikel 

und Pluralformen machen. 

Genau hier setzt die Akademie für 

Innovative Bildung und Management 

Heilbronn-Franken, kurz aim, mit ihrem 

Programm „Sprache fürs Leben“, 

das sie 2006 ins Leben gerufen hat, an. 

Mittlerweile hat die aim Kooperationen 

mit 150 Grundschulen in der gesamten 

Region, sprich in den Landkreisen 

Heilbronn, Schwäbisch Hall, Hohenlohe, 

Main-Tauber und Neckar-Odenwald. 

Spitzenreiter mit 104 Schulen 

ist Ersterer. Aufgrund der Unterstützung 

der Dieter-Schwarz-Stiftung können 

die Grundschulen das Sprachför- 

derprogramm kostenfrei in Anspruch 

nehmen. Den Schwerpunkt bildet dabei 

die alltagsbezogene Sprachförderung 

in Kleingruppen. Ziel ist es, die 

Kinder entsprechend ihrer eigenen 

Möglichkeiten ohne Leistungsdruck in 

ihrer sprachlichen Entwicklung weiterzubringen. 

Beispielsweise wird spielerisch 

erklärt, welches Nomen welchen 

Artikel hat – wie in der Grundschule 

Grombach im Landkreis Heilbronn. 

Sprachförderdozentin Birgit 

Hähnlein hat ein Angelspiel mitgebracht. 

Ihre fünf Schützlinge Esmanur 

(6), Dzejlin (8), Eyüp (7), Nechdet (9) 

und Burchin (9), die bulgarische und 

türkische Wurzeln haben, aber zum 

Teil in Deutschland geboren sind, gehen 

in die erste und zweite Klasse. Die 

Angel, mit der die drei Mädchen und 

zwei Jungs Begriffe wie Tisch, Dusche, 

Auto oder Fahrrad aus einem Papierteich 

herausziehen und den Artikeln 

der, die, das richtig zuordnen müssen, 

geht reihum. Wenn ein Wort beim falschen 

Begleiter einsortiert wird, korrigiert 

Hähnlein. Am Ende lobt sie ihre 

Gruppe: „Ich finde, das habt ihr spitze 

gemacht.“ 

Zweimal 45 Minuten lang, also 

zwei Unterrichtseinheiten, setzt sich 

die 54-Jährige mit den fünf Grundschülern 

zusammen. Insgesamt hat 

sie drei Gruppen an der Grundschule 

Grombach, darunter sind auch deutsche 

Kinder, die einfach etwas schüchtern 

sind. Hähnlein arbeitet seit sieben 

Jahren als Sprachförderdozentin – und 

geht darin auf. Dennoch betont sie: „Es 

reicht nicht, Kinder zu mögen.“ Man 

müsse ihnen auch Strukturen und Sicherheit 

geben und manchmal auch 

ein bisschen streng sein. „Die Kunst ist, 

allen Kindern gerecht zu werden“, weiß 

die Bonfelderin und konstatiert, dass 

es auf eine zielgerichtete und individuelle 

Förderung ankomme. Einen Plan 

B, „wenn es mal nicht so gut läuft“, hat 

sie jedoch immer in der Tasche. 

In den letzten Minuten wird noch 

„Heiße Kartoffel“ gespielt. Jeder soll einen 

Begriff zum Thema Kleidung sagen. 

Viel Zeit zum Nachdenken haben 

die Kinder nicht – sonst „verbrennen“ 

sie sich die Finger. Olga Lechmann 

Foto: Olga Lechmann 

In zwei Jahren zum Betriebswirt 

Fachschule für Wirtschaft in Schwäbisch Hall bietet Ausbildung ohne Semestergebühren 

Landkreis 

Schwäbisch Hall 

Die Ausbildung an der Fachschule 

für Wirtschaft in Schwäbisch 

Hall – Fachrichtung Betriebswirtschaft 

und Unternehmensmanagement 

– befähigt die Absolventen, 

als gehobene kaufmännische Fachkräfte 

leitende Tätigkeiten in Wirtschaft 

und Verwaltung selbstständig 

und verantwortungsbewusst auszuführen. 

Aufbauend auf einer branchenspezifischen 

Ausbildung und 

auf praktischer Berufserfahrung werden 

allgemeine und fachliche Kompetenzen 

vertieft und erweitert. Die 

Ausbildung umfasst zwei Jahre als 

Vollzeitunterricht und endet mit einer 

Abschlussprüfung, durch deren 

Bestehen die Berufsbezeichnung 

„Staatlich geprüfte Betriebswirtin“ 

beziehungsweise „Staatlich geprüfter 

Betriebswirt“ erworben wird. Mit 

erfolgreichem Absolvieren der Abschlussprüfung 

wird außerdem die 

Fachhochschulreife erlangt. 

Voraussetzungen für die Aufnahme 

in die Fachschule für Wirtschaft 

sind die Fachschulreife oder 

der Realschulabschluss. Außerdem 

sind das Abschlusszeugnis der Berufsschule 

und die Abschlussprüfung 

in einem für die gewählte Fachrichtung 

entsprechenden Ausbildungsberuf 

erforderlich sowie eine 

anschließende einschlägige Berufstätigkeit. 

Die Fachschule für Wirtschaft 

läuft in einem zweijährigen Turnus, 

der nächste Kurs beginnt im September 

2017. Aus den an der Schule 

angebotenen Profilbereichen und 

Qualifikationsbausteinen wählt der 

Schüler einen Profilbereich und zwei 

dazugehörige Qualifikationsbausteine 

(mit insgesamt 240 Stunden) aus. 

Zurzeit werden keine Semestergebühren 

erhoben. Die Kosten der 

Lernmittel für den gesamten Ausbildungsgang 

belaufen sich auf etwa 

500 Euro. Über die Förderung nach 

dem Bundesausbildungsförderungsgesetz, 

besser bekannt als BAföG, 

und dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, 

kurz AFBG, informiert 

das Amt für Ausbildungsförderung 

beim zuständigen Landratsamt. Anmeldeformulare, 

Merkblätter sowie 

die Auflistung der Fächer sind auf unserer 

Homepage erhältlich. 

ks 

Info 

KONTAKT 

Kaufmännische Schule 

Schwäbisch Hall 

Max-Eyth-Straße 13 - 25, 

74523 Schwäbisch Hall 

Tel. 0791 / 95 51 20 

sekretariat@kbs-sha.de 

www.kbs-sha.de 

kaufmännische schule 

schwäbischhall 

Fachschule für Wirtschaft 

Fortbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in mit integrierter Fachhochschulreife 

Profilfächer: Controlling und Finanzierung, Marketing | Zusatzqualifikation: Ausbildereignungsprüfung 

30 


Kaufmännische Schule Schwäbisch Hall | Max-Eyth-Straße 13 – 25 | 74523 Schwäbisch Hall 

Telefon (0791) 9 55 12-0 | Telefax (0791) 9 55 12-17 | E-Mail: sekretariat@kbs-sha.de | www.kbs-sha.de


Sich nicht 

abhängen lassen 

Zur Person 

Bernd Hertner ist 54 Jahre alt. Der 

gelernte Mechaniker, der sich bereits 

von 1987 bis 1988 zum Meister 

ausbilden ließ, absolvierte bei der 

Handwerkskammer Heilbronn-Franken 

verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen. 

Hernter ist verheiratet und Vater 

von drei Kindern. 

Bönnigheim 

Einwohner: 7593 

Fläche: 2014 ha 

Bürgermeister: Kornelius Bamberger 

Bernd Hertner arbeitet seit rund 

40 Jahren als Mechaniker. Er hat 

erlebt, wie die Digitalisierung 

in der Industrie Einzug gehalten 

hat. Um dieser erfolgreich zu 

begegnen, hat er entschieden, 

sich weiterzubilden. 

Als ich 1978 meine Ausbildung 

zum Mechaniker begonnen 

habe, gab es so etwas wie Digitalisierung 

noch nicht wirklich“, erinnert 

sich Bernd Hertner. „Man hatte 

zwar davon gehört, dass CNC-Maschinen 

auf dem Vormarsch sind, aber gearbeitet 

haben wir damals noch nicht 

damit.“ Heute, rund 40 Jahre später, 

sieht die Sache gänzlich anders aus. 

Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt 

vollständig durchdrungen. In jeder 

Branche. Auf jeder Ebene. Kaum eine 

Maschine, die nicht digital läuft. 

Das hat auch vor dem dreifachen 

Vater nicht haltgemacht. 1999 ist er zu 

seinem heutigen Arbeitgeber – einem 

Familienunternehmen in Bönnigheim 

– gewechselt. Seitdem hat er täglich 

mit komplexen Hightechmaschinen 

zu tun. „Meine Kollegen haben mir gezeigt, 

wie man eine CNC-Maschine bedient. 

Aber es war keine professionelle 

Ausbildung, wie man sie heute kennt. “ 

Die durch die Technik bedingten 

Veränderungen der Arbeitswelt in den 

vergangenen Jahrzehnten sind enorm. 

Das stellt viele Menschen – vor allem 

die Generation der Babyboomer, also 

diejenigen, die zwischen 1955 und 1969 

geboren sind – vor teils große Herausforderungen. 

„Wir sind nicht mit Computer, 

Handy und Co. aufgewachsen. 

Meine Generation hat teilweise Defizite. 

So viele neue Begriffe in so kurzer 

Zeit“, sagt der 54-Jährige und lacht 

herzlich. 

Um diese Defizite aufzuholen, 

hat sich Hertner entschlossen, in die 

Offensive zu gehen und sich zu einer 

Weiterbildung am Bildungs- und Technologiezentrum 

(BTZ) der Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken angemeldet. 

„Ich muss noch zehn Jahre lang 

arbeiten. Und die Technik entwickelt 

sich immer weiter. Ich wollte nicht 

abgehängt werden, sondern für die 

Zukunft gewappnet sein“, schildert 

Hertner seine Beweggründe für die 

Teilnahme am Kurs „CNC-Aufbaulehrgang 

I“ im Februar dieses Jahres. 

Für den Bönnigheimer ist es das 

zweite Seminar dieser Art. Bereits 2011 

hatte er an einem Grundkurs zum Programmieren 

teilgenommen. „Den Kurs 

gab es nur in Heilbronn. Der Dozent 

war kompetent und geduldig. Ich habe 

viel gelernt.“ Auch deshalb sei für ihn 

klar gewesen: Wenn erneut eine Weiterbildung 

ansteht, dann wieder dort. 

Bereut hat er seine Entscheidung, 

die Weiterbildungen zu absolvieren, 

nie: „Es war richtig, die Kurse zu besuchen. 

Es fällt mir heute leichter, die 

Maschinen, die ich täglich bediene, 

zu verstehen. Ich habe einen besseren 

Überblick, weiß, was möglich ist.“ Und 

obwohl nicht nur der Mechaniker persönlich, 

sondern auch sein Arbeitgeber 

von der Weiterbildung profitiert, 

eine große Sache hat er daraus im Betrieb 

nie gemacht. „Ich habe es keinem 

erzählt. Ich habe es für mich gemacht.“ 

So viel Eigenmotivation ist vorbildlich. 

Selbst die Kosten hat Hertner selbst 

getragen. „Davor sollte man allerdings 

nie zurückschrecken“, warnt der 

54-Jährige. Es gibt Förderprogramme, 

die bis zu 50 Prozent der Kosten 

übernehmen, wenn die Teilnehmer 

älter als 50 Jahre sind – so war es auch 

bei Bernd Hertner. Ein Grund mehr, 

sich auch mit über 50 noch weiterzubilden. 


Foto: Lydia-Kathrin Hilpert 

32 


Ratgeber Zukunft | WIRTSCHAFT 

„Bewerbung kommt von werben“ 

Wie muss eine gute Bewerbung aufgebaut sein? Welche Inhalte sollten 

im Anschreiben, welche im Lebenslauf stehen? Beratungscoach 

Yvonne Fischer aus Nordheim gibt wertvolle Tipps, die angehende 

Azubis beachten sollten. 

Foto: Fotolia/Daniel Berkmann 

Frau Fischer, als Personal Coach und 

professionelle Bewerbungsberaterin 

wissen Sie genau, worauf es bei Bewerbungen 

ankommt. Was soll eine Bewerbung 

im Allgemeinen über eine Person 

aussagen? 

Fischer: In dem Wort Bewerbung steckt 

das Wort „Werbung“. Warum bewerben 

Unternehmen ihre Produkte? Sie 

wollen deren Absatz steigern. Mit einer 

Bewerbung verhält es sich ähnlich. 

Der Bewerber will mit seinen Unterlagen 

auf sich aufmerksam, den potenziellen 

Arbeitgeber auf sich neugierig 

machen. Das gelingt ihm am besten, 

indem er seinen Nutzen für das Unternehmen 

darstellt. 

Welche Funktion hat das Anschreiben 

in einer Bewerbung? 

Fischer: Das Anschreiben hat die Funktion, 

dem Leser einen kurzen Überblick 

über die wichtigsten Erfahrungen und 

Kenntnisse zu geben. Zudem sollte darin 

das Interesse des 

Bewerbers zum Ausdruck 

kommen, warum 

er sich gerade bei 

diesem Unternehmen 

für die ausgeschriebene 

Position bewirbt. 

Wie ist das Anschreiben 

aufgebaut,? 

Fischer: Im Allgemeinen umfasst das 

Anschreiben eine Seite und ist in 

Hier beginnt deine berufliche Zukunft! 

Hier GESTERN beginnt deine PIRAT berufliche Zukunft! 

GESTERN MORGEN PIRAT Schreinermeister (m/w) 

JOB FINDEN! NICHT SUCHEN. 

MORGEN Schreinermeister (m/w) 

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lernen für mich 

da sein für andere 

Diese Haltung lässt unsere Fachschulen zu Orten 

beruflichen Lernens und persönlicher Entfaltung werden. 

An unseren katholischen Fachschulen in Neckarsulm 

bieten wir attraktive Ausbildungen an: 

• zum/zur Erzieher/in 

• zum/zur Heilpädagoge/in 

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Finde Ausbildungsplätze, Praktika, Weiterbildungsmöglichkeiten 

und Nebenjobs aus der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. 

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und Nebenjobs aus der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. 

facebook.com/jobstimme 

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Als iOS & Android-App verfügbar! 

Interesse? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! 

Katholische Fachschulen für Sozialpädagogik 

und Heilpädagogik Neckarsulm 

Friedrichstraße 25 · 74172 Neckarsulm 

Tel.: 07132/999 57 – 0 

www.schulenfuersozialeberufe.de 

33

WIRTSCHAFT | Ratgeber Zukunft 


einer gängigen Schriftart abgefasst – 

also in Arial oder Times New Roman. 

Den Aufbau eines Anschreibens vergleiche 

ich gern mit dem eines Aufsatzes 

– bestehend aus einer Einleitung, 

einem Hauptteil und dem Schluss. Somit 

umfasst das Anschreiben mindestens 

drei Absätze. Es gelten keine festen 

Normen, wann wo was zu stehen hat. 

So könnte im ersten Absatz begründet 

werden, warum man sich bewirbt. 

Im Hauptteil könnte etwas zur eigenen 

Person sowie den vorhandenen Kenntnissen 

stehen. Im letzten Absatz äußert 

man Freude über eine Einladung zu einem 

Vorstellungsgespräch. 

Was hat sich im Laufe der Jahre beim 

Erstellen und Versenden von Bewerbungsunterlagen 

verändert? 

Fischer: In Zeiten des Internets sollten 

man möglichen Arbeitgebern das 

Anschreiben und den Lebenslauf in 

getippter Form zusenden. Die meisten 

präferieren den Erhalt der Unterlagen 

per E-Mail. Im Lebenslauf muss 

auch nicht unbedingt mehr der Beruf 

der Eltern angeführt werden. Auch die 

Konfession kann meist weggelassen 

werden. Erfolgte der Aufbau des Lebenslaufes 

früher generell in chronologischer 

Form, wird heute der retrograde 

Aufbau bevorzugt. Das bedeutet, 

dass als zweiter Gliederungspunkt unter 

den persönlichen Daten die Berufserfahrung 

angeführt wird, die letzte 

Arbeitsstelle zuoberst. Wichtig ist, 

dass der Lebenslauf übersichtlich gestaltet 

und leicht zu lesen ist. 

