bbh_11_2018_internet

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 11 I 2018 Editorial I 3
Konjunkturhoch
durch Fachkräfte
sichern
Von Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Berlin
Berlin ist und bleibt eine Baustelle – und das ist gut: für das Handwerk, für die Betriebe, für sichere
Arbeits- und Ausbildungsplätze, aber auch für die wachsende Stadt Berlin mit ihrem Bedarf an Straßenund
Wohnungsneubau, Schulsanierungen und nicht zuletzt für den Konjunkturmotor in der Stadt, den
das Handwerk kräftig ankurbelt.
»
Betriebe müssen
beim Rennen um
Fachkräfte verstärkt
ihre Joker
ausspielen. «
Betrachtet man die derzeitige
Handwerkskonjunktur, drängen
sich Vergleiche mit dem scheinbar nicht
enden wollenden Sommer geradezu auf.
Während sich allerdings meteorologisch
die Temperaturen in naher Zukunft normalisieren
werden, stört weiterhin kein
Unwetter das Geschäftsklima, strahlt die
Konjunktursonne ungetrübt von einem
nahezu makellosen Wirtschaftshimmel.
Zu verdanken ist dies vor allem dem
Baubereich, der das Konjunkturbarometer
dauerhaft auf „schön” steigen lässt.
Statistisch untermauert wird dies durch
die aktuelle Herbst-Konjunkturumfrage
von IHK und Handwerkskammer Berlin,
an der mehr als 1200 Unternehmen
teilgenommen haben. Ergebnis: Die Geschäfte
und auch die Erwartungen sind
so gut wie noch nie. Eine Trendänderung
ist nicht in Sicht.
Das Einzige, was noch höhere Wachstumserfolge
bremst, ist der Fachkräftemangel.
Drei Viertel der Befragten sehen
darin ein großes Wachstumsrisiko. Dem
gegenüber steht ein Drittel der Befragten
mit einem Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern.
Was ist zu tun, damit die Suche
nicht erfolglos bleibt?
Hierarchien, eigenverantwortlichen
Aufgaben, mit einer starken Mitarbeiterorientierung
und Familienfreundlichkeit.
Dennoch werden diese „Joker” oft nur
unzureichend ausgespielt. Betriebe
müssen sich und ihre Stärken deutlicher
kommunizieren. Der demografische
Wandel mit seinen sinkenden Schulabgängerzahlen
hat die Situation grundlegend
geändert. Konnten Arbeitgeber
früher aus einer Anzahl von Bewerbern
ihre Mitarbeiter und Auszubildenden
auswählen, müssen sie heute in besonderem
Maße kreativ werden, um sich
gegen andere Anbieter von freien Stellen
zu behaupten.
Der Weg in die Zukunft wird zunehmend
digital. Die Handwerkskammer
Berlin unterstützt Sie mit einem breiten
Seminarangebot zum Thema Personalakquise,
das darauf abzielt, speziell
junge Menschen für eine Ausbildung im
Handwerk zu gewinnen.
Das Rennen um die notwendigen Fachkräfte
wird darüber entscheiden, ob der
konjunkturelle Höhenflug auch in den
kommenden Jahren weitergeht.
Foto: Sarkandy
Eigentlich können mittelständisch
geprägte Familienunternehmen im Handwerk
mit vielen attraktiven Alleinstellungsmerkmalen
punkten: mit flachen