Wesselinger Stadt Magazin September 2017

Weltenbummlerin Theresa
ist Urfelds neue Weinkönigin
Seite 10
24. Dreifa-Cup
Tennis für den
guten Zweck
Seite 5
SpVg Wesseling-Urfeld
Mannschaft ist
der Star
www.wesselinger-stadt-magazin.de
Seite 8
Seit 1997
Nr. 242 Ihr Monatsmagazin
09/2017 für Wesseling
und Umgebung

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Michael W. Felser
Arbeitnehmerüberwachung – was darf der Chef?
Zunächst mal die gute Nachricht: Die meisten Chefs vertrauen
ihren Arbeitnehmern und kontrollieren nie oder selten. Vereinzelt
machen allerdings auch Fälle Schlagzeilen, bei denen Mitarbeiter
gekündigt wurden, weil sie während der Arbeitszeit private
Angelegenheiten erledigt haben oder zuviel Zeit im Internet,
auf Facebook, mit Whatsapp oder Instagramm verbracht
haben. Zwei aktuelle Entscheidungen zeigen Mitarbeitern aber
auch Chefs Grenzen auf.
Grundsätzlich gilt: Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps,
wie schon die Oma wusste. Das hat sich auch im Zeitalter des
Internets nicht geändert. Am Arbeitsplatz hat man zu arbeiten
und nicht zu chatten oder zu surfen. Raucher wissen das seit
einigen Jahren, Raucherpausen sind Privatvergnügen und werden
nicht bezahlt. Warum sollte das beim Chatten, Tindern oder
surfen anders sein?
Soweit die arbeitsrechtliche Theorie – die meisten Chefs sind
großzügiger und dulden gelegentliche private Aktivitäten am
Arbeitsplatz. Solange man es nicht übertreibt. Verlassen sollte
man sich auf die Großzügigkeit aber nicht, insbesondere, wenn man
beim Chef auf der roten Liste der gefährdeten Mitarbeiter steht,
wie die beiden vom Bundesarbeitsgericht und vom Europaischen
Gerichtshof für Menschenrechte entschiedenen Fälle zeigen.
Im vom Bundesarbeitsgericht jüngst entschiedenen Fall hatte ein
Web-Entwickler eine Kündigung bekommen. Der Arbeitgeber
hatte den Arbeitsplatzrechner des Mitarbeiters mit einem sogenannten
Keylogger präpariert, der sämtliche Tastatureingaben
aufzeichnet und Screenshots des Bildschirms speichert. Es bestand
nämlich der Verdacht, dass der Entwickler während der
Arbeitszeit unerlaubt und in einem großen Umfang anderen
Aktivitäten als seiner eigentlichen Arbeit nachging.
Dadurch wurde festgestellt, dass der Arbeitnehmer privat ein
Raumschiff-Spiel programmierte und damit spielte. Ausserdem
bearbeitete der Entwickler für das Logistikunternehmen seines
Vaters Aufträge und entwickelte ein Tool dafür. Die Arbeitgeberin
fand circa 6.000 E-Mails. Ausserdem soll der Mitarbeiter
ohne Bezug zu seiner Arbeit im Internet nach Flugzeugen und
Freizeitparks gesucht haben. Würden die Vorwürfe zutreffen,
dürfte eine Kündigung wohl gerechtfertigt sein. Der Entwickler
bestritt dies natürlich und behauptete, er habe das während seiner
Pausen erledigt. Ob die Vorwürfe zutrafen, klärte das Bundesarbeitsgericht
aber gar nicht. Die Bundesarbeitsrichter sahen
in dem heimlichen Einsatz der Software durch die Arbeitgeberin
ohne einen auf den Arbeitnehmer bezogenen konkreten, auf
Tatsachen begründeten Verdacht einer Straftat oder anderweitigen
schwerwiegenden Pflichtverletzung als einen unverhältnismäßigen
und rechtswidrigen Eingriff in das Grundrecht des
Klägers auf informationelle Selbstbestimmung aus Art. 2 Abs.
1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 Grundgesetz (GG). Folge war ein Beweisverwertungsverbot
- ohne die Aufzeichnungen des Keyloggers
konnte der Arbeitgeber die Pflichtverstöße nicht beweisen.
