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Workshop "Technoflachs" Auf Einladung von Sachsen Leinen, Waldenburg, trafen sich am 3. März Vertreter von Wirtschaft, Forschung und Bildung zu einem Workshop an der Technischen Universität Chemnitz. Die Veranstaltung fand im Rahmen eines Projektes statt, dass über die SAB-Mittelstandsförderung Kooperationen für die Vermarktung des nachwachsenden Rohstoffs Techno- Flachs unterstützen soll. Anhand sehr informativer Vorträge wurden neue Möglichkeiten des Einsatzes von Naturfasern in der Vliesherstellung und bei Spritzgussverfahren am Beispiel Techno- Flachs präsentiert. Dr. Wolf Die Workshopteilnehmer konnten das das neue Technikum kennenlernen. gang Nendel, stellvertretender Leiter der Professur Strukturleichtbau und Kunststoffverarbeitung (SLK) der gastgebenden TU Chemnitz, führte die Workshopteilnehmer nach dem fachtheoretischen Teil der Veranstaltung durch das Technikum der Universität, was auch die Besichtigung der erst im Januar eröffneten neuen Halle des Technikums einschloss. Seite 6 Frühjahr 2009 "Perspektive 50 plus" setzt auf Kreativität der Regionen Bildungsinstitut PSCHERER in Südwestsachsen und Oberfranken aktiv Altersgemischte Teams, dass zeigen Untersuchungen, liefern beste Ergebnisse. Das Bundesprogramm „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ verfolgt mit bundesweit 62 regionalen Pakten das Ziel, die Chancen älterer Langzeitarbeitloser weiter zu verbessern, um so 50.000 ältere Langzeitarbeitslose bis Ende 2010 in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Regionalkonferenz in Dresden An einem zweitägigen Fachaustausch im März nahm auch das Bildungsinstitut PSCHE- RER vertretend für den Beschäftigungspakt 50 plus Vogtlandkreis und Zwickau- Stadt teil. Ein Projekt der zuständigen regionalen ARGEN, das vom Bildungsinstitut PSCHERER koordiniert wird, Vertreten waren auch die jeweiligen Landesministerien sowie die Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit. Neben Informationen zu bisher erzielten Ergebnissen und zu weiteren Vorhaben im Rahmen des Bundesprogramms standen Erfahrungen aus der Arbeit der mit älteren Arbeitsuchenden. Unter dem Titel „Wartezustände - Ritualisierter Alltag langzeiterwerbsloser Menschen über fünfzig Jahre“ gab Carsten Höhre, Paktkoordinator des Beschäftigungspaktes in Nordhessen, Einblicke in die Alltagsstrukturen älterer Langzeitarbeitsloser. Im Anschluss erörterten die Teilnehmer in persönlichen 1:1 Gesprächen aktuelle Fragen aus ihrer Umsetzungsarbeit. Die während der Speed-Dating-Runden gesammelten Erkenntnisse wurden in Präsentation zusammengefasst und am zweiten Tag im Plenum vorgestellt. Im Ergebnis standen konkrete Ansätze zu den Themen Gesundheits- und Mobilitätsförderung, die nun in der weiteren Projektarbeit umgesetzt werden sollen. Profiling für Verein „50plus in Oberfranken“ Zentraler Ansatzpunkt dieses Beschäftigungspaktes ist die bedarfsgerechte und individuelle Qualifizierung der Teilnehmer. In einem obligatorischen Profiling werden dafür in Frage kommende Bausteine ermittelt und in Schulungs- bzw. Trainingsmodulen angeboten. Durch die individuelle Entwicklung und Fortführung der Förderung mit jedem einzelnen Teilnehmer sowie dessen kontinuierliche Begleitung (Coaching) wird ein Umfeld ge- PR & Wissenstransfer für Technoflachs und Ölleinpflanze Grenzüberschreitende Nutzung nachwachsender Rohstoffe wird forciert Nutzung der Ölleinpflanze Projekt gestartet „Grenzüberschreitende Nutzung nachwachsender Rohstoffe am Beispiel der ganzheitlichen Nutzung der Ölleinpflanze“ heißt der Projekttitel. Am 1 April startete das Ziel 3-Projekt. Unter Leitung des Leadpartners Sachsen Leinen e. V. werden bis März 2012 der Tschechische Flachsverband, Sumperk, die Technische Universität Chemnitz, Professur SLK, und das Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH, Lengenfeld, dieses ehrgeizige Projekt gemeinsam umsetzen. Dazu gehören u. a. vielfältige Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit und des Wissenstransfers. Stefan Breymann schaffen, eigene Fähigkeiten und Stärken (wieder) zu entdecken und weiterzuentwickeln. Bis heute kann der Pakt bereits auf über 600 Integrationen und 2000 Aktivierungen in den Wirtschaftsregionen Coburg und Hof verweisen. Seit Januar unterstützt das Bildungsinstitut PSCHE- RER gGmbH Marktredwitz die Arbeit des Pakts und erhielt den Auftrag Profilings für die Teilnehmer des Projekts durchzuführen. Beleuchtet werden Bereiche wie Schulbildung, Berufsausbildung, Sprachstand, EDV-Kenntnisse, gesundheitliche bzw. weitere individuelle Voraussetzungen sowie Mobilität und Flexibilität. Bereits 70 Eignungsanalysen wurden an den Verein „50plus in Oberfranken“ weitergegeben. Zusätzlich erstellt das Bildungsinstitut PSCHERER Integrationsempfehlungensowie eine persönliche Einschätzung für jeden Teilnehmenden. Das positive Feedback vom Pakt, dass die bisher erstellten Profile eine große und vor allem sehr konkrete Hilfe bei der Vermittlung in Arbeit darstellen, schlägt sich erfreulicherweise bereits in den Vermittlungszahlen nieder. © Alexander Hauk / PIXELIO Der Öllein ist ein einjähriges Kraut mit einer Wuchshöhe von 20 bis 80 cm. Die Frucht ist eine Kapsel mit bis zu zehn ölhaltigen Samen.
Frühjahr 2009 Kurzporträt Der Verein sächsischer Bildungsinstitute - VSBI e.V. wurde 1991 in Leipzig gegründet, und als eingetragener gemeinnütziger Verein vertritt er landesweit die Interessen sächsischer privater Bildungsinstitute. Haupttätigkeitsfeld der rund 85 Mitglieder mit insgesamt 225 Filialen ist die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Wesentliche Aufgaben des Verbandes sind: - flexible Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung zu diskutieren und aktiv zu gestalten; - sich zu gesellschafts-, sozial- und bildungspolitischen Fragen zu äußern; - pluralistische Bildungsstrukturen zu fördern; - die länderübergreifende Zusammenarbeit der Weiterbildung zu fördern; - in der Bildungsforschung mit entsprechenden Einrichtungen zu kooperieren. Enge Kontakte unterhält der VSBI e.V. Seite 7 P A R T N E R S E I T E VSBI - Der Verein sächsischer Bildungsinstitute e. V. Bilden heißt befähigen zum Handeln! mit der Bundesagentur für Arbeit, der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit sowie den regionalen Agenturen für Arbeit. Die Interessen seiner Mitglieder vertritt der Verein sächsischer Bildungsinstitute - VSBI e.V. gegenüber der EU, der Bun Die Geschäftsstelle des VSBI e. V. in Leipzig desregierung und der Sächsischen Staatsregierung, insbesondere dem Ministerium für Wirtschaft und Arbeit, dem Kultusministerium sowie der Bundesagentur für Arbeit. Projekte Der Verband bringt sich durch Projekte aktiv, konstruktiv und kontinuierlich in die Bildungsforschung ein. Auf diesem Wege werden auch innovative Ideen und Entwicklungen bewusst und aktiv gefördert. Die durch den Verband initiierten und geeigneten Projektinhalte sollen den Mitgliedern Voraussetzungen für eigene Projektarbeit bzw. Kooperationen schaffen. Insbesondere die Zusammenarbeit mit den kleinen und mittelständischen Unternehmen können die Praxisrelevanz von Projekten und Bildungsmaßnahmen erhöhen. Gegenwärtig sind im Verband knapp 50% aller Bildungsdienstleister in Sachsen organisiert. Ein langjähriges Mitglied, bereits seit 2001, ist Peter Bräuer, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des VSBI e.V. auch das Bildungsinstitut PSCHERER. Herr Herbert Pscherer als Geschäftsführer des Bildungsinstituts hat die Arbeit des Verbandes all die Jahre aktiv unterstützt. Kontakt: Geschäftsstelle Leipzig Geschäftsstellenleiterin Frau Georgia Rauch Saarländer Straße 17 04179 Leipzig Telefon: +49 341 478260 Fax: +49 341 4782626 E-Mail: vsbi@vsbi.de Internet: www.vsbi.de .
Seite 1 und 2: 1. Ausgabe 2009 17. Jahrgang Sachse
Seite 3 und 4: Seite 2 Frühjahr 2009 Weiterbildun
Seite 5: Frühjahr 2009 telc-Premiere Marktr

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