Ww_1-2017

Jahresempfang
„Inklusion macht schlau – Was wir von Menschen mit Lernschwierigkeiten lernen können“. Seite 4
Celler Werkstätten
vergleichen sich mit den
niedersächsischen
Werkstätten
Seite 16
Betriebsfahrräder für
den Fuhrpark der
Lebenshilfe Celle
Seite 19
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zeitschrift der
Lebenshilfe Celle
Ausgabe 1/2017
Informationsseminar:
„Frauenbeauftragte in
Werkstätten“
erfolgreich durchgeführt
Seite 23

Inhalt Ausgabe 1/2017
Editorial .................................................................................... 3
Jahresempfang .......................................................................... 4
Verabschiedung von Frau Voß ................................................ 5
Vorstellung neue Geschäftsleitung ........................................ 6
Das neue Organigramm ........................................................... 6
Haus- und Hoffest... ..................................................................7
Kinder & Jugend / Bildung
Maskottchen des DLRG zu Besuch im Kindergarten ..................8
Gemüsebeet für Kids .......................................................................8
Unser neues Förder- und Bildungszentrum in Garßen...............9
Live Music Now ................................................................................9
Arbeit & Qualifizierung
Berufsschulunterricht mit besonderen Veranstaltungen ... 10
Lebensräume – Lebensträume ...............................................11
Berufsschulklasse des BBB engagiert
sich in der Gedenkstätte Bergen-Belsen ..............................12
Insektenhotels und Traumspielplatz .....................................13
Aktuelle Auftragslage in der Werkstatt ............................... 14
Neue Arbeitsplätze ................................................................. 14
Vielfalt zeigen, Austausch fördern;
Werkstätten:Messe 2017 ........................................................15
Celler Werkstätten vergleichen sich mit
niedersächsischen Werkstätten ............................................ 16
Sanierungsarbeiten in Altencelle ...........................................17
Bauvorhaben im Wohnbereich ...............................................17
Teilhabe am Leben aus dem Fachdienst "Sport"
3. Platz für die Fußballer der Lebenshilfe Celle ................... 18
Betriebssport – Lebenshilfe Kicker ....................................... 18
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsfahrräder ................................................................... 19
Die „Bewegte Pause“ ............................................................. 19
Teilhabe am Leben aus dem Fachdienst "Musik"
Schöne und befremdliche Klänge
aus dem Aufenthaltsraum ..................................................... 20
Panorama
Für gute Taten die Hand reichen .................................................20
Neue Mitarbeiter ........................................................................... 21
Genussbotschafter ........................................................................22
Betriebliche Eingliederung –
Zurück am Arbeitsplatz .................................................................22
Informationsseminar: „Frauenbeauftragte in Werkstätten“
erfolgreich durchgeführt ........................................................ 23
Deeskalationsmanagement ................................................... 23
Gelebte Gleichstellung ..................................................................24
Nachhaltigkeit für die Hotels .......................................................25
HOTEL Am Kloster neu bewertet ................................................25
Trauer um Vorstandsmitglied Dr. Otto Stumpf ..........................26
Termine ...........................................................................................26
Das Letzte .......................................................................................27
Impressum
Herausgeber:
Lebenshilfe Celle gGmbH
Alte Dorfstraße 4 | 29227 Celle
Telefon: 05141 997- 0 | Fax: 05141 997-111
www.lhcelle.de | info@lhcelle.de
Redaktionsteam:
Christoph Beyer | Nina Frey | Achim Katzwedel
Redaktionsleitung:
Justin Bangemann
Satz und Gestaltung:
Nina Frey
ViSP: Dr. Clemens M. Kasper | Geschäftsführer
Alle nicht namentlich gekennzeichneten Texte
stammen von dem Redaktionsteam.
Druck:
Ströher Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG
Dank an die Autoren
Besuchen Sie
uns bei
Auflage:
1.000 Exemplare
Wir danken allen Autoren und Organisatoren, die uns
bei der Herstellung des WORTwechsels mit Beiträgen
und Bildern unterstützt haben.

Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,
liebe Freunde der Lebenshilfe,
Dr. Clemens M. Kasper
mit etwas „Ladehemmung“ ist nun doch der Sommer in all seiner
Pracht bei uns angekommen. Welche Früchte – im übertragenen
und im wirklichen Sinn – er hervorbringt, wird dann erst der Herbst
zeigen; denn als die Bäume in voller Blüte standen, fielen viele von
ihnen einem späten Frost zum Opfer.
Wir wollen nicht davon ausgehen, dass dies ein Bild für die Umsetzung
des gerade in Kraft getretenen neuen Gesetzes zur Eingliederungshilfe
(Bundesteilhabegesetz) ist oder wird. Noch vor dem
Jahreswechsel ist es verabschiedet und in ersten Teilen umgesetzt
worden. Viele bedeutsame Veränderungen kamen dabei unseren
Leistungsnehmern zugute: durch ein höheres Arbeitsförderungsgeld
und weniger Anrechnung auf die Grundsicherung wurden
Forderungen nach einem höheren Arbeitsentgelt für unsere Beschäftigten
zumindest in kleinen Teilen umgesetzt. Werkstatträte
erhalten mehr Rechte, bei der nächsten Werkstattratswahl werden
auch Frauenbeauftragte gewählt. So weit nur einige „Frühlingsblüten“
– jetzt erwarten wir auch, dass Bund und Land mit
der in Aussicht gestellten Finanzierung der überregionalen Arbeit
der Werkstatträte und der Frauenbeauftragten nachziehen und
nicht noch ein später Frost die guten Ansätze wieder zunichte
macht.
Nach und nach werden in den nächsten Monaten und Jahren Veränderungen
durch das neue Gesetz unsere Arbeit beeinflussen.
Dabei werden wir alles unternehmen, dass sie nicht die Qualität
unserer Leistungen schmälern. Dafür sind wir zunächst einmal gut
aufgestellt: wir haben unsere Geschäftsleitung personell erweitert
und ihr einen neuen Zuschnitt gegeben; Stellenwechsel in der
Leitung des Sozialen und Psychologischen Dienstes konnten wir
kompetent neu besetzen – auf weitere Wechsel (im Bereich Wohnen)
sind wir gut vorbereitet. Unsere Angebote in der Werkstatt
vergleichen wir seit diesem Jahr mit über 30 weiteren Werkstätten
in Niedersachsen und haben so ein Instrument, auch die Qualität
zu messen, zu erkennen und Strategien zur Weiterentwicklung
zu erarbeiten. Und – wie schon seit einiger Zeit: machen
unsere baulichen Unternehmungen weiter Fortschritte: nach der
Einweihung des „Apartmenthauses am Rehr“ in Wathlingen
wachsen weitere Appartements und Wohnangebote in der Schieblerstraße
und in Bergen behutsam aus dem Boden; hier sind –
um im Bild zu bleiben – „Fruchtansätze“ zu erkennen, die sicher
nicht mehr durch späte Fröste zunichte gemacht werden.
Nicht zuletzt konnten wir die Qualität unserer Arbeit in den Hotels
nachweislich steigern und erhielten zu unseren Sternen jetzt noch
ein „superior“. Nachdem unsere Gäste uns seit langem schon ihre
positiven Eindrücke mitgeteilt haben freuen wir uns, dass unsere
Qualitätsbestrebungen beim DEHOGA dieses Ergebnis erzielten.
Über dies und noch viel mehr berichten wir in dieser Sommerausgabe
des Wortwechsels.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen, frohe sommerliche
Tage und wenn möglich einen erholsamen Urlaub.
Für die Lebenshilfe Celle gGmbH
www.piqs.de | blueshadow | Apfelblüte;
http://piqs.de/fotos/5163.html | Some rights reserved.
Apfelblüte
Ihr
Geschäftsführer Lebenshilfe Celle e.V. und gGmbH
3

Jahresempfang
„Inklusion macht schlau – Was wir von Menschen mit Lernschwierigkeiten lernen können“.
von links: Dr. Clemens M. Kasper, Prof. Dr. habil. André Frank Zimpel und Helfried H. Pohndorf
Rund 150 Gäste aus Politik, Wissenschaft und Verwaltung folgten
der Einladung von Geschäftsführer Dr. Clemens M. Kasper
zum traditionellen Jahresempfang der Lebenshilfe Celle.
In seiner einleitenden Rede erklärte der Geschäftsführer unter
anderem, dass man „mit dem neuen Rückbauzentrum des
Zweckverbands Abfallwirtschaft Celle in Altencelle 25 Arbeitsplätze
für Menschen aus den Werkstätten der Lebenshilfe in einem
arbeitsmarktnahen Umfeld geschaffen habe und damit erneut
dem Auftrag nachkommen, eine größtmögliche Teilhabe
am Arbeitsleben zu realisieren, nachkomme.“ Weitere anstehende
Herausforderungen im Bereich Arbeit zeigen sich durch
die vermehrte Verlagerung niederschwelliger Arbeiten ins Ausland,
was für die Lebenshilfe Celle bedeutet, neue und innovative
Wege zu gehen und entsprechende Auftraggeber zu finden.
Aber auch politisch habe sich einiges getan, so haben im Dezember
2016, nach über einem Jahr Beratung und lange währender
Unklarheit über die Folgen und grundsätzlicher Infragestellung,
die Bundesregierung, der Bundestag und zum Schluss
auch der Bundesrat das „Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und
Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz)“
verabschiedet. Der damit verbundene Systemwandel
ist tiefgreifender als alle Änderungen der vergangenen
25 Jahre. Viele davon zu Gunsten der beeinträchtigen
Menschen, von vielen Veränderungen sind Auswirkungen noch
gar nicht abzusehen. Auch das Inkrafttreten des niedersächsischen
Aktionsplans Inklusion bestimme die nächsten Monate
die Arbeit in dem Celler Sozialunternehmen, welches sich jedoch
gut darauf vorbereitet sieht und behutsam die Neuerungen
und Vorgaben bis zum Jahr 2020/23 umsetzen wird.
Wie notwendig und sinnvoll viele davon sind, wurde den Gästen
beim Empfang auch in diesem Jahr wieder durch einen fachlichen
Vortrag durch Prof. Dr. habil. André Frank Zimpel aus
Hamburg erläutert. Zimpel sprach zum Thema „Inklusion macht
schlau – Was wir von Menschen mit Lernschwierigkeiten lernen
können“.
Dr. Clemens M. Kasper (links) im Gespräch mit dem neuen Oberbürgermeister der
Stadt Celle Dr. Jörg Nigge
Jahresempfang

