MAGAZIN WIR - IG Metall Wolfsburg

100-JOB-PROJEKT
Gemeinsam für Alleinerziehende
100 NEUE CHANCEN!
Frank Patta (IG Metall), Gerald Witt (Agentur für Arbeit) und Hans-Jürgen Klinge (Jobcenter Wolfsburg) stellen das 100-Job-Projekt vor.
Die konjunkturelle Lage sorgt derzeit
für gute Chancen auf dem
Arbeitsmarkt. Doch obwohl die
Arbeitslosenzahlen seit Mitte letzten
Jahres rückläufig sind, gibt es
auch Personengruppen, die von
dieser Entwicklung nicht ausreichend
profitieren. Neben den älteren
Arbeitslosen gehören hierzu
in Wolfsburg vor allem die Alleinerziehenden.
Häufige Folge: das
Problem der Kinderarmut.
▌ 350 Alleinerziehende
▌ auf Jobsuche
840 Alleinerziehende sind derzeit
insgesamt gemeldet: Rund 800
im Jobcenter Wolfsburg und 36 bei
der Agentur für Arbeit. Von den 800
Beziehern von Leistungen aus der
Grundsicherung (Jobcenter), sind
350 arbeitslos gemeldet. Rund 94
Prozent dieser Gruppe sind Frauen.
Zwar sind die Zahlen, im Vergleich
zum Vorjahr, leicht rückläufig, doch
spiegelt die Entwicklung dieser
Gruppe nicht die Entwicklung insgesamt
wider.
Denn während die Arbeitslosigkeit
um rund 12 Prozent im Vergleich
zum Vorjahresmonat in Wolfsburg
sank, gab es bei den alleinerziehenden
Arbeitslosen lediglich einen
Rückgang um 4,5 Prozent.
▌ 100-Job-Projekt gestartet
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken,
haben sich die IG Metall
Wolfsburg, das Jobcenter Wolfsburg
und die Agentur für Arbeit
Wolfsburg zusammengeschlossen
und am 1. September ein gemeinsames
Projekt gestartet. Ziel ist es,
die Beschäftigungschancen für Alleinerziehende
in unserer Stadt zu
verbessen.
„Konkret heißt das, wir haben es
uns zur Aufgabe gemacht, gemeinsam
neue Arbeitsplätze für Alleinerziehende
zu akquirieren. Ziel sind
100 Arbeitsplätze in einem Jahr.
Dazu werden die IG Metall, das Jobcenter
und die Agentur für Arbeit
ihre Expertise und ihre Mitarbeiterkapazitäten
bündeln und die Betriebe
ansprechen“, so Frank Patta,
1. Bevollmächtigter der IG Metall
Wolfsburg.
▌ Großer Fachkräftebedarf
Gerald Witt, Leiter der Agentur
für Arbeit stellt fest: „Es besteht ein
großer Fachkräftebedarf auf dem
regionalen Arbeitsmarkt. Unter
den Alleinerziehenden finden sich
sowohl eine Anzahl an arbeitslosen
Fachkräften, als auch Menschen mit
Potenzialen, die wir über verschie-
dene Qualifikationen zu solchen
entwickeln möchten. Wir müssen
moderne Beschäftigungsformen
finden und forcieren, um hier Arbeitsmöglichkeiten
zu schaffen.
Natürlich wissen wir auch, dass
es nicht einfach ist, denn die Rahmenbedingungen
müssen passen,
z. B. die Arbeitszeiten im Einzelhandel
oder im Hotel- und Gaststättengewerbe.
In anderen Bereichen stellt sich
die Frage nach dem Arbeitsort und
den Präsenzzeiten. Hier muss moderne
Personalpolitik zum Tragen
kommen. Gemeinsam wollen wir
versuchen, zuerst Bedarfe in den
Betrieben zu ermitteln und dann zu
sehen, wie wir Lösungen finden.“
▌ Qualifikation bieten
„Nachdem wir wissen, welche
Betriebe Arbeitsplätze mit welchen
Qualifikationen und zu welchen Arbeitszeiten
anbieten, werden wir
das Potenzial an Alleinerziehenden
sichten, um zu sehen, wer passen
könnte.
Dann werden wir bedarfsorientiert
und individuell Qualifizierungen
durchführen, um fehlende
Kenntnisse zu kompensieren. Ebenso
müssen wir schauen, woran es
liegt. Ist es die fehlende Mobilität
VOR ORT
oder die Kinderbetreuungszeit, die
Grenzen setzt? Auch hier haben wir
Möglichkeiten, finanziell und durch
Beratung zu unterstützen,“ so Hans-
Jürgen Klinge, stellvertretender Geschäftsführer
des Jobcenters.
▌ Projekt läuft ein Jahr
Nach der ersten Phase der Stellenakquirierung,
die circa ein halbes
Jahr in Anspruch nehmen wird,
folgen die bedarfsorientierten
Schulungen, die eine passgenaue
Vermittlung ermöglichen sollen.
Das Projekt ist vorerst auf ein
Jahr befristet, bei erfolgreichem
Verlauf ist eine Verlängerung geplant.
In der IG Metall Verwaltungsstelle
wird das Projekt vom Politischen
Sekretär Dr. Frederic Speidel
betreut. Er nimmt gerne Hinweise
und Anregungen entgegen.
Frederic Speidel
Telefon:
05361 - 2002-62
E-Mail:
frederic.speidel@
igmetall.de
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