MACHER Menschen + Märkte - Ausgabe 4 - Mai 2019

MACHER
MENSCHEN + MÄRKTE
Das regionale Wirtschaftsmagazin
Ausgabe 4 — Jahrgang 15 — Mai 2019
Und jetzt: Das Wetter ...
Wie Landwirte, Winzer und Förster nach der Trockenheit 2018 dem
Sommer entgegensehen
FOTO: ISTOCK/GORSH13
TRIER (uhe) Für Public-Viewing-Veranstaltungen
zur Fußballweltmeisterschaft
war er ideal, für Grillabende
ebenso und für regelmäßige
Besuche des Biergartens
erst recht: Der Sommer 2018
war an sonnigem Wetter kaum
zu übertreffen. Getrübt wurde
die allgemeine Stimmung allerdings
dadurch, dass es nicht
nur sonnig und warm, sondern
eben auch extrem trocken war.
Die seriöse Klimaforschung ist
sich einig, dass wir zukünftig
mit solchen extrem trockenen
Sommern rechnen müssen. Ob
der Sommer 2019 ähnlich werden
wird wie der des Vorjahrs,
lässt sich derzeit nur prophezeien.
Tatsache ist aber, dass aufgrund
des ebenfalls sehr trockenen
Winters die Ausgangslage
jetzt deutlich schlechter ist als
noch vor einem Jahr.
Besonders kritisch ist die Lage
für die Wälder. Die Böden sind
so trocken, dass viele Bäume
nicht mehr ausreichend mit
Wasser versorgt werden können.
Und das sorgt nicht nur
für Trockenheitsstress, sondern
macht sie zudem auch
anfällig für Schädlinge wie dem
Borkenkäfer. Der Klimawandel
hat den Forst zwar nicht eiskalt,
aber mit voller Wucht erwischt.
Gleiches gilt auch für die
Landwirtschaft. Ein ähnlich trockener
Sommer wie der in 2018
könnte für einige Betriebe der
Region mehr als nur existenzgefährdend
sein.
Seite 4 und 5
Eine Umschulung kann
von der Agentur für Arbeit
finanziert werden
Seite 3
Außerdem lesen Sie folgende
Sonderthemen: Bauen und
planen, Messe Future, Hochund
Tiefbau, Leben und
Arbeiten in Wittlich-Wengerohr

Future – Die Info- und Ausbildungsmesse in Trier
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 2
120 Berufe für die Zukunft
Ausbildungsmesse „FUTURE – Blick in deine Zukunft“ am Freitag und Samstag, 17. und 18. Mai: Achte Jugendmesse der
Agentur für Arbeit Trier mit vielen Attraktionen – So viele Aussteller wie nie zuvor
Am 17. und 18. Mai dreht sich
in der Agentur für Arbeit Trier
(Dasbachstraße 9) wieder alles
um das Thema Ausbildung:
Bei der Messe FUTURE
– Blick in deine Zukunft präsentieren
am Freitag von 14
bis 17 Uhr und am Samstag
von 10 bis 15 Uhr Firmen aus
der Region ihre Ausbildungsund
Studienberufe.
Mit über 70 regionalen Unternehmen
ist das Informationsangebot
der Messe so groß
wie nie zuvor. So bietet sich
die einmalige Chance, umfassende
Einblicke in interessante
Berufe und Studienfächer
mit guten Zukunftsperspektiven
zu gewinnen. Junge Menschen,
die eine passende
Ausbildung suchen, aber auch
deren Eltern, können sich einen
Überblick über rund 120
verschiedene Berufe verschaffen.
Egal ob Last-Minute-Ausbildungsplatz
oder Berufseinstieg
im kommenden Jahr:
Alle Unternehmen haben freie
Ausbildungsplätze im Gepäck!
Und nicht nur das, im direkten
Gespräch mit Ausbildungsleitern
vor Ort erhalten die Messebesucher
die Gelegenheit,
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Dreh- und Frästeilen in Klein- und Großserien, Oberflächen- und
Wärmebehandlung und die Montage komplexer Baugruppen bieten
wir unseren Kunden. Neben einem modernen Maschinenpark setzen
wir hierzu leistungsfähige CAD-, ERP- und CAQ-Software sowie
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zur Seite. Derzeit beschäftigen wir rd. 110 Mitarbeiter am Standort
Deuselbach.
