PM@Siemens: Worauf kommt es an ?
PM@Siemens: Worauf kommt es an ?
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Fazit<br />
Das Karrieremodell in <strong>PM@Siemens</strong><br />
Einleitung<br />
Was ist<br />
<strong>PM@Siemens</strong><br />
Die Struktur in 12<br />
Modulen<br />
Das Phasenmodell<br />
der Projekte<br />
Mitarbeiter<br />
Qualifizierung<br />
Seite 23<br />
Erforderliche<br />
Kompetenzen d<strong>es</strong><br />
Siemens-Projektm<strong>an</strong>agers<br />
für Ihr Projekt<br />
Zertifizierung<br />
Level A<br />
Zertifizierung<br />
Level B<br />
Zertifizierung<br />
Level C<br />
Entwicklung und<br />
Kompetenzaufbau<br />
Je nach Kundenwunsch ist Siemens offen gegenüber <strong>an</strong>deren Zertifizierungsmodellen<br />
– beispielsweise für die Modelle von IPMA und PMI©<br />
Qualifizierung und<br />
interne Zertifizierung<br />
Projekt-Direktor<br />
Senior Projektm<strong>an</strong>ager<br />
Projektm<strong>an</strong>ager<br />
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