Jahresempfang
Der Jahresempfang der Lebenshilfe war sehr gut besucht.
Prof. Dr. Zimpel ist Dozent an der Universität Hamburg, Fakultät
für Erziehungswissenschaft, Diplompsychologe, Sonderund
Diplompädagoge sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.
Er verdeutlichte, dass man beim Thema Inklusion über die
Grundlage der Gesellschaft mit Blick auf Beschäftigung nachdenken
müsse. „Arbeit ist die Quelle der Menschlichkeit, Arbeit
ist ein Lebensbedürfnis“. Dass es für Menschen mit Einschrän-
kungen oftmals nicht möglich sei, dieses Bedürfnis zu befrieden,
machte Zimpel in zahlreichen Beispielen deutlich. Er forderte:
„Wir müssen unsere Sichtweise auf Menschen mit
Einschränkungen verändern und die Potentiale dieser Menschen
erkennen“. Mit dieser Meinung stand er beim Empfang
natürlich nicht alleine da und erntete am Ende entsprechend
viel Beifall.
Verabschiedung von Frau Voß
von links: Roswitha Schramm, Heidrun Voß
Über viele Jahre unterstützte sie die Geschäftsführer der Lebenshilfe
Celle gGmbH, in Fragen der Finanz- und Personalplanung:
Heidrun Voß. Als Leiterin der Verwaltung und Prokuristin war sie
unter anderem an der Wirtschaftsplanung und der Implementierung
und Weiterentwicklung des Controllings beteiligt. Mit konstruktiven,
aber auch kritischen Fragen unterstützte sie die Bereichsleitungen
der Lebenshilfe in vielfältiger Weise und hatte
stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nach verschiedenen beruflichen Stationen u.a. bei der „GPS Wilhelmshaven“
und als Geschäftsführerin des „Paritätischen Celle“
wechselte Heidrun Voß 2009 als letzte Station ihres Berufslebens
zur „Lebenshilfe Celle“. Hier arbeitete sie zunächst mit dem Geschäftsführer
Reinhard Klein, später dann mit Dr. Clemens M. Kas-
per zusammen. Dabei war es ihr besonders wichtig, die Lebenshilfe
Celle für die Zukunft fit zu machen. Langfristige Planung ebenso
wie der Blick auf aktuelle Zahlen halfen dabei, die wirtschaftlich sichere
Entwicklung in Zeiten sich massiv verändernder Rahmenbedingungen
in der Behindertenhilfe sicherzustellen.
In der Personalplanung waren diese Faktoren ebenfalls zu bedenken.
Ein bislang als recht sicher erlebter ständiger Zuwachs der Belegungszahlen
in der WfbM ebbte ab, ebenso standen im Bereich
des Kindergartens und der Schule alle Zeichen auf Inklusion. Hier
sorgen langfristige Planungen zusammen u.a. mit notwendigen
Befristungen bei Neueinstellungen für die nötige Flexibilität bei
sich verändernden Personalbedarfen.
Wir werden das Fehlen der ruhigen und direkten, aber immer empathischen
Art von Heidrun Voß sicher bemerken und sie vermissen.
Für eine reibungslose Übergabe begleitete Frau Voß zuletzt
die Mitglieder der Geschäftsleitung, so dass eine umfassende Einarbeitung
in die jeweiligen Bereiche für die neuen Prokuristen gut
verlaufen konnte. Somit ist auch hier eine Fortführung und Weiterentwicklung
der von ihr begonnenen, strukturierten Planung und
zielgerichteten Umsetzung sichergestellt.
Wir danken Heidrun Voß für ihre Arbeit bei uns in der Lebenshilfe
Celle, wünschen ihr für ihren Ruhestand alles Gute und auf den bereits
geplanten Reisen viele schöne und interessante Erlebnisse,
bei immer guter Gesundheit.
Steffen Hollung
5

Vorstellung der neuen Geschäftsleitung
Heidrun Voß übergibt Staffelstab der Verwaltungsleitung an Frau Roswitha Schramm
Mit dem Renteneintritt von Frau Heidrun Voß wurde die Geschäftsleitung
der Lebenshilfe Celle rund um den Geschäftsführer Herrn
Dr. Clemens M. Kasper neu aufgestellt. Frau Roswitha Schramm,
seit 2003 im Unternehmen tätig und seit 2011 bereits Teamleiterin
der Finanzbuchhaltung, übernimmt die Leitung der Verwaltung und
die Gesamtprokura zusammen mit Herrn Justin Bangemann, der
seit 2012 die Geschäftsführung beratend unterstützt und das Zentrum
für Arbeit und Beratung sowie den Fachdienst Berufliche Integration
koordinierte und nun die Personalleitung sowie die Öffentlichkeitsarbeit
übernimmt. Herr Steffen Hollung, seit 2014
Leiter des Bereichs Kindheit und Jugend, ergänzt die Geschäftsleitung
als Handlungsbevollmächtigter und übernimmt zusätzlich die
Aufgaben des Fundraising und der Spendenakquise.
Mit dieser Zusammensetzung, in enger Zusammenarbeit mit den
Bereichsleitungen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller
Bereiche, sieht sich die Lebenshilfe Celle gGmbH gut aufgestellt,
die anstehenden Aufgaben der kommenden Jahre kompetent und
zielführend anzugehen, auch wenn Nachfolgeprozesse stets gewisse
Veränderungen mit sich bringen und auch immer mit bestimmten
Herausforderungen und eventuell mit Prozessneugestaltungen
von links: Steffen Hollung, Roswitha Schramm, Dr. Clemens M. Kasper, Heidrun
Voß und Justin Bangemann
verbunden sind. Um diesen zu begegnen, nahm man sich zusammen
mit Frau Voß in den letzten Monaten ausreichend Zeit, um die
Übergabe vorzubereiten und mit einer langfristigen Einarbeitung,
die Erfolgsbasis für einen guten Start zu schaffen.
Das neue Organigramm | Organisationsstruktur
der Lebenshilfe Celle gGmbH
Lebenshilfe Celle gGmbH
Geschäftsführer
Geschäftsleitung
Prokuristen und Handlungsbevollmächtigter
Baumanagement
Psychologischer Dienst
Brandschutz
Hygiene
Betriebsarzt
Fachkraft Arbeitssicherheit
Datenschutz
QMB
Betriebsrat
Bereichsleitung Wohnen
Bewohnervertretung
Bereichsleitung
Kindheit und Jugend
Handlungsbevollmächtigter
Leitung
Verwaltung / Controlling
Prokura
Leitung
Personal
Prokura
Wohnstätten
Hausfrühförderung
Finanzbuchhaltung/
Personalabrechnung
Personalentwicklung
Werkstätten
Technik
Werkstattrat
Werkstätten
Soziales
Wohngruppen
Heilpäd. Kindergarten
Purzelbaum
EDV / Administration
Öffentlichkeitsarbeit
Produktionsleitung /
Auftragsakquise
Begleitende Dienste
ABW
Comenius-Schule
Haustechnik
Veranstaltungen
Betriebsstätten
Eingangsverfahren
Berufsbildungsbereich
Außenarbeitsgruppen
Fachdienst
Berufliche Integration
Disposition / Fuhrpark
Tagesstätten
Tagesförderstätten
ORGANIGRAMM
Stand: 26.4.2017
beratend
Verabschiedung/Geschäftsleitung

Hausfest
Haus- und Hoffest
Ponyreiten, Kinderschminken, Bungee-Trampolin auf dem bunten Markt der Lebenshilfe
Bereits zum vierten Mal feierte die Lebenshilfe zusammen mit der
benachbarten Lobetalarbeit das gemeinsame HAUSFEST.
Ein festes Abonnement auf gutes Wetter hatte das Hausfest ohnehin
und auch diesmal zeigte sich Petrus gewogen und schickte jede
Menge „Sonnenschein“.
So war es kein Wunder, dass das Veranstaltungsgelände bereits
kurz nach der Eröffnung voller interessierter und gutgelaunter Besucher
war.
Eröffnet wurde die Veranstaltung mit einen Gottesdienst auf der
Festwiese der Lobetalarbeit in Altencelle.
Mitmachen war angesagt!
Beim Bobby-Car-Parcours lieferten sich die Kleinsten einen Wettkampf,
Geschicklichkeit und Nervenkitzel brauchte man beim Heißen
Draht und beim Brillen-Spiel war Schnelligkeit und Kreativität
gefragt.
Bei der Führung durch die Werkstatt staunten die Besucher über
die vielfältigen Arbeitsangebote und die gut ausgestatteten, großen
Werkhallen.
Gottesdienst auf der Festwiese der Lobetalarbeit
Ab 12.00 Uhr gab es ein buntes Programm sowohl bei der Lebenshilfe
als auch bei Lobetal. Auf dem Gelände der Lebenshilfe gab es
eine Vielfalt von Aktionen und eine große Auswahl an Speisen und
Getränken.
Springen auf dem Bungee-Trampolin, Kinder-Schminken, Pony-Reiten,
Riesen-Dart und viele weitere Attraktionen.
Der neue Werkstatt-Shop der Lebenshilfe in der ehemaligen „Altenceller Flora“
Im neuen Werkstatt-Shop der Lebenshilfe wurden Eigenprodukte
der Celler Werkstätten vorgestellt, und nach all diesen vielen Aktivitäten
konnten sich die zahlreichen Gäste bei frischer Bratwurst
vom Grill und wahlweise herzhaften oder süßen Waffeln und einem
Kaffee stärken.
Das Hausfest, der bunte Markt der Lebenshilfe, war auch in diesem
Jahr wieder eine sehr gelungene Veranstaltung mit fröhlichen
Menschen von jung bis alt.
Petra Zoch-Fischer
Bobby-Car-Parcours
Fotos: Christoph Neuhaus
7

Maskottchen des DLRG zu Besuch im Kindergarten
Sie sind waschechte Piraten und große Entdecker, wenn draußen
die Sonne scheint, sind Kinder kaum zu bremsen und spielen gern
stundenlang am Wasser. Damit die Kleinen wissen, wie sie sich
währenddessen richtig verhalten, sollten sie die wichtigsten Badeund
Sonnenschutzregeln kennen.
Aus diesem Grund kam „Nobbi“, das Maskottchen des DLRG, zusammen
mit zwei Rettungsschwimmerinnen am 07.03.2017 zu uns
in den Heilpädagogischen Kindergarten Purzelbaum. In einem
zweistündigen Programm wurden 14 Vorschulkindern auf spielerische
Weise die Bade- und Sonnenregeln vermittelt.
Ziel dieses Programmes ist unter anderem, Kinder optimal auf einen
Schwimmbadbesuch, einen Ausflug an einen See oder den Urlaub
am Meer vorzubereiten.
Die spielerische Aufarbeitung des Themas basiert auf dem Konzept
„Lernen mit allen Sinnen und durch Wiederholungen“. Das
Programm umfasst unter anderem eine Bewegungsgeschichte, einen
Tanz, Puzzle und Memory, ein Puppentheater und das Ausprobieren
von Rettungsgeräten.
Wir bedanken uns bei den Rettungsschwimmerinnen des DLRG,
die unseren Kindern einen informativen und kurzweiligen Vormittag
beschert haben, und freuen uns auf eine Wiederholung im neuen
Kindergartenjahr.
Edeltraut Linnemann
Auch eignet sich das Thema für einen Einstieg in ein Projekt rund
um das Thema „Wasser und Sonne“.
Seit über 15 Jahren veranstaltet die DLRG diese Vormittage in Kindertagesstätten
und klärt Kinder, Eltern und Erzieher über Gefahren
an und im Wasser auf. Seit dem Start dieses Projektes gingen
die Badeunfälle bei Kindern im Vorschulalter deutlich zurück.
Gemüsebeet für Kids
Bereits im dritten Jahr nimmt der Kindergarten Purzelbaum am
Projekt „Gemüsebeete für Kids“ der Edeka-Stiftung teil. Innerhalb
dieses Projektes werden die Kindergärten mit Hochbeeten, Erde
und Saatgut ausgestattet. Der Edeka Markt von Hans-Günter
Lapusch hat dafür die Patenschaft übernommen.
Im Mai 2017 war es wieder soweit. Margret und Patrik von der
Edeka-Stiftung kamen mit allen notwendigen Materialien zu uns in
den Kindergarten.
Bevor es mit dem Bepflanzen losging, haben sie den Kindern viel
über gesunde Ernährung, Pflanzen und Pflanzenfeinde erklärt. Die
Kinder hörten aufmerksam zu und konnten viele Fragen beantworten.
Danach ging es an die praktische Arbeit. Nachdem der Dünger
in die Erde eingearbeitet wurde, konnte gepflanzt und gesät werden.
Nachdem die Pflanzen gegossen waren, erhielten alle beteiligten
Kinder der Mäuse- und Froschgruppe eine Urkunde.
Ein besonderer Dank gilt Herrn Lapusch, der in seinem Markt die
Pfandspende der Kunden zu Gunsten unseres Kindergartens ausgeschrieben
hat. So sind bereits 800 € zusammengekommen, die
wir in Fahrzeuge und Fahrräder für den Außenbereich investieren
werden.
Natalie Bruchhof/Olga Weizel
Margret und Patrik von der Edeka-Stiftung bepflanzen mit unseren Kindern die
Beete.
Es sind 800,00 € Pfandspenden für unseren Kindergarten zusammengekommen.
Kinder & Jugend / Bildung