Wir bieten zum 01.08.2019 sowie zum 01.08.2020
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Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d)
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Fachkraft für
Metalltechnik (m/w/d) –
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parallel zur Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau die
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Unternehmen werben, Schüler suchen: Die Info- und Ausbildungsmesse Future der Trierer
Agentur für Arbeit ist immer gut besucht.
Fotos: Agentur für Arbeit Trier
Die Ausbildungsmesse FUTURE bietet auf einer eigenen Fläche
Gelegenheit, Berufe selbst auszuprobieren.
alle Fragen nach Inhalten, Aufnahme-
und Einstellungsvoraussetzungen
oder Zukunftschancen
zu klären.
Heribert Wilhelmi, Vorsitzender
der Geschäftsführung der
Agentur für Arbeit Trier: „Wir
wollen mit unserer Messe erreichen,
dass junge Leute sich
neutral und individuell über
die verschiedenen Berufsbilder
informieren können und
so eine erste Orientierungshilfe
auf dem Ausbildungsmarkt
erhalten.“
Wie gewohnt gibt es wieder
viele Programmpunkte
zum Mitmachen. „Die Berufe-Live-Aktionsfläche
ist ein
absolutes Highlight,“ weiß FU-
TURE-Organisatorin Isabell Juchem.
„Denn sie bietet die
Möglichkeit, sich selbst in verschiedenen
Berufsbildern
auszuprobieren und herauszufinden,
welche Talente in einem
schlummern“. Ein weiteres
Bonbon ist das kostenlose
Bewerbungsfotoshooting.
„Als Visitenkarte einer jeden
Bewerbung ist ein aussagekräftiges
Foto ein absolutes
Muss“, sagt Isabell Juchem.
Auf der FUTURE können Jugendliche
ein solches Bewerbungsfoto
vom Profi erhalten.
Sie sollten nur im passenden
Outfit kommen. Ein Gratis-Styling
gibt es als Extra dazu.
Wer seine Bewerbungsunterlagen
mitbringt, kann sie von
den Experten der Agentur für
Arbeit checken lassen, um sie
im Anschluss direkt am Messestand
seines Wunschbetriebes
abzugeben.
Zum abwechslungsreichen
Veranstaltungsprogramm gehört
darüber hinaus die individuelle
Berufs- und Studienberatung.
Sie gibt wichtige Tipps
zur Zukunftsplanung. Gemeinsam
mit den Berufsberatern
können die Besucher herausfinden,
welcher Beruf zu ihnen
passt.
Gerade für Abiturienten stellt
sich häufig die Frage: Ausbildung
oder Studium? Oder beides
in Form eines dualen Studiums?
Auch hier bietet die
FUTURE eine wertvolle Unterstützung.
„Studienberater erklären,
worauf es bei der Wahl
zwischen Ausbildung und Studium
ankommt. Darüber hinaus
sind die beiden Trierer
Hochschulen mit ihrem gesamten
Spektrum an Studienfächern
vertreten und geben
gerne Auskunft über deren Inhalte
und Perspektiven“, betont
Isabell Juchem. Wer also
noch das passende Studium
für sich sucht, kann hier von
einem großen Informationsangebot
profitieren.
Im zweiten Jahr auf der FU-
TURE mit dabei ist der Bank-
Day. Auszubildende der regionalen
Banken geben dabei
persönliche und spannende
Einblicke in die Welt des Finanzwesens.
In welche Richtung der Berufswunsch
auch geht, auf der FU-
TURE können sich Schüler,
Schulabgänger und Studienaussteiger
über die Karrierechancen
in der Region schlau
machen und viele wichtige
Tipps mit nach Hause nehmen.
Weitere Informationen zum
Veranstaltungsprogramm und
den teilnehmenden Unternehmen
gibt es in dieser Messezeitung
oder unter
www.future-ausbildung.de.

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE RATGEBER 3
Berufliche Veränderung:
Vorbilder können helfen
HAMBURG (dpa) Von der Vorstandsassistentin
zur selbstständigen
Fitnesstrainerin –
eine neue Karriere erfordert viel
Mut. Doch eine solche Veränderung
begleiten oft Ängste und
Zweifel. Ilona Bürgel, Psychologin
und Coach aus Dresden, rät
Berufstätigen in der Zeitschrift
„Emotion“, dann aufzuschreiben,
was sie in ihrem Leben
schon gemeistert haben – auch
wenn sie zu Beginn womöglich
Angst hatten. Das stärke. Sich
Vorbilder zu suchen, etwa ehemalige
Kollegen, die einen ähnlichen
Weg hinter sich haben,
empfiehlt die Expertin zudem.
