Starke Teams 2019

akzent.Verlag

Starke Teams - Das Magazin zu den TOP-Teams vom Bodensee 2018. Ein weiteres innovatives Produkt der akzent Verlags Gmbh. www.akzent-magazin.com

STARKE TEAMS TRENDSEE 2019 Die Top-Teams vom Bodensee


STARKE TEAMS Vorwort Liebe Leserinnen und Leser, es heißt, man brauche ein ganzes Dorf, um ein Kind aufzuziehen. Ich denke, bei der Umsetzung von neuen Ideen ist das ganz genauso. Egal ob es sich bei der Idee um die Gestaltung eines Gartens handelt, um den Umzug in ein neues Büro, um politische Entscheidungen oder vielleicht sogar um den Sprung in die eigene Selbstständigkeit. Denn Ideen sind wie eigene Kinder. Sie gehören ins Herz, man will sie in Sicherheit wissen und mit ihnen lernen. Sie sollen wachsen dürfen, stark und schön werden. Vielleicht schafft man das am Anfang noch allein, später jedoch nicht mehr. Ein starkes Team ist gefragt. Aber was zeichnet es aus? Meine sehr jungen Freunde Karl und Mili sind sich einig: „Weißt du, Maria, mit einem guten Team hast du alles. Stürmer, Abwehr, Torwart und ein klasse Mittelfeld. Es sind Leute, die zusammenhalten, die eine Leidenschaft teilen und denen man auch Geheimnisse anvertrauen kann. Mit ihnen gewinnst du, ohne zu foulen.“ Für Ihre Ideen wünsche ich Ihnen genauso ein Team. Und obendrein einen, der das Team zum Lachen bringt. Immer wieder, oder immer abwechselnd ein anderer. Und noch etwas: „Wenn du schnell gehen willst, dann geh allein, aber wenn du weit kommen willst, geh mit anderen“, sagt ein Sprichwort. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen, dass Sie weit kommen, egal, welche Idee Sie gerade haben. Trauen Sie sich, diese wahr werden zu lassen – mit einem Starken Team an Ihrer Seite! Herzlichst, Maria Peschers und ihr Starkes Team. Impressum Der TRENDSEE ist ein weiteres innovatives Produkt der akzent Verlags-GmbH akzent Verlags-GmbH Am Seerhein 6, D-78467 Konstanz +49 (0)7531 99 148 00 Herausgeber Markus Hotz (V.i.S.d.P.) m.hotz@akzent-magazin.com Andreas Querbach a.querbach@schwaebische.de Akquise Alexandra Bürgel, Markus Hotz, Martina Menz, Barbara Müller, Maria Peschers, Tom Pfeifer Autoren Tanja Adamski (Seiten 6/7, 14/15, 16/17, 25) Claudia Antes-Barisch (Seite 27) Anja Böhme www.punktundpixel.info (Seiten 10/11, 18/19, 26, 30) Susi Donner (Seiten 12/13) Frank Enderle (Seiten 28/29) Tanja Horlacher www.schriftlinse.de (Seiten 4/5, 8/9) Michael Schrodt (Seiten 22/23, 24) Nicola Westphal (Seiten 20/21) Produktion Daniela Schiff-François Chris Bernert info@akzent-grafik.com Titelfoto René Lamb Porträt-Fotos Kim Enderle (Seiten 28/29) Susi Donner www.susi-donner.de (Seiten 12/13) René Lamb www.rene-lamb.de (Seite 4/5) Kirsten Oertle www.fotoprisma.ch (Seite 30) Patrick Pfeiffer www.pfeifferphotodesign.de (Seiten 10/11, 14/15, 26) Ulrike Sommer www.schattenlichtfarbe.de (Seite 27) Michael Schrodt www.mschrodt.de (Seiten 6/7, 8/9, 16/17, 18/19, 22/23, 24, 25) Druck Konradin Druck GmbH D-70771 Leinfelden-Echterdingen Auflage 40.000 Exemplare Verteilung akzent Verlags-GmbH 3


STARKE TEAMS ANZEIGE 47° Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein Wohin gute Teamarbeit führt, zeigen Gabriela Ganter und Reinhard Thiele. Die Geschäftspartner haben gemeinsam die Geschichte der Ganter Hotels, des 47° und Mohren, erfolgreich auf das nächste Niveau gehoben. Unterstützt durch ein starkes Team. Gabriela Ganter ist das Gesicht der Ganter Hotels, die sie gerne als Hotel-Familie bezeichnet. Als Tochter des Konstanzer Hoteliers Friedrich Ganter wurde sie früh mit dem Gastgebervirus infiziert und kann heute selbst auf fast 40 Jahre als Hotelier blicken. 1988 hatte Friedrich Ganter das Hotel und Restaurant Mohren auf der Insel Reichenau erworben und erweitert. Seit dem Tod des Vaters, nur wenige Jahre später, führt Gabriela das Haus, dem Motto folgend „Tradition trifft Moderne“. Zum Mohren gehören heute neben Hotel und Restaurant, das mit seiner feinen Küche überzeugt, auch Tagungsräume mit dem wortwörtlichem Platz für Ideen, Konzepte und Gespräche sowie ein Wellnessbereich mit Sauna und Anwendungen, der auch externen Gästen zur Verfügung steht. Für die Neuausrichtung des Mohren hatte sich die Unternehmerin 2002 beratende Unterstützung geholt, „um den wandelnden Anforderungen der Hotellerie und des Tourismus am Bodensee weiter gerecht zu werden.“ Es hat sich gelohnt. 2007 wurde die Neustrukturierung prompt mit einem internationalen Award der Foodservice Consultants Society International FCSI in Prag ausgezeichnet. Dahinter steckt neben der Herzblut-Gastgeberin ihr Geschäftspartner Reinhard Thiele, der mit seiner Unternehmensberatung die gesamte Palette der Konzeptionierung, Restrukturierung, Beratung und Planung in der Hotellerie, Gastronomie, in Stadien, Event- und Veranstaltungshäusern abdeckt. 2011 stand die Planung des Hotels 47° an. Für Gabriela Ganter war klar, dass sie für das Projekt im modern-urbanen Quartier an der rechtsrheinischen Promenade in Konstanz wieder Reinhard Thiele ins Boot holt. Das 47° ist von Anfang an ein Gemeinschaftsprojekt der ghb (Ganter Hotel Betriebs GmbH), die Ganter und Thiele dafür gegründet haben. Bis heute führen sie das Unternehmen erfolgreich. Das 47° ist zum Flaggschiff geworden. In dem immer stärker von Budgethotels überfluteten Markt besetzt es eine Nische in der gehobenen Hotellerie. Als designorientiertes Boutiquehotel ist es modern und hochwertig ausgestattet und bietet viele Extras unter einer individuellen, familienorientierten Führung. Hinter den Kulissen setzen sich Teams in sieben Abteilungen Tag und Nacht für das Wohl der Gäste ein. Wie das Restaurant im Mohren steht auch das Restaurant „Friedrichs“ im 47° nicht nur Hotelgästen, 4 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS sondern auch externen Gästen offen. Das Konzept: Casual & Fine Dining mit einer modernen, regionalen und abwechslungsreichen Küche. Mittags mit Lunchbuffet, abends mit À la carte-Service. Besonders ist zudem die „Friedrichs Bar & Lounge“. Bar-Chef Erim Türkmen wurde im Januar 2019 baden-württembergischer und auch süddeutscher Cocktailmeister. Ein Treffpunkt für Hotelgäste und einheimische Genussmenschen. „Reisende haben heute kaum noch Lust auf austauschbare, anonyme Hotels“, fasst Thiele zusammen. Heißt: Lokale Themen, eine Story zum Hotel, dazu Design und Ambiente in den öffentlichen Bereichen wie Lounge, Bar und Gastronomie sind gefragt. „Unsere Hotels sollen so abwechslungsreich und individuell wie die Menschen sein, die in ihnen übernachten“, so Gabriela Ganter. Möglichst alle Zielgruppen sollen bedient werden, Geschäftsreisende genauso wie Kurzurlauber. In ihren Hotels können sich die beiden dabei auf leidenschaftliche, starke Teams verlassen, die ihre Ideen leben und den Gästen den perfekten Service bieten. 47° Ganter Hotel Reichenaustraße 17 D-78467 Konstanz +49 (0)7531 127 49-0 www.47grad.de STARKE TEAMS 2019 5