Was muss ich unbedingt beim Verfassen 

eines Anschreibens beachten? 

Fischer: Man sollte immer genau die 

Anzeige, insbesondere das Anforderungsprofil 

lesen, sodass man sich 

nicht am Anforderungsprofil vorbei 

bewirbt. Auch auf eine korrekte Rechtschreibung 

und eine sachliche, nicht 

flapsige Ausdrucksweise sollte geachtet 

werden. Wichtig ist auch, authentisch 

zu bleiben und nicht zu übertreiben. 

Gleichzeitig muss man sich dessen bewusst 

sein, was man zu bieten hat. 

Wie finde ich den besten Einstieg in das 

Anschreiben? 

Fischer: Ein Journalist muss seine Leser 

mit der Überschrift und seinem 

ersten Satz neugierig machen, fesseln 

und zum Weiterlesen verführen. Das 

ist beim Verfassen eines Anschreibens 

ähnlich. Man sollte den ersten Satz 

des Anschreibens so formulieren, dass 

ein Arbeitgeber weiterlesen und mehr 

über einen erfahren möchte. „Hiermit 

bewerbe ich mich“ oder „Bezug nehmend 

auf Ihre Anzeige“ sind häufig 

verwendete Formulierungen und somit 

langweilig. Es gilt, mit dem Einstieg 

Interesse zu wecken, Spannung zu erzeugen 

und den Leser die Begeisterung 

spüren zu lassen. 

Inwiefern gehe ich auf das Unternehmen, 

bei dem ich mich bewerbe, ein? 

Fischer: Ich kenne Unternehmen, da 

wird die Bewerbung beiseite gelegt, 

wenn sie nicht zum Ausdruck bringt, 

warum man sich bei diesem Unternehmen 

bewirbt. Man sollte prüfen, ob 

man zum Unternehmen passt und begründen, 

warum man sich auf die ausgeschriebene 

Stelle und warum gerade 

bei diesem Unternehmen bewirbt. 

Was ist ein absolutes No-Go beim Anschreiben? 

Fischer: Es gibt mehrere No-Gos. Der 

Aufbau eines Anschreibens beginnt 

mit einem vollständigen Briefkopf (eigene 

Adresse mit Telefonnummer und 

E-Mail-Adresse, Adressdaten des Unternehmens, 

Datum und Betreffzeile). 

Man sollte den Ansprechpartner anschreiben, 

der in der Anzeige erwähnt 

ist und nicht „sehr geehrte Damen 

und Herren“ formulieren. Außerdem 

sollte die Betreffzeile nicht leer beziehungsweise 

nicht zu allgemein und 

somit nicht aussagekräftig gehalten 

sein. Konjunktive sollten nach Möglichkeit 

vermieden werden – sonst wird 

die Aussage abgeschwächt. Korrekte 

Schreibweise und Kommasetzung sind 

sehr wichtig. 

Was ist Ihr Tipp für ein gelungenes Anschreiben 

für Berufsanfänger? 

Fischer: Man sollte im Anschreiben begründen, 

warum man sich für diese 

Ausbildung entschieden hat und warum 

man die Ausbildung bei diesem 

Unternehmen machen möchte. Wenn 

man einen Beruf wählt, der einen interessiert, 

der Freude bereitet, kann man 

leichter und überzeugender formulieren, 

als wenn der Beruf eine Notlösung 

ist. Die Begeisterung wird für den Leser 

im Anschreiben spürbar werden. 

 

Interview: Alexander Liedtke 

Zur Person 

Yvonne Fischer ist 

systemischer Coach 

und Outplacementberaterin 

in Nordheim. 

Ausbildung beim Landratsamt 

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vielfältig - interessant - zukunftssicher 

Einführungspraktikum zukunftssicher 

& Praxisphasen 

Public Management“ 

Einführungspraktikum & Praxisphasen 

Mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst 

„Bachelor of Arts - Public Management“ 

Mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst 

Verwaltungsfachangestellte/r 

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Kauffrau/Kaufmann fur Büromanagement 

Kauffrau/Kaufmann fur Büromanagement 

Vermessungstechniker/in 

Fotos: Fotolia/Daniel Berkmann, privat 

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Personal- und Organisationsamt 

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Allee 17 · 74653 Künzelsau 

Online: www.hohenlohekreis.de 

Telefon: 07940 18-730 (Cornelia Steur) 


Personal- und Organisationsamt 

Bewerbungen bitte bitte bis 17.09.2017 bis September an: 2017 an: 

Allee 17 · 74653 Künzelsau Online: Telefon: 07940 18-730 (Cornelia Steur) Online: www.hohenlohekreis.de 


Post: Personal- Landratsamt und Organisationsamt 

Hohenlohekreis 

Allee Personal- 17 · 74653 und Künzelsau Organisationsamt 

Telefon: 07940 Allee 18-730 17 · 74653 (Cornelia Künzelsau Steur) 

Telefon: 07940 18-730 (Cornelia Steur) 

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Gymnasium (SG) 

FACHHOCHSCHULREIFE 

mit dem Kaufmännischen Berufskolleg 

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mit der Berufsfachschule Wirtschaft 

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nach 2-jähriger schulischer Ausbildung und 

dem praktischen Anerkennungsjahr: 

Abschluss staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in 

Internationaler Bund (IB) 

Bildungszentrum Heilbronn 

Tel: 07131 7809 - 0 

schulen-heilbronn@internationaler-bund.de 

www.ib-heilbronn.de 

INFOABEND 

23.05.2017 

Beginn 18.30 Uhr 

Knorrstraße 8 


IHK-BILDUNGSMESSE 

Halle A, Stand A 51 

35



Die Probezeit unter der Lupe 

Das Wörtchen Probezeit verbinden viele mit negativen Assoziationen. 

Dabei muss es sich nicht zwangsweise um etwas Schlechtes 

handeln. Auch für Azubis ist dies eine Zeit, in der sie sich im Betrieb 

orientieren können. 

Von Sandra Maier 

Foto: Handwerkskammer Heilrbonn-Franken 

Dem Ende der Probezeit sehnen 

sich Jahr für Jahr viele Jugendliche, 

die eine Ausbildung begonnen 

haben, entgegen. Aber in der 

Ausbildung hat die Probezeit eine besondere 

Stellung. Ein Ausbildungsvertrag 

ohne vereinbarte Probezeit wäre 

sogar ungültig. Besonders wichtig ist, 

dass das Ausbildungsverhältnis während 

der Probezeit von beiden Seiten 

ohne Begründung, jederzeit und 

fristlos in schriftlicher Form gekündigt 

werden kann. Doch warum ist das 

so? Für die meisten Jugendlichen markiert 

eine Ausbildung den Übergang 

von der Schule in das Berufsleben. Die 

Entscheidung für einen Beruf sollte 

zwar zunächst gut überlegt sein, notfalls 

aber auch verändert werden können. 

Das Berufsbildungsgesetz sieht 

aus diesen Gründen eine Probezeit vor. 

Denn ob ein Beruf wirklich der Richtige 

ist, können Auszubildende nur im 

Arbeitsalltag feststellen. Auch die Frage, 

ob man gut in das bestehende Team 

passt, kann erst im Verlauf der Probezeit 

beantwortet werden. 

Die Dauer der Probezeit ist im Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) geregelt. Sie 

darf mindestens einen bis höchstens 

vier Monate betragen. Die Dauer kann 

vom Ausbildungsbetrieb frei bestimmt 

werden, muss aber im Ausbildungsvertrag 

schriftlich festgehalten sein. Nur 

in Ausnahmefällen, zum Beispiel wenn 

der Azubi längere Zeit krank ist, kann 

die Probezeit um die Krankheitsdauer 

verlängert werden. 

Als Nachwuchsmitarbeiter sollte 

man die Probezeit nutzen, um herauszufinden, 

ob man den richtigen 

Beruf gewählt hat. Dafür sollten Auszubildende 

im Betrieb schon möglichst 

viele unterschiedliche Aufgaben bekommen. 

Wer immer nur Hilfsarbeiten 

machen und zuschauen darf, kann 

nicht beurteilen, ob die Arbeit ihm 

liegt. Dabei sind auch regelmäßige Gespräche 

mit dem Ausbilder oder Chef 

wichtig. 

