Letztlich Führt Vielfalt Doch Immer Wieder Zum Gleichen Ergebnis

2010 

Firmenkontaktmesse 

Karriere-Kontakte 

09. Juni 2010 

10-16 Uhr Audimax–Bereich 

Unternehmenspräsentationen 

Praktikas, Berufseinstieg, Abschlussarbeiten 

Vorstellungsgespräche

Leidenschaft Leidenschaft für Strom? Strom? 

Premium-Zulieferer für die Transformatorenindustrie. Garant für zuverlässige Stromversorgung. 

Weltmarktführer. Das alles sagt nicht halb so viel über uns wie diese 3 Worte: Wir lieben Strom. 

Wir sind fasziniert von seinen Möglichkeiten und wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die 

diese Faszination teilen. Talente fördern wir ganz individuell. Du kannst mit uns dynamisch und 

nachhaltig wachsen. Und du darfst dich bei einem Global Player mit familiärem Charakter auch 

wohlfühlen. Trotz permanenter Hochspannung. 

Schon unter Strom? Dann bewirb dich beim Weltmarktführer für Stufenschalter unter 

www.leidenschaft-fuer-strom.de

Inhaltsverzeichnis 

Vorwort ............................................................................................................... 

Grußwort des Rektors .......................................................................................... 

Sponsoren ............................................................................................................ 

Helfer ................................................................................................................... 

Standplan ............................................................................................................. 

Firmenpräsentationen .......................................................................................... 

Firmen nach Fachbereichen .................................................................................. 

Unternehmensprofi le ..................................................................................... 10-63 

Marketing und Career Services ........................................................................... 

Impressum ......................................................................................................... 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

64 

65 

1

Vorwort 

2 

Liebe Studentinnen und Studenten, 

verehrte Gäste, 

wir begrüßen Sie ganz herzlich zu unserer Firmenkontaktmesse „Karriere-Kontakte 2010“ an der Universität 

Regensburg. 

Zum nunmehr sechsten Mal veranstaltet der Marketing & Career Service der Wirtschaftswissenschaftlichen 

Fakultät das Karriere-Event Personalmesse mit dem Ziel, die gegenseitige Kontaktaufnahme, sowie 

den wechselseitigen Informationsaustausch zwischen Studierenden und Unternehmen zu fördern und zu 

erleichtern. 

Unseren Ausstellern bietet die Karriere-Kontakte eine ideale Präsentationsplattform um Profi le von potentiellen 

Kandidaten und deren Persönlichkeit frühzeitig kennenzulernen und um gleichzeitig öffentlichkeitswirksam 

Reputation aufzubauen. 

Den Studierenden soll unsere Messe die Gelegenheit geben, ihren Wissenspool zu erweitern, sich über 

Praktika, Abschlussarbeiten und Einstellungsmöglichkeiten zu informieren, den Traum-Arbeitgeber zu fi nden 

und sich nachhaltig bei den beteiligten Unternehmen ins Gespräch zu bringen. 

Wir laden alle Studenten ein, diesen Katalog aufmerksam durchzublättern, um Näheres über die Unternehmen 

zu erfahren und um keinen der Firmen-Vorträge zu verpassen. 

Besuchen Sie die Studi-Lounge! Hier können Sie sich dem Studium des Messekatalogs widmen, sich in 

Ruhe Notizen zum jeweiligen Lieblingsunternehmen machen und sich mit einem Kaffee stärken. 

An der kostenlosen Garderobe gibt es die Möglichkeit, Jacken und Mäntel während des Messebesuchs 

aufzubewahren. 

Ein besonders großes Dankeschön möchten wir an dieser Stelle an die zahlreichen ehrenamtlichen Helfer 

richten, die durch ihr Engagement wesentlich zum Gelingen dieser Messe beigetragen haben. 

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen, erfolgreichen und informativen Besuch auf unserer Messe. 

Das Team des Marketing & Career Service

Liebe Studierende, 

Sehr geehrte Aussteller und Vertreter der Unternehmen, 

verehrte Gäste, 

Grußwort des Rektors 

gerade jetzt, in Zeiten der Wirtschaftskrise, und um auf unübersichtlichen Arbeitsmärkten nicht den Überblick 

zu verlieren, brauchen Studierende einen Kompass. Er kann sie leiten und eine Richtung weisen und 

somit Hilfestellung geben. Er kann also im weitesten Sinne fördern. Der Kompass, den wir als Universität 

anbieten, heißt Nachwuchs- und Karriereförderung. 

Wenn wir allerdings an der Universität bislang über Nachwuchsförderung gesprochen haben, waren damit 

zumeist nur die Wissenschaftler, also Doktoranden und Habilitanden gemeint. Diese enge Defi nition, 

das muss betont werden, ist längst nicht mehr zeitgemäß. Nachwuchsförderung ist inzwischen viel mehr, 

gerade vor dem Hintergrund der problematischen Lage auf den Arbeitsmärkten. Nachwuchsförderung 

ist nicht auf den wissenschaftlichen Bereich beschränkt, sondern bezieht sich auch auf die allgemeine 

Ausbildung und Vorbereitung unserer Studierenden; also auf die Zukunft von vielen von Ihnen, liebe 

Studierende, die heute einen Arbeitsplatz außerhalb der Universität anstreben. 

Die Aufgabe der Universitäten ist es eben auch, Sie mit der Wirtschaft in Verbindung zu bringen, und Ihr 

Interesse für Arbeitsplätze in der Wirtschaft zu wecken. Wir wollen deshalb Sie, unsere Studierenden, und 

Sie, die potentiellen Arbeitgeber, zusammenführen und aufeinander aufmerksam machen. 

In diesem Sinne begrüße ich Sie alle herzlich zur 6. Personalmesse des Marketing & Career Service der 

Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Regensburg. Und ich danke allen herzlich, die am 

Zustandekommen dieser Messe mitgewirkt haben: den Mitarbeitern des Career Service und der Wirtschaftswissenschaftlichen 

Fakultät, den Vertretern der Unternehmen, und nicht zuletzt auch den Studierenden, 

die heute die Zeit gefunden haben, hier teilzunehmen. Ich bin mir sicher, dass diese Messe eine 

Chance ist; eine Chance für Studierende, ein Unternehmen kennen zu lernen und vice versa. 

Für Sie, liebe Studierende, liefert die Messe einen Kompass an die Hand, damit Sie sich über konkrete 

Arbeitsmöglichkeiten in zahlreichen Unternehmen, über Praktika und Einstieg informieren können. Neben 

der Information stellt die Messe für Sie aber auch eine Plattform dar; eine stabile Plattform für die 

individuelle Präsentation der Kenntnisse, die Sie bei uns erwerben konnten. 

Für Sie, sehr geehrte Aussteller und Vertreter der Unternehmen, ermöglicht diese Messe ebenfalls beides: 

Information und Präsentation. Sie können Ihr Unternehmen vorstellen und zeigen, dass Sie ein interessanter 

Arbeitsplatz sind. Zudem haben Sie die Chance, mit Studierenden und Absolventen der Universität 

Regensburg, und somit mit hervorragend ausgebildeten Akademikerinnen und Akademikern in direkten 

Kontakt zu treten. 

Sowohl Sie, liebe Studierende, als auch Sie, sehr geehrte Aussteller und Vertreter der Unternehmen, können 

also im Rahmen dieser Messe nur gewinnen. 

Lassen Sie uns deshalb gemeinsam von dieser Plattform profi tieren. Präsentieren Sie sich, zeigen Sie sich, 

reden Sie miteinander. Nutzen gerade Sie, liebe Studierende, den Kompass, den diese Messe Ihnen an 

die Hand gibt. Im Namen der Universität Regensburg, die das Fundament und den Rahmen für diese 

besondere Form der Nachwuchsförderung bietet, wünsche ich der diesjährigen Personalmesse deshalb 

vor allen Dingen fördernde Gespräche und Orientierungen. 