Die Kündigung war nach Ansicht aller Instanzen rechtswidrig. Die
Vorinstanzen waren sogar der Meinung, dass der Einsatz eines
Keyloggers selbst dann unzulässig wäre, wenn der Arbeitnehmer
eine Zustimmung zur regelmäßigen Kontrolle des Arbeitsplatzrechners
z.B. im Arbeitsvertrag oder Zusatzvereinbarungen
gegeben hätte. Das Landesarbeitsgericht war der Ansicht, dass
mildere Mittel auch in diesem Fall genutzt werden müssten, z.B.
die Untersuchung des Arbeitsplatzrechners im Beisein des betroffenen
Arbeitnehmers.
Auf dieser Linie liegt auch eine aktuelle Entscheidung des Europäischen
Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) vom 5.9.2017,
der den Einsatz eines Keyloggers als menschenrechtswidrig ansah.
Im Verfahren ging es um einen rumänischen Vertriebsingenieur,
dem wegen privater Chats gekündigt worden war.
Der EGMR sah in der Überwachung des Mitarbeiters eine Verletzung
des Rechts auf Achtung des Privatlebens und der Korrespondenz
(Art. 8 EMRK). Die Vorinstanz hatte dies noch anders
gesehen, ebenfalls die rumänischen Gerichte, die der Arbeitnehmer
zuvor erfolglos angerufen hatte. Der Ingenieur hatte
den dienstlichen Yahoo Messenger Dienst auch privat genutzt,
was verboten war. Der EGMR war der Meinung, dass der Arbeitgeber
die Mitarbeiter über die eingesetzten Mittel zur Überwachung
konkret informieren und auch den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
wahren muss.
Fazit: Die private Nutzung von Internetdiensten bleibt grundsätzlich
verboten, wenn sie nicht erlaubt ist. Trotzdem sind nicht
alle technischen Überwachungsmaßnahmen erlaubt. Wer seine
Arbeit nicht vernachlässigt wird sicher auch zukünftig nichts zu
befürchten haben. Man sollte es aber nicht übertreiben, auch
wenn es für Arbeitgeber nicht einfacher geworden ist, den Missbrauch
der Arbeitszeit nachzuweisen. Arbeitgeber müssen beachten,
dass nicht jeder Nachweis erlaubt ist.
Rechtsanwalt Felser beschäftigt
sich schwerpunktmäßig mit
dem Kündigungsrecht und hat
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über die Kanzlei mit eigener
Webseite im Internet (seit 1996)
informiert. Als einer der ersten
anwaltlichen Blogger (seit 2004)
hat er zu aktuellen oder spannenden
rechtlichen Themen
mehr als 5000 Beiträge im
Internet veröffentlicht.
Zum Thema Kündigung und Arbeitnehmerüberwachung
hat der
Autor zahlreiche Interviews gegeben,
u.a. für den WDR, Bild.de
und andere Medien.
2 Wesselinger Stadt Magazin

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es dauert nicht mehr lange...
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von 50 km/h drohte unser Auto
auf China-Pellen schwabbelnd
und torkelnd aus der Pylonenreihe
zu kreiseln, wo der Markenreifen
noch locker fluffig durch den
Parcour schwänzelt. Die Reifen
der großen, bekannten Marken
können sich solch miese Eigenschaften gar nicht leisten – Billigreifen aus
Fernost schon.
Der erste und der letzte Frost markieren die Periode der Reifen mit dem
Schneeflockensymbol, denn nur Reifen mit dieser Markierung sind Winterreifen.
Anfang Oktober geht es los und erst Ende
April sind Sommerräder wieder angesagt. Eine
schlechte Idee ist es, Winterreifen ganzjährig
durchzufahren – in der Sommerwärme können sie
echt nix und im nächsten Winter leisten sie auch
wesentlich weniger, weil sie bei Hitze härter werden.
