HandsUp 2018

AUSBILDUNG THEMA // KUNDE IM HANDWERK // HANDS UP
HANDS UP // AUSBILDUNG THEMA IM HANDWERK
// KUNDE
die Arbeitswelt noch alles für ihn oder sie bereithält –
dem stehen alle Türen offen: Wer selbst ein Unternehmen
gründen möchte, „macht seinen Meister“
und darf dann auch selbst den Berufsnachwuchs von
übermorgen ausbilden. Wer noch mehr lernen will,
kann ein Studium anschließen und in mittelständischen
Betrieben Leitungsaufgaben übernehmen.
Alles ist möglich, die Wahl liegt bei dir. Hauptsache
ist: Der Spaß an der Arbeit bleibt erhalten, denn das ist
die größte Motivation in einem abwechslungsreichen
Berufsleben.
„SCHULABGÄNGER MIT ALLEN
ABSCHLÜSSEN UND SOGAR OHNE
SCHULABSCHLUSS BEKOMMEN
EINE CHANCE.“
Doch das Handwerk wäre längst ausgestorben,
wenn es nicht mit der Zeit gehen würde. Und immer
modern und spannend geblieben wäre. Handwerk
heute heißt: computergestützte CAD-Maschinen,
neueste Materialien und Fertigungsmethoden, Hightech
einerseits. Und andererseits: das Geschick und
die Freude, mit den Händen Produkte zu verarbeiten.
Fair und wahrhaftig mit Kollegen und Kunden umzugehen.
Optimistisch in die Zukunft zu schauen. Denn
handwerkliche Berufe eröffnen einen bunten Strauß
an Lebens- und Karrierewegen.
In Dithmarschen sind es über dreißig Berufe von
„A wie Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs-
und Klimatechnik“ bis „Z wie Zimmerer/-in“.
Und dazwischen eröffnet sich eine enorme Bandbreite
interessanter Perspektiven für deine Interessen.
Drei Beispiele gefällig? Feinwerkmechaniker/-innen
beherrschen computergesteuerte Werkzeugmaschinen.
Um PC oder Mac, Workstation oder Netzwerk,
Windows oder Linux kümmerst du dich als Informationselektroniker/-in.
Und Präzisionsarbeiten an
winzig kleinen Rädchen und Hebelchen sind deine
Welt als Uhrmacher/-in. Deine berufliche Zukunft ist
genau da zuhause, wo du lebst – in deiner Region in
Dithmarschen. Entdecke einfach die Möglichkeiten
vor deiner Haustür!
Typisch Dithmarschen: Hier identifizieren sich die
Kunden mit „ihren“ Handwerksbetrieben. Die meisten
ihrer Aufträge erledigen die Mitarbeiter/-innen
zwischen Büsum, Albersdorf und Brunsbüttel. Und
natürlich sind auch die Berufsschulen für die überbetriebliche
Ausbildung hier zuhause: in den Berufsbildungszentren
(BBZ) in Heide und Meldorf. In einigen
Berufen (zum Beispiel Anlagenmechaniker/-innen)
besuchen Azubis Landesberufsschulen innerhalb
Schleswig-Holsteins.
„Ehrbarkeit, Gerechtigkeit, Wahrhaftigkeit“ – mit der
traditionellen Handwerksformel starten jedes Jahr
hunderte Azubis ins Dithmarscher Handwerk. Sie
werden von über 400 Innungsbetrieben dual ausgebildet:
die Praxis im Unternehmen, die Theorie
in der Berufsschule. Betreut werden sie von Ausbildungsbetrieben,
die oft in langer Familientradition
geführt werden. An der Westküste reicht die Spanne
von Unternehmen mit einer Handvoll Angestellten
bis zu ziemlich großen Firmen mit über 100 Kollegen
und Kolleginnen, meist in der Baubranche. Sie sind in
Dithmarschen fest verwurzelt, fast jeder kennt sie.
Anders als bloße Filialen von anonymen Großkonzernen
überzeugen die Mittelständler mit Handbearbeitung
sowie Transparenz über Materialien und Verarbeitungsweisen.
Handwerksunternehmen setzen
nicht wie viele börsennotierte Konzerne vordergründig
auf Wachstum und Profit, sondern auf Qualität
und Beständigkeit. Selbst wenn die wirtschaftlichen
Zeiten mal rauer werden, halten die meisten Chefs
ihre Mitarbeiter im Unternehmen – das haben Untersuchungen
gezeigt. Die Arbeitsplätze gelten als sicher.
Kurzum: Die Handwerksbetriebe genießen einen
guten Ruf. Ein schöneres Kompliment kann man
ihnen kaum machen.
Wir kennen es nicht anders, dass sie „ihre Leute“ selbst
ausbilden. Jeder dritte Auszubildende lernt ein Handwerk.
Die Lehrlinge von einst heißen neudeutsch Azubis,
die mit ihrem Berufsabschluss in der Tasche wie
eh und je ihren Gesellenbrief erhalten. Auch, dass der
Chef nach wie vor der Meister und meist auch der Firmeninhaber
ist, gehört zur Handwerkstradition. Und
auch, dass die meisten Firmen ihre fleißigen jungen
Gesellinnen und Gesellen übernehmen und ihnen
eine berufliche Zukunft bieten. Wer erfahren will, was
Die Unternehmen haben verstanden: Bei aller Tradition
versuchen sie sich immer wieder neu auszurichten.
Sie greifen die technischen Trends der Zeit auf und
wollen dabei die Jugend für das Handwerk begeistern.
Gleichzeitig versteht es sich als „große Familie“: Handwerker
haben sich schon seit Jahrhunderten in Zünften
und Innungen organisiert, um sich gegenseitig
zu stärken und Wohlstand in die Region zu bringen.
Dazu kommt, dass Handwerker Teamplayer sind.
Schau einfach auf die Abläufe beim Bau eines Hauses:
Auf jeder Baustelle arbeiten Handwerker aus verschiedenen
Gewerken Hand in Hand: Zuerst errichten die
Maurer Wände, dann können die Elektro-Spezialisten
Stromleitungen und Steckdosen installieren. Estrichleger
bereiten den Untergrund vor, und die Zimmerer
errichten den Dachstuhl, bevor der Dachdecker seine
Arbeit vollenden kann. Maler, Fliesenleger und Tischler
übernehmen schließlich den Innenausbau.
Wer ein guter Handwerker werden will, muss übrigens
kein Super-Abschlusszeugnis mitbringen.
Genau das ist die Stärke des Handwerks: Schulabgänger
mit allen Abschlüssen und sogar ohne Schulabschluss
bekommen eine Chance. Grundsätzlich sind
alle willkommen, Mädchen und Jungen ebenso wie
Hochschul-Absolventen und Studienabbrecher und
genauso anerkannte Flüchtlinge mit Deutschkenntnissen.
Was Bewerber/-innen auf jeden Fall brauchen,
ist handwerkliches Geschick und Spaß an der Arbeit
mit Kopf und Hand. Alles andere lernen sie in der dualen
Ausbildung. Was Azubis sonst noch brauchen?
Lust auf Handwerk. Der Stolz auf die gute, alte Handwerkstradition
kommt dann von allein.
Text Joachim Welding
Illustrationen Shutterstock
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