Und Hilfe, zum Beispiel durch
ein Mentoring-Programm.
Als IT-Kauffrau oder Elektronikerin beruflich noch mal neu anfangen: Wer bestimmte Voraussetzungen
erfüllt, bekommt für eine Umschulung einen Weiterbildungsgutschein.
FOTO: DPA/ANDREA WARNECKE
Auch Zick-Zack-Lebensläufe
sind willkommen
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Manchmal kann eine Umschulung
sinnvoll sein, die von der Agentur für Arbeit finanziert wird.
VON JULIA FELICITAS ALLMANN
NÜRNBERG/AACHEN (dpa) Vom
Maurer zum Bürokaufmann,
vom Lagerarbeiter zum Altenpfleger:
Wer beruflich noch
einmal ganz neu anfangen will
oder muss, kann eine Umschulung
machen. Doch was genau
ist das eigentlich?
„Im eigentlichen Sinn handelt
es sich bei einer Umschulung
um eine längere, gegebenenfalls
geförderte Weiterbildung“,
erklärt Thomas Kruppe vom
Institut für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung in Nürnberg.
Und zwar mit dem Ziel, einen
Abschluss in einem anerkannten
Ausbildungsberuf zu vermitteln.
Sie sei grundsätzlich für Menschen
gedacht, die bereits einen
Abschluss haben und sich
umorientieren möchten oder
müssen. Geringqualifizierte,
die noch keinen Berufsabschluss
besitzen, können sich
über solche Angebote ebenfalls
weiterbilden, um bessere Chancen
auf einen Job zu haben. Das
werde ebenso als Umschulung
verstanden.
Wann eine Umschulung für Berufstätige
möglich oder nötig
wird, ist unterschiedlich. „Natürlich
kann es sein, dass Sie
etwa durch eine Kündigung
dazu gezwungen sind, sich umschulen
zu lassen“, sagt Lucy
Merzenich-Lang, Karriereberaterin
aus Aachen. „Unabhängig
davon ist eine Umschulung
immer dann sinnvoll, wenn ein
neues Berufsziel mit Hilfe einer
Ausbildung angestrebt wird.“
Etwa, wenn aufgrund der Digitalisierung
der Arbeit neue Qualifikationen
notwendig sind.
Es ist bei einer Umschulung
zunächst entscheidend, für
welchen Beruf sie die Teilnehmer
qualifizieren soll. Sie ist ein
Schritt in eine neue berufliche
Zukunft. Wichtig sei es daher,
auf die eigenen Fähigkeiten zu
schauen, rät Merzenich-Lang:
„Was geht mir leicht von der
Hand? Wo habe ich eine besondere
Gabe, eine Fähigkeit und
ein Talent? Wobei vergesse ich
Raum und Zeit?“
Soll die Umschulung von der
Bundesagentur für Arbeit finanziert
werden, ist allerdings nicht
allein die eigene Begeisterung
entscheidend – für eine Förderung
braucht es bestimmte Voraussetzungen.
„Darüber wird
individuell und nach ausführlicher
Beratung mit dem Kunden
entschieden. Dabei spielen
etwa Arbeits markt chancen
in der Region eine Rolle“, erklärt
Christian Weinert von der Bundesagentur
für Arbeit.
Auch ein fehlender oder nicht
mehr verwertbarer Berufsabschluss
kann eine Umschulung
notwendig machen. Ein Berufsabschluss
sei dann nicht mehr
verwertbar, wenn eine Beschäftigung
in einem dem Abschluss
entsprechenden Bereich voraussichtlich
nicht mehr ausgeübt
werden könne. Beispielsweise,
weil jemand mehr als
vier Jahre in einer anderen, anoder
ungelernten Tätigkeit gearbeitet
hat.
„Liegen die Voraussetzungen
für eine Förderung vor, erhalten
Kunden einen Bildungsgutschein“,
sagt Weinert. Der
garantiert die Übernahme der
Weiterbildungskosten und gegebenenfalls
die Weiterzahlung
des Arbeitslosengelds. Zu einer
Umschulung verpflichtet werden
können Arbeitslose nicht:
„Die Teilnahme ist freiwillig.“
In Unternehmen sind neue
Qualifizierungen durch Umschulungen
durchaus beliebt:
„Ich mache die Erfahrung, dass
Arbeitgeber – auch durch den
Fachkräftemangel – händeringend
nach qualifiziertem Personal
suchen“, sagt Lucy Merzenich-Lang.
