BDF-Aktuell - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

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die Landesre gierung. Zunächst wird der
BDF das Angebot des Landkreistagspräsidenten
wahrnehmen und versuchen,
über einen gemeinsamen Vorstoß die Anpassung
des Schlechtwegezuschlages für
die betroffenen Kolleginnen und Kollegen
BAYERN
Landesnachrichten
zu erreichen. Gleichzeitig prüfen wir derzeit,
unterstützt durch den bbw und dbb,
etwaige dienstrechtliche Folgen einer Verweigerung
des privateigenen KFZ für den
Dienstreiseverkehr. Dr. Jürgen Schütz,
Quelle: Homepage des Landkreistages
BDF
Landesgeschäftsstelle
Schlossweg 1, 74869 Schwarzach
Fon 0 62 62/9 25 125
Fax 0 62 62/92 51 26
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www.bdf-bw.de
Konstruktives Gespräch mit dem Vorstand der BaySF
Im Dezember fand das erste offizielle Treffen
zwischen dem erweiterten Vorstand
des BDF und dem Vorstand des Unternehmens
„Bayerische Staatsforsten“ (BaySF)
statt. Zwar gab es auch schon vorher intensive
Kontakte zur BaySF, aber nur auf
der Ebene der Personalräte und des Gesamtpersonalrats.
Von der BaySF nahmen
die Vorstände Dr. Rudolf Freidhager, Reinhardt
Neft, Karl Tschacha, vom BDF Landesvorsitzender
Gunther Hahner und die
Vorstandsmitglieder Gerhard Limmer, Robert
Nörr, Wolfgang Pröls, Alwin Rammo,
Gregor Schießl und Oliver Wiesel, sowie
vom Bayerischen Beamtenbund (BBB) der
stellvertretende Landesvorsitzende Josef
Bugiel teil.
Rolle des BDF
Landesvorsitzender Gunther Hahner betonte
in dem Treffen, dass der BDF kein
Beamtenverband, sondern für alle Beschäftigungsgruppen
offen sei. Zahlreiche
Mitglieder des BDF sind Arbeitnehmer im
öffentlichen Dienst, Waldbesitzer oder
Beschäftigte aus anderen Tätigkeitsfeldern.
Zur Wahrung ihrer Interessen sind
sie im Landeshauptvorstand des BDF vertreten.
Nach der novellierten Satzung
steht der BDF allen forstlich Ausgebildeten
und forstlichen Arbeitnehmern offen.
In Bayern sind zurzeit noch keine Waldarbeiter
organisiert. In anderen Bundesländern
nimmt deren Anteil allerdings kontinuierlich
zu. Hahner: „Der BDF ist nicht
nach Laufbahnen, sondern nach Funktio-
nen (Leitungsdienst, Revierdienst / Funktionsstellen,
Bürodienst) organisiert. Ein
reines „Laufbahndenken“ ist dem BDF
fremd“. Über die Dachverbände (Bayerischer
Beamtenbund, Deutscher Beamtenbund,
Union Europäischer Forst leute)
können die Interessen mit großem politischen
Nachdruck vertreten werden. Zudem
sieht sich der BDF als wichtige Klammer
zwischen Forstverwaltung und BaySF.
Die Doppelbesetzung der BDF-Funktionen
aus BaySF und Forstverwaltung trägt den
neuen Strukturen Rechnung.
Knackpunkte und Chancen
Das Gespräch konzentrierte sich auf drei
Themenkomplexe:
1. Bestehen beim Vorstand der BaySF
gegenüber dem Berufsstand der Beamten
Vorbehalte?
2. Chance Haustarifvertrag: Partner und
weiteres Vorgehen
3. Änderungen im Berufsbild Förster:
Vom Wald an den Schreibtisch?
1. Leistung unabhängig von der Berufsgruppe
Der Vorstand legte in Bezug auf den Beamtenstand
Wert auf eine differenzierte
Sichtweise: „Gleich ob Angestellte, Arbeiter
oder Beamte: In jedem Berufsstand
gibt es gute und weniger gute Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Leistung hat
nichts mit der Berufsgruppe zu tun.“ Der
Vorstand ruft in Erinnerung, dass der Beamtenstatus
nicht für Unternehmen ge-
schaffen wurde: Das Prinzip der Alimentierung
ist hierfür schlicht zu unflexibel.
Beamtenstatus und Bezahlung nach Leis -
tung
Ein Beispiel hierfür ist das Prinzip „Leis -
tung soll sich lohnen“. Zwar werden auch
im Geschäftsjahr 2008 hohe Leistungsprämien
gezahlt, jedoch ist ein Leistungsanreiz
in Höhe von 2 oder 3 % der Gesamtbesoldung
viel zu wenig, um tatsächlich
Wirkung zu entfalten. Die Vorschläge der
geplanten Dienstrechts-Novellierung (mit
einer Leistungsprämie/-stufe von max. 1-
3 %) greifen unter diesem Gesichtspunkt
zu kurz.
Leistung der Mitarbeiter anerkennen
Aus Sicht des BDF ist das gute Betriebsergebnis
der BaySF entscheidend auf die
Motivation und das hohe Engagement der
Mitarbeiter und insbesondere auch auf
die Mehrarbeit der verbeamteten Beschäftigten
zurückzuführen. Dies sollte
entsprechend anerkannt werden.
Josef Bugiel vom BBB bekräftigte, dass
nach einhelliger Auffassung der Staatsregierung
und der Verbände weiterhin die
Beförderung tragendes Leistungselement
sei und nicht durch Leistungsprämien/stufen
ersetzt werden kann.
Da die BaySF als Unternehmen über
Beförderungen freier entscheiden kann,
sollte sie aus Sicht des BDF diese Spielräume
zur Anerkennung von Leistung auch
nutzen.