PROBLEME ANSPRECHEN 

Besonders, wer unsicher ist, ob er die 

Arbeit richtig macht, etwas nicht versteht 

oder Probleme mit den Kollegen 

hat, sollte das frühzeitig ansprechen. 

Nur so können mögliche Konflikte gelöst 

werden. Schließlich erleben neue 

Azubis in den ersten Wochen und Monaten 

viele Veränderungen. Lange Arbeitstage, 

neue Tätigkeiten oder mehr 

Eigenverantwortung können einem da 

schnell mal über den Kopf wachsen. 

Nur wenn man mit dem Vorgesetzten 

darüber spricht, können Lösungen gefunden 

werden. Wenn das nicht klappt, 

kann man sich natürlich auch an die 

Sandra Maier ist Ausbildungsberaterin 

bei der 

Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken. 

Ausbildungsberater 

wenden – diesen findet 

man bei der Industrie- 

und Handelskammer. Auch der 

Ausbildungsbetrieb testet einen auf 

fachliche und soziale Eignung. Hierbei 

handelt es sich nicht um eine Prüfung 

oder Klausur, wie die Azubis sie 

von der Schule her noch kennen. Vielmehr 

wird beobachtet, wie sich der 

Auszubildende in bestimmten Alltagssituationen 

verhält. Aus diesem Grund 

sollte man folgende Tipps stets beachten: 

den Vorgesetzten, die Kollegen wie 

auch die Kunden sollte man stets höflich 

ansprechen. Eigeninitiative darf 

nie fehlen: Die Frage nach neuen Aufgaben, 

wenn man die Arbeit erledigt 

hat, schadet nie. Pünktlich zu Terminen 

und morgens zu Arbeitsbeginn 

zu erscheinen, ist das A 

und O. Das spricht für Zuverlässigkeit. 

Einen guten Eindruck 

erweckt man auch, 

wenn man sich immer Notizen 

macht, damit man bei Unterweisungen 

einzelne Arbeitsschritte 

merken kann. So zeigt man auch 

gleichzeitig fachliches Interesse. 

Wenn all dies berücksichtigt 

wird und man sich auch immer wieder 

selbst die Frage stellt, ob der Beruf 

zu einem passt, steht einem erfolgreichen 

Ausbildungsstart nichts mehr 

im Weg. Übrigens: Wer schon vor der 

Ausbildung ein Praktikum im Wunschberuf 

macht, hat in der Probezeit weniger 

Stress. Denn wenn alles passt, 

bietet der Praktikumsbetrieb vielleicht 

direkt eine Lehrstelle an. Und den Betrieb, 

Kollegen und einige Aufgaben sowie 

Abläufe hat man dann ja bereits 

kennengelernt. 

- 

Ausbildung mit Zukunft 

Gute Zukunftsperspektiven für Physiotherapeuten 

Die Physiotherapieschule in Bad Mergentheim bietet 78 Ausbildungsplätze 

für angehende Physiotherapeuten an. Nach theoretischem Unterricht 

beginnt der Einsatz in Krankenhäusern und Praxen, in denen sie ein breites 

praktisches Spektrum erhalten. Die Schüler schätzen die gute Atmosphäre 

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37


Netzwerke nutzen 

Anna Winter ist Juniorproduktmanager 

beim Netzwerkportal Xing und kennt 

sich mit Netzwerken bestens aus. 

Foto: Xing 

Es ist nie zu früh, sich ein 

Netzwerk aufzubauen – das gilt 

auch schon für angehende und 

bestehende Azubis. 

Man kann nicht nicht kommunizieren“ 

– sagte bereits einst 

der Soziologe Paul Watzlawick. 

Gerade im Job spielt die zwischenmenschliche 

Kommunikation 

eine immens wichtige Rolle: das berühmt-berüchtigte 

Networking. Doch 

wie funktioniert das eigentlich und wie 

macht man die ersten Schritte? Hier 

gibt´s die wichtigsten Networkingund 

Job-Tipps: 

MÖGLICHKEITEN ERKENNEN 

Wer noch nicht weiß, was er nach dem 

Abschluss machen kann, der sollte sich 

am besten in verschiedenen Bereichen 

umschauen. Auch in Heilbronn-Franken 

finden regelmäßig Karrieremessen 

statt. Auf diesen zeigen Unternehmen, 

wen sie suchen und was es für 

Jobs gibt. Es lohnt sich, im Bekanntenkreis 

nach Leuten Ausschau zu halten, 

die einen spannenden Job haben, der 

einen selbst auch interessieren würde. 

Am besten ist, sie nach den eigenen beruflichen 

Erfahrungen zu fragen. Vielleicht 

können sie sogar ein Praktikum 

vermitteln. Auch wenn sich 

herausstellen sollte, dass 

dies nicht die Richtung 

ist, in die man selbst 

gehen will, so trägt 

es doch zum allgemeinen 

Verständnis 

für unterschiedliche 

Berufsfelder bei. 

Dieses Wissen kann 

beim Netzwerken sehr 

hilfreich sein. Übrigens: 

Einstiegsjobs und Infos zu Einstiegsgehältern, 

Praktika und allgemeine 

Tipps zum Studentenalltag hat 

die Plattform Xing auf ihrer Website gebündelt: 

Keiner fängt bei Null an. Man 

sollte immer versuchen, den Draht zu 

Leuten aufrechtzuerhalten, deren Jobs 

man spannend findet – das können 

die Arbeitgeber auf den Karrieremessen 

sein, Eltern von Freunden oder aus 

dem Sportverein. Wer schon ein Praktikum 

gemacht hat, sollte unbedingt den 

Kontakt zu den Kollegen halten. Helfen 

können dabei soziale Online-Netzwerke. 

Mit Xing gibt es auch eine Plattform, 

die speziell für den Job gemacht ist. So 

kann man ganz einfach in Kontakt mit 

den Leuten bleiben, selbst wenn diese 

mal den Arbeitgeber wechseln oder gar 

in eine andere Stadt ziehen. 

Zwischenmenschliche Beziehungen 

bauen auf Vertrauen und Gemeinsamkeiten 

auf. Deshalb ist es ratsam, 

dorthin zu gehen, wo es einen inhaltlich 

und menschlich hinzieht. Denn 

nur, wenn die Chemie stimmt, kann 

daraus eine wertvolle Verbindung entstehen. 

Wichtig ist, mit Neugier und 

aufrichtigem Interesse auf Menschen 

zuzugehen und Beziehungen aufzubauen. 

Aber Achtung: Wer darauf aus 

ist, nur möglichst viele vermeintlich 

wichtige Menschen in seinem Netzwerk 

zu haben, hat nicht verstanden, 

worum es wirklich geht. Ein großes 

Netzwerk ist nicht gleichzeitig ein gutes. 

Tiefgehende Verbindungen bringen 

einem mehr als lose Kontakte. Es 

ist besser, sich mit Menschen zu vernetzen, 

mit denen man gemeinsame 

berufliche Interessen oder mit denen 

man einen direkten gemeinsamen 

Kontakt teilt. Das Konzept des Netzwerkens 

basiert auf Geben und Nehmen. 

Beim erfolgreichen Networking 

geht es nicht darum, Kontakte zu verwalten, 

sondern darum, Beziehungen 

am Leben zu halten und zu vertiefen. 

Worauf also warten? Wer weiß, 

was einen interessiert, kann direkt mit 

dem Netzwerken anfangen – denn dafür 

ist man nie zu alt oder zu jung. 

 

Anna Winter 

Bereit für die 

Zukunft 

STAHL CraneSystems ist international einer der führenden Hersteller 

von Hebe- und Krantechnik. Unsere jahrzehntelange Kompetenz zeigt 

sich in Standard- als auch in innovativen Sonderlösungen und vor 

allem in explosionsgeschützten Lösungen. Als globales Unternehmen 

beschäftigen wir weltweit über 650 engagierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. 

