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SYSTEMISCHES COACHING Kompetent und Lösungsorientiert führen, entscheiden und beraten Nahezu alle anspruchsvollen Aufgaben sind in der modernen Gesellschaft vielschichtig und dynamisch und führen zu komplexen Problemen zwischen Mitmenschen. Kennzeichnend für derartige Situationen ist der hohe Grad an Unübersichtlichkeit, Unsicherheit und Ungewissheit. Systemische Modelle und Methoden geben uns neue Handlungsmöglichkeiten und nutzen vorhandene Ressourcen für Lösungsideen und -ansätze. Die Umsetzung erfordert in der täglichen Anwendung jedoch bestimmte strukturelle, kommunikative Fähigkeiten und eine Verknüpfung der systemischen Grundannahmen mit den eigenen inneren Landkarten und Haltungen. Im Mittelpunkt der Weiterbildung steht das systemische Lösen komplexer Probleme. Der systemische Ansatz hilft, flexibel und kreativ die Stärken und Fähigkeiten aller Beteiligten zu sehen und lösungsorientiert zu nutzen. Systemisches Denken hat so das Potenzial, unstimmige Situationen in „Bewegung zu setzen“ – und damit die Einzelnen, die daran beteiligt sind. Ziel der Weiterbildung Die Weiterbildung stattet Sie mit einer systemischen Problemlösungskompetenz aus, die immer dann von großem Nutzen ist, wenn schwierige Situationen zu handhaben oder anspruchsvolle Aufgaben im sozialen Kontakt und in Organisationen miteinander zu lösen sind. Arbeitsweise Vorträge der Dozent*innen, Diskussionen im Plenum, praktische Übungen mit Themen der Teilnehmenden, Interviews, Simulationen, Rollenspiele, Systemische Aufstellungen, Kleingruppenarbeit, Arbeiten in Peergroups, Teamreflexionsprozesse unterschiedlicher Formate, Feedback und Auswertung. 46 Inhalte Modul 1 Systemisches Denken und Handeln Modul 2 Systemische Haltungen und Glaubenssätze Modul 3 Systemische Gesprächsführung Modul 4 Systemisches Visualisieren Modul 5 Systemisches Aufstellen und Arbeiten im Raum Modul 6 Methodenintegratives Arbeiten Abschluss Systemisches Assessment
Veranstaltende Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften und Zentrale Einrichtung Weiterbildung der FH Potsdam Wissenschaftliche Leitung Zielgruppe Prof. Dr. Heiko Kleve, Universität Witten/Herdecke Alle Personen, die in beruflichen und privaten Kontexten damit befasst sind, komplexe Probleme zu lösen. SYSTEMISCHES COACHING Dauer 176 Seminarstunden + 24 Ustd. in Arbeitsgruppen Abschluss Hochschulzertifikat Karen Schneider Zentrale Einrichtung Weiterbildung 0331 580-2433 k.schneider@fh-potsdam.de 47
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