Rektor Prof. Dr. Thomas Strothotte 

3

Sponsoren 

4 

Vielen Dank für die Unterstützung

Das Messeteam 

Catering und Katalog Dekoration und Material 

Organisation Information 

Marketing Rahmenprogramm 

Technik 

Helfer 

5

Standplan 

6 

1 Accenture 

2 Also 

3 Bayerische Landesbank 

4 Computacenter 

5 Deloitte 

6 Dr. Nagler & Company 

7 Ecovis 

8 EON 

9 Ernst & Young 

10 Icon Added Value 

11 Infi nion Technoliogies 

12 Kessel 

13 KPMG 

14 Kromberg & Schubert 

15 Krones 

16 Maschinenfabrik Reinhausen 

17 MLP 

18 Osram 

19 Pfl eiderer 

20 Pricewaterhousecoopers 

21 Ratiopharm Gruppe 

22 Risk Research 

23 Rölfs WP Partner 

24 Secaron 

25 Serviceplan 

26 Hypovereinsbank 

27 Witt

Karriere-Kontakte 2010 

Firmenkontaktmesse 

Studierende der Universität Regensburg können bei dieser Veranstaltung Kontakte zu potentiellen 

künftigen Arbeitgebern knüpfen. Das Foyer des Audimax wird speziell zu diesem Anlass in ein 

Messe- und Kommunikationszentrum verwandelt, um so in angenehmer Atmosphäre den regen 

Informationsaustausch zu fördern. 

Personalverantwortliche und Führungskräfte aus den Fachabteilungen präsentieren den Studierenden 

und Absolventen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in ihrem Unternehmen. 

Firmenpräsentationen 

Während der Messe fi nden Vorträge der teilnehmenden Unternehmen statt. 

Wo: Vortragsbereich zwischen den Hörsälen H3 und H4 

Zeit Thema Firma 

10:00 bis 

10:20 Uhr 

10:30 bis 

11:00 Uhr 

11:15 bis 

11:45 Uhr 

12:00 bis 

12:30 Uhr 

13:30 bis 

14:00 Uhr 

14:15 bis 

14:45 Uhr 

15:00 bis 

15:45 Uhr 

Ihr Einstieg in die Welt des Versandhandels Witt Gruppe 

Willkommen in der Welt von KPMG KPMG AG 

PricewaterhouseCoopers: 

„Ihre Perspektiven“ 

Mit Icon Added Value Scout für starke Marken 

werben 

PricewaterhouseCoopers 

Icon Added Value GmbH 

Firmenpräsentation Ecovis 

„A career in Banking doesn`t have to be grey“ 

Unternehmenspräsentation der Hypovereinsbank 

„Ihre Karriere - Ihr Partner“ 

Das Traineeprogramm der BayernLB 

Hypovereinsbank 

Bayerische Landesbank 

Bewerbungsgespräche 

Unsere Aussteller haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Personalmesse Stellenangebote über die 

Messe-Homepage zu publizieren um am Tag der Messe in eigens dafür vorgesehenen Räumen 

Vorstellungsgespräche mit Bewerbern zu führen. 

Infostand und JobWall 

Unser Infostand ist ständig besetzt und dient Ausstellern und Besuchern als erste Anlaufstelle bei 

Fragen rund um die Personalmesse. 

Über die JobWall können sich die Studierenden über ausgeschrieben Stellen informieren und somit 

gezielt das Gespräch am Messestand suchen. 

Studi-Lounge 

In der Studi-Lounge fi nden Studierende Informationen zu Ausstelern und der Messe. Hier kann man 

sich zurückziehen um die Eindrücke in Ruhe bei einer Tasse Kaffe zu ordnen. 

Garderobe 

Hier kann man Jacken, Schirme und Taschen aufbewahren lassen. 

7

Firmen nach Fachbereichen 

8 

Seite 

Katholische Theologie 

Rechtswissenschaften 

Wirtschaftswissenschaften 

Medizin 

Philosopie, Kunst- und 

Gesellschaftswissenschafen 

Psychologie, Pädagogik und 

Sportwissenschaft 

Accenture 10 x x x 

Also Deutschland GmbH 12 x 

Bayerische Landesbank 14 x x x 

Computacenter AG & Co.oHG 16 x 

Deloitte 18 x x x 

Dr. Nagler & Company GmbH 20 x x x 

ECOVIS 22 x x 

EON Energie AG 24 x 

Ernst & Young GmbH 26 x x x 

Hypovereinsbank 28 x x x 

Icon Added Value GmbH 30 x x x 

Infi neon Technologies AG 32 x x x x x 

Kessel AG 34 x x 

KPMG AG 36 x x x x 

Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG 38 x x x 

Krones AG 40 x x x x x 

Maschinenfabrik Reinhausen 42 x 

MLP AG 44 x x x x 

Osram Optosemiconductors GmbH 46 x x x x x 

Pfl eiderer AG 48 x 

PricewaterhouseCoopers 50 x x x 

Ratiopharm GmbH 52 x x x 

Risk Research 54 x x x 

Rölfs WP Partner AG 56 x 

Secaron AG 58 x x x 

Serviceplan Gruppe 60 x 

Witt-Gruppe 62 x x 

Sprach- und Literaturwissenschaften 

Mathematik 

Physik 

Biologie und Vorklinische Medizin 

Chemie und Pharmazie

Unternehmensprofi le 

9

Accenture 

Straße: Campus Kronberg 1 

PLZ Ort: 61476 Kronberg i. Ts 

Homepage: entdecke-accenture.com 

Ansprechpartner: Accenture Recruiting Team 

Telefon: 0800 450450-45 

E-Mail: recruiting.germany@accenture.com 

Branche: Unternehmensberatung 

Produkte / Dienstleistungen: Managementberatungs-, Technologie-, Outsourcing- 

Dienstleister 

Hauptsitz: Kronberg/Taunus 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: Rund 177.000 in 120 Ländern 

Einsatzbereiche: Kundenprojekte, Interne Organisation 

Praktika: Für Studierende mit Vordiplom oder mindestens zwei 

Semestern in Bachelorstudiengängen 

Dauer: zwei bis sechs Monate 

Aktuelle Stellenangebote unter: 

entdecke-accenture.com/Praktikum 

Werkstudentenplätze: Ist möglich 

Aktuelle Stellenangebote unter: 


Diplomarbeiten: Ist möglich, detaillierte Informationen unter: 


Berufseinstieg: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Traineeprogramm 

Studienfachrichtung: Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, 

qualifi zierte praktische Erfahrung, ausgeprägte 

Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute 

Englischkenntnisse, Mobilität und Verantwortungsbewusstsein, 

Auslandsaufenthalt, außeruniversitäres 

Engagement 

10 Unternehmenspräsentation

Also Deutschland GmbH 

Straße: Ernst-Henkel-Str. 4 

PLZ Ort: 94315 Straubing 

Homepage: www.also.com 

Ansprechpartner: Claudia van der Biesen 

Abteilung: Human Resources 

Telefon: 09421 933000 

E-Mail: human-resources-de@also.com 

Branche: IT Distributions- und Logistikdienstleister 

Produkte / Dienstleistungen: IT Distributions- und Logistikdienstleistungen 

Hauptsitz: Hergiswil / Schweiz 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: 1473 

Einsatzbereiche: Vertrieb, Prokuktmanagement, Beschaffung 

Praktika: Ja, nach Anfrage 

Diplomarbeiten: Ja, nach Anfrage / Absprache möglich 

Berufseinstieg: Ja, ist möglich 

Personalbedarf insgesamt: 5 Mitarbeiter 

Studienfachrichtung: Wirtschaftswissenschaften 

Einstellungskriterien: Eigenmotivation, Kommunikations- und Teamfä- 

higkeit, Sozialkompetenz 

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifi kate 


Bayerische Landesbank 

Straße: Brienner Straße 18 

PLZ Ort: 80333 München 

Homepage: www.bayernlb.de/karriere 

Ansprechpartner: Frau Ursula Beck 

Abteilung: Personalentwicklung / Nachwuchsentwicklung 

Telefon: 089 2171-26935 

E-Mail: trainee@bayernlb.de 

Branche: Bank 

Produkte / Dienstleistungen: Die BayernLB bietet ein fokussiertes, auf den Bedarf ihrer Kunden aus- 

gerichtetes Leistungsspektrum an Produkten und Dienstleistungen im 

Corporate sowie Retail Banking, im gewerblichen Immobiliengeschäft 

und als Zentralbank der bayerischen Sparkassen 

Hauptsitz: München 

Anzahl Mitarbeiter: Rund 11.800 konzernweit 

Einsatzbereiche: Anspruchsvolle Tätigkeiten in unseren Geschäftsfeldern und 

-bereichen (Markt sowie Marktfolge) 

Praktika: Rund 80 Studenten (m/w) p. a. können bereits im Rahmen eines Prakti- 

kums in unserer Zentrale Erfahrungen sammeln und dabei in vielen 

attraktiven Bereichen, wie z. B. im Risikomanagement, dem Wertpapier- 

handel oder in einem unserer Stabsbereiche einen ersten Einblick ge- 

winnen 

Werkstudentenplätz e: Auf Anfrage 

Diplomarbeiten: Auf Anfrage 

Berufseinstieg: Ambitionierten Hochschulabsolventen (m/w) bieten wir einen individuell 

konzipierten Berufseinstieg im Rahmen unserer 15-monatigen Trainee- 

programme 

Hochschulabsolventen Inl.: Bis zu 25 Hochschulabsolventen (m/w) p. a. für unsere Traineeprogram- 

me 

Studienfachrichtung: Rechtswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, sollten Sie neben dem akademischen 

Abschluss Eigeninitiative sowie Ideenreichtum mitbrin- 

gen und dazu Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkon- 

takt haben. Optimal ist es, wenn Sie zusätzlich kommunikativ 

sowie aufgeschlossen sind und gerne im Team arbeiten. 

