2019-03-17 Bayreuther Sonntagszeitung

Bayreuther Sonntagszeitung
Anzeigensonderseite 17. März 2019 11
A us-, Weiterbildung und Karriere
Vielfältige Chancen und neue Herausforderungen
BAYREUTH. Im vergangenen
Jahr haben die oberfränkischen
Betriebe aus Industrie,
Handel und Dienstleistungen
mehr Auszubildende eingestellt.
Für 2018 verzeichnet
die IHK für Oberfranken Bayreuth
insgesamt 3822 neu abgeschlossene
Ausbildungsverträge,
ein Plus von 3,9
Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Wie in den Vorjahren blieben
viele Lehrstellen mangels Bewerber
jedoch unbesetzt. Die
Arbeitsagentur sprach zuletzt
im Oktober 2018 von über
3.000 Ausbildungsplätzen in
der Region Oberfranken, die
nicht besetzt werden konnten.
„Angesichts des Fachkräftemangels
und des leergefegten
Arbeitsmarkts haben
die oberfränkischen Betriebe
alle Register gezogen und
setzen weiterhin auf die Duale
Ausbildung, um langfristig
ihren Fachkräftenachwuchs
zu sichern. Die Umkehr des
langfristigen Abwärtstrends
ist ein äußerst gutes Signal,
auch wenn immer noch zu
viele Unternehmen nicht alle
Ausbildungsplätze besetzen
können“, kommentiert Bernd
Rehorz, Leiter des Bereichs
Berufliche Bildung.
Er führt das deutliche Plus
von 3,9 Prozent auf das große
Engagement der Betriebe
sowie erfolgreiche Informationskampagnen
zurück. Alle
bayerischen Industrie- und
Handelskammern und strategische
Partner wie das Wirtschaftsministerium
hätten in
den vergangenen Jahren viel
dafür getan, das Image der
beruflichen Ausbildung zu
stärken, darunter die Aktion
Der neu entstandene Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für E-Commerce erweist sich als sehr
erfolgreich.
Foto: Colourbox
„Elternstolz“, das Projekt „AusbildungsScouts“
und Bildungsmessen.
Der IHK-Bereichsleiter betont,
dass die Ersteinschreibungen
an Bayerns Hochschulen
2018 leicht rückläufig
waren. „Es wäre eine gesunde
Entwicklung, wenn sich beide
Trends so fortsetzen“, sagt
Rehorz. Wichtig sei eine ausgewogene
Balance beider Bildungswege.
Erfreulich sei die Zahl der
Neueintragungen mit insgesamt
3822 Ausbildungsverträgen,
von denen 2315 im
kaufmännischen und 1507 im
gewerblich-technischen Bereich
liegen.
Gerade der neu entstandene
Ausbildungsberuf
Kaufmann/-frau für E-Commerce
erweist sich mit bayernweit
280 Azubis, davon 40 allein aus
Oberfranken bereits als sehr
erfolgreich. Er war auf Initiative
der oberfränkischen Kammer
und zusätzlichen Kooperationspartnern
wie dem Berufsschulstandort
Lichtenfels ins
Leben gerufen worden.
Integration zeigt Wirkung
Auch Geflüchtete sorgen für
weiteren Zulauf im Ausbildungssystem.
2018 befanden
sich in Oberfranken rund 250
Jugendliche aus fluchtwahrscheinlichen
Ländern in Ausbildung.
Darüber hinaus konnten
durch die IHK-Integrationsberatung
256 Plätze für Einstiegsqualifizierungen
(EQ) akquiriert
werden.
Top Berufe in der Region
Die beliebtesten Berufe im Jahr
Vorteil befristeter Verträge
Leichterer Einstieg in den Arbeitsmarkt möglich
BAYREUTH. Befristete Arbeitsverträge
müssen nicht
prinzipiell einen Nachteil im
Vergleich zu einer unbefristeten
Anstellung haben. Denn
verhältnismäßig häufig
gehen zunächst kurzzeitig
Beschäftigte in eine unbefristete
Anstellung über.
erzielten insgesamt ein höheres
Einkommen. Für die Studie
hat das IW Daten des Sozioökonomischen
Panels ausgewertet,
einer repräsentativ und
jährlich vorgenommenen Wiederholungsbefragung
von rund
30.000 Personen in Deutschland.
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2018 waren die Industriekaufleute,
gefolgt von den Industriemechanikern,
den Kaufleuten
im Einzelhandel und
Verkäufern. Auf den Rängen
danach waren auch die Ausbildungen
zum Mechatroniker
und zu Kaufleuten für Büromanagement
stark gefragt. Insgesamt
gibt es in Bayern über
200 Ausbildungsberufe im IHK-
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Das legt eine Studie des Instituts
der deutschen Wirtschaft
(IW) in Köln nahe. Aus ihr geht
hervor, dass nach drei Jahren
mehr als die Hälfte (56 Prozent)
der zunächst befristet Beschäftigten
in unbefristeten Arbeitsverhältnissen
waren. Weniger
als ein Drittel (29 Prozent) ist
weiter auf Zeit beschäftigt.
Die Auswertungen zeigen
zudem, dass Arbeitslose
und Nichterwerbstätige, die
befristete Beschäftigungen
annehmen, einen leichteren
Einstieg in den Arbeitsmarkt
haben: Laut den IW-Analysen
verbrachten Arbeitssuchende,
die befristet Beschäftigungen
annehmen, nach Ablauf von
drei Jahren im Vergleich zu
einer Kontrollgruppe weniger
Zeit in Arbeitslosigkeit und
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