Also: Murks. Junge Dinger kleben dabei besser
auf der Fahrbahn als alte Modelle. Die DOT
Nummer auf jedem Reifen macht das Herstellungsdatum des Reifens
bekannt. Neue Reifen sollten
jünger als zwei Jahre sein. Das
empfohlene Limit beim Reifenalter
liegt bei 6 Jahren. Selbst
nach zwei Jahren merkt man
besonders beim Winterreifen
bereits eine deutlich schlechtere
Haftung.
Der Reifen-Druck und die Breite sind ruhig dieselben wie beim Sommerreifen.
Früher hat man die Winterreifen
dünn wie Trennscheiben gemacht
und immer mehr Druck gegeben.
Aber da gab es auch noch
Wählscheiben, Cassetten,D-Mark,
die Junior Tüte und Raider.
4mm Mindestprofil sollte der Winterreifen
haben – sonst schwimmt
man schnell auf, wenn viel Schneematsch
zu verdrängen ist. Dort, wo
das Profil beginnt, gibt‘s eine winzige
Schneeflockenmarkierung, daneben
im Profil einen Steg, der
4mm Profiltiefe zeigt. Liegt dieser
frei, heisst es: goodbye! Und: hinten
spielt die Musik – jedenfalls die
der Fahrphysik. Egal, wo Ihr Auto
angetrieben wird: die besseren Reifen
gehören immer auf die Hinterachse.
Hier muss das Auto stabil
sein, wenn die Fahrt ungemütlich
wird. Wie sich anfühlt, erleben Sie
besser nur bei uns im Training…
aber das wissen Sie ja schon.
Fotos: adac
Ihr Michael Tück vom
ADAC Fahrsicherheitszentrum
Rhein-Erft in Weilerswist
Jetzt regiert König Moritz
Der 120. Schuss war der diesjährige royale Treffer, der Moritz Meisen
(Foto 2.v.r.) zur umjubelten Majestät beim dreitägigen, stark besuchten Traditionsfest
der Berzdorfer Schützen machte. Sandra Triebkorn ist die neue
Königin der Könige und Heike Schulz die Schützenliesel. Eröffnet wurde
der Feiermarathon mit einer kölsch-rockigen Performance der Newcomer
Miljö. Schützenchef Daniel Schulz überreichte den Erlös des Benefizkonzertes
der Wesselinger Tafel. Sieger des von Wolfgang Schlösser moderierten
Kettensingens wurde der SSV mit einer Hymne auf die Heimat nach
der Melodie des Beatles-Klassikers Yellow Submarine.
„Ostalgie“ beim Oldie-Festival
Ein Feuerwehrfahrzeug aus DDR-Zeiten, gebaut in der Barkas-Werken
im heutigen Chemnitz, war einer der Hingucker bei der erstmalig veranstalteten
Blaulichtmeile im Rahmen des Wesselinger Oldtimer-Treffens am
Rathaus, bei der ehemalige Behördenfahrzeuge besichtigt werden konnten.
Auf der Kölner- und Bonner Straßen luden auf Hochglanz polierte Legenden
aus Chrom und Stahl zu einer charmanten Zeitreise in die Fünfziger
und Sechziger ein. Liebling der vielen Oldie-Fans war ein schwarzer Dodge
Coronet aus dem Jahr 1959 mit 245 PS und weißem Wackel-Elvis.
4
Wesselinger Stadt Magazin

Motiv: Künstlerin
Katharina von Koschembahr

LEUTE
Tag der offenen Tür
Wie verhält sich eigentlich ein Schokokuss in 16.000 Meter Höhe, wie
wird Lipgloss hergestellt und woraus setzt sich Haargel zusammen? Wie
lötet man eine Blinkschaltung oder biegt einen Stifthalter? Wenn die
Rhein-Erft Akademie Ihre Türen öffnet, lernen Sie die verschiedenen Facetten
der Chemie und der Technik kennen. Informieren Sie sich über
die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, loten Sie Ihre Karrierechancen
aus und gehen Sie den ersten Schritt hin zu einer aktiven, selbstbestimmten
Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Besuchen Sie den „Tag
der offenen Tür“ der Rhein-Erft Akademie am Samstag, den 7. Oktober.
Wir machen Sie „Fit für die Zukunft“! Sie möchten in Ihrem Berufsleben
weiterkommen? Sie ziehen eine Ausbildung oder ein Studium in Erwägung?
