DI Doris Janik
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V.I.G. International Talent<br />
Management Programme<br />
2008 startete die Vienna Insurance Group das 1. „International Talent Management<br />
Programme“. Ziel dieses Programms ist es, dem – durch das starke Wachstum der<br />
V.I.G. in den letzten Jahren – stark gewachsenen Bedarf an zukünftiger Managementkapazität<br />
Rechnung zu tragen.<br />
Beim International Talent Management<br />
Programme (ITMP) wird jungen Menschen<br />
die Möglichkeit geboten, in einer<br />
einjäh rigen Ausbildung in der V.I.G. Versicherungs-<br />
und Management-Know-how aufzubauen<br />
sowie einen Einblick in den Konzern zu<br />
erhalten. Die sogenannten „Talents“ werden<br />
sowohl in den Fach- und Schadensbereichen<br />
in der Konzernzentrale in Wien als auch in<br />
mehreren Konzerngesellschaften in Zentral-<br />
und Ost europa ausgebildet und können so<br />
wertvolle Erfahrungen sammeln. Nach entsprechend<br />
erfolgreicher Absolvierung des<br />
Programms ist die Übernahme operativer oder<br />
strategischer Aufgaben in einer V.I.G.-Gesellschaft<br />
im In- oder Ausland vorgesehen.<br />
GROSSE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN<br />
Aus ca. 120 BewerberInnen aus unterschiedlichen<br />
Ländern Europas wurden in einem<br />
Selektionsverfahren die besten KandidatInnen<br />
ausgewählt. Im Mai 2008 starteten acht<br />
junge, talentierte und hoch motivierte Menschen<br />
aus Bulgarien, Österreich, Polen, Serbien,<br />
Moldawien und Rumänien ihre Ausbildung<br />
im Rahmen des Programms.<br />
Hermann Fried, Leiter der Personenversicherung:<br />
„Nach zwei Wochen ,junge Talente‘<br />
in der Krankenversicherung steht für<br />
mich fest: Wissbegier, Krea tivität und die<br />
Offenheit der ,Talents‘ für Neues haben uns<br />
interessante und grenzüberschreitende Einblicke<br />
gewährt. Humor und Improvisation<br />
haben uns über das eine oder andere fehlende<br />
Vokabel geholfen.“<br />
Zwischenzeitlich ging das Programm in Österreich<br />
dem Ende zu, ab Mitte Oktober haben<br />
unsere KollegInnen in den CEE-Ländern<br />
die weitere Ausbildung der „Talents“ übernommen.<br />
Das nächste International Talent<br />
Management Programme startet im Herbst<br />
2009, der Auswahlprozess findet voraussichtlich<br />
im Frühjahr 2009 statt.<br />
Christian Luser, Verkauf: „Das ITMP ist ein<br />
zukunftsweisendes Ausbildungsprogramm,<br />
bei dem junge Menschen die Möglichkeit<br />
haben, viele Bereiche der Wiener Städtischen<br />
kennenzulernen bzw. zu erleben. Außerdem<br />
können sich die ,Talents‘ innerhalb einer kurzen<br />
Zeit ein großes (Versicherungs-) Wissen<br />
aneignen und Erfahrungen für ihren weiteren<br />
Einsatz in der V.I.G. sammeln.“<br />
„Wir möchten unseren Kollegen in Österreich<br />
sehr herzlich für ihren großartigen Einsatz<br />
und ihr Engagement bei der Ausbildung<br />
danken. Trotz der Tatsache, dass die Programmsprache<br />
Englisch ist und damit für<br />
einige Bereiche die Wissensvermittlung eine<br />
große Herausforderung darstellt, sind unsere<br />
,Talents‘ überall herzlich empfangen worden<br />
Vienna Insurance Group<br />
und bekamen wertvolle Informationen und<br />
Erfahrungen vermittelt“, so Mag. Larysa<br />
Winter, Leiterin der Internationalen Personalentwicklung<br />
der Vienna Insurance Group.<br />
Mag. Svetlana Paunović<br />
<strong>DI</strong>E INHALTE<br />
- EINFÜHRUNGSKURS (2 WOCHEN)<br />
- FACHBEREICHE WIENER STÄDTISCHE /<br />
DONAU (14 WOCHEN)<br />
- ZENTRALER VERKAUF / LD’S (3 WOCHEN)<br />
- SOFT SKILLS / MANAGEMENTTECHNIKEN<br />
(4 WOCHEN)<br />
- CEE-GESELLSCHAFTEN (13 WOCHEN)<br />
- BUSINESS CASES (3 WOCHEN)<br />
- TRAINING-ON-THE-JOB (7 WOCHEN)<br />
Die TeilnehmerInnen des Trainee-Programms 2008. Erste Reihe: Madalina Baltaga, Vadim<br />
Mura. Zweite Reihe: Svetlin Mirchev, Dimitar Ivanovski, Dimitar Donchev. Dritte Reihe: Volkan<br />
Yerit, Natasa Serbedzija, Adam Jankowski<br />
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