Einstellungskriterien: Die besten Chancen haben Sie mit einem wirtschaftswissen- 

schaftlichen Studium oder einem anderen Hochschulstudium mit 

erkennbarer Wirtschaftsorientierung sowie Jura oder Mathema- 

tik mit überdurchschnittlichem Abschluss. Darüber hinaus sollten 

Sie erste Berufserfahrung durch Praktika oder eine kaufmän- 

nische Lehre, bevorzugt im Bankenbereich, mitbringen. Fremdsprachenkenntnisse 

sowie ein Aufenthalt im Ausland runden ihr 

Profi l ab. 

Bewerbungstyp: Postalisch, per Email o. über unseren Online-Bewerbungsbogen. 

Bewerbungsunterlagen: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre 

Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die 

Hochschulreife sowie die bisherigen Studienleistungen und über 

Praktika sowie relevante Zusatzqualifi kationen. 


Das Traineeprogramm der BayernLB 

Learning by Banking 

Die BayernLB ist ein starker und verlässlicher Finanzpartner – verwurzelt in Bayern, geprägt 

durch enge Kundenbeziehungen und ausgezeichnet durch individuelle Finanzlösungen für 

unsere Kunden sowie deren nationale und internationale Marktaktivitäten. 

Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Jura 

und bringen erste Praxiserfahrung im Finanzwesen mit? Sie sind engagiert und haben Spaß 

an der Dienst leistung? Dann haben Sie beste Voraus setzungen für die Aufnahme in unser 

Traineeprogramm. 15 Monate lang arbeiten Sie in einer international tätigen Großbank. 

In einem maßgeschneiderten Programm werden Sie dabei intensiv und individuell von uns 

gefördert – nach Ihren Fähigkeiten und nach Ihren Neigungen. Ihr Gewinn: Professionalität 

und eine faszinie rende Berufsperspektive in der Welt der Wirtschaft. 

Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: 

Bayerische Landesbank (BayernLB) 

Corporate Center Bereich Personal 

Personalentwicklung, 1630 

Nachwuchsentwicklung 

80277 München 

Telefon 089 2171-24915 

trainee@bayernlb.de . www.bayernlb.de

Computacenter AG & Co. OHG 

Straße: Europaring 30-40 

PLZ Ort: 50170 Kerpen 

Homepage: www.computacenter.de 

Ansprechpartner: HR Recruiting 


Telefon: 01805 500860 

E-Mail: karriere@computacenter.com 

Branche: IT 

Produkte / Dienstleistungen: Dienstleister / Beratung 

Hauptsitz: Kerpen (in D), 22 Standorte bundesweit 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: 10.200 

Einsatzbereiche: Consulting / Sales 

Praktika: Nach Vereinbarung 

Werkstudentenplätze: Nach Vereinbarung 

Diplomarbeiten: Nach Vereinbarung 

Berufseinstieg: Traineeprogramme, Direkteinstieg 

Personalbedarf insgesamt: ca. 200 Vakanzen pro Jahr 

Hochschulabsolventen Inland: Ja 

Hochschulabsolventen Ausland: Nein 


Zusatzqualifi kationen: Praktika, gutes Englisch 

Einstellungskriterien: Siehe Zusatzqualifi kationen, Soft Skills wie Team- 

arbeit, Engagement, Flexibilität, kommunikative 

Fähigkeiten 

Bewerbungstyp: Online über Homepage 

www.computacenter.de/karriere 

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse 

16 Unternehmenspräsentation 

Unternehmenspräsentation

Sprungbrett in Ihre Karriere – 

Traineeprogramme bei Computacenter 

Abwechslungsreiche Themenfelder, fundierte Ausbildung 

und die neuesten Technologien: das erwartet Sie in den 

Trainee Programmen bei Computacenter, Europas führendem 

herstellerübergreifenden IT-Dienstleister. 

• Vertrieb 

• Consulting & Technology Solutions 

So finden wir zusammen 

Auf unseren Karriereseiten unter 

www.computacenter.de/karriere 

finden Sie weiterführende Informationen 

zu unseren Programmen. 

Computacenter 

AG & Co. oHG 

Human Resources/ 

Recruiting 

Telefon: 01805/500860

Deloitte 

Straße: Schwannstr. 6 

PLZ Ort: 40476 Düsseldorf 

Homepage: www.deloitte.com 

Ansprechpartner: Leokardie Kohues 

Abteilung: Personalmarketing & Recruiting 

Telefon: 0211 8772-4111 

Email: career@deloitte.de 

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerprüfung, Consulting, 

Corporate Finance 

Produkte / Dienstleistungen: Siehe Branche 


Anzahl Mitarbeiter weltweit: 169.000 in über 140 Ländern 

Einsatzbereiche: 4600 in Deutschland 

Praktika: Ja, in allen Bereichen 

Diplomarbeiten: Ja, nach vorherigem Praktikum 

Berufseinstieg: Direkteinstieg/Training-on-the-job, Praktikum, Werkstu- 

dententätigkeit, Studien- /Diplomarbeit 

Personaler Bedarf insgesamt: ca. 350 Hochschulabsolventen und 100 Professionals 

Hochschulabsolventen Inland: ca. 85 % 

Studienfachrichtung: Mathematik, Rechtswissenschaften, Wirtschafts- 

wissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Idealerweise Auslandserfahrung 

Einstellungskriterien: Sehr gute Studienleistungen, stabile MS-Offi ce- 

Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte 

Team- und Kommunikationsfähigkeiten 

Bewerbungstyp: Online unter www.deloitte.com/careers 

Bewerbungsunterlagen: Sollten so ausführlich wie möglich sein, aber zu- 

mindest aus Anschreiben, Lebenslauf und Vordiplom 

bzw. Notenspiegel bestehen 


Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein 

Netzwerk von Mitgliedsunter nehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und 

unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner 

Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. 

© 2010 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Member of Deloitte Touche Tohmatsu 

Wir lassen 

Sie laufen. 

Wo auch 

immer Sie 

hin wollen. 

Entscheiden Sie selbst, welches Ziel 

Sie als nächstes verfolgen möchten. 

Bei Deloitte erwarten Sie anspruchsvolle 

Projekte und Kollegen, die Sie fachlich fordern 

und menschlich begeistern werden. Ob Sie 

heute noch mitten im Studium stehen, sich 

kurz vor dem Abschluss befinden oder schon 

über Berufserfahrung verfügen – in unseren 

Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, 

Consulting und Corporate Finance stehen 

Ihnen alle Wege offen. 

Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie 

kommen? 

