Adecco Consulting

Dossier und Kandidatenpräsentation
Zum Abschluss der Selektion wird dem Kunden eine Shortlist der ausgewählten
IdealkandidatInnen für die Position zusammen mit vertraulichen Dossiers
übermittelt. Diese Dossiers beinhalten einen detaillierten Überblick über die
Ausbildungs- und Berufslaufbahn der KandidatIn und eine Einschätzung des
Interviewers abgestimmt auf die Bedürfnisse der AuftraggeberIn.
Die Dossiers werden von der Person, die auch den Selektionsprozess
durchgeführt hat beim Kunden präsentiert um die Eindrücke der Selektion mit
dem Kunden abzustimmen. Im folgenden wird eine limitierte Anzahl der
vorgeschlagenen Kandidatinnen zu einem persönlichen Gespräch mit dem
Kunden eingeladen.
Nachbearbeitung
Sowohl nach den Interviews beim Kunden wie nach der erfolgreichen
Besetzung ist es uns wichtig, den Kontakt zum Kunden wie zum Bewerber
aufrecht zu erhalten! Fragen wie das Gespräch verlaufen ist, wie die weitere
Vorgehensweise geplant ist etc. sind essentiell.
Zusätzliche Dienstleistungen:
- Anzeigenschaltung
- Bewerbermanagement
- Tests