„Sogenannte
Zick-Zack-Lebensläufe werden
zur Normalität und zeigen, dass
ein Bewerber vielseitig interessiert
ist und sich gut auf neue
Situationen und Arbeitsfelder
einstellen kann. Quereinsteiger
sind also gefragt.“
So fordert man richtig
Feedback vom Chef
HAMBURG (dpa) Lob ist schön
zu hören. Nicht immer können
Mitarbeiter aber aus dem Feedback
ihrer Vorgesetzten etwas
ablesen. Beschäftigte sollten
ihren Chef oder Vorgesetzten
daher um ein ganz bestimmtes
Vorgehen bitten: Immer wenn
dem Chef auffalle, dass der Mitarbeiter
etwas richtig gemacht
hat, sollte er kurz innehalten
und seine Reaktionen beschreiben
– etwa, indem er erklärt,
welche drei Dinge gerade wirklich
gut geklappt haben. Das raten
die Autoren Marcus Buckingham
und Ashley Goodall in
der Zeitschrift „Harvard Business
Manager“ (Ausgabe Mai
2019).
Nachhaken lohnt sich dabei:
Wenn der Vorgesetzte etwa die
„gute Arbeit“ lobt, sollten Mitarbeiter
fragen: „Welcher Teil?
Und was genau haben Sie gesehen,
dass Sie gut fanden?“.
Das sei kein Fishing for Compliments.
Die Strategie helfe vielmehr
zu verstehen, was man im
Job verbessern oder eben genau
so wiederholen könne.
Impressum
Macher, Menschen + Märkte –
Das regionale Wirtschaftsmagazin
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MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE THEMA DES MONATS 4 MAC
Ein Borkenkäfer (links) im Stamm einer Fichte. Wegen der Trockenheit haben die Bäume zurzeit nur wenig Schutz gegen das gefräßige Insekt.
Gestresste Bäume und besorgte Bauern
Der trockene Sommer 2018 hat nachhaltige Spuren hinterlassen – vor allem im Forstbereich und in der
Landwirtschaft, aber auch im Weinbau. Sollte der Sommer 2019 ähnlich verlaufen, wird es für viele kritisch.
VON UWE HENTSCHEL
TRIER Laut einer Studie der
Vereinten Nationen sind derzeit
eine Million der insgesamt
acht Millionen Tier- und Pflanzenarten
akut bedroht. Der Borkenkäfer
gehört allem Anschein
nach nicht dazu. Zumindest
nicht die Arten dieser Käfergattung,
die sich derzeit durch
die mitteleuropäischen Nadelholzwälder
fressen. Der extrem
trockene Sommer 2018 hat die
Bäume geschwächt. „Je weniger
Feuchtigkeit im Boden ist,
desto weniger können sich die
Bäume gegen den Befall wehren“,
sagt Peter Wind, Leiter
des Forstamts Prüm. „Eine gesunde
Fichte reagiert mit Harztropfen
und schützt sich damit
vor den Käfern“, erklärt Wind.
Weil die Bäume aber aufgrund
des Wassermangels unter Trockenheitsstress
litten, seien sie
nicht mehr in der Lage, ausreichend
Harz zu produzieren. Für
die Borkenkäfer seien das ausgezeichnete
Voraussetzungen,
um sich zu vermehren. Landesweit
gebe es etwa eine Million
Kubikmeter Holz, das vom
Borkenkäfer befallen sei, erklärt
der Förster. Das entspreche
rund 1,5 Millionen Bäumen.
„Wenn wir irgendwann
Sorten wie
in Südfrankreich
anbauen, dann
schmeckt der Wein
dadurch ja nicht genauso
wie dort.“
Walter Clüsserath
Weinbauverband Mosel
Die Hoffnung war, dass dem
trockenem Sommer ein sehr
nasser Winter folgt, damit die
Fichten wieder zu Kräften
kommen. Doch daraus wurde
nichts. „Letztes Jahr hatten wir
wenigstens noch gute Startbedingungen“,
sagt Wind. Dieses
Jahr hingegen seien die Bäume
bereits geschwächt, bevor es
richtig losgehe. Entscheidend
sei deshalb das Wetter in den
kommenden sechs Wochen.