Freie Ausbildungs- und Studienplätze für 2017: 

• Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik 

• Bachelor of Science (HS) Elektrotechnik 

Ausbildungs- und Studienplätze für 2018: 

• Industriemechaniker/in 

• Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik 

• Industrieelektriker/in Fachrichtung Betriebstechnik 

• Bachelor of Engineering (DH) Maschinenbau 

• Bachelor of Science (HS) Elektrotechnik 

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oder an ausbildung@stahlcranes.com 

38 


WIRTSCHAFT | Interpack 

Recht | SERIE 

Facebook im Job 

Interpack is calling 

Die in Düsseldorf stattfindende Messe „Interpack“ ist der wichtigste 

Branchentreff der Verpackungsmaschinensparte. Nicht umsonst 

beteiligt sich auch eine Vielzahl von Verpackungsmaschinenbauern 

aus der Region. 

Die Interpack 2017 verzeichnet die 

höchste Ausstellernachfrage in 

ihrer über 55-jährigen Geschichte. 

Zum offiziellen Anmeldeschluss 

der international bedeutendsten Veranstaltung 

der Verpackungsbranche 

und der verwandten Prozessindustrie 

buchten die Unternehmen etwa 20 

Prozent mehr Fläche, als Kapazitäten 

auf dem Düsseldorfer Messegelände 

mit seinen 262 400 Quadratmetern in 

19 Hallen zur Verfügung stehen. Auch 

in diesem Jahr werden tausende Besucher 

erwartet. Die Ausstellerliste ist 

lang: Vom 4. bis 10. Mai werden in Düsseldorf 

etwa 2700 Aussteller erwartet. 

Die Unternehmen kommen aus rund 

60 Ländern. Der Bedarf ist groß, die Anforderungen 

ebenso. Verpackungsprozesse 

werden durch höhere Produktvielfalt 

und kleinere Losgrößen immer 

komplexer. Da heißt es, mit der Zeit zu 

gehen, sich auf die Wünsche und Bedürfnisse 

der Kunden, die vielfältiger 

wohl kaum sein könnten, optimal einzustellen. 

Zumal die Konkurrenz nicht 

schläft. 

Die Gerhard Schubert GmbH, ein 

Maschinenbauer aus Crailsheim, der 

sich hauptsächlich auf die Herstellung 

von Verpackungsmaschinen für die Lebensmittel-, 

Pharma- und Kosmetikindustrie 

spezialisiert hat, beantwortet 

diesen Trend mit dem Grundsatz der 

Einfachheit. Hierfür setzt der Marktführer 

für digitale Verpackungsmaschinen 

seit Jahrzehnten auf seine eigene 

intelligente Maschinensteuerung. Die 

technischen Neuerungen werden auf 

der Interpack präsentiert. „Für uns ist 

die Messe eine feste Größe. Der wichtigste 

Branchentreff überhaupt“, betont 

Bärbel Beyhl, Pressesprecherin 

des Familienunternehmens. 

Die Interpack wird wieder für volle 

Hallen sorgen: Nie zuvor waren so 

viele Aussteller wie 2017 vor Ort. 

Kurt Engel, Geschäftsführer des 

Vereins Packaging Valley Germany 

e. V., kann dies nur bestätigen: „Die Interpack 

ist eine der bedeutendsten 

Messen der Branche. Durch den internationalen 

Charakter und das zu erwartende 

Fachpublikum ist die Interpack 

für viele unserer Unternehmen 

sehr wichtig. Sie ist ein hervorragendes 

Podium, um die herausragende 

Leistungsfähigkeit unserer Unternehmen 

einem breiten Fachpublikum 

präsentieren zu können.“ Nicht 

umsonst belegt der Verein, der die 

Interessen von über 40 Mitgliedsunternehmen 

bündelt, die allesamt in 

der Verpackungsbranche tätig sind, einen 

Großteil von Halle 16. „Insgesamt 

sind 21 unserer Mitglieder bei der Veranstaltung 

vertreten.“ Dabei geht es 

den Teilnehmern vor allem um die Pflege 

bestehender Kontakte, aber auch 

darum, neue potenzielle Geschäftspartner 

kennenzulernen. „In der Vergangenheit 

kam es immer wieder zu 

großen Aufträgen“, erinnert sich Engel. 

Und das verspricht man sich auch in 

diesem Jahr. Lydia-Kathrin Hilpert 

Fotos: Messe Düsseldorf, Constanze Tillmann 

Der Grat zwischen dem, was erlaubt 

und dem was verboten ist, 

ist gerade im Netz sehr schmal. 

Im Job sollte man deshalb aufpassen, 

wie man mit Facebook 

und Co. umgeht. 

Weltweit nutzen 1,5 Milliarden 

Menschen das soziale 

Netzwerk Facebook. Die tägliche 

Internetnutzungszeit beträgt in 

Deutschland durchschnittlich 128 Minuten. 

76 Prozent der Internetuser, das 

sind etwa 38 Millionen, nutzen soziale 

Netzwerke und 25 Prozent der Arbeitnehmer 

nutzen Facebook während der 

Arbeitszeit für private Zwecke. Hieraus 

können Probleme arbeitsrechtlicher 

Natur entstehen. 

Oftmals stellt sich die Frage, ob 

ein Arbeitgeber in sozialen Netzwerken 

recherchieren darf, um Informationen 

über einen potenziellen Arbeitnehmer 

zu gewinnen. Bei allgemein 

zugänglichen Daten und einem öffentlichen 

Profil ist das selbstverständlich 

möglich. Insofern ist hier auch 

Vorsicht geboten. Ein potenzieller Arbeitgeber 

darf allerdings nicht aktiv 

täuschen. Beispielsweise ist es nicht 

gestattet, eine Freundschaftsanfrage 

an einen potenziellen Bewerber zu 

schicken mit der Aufforderung: „Ich 

bin Lena Meyer-Landrut und möchte 

alles über dich wissen.“ Eine solche 

Täuschung ist selbstverständlich unzulässig. 

NICHT ERLAUBT IST VERBOTEN 

Denkbar wäre, dass ein Arbeitgeber 

in der Freizeit seine Mitarbeiter auffordert, 

auf einer Social-Media-Seite 

oder auf einer Facebook-Seite den 

Link des Arbeitgebers zu liken, das 

heißt, den Gefällt-mir-Daumen anzuklicken. 

Auch besteht eine Verpflichtung 

gegenüber dem Arbeitgeber, sich 

in öffentlich zugänglichen Netzwerken 

nicht nachteilig über den Arbeitgeber 

auszulassen. Das regelt die sogenannte 

Rücksichtnahme- und Loyalitätsverpflichtung 

im Arbeitsvertrag. Während 

der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber 

die private Nutzung von Facebook und 

anderen Social Medias komplett verbieten. 

Es gilt der Grundsatz des Bundesarbeitsgerichts: 

„Verboten ist, was 

nicht ausdrücklich erlaubt ist.“ Gemäß 

§ 106 Gewerbeordnung, der vorsieht, 

dass die Leistungspflicht nach billigem 

Ermessen durch den Arbeitgeber ausgestaltet 

werden kann, ist auch eine 

vollständige Untersagung der dienstlichen 

Nutzung zulässig. 

Es kann aber auch eine Situation 

geben, in der der Arbeitgeber ein eigenes 

Interesse hat, dass der Arbeitnehmer 

Social Media nutzt. Hierzu wiederum 

kann er den Arbeitnehmer nicht 

generell verpflichten. Dies ist nur dann 

möglich, wenn die Nutzung zur Erfüllung 

der Arbeitspflicht erforderlich 

ist. Wenn der Arbeitgeber hierzu auf 

die Veröffentlichung personenbezogener 

Daten und Bilder des Arbeitnehmers 

angewiesen ist, so muss er dies 

zunächst vom Arbeitnehmer genehmigen 

lassen. Ohne Einwilligung des Arbeitnehmers 

gibt es keine Möglichkeit, 

personenbezogene Daten und Bilder 

zu veröffentlichen. 

