ZPE18_Preview

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Are you diverse & agile enough for permanent beta?
Has your mindset already changed?
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Panel Diskussionen „Chancengerechtigkeit für
Führungspositionen im Zeitalter der Digitalisierung“
Frauen sind in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft
nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Weniger als 10
Prozent der Vorstandsposten werden aktuell von Frauen
besetzt. Obwohl die Erkenntnis, dass ein ausgeglichenes
Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ein Wettbewerbsvorteil
ist, auf der Hand liegt, hapert es noch an der
Umsetzung. Gerade im Zeitalter der Digitalisierung machen
zukünftig diejenigen Karriere, die sich auf den schnellen
Wandel in allen Lebensbereichen einlassen und ihn mitgestalten
wollen. Chaoskompetenz und Empathie sind gefragt.
Doch welche Bedingungen müssen Unternehmen schaffen,
damit weibliche und männliche Talente gleichermaßen fair
zu Führungspersönlichkeiten entwickelt werden und reflektierte
Führung zukünftig nicht zwischen Geschlechtern
unterscheidet?
Freuen Sie sich auf zwei facettenreiche Diskussionen mit
Margitta Eichelbaum für die Initiative Chefsache und deren
hochrangigen Vertretern, u.a. von IBM, Max Planck Gesellschaft,
McKinsey & Company und Deutsche Telekom AG.
Diskutieren Sie mit via Twitter #Chefsache #Chancengerechtigkeit.
Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen, Ideen
und Anmerkungen dazu.
Leading experts discuss equal opportunities in the era of
digital transformation.
11. Sept. 2018 |15:00 - 16:00 Uhr | Keynote Stage
13. Sept. 2018 |09:30 - 10:20 Uhr | Startup Stage
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Kuratiert von Michael Schmutzer
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New Work Award Gewinner 2018
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Bildrechte: Alle Bilder auf dieser Seite + Michael Schmutzer - © Design Offices