STARKE TEAMS ANZEIGE horta Immobilien & Hausverwaltung HORTA lebt Immobilien Makler sind ... fair, nachhaltig, kompetent! Wenn Sie anderer Meinung sind, kennen Sie HORTA Immobilien noch nicht. Seit 1990 lebt Carlos Horta mit seiner Frau Monika und seinem 20-köpfigen Team Immobilien mit Leib und Seele. Und egal, ob Verkauf, Vermietung, Sanierung, Verwaltung, Investition oder Bau- Projektentwicklung: HORTA kann fast jedem helfen. Denn neben dem klassischen Maklergeschäft mit dem Verkauf und der Vermietung von Wohnungen und Gewerbeobjekten hat sich HORTA auf die Verwaltung von Immobilieneigentum spezialisiert. Das Unternehmen bietet nicht nur die Objektverwaltung von Wohnungs-Eigentümergemeinschaften an, sondern auch das, was Carlos Horta fast schon liebevoll „Betreuung“ nennt: Der Rundumservice für Vermieter sorgt für die dauerhafte Vermietung einer Immobilie, für ihre Instandhaltung und nötige Reparaturen, die von HORTA koordiniert und durch eigene Mitarbeiter oder regionale Partnerbetriebe aus dem Fachhandwerk ausgeführt werden. So müssen sich die Vermieter um gar nichts mehr kümmern. Das breit gefächerte Angebotsspektrum und eine hohe Flexibilität machen die Mitarbeiter von HOR- TA zu einem starken Team. Grundlage dafür ist eine umfassende Kompetenz. Momentan bildet HORTA vier junge Menschen aus, und regelmäßige Fortbildungen auf Firmenkosten sorgen dafür, dass alle Informationen immer up to date sind, und sich Vermieter und Verkäufer ebenso wie Mieter und Käufer sicher fühlen. HORTA versteht sich als neutraler Partner im Immobiliengeschäft und achtet auf Fairness gegenüber allen Prozessbeteiligten. „Jede Wohnung hat einen Marktpreis. Ich kann einen hohen Preis für eine Schrottimmobilie dem Käufer gegenüber nicht rechtfertigen. Das fällt immer auf uns als Unternehmen zurück.“ Mit Skepsis sieht Carlos Horta den Zuwachs an Wettbewerbern in der Region: Quereinsteiger versuchen, sich über überhöhte Preisversprechen in den Markt zu drängen und hinterlassen am Ende oft Frust bei Käufern wie Verkäufern. „Klar geht es uns allen um den Umsatz, und es gibt in Konstanz immer jemanden, der kauft, aber jeder Makler sollte sein Gesicht und seine Professionalität wahren können.“ Beide Seiten profitieren bei einem Hauskauf von einer neutralen Beratung hinsichtlich rechtlicher Fragen wie Grundbuch, Teilungserklärungen, Energieausweisen und Quadratmeterzahl, deshalb verlangt HORTA bei einem Immobilienverkauf auch von beiden Seiten eine Provision. Ähnliches gilt für Vermietungen, auch wenn da die Provision allein der 6 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Besteller trägt. „Als Vermieter muss ich mir im Klaren sein, dass ich gute, langfristige Mieter nur bei hoher Qualität des Wohnraums bekomme. Auch in Konstanz.“ Lässt sich ein Vermieter von diesem Konzept nicht überzeugen, lehnt HORTA auch Aufträge ab, ebenso wie im Verkauf. horta Immobilien GmbH & Co. KG und horta Hausverwaltung GmbH Mainaustr. 32 D-78464 Konstanz +49 (0)800 467 82 33 www.horta.de HORTA ist eine Größe in der Konstanzer Immobilienlandschaft: Fair, nachhaltig, kompetent und engagiert gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern und als Sponsor für Jugendsport und Kultur. Mit viel Herzblut wurde in den letzten Jahren eine Marke aufgebaut, die dank Hortas Kindern in die Zukunft geführt und weiterhin entwickelt wird. STARKE TEAMS 2019 7


STARKE TEAMS ANZEIGE Wellness & Cosmetic Karin Martin Willkommen, Auszeit Es scheint fast unwirklich, was Besucher in der obersten Etage des Bürogebäudes Am Seerhein erwartet. Beim Betreten der Räume des Cosmetic Teams ist eine angenehme Ruhe zu spüren, die ansteckt. Alltag, ade. Willkommen, Auszeit. Auf 220 Quadratmetern hat Karin Martin eine Oase geschaffen: Lichte Räume, in Naturtönen gehalten. Edle Holzböden, gesäumt von hellen Kieselsteinen, dazu sanfte Klänge, eine Tasse duftender Tee und der traumhafte Blick über den Seerhein mit den Alpen im Hintergrund entführen schnell in eine entspannte Welt abseits des Alltags. Wer hier Kosmetik- oder Wellnessbehandlungen bucht, hat die Möglichkeit, die Etage als Private Spa mit Lagunenbad, Daybed, Dusche, Sauna und im Sommer mit Massage auf der Dachterrasse, für sich zu reservieren. Richtig perfekt wird es durch das starke Team um die Kosmetikexpertin: „Mit den Mitarbeitern steht und fällt ein Geschäft.“ Karin Martin muss es wissen: bereits vor 36 Jahren hat sie sich selbständig gemacht und in dieser Zeit nicht nur erfolgreich Kosmetik- und Wellness-Studios geführt, sondern auch zahlreiche Praktikantinnen ausgebildet, die später selbst erfolgreich wurden. Seit Beginn ist Karin Martin zudem für das Kosmetik- und Wellness-Angebot in der Konstanzer Therme verantwortlich. Vor Ort verwöhnt sie mit ihren Mitarbeiterinnen in einem separaten Gebäude die Kundinnen und Kunden. Ausgebildete Kosmetikerinnen, Masseurinnen und Physiotherapeutinnen bieten die komplette Bandbreite für ein Wohlbefinden von Kopf bis Fuß. „Ein starkes Team an Frauen“, bringt es Karin Martin sichtlich stolz auf den Punkt. „Es sind alles Menschen, die ihre Berufung gefunden haben.“ Sie selbst packt genauso an wie alle anderen im Team. Eine Chefin, die greifbar ist. „Mir macht es einfach Spaß, die Gäste zu verwöhnen – ich kann es mir ohne gar nicht vorstellen.“ Das siebenköpfige Team steht das ganze Jahr über an beiden Orten zur Verfügung. Auf Anfrage sieben Tage die Woche. Karin Martin war nach ihrer Apotheken- und Kosmetikausbildung auf einer renommierten Schönheitsfarm in Freudenstadt tätig. Schon früh, mit Anfang 20, kam die Vision, das dortige Angebot direkt in Hotels näher zu den Menschen zu bringen. Sie war damit eine Vorreiterin. Im Laufe der vergangenen 20 Jahre haben sich bei ihr die sogenannten Medicosmetischen Behandlungen als Schwerpunkt gebildet. 8 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Sie behandelt mit ihrem Team individuell die unterschiedlichen Hautzustände, um die Haut wieder aufleben zu lassen. Auch Vor- und Nachbehandlungen bei Schönheitsoperationen gehören dazu. Darüber hinaus entführt das Cosmetic Team die Gäste für ein paar Stunden in eine andere Welt, wenn etwa mit der bekannten Ligne St. Barth karibische Behandlungen zelebriert werden. Egal, ob Körperpeeling mit Kokosnussöl und frischer Papaya oder ein Lagunenbad in der großen Whirlwanne: Gebäck, ein Glas Prosecco und eine entspannte Tasse Tee gehören in jedem Fall dazu. Wenn Paare oder Freundinnen gemeinsam entspannen wollen, können im Private Spa übrigens bis zu vier Personen gleichzeitig behandelt werden. Dass das Konzept aufgeht, zeigen die zahlreichen Stammkunden, die sogar aus Zürich, Stuttgart oder München anreisen. Wellness & Cosmetic Karin Martin Am Seerhein 8 D-78467 Konstanz +49 (0)7531 363 18 18 Zur Therme 2 D-78464 Konstanz +49 (0)7531 363 18 36 www.cosmeticteam.de STARKE TEAMS 2019 9


