VaterNews No25

fortbildung
Schranken auf für
„lebenslanges Lernen“
DESIGNA setzt auf IT-Schulungen beim Förde Campus.
Alle Einkäufe sind erledigt,
das Geschenk für die
Oma besorgt. Jetzt wie
immer noch schnell ins Parkhaus,
Auto finden, Ticket bezahlen und
die Tüten einladen. Na klar, diese
alltägliche Situation kennt jeder.
Dass dahinter aber hochkomplexe
Parksysteme stecken, die
mehr können als nur Schranke
hoch und wieder runter, ist eher
weniger bekannt.
Die Kieler Firma DESIGNA entwickelte
vor über 40 Jahren das
erste vollautomatische Parksystem.
Heute gehört das Unternehmen
zu einem der erfolgreichsten
der Branche und beliefert
Parkhausbetreiber mit Kassenautomaten
und Ein- sowie Ausfahrten
in aller Welt. Zu den Kunden
zählen neben Einkaufszentren
vor allem Flughäfen, Krankenhäuser,
Hotels oder Gemeinden.
So werden aktuell beispielsweise
gerade alle vier New Yorker Flughäfen
mit Geräten von DESIGNA
ausgestattet.
Um die hohe Qualifikation und
Innovationskraft der Mitarbeiter
in Sachen IT auszubauen und der
Zeit immer ein wenig voraus zu
sein, legt DESIGNA großen Wert
auf die ständige Weiterentwicklung
der Kollegen und Kolleginnen.
In der Personalentwicklung
hat sich das Unternehmen hierfür
z.B. auch den Förde Campus
als strategischen Partner an die
Seite geholt.
Nachhaltig erfolgreiche Seminare
Wenn der Computer streikt und
ein IT-Problem auftaucht, was
liegt da näher, als die Suchmaschine
„anzuschmeißen“ und
nach einer Lösung zu schauen.
Kurzfristig vielleicht hilfreich, doch
eine nachhaltige Lösung ist es
nicht. Von der langfristigen Effizienz
ganz zu schweigen.
Eine Erfahrung, die auch Christoph
Lange (Support Ingenieur,
Abteilung After Sales) und
Matthias Jahn (Fachbereichsleiter
ASP - Application Service
Providing ) kennen: „Es ist die
Schnelllebigkeit. Neben dem
alltäglichen Geschäft bleibt
einem häufig einfach nicht die
Zeit, am Ball zu bleiben. Sich
losgelöst von allen anderen
Themen darauf fokussieren zu
können, sich fortzubilden. Sein
Wissen zu vertiefen. Genau dies
ist aber enorm wichtig, um seine
eigene Qualität hoch zu halten.
Auch gegenüber dem Kunden“,
so Matthias Jahn. Für ihn steht
neben dem erlernten Wissen und
Ausbau der eigenen Kompetenzen
auch die neutrale und
faktenbasierte Vermittlung der
Inhalte durch externe Trainer des
Förde Campus im Vordergrund.
Er betrachtet die Schulungen als
Ideengeber, als Perspektivwechsel
und als Chance für wichtige
Impulse. Der schnelle Fortschritt
von Technologien verdeutlicht
aber auch, wie wichtig eine permanente
Personalentwicklung
ist - lebenslanges Lernen ist eben
keine Floskel.
Dem Kunden auf Augenhöhe
begegnen
Für Christoph Lange gehört der
direkte Kontakt zum Kunden auf
den verschiedensten Kontinenten
als Support Ingenieur zum
Alltag. Er selber richtet höchste
Ansprüche an sich, um seinen
Kunden gegenüber stets ein
kompetenter Ansprechpartner
zu sein: „Dazu muss man tief im
Thema stecken und immer auf
dem neuesten Stand sein. Eine
Schulung ist in dem Fall das richtige
Werkzeug, sodass man sich
immer auf Augenhöhe mit dem
Kunden bewegen kann.“ Weiter
ergänzt er: „Auch unsere Kunden
profitieren von unserem zusätzlichen
Wissen und gemeinsam
sind wir in der Lage, die hohen
Ansprüche an unsere Systeme
zu erfüllen. Auch deswegen sind
externe Fortbildungen so wichtig
für uns.“
Eine Partnerschaft, die einfach
passt
Höchste Ansprüche gab es auch
bei der Wahl des Fortbildungsanbieters.
Mit dem Förde Campus
hat sich DESIGNA einen Partner
ins Boot geholt, dessen Portfolio
im Bereich der IT in Breite und
Tiefe einzigartig in Schleswig-
Holstein ist. Als Microsoft Silver
Learning Partner bietet er das
gesamte Kursangebot des Softwareherstellers
an, aber auch
Fortbildungen von Citrix, Cisco,
Adobe, Flexera, Oracle, VM-
Ware und weiteren Herstellern
werden (individuell) geboten. So
können die unterschiedlichsten
Anforderungen von DESIGNA
bedient werden - in Kiel, in
Schleswig-Holstein oder auch
über die Grenzen hinaus.
Aus Sicht von Matthias Jahn waren
die gemeinsamen Schulungen
ein voller Erfolg: „Die Dozenten
waren absolut flexibel und
wir konnten unsere Trainings sehr
spontan gestalten. Die geschulten
Themen wurden dadurch
sehr intensiv behandelt. Das war
richtig gut und passte genau.“
„Vor allem mit Individualschulungen
können wir gezielt Inhalte
vermitteln und vorab im engen
Kontakt mit unseren Kunden
ausloten, welche Schwerpunkte
und Prioritäten gelegt werden
sollen. So unterstützen wir unsere
Kunden zeitlich effizient und
inhaltlich passgenau“, ergänzt
Henning Heinemann, Geschäftsführer
des Förde Campus.
Henning Heinemann,
Tel. 0431 667376-17