Entdecken Sie mehr Möglichkeiten unter 

www.deloitte.com/careers

Dr. Nagler & Company GmbH 

Straße: Fellnerstraße 7-9 

PLZ Ort: 60322 Frankfurt am Main 

Homepage: www.nagler-company.com 

Ansprechpartner: Elvira Kinski 

Abteilung: Personalmanagement 

Telefon: 069 9055380 

E-Mail: recruiting@nagler-company.com 

Branche: Unternehmensberatung für Finanzindustrie 

Produkte / Dienstleistungen: Wir begleiten unsere Kunden in strategischen Fragestellungen 

von Fachkonzeptionen bis hin zu detaillier- 

ten Prozess- und IT-Umsetzungen 

Hauptsitz: Hauptstraße 9 92253 Schnaittenbach 


Einsatzbereiche: Banksteuerung, Risikomanagement, Kapitalmarktgeschäft, 

Financial Engineering, Treasury, Marktdaten 

Praktika: Möglich 

Werkstudentenplätze: Möglich 

Diplomarbeiten: Möglich 

Berufseinstieg: Direkteinstieg als (Junior-) Consulant 

Personalbedarf insgesamt: 5-10 

Hochschulabsolventen Inland: 5 


Zusatzqualifi kationen: Kenntnisse in Finanzwirtschaft, Kenntnisse in 

Programmierung 

Einstellungskriterien: Hervorragender Hochschulabschluss, fl ießend 

Deutsch und Englisch, analytische und ergebnis- 

orientierte Vorgehensweisen, IT Kenntnisse (objek- 

torientierte Programmierung wünschenswert), 

Teamfähigkeit, Reisebereitschaft 

Bewerbungstyp: Vorzugsweise per E-Mail 



Ecovis 

Unternehmen: Ecovis Wirtschaftstreuhand GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Straße: Agnes-Bernauer-Straße 90 


Homepage: www.ecovis.com 

Ansprechpartner: Marion Hezel 

Telefon: 089 58 98-274 

E-Mail: marion.hezel@ecovis.com 

Branche: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsbera- 

tung & Unternehmensberatung 



Einsatzbereiche: Training-on-the-job. Sie arbeiten von Beginn an 

direkt mit dem Mandanten zusammen 

Praktika: Ja, laufend 

Werkstudentenplätze: Ja, abhängig von den Themen 

Berufseinstieg: Assistent/-in in der Steuerberatung 

Assistent/-in in der Wirtschaftsprüfung 

Hochschulabsolventen Inland: ca. 30 in 2010 

Studienfachrichtung: Rechtswissenschaften, 


Zusatzqualifi kationen: Gerne mit vorheriger Berufsausbildung 

Einstellungskriterien: Guter Hochschulabschluß, Praxiserfahrung, 

sichere EDV-Kenntnisse 

Bewerbungstyp: Online oder per Post 

Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und 

Zeugnisse 


EON Energie AG 

Straße: Henkelstraße 1 

PLZ Ort: 93049 Regensburg 

Homepage: www.eon-energie.de 

Branche: Energie 


Praktika: Ja 

Werkstudentenplätze: Ja 

Diplomarbeiten: Ja 

Berufseinstieg: Ja 


Zusatzqualifi kationen: Englisch 

Bewerbungstyp: Online 


Mareike Kienast, 

Trainee 

www.eon-energie.com/karriere 

Wir suchen Mitarbeiter (m/w), 

die nicht einfach aufgeben. 

Unsere ambitionierten Kolleginnen und Kollegen stellen wir immer 

wieder vor Herausforderungen. Denn bei uns geht es darum, eine 

große Vision zu realisieren: E.ON möchte das führende Strom- und 

Gasunternehmen der Welt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, investieren 

wir bis Ende 2010 rund 60 Mrd. Euro – 70 Prozent davon 

allein in Wachstum! Das macht nicht nur die Energieversorgung 

sicherer, sondern schafft in Deutschland dauerhaft 15.000 zusätzliche 

Arbeitsplätze. Für Sie ergeben sich dadurch viele spannende Einstiegs- 

und Entwicklungsmöglichkeiten als Direkteinsteiger oder 

Trainee in einem unserer Nachwuchsprogramme. 

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie die Herausforderungen 

des globalen Energiemarktes suchen 

und die hervorragenden Chancen eines weltweit 

erfolgreichen Konzerns für sich nutzen möchten. 

Ihre Energie gestaltet Zukunft.

Ernst & Young GmbH 

Straße: Mittlerer Pfad 15 

PLZ Ort: 70499 Stuttgart 

Homepage: www.de.ey.com 

Ansprechpartner: Themenbezogene Ansprechpartner fi nden Sie unter: 

www.de.ey.com/karriere - Studenten & Absolventen - 

Kontakt 

Telefon: +49 6196 996-10005 

E-Mail: karriere@de.ey.com 

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung 

sowie Risk- und Performance- 

Beratung 

Hauptsitz: Stuttgart 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: Deutschland: 7.150 

Weltweit: 144.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation) 

Praktika: Möglich in allen Bereichen; Dauer mindestens sechs 

Wochen 

Diplomarbeiten: Möglich nach vorherigem Praktikum 

Berufseinstieg: Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fachund 

Persönlichkeitstraining; 

Praktika & Direkteinstieg als Assistant in allen Fachbereichen; 

Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung) 

Personalbedarf insgesamt: Zirka 700 Berufseinsteiger Fiskaljahr 2009/2010 

Studienfachrichtung: Wirtschaftswissenschaften, (BWL, VWL), 

Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, 

Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Jura, 

Informatik 

Einstellungskriterien: Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze 

Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika 

(In-/ Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, 

gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes 

Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle 

Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, 

Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative 

26 Unternehmenspräsentation 

Unternehmenspräsentation

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Hypovereinsbank 

Unternehmen: Hypovereinsbank, UniCredit Group 

Straße: Araballastr. 12 


Homepage: www.hvb.de/jobs 

Ansprechpartner: Simone Pfeffer 

Abteilung: Talent Center 

Telefon: 089 378-22475 

E-Mail: Simone.Pfeffer@unicreditgroup.de 

Branche: Banken, Finanzen 

Produkte / Dienstleistungen: Investment Banking, Privat Banking, Corporate Banking 



Einsatzbereiche: In allen Bereichen einer Bank 

Vertrieb, Risk Management 

Praktika: 450 - 500 p.a. 

Werkstudentenplätze: Über unsere Tochtergesellschaft HVB Profi l 

www.hvbprofi l.de 

Diplomarbeiten: Möglich 

Berufseinstieg: Über Traineeprogramme und Direkteinstieg 

Personalbedarf insgesamt: 100-150 Trainees p.a. 

Hochschulabsolventen Inland: 100-150 Trainees 

Studienfachrichtung: Mathematik, Rechtswissenschaften, 


Einstellungskriterien: Wir suchen die richtigen Mitarbeiter 


Bewerbungsunterlagen: CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse 


Icon Added Value GmbH 

Straße: Thumenberger Weg 27 

PLZ Ort: 90491 Nürnberg 

Homepage: www.Icon-Added-Value.com 

Ansprechpartner: Andrea Hafki 


Telefon: 0911 9593-382 

E-Mail: Andrea.Hafki@icon-added-value.com 

Branche: Forschungsgestützte Markenberatung 

Produkte / Dienstleistungen: Marktforschung/Marketing 

Hauptsitz: Nürnberg 

Einsatzbereiche: Quantitative und qualitative 

Marktforschungsprojekte 

Praktika: Praktikumsplätze werden durchgehend angeboten, es 

können zeitgleich mehrere Praktikanten beschäftigt 

werden. Mindestdauer = 3 Monate 

Werkstudentenplätze: Sind vorhanden, Bedarf variiert 

Diplomarbeiten: Auf Anfrage möglich 

Berufseinstieg: Junior Manager 

Hochschulabsolventen Inland: ca. 80 % 

Studienfachrichtung: Medienwissenschaften, Psychologie, Soziologie, 


Zusatzqualifi kationen: Englischkenntnisse 

Einstellungskriterien: Begeisterung für Marken und Affi nität zur Markt- 

forschung 

Bewerbungstyp: Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobpor- 

tal auf unserer Homepage 

(www.Icon-Added-Value.com) 

Bewerbungsunterlagen: Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewer- 

bungsunterlagen zukommen 


Infi neon Technologies AG 

Straße: Wernerwerkstraße 2 


Homepage: www.infi neon.com 

Ansprechpartner: Kerstin Walser 

Abteilung: IFAG HR R BP 

Telefon: 0941 202-2607 

E-Mail: Kerstin.Walser@infi neon.com 

Branche: Halbleiter 

Produkte / Dienstleistungen: Mikrochips 



Einsatzbereiche: Bevorzugt technisch 

Praktika: Ja 




Personalbedarf insgesamt: Durchschnittlich 10/Jahr 

Studienfachrichtung: Chemie, Mathematik, Physik, 

Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, 

Flexibilität 

Einstellungskriterien: Gute Noten, Praxiserfahrung 


Bewerbungsunterlagen: www.infi neon.com/careers 


Bringen Sie der Technik das LEBEN bei! 

Für Studenten 

und Absolventen: 

Elektrotechnik 

Nachrichten 

technik 

Maschinenbau 

Mechatronik 

Informatik 

Mikrosystem- 

technik 

Physik 

Chemie 

Wirtschaftsingenieurwesen 


WIR MACHEN DAS LEBEN LEICHTER und stellen die Grenzen des Heute 

in Frage. Dabei ent stehen innovative Halb leiter- und Systemlösungen, die 

drei zentrale Heraus forder ungen der modernen Gesellschaft adres sieren: 

Energie effizienz, Kommunikation sowie Sicherheit. Dahinter stehen 

rund 25.000 Mitarbeiterinnen und Mit arbeiter, die auf der ganzen Welt 

zusammen arbeiten: im Infineon-Team. 