VORSICHT MIT LIKES 

Aber es sind auch schon Abmahnungen 

und Kündigungen ausgesprochen 

– und gerichtlich bestätigt – worden, 

weil ein Arbeitnehmer bestimmte Aussage 

gelikt oder gepostet hat, die aus 

Sicht des Arbeitgebers zu weit gegangen 

sind. Denn was im wirklichen Leben 

gilt, gilt auch bei Facebook und 

Co.: Falsche Tatsachenbehauptungen, 

Beleidigungen, unzulässige Schmähkritik 

– all das muss sich niemand gefallen 

lassen. Nikolaos Sakellariou 

Kontakt 

Kanzlei am Josenturm, 

Rechtsanwaltgesellschaft mbH 

Ansprechpartner 

Nikolaos Sakellariou 

Rechtsanwalt, Mediator und 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Gelbinger Gasse 39 


Telefon: 0791 946 96 10 

E-Mail: info@rechtsanwaltsakellariou.de 

40 


SERIE | Museen in der Region 

Museen in der Region | SERIE 

Räder, die die Welt 

veränderten 

Eine echte Perle der Museumslandschaft in unserer Region ist das 

Zweirad- und NSU-Museum in Neckarsulm. Mit jährlich zwischen 

18 000 und 20 000 Besuchern lockt es nicht nur Motorradfreaks 

und Oldtimerfans in seine Ausstellung. Das Museum spricht auch 

Familien sowie Kultur- und Geschichtsinteressierte an. 

NSU-Museum 

Das Deutsche Zweirad- und NSU- 

Museum Neckarsulm hat von Dienstag 

bis Sonntag sowie an Feiertagen von 

10 bis 17 Uhr geöffnet. Jeden letzten 

Sonntag im Monat um 15 Uhr werden 

Besucher durch Deutschlands größte 

Zweiradsammlung geführt. 

Folge 1 

Freiheit, Adrenalin, Geschwindigkeit 

– Attribute, 

die untrennbar mit dem 

Motorradfahren verbunden 

sind. Der Wind, der die Motorradkombi 

förmlich auspeitscht; 

die in Millisekunden vorbeiziehende 

Landschaft; der Nervenkitzel, 

den man auf seiner Maschine sitzend 

mit jeder Faser seines Körpers empfindet 

– da schlägt jedes Bikerherz höher. 

Die Kawasakis, Vespas und wie sie alle 

heißen, auf denen zahllose Abenteuergeschichten 

geschrieben worden sind, 

gäbe es allerdings gar nicht ohne den 

Erfindergeist zweier bekannter Schwaben: 

Gottlieb Daimler und Wilhelm 

Maybach. 

Bereits 1885 beginnt die Geschichte 

des Motorrads mit dem sogenannten 

Reitwagen, mit dem den beiden 

Konstrukteuren der Durchbruch 

des schnelllaufenden Verbrennungsmotors 

gelingt. Den Reitwagen wiederum 

gäbe es nicht ohne das Fahrrad, 

das im Übrigen in diesem Jahr seinen 

200. Geburtstag feiert. 1817 erfindet 

der Forstmeister Karl Drais, gebürtig in 

Karlsruhe, die Laufmaschine – und legt 

damit den Grundstein für die Mobilität. 

Ein echter Geniestreich, dem vieles 

in der Fortbewegungstechnik zu verdanken 

ist. 

All diese Errungenschaften und 

die Fahrzeuge, die sich daraus entwickelt 

haben, kann man im Deutschen 

Zweirad- und NSU-Museum 

in Neckarsulm bestaunen. Es ist das 

erste Museum in der Bundesrepublik 

dieser Art – und auch das größte. Eröffnet 

wurde es 1956 in Neckarsulm, 

dem Produktionsstandort 

des einstigen, weltweit 

größten Zweiradherstellers 

mit der Markenbezeichnung 

NSU, was als Kurzwort 

für den Stadtnamen gebräuchlich 

war. Das Museum befindet sich 

im ehemaligen Deutschordensschloss 

aus dem 15. Jahrhundert und beherbergt 

auf einer Gesamtfläche von etwa 

2000 Quadratmetern annähernd 350 

Exponate – vom Drais’schen Laufrad 

bis zur Harley Davidson. Auf sechs 

Ausstellungsetagen mit drei Themenbereichen 

wird die deutsche Zweiradgeschichte 

lebendig. 

Wer diese mal im Zeitraffer hautnah 

erleben möchte, sollte sich zwischen 

Dienstag und Sonntag zwei bis 

drei Stunden Zeit nehmen und sich 

entweder auf eigene Faust, aber mit 

Audioguide, oder gemeinsam mit einem 

Museumsführer auf einen Rundgang 

durch das geschichtsträchtige 

Gebäude begeben. Dabei ist das 

NSU-Museum nicht nur etwas für Oldtimerfans 

und Motorradfreaks, sondern 

eignet sich auch bestens als Familienausflugsziel. 

„Zu uns kommen 

viele Großeltern mit ihren Enkeln und 

zeigen ihnen, mit welchen unserer Exponate 

sie früher selbst unterwegs waren“, 

erzählt Museumsleiterin Natalie 

Scheerle-Walz. Darüber hinaus gibt es 

spezielle Frauenführungen und Kinder 

können an einer Rätsel-Ralley durchs 

Haus teilnehmen. 

Die Reise in die Vergangenheit 

der Zweiradgeschichte startet im Erd- 

Fotos: Olga Lechmann 

geschoss. Dort gibt es einen kleinen 

Kinosaal, eine Tribüne für Zuschauer 

und fünf historische Motorräder, auf 

denen man Platz nehmen und quasi 

mitfahren kann. Denn der zehnminütige 

Film zeigt einen Vater, der mit seinem 

Sohn eine Ausfahrt unternimmt 

– beginnend am Neckarsulmer Marktplatz. 

Nachdem man von dem rasanten 

Trip zurück ist, taucht man in die 

Motorradgeschichte ein, deren Anfänge 

sich im Reitwagen von Daimler und 

Maybach finden. Da der echte bei einem 

Fabrikbrand zerstört wurde, steht 

im Zweiradmuseum lediglich ein nachgebauter 

– allerdings einer der weltweit 

besten. 

Darüber hinaus entdeckt der Besucher 

im ersten Obergeschoss eine 

Hildebrand & Wolfmüller von 1894 – 

das erste Serienmotorrad der Welt. Dieses 

war außerdem das erste Zweirad, 

das den Namen Motorrad trug, was 

sich der Hersteller sogar patentieren 

ließ. „Wir haben eines der wenigen öffentlich 

ausgestellten Originale, andere 

Museen haben meist nur Repliken“, 

weiß Scheerle-Walz. Eine Pionierleistung 

stellt die Clement aus dem Jahr 

1902 dar, das erste Motorrad mit einem 

V-Motor. Auch die Megola von 1922 ist 

Von 200 Jahre alten Drahteseln über Nachkriegsmotorräder bis hin zu den 

Rennmaschinen von heute ist im NSU-Museum alles mit zwei Rädern ausgestellt. 

ein Highlight, da ihr Motor – inspiriert 

vom Flugzeugbau – im Vorderrad verbaut 

ist. 

Weiter geht es im Untergeschoss, 

wo die NSU-Sammlung untergebracht 

ist. „Nicht mehr laufen, Quickly kaufen“ 

– damit rührte NSU die Werbetrommel 

für seine Quickly, eines der 

ersten Mopeds der Nachkriegszeit. Das 

Zweirad, für das man keinen Führerschein 

brauchte, sollte vor allem Frauen 

ansprechen, daher wurden auch 

verschiedene Farbkombinationen für 

die Verkleidung angeboten. „Eines der 

innovativsten Fahrzeuge seiner Zeit, 

der Ro 80, feiert dieses Jahr seinen 50. 

Geburtstag“, weist die Museumsleiterin 

hin. Ja, ganz recht: Im Zweiradmuseum 

gibt es auch einige wenige vierrädrige 

Fahrzeuge. Das Besondere am 

Ro 80: ein Wankelmotor, der die Verbrennungsenergie 

direkt – ohne den 

Umweg einer Hubbewegung – in eine 

Drehbewegung umsetzt. 

In einem Zwischengeschoss findet 

der Besucher die Fahrradgeschichte 

– vom Drais’schen Laufrad bis hin 

zum heutigen E-Bike. Insgesamt sind 

hier mehr als 35 Exponate ausgestellt. 

Auf der zweiten Etage werden 

Laien und Kennern Motorräder von 

1946 bis heute präsentiert. Dabei hat 

die Sammlung einen internationalen 

Charakter, denn sie enthält deutsche, 

niederländische, italienische, amerikanische, 

britische und japanische Fahrzeuge. 