STARKE TEAMS ANZEIGE Schwarz und Schwarz Seminare & Coaching Wenn Cornelia und Stephan Schwarz den Raum betreten, geht die Sonne auf. Sind es die Nachwirkungen eines Seminars, welches das Powerteam vor kurzem in Kathmandu gegeben hat, für Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum? Gut möglich, denn bei den Seminaren geht es ans Eingemachte – an die Persönlichkeit. Dazu nutzen sie Methoden des NLP, der Transaktionsanalyse, Organisationsentwicklung, der buddhistischen Psychologie, Qigong-, Kung-Fuund Meditationsübungen. Das wirkt. Die Teilnehmer lassen sich vom Leuchten, von der starken positiven Energie der beiden nur zu gerne anstecken, weil sie merken: Die tun mir gut. „Unsere Stärke ist es, das Potenzial in Menschen zu entwickeln“, sagt Cornelia Schwarz. Persönlichkeitsentwicklung ist das große Thema von Schwarz und Schwarz. Geht’s etwas genauer? „Die Persönlichkeit entwickelt sich auf allen Ebenen: kommunikativ, führungstechnisch, geistig, spirituell ... Wie stellt man einen guten Kontakt her, wie führt man ein Mitarbeitergespräch, wie motiviere und begeistere ich oder äußere Kritik? Wie wirke ich?“ Fragen dieser Art beunruhigen vor allem Führungskräfte mittelständischer Unternehmen, Handwerksmeister, die fachlich hohe Leistungen erbringen, aber bei Themen wie Kommunikation und Leadership an ihre Grenzen stoßen. Letztendlich ist jedoch jeder und jede davon betroffen, im Beruf ebenso wie im Privatleben. Dass Schwarz und Schwarz dafür DAS Team im deutschsprachigen Raum ist, hat sich herumgesprochen. Ihrer Expertise liegen 30 Jahre internationale Berufserfahrung in Führungspositionen und als Trainer in Großkonzernen und KMUs zugrunde, ferner das Studium von Pädagogik, Psychologie, Theologie und BWL, Schulungen beim Dalai Lama und anderen Meistern. Als sie 1988 ihre gemeinsame Karriere als selbstständige Trainer starteten, waren sie die Senkrechtstarter ihrer Branche, die absolute Avantgarde – und sie sind es auch heute noch, aufgrund ihrer besonderen Arbeitsweise, dem tiefgründigen Verständnis und der starken Beziehungen, die sie zu jedem einzelnen ihrer Teilnehmenden aufbauen: „Man kann doch nur jemandem helfen sich zu entwickeln, wenn man ihn oder sie auf einer tiefen Ebene kennt.“ Und was passiert, wenn mal ein richtiger Drache von Mensch am Seminar teilnimmt, bei dem jegliches Verständnis, jede Zuneigung versagt? „Dann schauen wir, wo der Drache herkommt“, erklärt Stephan Schwarz und lacht. „Wir mögen jeden und bauen ein starkes Vertrauen zu jedem Teilnehmer auf. Das ist die Folge aus 30 Jahren spiritueller Arbeit.“ 10 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Spiritualität ins Geschäftsleben zu bringen, das gehört zum Credo des gefragten Teams. Das heißt: Anstatt die neuesten Business-Strategien aufgepfropft zu bekommen, durchlaufen Teilnehmer eines Schwarzund-Schwarz-Programms eine Geistesschulung und innere Entwicklung, bei der sie lernen, Blockaden aufzulösen, das ewige Projizieren zu durchschauen, sich selbst zu reflektieren und zu erkennen: Aus welchem Teil meiner Persönlichkeit heraus habe ich jetzt reagiert? Was man dabei lernt, trägt nicht nur dazu bei, im Geschäftsleben erfolgreicher zu sein, sondern auch ein leichteres Beziehungs- oder Familienleben zu führen. Keine Sorge: Eine erfolgreiche Strategie kommt auch dabei heraus! Außerdem bekommt man praktische Techniken an die Hand, die in den alltäglichen und großen Krisen helfen, das Leben zu meistern. Und dazu viel Humor, charismatische Mentoren und die unglaubliche Freude, das Aufblühen der eigenen Persönlichkeit zu erleben. Schwarz und Schwarz GbR Cornelia und Stephan Schwarz An der Steig 8 D-78464 Konstanz +49 (0)7531 69 22 99 www.schwarzschwarz.com STARKE TEAMS 2019 11


STARKE TEAMS ANZEIGE Daniela Scheffold Optikermeisterin Gut sehen heißt mehr erleben „Unser Team funktioniert so gut, weil sich bei uns jeder blind auf den anderen verlassen kann“, sagt Daniela Scheffold. Aus dem Mund einer Optikermeisterin, bei der sich alles um das gute Sehen dreht, sind das coole Worte. Und ganz sicher ein Beweis für sehr großes Vertrauen, das sie in ihre Mitarbeiterinnen setzt. Im Juli 2018 feierte sie Eröffnung in ihrem Fachgeschäft Daniela Scheffold Optikermeisterin. Gleich zu Beginn an ihrer Seite war Mitarbeiterin Annette Einsiedler. Sechs Jahre haben die beiden zuvor schon in Weingarten zusammen gearbeitet, ehe sich Daniela Scheffold für die Selbständigkeit entschied. Die Passion für gutes Sehen, Harmoniegefühl, der Wunsch nach Kundennähe mit Begegnungen auf Augenhöhe und ein sicheres Gespür für Menschen verbinden sie. „Kennen Sie das, wenn Kopf, Herz und Bauch dasselbe wollen? Wie sich das anfühlt, wenn wirklich alles gut ist? So war das mit meinem eigenen Laden“, erzählt Daniela Scheffold. Die Augen der 34-jährigen funkeln vor Leidenschaft, als sie verrät: „Mein Steckenpferd sind Individuallinsen.“ Im Bereich formstabile Kontaktlinsen, wie Keratokonus und Gleitsichtkontaktlinsen, ist Daniela Scheffold unter den Führenden in der Optikerbranche zu finden. In ihrem Fachgeschäft werden auch Orthokeratologie-Kontaktlinsen angepasst – diese werden nachts getragen und am folgenden Tag sieht man ohne weitere Hilfsmittel scharf. Gemeinsam verfügt das vierköpfige Scheffold-Team über 100 Jahre Berufserfahrung. Annette Einsiedler, Tanja Zimmermann und Carmen Flamm haben eine abgeschlossene Optikerausbildung. Daniela Scheffold ist seit 2013 Optikermeisterin. Jede weiß, was sie kann, und setzt ihre Stärken gezielt ein, ob in der Werkstatt, im kaufmännischen Bereich oder in der Kundenberatung. Sie ergänzen sich perfekt. „Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt. Wir pflegen zu unseren Kunden ein freundschaftliches Verhältnis, wissen weit mehr als ihre Namen, setzen uns für sie ein, haben ein offenes Ohr für all ihre Belange“, sagt die Chefin. Und dieses Miteinander prägt auch den Umgang untereinander, mit Respekt und Zusammenhalt. Daniela Scheffold Optikermeisterin hat Stammkunden bis aus der Schweiz. „Sie kommen wegen un- 12 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS serer Kontaktlinsen“, sagt Daniela Scheffold, und erklärt: „Gut angepasste Speziallinsen können tatsächlich das ganze Leben verändern. Gut zu sehen, bedeutet ein großes Stück mehr Lebensqualität.“ Sorgfältige Beratung ist natürlich auch im Brillenbereich wichtig. Eine Brille muss den individuellen Typ hervorheben. Der Träger darf mit ihr nicht verkleidet wirken. Daniela Scheffold sagt so schöne Sätze wie: „Eine Brille sollte nicht laut sein. Und wenn sie es doch ist, muss sie zum Rest passen.“ Darin steckt bereits das Ziel einer jeden Fachberatung. Trends finden die Spezialisten o.k., aber nicht den Mainstream der großen Marken. Sie arbeiten mit kleinen Brillenfirmen zusammen und haben deshalb Modelle im Sortiment, die nicht an jeder Ecke zu finden sind. Ihre Faszination für ihren Beruf erklären sie so: „Er ist ein Handwerk. Er hat etwas mit Kreativität zu tun. Und vor allem mit Menschen und positivem Lebensgefühl.“ Daniela Scheffold Optikermeisterin Karlstraße 11 D-88250 Weingarten +49 (0)751 56 99 38 30 www.optik-scheffold.de STARKE TEAMS 2019 13