DIE FRAGE LAUTET: Welche Position passt am besten zu Ihrer Qualifikation, 

Ihren Interessen und Ihren Ideen für die Zukunft? Wofür Sie sich auch 

entscheiden – Infineon bietet Ihnen einen individuellen Weg, der Technik 

das Leben beizubringen. 

CLEVER UND NEUGIERIG auf die High-Tech-Spitze? Unsere aktuellen Praktika, 

Diplom-, Bachelor- und Masterarbeitsthemen, Werk studententätigkeiten, 

Traineeprogramme und Stellenangebote bei Infineon Technologies in 

Regensburg finden Sie unter: 

[ www.infineon.com/careers ]

Kessel AG 

Straße: Bahnhofstraße 31 

PLZ Ort: 85101 Lenting 

Homepage: www.kessel.de 

Ansprechpartner: Stefan Renz 

Abteilung: Personalwesen 

Telefon: 08456 27-100 

E-Mail: jobs@kessel.de 

Branche: Entwässerungs- und Umwelttechnik 

Produkte / Dienstleistungen: Fertigung von Abläufen, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, 

Schachtsysteme, Regenwassernutzanla- 

gen, Abscheideranlagen und Kleinkläranlagen 

Hauptsitz: 2 Werke in Lenting 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: ca. 400 

Praktika: Ja, sind in den betrieblichen Funktionsbereichen mög- 

lich 

Werkstudentenplätze: Ja, ist im technischen und kaufmännischen Bereich 

möglich 

Diplomarbeiten: Ja, sind zu jeder Zeit in allen Bereichen möglich, 

Berufseinstieg: Direkteinstieg 

Studienfachrichtung: Physik, Wirtschaftswissenschaften 


KPMG 

Unternehmen: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Straße: Klingelhöferstr. 18 

PLZ Ort: 10785 Berlin 

Homepage: www.kpmg.de/careers 

Ansprechpartner: KPMG Recruiting Team 

Telefon: 0800 5764-562 bzw. 0800 KPMG JOB 

E-Mail: recruiting@kpmg.com 

Branche: Audit, Tax, Advisory 

Produkte / Dienstleistungen: Audit, Tax, Advisory 

Hauptsitz: Berlin 


Einsatzbereiche: Audit, Tax, Advisory 

Praktika: Praktika sind in allen Bereichen möglich, Mindestdauer 

6-8 Wochen 

Werkstudentenplätze: In allen Bereichen 

Diplomarbeiten: Grundsätzlich in allen Bereichen möglich, i.d.R. nach 

Abschluss eines erfolgreichen Praktikums 

Berufseinstieg: In allen Bereichen möglich 

Hochschulabsolventen Inland: In allen Bereichen möglich 

Hochschulabsolventen Ausland: Bewerbungen bitte direkt an die ausländische Niederlassung 

adressieren 

Studienfachrichtung: Mathematik, Physik, Rechtswissenschaften, 


Zusatzqualifi kationen: Gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, Teamfähigkeit, 

analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein 

sowie Selbstständigkeit 

und Lernbegeisterung 

Einstellungskriterien: S.o. 

Bewerbungstyp: 1-2 Bewerbungsgespräche, für das Traineepro- 

gramm fi ndet ein Assessmentcenter statt 

Bewerbungsunterlagen: Bitte online bewerben unter 

www.kpmg.de/careers 


© 2009 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Konzerngesellschaft der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, 

die KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. 

Wer bei uns anfängt, wird über viele 

Fremdworte stolpern. „Feierabend“ 

gehört nicht dazu. 

Als Mitarbeiter von KPMG werden Sie schnell merken, 

dass es bei uns viel um Zahlen geht. Aber nie um 08/15. 

Sie haben zwar keinen klassischen „nine to five“ Tag. 

Aber wir tragen dafür Sorge, dass ein früher Feierabend 

keine Ausnahme ist. Das kommt daher, dass Überstunden 

auf ein Zeitkonto eingezahlt und mit Freizeit abgegolten 

werden. Deswegen startet Virginia häufig pünktlich ins 

Wochenende. Und Sie vielleicht bald auch. 

KPMG. Willkommen im Team. 

www.kpmg.de/careers

Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG 

Unternehmen: Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG 

Kabel-Automobiltechnik 

Straße: Werkstraße 1 

PLZ Ort: 93326 Abensberg 

Homepage: www.Kromberg-Schubert.com 

Ansprechpartner: Peter Schmid 


Telefon: 09443 77-334 

E-Mail: Peter.Schmid@ksab.kroschu.com 

Branche: Automobilzulieferer 

Produkte / Dienstleistungen: Bordnetze, Kabelsätze, Kunststoffteile, Mechatronik 

Hauptsitz: Abensberg 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: Ca. 18.000 

Einsatzbereiche: Entwicklung, IT, Controlling, Industrial Engineering, 

Logistik etc. 

Praktika: www.Kromberg-Schubert.com/Karriere/Studenten 

Werkstudentenplätze: www.Kromberg-Schubert.com/Karriere/Studenten 

Diplomarbeiten: www.Kromberg-Schubert.com/Karriere/Studenten 


Zusatzqualifi kationen: Gute MS-Offi ce- und Englischkenntnisse 

Einstellungskriterien: Teamfähigkeit, hohe Motivation, Selbständigkeit, 

Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung 

Bewerbungstyp: Post, E-Mail 

Bewerbungsunterlagen: Vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, relevante 

Zeugnisse) 


Tradition & Erfahrung 

Möchten Sie bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich 

ist, Praxisluft schnuppern? 

Kompetenz & Innovation 

Haben Sie Spaß daran, bei einem qualitätsstarken Zulieferer und engen Entwicklungspartner der Automobilindustrie 

unsere internationale Ideenschmiede und weitere Bereiche kennen zu lernen? 

Kromberg & Schubert 

Ob Bordnetze, Kabelsysteme, Kunststofftechnik oder Mechatronik – unsere zukunftsorientierten 

Lösungen sind das Ergebnis von Forschung und Entwicklung, Flexibilität, enger Zusammenarbeit mit 

unseren Kunden und hoher Fertigungskompetenz. 

Lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten bei Kromberg & Schubert kennen. Wir suchen engagierte, 

Technologie interessierte und begeisterungsfähige Studenten/-innen für 

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Unser Hauptsitz in Abensberg bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld inmitten des idyllischen 

Donautals zwischen Regensburg und Ingolstadt. 

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Dann besuchen Sie uns an unserem Messestand oder im Internet unter www.Kromberg-Schubert.com. Ihr 

Ansprechpartner ist Herr Peter Schmid. Er beantwortet Ihnen Ihre Fragen auch gern telefonisch 

unter 09443 77-334. 

Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail an: �� oder per Post an: 

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Krones AG 

Straße: Böhmerwaldstraße 5 

PLZ Ort: 93073 Neutraubling 

Homepage: www.krones.com 

Ansprechpartner: Simone Kraus 

Abteilung: Personalmanagement & Soziales 

Telefon: 09401 70-1275 

E-Mail: Simone.Kraus@krones.com 

Branche: Maschinen- und Anlagenbau 

Produkte / Dienstleistungen: Maschinen und komplette Anlagen für die Bereiche 

Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik sowie Intra- 

logistik; IT Lösungen; Lifecycle Service 

Hauptsitz: Neutraubling bei Regensburg 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: Über 10.000 

Einsatzbereiche: Alle Unternehmensbereiche 

Praktika: Ja, über 400 pro Jahr in allen Unternehmensbereichen 

Werkstudentenplätze: Ja, im Anschluss an ein Praktikum 

Diplomarbeiten: Ja, über 100 pro Jahr in allen Unternehmensbereichen 

Berufseinstieg: Direkteinstieg 

Personalbedarf insgesamt: Alle Angebote unter www.krones.com 

Studienfachrichtung: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Infor- 

matik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- und 

Informationstechnik, Maschinenbau, 

Mechatronik, Mathematik, Physik, Pädagogik, 

Sprachwissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Gute Englischkenntnisse 

Einstellungskriterien: Gute Studienleistungen, Engagement, soziale 

Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 

Bewerbungstyp: Online-Bewerbung auf www.krones.com 

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Beurtei- 

lungen 


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wurde von einer KRONES Anlage 

befüllt, etikettiert oder verpackt. 

