audimax campus 12/2018 - Dein Hochschulmagazin

KARRIERE IM AUSLAND
»Mein Auslandsaufenthalt fand im Rahmen der
Gründung einer Tochtergesellschaft in Sydney,
Australien statt und dauerte von April 2016 bis
März 2017. Mein Tätigkeitsbereich umfasste alle
Aufgaben rund um die Firmenneugründung. Zusammen
mit dem HR-Bereich wurde ein entsprechendes Paket
für meinen Auslandsaufenthalt geschnürt, um neben
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meinem täglichen Auskommen auch Wohnung und Mobilität
sicherzustellen. Da die Lebenshaltungskosten in
Australien höher sind als in Deutschland, war dies ein sehr
wichtiger Part. Reisen – sowohl privat, als auch geschäftlich
– war für mich nicht neu, aber ich wollte meinen Horizont
unbedingt noch erweitern. Dazu gehörte, länger in einem
bisher unbekannten Land zu wohnen, zu arbeiten und dort auch
meine Freizeit zu verbringen. Von dieser Erfahrung habe ich ungemein
profitiert. Mein Tipp: Nicht zu viele Gedanken machen,
was alles sein könnte und vielleicht nicht klappt. Es ist nicht alles
planbar und vor Ort findet sich für alles eine Lösung. Ein bisschen
Abenteuerlust gehört dazu und macht alles noch interessanter!«
Johannes Templer, Leiter der Vertriebsorganisation bei Krones. Zur Zeit der Auslandstätigkeit:
Projektleiter im selben Bereich
»Im Rahmen meiner Doktorarbeit arbeite ich aktuell
fünf Monate in der Neurobiology Research
Unit im Rigshospitalet in Kopenhagen, Dänemark.
Hier beschäftige ich mich vor allem mit der
Datenanalyse von durchgeführten Studien am Institut.
Zusätzlich habe ich die Möglichkeit, bereits laufende Forschungen
zu begleiten. Vor dem Start war es vor allem die
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Wohnungssuche, die mich in Atem hielt, da es dafür leider
keine Unterstützung vor Ort gab. Nach meiner Ankunft belasteten
mich bürokratische Angelegenheiten, wie die Aufenthaltserlaubnis
oder auch Banales wie eine Buskarte. Das nahm
jedoch ab, als ich mich besser in meiner neuen Heimat zurechtfand,
die ersten erfolgreichen Meetings hinter mich gebracht und
immer mehr Kontakte geknüpft hatte. In Dänemark sprechen
wirklich alle hervorragend Englisch, sodass es kaum Sprachbarrieren
gibt. Ich merke, dass ich die Arbeit hier im Ausland und das
tägliche Erleben sehr gut nutzen kann, um die eigenen Werte von
zuhause zu überdenken. Ich bin gespannt, was ich von dem hier
Erlebten in meiner Tätigkeit zurück am heimischen Arbeitsplatz
einbauen kann.«
Denise Lange, Doktorandin des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt
STIMMEN AUS DER FERNE
KULTURSCHOCK, PARTNERSCHAFT, KARRIERECHANCEN – SIEBEN EXPATRIATES BERICHTEN
VON IHREN ERFAHRUNGEN IM AUSLAND
Text: Margret Gareis
»Nach Abschluss meines zweiten Staatsexamens habe
ich meine berufliche Laufbahn bei Rödl & Partner
in Indien gestartet. Seit Juni 2018 bin ich vor Ort
als Consultant tätig und berate als deutscher Ansprechpartner
unsere Mandanten über ihre Investments
in Indien in rechtlicher, steuerlicher und finanzieller
Hinsicht. Der Aufenthalt ist für die nächsten Jahre
geplant. Eine Herausforderung ist, dass kleine Entscheidungen
große Auswirkungen haben können. Natürlich kommen
Umweltfaktoren hinzu: ein anderes Klima, eine
4andere Ess- und Trinkkultur und eine andere
Umgangsweise. Außerdem ist alles etwas chaotischer.
Durch gute Organisation können sich
Berater aber in diesem Hinblick auf Unternehmensebene
von Konkurrenten abheben und die
Wertschätzung der Mandanten sichern. In Indien
gibt es viele verschiedene Religionen und
Völker, die in den Metropolen in Massen aufeinanderstoßen
und friedlich zusammenleben. Das ist sehr beeindruckend.
Indien ist ein Land voller Chancen, die sich einem bieten, so
lange sich jemand auf das Land und die Kultur einlässt. Die ersten
Tage und auch Wochen waren aufregend und spannend. In
Indien fallen zudem besonders viele administrative und bürokratische
Vorgänge an. Für solche Dinge brauchte ich starke
Nerven und viel Geduld. Inzwischen habe ich eine wunderschöne
Wohnung, tolle Freunde, einen mehr oder weniger geregelten
Arbeitsalltag und mich gut eingelebt. Dies habe ich
vor allem dem freundlichen und hilfsbereiten Team vor Ort
zu verdanken.«
Ursula Hoffmann, Consultant bei Rödl & Partner
»Mein Auslandsaufenthalt hat sich aus meiner Tätigkeit als Projektleiter
für die Montageplanung entwickelt. Vor meiner Entsendung
habe ich den Standort Humboldt, Tennessee, USA
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bereits im Rahmen von Dienstreisen besucht. Die Entsendung
war auf fünf Jahre geplant, um lokale Prozesse
am Auslandsstandort an Prozesse aus dem Mutterhaus in
Regensburg anzupassen. Angefangen habe ich in der Leitung
der Produktion. Nach circa drei Jahren habe ich die
Standortverantwortung übernommen. Eine der zentralen Herausforderungen
für mich war es, schnell abzulegen, alles
mit dem ›Gewohnten‹ aus der Heimat zu vergleichen.
Vieles wäre einfacher gewesen, wenn ich früher akzeptiert
hätte, dass die Mitarbeiter im Süden der
USA anders ›ticken‹. Beruflich habe ich ein hohes
Maß an Verantwortung und Entscheidungsfreiheit
und kann mich in vielfältiger Art und Weise weiterentwickeln.
Diese Möglichkeiten hätte ich in Deutschland in diesem
Ausmaß nicht gehabt. Ich bin mit meiner Frau und meinen zwei
Töchtern, damals fünf und zwei Jahre alt, in die USA gezogen. Alle
haben sich gut eingelebt und ›Papa‹ ist der Einzige, der noch ohne
Südstaatenakzent Englisch spricht. Mittlerweile haben wir nochmals
Zuwachs bekommen. Unsere Jüngste ist in den USA geboren
und wächst zweisprachig auf. Meine Konditionen erlauben es
uns, regelmäßig nach Deutschland zu reisen. Wir wissen das als
Familie sehr zu schätzen. Eine langfristige Entsendung ins Ausland
kann meiner Meinung nach nur gelingen, wenn die Familie
zu hundert Prozent hinter der Entsendung steht und ebenfalls mit
ins Ausland geht.«
Benjamin Götz, Chief Operations Officer von Reinhausen Manufacturing, USA
Fotos: Constantin Dressler, Johannes Templer, Benjamin Götz, Jens Wergin, Ursula Hoffmann ©privat
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