STARKE TEAMS ANZEIGE Finanzkanzlei am See Das Kundeninteresse im Vordergrund Wer im Jahr 2019 sein Geld relativ sicher und gleichzeitig gewinnbringend anlegen will, der hat es nicht leicht: Für Festanlagen gibt es nur Minimalzinsen, Fonds decken oft kaum den Ausgabeaufschlag und die Managementkosten, und Immobilienanlagen haben ihren Zenit möglicherweise überschritten. Dann ist es gut, wenn man die Profis der Finanzkanzlei am See fragt. Am Hauptsitz in Überlingen oder einem der Standorte in Konstanz, Radolfzell, Ravensburg und Sigmaringen beraten die Mitarbeiter in erster Linie zu Kapitalanlageimmobilien sowie Vermögensverwaltung und vermitteln Privatleuten und Gewerbetreibenden passende Finanzierungen. Mit knapp 20 Mitarbeitern deckt das Team um die Geschäftsführer Thomas Neumann, Achim Niess, Bernd Schatz und Christopher Schreiner das südliche Baden-Württemberg ab. Ein hoher Ausbildungsstand sichert die Qualität: „Das sind alles fertig ausgebildete Bankkaufleute, wir haben keine Quereinsteiger.“ Mit ihnen stemmt die Finanzkanzlei am See im Jahr bis zu 150 Mio. EUR an Finanzierungsvolumen in Zusammenarbeit mit 300 regionalen und überregionalen Banken. Gute Vertragskonditionen werden an die Kunden weitergegeben. Nach Ansicht von Achim Niess, der die Kanzlei 2013 mit seinen Kollegen gegründet hat, sollte man sich für die Finanz- und Vorsorgeplanung grundsätzlich die Hilfe eines unabhängigen Beraters suchen. Entgegen der oft geäußerten Meinung, Finanzberater wollten ja doch „nur was verkaufen“, kann die Finanzkanzlei am See belegen, dass sie nach den besten Konditionen für die Kunden sucht und nicht die Bank bevorzugt, bei der die größte Provision rausspringt. Das ist echte Unabhängigkeit. Als sicherste Form der Altersvorsorge vermittelt und entwickelt die Finanzkanzlei am See mit Partnern zusammen auch zahlreiche eigene Projekte im Bereich Pflege- und Studentenwohnungen, zuletzt eine größere Seniorenanlage in Steißlingen. Neben einer hohen Rendite können sich die Käufer auch noch ein Belegungsrecht sichern, d.h. sie können im Alter selbst in die Anlage einziehen (allerdings nur selten in die eigene Wohnung). Der Wohnungsnotstand in 14 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Ballungszentren wie Freiburg oder rund um den See garantiert auf viele Jahre hinaus Erträge, die deutlich über risikofreien Anlageformen wie Tagesgeld und Staatsanleihen liegen und dabei sicherer sind als am Aktienmarkt. Die hohe Qualität der Dienstleistungen spricht sich herum, und das Unternehmen hat seit seiner Gründung ein rasantes Wachstum erlebt: „Mittlerweile sind wir wohl der größte unabhängige Finanzierungsvermittler im Bereich Bodensee“, was einen Umzug in größere Räumlichkeiten am Überlinger Kreisel nötig und möglich macht. Achim Niess freut sich auf den künftigen Nachbarn Haus & Grund und plant bereits die Erweiterung des Unternehmens um eine Hausverwaltung. So kann die Finanzkanzlei am See die Wünsche ihrer Kunden noch gezielter und schneller erfüllen. Finanzkanzlei am See Turmgasse 11 D-88662 Überlingen +49 (0)7551 937 71-0 www.finanzkanzlei-am-see.de STARKE TEAMS 2019 15


STARKE TEAMS ANZEIGE Ley Mineralöl Brüder Ley Energie im Mittelstand Um einen Überblick über die Ley-Gruppe zu erlangen, fängt man am besten mit dem liebevoll restaurierten Leiterwagen im Besprechungsbereich an, auf dem die Kaffeemaschine steht: Der Gründer Fridolin Ley fuhr damit ab 1897 Holz und Kohlen in die Konstanzer Haushalte. Energie ist seitdem das Kerngeschäft der „Gebrüder Ley“, wie die Konstanzer immer noch sagen. Ums Heizen kümmert sich die Ley Mineralöl GmbH, ums Auto die Brüder Ley GmbH mit Tankstellen und Auto-Waschparks. Geheizt wird heute allerdings nicht mehr mit Kohle, sondern mit Mineralöl und mit umweltfreundlichen, regional hergestellten Antistaub-Holzpellets, die nur ein Zehntel der Staubmenge von normalen Holzpellets enthalten. Damit machen sie die Heizanlage nachweislich langlebiger und das Heizen effizienter. Der Lieferradius reicht bis in die Schweiz, den Hegau und den Schwarzwald. Das Familienunternehmen denkt in Generationen und achtet deshalb auf nachhaltiges Wirtschaften. Mit geringen Mehrkosten kann man mit Öl von Ley CO 2 -neutral heizen und auch bei den Auto-Waschparks und der SB-Wäsche in Konstanz, Singen und Radolfzell, die seit 1967 zum Geschäft von Ley gehören, legt man größten Wert auf Umweltschutz und Qualität. Das verwendete Wasser wird geklärt und unter engen Kontrollrichtlinien wiederaufbereitet. Beim Einsatz der lackfreundlichen Textilwäsche gehörte Ley zu den Vorreitern der Branche; die gesamte Technik der Anlagen ist auf dem neusten Stand. Die manuelle Vorwäsche mit dem Hochdruckreiniger wurde durch über 60 Hochdruckdüsen ersetzt, die heute die Fahrzeuge schneller, schonender und vor allem gründlicher reinigen. Ein großes Sortiment an Waren des täglichen Bedarfs bieten die selbstständigen Pächter der fünf Tankstellen in der Region (Aral 2x in Konstanz, Radolfzell, Singen, bft in Litzelstetten). Familienunternehmen bedeutet bei Ley nicht nur eine über 120-jährige Tradition, sondern auch die Wertschätzung der mehr als 60 Mitarbeiter in Verwaltung, Fuhrpark und Waschparks. „Es sind die Menschen, die das Unternehmen ausmachen.“ Die lange Firmenzugehörigkeit vieler Mitarbeiter zeugt davon, dass es dem Management um Hans F. Ley gelingt, die Mitarbeiter beim immer wieder nötigen Strukturwandel zu integrieren und mitzunehmen, statt neue Rezepte von oben überzustülpen. „Da werden auch die Ideen der Mitarbeiter an den Waschstraßen mit einbezogen. Die Position ist egal, das bessere Argument zählt.“ Bedeutete Wandel in den letzten 100 Jahren eine Entwicklung von Kohle über Öl zu 16 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Holzpellets, so geht es heute um Digitalisierung und Prozessoptimierung an verschiedenen Stellen im Unternehmen, damit die Mitarbeiter beim Kunden weiterhin persönlich mit Qualität und Service punkten können. Auch nach dem Tod von Senior Hans Ley, der 2018 mit 90 Jahren nach 75 Arbeitsjahren verstarb, wird Ley als attraktives, mittelständisches Familienunternehmen fortgeführt: Die Generation nach dem jetzigen Chef Hans F. Ley steht bereits in den Startlöchern. Ihr obliegt es, komplexe Geschäftsfelder in der Verbindung aus Tradition und Moderne weiterzuentwickeln, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen und bei allem Mut zur Veränderung immer der eigenen Zielsetzung zu folgen: „Wir wollen das beste Produkt und die beste Dienstleistung anbieten.“ Ley Mineralöl GmbH Brüder Ley GmbH Rudolf-Diesel-Str.10 D-78467 Konstanz +49 (0)7531 58 10-0 www.ley-gmbh.de STARKE TEAMS 2019 17