Kinder & Jugend / Bildung
Unser neues Förder- und Bildungszentrum in Garßen
Im Bereich Kindheit und Jugend steht eine der größten Veränderungen
der letzten Jahrzehnte an. Nach mehr als zwei Jahren der Vorbereitung
und Planung sowie Gesprächen mit Politik und Verwaltung
in Stadt und Landkreis Celle war es kurz vor Weihnachten
2016 endlich soweit. Der Kaufvertrag für das Gebäude und das
Grundstück der Erich-Kästner-Schule in Garßen wurde unterzeichnet.
Damit war der Weg frei für konkrete Planungen mit dem Architekturbüro
Simon & Simon für unser neues Förder- und Bildungszentrum,
das in Garßen entstehen wird.
Auf dem Grundstück mit einer Fläche von über 10.200 Quadratmetern
werden die Frühförderung, der Heilpädagogische Kindergarten
Purzelbaum sowie die Comenius-Schule ihre neue Heimat finden.
Im Gebäude der jetzigen Erich-Kästner-Schule werden auf
etwa 3.000 Quadratmetern u.a. Gruppen- und Unterrichtsräume
sowie Therapiebereiche für die Förderung und Bildung von mehr
als 130 Kindern und Jugendlichen entstehen. Die langjährige Erfahrung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Kindheit
und Jugend wird in der Planung intensiv berücksichtigt, wodurch
Räume und Spielflächen entstehen, die den individuellen Bedarfen
„unserer“ Kinder und Jugendlichen ebenso wie den aktuellen Anforderungen
in der Barrierefreiheit möglichst optimal entsprechen.
Ein besonderer Vorteil des Standortes ist zudem die direkte Nähe
zu anderen Einrichtungen. So ist der Kindergarten „Krümelkiste“
des DRK in Garßen unser Nachbar und mit der Grundschule Garßen
leben wir künftig sogar direkt „Tür an Tür“. Auch die Berufsbildenden
Schulen in Altenhagen sind gut zu erreichen. Hier erhoffen
wir uns viele Kooperationen und gemeinsame Aktionen, von denen
alle profitieren werden.
Noch in diesem Jahr wird mit dem Umbau begonnen, im Sommer
2018 wird der Kindergarten dort von den Kindern mit Leben gefüllt.
Anschließend wird der Bereich für die Comenius-Schule umgebaut,
so dass Anfang 2019 auch dort der Unterricht starten
wird.
Unser neues Förder- und Bildungszentrum in Garßen
Steffen Hollung
- Anzeige -
Produkte und Dienstleistungen für Industrie und Handwerk
Wir stehen für: • schnelle und flexible Lösungen • Funktionalität • Top-Qualität
• Zuverlässigkeit • Beratung und Service
Wir verbinden maschinelle Präzision mit exzellenter Handarbeit und arbeiten nach dem
Qualitätsmanagement-System ISO 9001.
Live Music Now –
Konzerte für die Comenius-Schule
Alte Dorfstraße 4 · 29227 Celle · Tel.: 05141 997-0 · arbeit@lhcelle.de · www.lhcelle.de
„Musik heilt, Musik tröstet, Musik bringt Freude“ – das war eine
prägende Erfahrung des weltberühmten Geigers Yehudi Menuhin.
Er gründete daraufhin die Organisation „Live Music Now“, die
auch Studierende der Hochschule für Musik, Theater und Medien
Hannover mit Stipendien unterstützt. Als Gegenleistung für diese
Stipendien veranstalten diese Studierenden kostenlose Konzerte
in sozialen Einrichtungen. Bereits seit mehreren Jahren finden im
Veranstaltungssaal „Flora“ der Lebenshilfe Celle besondere Konzerte
für die Schülerinnen und Schüler der Comenius-Schule statt.
Am 24.05.2015 spielte das Duo „Take Two“. Mit Tenorsaxophon
und Klavier boten sie bekannte Jazzstandards in kindgerecht präsentierter
Form. Bei Stücken wie „Spain“ oder „Take Five“ erlebten
die Kinder und Jugendlichen der anwesenden neun Klassen mitreißende
Melodien und Soli. Aber auch bei den ruhigen Klängen von
„Summertime“ und „Somewhere over the Rainbow“ waren alle
Take Two boten bekannte Jazzstandards
konzentriert dabei. Dazwischen gab es immer wieder kurze Erläuterungen
zu den Stücken sowie eine Erklärung zur Funktion des
Saxophons. Anhaltender Applaus und kräftige „Zugabe“-Rufe bewiesen
am Ende die Begeisterung, die durch die Musik ausgelöst
wurde.
Steffen Hollung
9

Berufsschulunterricht mit besonderen Veranstaltungen
- Anzeige -
Berufsbildungsbereich der Lebenshilfe Celle
Berufsbildungsbereich
Gleich zwei auswärtige Referenten bereicherten im März 2017
den Berufsschulunterricht im Berufsbildungsbereich und fanden
großen Anklang bei den Schülerinnen und Schülern.
Am 15. März 2017 konnte eine Schülergruppe an den „Regionalen
Filmtagen“ teilnehmen. Das Projekt wird von der VHS Celle
durchgeführt und vom Niedersächsischen Landesinstitut für
schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) gefördert. Ziel ist die
Entwicklung von Demokratiebildung in Auseinandersetzung mit
dem Medium Film. In diesem Jahr steht das Thema „Flucht und
Vertreibung heute“ im Vordergrund.
Herr Enno Stünkel von der VHS Celle (Leitung „Politische Bildung“)
zeigte der interessierten Gruppe den 17-minütigen Film
„Bahar im Wunderland“, Träger des Deutschen Menschenrechts-Filmpreises
2014 (Kategorie Bildung). Er erzählt die Geschichte
von Bahar und ihrem Vater, zweier Menschen auf der
Flucht. Auf illegalem Weg nach Deutschland gelangt, versuchen
sie sich ‚unsichtbar‘ zu machen. Doch als der Vater von der Polizei
verhaftet wird, ist das Mädchen auf sich allein gestellt. Bahar
begibt sich auf die Reise durch eine für sie völlig fremde Welt.
Der Film vermittelt durch seine ausdrucksstarke Bildsprache,
wie sich das Leben als Flüchtling anfühlt, erzählt aber auch von
der Macht der Fantasie.
Im anschließenden Gespräch wurde engagiert und offen diskutiert
über die Themen Flucht, Migration, Menschenwürde. Der
Film regte zum Perspektivwechsel an und sorgte somit in Verbindung
mit dem Filmgespräch für Denkanstöße.
Am 24. März 2017 war ein ganzer Schulvormittag dem Thema
POLIZEI gewidmet. Unter Anleitung von Kriminalhauptkommissarin
Doris Adlung (Präventionsteam der Polizeiinspektion Celle)
setzten sich die Schülerinnen und Schüler mit den Aspekten
der Gewalt auseinander.
Zunächst trug die Gruppe interessiert und offen von eigenen Erfahrungen
berichtend unterschiedliche Arten von Gewalt zusammen:
körperliche, verbale, häusliche, sexuelle und Waffen-Gewalt,
Stalking, Rassismus, Tierquälerei.
In einem zweiten Schritt machte man sich mit Hilfe der Methode
des „Gewalt-Barometers“ Gedanken über zahlreiche im Alltag
auftretende Situationen. Was ist Gewalt? Was steht dazu im
Strafgesetzbuch? Wer bestimmt, ob etwas Gewalt ist? Unterschiedliche
Meinungen trafen aufeinander, es wurde engagiert
diskutiert.
Begleitend dazu konnte Frau Adlung verschiedene Hinweise
zum richtigen Verhalten in Gefahrensituationen geben und zahlreiche
allgemeine Fragen zum Aufgabengebiet der Polizei beantworten.
Ina Mahler
Wir sorgen f r
gepflegte W sche!
Wäscherei · Heissmangel · Reinigung
Alte Dorfstraße 4 · 29227 Celle · Tel.: 05141 997-275 · www.lhcelle.de
Öffnungszeiten:
montags – freitags
8:00 – 18:00 Uhr
Arbeit und Qualifizierung

Arbeit und Qualifizierung
Lebensräume – Lebensträume
Barrieren-Abbau in der Projektzusammenarbeit mit der Oberschule Flotwedel
Gemeinsam mit dem Niedersächsischen Kultusministerium hatte
die Autostadt Wolfsburg zwölf neue Partnerschulen für das Schuljahr
2016/2017 ausgewählt. Schülerinnen und Schüler haben dabei
die Gelegenheit, sich attraktive Projekte mit unterschiedlichen
Schwerpunkten rund um das Thema Mobilität vorzunehmen, wie
zum Beispiel die Konstruktion autonomer Fahrzeuge, die Erweiterung
des Schulgartens oder ein Projekt zum Thema Wasserverbrauch
und Ressourcenschonung.
Unter den Partnerschulen ist auch die Oberschule Flotwedel vertreten,
die sich für das Mobilitätsprojekt „Lebensräume – Lebensträume:
Barrieren-Abbau in der Samtgemeinde Flotwedel“ entschied.
Aufgrund der Themenwahl „Barrieren-Abbau“ entstand
dabei die Idee der Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Celle.
Unterschiedliche Schülergruppen arbeiten seit einigen Monaten an
verschiedenen Ideen, wie z.B. einer kleinen und leichten mobilen
Rampe, um kleine Hindernisse zu überbrücken oder an der Überprüfung
der Anwendung von leichter Sprache in vielen Bereichen
der Samtgemeinde.
Im Vorfeld sollten die Schülerinnen und Schüler innerhalb der
Samtgemeinde eigene Erfahrungen machen, auf welche Barrieren
und Hindernisse man im Alltag stößt. Dabei begaben sie sich unter
anderem in die für die Teilnehmer ungewohnte Perspektive eines
Rollstuhlfahrers und der damit häufig einhergehenden eingeschränkten
Fortbewegung sowie dem erschwerten Nutzen der öffentlichen
Verkehrsmittel. Direkte Unterstützung dabei erhielten
die Schüler von Betroffenen der Lebenshilfe Celle, die ihre Wahrnehmung
und Erkenntnisse einbrachten.
Darüber hinaus plant die Samtgemeinde Rundwanderwege um
Wienhausen, bei der die Schülerinnen und Schüler sowie die Beschäftigten
der Lebenshilfe Celle ebenfalls aktiv in die Planungen
eingebunden sind. Gemeinsam soll überlegt werden, wie ein Wanderweg
barrierefrei gestaltet werden kann.
Die Sprachlernklassen prüften die Lesbarkeit von Busfahrplänen
und versucht diese so zu formulieren, dass möglichst alle Menschen
aus den Informationen schlau werden. Auch dort kann und soll eine
Zusammenarbeit mit dem Berufsbildungsbereich der Lebenshilfe
Celle stattfinden.
Die Ergebnisse der einzelnen Ideen und Projektarbeiten werden im
Sommer auf der Ideen-Expo von den Arbeitsgruppen der Schule
und den Mitwirkenden der Lebenshilfe Celle vorgestellt.
Adam Klejnowski stellt das neue Insektenhotel vor.
Auch der Samtgemeindebürgermeister nimmt am Filmprojekt teil.
Betriebsstättenleiterin Marion Klie (rechts) erklärt die Arbeit der Celler Werkstätten.
11

