audimax MINT-Guide 2018

Technik für
die Zukunft
ROLLS-ROYCE DEUTSCHLAND
Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten
arbeiten bei Rolls-Royce Deutschland an den
Innovationen von morgen.
G
enau jetzt sitzen 400.000 Menschen in
Flugzeugen mit Rolls-Royce Antrieben.
Das global aufgestellte Unternehmen
betreut über 5.000 im Dienst befindliche Triebwerke
und ist damit der weltweit führende Hersteller
von Antriebssystemen sowie Anbieter
für die Öl- und Gasindustrie zu Lande und zu
Wasser. In Deutschland ist der Konzern in den
Bereichen Zivile sowie Militärische Luftfahrt,
Schiffstechnik und Power Systems vertreten
und beschäftigt rund 11.000 Mitarbeiter an 14
Standorten. Sie kooperieren mit zahlreichen
deutschen Forschungseinrichtungen, Universitäten
und dem Deutschen Zentrum für Luftund
Raumfahrt.
Eine neue Produktionslinie des effizientesten
Großtriebwerkes der Welt sowie ein Prüfzentrum
für Reduktionshauptgetriebe wird Mitte
2017 an den Standorten Dahlewitz und Oberursel
eröffnet – Rolls-Royce entwickelt sich
beständig weiter und setzt neueste Technologien
ein. Um diese Innovationen zu nutzen und
neue Gebiete zu erforschen sucht Rolls-Royce
Deutschland Menschen, die Logik und Analysefähigkeit
mit Kreativität und Inspiration
verbinden. Trainees, Praktikanten und Werkstudenten
arbeiten an globalen Projekten und
entwickeln optimierte Antriebslösungen für
Kunden in einer sich wandelnden Welt. Hier
kann Technologie neu gedacht werden – welche
Produkte benötigen die Kunden in der Zukunft?
LANGEWEILE IST FEHL AM PLATZ
Trainees sammeln im festgelegten, turnusmäßigen
Wechsel umfassende praktische
Erfahrungen. Sie lernen, wie die verschiedenen
Unternehmensbereiche interagieren, erhalten
umfangreiche Einblicke und Kenntnisse im
gewählten Bereich, arbeiten an realen Projekten
mit und nehmen an internen und externen Trainingsmaßnahmen
teil. So bereitet Rolls-Royce
Deutschland Trainees auf eine Karriere als
Experte auf ihrem Gebiet vor und bietet ihnen
die Option, Führungserfahrungen zu sammeln.
Einsteiger starten in eine erfolgsorientierte
berufliche Laufbahn. Jede Herausforderung
ist dabei auch mit der Chance verbunden, die
eigenen Kompetenzen und das Know-how zu
verbessern und zu erweitern. Die Trainees entwickeln
so jeden Tag neue Fähigkeiten
und knüpfen Kontakte, die für ihre
Karriere – und letztlich auch ihre
Zukunft – entscheidend sind.
Sie können somit weltweit
hochinteressante Tätigkeiten
übernehmen, die ihrem
Wissen und ihren Talenten
entsprechen.
In Deutschland werden Traineeprogramme
mit sieben
Schwerpunkten angeboten: Engineering,
Manufacturing Engineering, Operation
Management, Purchasing, Supply Chain
Management, Human Resources und Commercial.
Hier haben Anfänger die Möglichkeit, von
einigen der angesehensten, qualifiziertesten
Fachleuten der Branche zu lernen. Sie werden
von persönlichen Mentoren und Personalentwicklern
betreut und haben darüber hinaus
Zugang zu einem aktiven, unterstützenden
Netzwerk von Führungskräften, professionellen
Mentoren, Career Coaches sowie der Personalabteilung
– sie alle sorgen dafür, dass
die Trainees das Beste aus ihren Erfahrungen
machen können, und unterstützen sie dabei, die
für sie richtigen Entscheidungen zu treffen.
MÖGLICHKEITEN IN ALLEN FACHBEREICHEN
Rolls-Royce Deutschland bietet eine Vielzahl
an bezahlten Praktika in unterschiedlichen
Geschäftsbereichen an. Diese werden in Form
von Einsätzen in realen Projekten absolviert,
in denen Praktikanten sich neuen Herausforderungen
stellen können. So erweitern sie ihre
Kompetenzen und sammeln wertvolle praktische
Erfahrungen in einem weltweit
renommierten Unternehmen –
eine hervorragende Plattform
für die zukünftige Karriere.
Außerdem eröffnet Rolls
Royce Deutschland Werkstudenten
in den verschiedenen
Ge schäftsbereichen
viele Möglichkeiten, ihre
theoretischen Kenntnisse auf
ihren Tätigkeitsbereich anzuwenden,
Kompetenzen weiterzuentwickeln
und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Viele der Werkstudenten nutzen ihr neu
erworbenes Netzwerk, um eine Praktikumsstelle
oder ein Thema für ihre Abschlussarbeit
zu finden.
Ganz gleich, ob Hochschulabsolvent, Praktikant
oder Werkstudent, Interessenten sollten
Tatendrang und frisches Denken mitbringen –
beides ist für den Erfolg des Unternehmens von
wesentlicher Bedeutung. ■
ROLLS ROYCE DEUTSCHLAND
Seit 1990 ist Rolls-Royce im Bereich Luftfahrtindustrie mit zwei eigenen
Standorten in Deutschland präsent: In Dahlewitz bei Berlin und Oberursel
bei Frankfurt am Main beschäftigt das Unternehmen zusammen mehr als
3.600 Mitarbeiter. Im Jahr 2016 betrug der Jahresumsatz annähernd zwei
Milliarden Euro. Rolls Royce Deutschland sucht sowohl Absolventen als
auch Praktikanten und Werkstudenten. Weiterführende Informationen
für Bewerber finden sich unter:
www.rolls-royce.com/careers
Fotos: Rolls-Royce
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