STARKE TEAMS ANZEIGE Konzil Konstanz „Wir sind Gaststätte geblieben“ Das Team des Konzils in Konstanz trägt eine doppelte Verantwortung – nicht nur für das Wohlergehen der Gäste, sondern im Grunde für das Ansehen und das Gesicht der Stadt. Denn das Konzil gehört untrennbar zu Konstanz, ist nirgendwo anders denkbar. Das Gebäude zählt zu den Wahrzeichen der Stadt, es ist Teil ihrer bedeutsamen, teils grausamen Geschichte. Innerhalb der vergangenen vier Jahrzehnte entwickelte sich das ehemalige Kaufhaus zum wichtigsten Veranstaltungshaus und zu einer der beliebtesten, besten und außergewöhnlichsten Gaststätten der Stadt. Außergewöhnlich deshalb, weil es inmitten des Trubels, der hier am Hafen und im Stadtgarten vor allem an Sonnentagen herrscht, ein Ort der Ruhe ist, eine Art Stundenurlaub für Einheimische und eine Gelegenheit zum Durchatmen für Reisende auf der Suche nach dem Wesen der Konzilstadt. Zudem haben Gäste hier die mittlerweile seltene Chance, echte deutsche, speziell badische Küche zu genießen. Dass man deutsche Küche heutzutage in den Mund nehmen kann – im doppelten Sinne –, ohne zusammenzuzucken, ist auch dem Konzil-Team um Manfred Hölzl zu verdanken, der das Haus seit 1982 leitet. Auf der Bistro-, Sushi- oder Mediterranwelle ist er nie geschwommen. „Wir sind eine Gaststätte geblieben“, sagt Manfred Hölzl, das heißt, hier wird man am Tisch bedient, die Kellner kennen das Lieblingsgericht des Stammgastes, der oder die sich schon auf die Fischmaultaschen freut, auf den Konzil-Fischteller oder das geschnetzelte Leberle, auf hausgemachte Kässpätzle oder saure Kutteln, Kartoffelsuppe, Zwiebelrostbraten und andere Klassiker. Das heißt auch, dass hier Fachkräfte am Werk sind, die ehrlich und frisch aus möglichst regionalen Zutaten kochen. Viele von ihnen gehören seit Jahrzehnten zum Team. Rund 70 Festangestellte arbeiten hier und 30 Saisonkräfte, darunter auch Geflüchtete; Manfred Hölzl war einer der ersten, der ihnen die Chance auf Arbeit und Integration geboten hat. Jede und jeder soll sich im Betrieb gut aufgehoben fühlen. Dafür ist er zusammen mit seinem Führungsteam verantwortlich: Heidi Müller als Co-Geschäftsleitung, den Service leiten Michael Lambek, Sinisa Skugor und Hakan Düzdirek. Holger Boos, Pierre Hilaire und Leonardo Amato führen das Küchenteam, verantwortlich für den Ausschank sind Alex Ocolisan und Andreas Jakobs, für die Ver- 18 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS waltung Nikole Jurytko und Nicole Sani-Höhn; Niki Markoulev und Tayfun Özkul leiten das Hausmanagement und Holger Braun ist zuständig für Veranstaltungstechnik. 600 Jahre Historie und die jahrzehntelange Erfolgsgeschichte bedeuten für das Konzil-Team nicht, sich auf den Lorbeeren auszuruhen. Das Interieur und die Technik sind zeitgemäß und tragen zum reibungslosen Betrieb bei, auch wenns rappelvoll ist, und neue Ideen ziehen auch junges Publikum an. Im Sommer sind Salsa-Abende auf der Terrasse und Open-Air-Kino geplant. Nichts ändern wird sich dagegen in der Ära Hölzl an der verlässlich hohen Qualität der Küche und am bewährten Führungsprinzip des Konzil- Gastronomen: „Ein Team ist nur ein Team, wenn von unten nach oben und von oben nach unten mit absoluter Ehrlichkeit und Verlässlichkeit gearbeitet wird.“ Hölzl-Gastronomie GmbH Manfred Hölzl Hafenstraße 2 D-78462 Konstanz +49 (0)7531 212 21 www.konzil-konstanz.de STARKE TEAMS 2019 19


STARKE TEAMS ANZEIGE Zahnmedizin Zentrum Dr. Basset Für Ihr schönstes Lächeln… Ein starkes Team, jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz auf höchstem Niveau, ein umfangreiches Leistungsspektrum, Wohlfühlatmosphäre in lichtdurchfluteten, großzügigen Räumen, flexible Terminvergabe – auch am Samstag … Das alles bietet das Zahnmedizin Zentrum Dr. Basset im Radolfzeller Jahr100Bau. Neben der Dentalhygiene, Prophylaxe und allen Basisleistungen einer Zahnarztpraxis, gibt es im Zahnmedizin Zentrum patientenspezifische Programme – je nach Alter, je nach Lebensabschnitt. Vom Club-Junior für die Jüngsten über den Youth-Club bis hin zum Club 55 Plus, ist es so möglich, auf die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse einer jeden Zielgruppe einzugehen. Schon kleine Veränderungen können Großes bewirken. Egal, ob Verfärbungen oder Zahnfehlstellungen, Implantate, Veneers, Kronen, Brücken oder Inlays: Im engen Gespräch mit den Patientinnen und Patienten werden gemeinsam die optimalen Behandlungsmöglichkeiten erörtert. Und auch Angstpatienten sind hier in besten Händen – das einfühlsame Fachpersonal hat Geduld und nimmt sich Zeit! Und Dank der Mitwirkung eines Narkosearztes können auch aufwändige Behandlungen getrost „verschlafen“ werden. Mithilfe von computergestützten Verfahren und dem handwerklichen Geschick des Zahntechnikers ist es möglich, für jeden die beste zahnmedizinische und ästhetische Lösung zu finden. Dr. Uwe Basset setzt auf die Bündelung von Kompetenzen und vereint daher ein gut 30köpfiges Team aus vier Ärzten, fünf Zahntechnikern und vielen Fachkräften, darunter Spezialisten aus den Bereichen Ästhetik, Implantologie, Paradontologie sowie Premium Zahntechnik. Diese Experten arbeiten Hand in Hand, garantieren damit ein hohes Maß an Flexibilität, Professionalität, kurze Wege und einen hervorragenden Service. Die engagierten Fachkräfte 20 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS EIN STARKES TEAM – (v.l.) LABORLEITER DER ZAHNTECHNIK MATTHIAS LOCHER, UNSERE ÄRZTE DR. ANNA BRAUN, DR. UWE BASSET, ZÄ SELINA KENNERKNECHT. sorgen für einen reibungslosen Praxisablauf. Die Zahnarztpraxis ist nicht nur Ausbildungsbetrieb, sondern auch sicherer Arbeitgeber für Mitarbeiter zehn unterschiedlicher Nationalitäten, die vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die permanente Weiterbildung ist für die Ärzte und das Fachpersonal von großer Bedeutung, aber auch die Auszubildenden werden frühzeitig mit ins Boot geholt und wöchentlich intern geschult. Regelmäßige Teamsitzungen sorgen für Transparenz, und Anregungen, Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam besprochen. Das stärkt den Zusammenhalt und sorgt für eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Und davon profitieren natürlich die Patienten. Dr. Uwe Basset erklärt: „Wir möchten das Aussehen und die Funktion der Zähne unserer Patientinnen und Patienten nachhaltig optimieren und sie auf ihrem Weg begleiten. Gemeinsam arbeiten wir für ihr Wohlbefinden, für mehr Genuss, und Lebensqualität.“ Zahnmedizin Zentrum Dr. Basset Sankt-Johannis-Straße 1 D-78315 Radolfzell +49 (0)7732 3033 www.dr-basset.de STARKE TEAMS 2019 21


