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iGZ-Seminarprogramm 02-2017

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Ein<br />

8<br />

Unternehmensführung & Finanzen<br />

Unternehmen muss sich an die veränderten Marktbedingungen<br />

anpassen – hier sind neue Wege gefragt.<br />

Nutzen Sie die Möglichkeit, mit den <strong>iGZ</strong>-Seminaren<br />

einen Blick in die Zukunft zu werfen und sich professionell<br />

mit den kommenden Herausforderungen zu<br />

beschäftigen.<br />

8 Unternehmensführung & Finanzen<br />

17-2-UF-1.1<br />

Changemanagement<br />

Arbeitsabläufe umstellen, neue Software implementieren, Strukturen<br />

verändern?<br />

Als Vorgesetzte/r merkt man relativ schnell, dass die Umsetzungsgeschwindigkeit<br />

von neuen Dingen oft hinter der Erwartung bleibt. Nichts<br />

mögen Menschen weniger als Veränderung. Ein Veränderungsprozess<br />

wird heute auch gerne als Veränderungsfluss bezeichnet. Hier wird<br />

schon deutlich, dass permanente Veränderung für viele Menschen heute<br />

jedoch zum Tagesgeschäft gehört.<br />

Unternehmen haben heute mit ständigen Veränderungen zu tun und<br />

müssen sich permanent neuen Herausforderungen stellen. Die Frage, ob<br />

Veränderung gewünscht ist, stellt sich somit nicht. Sie ist Bestandteil des<br />

Geschäfts.<br />

Inhalte<br />

--<br />

Was bedeutet das Thema für Führungskräfte?<br />

--<br />

Wie leitet man Veränderungsprozesse ein oder wie steuert man auf<br />

dem Veränderungsfluss mit der richtigen Geschwindigkeit?<br />

--<br />

Wie hängt das Thema „Motivation“ mit Veränderung zusammen?<br />

--<br />

Gibt es die optimale Vorgehensweise und Geschwindigkeit für Veränderung?<br />

69 <strong>Seminarprogramm</strong><br />

Zielgruppe<br />

Seminar für erfahrene<br />

Führungskräfte, Inhaber,<br />

Geschäftsführer und überregional<br />

Verantwortliche<br />

Termin<br />

28.09.<strong>2017</strong>, Berlin<br />

Dauer der Veranstaltung<br />

10:00 Uhr – 17:00 Uhr<br />

Seminargebühren<br />

Mitglieder:<br />

359,00 € + MwSt.<br />

Nichtmitglieder:<br />

459,00 € + MwSt.<br />

Referentin<br />

Katharina Bitter

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