Berufsschulklasse des BBB engagiert sich
in der Gedenkstätte Bergen-Belsen
Zum wiederholten Male hatte am 12. Mai 2017 eine Gruppe von
Berufsschülerinnen und -schülern die Gelegenheit, Einblick in
die Geschichte des Kriegsgefangenen- und Konzentrationslagers
Bergen-Belsen zu erhalten.
Wieder einmal hatten wir das Glück, von Frau von Meding geführt
zu werden. Als Vorsitzende der „Arbeitsgemeinschaft Bergen-Belsen“
gab sie vor einigen Jahren den Anstoß zu dem pädagogischen
Projekt „Wir schreiben Eure Namen“. Hier fertigen
Schülerinnen und Schüler Tontafeln mit den Namen von sowjetischen
Kriegsgefangenen an, die auf dem Kriegsgefangenen-Friedhof
Hörsten in Massengräbern verscharrt wurden und
noch bis nach 1990 als „unbekannte Tote“ galten. Im Rahmen
dieses Vorhabens fertigte auch die Gartenbau-/Kreativ-Gruppe
des Berufsbildungsbereiches unter der Leitung von Cornelia
Schlichting in den vergangenen Jahren Tontafeln an. Die Beschäftigten
trugen mit ihrer Arbeit dazu bei, dass mittlerweile
rund 2000 sowjetischen Kriegsgefangenen (von ca. 20.000
Verstorbenen) die Namen und damit auch die ihnen geraubte
Menschenwürde zurückgegeben wurden.
Der Besuch in Bergen-Belsen gab den Beschäftigten die Möglichkeit,
„ihre“ Tontafeln auf dem Kriegsgräberfriedhof zu sehen.
Einfühlsam und anschaulich berichtete Frau von Meding
von dem unfassbaren Geschehen, aber auch von großer, anrührender
Dankbarkeit der Angehörigen, die zum Teil weite Reisen
auf sich nehmen, um die Namen ihrer Väter und Großväter auf
den Tontafeln lesen zu können. Die Schülerinnen und Schüler
nahmen mit Stolz wahr, dass sie dazu beigetragen haben, Brücken
zwischen Generationen und Nationen zu schaffen.
Tontafeln mit Namen und persönlichen Daten der Gefangenen.
- Anzeige -
Ina Mahler
Die Schülerinnen und Schüler beim Besuch der Gedenkstätte.
Lebenshilfe Celle gGmbH
Alte Dorfstraße 4 l 29227 Celle l www.lhcelle.de l arbeit@lhcelle.de
Produkte in handwerklicher Tradition
Für den Garten
• Blumenkübel • Pflanzgefäße • Nistkästen • Futterhäuser • Rankhilfen
Garten - Ambiente
• Gartendeko nach Maß • Grills • Feuerkörbe • Feuerschalen
Heizen mit Holz
• Anfeuerholz • Sägeböcke • Stapelhilfen
Öffnungszeiten: montags – donnerstags 8:15 – 15:45 Uhr, freitags 8:15 – 14:45 Uhr
Mit Ihrem Kauf unterstützen Sie die Arbeit unserer Werkstätten.
Arbeit und Qualifizierung

Arbeit und Qualifizierung
Insektenhotels und Traumspielplatz
Örtliche Zusammenarbeit in Nienhagen
Inzwischen schon eine bewährte Zusammenarbeit: Die handwerklichen
Bereiche in Nienhagen fertigten bereits häufiger unterschiedliche
Produkte für die örtliche Gemeinde beziehungsweise
den Förderverein Sinnes- und Bewegungsgarten
Nienhagen e.V. Diesmal war das Projekt ein großes Insektenhotel,
das gemeinsam umgesetzt und Anfang April - teilweise
schon mit Innenausstattung - aufgestellt wurde. Hummeln,
Wes pen, Wildbienen, aber auch Fliegen und Käfer finden jetzt
ein komfortables Zuhause. Weitere in der Holzwerkstatt hergestellte
Nisthilfen, in denen die Insekten sich häuslich zur Eiablage
einrichten können, werden nun folgen. Ein wichtiger Beitrag
zum Erhalt der Artenvielfalt.
Natürlich hat die Betriebsstätte Nienhagen auch sofort zugesagt,
als die Anfrage des Bürgermeisters Jörg Makel kam, kurzfristig
ein Event zu unterstützen, bei dem es um die Möglichkeit
ging, einen „Traumspielplatz für Nienhagen“ zu gewinnen und
dafür zunächst ein Team des Radiosenders ffn zu überzeugen,
dass Nienhagen der richtige Ort dafür ist.
Die große Veranstaltung unter dem Motto „Zusammen leben -
zusammen spielen“ wurde durch musikalische Bühnenbeiträge
des Chors der Lebenshilfe und mit einem Stand mit Werkstattprodukten
zum Naturschutz und zum „Heizen mit Holz“ bereichert.
Die Lebenshilfe war mit vielen MitarbeiterInnen und Beschäftigten
vertreten, um die Aktion zu unterstützen. Ein
gelungenes Generationen-Event, auch wenn Nienhagen am
Ende leider doch keinen Traumspielplatz gewinnen konnte.
Marion Klie
Insektenhotel im Sinnesgarten in Nienhagen.
Tischlermeister Adam Klejnowski und zwei Mitarbeiter der Lebenshilfe Nienhagen
haben das Insektenhotel Anfang April im Sinnesgarten aufgestellt.
13

Aktuelle Auftragslage in der Werkstatt
Bereits Mitte November des letzten Jahres haben wir mit unserem
Kunden „Conpac“ Kontakt aufgenommen und angeboten, den
Konfektionierungsbereich auszubauen. Hintergrund war die drohende
Schließung des CD-Herstellers Entertainment Distribution
Company (EDC).
In den folgenden Wochen wurden mit vielen Bestandskunden,
aber auch potenziellen Neukunden Gespräche geführt, um neue
Arbeiten für unsere Betriebsstätten zu gewinnen. Mitte Februar
war es dann leider soweit, die letzten CDs und DVDs wurden ausgeliefert.
Fast zeitgleich erhielten wir den ersten zusätzlichen Auftrag von
der Firma „Conpac“. Dieser wurde in unserer Betriebsstätte in
Bergen platziert. Es sollten 35.000 Schaufeln aufgestielt, etikettiert
und verpackt werden. In den folgenden Wochen kamen immer
weitere Artikel, wie Rohrnippel, Muffen, Winkel und viele andere
Artikel zum Etikettieren und Verpacken dauerhaft dazu, so
dass zurzeit kontinuierlich 2-3 Gruppen in Bergen für „Conpac“
arbeiten. Von Firma „Heinze“ konnten wir zusätzliche Aufträge in
Bergen und Celle platzieren.
In Nienhagen haben wir im Verpackungsbereich einen neuen Dauerauftrag
installiert und mit der Übernahme der CNC-Bearbeitungsmaschine
unseres ehemaligen Lieferanten, den Auftrag der
Fertigung von Drehteilen weiterhin sicherstellen können. Inzwischen
konnten durch den Kauf der CNC-Maschine auch weitere
Aufträge bearbeitet werden.
In den Hallen der ehemaligen CD-Dekonfektionierung sind mittlerweile
neue Arbeiten installiert worden. So unterstützten die
Beschäftigten einer Halle nun den Bereich der Aktenvernichtung,
so dass der Umsatz in dem Aktenvernichtungsbereich im Vergleich
zum Vorjahreszeitraum noch einmal gesteigert werden
konnte. Die räumliche Verbindung der Hallen sorgt für kurze Wege
und kommt dabei sehr zugute. Parallel dazu werden Auftragszuarbeiten
für andere Kunden durchgeführt.
In „Halle 3“ wurde eine weitere Produktserie von Firma „Conpac“
dauerhaft untergebracht und weiter ausgebaut, die zum Teil auch
in der „Gruppe mit besonderen Hilfen“ bearbeitet wird. Insgesamt
hat „Conpac“ auch in Celle die Auftragsmengen erweitert. Weitere
neue Aufträge sind z.B. Spritztüllen neu zu etikettieren und zu
verpacken, ein „Aldi-Ordner-Auftrag“ mit erweitertem Leistungsangebot,
Konfektionierung von Teebeuteln sowie ein neuer Dauer
auftrag der Firma „VS-Chadrysiak“. Hier werden Dichtungsringe
in Verschlusskappen eingesetzt. Diese Arbeit ermöglicht dem
Bereich der „Gruppe mit besonderen Hilfen“ sowie dem „Be reich
für ältere Beschäftigte“ eine kontinuierliche Teilhabe an Arbeit.
Aktuell befinden wir uns mit Alt- und Neukunden in Gesprächen
über weitere Aufträge. Dazu aber vielleicht mehr im nächsten
WORTwechsel.
Olaf Kuhn
Neue Arbeitsplätze
in der alten(celler) Flora
Die Lebenshilfe Celle gGmbH hat sich zum Ziel gesetzt, für Werkstatt-Beschäftigte
attraktive, auf den Einzelnen zugeschnittene,
Angebote zu schaffen.
Nachdem der Blumenladen „Altenceller Flora“ vor einem Jahr
schloss, hatte dieser Gedanke bei der Arbeitsgruppe, die sich mit
der Nachnutzung der Räumlichkeit befasste, Priorität.
Schnell keimte der Gedanke zu einer „Kreativ-Werkstatt“ auf.
(siehe auch Wortwechsel 1/2016)
Unterschiedlichste Ideen und Gedanken wurden diskutiert, konkretisiert,
aber auch teilweise wieder verworfen.
Nach und nach kristallisierte sich heraus, dass der größte Bedarf
an Arbeitsplätzen für den Personenkreis der psychisch kranken
Menschen bestand. Die Kapazitäten im Zentrum für Beratung und
Arbeit Celle (ZAC), insbesondere im Bereich der Datendigitalisierung,
waren erschöpft. Einige Anfragen konnten nicht adäquat
bearbeitet werden und es bestand die Gefahr, dass potenzielle Interessenten
abwandern würden.
Im November 2016 wurden diese Gedanken an die Geschäftsführung
herangetragen.
Im Januar 2017 begannen dann die Arbeiten: Räumlichkeiten wurden
umgestaltet und eingerichtet, Kabel verlegt, EDV-Technik bestellt
und installiert. Auch eine Alarmanlage wurde montiert und
programmiert.
Im April 2017 war es dann soweit. Herr Henning Schulz, Fachkraft
für Arbeits- und Berufsförderung sowie sechs interessierte Beschäftigte
nahmen die Arbeit auf. Zum Zeitpunkt der Entstehung
dieses Artikels - Ende Mai - sind es schon neun Beschäftigte!
Folgende Arbeitsbereiche sind bisher entstanden:
• Datendigitalisierung – Elektronische Archivierung von Akten
• Redaktionsteam CaBito (barrierefreies Informationssystem
für die WfbM-Beschäftigten)
• Ausgabe von Büromaterial für alle Abteilungen der
Lebenshilfe Celle gGmbH
• Verkaufsladen für Eigenprodukte der WfbM
Man darf gespannt sein, was sich hier noch so tun wird und wie
sich der Bereich weiterentwickelt.
Heiko Kübler
Arbeit und Qualifizierung