STARKE TEAMS ANZEIGE individuell OPTIC – gut (aus)sehen „Das Leben ist bezaubernd – man muss es nur durch die richtige Brille sehen“, schrieb dereinst Schriftsteller und Dichter Alexandre Dumas der Jüngere. Bei individuell OPTIC wäre ihm die Wahl ganz schön schwergefallen, denn hier finden sich ausschließlich schicke, trendige, ausgefallene und klassische Brillengestelle. Vorbei die Zeit, in der eine Brille ein notwendiges Übel war, in der sich vor allem Kinder für das „Nasenfahrrad“ schämten – heute sind Brillen wichtige, wertvolle Accessoires des Gesamtlooks, sie sind Ausdruck des eigenen Charakters, sie sind ein Statement. Seit mehr als 30 Jahren ist Peter Trunk nun schon mit seinem Team im Auftrag für gutes (Aus-)Sehen unterwegs. Von den großen Marken, vom Mainstream hat er sich getrennt; stattdessen finden sich im individuell-Sortiment Labels wie ic! Berlin, Mykita, Tavat, ergänzt durch die hauseigene Kollektion Freundeskreis. Wer auf ausgefallene Materialien steht, wird seine Freude an Horn- und Steinbrillen haben, an den edlen Holzbrillen von Rolf Spectacles und den in Dänemark 3Dgedruckten Gestellen von Monoqool. Man sieht: Nur Topmarken schaffen es zu individuell OPTIC, allesamt handverlesen mit sicherem Gespür für Qualität, Stil und – wie der Name schon sagt – Individualität. Neben Gestellen, Gläsern und Kontaktlinsen bietet individuell OPTIC natürlich auch alle gängigen Tests an, erweitert durch modernste Mess- und Analyseverfahren wie Visioffice von Essilor, Anpassung von Kontaktlinsen mit dem Oculus Keratograph 5, den Sehstärketest PasKal 3D und einige andere – alles für das perfekte Glas, die beste Linse, die ideale Passform. Die Dienstleistungen umfassen eine Augenprüfung (jederzeit ohne Termin), Screenings für Glaukome, Tag- und Nachtsehen, Katarakte und Hornhautdicke, eine Runduminspektion der eigenen Brille und die dazu passende Ultraschallreinigung und Schraubensicherung. Auf alle Brillengläser bietet individuell OPTIC eine 100-prozentige Verträglichkeitsgarantie, außerdem gibt es einen kostenlosen Hol- und Bring-Service sowie ein Brillen-Abonnement. Kontaktlinsenträger sind hier bestens aufgehoben, schließlich ist individuell OPTIC ausgewiesener Spezialist und bietet unter anderem ein Probetragen der Linsen. 22 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS Ein solch großes Angebot samt qualifizierter Beratung benötigt natürlich ein exzellentes Team – und auch hier setzt Peter Trunk auf Qualität. Alle Mitarbeiter sind gut ausgebildete Fachkräfte, junge Optiker ergänzen sich prächtig mit erfahrenen Kollegen; dank ständiger Fortbildungen bleibt man in allen Themen am Puls der Zeit. Längst ist individuell OPTIC auch ein waschechtes Familienunternehmen: Ehefrau Carin übernimmt Verwaltung und Backoffice, Tochter Lisa ist Augenoptikermeisterin und Sohn Florian Bachelor of Science in Optometrie. Selbstverständlich bildet individuell OPTIC auch aus; derzeit sind es zwei Auszubildende. In der eigenen Werkstatt werden Brillen repariert und gefertigt, der Waren- und Materialeinkauf erfolgt bevorzugt in Deutschland und Europa. Bei so viel Zukunftsorientierung, Nachhaltigkeit und Qualitätsbewusstsein überrascht es nicht, dass Peter Trunk und Team regelmäßig mit Preisen ausgezeichnet werden, zuletzt als „Top 100 Optiker 2018/19“. mit seinen hellen, großzügigen Räumen in direkter Nähe zum Bahnhof, und das 2017 eröffnete charmante Geschäft in der Konstanzer Altstadt. Hier findet man sie ganz bestimmt, die richtige Brille für ein bezauberndes Leben. individuell OPTIC Scheffelstraße 1 D-78224 Singen +49 (0)7731 67 572 individuell OPTIC Salmannsweilergasse 10 D-78462 Konstanz +49 (0)7531 91 96 56 www.individuelloptic.de Wer also gut sehen und dabei auch gut aussehen möchte, muss nur eine Adresse kennen – nun ja, eigentlich zwei: Das stylishe Haupthaus in Singen STARKE TEAMS 2019 23


STARKE TEAMS ANZEIGE Bantle Versicherungen – in guten Händen „Das Gespräch mit mir kann das wichtigste Deines Lebens sein“, sagt Martin Bantle ernst und humorvoll zugleich. Er muss es wissen: Das von seinem Vater im Jahr 1953 gegründete Versicherungsbüro sorgt dafür, dass seine mehr als 4.000 Kunden stets sicher und ruhig schlafen können. Das Versicherungsbüro Bantle vermittelt die Produkte von Zurich, einem der fünf größten Versicherer weltweit. Aber: „Die Leute gehen zu Bantle, nicht zu Zurich“, weil das Bantle-Team viel mehr macht, als Versicherungen zu verkaufen. Man verfügt über eine besondere Vollmacht, die es erlaubt, 90 Prozent der Schadensfälle direkt vom Konstanzer Büro aus zu regulieren. So lässt sich der Aufwand, mit einem Konzern direkt zu verhandeln, bequem umgehen. Das Konzept der Agentur steht auf drei Standbeinen: Versorgung, Versicherung und Vermögen. Die Mitarbeiter sind hochmotiviert, fachlich bestens aufgestellt und vollkommen der Philosophie der Agentur verpflichtet: „Versichere, was Dir wichtig ist; fange mit dem Existenziellen an.“ Dabei gilt natürlich immer: Mensch vor Sache. Kein Wunder, dass sich Kunden vollumfänglich bei Bantle versichern, und das teilweise in bereits dritter Generation. Das Versicherungsbüro Bantle geht aber noch einen Schritt weiter: Man hat sich ganz dem Qualitätsmanagement verschrieben und lässt sich derzeit freiwillig nach ISO 9001 zertifizieren. So viel Anstrengung und Aufwand machen sich bezahlt: Die Regionaldirektion der Zurich wurde 2016 und 2018 als zweitbeste Versicherungsagentur aller Versicherer Deutschlands ausgezeichnet. „Wir sind Zweiter, weil Sie Erster für uns sind“, lautet der Leitsatz des Büros – keine leere Worthülse, wie man schnell feststellt. Keine Frage: Bei Martin Bantle und seinem Team ist man in guten, sicheren Händen. Versicherungsbüro Martin Bantle e.K. Exklusivvermittler der Zurich Gruppe Rheingasse 19 D-78462 Konstanz +49 (0)7531 28 25 90 www.martin-bantle.de 24 STARKE TEAMS 2019


