Journal_2018-03

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30 JOURNAL WIRTSCHAFT UND SERVICE
Plattform für nachhaltiges
Personalmanagement
Unternehmen, die auf die psychische und physische Gesundheit ihrer Belegschaft achten,
können auf loyale, motivierte, engagierte und leistungsfähige Mitarbeitende zählen. Der
Verein Compasso bietet dazu eine Plattform, die Arbeitgeber unterstützt, insbesondere auch
darin, gesundheitlich Angeschlagene im Betrieb zu halten oder wieder zu integrieren.
Von Monica Hotz
www.compasso.ch ist ein Informationsportal für
Arbeitgeber mit Fokus auf Früherkennung und
Intervention sowie berufliche Wiedereingliederung
an den Schnittstellen zwischen Unternehmen,
Betroffenen, IV, Suva, Pensionskassen und
Privatversicherungen.
Informiert wird über den Umgang mit Personen
mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung, die
entweder eine Anstellung haben (Früherkennung
und Integration) oder ohne sind (berufliche Wiedereingliederung).
Mit praxiserprobten Tools,
Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Beispielen
aus der Praxis erhalten die Arbeitgeber Unterstützung.
Der Verein Compasso ist breit abgestützt und
steht unter dem Patronat des Schweizerischen
Arbeitgeberverbandes. Mehr als 70 Mitglieder
aus der Privatwirtschaft und aus dem öffentlichen
Sektor – von kleineren bis zu grossen Arbeitgebern
und Branchenverbänden – verbinden
darin ihre Interessen. Der Verein verfügt über ein
starkes Netzwerk. Beteiligt sind Krankentaggeld-
und Unfallversicherer, die IV-Stellenkonferenz,
die Suva, der Pensionskassenverband, Behindertenorganisationen
und -institutionen sowie Anbieter
von Case Management, Arbeitsvermittlung
und Jobcoaching. Ein Think Tank treibt die fachliche
Entwicklung voran und entwickelt weitere
Instrumente zur Unterstützung der Arbeitgeber.
PRODUKTIVER UND BESSER
Eine in der Unternehmensstruktur verankerte
gesundheitsorientierte Führung wirkt sich positiv
auf die Produktivität und Arbeitsqualität aus. Das
ist zunehmend ein Wettbewerbsvorteil, da durch
JOURNAL N o 3 Mai 2018 | 89. Jahrgang