Als Systemlieferant für die Getränkeindustrie 

statten wir unsere Kunden 

mit allem aus, was sie für ihre 

Produktion brauchen. Mit cleverer 

Technologie und engagiertem Knowhow 

haben wir uns schon längst zum 

Weltmarktführer gemausert. Davon 

profitieren unsere Kunden ebenso 

wie unsere über 10.000 Mitarbeiter. 

Neugierig geworden? 

Auf www.krones.com finden Sie viel 

Wissenswertes über Ihre Einstiegs- 

und Karrieremöglichkeiten bei der 

KRONES AG. Wir freuen uns auf Sie. 

www.krones.com

MLP AG 

Straße: Maximilianstr. 29 


Homepage: www.mlp.de 

Ansprechpartner: Josef Mühlbauer 

Abteilung: Geschäftsstelle Regensburg 

Telefon: 0941 595720 

E-Mail: josef.muehlbauer@mlp.de 

Branche: Bank / Finanzen 

Produkte / Dienstleistungen: Vorsorge-, Vermögens- und Darlehensmanagement 

Hauptsitz: Wiesloch / Heidelberg 


Einsatzbereiche: Consulting 

Praktika: Keine 

Werkstudentenplätze: Keine 

Diplomarbeiten: Keine 

Berufseinstieg: Financial Trainee 

Personalbedarf insgesamt: Bundesweit ca. 200 

Studienfachrichtung: Mathematik, Physik, Rechtswissenschaften, 


Einstellungskriterien: Abgeschlossenes Studium 

Bewerbungstyp: Aufgeschlossen, leistungsorientiert, durchset- 

zungsstark 

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben 


Ihre Finanzen sollten sich genauso 

erfolgreich entwickeln wie Sie. 

Unsere individuellen Finanzlösungen für Akademiker. 

Wir entwickeln als unabhängiger Makler Finanzlösungen speziell für Akademiker. Das 

Besondere an diesen Lösungen ist, dass sie die einzelnen Bausteine aus den Bereichen 

Vorsorge, Vermögens- und Risikomanagement individuell miteinander verknüpfen. MLP 

bietet Ihnen damit integrierte Bank- und Versicherungsdienstleistungen, die perfekt zu 

Ihren Bedürfnissen und Zielen passen. Rufen Sie uns an. 

MLP Finanzdienstleistungen AG 

Geschäftsstellen Regensburg II + IV 

Maximilianstraße 29, 93047 Regensburg 

Tel 0941 • 59572 • 0 

regensburg2@mlp.de, regensburg4@mlp.de, 

www.mlp.de

Maschinenfabrik Reinhausen 

Straße: Falkensteinstr. 8 


Homepage: www.reinhausen.com 

Ansprechpartner: Matthias Markl 

Abteilung: Personalabteilung 

Telefon: 0941 4090-329 

E-Mail: m.markl@reinhausen.com 

Branche: Energieverteilung, Hochspannungstechnik 

Produkte / Dienstleistungen: Stufenschalter für Transformatoren 

Hauptsitz: Regensburg 


Einsatzbereiche: Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Fertigung, 

Kaufmännischer Bereich 

Praktika: 30 

Diplomarbeiten: Nach Bedarf und Anfragen 

Hochschulabsolventen Inland: 40 


Zusatzqualifi kationen: Englisch, Praktika, Auslandserfahrung 

Einstellungskriterien: Konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit, Lernfä- 

higkeit, Flexibilität 

Bewerbungsunterlagen: Online über das Bewerberportal 

www.reinhausen.com/jobs 


Leidenschaft Leidenschaft für Strom? Strom? 

Premium-Zulieferer für die Transformatorenindustrie. Garant für zuverlässige Stromversorgung. 

Weltmarktführer. Das alles sagt nicht halb so viel über uns wie diese 3 Worte: Wir lieben Strom. 

Wir sind fasziniert von seinen Möglichkeiten und wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die 

diese Faszination teilen. Talente fördern wir ganz individuell. Du kannst mit uns dynamisch und 

nachhaltig wachsen. Und du darfst dich bei einem Global Player mit familiärem Charakter auch 

wohlfühlen. Trotz permanenter Hochspannung. 

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www.leidenschaft-fuer-strom.de

Osram Opto Semiconductors 

Straße: Leibnizstraße 4 


Homepage: www.osram-os.com 

Ansprechpartner: Julia Schmitt 

Abteilung: OS HR SC 

Telefon: 0941 850-2649 

E-Mail: julia.schmitt@osram-os.com 

Branche: Elektrotechnik, Halbleiterbranche 

Produkte / Dienstleistungen: LED, OLED, Laser, Detektoren 


Anzahl Mitarbeiter weltweit: Ca. 4800 

Einsatzbereiche: Entwicklung, Fertigung, Applikation, 

Kaufmännische Abteilungen 

Praktika: Ja 




Personalbedarf insgesamt: Hoch 

Studienfachrichtung: Chemie, Mathematik, Physik, 

Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Halbleiterkenntnisse 

Bewerbungstyp: Am besten online über unser Career-Tool 

Bewerbungsunterlagen: Bitte vollständig: CV, Anschreiben, vollständige 

Zeugnisse 


www.osram-os.com/lightshop 

www.osram-os.com/career 

Helle Köpfe gesucht! 

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Opto Semiconductors

Pfl eiderer AG 

Straße: Ingolstädter Str. 51 

PLZ Ort: 92318 Neumarkt i.d.Opf. 

Homepage: www.pfl eiderer.com 

Ansprechpartner: Eva Vogl 


Telefon: 09181 28 8274 

E-Mail: eva.vogl@pfl eiderer.com 

Branche: Holzwerkstoffe 

Produkte / Dienstleistungen: Holzwerkstoffe, Oberfl ächenveredelungen, 

Laminatfußböden 

Hauptsitz: Neumarkt i.d.Opf. 

Weitere Standorte Inland: Arnsberg, Gütersloh, Leutkirch, Nidda, Ebersdorf, 

Baruth, Gschwend 

Weitere Standorte Ausland: Kanada, USA, Russland, Polen, Schweden, Schweiz 


Einsatzbereiche: Internationaler Vertrieb, Controlling, Einkauf, 

Technik/Produktion, Logistik, Human Resources 

Praktika: Siehe Homepage: www.pfl eiderer.com 

Werkstudentenplätze: Siehe Homepage: www.pfl eiderer.com 

Diplomarbeiten: Siehe Homepage: www.pfl eiderer.com 

Berufseinstieg: 18-monatiges Traineeprogramm für Hochschulabsolventen, 

Direkteinstieg 

Studienfachrichtung: BWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, 

Produktions-/Verfahrenstechnik, Holztechnik 

Einstellungskriterien: Erste relevante praktische Erfahrung, Bereitschaft 

zur persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung, 

interkulturelle Kompetenz 

Bewerbungstyp: Bewerbung per E-Mail oder per Post 



PricewaterhouseCoopers AG WPG 

Straße: Olof-Palme-Straße 35 

PLZ Ort: 60439 Frankfurt 

Homepage: www.pwc-career.de 

Ansprechpartner: Till Luhn 

Abteilung: Talent Relationship Management & Recruiting 

Telefon: 069 9585-5226 

E-Mail: Personalmarketing@de.pwc.com 

Branche: Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe 

Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung), Advisory 

(Deals & Consulting) 

Produkte / Dienstleistungen: s.o. 

Hauptsitz: Für Deutschland: Frankfurt am Main 


Einsatzbereiche: In den oben genannten Geschäftsbereichen 

Praktika: Mind. 6 Wochen, Praktikantenprogramm KIT 

Diplomarbeiten: Kein Programm vorhanden, inividuelle Anfrage jedoch 

möglich 

Berufseinstieg: Direkteinstieg mit Training-on-the-job und umfassedem 

Weiterbildungsprogramm in den o.g. Geschäftsberei- 

chen 

Personalbedarf insgesamt: 700, davon 500 Hochschulabsolventen 

Studienfachrichtung: Mathematik, Rechtswissenschaften, 


Zusatzqualifi kationen: Relevante Studienschwerpunkte und zielgerichte- 

te Praktika, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und 

Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle 

und selbstständige Arbeitsweise, Mobilität, gute 

IT- und Englischkenntnisse 

Bewerbungstyp: Wir bevorzugen die Bewerbung über unsere 

Online-Bewerberakte unter www.pwc-career.de 

Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, 

Lebenslauf und allen relevanten (Arbeits-) Zeug- 

nissen 


www.pwc-career.de 

Letztlich Führt Vielfalt 

Doch Immer Wieder 

Zum Gleichen Ergebnis: 

Das weite Spektrum unserer Aufgaben erfordert nicht nur eine 

ausgeprägte individuelle Kompetenz – sondern viele 

unterschiedliche. Deshalb stärken wir zum Beispiel die Position 

weiblicher Führungskräfte. Wir nutzen unser globales Netzwerk für 

einen intensiven interkulturellen Austausch. Und wir fördern 

Arbeitszeitmodelle, die jeder Lebenssituation gerecht werden. 