Sie planen sich in einem Bereich weiterzubilden und eine höhere
Qualifikationsstufe zu erreichen? Vielleicht unterstützen Sie Sohn oder
Tochter bei der Berufsfindung und möchten sich über Studiums- oder
-Anzeige-
Ausbildungsmöglichkeiten schlau machen? Für alle, die sich nun angesprochen
fühlen, bietet die Rhein-Erft Akademie, am „Tag der offenen Tür“
am 7. Oktober von 10.00 bis 14.30 Uhr, die Möglichkeit sich über das
gesamte Bildungsportfolio zu informieren. Auch für das leibliche Wohl
der Gäste ist bestens gesorgt.
Der Erlös der Schlemmertheke,
Selbstgebackenes der Mitarbeiter
der Rhein-Erft Akademie,
wird dem eigens gegründeten
sozialen Projekt „Pänz vun Kölle“
gespendet.
Rhein-Erft-Akademie GmbH /
Chemiepark Knapsack
Tel.: 02233/48-6405 /
www.rhein-erft-akademie.de
#ufftata – Party
in der ersten
Sessionsnacht
Kölns älteste Karnevalsgesellschaft,
die Grosse von 1823 geht
neue Wege. Mit der Sessionseröffnungsfete
#ufftata wagt sich die KG
erstmals aufs Partyparkett – und
dreht gleich am ganz großen
Rad. Mit Kasalla, Bläck Fööss,
Paveiern und Höhnern gehen
gleich vier der kölschen Top-Bands
an den Start im Theater am Tanzrbunnen.
Mit erstklassigem DJ und
den kölschen Spitzen-Bands nimmt
die UFFTATA-Feierei kräftig Fahrt
auf – und versammelt vor allem die
jüngeren Jecken zwischen 20 und
40 und alle, die es gerne wild mögen,
zum neuen Highlight in der
ersten Sessions-Nacht des Jahres.
Fastelovend meets Party – am
11.11. ab 19.30 Uhr im Theater am
Tanzbrunnen. Tickets zum Preis ab
35 Euro zzgl. VVK-Gebühren gibt
es bei D.S. Marketing an der Pingsdorfer
Straße 87 in Brühl, Rufnummer
02232 1508-18
6 Wesselinger Stadt Magazin

Karneval für Alle! Top-Programm am Südstadion
VIVA COLONIA! Bläck Fööss, Kasalla
und die Höhner für unter 20 Euro?
Frühbucher sparen noch bis zum 30. September
VIVA COLONIA – Kölns große Karnevals-Party
im wunderschönen Holz-Zelt am Südstadion
geht 2018 in die nächste Runde – und erstmals
steht auch die kölsche Top-Band Höhner auf der
Bühne. „VIVA COLONIA – da simmer dabei,
freut sich Frontmann Henning Krautmacher.
„Wenn wir schon den Titel der Veranstaltung
prägen durften – dann wollen wir natürlich
auch mit den Jecken am Südstadion so richtig
feiern.“ Erstmals bei VIVA COLONIA ist im
kommenden Jahr sind auch die Bläck Fööss
und Bernd Stelter. Speziell für die jungen
Jecken sind auch in diesem Jahr wieder die
Jungs von Kasalla mit dabei.
Fünfmal heißt es in der kommenden Session
VIVA COLONIA am Kölner Südstadion. Startschuss
ist am 3.2., also eine Woche vor den tollen
Tagen, mit dem VIVA COLONIA-Special
für „dat kölsche Hätz“. Neben den Höhnern
werden die Bläck Fööss, Kasalla, und viele weitere
Größen des Kölner Karnevals auf der gewaltigen
Bühne stehen und beste kölsche Partystimmung
verbreiten. Von jedem verkauften Ticket
gehen fünf Euro ohne jeden Abzug an den Förderverein
für krebskranke Kinder. Schirmherr ist
auch in diesem Jahr wieder FC-
Trainer Peter Stöger, der im vergangenen
Jahr gemeinsam mit
den Veranstaltern 17.000 Euro an
DAT KÖLSCHE HÄTZ übergeben
konnte.