Arbeit und Qualifizierung
Vielfalt zeigen, Austausch fördern
Eine Messe zum Erleben und Mitmachen
den eingeführt, elektronische Datenverarbeitungssysteme gehören
zum Alltag und umfassende Dokumentationen sichern wichtige
Arbeitsprozesse. „Bei allen neuen Anforderungen ist es
wichtig, die Mitarbeitenden nicht aus den Augen zu verlieren. Der
Fokus muss auf den Menschen mit Beeinträchtigungen bleiben,“
so Renate Windisch, Betriebsleiterin Isar-Würm-Lech gGmbH.
In ihrem Zuständigkeitsbereich werden schon seit einiger Zeit,
ähnlich wie in der Lebenshilfe Celle, Supervisionen für alle Abteilungen
und Mitarbeiter angeboten. „Dies“, ergänzt Frau Windisch,
„ist eine wichtige Maßnahme vonseiten der Betriebsleitung, um
die Mitarbeiter in ihren alltäglichen Anforderungen und Belastungen
zu unterstützen“.
In den praxisorientierten Fachvortragsprogrammen konnten die
Teilnehmer vieles über aktuelle Themen der Branche, z.B. innovative
Konzepte oder Projekte mit Partnern zu Inklusion, Übergang,
Bildung und lebenslangem Lernen erfahren. Sie konnten mit den
Referenten über ihre Ideen und Initiativen diskutieren.
Auf der Messe gewannen die Besucher Einblick in die Arbeitsweisen
der Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung und das
Arbeitsleben beeinträchtigter Menschen: Nur wer das Lehren,
Lernen und Leben in Werkstätten kennt, kann wirklich etwas bewegen.
Menschen mit Beeinträchtigung wollen und sollen am Arbeitsleben
sowie an Bildung und Qualifizierung teilhaben.
Bei der Werkstätten:Messe konnten sich Menschen mit und ohne
Beeinträchtigung informieren, die sich beruflich orientieren wollen
oder Arbeit suchen. Im Karriere:Forum und an den Bildungshaltestellen
berichteten Aussteller über die vielen Beschäftigungsmöglichkeiten
sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Marco Ostwaldt
Die Teilnehmer erwarteten themenreiche Beiträge von den Werkstätten,
musikalische Höhepunkte, Mitmach-Workshops für Groß
und Klein und vieles mehr. Im Laufe der Messe wurde zudem der
Exzellent-Preis verliehen: Prämiert wurden Institutionen mit besonders
nachhaltigen und innovativen Ideen in den Kategorien
Bildung, Kooperation und Produkte von und für Menschen mit
Beeinträchtigung.
Die Eröffnungsveranstaltung mit über 500 Teilnehmern und politischer
Prominenz aus Bayern, Rheinland-Pfalz und Berlin war
sehr gelungen und mit 6.300 Teilnehmern ist das Fachvortragsprogramm
noch nie so gut angenommen worden wie in diesem
Jahr. Dass die Werkstätten nicht still stehen, sondern ihre Arbeit
reflektieren, bewies die sozialpolitische Veranstaltung am Freitag,
den 31. März 2017. Die zu verurteilenden Verhaltensweisen von
Fachpersonal in Werkstätten und Wohnheimen, die am 20. Februar
2017 in der RTL-Sendung „Team Wallraff“ gezeigt wurden, waren
Grund für die öffentliche Auseinandersetzung mit dem Thema
Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Moderiert durch
den Journalisten Tilman Billing diskutierten unter dem Titel „Menschen
arbeiten mit Menschen – Herausforderungen für Fach- und
Führungskräfte in Werkstätten“ Dr. Jochen Walter, stellvertretender
Vorstandsvorsitzender BAG:WfbM, Dr. Michael Weber,
Geschäftsführer Heilpädagogisches Zentrum Krefeld, Jürgen
Thewes, Vorstandsmitglied Werkstatträte Deutschland, Renate
Windisch, Betriebsleiterin IWL gGmbH und Margarete
Gerber Velmerig, Supervisorin. Das Sozialpolitische Forum zur Recherche
des Teams Wallraff in Werkstätten war gut besucht und
diskutierte die notwendigen Konsequenzen auf hohem Niveau.
Alle Teilnehmer waren der Meinung, dass die gezeigten Zustände
als absolute Ausnahme zu beurteilen sind. Dennoch gilt es aufzupassen
und vorzubeugen. Die Anforderungen an die Arbeit in den
Werkstätten werden immer komplexer. Moderne Strukturen wero.
v. l. Jörg Dompke, Marco Ostwaldt, Hans-Peter Myers, Katharina Diedler
u. v. l. Pinar Yavsan, Aynur Berse und Esther Mischok
Team-Besprechung: Planung der Seminarbesuche
15

Celler Werkstätten vergleichen sich mit den
niedersächsischen Werkstätten
Niedersächsische Werkstätten hatten im vergangen Jahr beschlossen,
ihre Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen zu
messen und vergleichen. Dabei wurden nicht nur Quantität und
Qualität der Angebote für die Teilhabe am Arbeitsleben erhoben,
sondern auch die Meinung der in Werkstätten beschäftigten beeinträchtigten
Menschen nachgefragt. 41 Werkstätten nehmen an
diesem regelmäßigen Benchmarking teil und bilden damit etwa 80
Prozent der in niedersächsischen Werkstätten beschäftigten Menschen
ab. An vielen Stellen ergab die Erhebung der Zahlen für die
Celler Werkstätten der Lebenshilfe und die Befragung der Beschäftigten
gute bis sehr gute Ergebnisse, insbesondere bei der
Fortbildung für die Mitarbeitenden, bei der Arbeitszufriedenheit
der beeinträchtigten Menschen (weit über 90 % - ebenso viele sind
auch stolz auf ihre Arbeit) und bei der Wahrnehmung ihres
Wunsch- und Wahlrechtes; auch äußerten sie sich sehr zufrieden
über die Unterstützungsleistung der Gruppenleitungen. Besonders
gefreut hat, dass sie der Lebenshilfe bescheinigten, durch die
Unterstützungsangebote immer wieder genau das hinzu lernen zu
können, das ihnen hilft, im Leben zurecht zu kommen. Hier gab es
Bestnoten für die Celler Werkstätten der Lebenshilfe und Platz 1 in
Niedersachsen.
Natürlich gibt es auch Aspekte, bei denen wir noch besser werden
können, die uns auch überrascht haben. Die werden wir genau analysieren
und in die strategische Planung aufnehmen. Überrascht
waren wir, wie wenig Beschäftigte den Weg in ein reguläres Arbeitsverhältnis
von sich aus wünschen – umgekehrt ist dies natürlich
ein Zeichen dafür, wie wohl sie sich bei uns fühlen.
Warum überhaupt ein Benchmarking?
Das Reha-Benchmarking ist der systematische, datenbasierte Vergleich
von Prozessen in WfbM, der letztlich darauf abzielt, die
Qualität der eigenen Leistungserbringung kontinuierlich zu verbessern
und von den Besten/den Anderen zu lernen.
Durch die Bewertung der eigenen Dienstleistungsqualität im Vergleich
zu der anderer Werkstätten führt das Reha-Benchmarking
heraus aus der unverbindlichen Beliebigkeit „Wir sind gut!“, belegt
die Qualität der eigenen Prozesse von Teilhabeleistungen am Arbeitsleben
auf wissenschaftlicher Daten-Basis und macht sie vergleichbar.
Das Benchmarking dokumentiert nicht nur (rückwärtsgewandt)
den „Status quo“, sondern liefert Grundlagen und Aufforderungen
zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung einer personenzentrierten
Teilhabe am Arbeitsleben.
Die Ergebnisse des Reha-Benchmarkings erhöhen deutlich die
Diskussions- und Entwicklungs-Bereitschaft der Themen Qualität
und Inklusion werkstattintern auf verschiedenen Ebenen und zeigen
auf, welchen Beitrag die Werkstatt zur Teilhabe am Arbeitsleben
erbringt/erbringen kann. Die Benchmarking-Ergebnisse sind
damit eine hervorragende Grundlage zur Entwicklung und Priorisierung
von kontinuierlicher Weiterentwicklung und Verbesserungen
(Kontinuierlicher Verbesserungsprozess = KVP) sowie Steuerung
der Reha-Qualität.
Wie bei jedem Benchmarking ist es wichtig, dass die daraus abzuleitenden
Ziele und Maßnahmen systematisch verfolgt und umgesetzt
werden.
Das Reha-Benchmarking ist somit ein gutes Instrument für strate-
gische Unternehmensentwicklung (Change-Management) im reich der Reha-Prozesse.
Be-
.
Arbeit und Qualifizierung

Sanierung / Bauvorhaben
Sanierungsarbeiten
in der Werkstatt erfolgreich abgeschlossen
Die Dachsanierung in Altencelle ist abgeschlossen.
Im Juli 2015 wurde mit den Arbeiten für die Sanierung der Werkstatt
in Altencelle begonnen. Im Dezember 2016 wurden die Bauarbeiten
nach ca. 18 Monaten abgeschlossen. Durch die Erneuerung
des Flachdaches, mit den zugehörigen Lichtkuppeln und
Lichtbändern, ist das Gebäude nun nach den neuen Regeln der
Technik gedämmt, wodurch viel Energie gespart wird. Durch den
regelmäßigen nächtlichen Austausch der Außen- und Innenluft ermöglicht
die Lüftungsanlage ein Kühlen auf angenehme Arbeitstemperaturen
in den Sommermonaten. Darüber hinaus sorgt
sie fortwährend für ein gesundes Raumklima.
Auch der Brandschutz ist durch die Neuinstallation der modernen
Brandmeldeanlage, die direkt zur Feuerwehr der Stadt Celle aufgeschaltet
ist, sichergestellt. Sobald ein Alarm ausgelöst wird,
rückt die Feuerwehr aus. Somit geht künftig im Notfall keine wertvolle
Zeit verloren.
Während der Bauphase waren die Mitarbeiter der Baufirmen und
die Beschäftigten der Werkstatt, insbesondere in den Pausen, stetig
im Gespräch und im Austausch. Die Beschäftigten waren überaus
interessiert an den Arbeiten der Handwerker und berichteten
ebenfalls von ihren aktuellen Tätigkeiten.
Durch die sehr gute und fristgerechte Vorarbeit und Koordination
der Mitarbeiter der Haustechnik und dem stets vorhandenen Informationsaustausch
zwischen den Arbeitsgruppen und den ausführenden
Baufirmen war jederzeit gewährleistet, dass die Firmen
Baufreiheit hatten.
Neben dem Dank an die Haustechnik, die Firmen, die Beschäftigten
und Mitarbeiter, gilt der Dank auch dem planenden und koordinierenden
Architekturbüro Simon & Simon für den reibungslosen
und unkomplizierten Ablauf.
Olaf Seisselberg
Bauvorhaben im Wohnbereich
Aktueller Stand
Im März 2017 haben die Arbeiten in der Schieblerstraße im Celler
Stadtteil Hehlentor begonnen. Hier wird die Wohnstätte durch einen
modern gestalteten Appartement-Anbau, bestehend aus 4
Gebäudeteilen und 3 zusätzlichen Nebengebäuden, erweitert.
Derzeit wird der Rohbau erstellt und die Fertigstellung wird spätestens
im Sommer 2018 sein. Mit dem Anbau werden neben einem
Tagesstrukturangebot für Menschen im Rentenalter auch Ap-
Die Bauarbeiten in der Mozartstraße in Bergen haben begonnen.
Wohnstätte Schieblerstraße - Die Bodenplatte ist gegossen.
partements für Mieter mit erhöhtem Pflegebedarf, und Woh nungen
für das ambulante Wohnangebot geschaffen.
Anfang Mai haben auch die Bauarbeiten für die neue Wohnstätte
in der Mozartstraße in Bergen begonnen. Durch das zentrums nahe
Gebäude wird das Wohnheim in Hustedt ersetzt. Mit den inklusiven
Wohnmöglichkeiten werden 26 Mieter die Möglichkeit haben,
modern und bedarfsgerecht in unmittelbarer Nachbarschaft mit
den Bergener Bürgern und somit gut vernetzt zu leben. Die Bauarbeiten
werden voraussichtlich bis zum Frühjahr 2018 andauern.
Olaf Seisselberg
17

