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DI Doris Janik

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V.I.G. International Talent<br />

Management Programme<br />

2008 startete die Vienna Insurance Group das 1. „International Talent Management<br />

Programme“. Ziel dieses Programms ist es, dem – durch das starke Wachstum der<br />

V.I.G. in den letzten Jahren – stark gewachsenen Bedarf an zukünftiger Managementkapazität<br />

Rechnung zu tragen.<br />

Beim International Talent Management<br />

Programme (ITMP) wird jungen Menschen<br />

die Möglichkeit geboten, in einer<br />

einjäh rigen Ausbildung in der V.I.G. Versicherungs-<br />

und Management-Know-how aufzubauen<br />

sowie einen Einblick in den Konzern zu<br />

erhalten. Die sogenannten „Talents“ werden<br />

sowohl in den Fach- und Schadensbereichen<br />

in der Konzernzentrale in Wien als auch in<br />

mehreren Konzerngesellschaften in Zentral-<br />

und Ost europa ausgebildet und können so<br />

wertvolle Erfahrungen sammeln. Nach entsprechend<br />

erfolgreicher Absolvierung des<br />

Programms ist die Übernahme operativer oder<br />

strategischer Aufgaben in einer V.I.G.-Gesellschaft<br />

im In- oder Ausland vorgesehen.<br />

GROSSE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN<br />

Aus ca. 120 BewerberInnen aus unterschiedlichen<br />

Ländern Europas wurden in einem<br />

Selektionsverfahren die besten KandidatInnen<br />

ausgewählt. Im Mai 2008 starteten acht<br />

junge, talentierte und hoch motivierte Menschen<br />

aus Bulgarien, Österreich, Polen, Serbien,<br />

Moldawien und Rumänien ihre Ausbildung<br />

im Rahmen des Programms.<br />

Hermann Fried, Leiter der Personenversicherung:<br />

„Nach zwei Wochen ,junge Talente‘<br />

in der Krankenversicherung steht für<br />

mich fest: Wissbegier, Krea tivität und die<br />

Offenheit der ,Talents‘ für Neues haben uns<br />

interessante und grenzüberschreitende Einblicke<br />

gewährt. Humor und Improvisation<br />

haben uns über das eine oder andere fehlende<br />

Vokabel geholfen.“<br />

Zwischenzeitlich ging das Programm in Österreich<br />

dem Ende zu, ab Mitte Oktober haben<br />

unsere KollegInnen in den CEE-Ländern<br />

die weitere Ausbildung der „Talents“ übernommen.<br />

Das nächste International Talent<br />

Management Programme startet im Herbst<br />

2009, der Auswahlprozess findet voraussichtlich<br />

im Frühjahr 2009 statt.<br />

Christian Luser, Verkauf: „Das ITMP ist ein<br />

zukunftsweisendes Ausbildungsprogramm,<br />

bei dem junge Menschen die Möglichkeit<br />

haben, viele Bereiche der Wiener Städtischen<br />

kennenzulernen bzw. zu erleben. Außerdem<br />

können sich die ,Talents‘ innerhalb einer kurzen<br />

Zeit ein großes (Versicherungs-) Wissen<br />

aneignen und Erfahrungen für ihren weiteren<br />

Einsatz in der V.I.G. sammeln.“<br />

„Wir möchten unseren Kollegen in Österreich<br />

sehr herzlich für ihren großartigen Einsatz<br />

und ihr Engagement bei der Ausbildung<br />

danken. Trotz der Tatsache, dass die Programmsprache<br />

Englisch ist und damit für<br />

einige Bereiche die Wissensvermittlung eine<br />

große Herausforderung darstellt, sind unsere<br />

,Talents‘ überall herzlich empfangen worden<br />

Vienna Insurance Group<br />

und bekamen wertvolle Informationen und<br />

Erfahrungen vermittelt“, so Mag. Larysa<br />

Winter, Leiterin der Internationalen Personalentwicklung<br />

der Vienna Insurance Group.<br />

Mag. Svetlana Paunović<br />

<strong>DI</strong>E INHALTE<br />

- EINFÜHRUNGSKURS (2 WOCHEN)<br />

- FACHBEREICHE WIENER STÄDTISCHE /<br />

DONAU (14 WOCHEN)<br />

- ZENTRALER VERKAUF / LD’S (3 WOCHEN)<br />

- SOFT SKILLS / MANAGEMENTTECHNIKEN<br />

(4 WOCHEN)<br />

- CEE-GESELLSCHAFTEN (13 WOCHEN)<br />

- BUSINESS CASES (3 WOCHEN)<br />

- TRAINING-ON-THE-JOB (7 WOCHEN)<br />

Die TeilnehmerInnen des Trainee-Programms 2008. Erste Reihe: Madalina Baltaga, Vadim<br />

Mura. Zweite Reihe: Svetlin Mirchev, Dimitar Ivanovski, Dimitar Donchev. Dritte Reihe: Volkan<br />

Yerit, Natasa Serbedzija, Adam Jankowski<br />

10 RINGTURM

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