Die weiteren heißbegehrten VIVA
COLONIA-Veranstaltungsstage sind
von Weiberfastnacht (8.2.) bis
Karnevalssonntag (11.2.) – hier
heißt es traditionell „Früh buchen“
da die Karnevalstage in Köln schnell
ausverkauft sind. „Wo sonst können
die Jecken auch in großen
Gruppen so schön und ausgelassen
an den tollen Tagen feiern,“ argumentieren
die Veranstalter und
verweisen auf die Top-Security und
erstklassige sanitäre Einrichtungen
Der Vorverkauf für VIVA COLONIA läuft bereits
auf Hochtouren! Bestellungen sind einfach
wie nie. Auf der neuen Homepage www.vivacolonia.koeln
können Sie Ihren Wunschtermin
und Ihre Wunschplätze im Saalplan auswählen
Robert Greven (links) und „Bärchen“ Sester sind die wort- und
stimmgewaltigen Moderatoren bei VIVA COLONIA am Südstadion
und direkt buchen. Tickets für dieses Top-Programm
gibt’s bis zum 30.9. noch zum Frühbucherpreis
schon ab 19.50 Euro.
Infos zu den exklusiven VIP-Logen-Angeboten gibt’s
per Mail unter vivacolonia@3d-cologne.de
oder über die Telefon-Hotline 02232 1508 18.
Wesselinger Stadt Magazin
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AKTUELL
Trainer Josef Farkas geht in seine
14. Saison mit der Spielvereinigung
(Bild: Petra Grau).
Fan-Krösus hat sich in der
Mittelrheinliga etabliert
Attraktiven Mittelrheinligafußball
zu spielen – das ist der Anspruch der
Wesselinger, die sich in der Fünfklassigkeit
etabliert haben, aber jedes
Jahr um den Klassenerhalt kämpfen
müssen. Das liegt an der zahlungskräftigeren
Konkurrenz, an der hohen
Fluktuation in den Kadern der
anderen Mannschaften. So ist eine
Standortbestimmung vor der Saison
immer ein schwieriges Unterfangen.
„Es gibt eine enorme Leistungsdichte
in der Liga“, sagt Farkas, „deshalb
sind die Duelle immer eng und spannend.“
Vor allem die Derbys gegen
den FC Hürth sind Jahr für Jahr ein
echter Publikumsmagnet. Die Spielvereinigung
ist ohnehin – sowohl
zuhause als auch auswärts – „Fan-
Krösus“ der Liga. Durchschnittlich
300-400 Fans unterstützen die Blau-
Weißen lautstark. Diese mussten zum
Auftakt eine bittere Heimniederlage
ihrer Spielvereinigung gegen den VfL
Alfter hinnehmen (0:3). Danach konnten
sich die Wesselinger aber konsolidieren,
spielten jeweils 1:1 gegen den
TV Herkenrath und den VfL Vichttal.
Farkas geht gerne Risiko
Diesem Publikum möchte Farkas
spielerisch etwas bieten. „Wir stellen
zu, wollen das Spiel aber auch nach
vorne tragen, lauern nicht nur auf
Konter. Da gehen wir auch mal hohes
Risiko und da braucht es eben eine
vernünftige Defensive“, sagt Farkas.
Um diese Abläufe einzustudieren,
trainieren die Wesselinger hart.
Die Vorbereitung begann mit 13
Trainingseinheiten in 14 Tagen. Mit
dem Engagement ist Josef Farkas zufrieden:
„Alle wissen hier worum es
geht und die ersten Eindrücke sind
gut, wir haben mehr Qualität als
früher im Kader.“ Wenn die Spieler
von Verletzungen verschont bleiben
– dafür sorgen die Physiotherapeuten,
die immer nah an der Mannschaft
sind – dann kann die Spielvereinigung
auch konstant gute Ergebnisse
liefern und einen Einbruch wie
in der letzten Saison vermeiden.