3. Platz für Fußballer der Lebenshilfe Celle
Die Fußballer der Lebenshilfe Celle haben hervorragende Leistungen abgeliefert und sich den dritten Platz gesichert
Am 20.05.2017 fand im August-Wenzel-Stadion
in Barsinghausen
das Endturnier der Behinderten-Fußball-Liga
statt. Die Liga
ist in die Gold- und die Silberrunde
aufgeteilt.
Gegner waren die Spieler von Hannover
96 und die Mannschaft der
HWW Northeim. Beide Partien
konnten durch die herausragende
Leistung der Mannschaft gewon-
nen werden. Der zweite Tabellenplatz
der Silberrunde
Süd-Ost ist
damit sicher.
Die zweitplatzierten
der Silberrunde
Süd-Ost und
Nord-West haben
im Entscheidungsspiel um Platz drei und vier ge-
spielt. Nach einem packenden Spielverlauf konnten
sich die Kicker der
Lebenshilfe Celle
gegen die Mannschaft
der Lebenshilfe
Leer durchsetzen. Die Mann schaft hat sich dadurch den dritten
Platz der Silberrunde gesichert.
Alle Mannschaften haben in diesem Turnier hervorragende Leistungen
abgeliefert. Die Vorfreude auf die Spiele im nächsten Jahr
ist schon jetzt groß.
Merle Smit
Betriebssport - Lebenshilfe Kicker
Zum vierten Mal in der 5-jährigen Geschichte der Betriebssporttischfußballliga ist das Team „Lebenshilfe Kicker 1“ Meister der
Celler Kickerliga geworden.
Eine spannende Saison mit herausragenden Spielen und einigen
nicht erwarteten Niederlagen liegt hinter uns. Durch ein 8:4 Erfolg
im letzten Punktspiel gegen die starken „Club Freedom Kicker“
wurde die Meisterschaft gefeiert. Vielen Dank auch unserer zweiten
Mannschaft, die durch einen unerwarteten Sieg gegen den Tabellenzweiten
„Fa. Koller“, Schützenhilfe zur Titelverteidigung gegeben
hat.
Jetzt waren wir Meister 2017 und wollten unbedingt auch den Pokalwettbewerb
2017 für uns entscheiden. Am 24.02. wurden im
Westerceller Schützenhaus die Begegnungen ausgetragen und
unter lautem Jubel gewannen wir das Endspiel gegen „Fa. Koller“
und holten uns damit auch den Pokalsieg.
Frank Feldtmann
Spieler der „Lebenshilfe Kicker 1“: Hakan Altunkilinc, Norbert Richteweg , Marcel
Tolksdorf, Sascha Sturm, Frank Feldtmann und Otto Schewe.
Teilhabe am Leben

BGF
Betriebsfahrräder
für den Fuhrpark der Lebenshilfe Celle gGmbH
„Rauf aufs Rad“ heißt es künftig für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Lebenshilfe Celle, denen ab sofort zwei neue Betriebsfahrräder
zur Verfügung stehen. Diese wurden auf Initiative der
Arbeitsgruppe zur betrieblichen Gesundheitsförderung zunächst,
nach einer Umfrage an allen Standorten, für die Betriebsstätten
Nienhagen und Altencelle angeschafft. Die Gründe, die dafür sprechen
sind eindeutig: weniger Parkraum, eine bessere Gesundheitsförderung
dank mehr Bewegung am Arbeitsplatz und eine positivere
CO 2
-Bilanz, zudem macht Fahrradfahren den meisten
Menschen einfach auch Spaß und sorgt für einen freien Kopf. Dank
dieser attraktiven, umweltfreundlichen Ergänzung für den innerbetrieblichen
Fuhrpark entsteht eine neue Mobilität. Die modernen
Drahtesel, die übrigens vom Team des ZAC-Fahrradservice
montiert und später auch gewartet werden, sollten dafür aber einige
grundlegende Voraussetzungen erfüllen, denn Firmenfahrrad
ist nicht gleich Firmenfahrrad. Neben Ausstattung und Design sollte
das Transportfahrrad auch robust, langlebig und belastbar sein
und für möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher
Körpergröße passen. Die Lebenshilfe Celle möchte ih-
re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, Bewegung unkompliziert
in den Berufsalltag einzubeziehen und das Auto öfter
stehen zu lassen. Denn das fördert, wie bereits erwähnt, nachhaltig
die Gesundheit und schont die Umwelt.
Betriebliche Gesundheitsförderung
- Anzeige -
Die „Bewegte Pause“
im Portrait
Wir überholen Ihr Fahrrad
für die nächste Saison.
Ihr ZAC-Fahrradteam
Alter Celler Weg 2 · 29229 Celle · Tel.: 05141 98060-106 · jbeusse@lhcelle.de · www.lhcelle.de
Gymnastik und Sport während der Arbeitszeit, in der „Bewegten
Pause“ steht Entspannung und Bewegung auf dem Programm. Die
Mehrzahl der Beschäftigten und Mitarbeitenden der Produktionshallen
arbeiten stundenlang im Stehen oder Sitzen, mit zum Teil
immer ähnlichen Hand- und Körperbewegungen. Das kann zu körperlichen
Beschwerden im Rücken und Nackenbereich führen. Im
Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung soll die aktive
Pause nun gesundheitlichen Beschwerden vorbeugen und direkt
am Arbeitsplatz in 10-15 Minuten leichte gymnastische Übungen
vermitteln. Alle haben die Möglichkeit daran teilzunehmen. Die Bewegung
fördert die Konzentration, baut Verspannungen ab und erhöht
das Wohlbefinden. Das Angebot findet in Absprache mit den
Fachkräften statt, wurde bisher sehr gut angenommen und hat
laut ersten Rückmeldungen einen spürbaren Effekt.
Merle Smit
19

Schöne und befremdliche Klänge
aus dem Aufenthaltsraum
„Singen wie ein Superstar“ – dieser Herausforderung haben
sich sechs Beschäftigte unserer Werkstatt in Nienhagen gestellt.
Im Rahmen der begleitenden Maßnahmen trainieren Carola, Gorbet,
Katharina, Engin, David und André, ihre Stimmen richtig zu gebrauchen.
Das bedeutet zunächst einmal Mut, die Stimmen ohne Hemmungen
zum Klingen zu bringen. Die Übungen dafür sind für manche
Teilnehmer durchaus gewöhnungsbedürftig („Wenn jetzt gleich
hier jemand reingestürmt kommt und fragt, ob wir Hilfe brauchen,
dann habt ihr es richtig gemacht . . .“). Aber erste Erfolge stellen
sich ein: der Tonraum wird größer, und Töne werden auch schon
sicherer getroffen.
Dann geht es an die Lieder. Die Vorlieben der Teilnehmer sind
schon unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen sind alle für alles
offen. So wächst das Repertoire der Gruppe immer weiter an.
Selbstverständlich wird auch über die einzelnen Lieder intensiv gesprochen:
Schwierige Worte und Redewendungen werden erklärt,
und es gibt Informationen über den Zusammenhang, in dem die
Lieder entstanden sind.
Die Sänger sind durchweg mit Begeisterung dabei, vor allem, weil
es beim Singen nicht gerade bierernst zugeht. Sie sind stolz auf
ihre Mappen, die immer dicker werden, und freuen sich über jedes
neue Lied.
Barbara Wegerif
Die Beschäftigten der Arbeitsbegleitende Maßnahme „Singen wie ein Superstar“
sind durchweg mit Begeisterung dabei.
www.piqs.de | ml-fotodesign | Mikrofon SW;
http://piqs.de/fotos/179914.html | Some rights reserved.
- Anzeige -
Lebenshilfe Celle gGmbH l Alte Dorfstraße 4 l 29227 Celle l www.lhcelle.de l arbeit@lhcelle.de
Dienstleistungen für Industrie, Handwerk und Privat.
Sie haben keine Zeit, es selber zu machen, oder Ihnen fehlt das nötige Know-how?
Bürodienstleistungen – Aktenvernichtung, Datendigitalisierung…
Montage- und Konfektionierungsarbeiten, Sortier- und Zerlegearbeiten – Elektrorecycling
Holz- und Metallarbeiten, Fahrradservice, Wäscheservice, Pflege von Betriebsgrundstücken
Bei uns finden Sie Ihren professionellen Ansprechpartner, der exakt auf Ihre Wünsche eingeht.
Tel.: 05141 997-0
Mit Ihrem Auftrag unterstützen Sie die Arbeit unserer Werkstätten.
Für gute Taten die Hand reichen
Die Bruderhilfe spendet 500,- €
Anfang Mai durfte sich die Lebenshilfe Celle über eine Spende in
Höhe von 500 Euro freuen. Die Bruderhilfe Sachversicherung AG
im Raum der Kirchen hat sich unabhängig von Geschäftsbeziehungen
zu dieser großzügigen Spende entschieden. Agenturleiter
Andreas Christiansen und Filialdirektor Markus Zimmermann
übergaben den Scheck an die Prokuristin der Lebenshilfe Roswitha
Schramm und den Geschäftsführer Dr. Clemens M. Kasper.
v. l. Andreas Christiansen, Markus Zimmermann, Roswitha Schramm
und Dr. Clemens M. Kasper
Teilhabe am Leben / Panorama

Panorama
Hallo,
ich heiße Katharina Schwarzkopf. Einige haben mich sicher schon
gesehen, manche habe ich kennengelernt. Auf das Kennenlernen
aller Anderen freue ich mich. Seit dem 1. April 2017 bin ich bei der
Lebenshilfe Celle angestellt und - ich bin angekommen. Ich sage
bewusst „angekommen“, weil Bewohner, die Kolleginnen und Kollegen
mir dieses Gefühl sofort gegeben haben. Dafür möchte ich
mich herzlich bedanken.
Täglich fahre ich nun von Altwarmbüchen über die schnelle B3-Autostraße
zur Lebenshilfe Celle. Bevor ich hier ankam, habe ich
schon 14 Jahre Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einem
Handicap sammeln können. Mein Einstieg war damals ein FSJ im
Annastift Hannover. In dieser Zeit festigte und bestätigte sich meine
berufliche Entscheidung. Ich wollte Soziale Arbeit studieren.
Während meines Studiums hatte ich eine Teilzeitstelle im Annastift
und konnte in verschiedenen Wohnangeboten des Unternehmens
arbeiten. Es war eine tolle Zeit, anstrengend, aber auch
sehr lehrreich. Später habe ich zur GiB Hannover gewechselt. Dort
war ich als stellvertretende Bereichsleitung tätig und konnte zusätzlich
den ambulanten Bereich als zukunftweisende Wohnform
für viele Menschen mit Behinderung aufbauen und leiten.
Als die Lebenshilfe Celle eine NachfolgerIn für Heidrun Schöpp
suchte, war es ein logischer Schritt und gleichzeitig eine Chance,
mich zu bewerben. Ich werde nun die Bereichsleitung Wohnen zum
Jahreswechsel 2017/18 übernehmen. Ich freue mich, dass ich in einen
solide organisierten Bereich einsteigen
konnte, in dem alles funktioniert.
Aber auf Grund der Nachfrage
und der Entwicklungen, die sich aus
der UN- Behindertenrechtskonvention
und des neuen Bundesteilhabegesetzes
ergeben, wird sich der Bereich
des Wohnens mit seinen Angeboten
verändern. Wir entwickeln und begleiten
diesen Prozess mit Zuversicht, aber es ist auch ein Umdenken
notwendig. Wir müssen uns immer weiter von dem „Fürsorgegedanken“
entfernen und den uns anvertrauten Menschen -innerhalb
gegebener Grenzen- eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche
Lebensführung ermöglichen. Und das ist auch gut so.
Zielorientierte Teamarbeit und Offenheit für neue Dinge sind mir
persönlich wichtig. Ich bin überzeugt, dass das auch ein Schlüssel
für das gute Gelingen unserer Angebote in der Praxis ist.
Ach so: Meinen persönlichen Ausgleich suche ich im Garten, beim
Gärtnern und Genießen des Vollbrachten. Ebenso bekomme ich einen
freien Kopf beim Laufsport in der schönen Isernhagener Natur
vor meiner Haustür.
Liebe Leserinnen und Leser,
mein Name ist Janet Lüllemann und ich bin seit dem 20. März diesen
Jahres die neue Kollegin im Psychologischen Dienst. Meine
Aufgaben liegen vor allem in der Beratung von Beschäftigten sowie
Kolleginnen und Kollegen. Außerdem zählt die Bearbeitung
von konzeptionellen Aufgaben zu meinem Arbeitsbereich.
Mittlerweile habe ich schon viele Beschäftigte sowie Kolleginnen
und Kollegen kennengelernt, ich habe die Außenstellen der Werkstatt
und die angebotenen Wohnformen der Lebenshilfe Celle besucht,
dem Kindergarten einen Besuch abgestattet und an einer
Dienstbesprechung der Comenius-Schule teilgenommen. Und immer
noch stehen ein paar Namen auf meiner Liste, die ich noch
kennenlernen möchte.
Vor meinem Psychologiestudium habe ich bereits eine Ausbildung
zur Ergotherapeutin absolviert und Praxiserfahrung gesammelt.
Auch während meines Studiums habe ich kontinuierlich als Ergotherapeutin
gearbeitet, so dass ich Theorie und Praxis kombinieren
konnte. Dabei habe ich vor allem die individuelle Zusammenarbeit
mit meinen Klienten geschätzt.
Wenn ich Feierabend, Wochenende
oder Urlaub habe, verbringe ich meine
freie Zeit gerne mit Freunden oder ich
bin auf Entdeckungstour in anderen
Städten oder Ländern. Außerdem versuche
ich regelmäßig Sport zu treiben
und schlendere gerne über einen guten
Flohmarkt auf der Suche nach besonderen
Schätzen.
Ich freue mich auf interessante Begegnungen, vielfältige Aufgaben,
ein wertschätzendes Miteinander und auf eine gute Zusammenarbeit
in der Lebenshilfe Celle.
21