Dass letztere Hersteller sich einiges 

von den Europäern abgeschaut 

haben, ist deutlich an den beiden nebeneinander 

aufgestellten Modellen 

Kawasaki W1 und BSA Road Rocket 

zu erkennen. Doch: „Das europäische 

Motorrad wurde einfach viel zu teuer“, 

erklärt Scheerle-Walz, was dazu führte, 

dass die Japaner die Deutschen hier als 

Weltmarktführer ablösten. Absoluter 

Hingucker auf dieser Ebene: ein Nachbau 

der Harley Davidson aus dem Film 

„Easy Rider“ mit Peter Fonda. 

Wer sich für den Rennsport begeistert, 

sollte auf keinen Fall die dritte 

Etage auslassen. Dort stehen die 

Geschwindigkeitsweltmeister par 

excellence. Abgerundet wird die Ausstellung 

von Rennmaschinen aus den 

1930ern bis heute durch Bilder und 

Kurzporträts bekannter Rennfahrer. 

„Ab Sommer wird es hier eine Kreidler-Sammlung 

mit rund 30 Exponaten 

geben“, informiert die Kunsthistorikerin 

und freut sich jetzt schon auf die 

Resonanz. 

Olga Lechmann 


43

VERANSTALTUNGSKALENDER 

VERANSTALTUNGSKALENDER 

Ausstellungen 

1.4. – 7.5. Bad Rappenau 

Kunst-Werk-Haus Schwarzacher Hof 

Kulturhaus Forum Fränkischer Hof 

2.4. – 18.6. Eppingen 

„Fachwerkwelten“ 

Stadt- und Fachwerkmuseum 

„Alte Universität“ 

2.4. – 30.4. Lauda-Königshofen 

„Aquarell- und Acrylmalerei“ 

Galerie „das auge“ 

6.4. – 14.5. Bad Mergentheim 

„50 Jahre Retrospektive“ 

Kulturforum 

6.4. Crailsheim 

Rudolf Kurz „Bildhauerarbeiten 

und Malerei“ 

Sparkassen-Forum 

7.4. – 14.7. Eppingen 

„Im lichten Baumschatten, Wind“ 

Galerie im Rathaus 

8.4. – 18.6. Bad Wimpfen 

Susanna Reberdito „Zwischen Küsten, 

Wellen und Orangen“ 

Galerie der Stadt im Alten Spital 

21.4. – 10.9. Künzelsau 

„Leben und Werk Webers“ 

Stadtmuseum 

30.4. – 21.5. Schrozberg 

Gabi Hachtel-Breuninger „Allerlei“ 

Schloss, Erdgeschoss 

seit 25.3. – 24.9. Heilbronn 

„Sie kamen ... und sie blieben – 

Alamannen und Franken 

im Südwesten“ 

Museum im Deuschhof 

EVENTS UND VERANSTALTUNGEN IM APRIL 

Ein Service der Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. 

Weitere Termine unter www.pro-region.de 

Alle Angaben ohne Gewähr. 

Feste/Messen 


Irish Spring – Festival of Irish Folk 

Hangar 

8.4. – 9.4. Fichtenau-Wildenstein 

Ostereiermarkt 

Rathaus 

9.4. Niedernhall 

Tag der offenen Kelter 

Kelter 

10.4. – 14.4. Bad Rappenau 

Gesundheitswoche 

Kliniken Bad Rappenau & Kurhaus 

17.4. Creglingen 

Ostermontagsmarkt 

Innenstadt 

19.4. Weinsberg 

Krämermarkt 

Kanalstraße 

22.4. – 24.4. Lauffen am Neckar 

Lauffener Weintage 

Lauffener Weingärtner 

23.4. Bad Rappenau 

AutoAction 

Riemenstraße 

28.4. Gundelsheim 

1250 Jahre Gundelsheim 

Deutschmeisterhalle 

29.4. – 1.5. Untergruppenbach 

Mittelalterliches Burgfest 

Burg 

30.4. Öhringen 

Verkaufsoffener Sonntag 

Innenstadt, Ö-Center und Steinsfeldle 

Kleinkunst 

5.4. Bad Mergentheim 

Klüpfel & Kobr 

Kurhaus, großer Kursaal, 20 Uhr 

6.4. Künzelsau-Gaisbach 

Andreas Thiel „Der Humor“ 

Alma-Würth-Saal, 20 Uhr 

7.4. Obersulm-Eichelberg 

Özcan Cosar „Du hast dich 

voll verändert“ 

Kelter, 20 Uhr 


„Oh mei – so ein Ei“ 

Wasserschloss, Dachgeschoss, 16 Uhr 

15.4. Jagsthausen 

Michael Fitz „Des bin I“ 

Gewölbe der Götzenburg, 19 Uhr 

21.4. Neckarsulm 

Neckarsulm lacht: Jörg Knörr „Filou! 

Mit Show durchs Leben“ 

Brauhaus, 20 Uhr 

24.4. Tauberbischofsheim 

Bembers „Rock and Roll Jesus“ 

Engelsaal, 20 Uhr 


Musikkabarett mit Lars Redlich 

Deutschordensmuseum, 19.30 Uhr 

28.4. Rosengarten 

Roberto Capitoni „Ein Italiener 

kommt selten allein“ 

Rosengartenhalle, 20 Uhr 

29.4. Schrozberg 

Die Kächeles „Isch halt so“ 

Kultursaal im Schloss, 20 Uhr 

Konzerte 

8.4. Bad Wimpfen 

Ray Wilson and Band 

Kursaal, 19.30 Uhr 

8.4. Lauda-Königshofen 

Ballettgala 

Stadthalle, 18 Uhr 


Weltklassik am Klavier – im Reich 

der Phantasie mit Nadezda Pisareva 

Wasserschloss, Dachgeschoss, 17 Uhr 

12.4. Wertheim-Bronnbach 

Anselm Grün und das Bamberger 

Streichquartett 

Kloster Bronnbach, 18 Uhr 

18.4. Weikersheim 

The International Trio – New Orleans 

Jazz & Harlem Swing 

Gärtnerhaus im Schlossgarten, 20 Uhr 

22.4. Künzelsau 

Landesjugendorchester 

Baden-Württemberg 

Freie Schule Anne-Sophie, 19 Uhr 

23.4. Külsheim 

Kreisjugendblasorchester 

Festhalle, 15.30 Uhr 

26.4. Heilbronn 

8. Heilbronner Konzert „Stimmengold“ 

Harmonie, 19.30 Uhr 


Alex Jacobowitz (Marimbaphon) 