Kurz: Wir verstehen Unterschiede als Chance. Um gemeinsam mehr 

zu erreichen. 

PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker. 

Dem Besten. 

786 

© Juni 2010. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen 

selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.

Ratiopharm GmbH 

Straße: Graf-Arco-Straße 3 

PLZ Ort: 89079 Ulm 

Homepage: www.ratiopharm.de 

Ansprechpartner: Katja Gruber 

Abteilung: Personalmarketing und -entwicklung 

Telefon: 0731 402-7125 

Branche: Pharma 

Produkte / Dienstleistungen: Generikahersteller 

Hauptsitz: Ulm 


Einsatzbereiche: Siehe Homepage 

Praktika: Insgesamt ca. 80 Praktikumsplätze in unterschiedlichen 

Bereichen pro Jahr 

Werkstudentenplätze: Nach Bedarf 

Diplomarbeiten: Nach Bedarf 

Berufseinstieg: Nach Bedarf 

Personalbedarf insgesamt: Nach Bedarf 

Hochschulabsolventen Inland: Nach Bedarf 

Studienfachrichtung: Biologie, Chemie, Pharmazie, Wirtschaftswissenschaften 

Zusatzqualifi kationen: Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, 

Teamfähigkeit 

Bewerbungstyp: Online-Bewerbungsbogen unter 

www.ratiopharm.de 

Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse 


Risk Research Risk Research 

Unternehmen: Risk Research Prof. Hamerle GmbH & Co. KG 

Straße: Josef-Engert-Str. 11 


Homepage: www.risk-research.de 

Ansprechpartner: Dr. Matthias Lerner 

Telefon: 0941 899664-20 

E-Mail: karriere@risk-research.de 

Branche: Beratung, Forschung 

Produkte / Dienstleistungen: Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen mit 

dem Schwerpunkt Risikomanagement 



Einsatzbereiche: Business Analyst, Consultant 

Praktika: 4 

Werkstudentenplätze: 4 

Diplomarbeiten: Kooperation mit dem Lehrstuhl für Statistik, Prof. Dr. 

Alfred Hamerle, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 

Universität Regensburg 

Berufseinstieg: Jederzeit möglich 

Personalbedarf insgesamt: Mehrere Hochschulabsolventen pro Jahr 


Zusatzqualifi kationen: Programmierkenntnisse, analytisches Denkver- 

mögen, Teamfähigkeit, fachliche und kommuni- 

kative Fähigkeiten 

Einstellungskriterien: Exzellenter Hochschulabschluss, Praxiserfahrung, 

EDV-Kenntnisse, Zusatzqualifi kationen 

Bewerbungstyp: Per E-Mail 

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben 


Herausforderung 

Risikomanagement 

Fokussiert. Erfahren. 

Individuell entwickelt. 

Risk Research berät internationale Großbanken und mittelständische Kreditinstitute 

bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Riskomanagementsystemen. 

Für den kontinuierlichen Ausbau unseres Teams 

suchen wir Absolventen und Young Professionals. 

Wir bieten 

Wir sind ein junges, expandierendes Unternehmen mit flacher Hierarchie und 

offener Unternehmenskultur. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei 

der Sie bereits früh Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen 

können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und individuelle Freiräume. 

Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive 

Konditionen runden unser Angebot ab. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an karriere@risk-research.de oder 

besuchen Sie unsere Homepage! 

www.risk-research.de

Rölfs WP Partner AG 

Unternehmen: Rölfs WP Partner AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Straße: Mies-van-der-Rohe-Straße 6 


Homepage: www.roelfspartner.de 

Ansprechpartner: Kornelia Fischer 

Telefon: 089 62408-0 

E-Mail: Kornelia.Fischer@roelfspartner.de 

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung 

sowie Restructuring Management 

Produkte / Dienstleistungen: Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB 

und IFRS, Unternehmensbesteuerung, Diligence-Prü- 

fungen, Unternehmensbewertungen sowie Gutach- 

tertätigkeiten und Restrukturierungsberatung 

Hauptsitz: Düsseldorf 

Anzahl Mitarbeiter weltweit: Inland über 700; 

Baker Tilly International Ausland über 26.000 

Praktika: Ja 


Berufseinstieg: Training-on-the-job nach dem Studienabschluss 


Einstellungskriterien: Praktika, Noten, Studiendauer, IT Kenntnisse 

Bewerbungstyp: Schriftlich 

Bewerbungsunterlagen: Standard 


Erfolg braucht Köpfe. 

Was steckt in Ihrem? 

Sie sind ein kreativer Kopf und ein kommunikativer 

Teamplayer? Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, 

Flexibilität und Kreativität sind für Sie keine 

Fremdworte? Dann sollten wir uns kennen lernen. 

Wir suchen für unseren Standort München: 

Prüfungsassistenten (m/w) 

Sie haben gerade erfolgreich Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre 

mit den Schwerpunkten Accounting/Internationale 

Rechnungslegung oder Steuern abgeschlossen. 

Erste Praxiserfahrung innerhalb der WP-Branche durch eine 

Ausbildung oder entsprechende Praktika im In- und Ausland 

erleichtern Ihnen den Einstieg. Neben guten Kenntnissen in 

der Rechnungslegung erwarten wir einen sicheren Umgang 

mit dem MS-Office-Paket sowie gute Englischkenntnisse. 

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen durch 

unsere interdisziplinären Projekte einen umfassenden Einblick 

in alle Facetten der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen 

Beratung sowie der Steuerberatung. Sie arbeiten in einem 

jungen und motivierten Team bei klassischen Jahresabschlussprüfungen 

sowie in der laufenden Steuerberatung 

mit, haben aber auch die Möglichkeit, im Rahmen von 

Projekten bei IFRS-Umstellungen, Transaktionen oder Unternehmensbewertungen 

über den Tellerrand zu schauen. 

Wir bieten Ihnen sehr interessante und abwechslungsreiche 

Tätigkeiten und die Chance, in einem dynamisch wachsenden 

Unternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir 

fördern Ihre Entwicklung „On the Job“ sowie durch entsprechende 

externe Trainingsmaßnahmen. Darüber hinaus 

unterstützen wir Sie bei der Absolvierung der Berufsexamina. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir 

uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen: 

Rölfs WP Partner AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Kornelia Fischer 

Mies-van-der-Rohe-Straße 6 | D-80807 München 

kornelia.fischer@roelfspartner.de 

www.roelfspartner.de/wp 

Düsseldorf • Berlin • Dortmund • Dresden • Frankfurt a.M. • 

Hamburg • Köln • Leipzig • München • Schwerin • Stuttgart

Secaron AG 

Straße: Ludwigstraße 45 

PLZ Ort: 85399 Hallbergmoos 

Homepage: www.secaron.de 

Ansprechpartner: Claudia Kürten 

Abteilung: Personal 

Telefon: 0811 9594-101 

E-Mail: kuerten@secaron.de 

Branche: IT Informationssicherheit Beratungsdienstleistung 

Produkte / Dienstleistungen: Wir unterstützen Unternehmen in allen Fragen der 

Informationssicherheit. Mit einem breit gefächerten 

Lösungsangebot führen wir die Projekte unserer Kun- 

den zum Erfolg 

Hauptsitz: Hallbergmoos (In der Nähe Münchner Flughafen) 


Einsatzbereiche: Berater in den Bereichen Sicherheits- und Risiko- 

management, Identitymanagement, Anwendungs- 

und Geschäftsprozesse 

Praktika: 3 

Werkstudentenplätze: 3 

Diplomarbeiten: 3 

Berufseinstieg: Jeder Mensch wächst in seinem Tempo. Wir wissen 

das und bieten die richtige Mischung aus Spielraum 

und Rückhalt. Bei uns können Sie Ihr Potential entdecken 

und ausbauen. Mit Spaß an der Sache und 

einer guten Portion Teamgeist 

Studienfachrichtung: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektro- und 

Informationstechnik, Mathematik, Physik, Wirt- 

schaftswissenschaften 

Einstellungskriterien: Finden Sie Informationssicherheit spannend und 

haben sich bereits in Theorie und Praxis mit dem 

Thema beschäftigt? Sie haben Interesse an den 

Bedürfnissen unserer Kunden und bringen Ver- 

ständnis für betriebliche Abläufe mit? Ihnen fällt 

es leicht, sich in technische Fragestellungen ein- 

zuarbeiten und das Zusammenspiel technischer 

Komponenten zu verstehen? Das Kennenlernen 

neuer Technologien ist für Sie eine interessante 

Herausforderung 

Bewerbungstyp: Bewerbungsmappe per E-Mail an: 

kuerten@secaron.de 



Sicherheit schafft Freiräume 

Jeder Mensch wächst in seinem Tempo. Wir wissen das und 

bieten die richtige Mischung aus Spielraum und Rückhalt. Bei 

uns können Sie Ihr Potenzial entdecken und ausbauen. Mit Spaß 

an der Sache. Und einer guten Portion Teamgeist. 