Genussbotschafter
Fortbildung der Sarah-Wiener-Stiftung
Dichtgedrängt stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus
verschiedenen Abteilungen in der kleinen Küche des Veranstaltungshauses
der Lebenshilfe Celle vor den dampfenden Töpfen
und Pfannen. Gutgelaunt wird geschnippelt, gebrutzelt und eifrig
neue (vollwertige) Rezepte ausprobiert. Zwei Kolleginnen aus dem
Wohnbereich stecken ihre Köpfe zusammen und riechen an verschiedenen
Gewürzen.
16 Mitarbeitende der Lebenshilfe Celle wurden am 3. Februar zu
Genussbotschaftern ausgebildet, um ihr neues Wissen an die Kinder,
Schüler, Mieter und Beschäftigten der Lebenshilfe Celle
weiter zugeben. Neben der Vermittlung von Lerninhalten wird im
Praxis teil vor allem eines vermittelt: Essen ist ein sinnliches Erlebnis,
das Spaß machen soll! Gekocht wird mit frischer regionaler
Saisonware in Bioqualität.
Lena Thyra Meyer, Küchenmeisterin und Ökotrophologin mit jahrelanger
Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, leitet den Kurs
im Auftrag der Sarah-Wiener-Stiftung und der BARMER GEK im
Rahmen der Initiative „Ich kann kochen!“ und weiß neben vielen
praktischen Tipps und Hinweisen auch Wissenswertes zu theoretischen
Hintergrundinformationen rund um das Thema Ernährung,
Hygiene und Methodik zu berichten. Ein rundes Paket, das hier für
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lebenshilfe geschnürt
wurde und das allen Teilnehmenden Lust macht ihr Wissen um gesunde
Ernährung weiterzugeben.
Tanja Brüning
Betriebliche Eingliederung –
Zurück am Arbeitsplatz
„Schön, dass Sie wieder da sind!“
Nach langandauernder Erkrankung ist es häufig gar nicht so einfach
wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Vielleicht gab es
während der Abwesenheit noch Kontakt mit den Kollegen, aber
der eine oder andere fragt sich: schaffe ich es, meinen Arbeitsalltag
wieder zu leisten, nachdem ich nun länger ausgefallen bin?
In § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX ist die rechtliche Grundlage beschrieben,
nach der ein Arbeitnehmer, der innerhalb eines Jahres
(12 Monate, nicht Kalenderjahr) länger als sechs Wochen ununterbrochen
oder wiederholt arbeitsunfähig ist, Anspruch auf ein Betriebliches
Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) durch den Arbeitgeber
hat.
Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff?
BEM ist ein strukturiertes Verfahren, das zum Ziel hat
• die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden,
• erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen,
• die Gesundheit zu erhalten und zu fördern und
• das Arbeitsverhältnis zu sichern.
Die Arbeitsgruppe Gesundheit hat gemeinsam mit dem Betriebsrat
an einer Betriebsvereinbarung gearbeitet, in der sie Strukturen
und Rahmenbedingungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
für alle Mitarbeiter/innen der Lebenshilfe Celle festgelegt
sind.
Als fester Bestandteil wurde ein Integrationsteam aus Personalleitung,
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung gebildet. Je
nach Wunsch und Bedarf können weitere Fachkräfte (z.B. der Betriebsarzt
oder eine Vertrauensperson) hinzugezogen werden. Das
Integrationsteam wird sich über Fortbildungen zum Thema noch
intensiv auf die neue Aufgabe vorbereiten.
Das Prinzip BEM beruht auf der Freiwilligkeit des Betroffenen. Der
Mitarbeiter kann zu jeder Zeit entscheiden, ob er ein BEM in Anspruch
nehmen möchte oder nicht.
Die Betriebsvereinbarung trat zum 1. Juni 2017 in Kraft.
Tanja Brüning
http://clipart-library.com/clipart/8czraA67i.htm
Panorama

Panorama
„Frauenbeauftragte in Werkstätten – Wir machen uns stark!“
Informationsseminar erfolgreich durchgeführt
Mit Verabschiedung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sind
Änderungen bestehender Gesetze bereits ab 01.01.2017 in Kraft
getreten. Artikel 22 des BTHG fügt in der Werkstättenmitwirkungsverordnung
(WMVO) das Amt der Frauenbeauftragten
ein (§39 a ff.).
Frauenbeauftragte sind Frauen mit einer Beeinträchtigung aus
dem Kreis der Werkstattbeschäftigten, die ihren Kolleginnen als
Ansprechpartnerinnen zur Verfügung stehen, sie beraten und unterstützen,
da diese überdurchschnittlich häufig von Gewalt, Belästigungen
und/oder geschlechtsspezifischen Diskriminierungen
betroffen sein können.
Ihre Aufgabe ist u.a. Stärkung und Schutz der Interessen der in der
Werkstatt beschäftigten Frauen.
Im Auftrag der LAG:WfbM Niedersachsen hat die Lebenshilfe Celle
ein Informationsseminar für 17 interessierte Frauen sowie sechs
Assistentinnen und zwei Gebärdendolmetscherinnen aus ganz
Niedersachsen im Kulturhaus Wienhausen ausgerichtet.
Am Ende des Seminars wusste jede Frau, ob sie sich zur Wahl aufstellen
lassen möchte oder doch lieber Abstand davon nimmt.
Aufgrund der hohen Nachfrage wird das Seminar im August wiederholt.
Tanja Brüning
Frauen-Beauftragte in Werkstätten – wir machen uns stark!
Manchmal werden Frauen nicht gut behandelt. Sie werden beleidigt
oder ihnen wird Gewalt angetan. Dann ist es gut, wenn sie mit einer
anderen Frau darüber sprechen können. Diese Frau könnte die Frauen-
Beauftragte aus der Werkstatt sein.
Eine Frauen-Beauftragte wird zur gleichen Zeit wie der Werkstatt-Rat
gewählt. Sie kann auch Mitglied des Werkstatt-Rates sein. Sie muss
aber eine Frau sein.
Bevor man sich zur Wahl stellt, sollte jede interessierte Frau wissen:
Was kommt auf mich zu?
Das Seminar will bei der Entscheidung helfen, ob jemand sich zur Wahl
stellt oder stellen kann.
Zielgruppe:
Frauen mit Behinderungen, die in einer Werkstatt arbeiten. Sie sollen
sich für das Amt der Frauen-Beauftragten interessieren. Diese Frauen
wollen sich für ihre Kolleginnen einsetzen.
Veranstaltungsort:
Kulturhaus Wienhausen bei Celle
Inhalte:
Diese Aufgaben wollen wir in dem Seminar miteinander besprechen:
Welche Aufgaben hat eine Frauen-Beauftragte?
Was wird von einer Frauen-Beauftragten erwartet?
Was steht dazu in den Gesetzen?
Bekomme ich bei meiner Arbeit Unterstützung?
Wie werde ich auf meine Arbeit vorbereitet?
Fühle ich mich geeignet als Frauen-Beauftragte?
Muss ich mit Widerständen (Gegenwehr) rechnen und hilft mir
dann jemand?
Kommen Sie gern mit einer Begleitperson zum Seminar.
Die Teilnahme ist für die Begleitperson kostenpflichtig.
Nach dem Seminar kann jede Teilnehmerin entscheiden: Möchte ich Frauen-
Beauftragte werden?
17 Seminarteilnehmerinnen mit ihren Assistentinnen
Deeskalationsmanagement
Für das Auftreten aggressiver Verhaltensweisen und angespannter
Situationen gibt es in sozialen Einrichtungen eine erhöhte
Wahrscheinlichkeit.
Die Lebenshilfe Celle stellt sich dieser Tatsache und lässt fünf ihrer
Mitarbeiter aus allen Bereichen zu Trainern im Deeskalationsmanagement
ausbilden. Diese Trainer haben die Aufgabe, nach und
nach alle Mitarbeiter zu diesem Thema zu schulen.
Schwerpunkt dieses Deeskalationsmanagements ist es zu erkennen,
welche Faktoren belastende Situationen erzeugen und Bedingungen
zu schaffen, um diese Situationen im Vorfeld zu minimieren
oder angemessen darauf zu reagieren.
Die Ausbildung zum Deeskalationstrainer wird einen Zeitraum von
1,5 Jahren in Anspruch nehmen und danach im Unternehmen der
Lebenshilfe Celle etabliert.
Christoph Beyer
23