ANZEIGE STARKE TEAMS Mrs. Sporty – Sport für die Zukunft Gleich beim Betreten des Mrs. Sporty-Studios am Lutherplatz fällt der gravierende Unterschied zu anderen Fitness-Studios auf: Es gibt keine Maschinen, trainiert wird an manns-( oder eher frau-)hohen Tablet-Bildschirmen, man hört mehr Lachen als angestrengtes Stöhnen, und die Inhaber Kati und Marc Steidle begrüßen wirklich jede Frau, die reinkommt und sich für 30 Minuten in den Zirkel integriert, mit Namen. An den Bildschirmen werden jeder Sportlerin über einen Code auf dem Mitgliedsausweis für sie ausgewählte Übungen und deren korrekte Ausführung gezeigt, sie erkennen Fehler über eine Kamera und geben nach Ende der Übung gleich Feedback. Fitness in Zeiten der Digitalisierung! Ganz analog bildet jedoch die qualifizierte, individuelle Betreuung die Kernkompetenz von Mrs. Sporty in Konstanz: Kati, Marc und ihre Mitarbeiterinnen sind alle vom Fach. Den beiden Physiotherapeuten geht es nicht um Muskelpakete, sondern um Alltagstauglichkeit, Beweglichkeit und Balance, unabhängig vom Alter: Die Mitglieder sind zwischen 17 und 85 Jahre alt. Dafür reichen zwei- bis dreimal die Woche 30 Minuten, ein paar Hanteln, Bänder und eine Auswahl aus 120 verschiedenen Übungen mit dem eigenen Körper. So lassen sich oft körperliche Einschränkungen revidieren, Operationen an Rücken oder Gelenken vermeiden, Gesundheit und Schmerzfreiheit erreichen und erhalten. Wer noch an seiner Bikinifigur arbeitet, sollte das im Monatsbeitrag enthaltene Ernährungskonzept testen. Unabhängig von einer Mitgliedschaft bieten Kati und Marc die Recovery Boots an: Sie unterstützen die Venenklappen in den Beinen, auch für Leistungssportlerinnen zur schnelleren Regeneration. Im Urlaub kann man eines der über 500 internationalen Mrs. Sporty-Studios nutzen oder sich die eigenen Übungen auf dem Smartphone zeigen lassen. Es gibt also keine Ausreden mehr! Das Konzept aus enger persönlicher Betreuung, effektiven Trainings-Angeboten und moderner Ausstattung geht auf: Im Mai 2019 feiern Kati und Marc das 10jährige Bestehen des zentral gelegenen Studios. Herzlichen Glückwunsch – und auf in eine gesunde, fitte Zukunft! Mrs. Sporty Konstanz Katrin und Marc Steidle Lutherplatz 9, D-78462 Konstanz +49 (0)7531 284 16 26 www.mrssporty.de/club/konstanz-paradies/ STARKE TEAMS 2019 25


STARKE TEAMS ANZEIGE WEBER*S – Blütenpracht und schöne Dinge Vor genau vier Jahren eröffneten Silvia Weber und die 5-Sterne-Floristin Sybille Trummer WEBER*S, das Fachgeschäft für Floristik, Dekoration und Eventgestaltung, doch zum Anstoßen war bisher keine Zeit. Gerade haben sie einer großen Beerdigung den würdigen floralen Rahmen verliehen, und der nächste Großeinsatz steht dem gut eingespielten Team schon bevor: die Organisation und Dekoration einer Geburtstagsfeier mit über 100 Gästen. Wenn man den Durchbruch einmal geschafft hat, beschwingt der Erfolg eben noch mehr als ein Glas Sekt zur Feier des Jahrestages. „Für uns ist das eine tolle Erfahrung, dass Kunden uns das Vertrauen schenken, einen so wichtigen Tag ihres Lebens zu gestalten, und dass sie dann für die nächste Feier wiederkommen“, sagt Silvia Weber. Der Blick in das WEBER*S Ladengeschäft zeigt, warum: Während draußen die ersten Schneeglöckchen blühen, steht der Frühling hier schon in voller Blüte und zaubert spontan blumige Feierlaune, mit üppigen Sträußen, gebunden aus Tulpen, Narzissen, Freesien, Ranunkeln in zarten Rosé- und Violett tönen, kombiniert mit leuchtenden Sommerfarben oder edlem Weiß. Kunstvolle Gestecke und einzelne Farbtupfer, gelbe Mimosen, apricotfarben blühende Quittenzweige – man kann sich kaum sattsehen und hat daheim außergewöhnlich lange Freude daran, denn Top-Qualität ist hier selbstverständlich. WEBER*S ist auch eine Fundgrube für stilvolle Accessoires: Vasen und Windlichter von Fink, edle Keramikübertöpfe von Spang, hübsche Kleinigkeiten von Philippi; jetzt im Frühling lockt natürlich eine Fülle von Ideen, Balkon und Terrasse neu zu gestalten. Schon kommt die nächste Kundin mit Lust auf die schönsten Seiten des Frühlings. Ob Sivia Weber und Sybille Trummer demnächst doch noch Zeit zur Vierjahres feier haben? „Das holen wir nach, ganz bestimmt“, sagen sie beide und strahlen. WEBER*S Silvia Weber und Sybille Trummer Reichenaustraße 5 D-78467 Konstanz +49 (0)7531 922 88 79 www.webers-konstanz.de 26 STARKE TEAMS 2019


ANZEIGE STARKE TEAMS klaradenken – empathisch, intuitiv, individuell Ein Mitarbeiter ist montags immer wieder krank. Was steckt dahinter? Warum wird eine Mitarbeiterin gemobbt? Und wenn ich als Unternehmer jemanden entlassen muss: Wie geht „sozialverträgliches Outplacement“? Unzählige Fallstricke können dazu führen, dass der Arbeitsalltag zur Belastung, produktives Arbeiten unmöglich – und damit natürlich auch das Privatleben in Mitleidenschaft gezogen wird. „Menschen wachen in der Regel erst dann auf, wenn beruflich etwas verkehrt läuft“, sagt Agnes Martin- Dulemba. Aber sie und ihr Partner Patrick Martin wissen auch: Es muss nicht zur Krise kommen. Im besten Fall beugt man vor und wendet sich bei ersten Anzeichen eines Konflikts an die Berater von klaradenken, beides gestandene Leute aus der Wirtschaft, die neben einer über 25-jährigen Berufserfahrung über eine ganze Menge an psychotherapeutischem Wissen verfügen. Wenn aber die Krise schon da ist, ob im privaten oder beruflichen Umfeld, machen sich die beiden zusammen mit den Betroffenen auf die Suche nach den Ursachen. Im Fokus steht hier die „systemische Beratung“: Agnes Martin-Dulemba und Patrick Martin arbeiten systemisch ziel- und lösungsorientiert, indem sie jedes Anliegen in Zusammenhängen und Wechselwirkungen mit anderen Menschen und bestehenden Umständen betrachten. Das persönliche Befinden sei, so Patrick Martin, beeinflusst von zahlreichen Faktoren und die gelte es, in ein persönliches System zu bringen. Im Zentrum steht die Frage: Lebe ich das, was ich leben möchte? Das klaradenken-Team bietet Unternehmen wie Einzelpersonen als systemische Berater Supervision, Krisenmanagement und Anstoß zur Reflexion, auch per Skype. Gut zu wissen:„Klarheit über sich selbst findet man meistens über den Beruf. Aber es muss nicht sein, dass man beruflich für etwas brennt. Jeder hat andere Schwerpunkte im Leben.“ Klaradenken Systemische Beratung Agnes Martin-Dulemba und Patrick Martin Bachtobelstrasse 67 CH-8570 Weinfelden +41 (0)71 53 12 38 www.klaradenken.ch STARKE TEAMS 2019 27