Das sind die nächsten Spiele der Spvg. Wesseling-Urfeld:
6. Spieltag, 1.Oktober, 15:15 Uhr: Wesseling-Urfeld – Siegburger SV
7. Spieltag, 8. Oktober, 15:00 Uhr : FC Hürth – Wesseling-Urfeld
8. Spieltag, 15. Oktober, 15:15 Uhr: Wesseling-Urfeld – Blau-Weiß Friesdorf
9. Spieltag, 22. Oktober, 15.30 Uhr: Hilal-Maroc Bergheim – Wesseling-Urfeld
Zugänge: Mathias Hein (FC Hürth), Nils Elenz (SV Vorgebirge), Stefan Heiler (SSV Berzdorf),
Sascha Linden (SV Merten) Sven Kreuer (eigene A-Jugend), Jamie Schütz (eigene A-Jugend).
Abgänge: Lukas Mozigemba (Viktoria Köln II), Lars Jansen (Unbekannt), Salva Alimanov
(Unbekannt), Sven Büscher (SV Bornheim), Patrick Schipplage (TW-Trainer), Co Trainer Willi
Heller (Pause)
Mit Leidenschaft, Einsatz und mannschaftlicher Geschlossenheit wollen
die Blau-Weißen den Klassenerhalt sichern (Bild: Petra Grau).
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Wichtige Telefonnummern
auf einen Blick
Ärztlicher Bereitschaftsdienst 116117
Zahnärztlicher Notfalldienst 01805 -986700
Apotheken-Notdienst (24 Stunden)
aus dem deutschen
Festnetz (kostenlos) 0800 - 00 22 833
aus allen Mobilfunknetzen
(69 Cent/Min.) 22 833
(69 Cent/SMS) apo an 22 833
Giftnotrufzentrale 0228 -19240
Kinder- und Jugendtelefon 0800 -1110333
Dreifaltigkeits-Krankenhaus 02236 -77-0
Stadtverwaltung Wesseling 02236 -701-0
Feuerwehr-Notruf +Notarztwagen 112
Polizei-Notruf 110
Polizeiwache Wesseling 02236 -8932-0
Seelsorge-Telefon, katholisch 080 01 11 02 22
Seelsorge-Telefon, evangelisch 080 01 11 01 11
Beratung für vergewaltigte Frauen
und Mädchen 0221 -562035
Tierärztlicher Notdienst
Stommeln 02238 -3435
RheinEnergie 0221 -34645600
Stadtwerke Wesseling 02236 -9442-0
Gasversorgungsgesellschaft Rhein-Erft mbH
02233 -7909-0

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zunächst die Finanzierungskosten für den Grundstückserwerb entfallen.
Foto: djd/Bauherren-Schutzbund
Restlaufzeiten für Kaufinteressenten
ein Risiko bedeuten. "Im Falle
von Zahlungsschwierigkeiten
oder einer möglichen Insolvenz
des Erbbauberechtigten kann der
Erbbaugeber das Grundstück mit
der Immobilie herausfordern, man
spricht dann vom ‚Heimfall‘", so
Rechtsanwalt Schmidt. In vielen
Erbbauverträgen finden sich
hierzu Regelungen, wie in diesen
besonderen Fällen die Entschädigung
berechnet wird,
manchmal auch in Kombination
mit einer Vertragsstrafe, die
der Erbbauberechtigte an den
Erbbaugeber zu zahlen hat.
Und ähnlich wie beim Grundstückskauf
wird auch beim Erbbauvertrag
häufig die Gewährleistung
für Größe, Bodenbeschaffenheit
und Mängel am
Grundstück ausgeschlossen. „Für
Durchschnittsverdiener stellt das
Erbbaurecht eine gute Alternative
dar“, so das Fazit von
Rechtsanwalt Schmidt.
"Weil das Erbbaurechtsgesetz
nur rudimentäre Regelungen
enthält, muss viel Wert auf
die Vertragsgestaltung gelegt
werden. Bauwillige sollten sich
deshalb frühzeitig um juristische
Beratung zu ihrem Bauvorhaben
kümmern." Informationen
und Rechtsrat gibt es
unter www.bsb-ev.de.
Quelle: djd
Per Erbbaurecht ins eigene Heim: Erbbauverträge
sollten anwaltlich geprüft
werden.
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