Gelebte Gleichstellung
Celler Einrichtungen geben Behinderten Chance mit ganz normaler Arbeit
Steffi Kretzer kann sich gar nicht vorstellen, woanders zu arbeiten:
Die 28-Jährige ist mit 30 Stunden im Celler Hotel Blumlage für den
Service rund um das Frühstücksbuffet zuständig. „Hier könnte ich
alt werden“, sagt die junge Frau, die Hauswirtschaft in der Berufsschule
gelernt hat. Sie lebt mit ihrem Freund zusammen in der
Nähe ihres Arbeitsplatzes.
Steffi Kretzer fühlt sich wohl bei ihrer Arbeit. Genauso wie Iris
Grüning, die ebenso wie Dieter Dümeland in dem Hotel arbeitet.
Beide sind im Bereich Housekeeping tätig. „Ich bin stolz darauf,
dass ich das geschafft habe“, sagt Dümeland und bezieht ein Bett
in dem 32-Zimmer-Hotel frisch. Er komme auch nach Dienstschluss
hier oft vorbei, um zu schauen, ob alles in Ordnung sei, sagt der
46-Jährige und erinnert sich, dass vor einigen Jahren das
Nachbarge bäude in Flammen stand. „Da hab ich sofort Frau Höft
angerufen.“
Die Hotelfachfrau Iris Höft ist seine Chefin: „Unser Team stellt sich
der Herausforderung einer beruflichen und sozialen Integration
von Menschen, die mit einer geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung
leben“, sagt sie. „So sorgen unsere Mitarbeiter mit
und ohne Beeinträchtigung für eine einmalige Atmosphäre und für
die Zufriedenheit unserer Hotelgäste. Für uns steht die Begegnung
zwischen Menschen mit und ohne Behinderung im Vordergrund.“
Dabei sind die Mitarbeiter beider Hotels der Hotelbetriebsgesellschaft
gGmbH (das sind das Hotel Blumlage in Celle und das Hotel
am Kloster in Wienhausen) zwar schwerpunktmäßig einem Haus
zugeteilt, können aber in dem anderen Bereich ebenso eingesetzt
werden. „Und das wollen viele auch, weil es interessanter und
spannender für sie ist“, stellt Höft fest. Dieter Dümeland zum Beispiel
freut sich immer wieder auf die Arbeit in dem jeweils anderen
Hotel. „Ich bin sehr viel mit dem Fahrrad unterwegs und manchmal
fahre ich auch nach Wienhausen“, sagt er.
Ferhan Alkis ist Kurde. Er hat bis 2015 in der Lebenshilfe-Werkstatt
im Bereich Rohrfolierung gearbeitet. „Das fand ich ziemlich
langweilig und eintönig“, sagt der 30-Jährige, der mit seinem Bruder
in einer WG lebt und der gern seinen Großvater in Osnabrück
besucht.
Nach mehreren Praktika in den Hotels der Lebenshilfe Celle belegt
er jetzt einen betriebsintegrierten Arbeitsplatz zur Vorbereitung
eines Übergangs in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Er erhält sehr
bildliche und gewissermaßen unübliche Arbeitsanweisungen, denn
er hat Schwächen im Lesen, Schreiben und Rechnen. „Das wissen
wir und das ist für uns auch überhaupt kein Problem“, beschreibt
Iris Höft ihren sozialpädagogischen Ansatz.
Mit zeichnerischen Elementen wird der Arbeitsalltag für Alkis
strukturiert: Ein grüner Farbpunkt bedeutet für ihn frei; Rot steht
für Dienst im Hotel Blumlage und Blau für Dienst im Hotel am
Kloster und im dazugehörigen Kloster-Café in Wienhausen. „Das
klappt alles sehr gut“, stellt Höft auch das erforderliche Engagement
der Arbeitgeber in den Vordergrund. „Die Arbeitgeber müssen
sich natürlich darauf einrichten und sich geeignete Methoden
überlegen, um die Schwächen zu kompensieren, wenn sonst alle
Qualifikationen gegeben sind.“
Das Hotel am Kloster in Wienhausen hat sich dem Verbund der
Embrace-Hotels angeschlossen. Einem Verband, in dem über 30
inte grative Hotelbetriebe aus Europa zusammengeschlossen sind,
die im Sinne der Inklusion arbeiten und bei ihrem Angebot die Besonderheit
und die individuellen Bedürfnisse ihrer Gäste und ihrer
Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Das ist ein Verbund professionelleführter
Hotels, die dieser Idee Leben und Impulse geben –
barrierefrei im wörtlichen und übertragenen Sinn, erlebbar für alle.
Am Anfang stand die Idee, die Welt nicht in Gewinner und Verlierer
zu teilen. Höft: „Hier wird bewusst, dass alle Menschen gleich
wertvoll für die Gesellschaft sind, wenn sie sich mit ihren Fähigkeiten
und Möglichkeiten entwickeln und einbringen können. Die
Gäste spüren bei uns eine Herzlichkeit und Unbefangenheit, die sie
vielleicht noch nie erlebt haben und die ihnen das angenehme Gefühl
vermitteln, als Gast willkommen und als Mensch erwünscht zu
sein. Sie erleben begeisterte Menschen jeden Alters, die ihnen
hochmotiviert aufmerksame Gastgeber sind.“
Die beiden Hotels sind aber auch Teil des Stufenkonzeptes des
Fachdienstes für berufliche Integration der Lebenshilfe gGmbH in
Celle. Dazu gehören Praktika, arbeitspädagogisch begleitete Arbeitsplätze
und Arbeitsverhältnisse auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
„Wir begleiten und unterstützten aktuell in unseren eigenen
Werkstätten und in Unternehmen, mit denen wir kooperieren,
rund 650 Menschen“, sagt Lebenshilfe-Prokurist Justin Bangemann.
22 Werkstattbeschäftigte sind zurzeit auf ausgelagerten Arbeitsplätzen
tätig, beispielsweise in Baumärkten, Heimen oder auch in
der Hotellerie. Sieben Menschen mit Handicap wurden inzwischen
in den ersten Arbeitsmarkt integriert. Etwa bei der Samtgemeinde
Wathlingen und im 4-G-Park. „Hier ist echte Integration passiert“,
freut sich Bangemann. Weitere 40 Werkstattbeschäftigte gehen
in Firmen in Stadt und Kreis Celle einer unterstützten Arbeit nach.
Hotel Blumlage
Lothar H. Bluhm
Panorama

Panorama
Nachhaltigkeit für die Hotels
Deckel gegen Polio – 500 Deckel für ein Leben ohne Kinderlähmung
In diesem Jahr beschäftigen wir uns mit dem Thema Nachhaltigkeit
für unsere Hotels.
Jeder der Mitarbeiter ist angehalten sich Gedanken darüber zu
machen, wie man etwas umweltbewusster und damit auch wirtschaftlicher
arbeiten kann: z.B. die Heizungen in den Zimmern
runter drehen, nicht alles auszudrucken, Einzelverpackungen
gegen lose Verpackungen auszutauschen.
Wir haben damit begonnen und es kommen nach und nach Ideen
von den Kollegen, wie z.B. die Teilnahme an der Aktion
Deckel gegen Polio – 500 Deckel für 1 Leben ohne Kinderlähmung.
Sammeln auch Sie Kunststoffdeckel von Ein- und Mehrwegflaschen,
Getränkekartons oder auch das gelbe Überraschungsei
und bringen Sie diese zu einer der Abgabestellen. Von einer
Sammelstelle gehen die Deckel weiter zu einer Lagerstelle. Dort
werden die Deckel erst einmal gelagert, bis eine größere Menge
für den Verkauf an ein Unternehmen der Abfallwirtschaft zur
Verfügung steht. Vom Lager geht es für die Deckel dann in die
Verwertung.
Die Abgabestelle hierfür ist die
Kindertagesstätte der Lobetalarbeit in der
Fuhrberger Straße 219, 29225 Celle, von 7:00 – 17:00 Uhr.
173 Punkte mehr – 3 Sterne Superior
Unser Landhotel HOTEL Am Kloster erfüllt die Kategorie Komfort – Superior – Garni
Das HOTEL Am Kloster bietet gern den bestmöglichen Komfort
für einen angenehmen Aufenthalt.
Deshalb wird auch deutlich mehr geboten, als von 3 Sternen erwartet
wird. Dieses Plus ermittelte die Deutsche Hotelklassifizierung
und verlieh unserem Hotel die Auszeichnung „3 Sterne
Superior“. Das Team der Hotelbetriebsgesellschaft ist besonders
stolz, dass deutlich mehr Wertungspunkte, als für die Kategorie
erforderlich, erreicht wurden: 240 Punkte benötigt ein Hotel,
um eine 3-Sterne-Wertung zu erhalten, 413 Punkte wurden
erreicht und erfüllt damit die Kategorie:
Komfort – Superior – Garni
- Anzeige -
UNSER STADTHOTEL
UNSER LANDHOTEL
Guten Morgen...
Zeit für ein schönes Frühstück!
Laden Sie Ihre Familie, Freund oder Freundin ein und schlemmen Sie an unserem Frühstücksbuffet
(montags – sonntags* 6:30 – 11:00 Uhr).
Auf unserem Buffet fehlt es an nichts:
• verschiedene Brot- und Brötchensorten • Marmeladen, Konfitüren und Heidehonig • Müsli und Cerealien
• frisches Obst und Gemüse • Joghurt • Fisch-, Aufschnitt- und Käseplatten • Salate
• Rührei, gekochte Eier, Speigelei, Speck, Frikadellen und Bratwürstchen
• Sekt • Milch und Säfte • sowie Kaffee, Tee oder Kakao
Um Reservierung wird gebeten!
pro Person 12,90 Euro
Blumlage 87 | 29221 Celle
Tel.: 05141 97447-0
Fax: 05141 97447-11
www.blumlage.com
info@blumlage.com
Mühlenstraße 6-7 | 29342 Wienhausen
Tel.: 05149 18555-0
Fax: 05149 18555-11
www.hotel-wienhausen.de
info@hotel-wienhausen.de
* sonntags in Wienhausen...
erweitertes Frühstück (mit Salaten, Süßspeisen und
einer Suppe) pro Person
15,00 Euro
25

Lebenshilfe trauert um Vorstandsmitglied Dr. Otto Stumpf
Am 17.04.2017, dem Ostermontag, verstarb, für alle völlig überraschend,
unser Vorstandsmitglied Dr. Otto Stumpf. Über viele
Jahre war er der Lebenshilfe Celle eng verbunden und setzte
sich für deren Anliegen und die Belange der leistungsberechtigten
Menschen bei ihr ein. Insbesondere konnte er dies in den
von ihm wahrgenommenen politischen Funktionen als direkt
gewählter Landtagsabgeordneter (1994-2008), als Ratsmitglied
(1986-2006) als Erster Bürgermeister der Stadt Celle
(1996 - 2006) und nicht zuletzt in den 20 Jahren, in denen er
als Ortsbürgermeister für seinen Heimatort Altencelle, in dem
auch der Stammsitz der Lebenshilfe Celle gGmbH liegt.
Als 2013 ein neuer Vorstand im Verein der Lebenshilfe gewählt
wurde, zögerte er nicht, ließ sich – der schon lange Mitglied
war – aufstellen und wurde
umgehend als neues Vorstandsmitglied
gewählt. Als
Vorstandsmitglied im Verein
war er zugleich Mitglied der
Gesellschafterversammlung
und konnte nun direkt die
Geschicke der Lebenshilfe
Celle gGmbH mitgestalten
und aktiv begleiten. Dies tat
er stets engagiert, scheute,
wenn es ihm notwendig erschien,
nicht vor inhaltlich
und sachlich begründeten
kritischen Rückfragen –
und fand bei Kontroversen
immer einen fundierten
Kompromiss, der sich den
Anliegen des Unternehmens
verpflichtet wusste.
Charakteristisch für ihn war
dabei oftmals sein leiser,
hintergründiger Humor, der die Ernsthaftigkeit der Sache nicht
schmälerte, aber auch nie Schärfe in die Diskussion brachte.
Auf diese Weise unterstützte er in den letzten Jahren, die durch
Rechtsverordnungen deutliche Veränderungen in der Eingliederungshilfe
mit sich brachten, die Weiterentwicklung der Lebenshilfe
Celle gGmbH zu einem modernen, dienstleistungsorientieren
Anbieter von Teilhabeleistungen. So sicherte er für unsere
Leistungsnehmer die geforderte Selbstbestimmung, Inklusion
und Einbeziehung in die Gesellschaft.
Seinen Rat und seine ausgewogene Stimme im Vorstand werden
wir sehr vermissen und ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
Dr. Otto Stumpf
+++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++
10.08. Beschäftigtenversammlung
04.-09.09. Deutsch-Polnisches Festival in Neuharlingersiel
28.09. Mitgliederversammlung e.V.
02.11. Laternenfest Kindergarten Purzelbaum
8. - 10.12. Advent im Landgestüt 2017 (Ausstellung und Verkauf unserer Werkstattprodukte)
Panorama

Das Letzte...
Neulich an der Gerbergasse (Foto: Magdalena Rauch)
www.walbei.wordpress.com/category/humor-und-satire/
Momentan sieht es für Rollstuhlfahrer in Celle düster aus: Die Rampe zur
öffentlichen Behinderten-Toilette ist zu gefährlich, die WC-Anlage auf der
Allerinsel musste den Bauarbeiten weichen und im Parkhaus am Südwall wurde
das Siegel für Barrierefreiheit entfernt. (Foto: Alex Sorokin)
Keine Chance für Behinderte: Der Verkaufswagen nimmt gleich zwei Sonderparkplätze
in Anspruch. (Foto: Wieters)
www.kreiszeitung.de/
Bauliche „Meisterleistung“: Zaun versperrt Rampe
www.rheinische-anzeigenblaetter.de
- Anzeige -
Als gemeinnütziges Unternehmen können wir zum reduzierten Umsatzsteuersatz von 7 Prozent abrechnen. Wenn Sie
als betrieblicher Auftraggeber ausgleichsabgabepflichtig sind, haben Sie noch einen weiteren Vorteil: Als privater oder
öffentlicher Arbeitgeber können Sie die Hälfte unserer per Rechnung ausgewiesenen Arbeitsleistungen auf Ihre Ausgleichsabgabe
anrechnen (§ 40 Sozialgesetzbuch IX).
Wir freuen uns, Ihr Projekt mit Ihnen zu besprechen.
Alte Dorfstraße 4 · 29227 Celle · Tel.: 05141 997-0 · arbeit@lhcelle.de · www.lhcelle.de
27

2017