Das Forstamt in Prüm hat mit
dem Borkenkäfer besonders zu
kämpfen, weil im nördlichen Eifelkreis
der Bestand an Nadelhölzern
weitaus größer ist als
beispielsweise im Bitburger
Raum. Unter normalen Bedingungen
lässt sich mit der Fichte
gutes Geld verdienen. Im vergangenen
Jahr aber hat sich das
rapide geändert. „Der Fichtenpreis
lag vor einem Jahr noch
bei 90 bis 100 Euro pro Kubikmeter“,
erklärt der Förster,
„mittlerweile sind wir fast bei
der Hälfte angekommen.“ Und
die sinkenden Preise sind nicht
das einzige Problem.
Damit die Käfer nicht noch
weitere Bäume befallen, sei es
wichtig, betroffene Bäume so
schnell wie möglich zu fällen
und aus dem Wald hinauszubefördern,
sagt Wind. „Europaweit
fehlen aber in den Sägewerken
die Kapazitäten, um die gewaltigen
Mengen an Schadholz zu
verarbeiten“, fügt er hinzu. Aus
diesem Grund würden betroffene
Bäume nun auf einem Platz
gelagert, der weit genug von den
nächsten Fichtenbeständen
entfernt sei. Zudem werde versucht,
vom Käferbefall betroffene
Bäume maschinell oder gegebenenfalls
auch von Hand zu
entrinden.
„Europaweit fehlen
in den Säge werken
die Kapazitäten,
um die gewaltigen
Mengen an Schadholz
zu verarbeiten.“
Peter Wind
Forstamt Prüm
FOTO: DPA/KLAUS-DIETMAR GABBERT
Das, was dem Wald jetzt drohe,
sei weitaus schlimmer als
das durch Luftverschmutzung
ausgelöste Waldsterben in den
1980er Jahren, sagt Wind: „Damals
konnte man mit nationalen
Maßnahmen recht schnell
reagieren. Jetzt aber haben wir
ein globales Problem.“
Um die Schäden dieser Entwicklung
so weit wie möglich
einzudämmen, fehlt den Forstämtern
das Personal und vielen
Waldbesitzern die Sensibilität
für den Ernst der Lage. „Alleine
in der Region Prüm sind 60
Prozent der Wälder in Privateigentum“,
erklärt der Forstamtsleiter.
„Wir werden es nicht
schaffen, flächendeckend erfolgreich
zu sein“, sagt er. „Wir
konzentrieren uns deshalb
schwerpunktmäßig auf den
Staats- und Gemeindewald.“
Auch wenn das vergangene
Jahr möglicherweise ein bitterer
Vorgeschmack war auf das, was
in Zukunft zur Regel werden
könnte, so hat der Klimawandel
die Forstleute keineswegs überrascht.
„Damit beschäftigen wir
uns schon seit den 90er Jahren“,
sagt Wind. „Was wir aber nicht
vorhersehen konnten, ist die
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MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE THEMA DES MONATS 5
Geschwindigkeit, mit der dieser
Wandel nun vonstatten geht.“
Und der Wald habe leider das
Problem, dass jede Anpassung
an die Gegebenheiten sehr viel
Zeit in Anspruch nehme, erklärt
der Förster. „Das geht in
der Landwirtschaft dann doch
etwas schneller.“
Landwirt Manfred Zelder
stellt das nicht infrage. „Wir
spüren den Klimawandel auch
und stellen uns darauf ein, indem
wir beispielsweise die
Fruchtfolge verändern“, berichtet
Zelder, der in Wittlich
einen Betrieb mit 140 Milchkühen
betreibt. Genau wie die
Forstwirtschaft haben aber
auch viele Landwirte mit den
Folgen des vergangenen Sommers
zu kämpfen. „Dass wir
mit dem Futter über den Winter
kamen, hängt nur damit zusammen,
dass wir das, was da
war, untereinander verteilt haben“,
erklärt der Landwirt, der
auch stellvertretender Vorsitzender
des Bauern- und Winzerverbands
Rheinland-Nassau
ist. Inzwischen aber seien die
Reserven aufgebraucht. „Wenn
dieser Sommer genauso warm
und trocken wird wie der letzte,
dann wird es für einige dramatisch“,
sagt er.
Viele Landwirte seien allein
schon durch die notwendigen
Futterankäufe finanziell am Limit.
Und woran es im vergangenen
Jahr gemangelt habe, sei
ja nicht nur die Erntemenge gewesen,
sondern auch die Qualität.
Dabei habe es aufgrund der
lokalen Verteilung der Niederschläge
durchaus Unterschiede
gegeben. „Wir hatten Felder,
auf denen war der Mais
nur noch wie Styropor, und ein
paar Kilometer weiter ist alles
gut gewachsen“, erzählt Zelder.