Katholische Kirche, 19.30 Uhr 

28.4. – 29.4. Lauda-Königshofen 

„Keep it True“-Festival 

Tauber-Franken-Halle 

29.4. Güglingen 

Brel meets Piaf 

Herzogskelter, 20 Uhr 

29.4. Kirchberg-Gaggstatt 

Maulbronner Kammerchor 

Jugendstilkirche Gaggstatt, 18 Uhr 

30.4. Obersulm-Affaltrach 

Duo Zaruk, Madrid 

Ehemalige Synagoge, 19.30 Uhr 

Mix 


Literatur im Schloss: Lesung mit 

Saša Stanišic 

Deutschordensschloss, 19.30 Uhr 

7.4. Wertheim 

Literarisch-musikalischer Abend über 

Erich Kästners Berlin 

Schlösschen im Hofgarten, 19 Uhr 

18.4. – 27.4. Crailsheim 

10. Kinder- und Jugendkulturwoche 

Verschiedene Orte und Einrichtungen 


Sofian Mustang 

7180-Bar, 20 Uhr 

21.4. – 7.5. Künzelsau 

Kangoo-Hüpfburgenland 

Festplatz Wertwiesen 

21.4. Weinsberg-Gellmersbach 

Die Dorfrocker mit Band 

Mehrzweckhalle 

22.4. Bad Rappenau-Bonfeld 

Bandcontest 

Bislandhalle, 17 Uhr 


18. Night of Music 

Lokale in der Innenstadt, 20 Uhr 

28.4. Oberrot 

„Dillinger hat Schwein“ 

Bürgersaal im Rathaus, 20 Uhr 

29.4. Künzelsau 

Handwerkertag 

Am Unteren Markt 

29.4. Neckarsulm 

Cordula Stratmann & Ulrich Noethen 

entdecken Heinrich Heine 

Audi Forum, 20 Uhr 

Theater 

8.4. Crailsheim-Ingersheim 

„Vater“ 

Festhalle, 20 Uhr 


Premiere „My fair Lady“ 

Großes Haus, 19.30 Uhr 

19.4. Bad Wimpfen 

„Schmerzliche Heimat“ 

Kursaal, 19.30 Uhr 

22.4. Ilshofen 

„Fatal! – Mord auf dem Schillerplatz“ 

Stadthalle, 19.30 Uhr 


Premiere „Kinder der Sonne“ 

Komödienhaus, 19.30 Uhr 


Premiere „Anders“ 

Boxx, 15 Uhr 

Sport 

15.4. Obersontheim 

Osterlauf 

Sportanlagen 

22.4. – 23.4. Bühlertann 

Downhill-Rennen 

Tannenburg 


Öhringer Stadtlauf 

Otto-Meister-Stadion, 12 Uhr 

28.4. – 30.4. Tauberbischofsheim 

31. Reinhold-Würth-Cup 

Pestalozzi-Halle, Olympiastützpunkt 

29.4. – 1.5. Neuenstadt 

Deutsche Tischtennis- 

Seniorenmeisterschaft 

Helmbundhalle 

Kontakt 

Bürgerinitiative pro Region 

Heilbronn-Franken e. V. 

c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach, 74650 Künzelsau 

Ansprechpartner für Termine: 

Ralph Wachter, Telefon 07940 152329 



45

AUSBLICK 

Die nächste 

Ausgabe 

erscheint am 

2. Mai 

Fotos: Annâweech Hohenloher Mundart, Fotolia/bht2000, Shutterstock/BLACKDAY 

Impressum 

Offizielles Organ der Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken e. V.; 


Herausgeber 

pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG 

Geschäftsführer 

Marcus Baumann, Tilmann Distelbarth, 

Bernd Herzberger 

Chefredakteur 

Marcus Baumann 

Redaktion 

Lydia-Kathrin Hilpert (Ltg.), 

Olga Lechmann, Alexander Liedtke (Volo.), 

Annika Wieland (Volo.) 

Redaktionelle Mitarbeit 

Tanja Capuana, Uwe Deecke 

Gastautoren 

Bernhard Löw, Sandra Maier, Anna Winter 

MÖCHTEN SIE DIE LANDESGARTENSCHAU 

ÖHRINGEN NOCH EINMAL ERLEBEN? 

Lassen Sie die vielen emotionalen Momente der Landesgartenschau 2016 

in Öhringen mit wundervollen Bildern und tollen Geschichten rund um 

Limes und Ohrn mit unserem Buch Revue passieren und sparen Sie kräftig. 

Perfekt auch als Ostergeschenk. 

Klein, aber oho! 

Layout und Grafik 

HSt Medienproduktion, Stefanie Massa 

Gemessen an seiner Einwohnerzahl ist er der kleinste Landkreis Baden- 

Württembergs. Doch der Hohenlohekreis beweist – getreu der Redensart „klein, 

aber oho“ –, dass er viel zu bieten hat. In unserer Mai-Ausgabe sprechen wir mit 

dem Landrat, treffen eine Mundartband und blicken in einen Gewerbepark. 

Anzeigenleitung 

Rainer Paschke, Telefon 0791 95061-23 

rainer.paschke@pro-vs.de 

Sales Management 

Heike Bischoff, Nicola Kowol, Dunja Moll 

Es gilt die Anzeigenpreisliste 

Nr. 17 vom 1. 1. 2017 

Keine Zukunftsmusik mehr 

Selbst fahrende Autos, intelligente und 

miteinander kommunizierende Geräte 

sowie bargeldloses Einkaufen – all 

das gibt es längst nicht mehr nur im 

Kinofilm. Die einstige Zukunftsmusik 

wird bereits in der heutigen Gegenwart 

gespielt. Welche Trends in Heilbronn- 

Franken keine Fiktion mehr, sondern 

schon Realität sind, erfahren Sie in 

unserer kommenden Ausgabe. 

Her mit Kulis und Co.! 

Kugelschreiber kann man doch 

immer gebrauchen – und USB-Sticks 

eigentlich auch. Oft muss man diese 

aber gar nicht kaufen. Man nimmt sie 

einfach kostenlos auf Messen mit. Auf 

welche Werbeartikel Unternehmen 

warum setzen und welche die beliebtesten 

sind, haben wir im nächsten 

PROMAGAZIN zum Thema gemacht. 

Vertrieb 

Natalie Toth, Telefon 0791 95061-0 

Verlags- und Redaktionsanschrift 

pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG 

Stauffenbergstraße 18 


Telefon 0791 95061-0, Fax 0791 95061-41 

info@pro-vs.de 

Druck und Herstellung 

Möller Druck und Verlag GmbH, 

Zeppelinstraße 6, 16356 Ahrensfelde 

Telefon 030 41909-0, Fax 030 41909-299 

Erscheinungsweise: monatlich 

Bezugsbedingungen 

Das Jahresabo beträgt 38,16 Euro. 

Die Bezugszeit gilt ganzjährig und verlängert 

sich automatisch, falls nicht drei Monate vor 

Ablauf schriftlich gekündigt wird. 

Nachdruck und Vervielfältigung – auch 

auszugsweise – nur mit Genehmigung des 

Verlages. Für unverlangt eingesandte 

Manuskripte, Bilder und Bücher übernimmt 

der Verlag keine Haftung. Namentlich 

oder mit Initialen gekennzeichnete Artikel 

geben nicht in jedem Fall die Meinung der 

Redaktion wieder. 

ISSN 2509-5528 

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& Co. KG 

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Tel. 0791-950610 

Fax: 0791-9506141, 

E-Mail: info@pro-vs.de 

www.pro-vs.de 

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Die Konzertreihe 

„redblue meets klassik“ 

von INTERSPORT und 

dem Württembergischen Kammerorchester 

Heilbronn feiert 10-jähriges Jubiläum 

mit einem Best of Festival: Drei der 

schönsten Programme kehren innerhalb 

einer Woche zurück ins redblue und verbinden 

so auf wunderbare Weise Sport 

und Musik. 

Mit dabei ist wieder das beliebte Format 

des CHILL OUT Konzertes, das ein ganz 

besonderes Musikerlebnis im Liegen 

möglich macht. 

Daneben erwarten das Publikum zwei 

echte Weltstars, die den musiksportlichen 

Humor erfunden haben, feurige 

Tanzleidenschaft und akrobatische Kunst. 

Das abwechslungsreiche gastronomische 

Angebot rundet den Festival-Besuch 

perfekt ab. 

Sa., 29.04.2017 

TANGO, TANGO 

Vertanzte Klänge 

mit Karin Eckstein 

Karin Eckstein // Bandoneon 

Tango Sí! // Ensemble 

Irina & Costel Capatina // Tanz 

Mi., 03.05.2017 

CHILL OUT KONZERT 

Vivaldi 

schwerelos 

Carismo // Vertikaltuchkünstler 

Zohar Lerner // Violine 


BIG NIGHTMARE MUSIC 

Igudesman & 

Joo 

Aleksey Igudesman // Violine 

Hyung-ki Joo // Klavier 


CHRISTIAN CHAKO 

HABEKOST: DE 

WEESCHWIE’SCH-MÄN 

Der geborenen Kurpfälzer ist Kämpfer für 

die Sache des niveauvollen Humors. Er ist 

der unbestrittene Meister der Mundart und 

dialektischer Comedy-Guru. 

Mit seinem neuen Programm wird er zum 

rhetorischen Superhelden, der die Pointen 

hageln lässt und das Gebabbel zum Feuerwerk 

macht. 

Er ist nicht Superman, nicht Batman, nicht 

Spiderman. Christian CHAKO Habekost ist 

zurück als de Weeschwie’sch-MÄN! 

Weitere Infos zu den Veranstaltungen, Ticket-Preisen und Vorverkauf unter www.intersport-redblue.de. 

event. kultur. messe. heilbronn. 

INTERSPORT Deutschland eG. Wannenäckerstraße 50. 74078 Heilbronn. Tel +49(0)7131 288-635. Mail: redblue@intersport.de

PROMAGAZIN April 2017

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