Ist IT-Sicherheit auch Ihr Thema? 

Dann kommen Sie ins Team der Secaron AG. 

Wir unterstützen Unternehmen in allen Fragen der Informationssicherheit. 

Mit einem breit gefächerten Lösungsangebot führen 

wir die Projekte unserer Kunden zum Erfolg. Unser helles Büro 

befindet sich in Hallbergmoos – und wartet auf kreative Köpfe! 

Secaron AG • Tel. +49 811 9594 - 0 • www.secaron.de 

» IT-Sicherheit nach Maß «

Serviceplan 

Unternehmen: Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation 

GmbH & Co. KG 

Straße: Brienner Str. 45 a-d 


Homepage: www.serviceplan.com 

Ansprechpartner: Katja Singbartl / Verena Winkler 

Abteilung: Personalabteilung 

Telefon: 089 2050-2228 / -2216 

E-Mail: k.singbartl@servicepaln.com 

v.winkler@serviceplan.com 

Branche: Werbung / Marketing 

Hauptsitz: München, Hamburg, Berlin 


Einsatzbereiche: Offl ine, Online, Media und Marktforschung 

Praktika: Siehe Stellenausschreibungen auf der Homepage 

Werkstudentenplätze: S.o. 

Diplomarbeiten: S.o. 

Berufseinstieg: Praktika, Trainee 

Studienfachrichtung: Medienwissenschaften, 


Einstellungskriterien: Relevante Studienrichtung, erste praktische 

Erfahrungen in einer Agentur, hohe Affi nität zu 

Werbung 

Bewerbungstyp: Online über Homepage 



SERVICEPLAN SUCHT KÖPFE MIT KÖPFCHEN. 

Eine Werbeagentur? Die Zukunft der Kommunikation! 

Du suchst einen vielversprechenden Einstieg in die Kommunikationsbranche? 

SERVICEPLAN hat alles, was Du Dir wünschst: Vielfalt, Zukunft, Know-how und nette 

Kollegen. Hier schlägt der Puls der Zeit immer ein bisschen schneller. Spaß im Team 

und konzentrierte Projektarbeit gehören für uns zusammen. Und jeder Tag bietet Dir 

neue Herausforderungen. 

Komm zu uns an den Messestand oder geh direkt auf www.serviceplan.com/karriere 

SERVICEPLAN Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG 

Personalabteilung · Haus der Kommunikation · Brienner Str. 45 a–d · 80333 München 

Tel 089 2050 2228 bzw. 089 2050 2216 · E-Mail: recruiting@serviceplan.com · www.serviceplan.com

Witt-Gruppe 

Straße: Schillerstraße 4-12 

PLZ Ort: 92637 Weiden i.d.Opf. 

Homepage: http://karriere.witt-gruppe.eu 

Ansprechpartner: Silke Schmidt 

Abteilung: HR-Marketing & Employer Branding 

Telefon: 0961 400-2168 

E-Mail: karriere@witt-gruppe.eu 

Branche: Versandhandel, E-Commerce, stationärer Einzel- 

handel 

Produkte / Dienstleistungen: Damenoberbekleidung, Wäsche, Heimtextilien, Herrenoberbekleidung 

Hauptsitz: Weiden i.d.Opf. 


Einsatzbereiche: Marketing (auch internationale Vertriebsgebiete), 

Kommunikation, Human Resources, E-Commerce, 

Controlling, Einkauf, IT, andere Bereiche auf Anfrage 

möglich 

Praktika: Ca. 40 

Werkstudentenplätze: Nach individueller Vereinbarung 

Diplomarbeiten: Nach individueller Vereinbarung 

Berufseinstieg: Direkteinstieg mit Training-on-the-job, begleitendes 

Hochschulabsolventenprogramm 

Personalbedarf insgesamt: Ca. 25 Hochschulabsolventen 

Hochschulabsolventen Inland: Ca. 25 Hochschulabsolventen 

Hochschulabsolventen Ausland: Berufseinstieg nur im Inland möglich 

Studienfachrichtung: Medienwissenschaften, Psychologie, 


Zusatzqualifi kationen: Praktische Erfahrungen durch relevante Praktika 

oder Berufsausbildung, außeruniversitäres Engagement, 

Interesse am (Versand-) Handel 

Einstellungskriterien: Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, 

hohes Maß an Eigemotivation, Kreati- 

vität 

Bewerbungstyp: Online-Bewerbungsbogen unter 

http://karriere.witt-gruppe.eu 

Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Praktikums-/ 

Arbeitszeugnisse, Abiturzeugnis, Notenübersicht 

bisher abgelegter Prüfungen 


http://karriere.witt-gruppe.eu 

Stark in Mode 50plus 

Unsere Zielgruppe 50plus hat das Internet entdeckt und nutzt es immer stärker. 

Damit wird der E-Commerce zu einer tragenden Säule unserer Führungsposition im 

europäischen Multichannel-Einzelhandel. 

Das bietet beste Zukunftschancen für alle, die mit Offenheit, Qualität und Leistung in 

kooperativer Zusammenarbeit zum gemeinsamen Erfolg beitragen wollen: 

Als Direkteinsteiger/-in nach dem Studium oder schon vorab in einem ausgezeichneten 

Praktikum in unserer Unternehmensgruppe. Besuchen Sie uns auf unserer Karrierewebsite 

http://karriere.witt-gruppe.eu für weitere Informationen.

Marketing & Career Services 

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Die Marketing & Career Services haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Informationsaustausch 

und die Kontaktaufnahme zwischen Unternehmen und Studenten zu fördern und zu 

erleichtern. 

Services für Studierende und Unternehmen 

Ziel der Fakultät ist es, unseren Studierenden neben einer fachlich kompetenten und praxisorientierten 

Ausbildung auch einen qualifi zierten Berufseinstieg zu ermöglichen. 

Unser breitgefächertes Angebot soll es zum einen Unternehmen ermöglichen, frühzeitig 

mit potentiellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und sich als künftige Arbeitgeber 

zu präsentieren. Zum anderen wollen wir Studierenden eine Orientierung bei der Wahl des 

Arbeitgebers geben und ihnen helfen, sich durch zusätzliche Veranstaltungen berufl ich noch 

mehr zu qualifi zieren. 

Nutzen Sie unser Angebot 

Als regelmäßige Veranstaltungen bietet der Marketing & Career Service das „Kontaktforum 

Wirtschaft“ an, bei dem sich die Firmen den Studierenden einen Abend lang präsentieren 

können. 

Des Weiteren organisieren wir Vorträge und Workshops rund um das Thema Bewerbung. 

Zweimal jährlich erscheint das Absolventenbuch der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in 

gebundener Form. Darin können sich Absolventen mit Ihren Lebensläufen einer Vielzahl von 

Firmen präsentieren. 

Den Höhepunkt unseres Veranstaltungsangebots stellt die jährlich stattfi ndende Personalmesse 

„Karriere-Kontakte“ dar.

Impressum 

Herausgeber 

Universität Regensburg 

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 

Universitätsstraße 31 

93053 Regensburg 


Florian Kellner 

Telefon +49 941 943-2662 

Telefax +49 941 943-1738 

mcs@wiwi.uni-regensburg.de 

www.uni-regensburg.de 

www.karriere-kontakte.de 

Gestaltung 

Tamara Lemahl-Matthäi 

Druck 

Aumüller Druck Regensburg 

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Letztlich Führt Vielfalt Doch Immer Wieder Zum Gleichen Ergebnis

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