STARKE TEAMS ANZEIGE Ravensburg Towerstars Der sportliche Stolz Oberschwabens Eishockey hat in Ravensburg eine lange Tradition und die grundlegenden Wurzeln des Eissports gehen sogar bis in das Jahr 1881 zurück. Der damals gegründete Verein war der zweite in Deutschland überhaupt. Kein Wunder also, dass die Towerstars und ihre Anhänger auf diese Jahreszahl besonders stolz sind und als prägendes Element für Merchandising und Fanartikel nutzen. Beim Eishockeysport und der damit verbundenen Infrastruktur hat sich über die Jahrzehnte ein Wandel vollzogen. Wo früher die Eishockeycracks unter freiem Himmel um Tore und Punkte kämpften, stehen heute moderne Arenen für mehrere tausend Zuschauer. Das Ravensburger Eishockey musste auf das „Dach über dem Kopf“ länger als andere Clubs warten; in den 80er und 90er Jahren stand die traditionsreichste Ravensburger Sportart sogar vor dem Aus. So war 2003 der Umzug vom Kunsteisstadion am St. Christina- Hang in eine nagelneue Eissporthalle in der Nordstadt nicht nur ein Meilenstein, sondern gleichzeitig der Startschuss für die Neuzeit des Ravensburger Eishockeys. Alsbald stellte sich auch der sportliche Erfolg ein: Nach der Saison 2006/07 erfolgte der Aufstieg in die 2. Bundesliga und das fortan als Ravensburg Towerstars antretende Team wurde durch eine eigenständige GmbH kontinuierlich professionalisiert. Nach mehreren erfolgreichen Jahren, welche die Towerstars meist bis ins Halbfinale der zweithöchsten Spielklasse in Deutschland brachten, wurde am Gründonnerstag des Jahres 2011 der absolute Traum war: Die Towerstars feierten nach begeisternden Playoffs den Meistertitel der 2. Bundesliga. Der anschließende Party-Marathon in der ganzen Stadt gilt bei Spielern, Funktionären und nicht zuletzt bei den Fans heute noch als legendär. Natürlich blieben die Towerstars auch von sportlichen Rückschlägen nicht verschont. 2017 verpasste man nach dem tragischen Krebstod von Trainer Toni Krinner die Playoffs; auch ein Jahr später fand der direkte Kampf um den Titel nach einer unsäglichen Verletzungsmisere ohne die Towerstars statt. Doch die Towerstars-Clubführung lernte aus den harten Erfahrungen und drehte gezielt an den entscheidenden Stellschrauben. Bei der Zusammenstellung des Kaders zur Saison 2018/19 wurde nicht nur viel Wert auf technische und läuferische Qualität, Erfahrung und Talent gelegt, sondern auch auf charakterliche Merkmale. Das Konzept ging voll auf, die Towerstars zeigten 28 STARKE TEAMS 2019


STARKE TEAMS starkes Offensiv-Eishockey, setzten einen Statistik- Rekordmarker nach dem anderen und standen an 31 von 52 Spieltagen an der Tabellenspitze. Nach dem Jahreswechsel gab es jedoch eine Talsohle, die letztlich mit der Beurlaubung von Trainer Jiri Ehrenberger verbunden war. Dessen Nachfolger Rich Chernomaz brachte die Towerstars aber schnell und vor allem nachhaltig zurück in die Spur. Die Oberschwaben gingen als Tabellendritter in die Playoffs und waren da nur schwer zu bremsen. Mitunter auch, weil in ganz Oberschwaben ein ganz besonders hohes Playoff-Fieber ausgebrochen war. Die Ravensburger CHG Arena war mit über 3400 Zuschauern regelmäßig ausverkauft, die Eintrittstickets fanden einen rasanten Absatz. So wurden die Towerstars sowohl sportlich, als auch in Sachen Begeisterung und Emotion wieder ihrem Anspruch und Slogan gerecht: „Der Stolz Oberschwabens.“ Towerstars Fanshop und Geschäftsstelle: Marktstraße 41 D-88212 Ravensburg +49 (0)751 35 90 170 www.towerstars.de STARKE TEAMS 2019 29


STARKE TEAMS ANZEIGE Weinkreuzfahrten – Neu und einmalig Silvia Cornel, Annette Good und Karin Peter sind sich einig: „Unsere Bodenseegegend ist unglaublich schön und ausgesprochen vielfältig, ein wahres Paradies für Genussmenschen. Deshalb haben wir begonnen, Kurzreisen und Ausflüge für Gruppen anzubieten und sind auf die Idee gekommen, Wein und See zu verbinden, in Form von Weinkreuzfahrten.“ So einfach und genial klingt das, wenn sich drei Thurgauerinnen zusammentun, um mit vereinten Kräften und gebündelter Expertise unter dem Brand Weinkreuzfahrten Bodensee je nach Kundenwunsch halb- bis mehrtägige Weinreisen zu organisieren und zu veranstalten. Das Angebot ist ganz neu und einmalig: Verschiedene Weingüter werden vom Bodensee her mit dem Schiff angefahren; vor Ort erleben die Teilnehmer besondere Kellerbesichtigungen und Weindegustationen und bekommen Fachwissen zu den Besonderheiten der außergewöhnlich vielfältigen Weinregion Bodensee zwischen Müller-Thurgau und Spätburgunder. Die drei Powerfrauen bringen die idealen Kenntnisse und Erfahrungen mit: Silvia Cornel ist Reisefachfrau, Annette Good Touristikfachfrau, und Karin Peter ist Wein- und Esskulturhistorikerin und Übersetzerin – die Reisebegleitung ist daher auch auf Englisch und Französisch möglich. Alle drei verfügen über beste Kontakte und langjährige Erfahrung im Bereich individuelle Genuss- und Reiseangebote. Die Weinkreuzfahrten Bodensee sind ideal als Firmenanlass, Teamevent und Betriebsausflug, sie dienen als genussvolles Rahmenprogramm für Kunden und Gäste und als außergewöhnlicher Beitrag zu privaten Festen. In der Luxusvariante kann man Weinkreuzfahrten Bodensee auch mit Yacht buchen. Für Einzelpersonen und Kleinstgruppen stehen als Einführungsangebot zwei Kreuzfahrten zur Verfügung, entweder eine Weinkreuzfahrt auf dem Obersee (Sa., 20.07.) oder auf dem Untersee (Sa., 24.08.). Weinkreuzfahrten Bodensee Silvia Cornel, +41 (0)71 761 37 37 Karin Peter, +41 (0)52 761 27 51 oder +41 (0)79 502 54 00 www.schweizergruppenreisen.ch www.genusszeit.ch 30 STARKE TEAMS 2019


Foto: Ulrike Sommer | www.schattenlichtfarbe.de Wir nehmen unsere Verantwortung im Einkauf und in der Beratung ernst. Unsere Labels: Schierhold, The Swiss Label, Magdalena Ernst, Schella Kann, Hannoh Wessel, Aquamente, Van Laack, Minx, Ina Kent, Hippie Yippie und mehr... Italienische Schuhe für Damen und Herren handmade von Ducanero, Lofina, Halmanera, Scarpa, Corvari... Genießen Sie unseren italienischen Café in Barista Qualität. Nachhaltigkeit und persönlicher Kontakt sind uns eine Herzensangelegenheit. Seien Sie herzlich willkommen! Passion Maria Lorinser & Siegrid Wegener Hohenhausgasse 3, 78462 Konstanz +49 (0)7531 91 84 405 www.passion-kn.com Montag bis Freitag 10-13 und 14.30-18.30 Uhr, Samstag 10-16 Uhr


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