Während bei den Fichten aufgrund
der hohen Mengen auf
dem Markt die Preise in den Keller
gingen, hätten die Verkaufspreise
beim Getreide eigentlich
steigen müssen. Doch dem war
nicht so. „Die Preise liegen bei
16 bis 18 Euro die Tonne und
damit auf dem gleichen Niveau
wie vor einem Jahr“, sagt
der Landwirt aus Wittlich. „Wir
brauchen dieses Jahr eine Super-Ernte
– und das sowohl
beim Futter- als auch beim Getreideanbau.“
Ansonsten werde
es für viele Betriebe existenzbedrohend.
Die Winzer hatten ihre Super-Ernte
bereits. Denn der
EXTRA
Noch reichen die Wasservorräte aus
Jahrgang 2018 war gerade aufgrund
der vielen Sonnentage
ein außergewöhnlich guter. Von
daher können die meisten Winzer
an der Mosel über das vergangene
Jahr nicht klagen. Allerdings
führt die anhaltende
Trockenheit auch im Weinbau
zu Problemen – wenngleich es
sich dabei zunächst vor allem
nur um technische Probleme
handelt. „Wir merken es, wenn
wir die Anker der Drahtrahmen
in den Boden reindrehen“, sagt
Winzer Walter Clüsserath. Normalerweise
kämen die Anker
einen Meter tief in den Boden.
Weil der Boden aber derzeit zu
hart sei, funktioniere das nicht.
„Die Anker müssen den Druck
Die Stadtwerke Trier (SWT)
verfügen derzeit noch über
ausreichend Wasserreserven
für Trier. Ob es bei einem erneut
trockenen Sommer auch
für die Region rundherum reichen
wird, muss sich zeigen.
„Ähnlich wie die Landwirtschaft
oder der Weinbau hätten
auch wir uns für die Trinkwasserversorgung
über den
Winter etwas mehr Regen gewünscht“,
sagt Carsten Grasmück,
Sprecher der SWT. Inwieweit
der trockene Winter
Auswirkungen auf die Wasserversorgung
im Sommer haben
werde, lasse sich derzeit aber
noch nicht abschätzen. „Zudem
seien die Gewinnungsgebiete
in der Region Trier sehr
unterschiedlich, da es Oberflächenwasser,
Quellen und Tiefbrunnen
gebe. „In Trier sind wir
für den Sommer gerüstet“, berichtet
der SWT-Sprecher. Denn
dort stehe die Trinkwasserversorgung
auf zwei Beinen: „Die
Riveristalsperre ist weitgehend
gefüllt“, erklärt er, „und mit den
fünf Tiefbrunnen im Kylltal erreichen
wir ein hohes Maß an
Versorgungssicherheit.“ Darüber
hinaus seien die Stadtwerke
am Aufbau des Regionalen
Verbundsystems Westeifel beteiligt,
wie Grasmück ergänzt.
„Hier werden leistungsstarke
Gewinnungsanlagen in der Region
miteinander verbunden –
mit dem Ziel, sowohl die Versorgungssicherheit
bezogen
auf den notwendigen Bedarf
als auch die erforderliche Trinkwasserqualität
für alle Projektpartner
sicherzustellen.“
des Drahtrahmens aushalten“,
erklärt der Weinbauer aus Pölich,
der die Halter so weit wie
es möglich war in die Erde gebohrt
hat und nun hofft, dass
das reicht.
„Wenn dieser
Sommer genauso
warm und trocken
wird wie der letzte,
dann wird es für
einige dramatisch.“
Manfred Zelder
Bauern- und Winzerverband
Rheinland-Nassau
Auch wenn sich Clüsserath
darüber ärgert, dass es oft heiße,
die Landwirtschaft sei maßgeblich
für den Klimawandel
verantwortlich, so muss er einräumen,
dass zumindest die
Weinbauern an der Mosel von
den klimatischen Veränderungen
derzeit noch profitierten.
„Wenn ich nur darüber nachdenke,
was für schreckliche
Jahrgänge wir in den Siebzigern
oder 1980 hatten“, sagt der
Clüsserath, der als Präsident des
Weinbauverbands Mosel eine
Region vertritt, die seit Jahren
beste Weine hervorbringt.
„Wir sind das klassische Riesling-Anbaugebiet
schlechthin“,
erklärt der Winzer, weshalb er
wenig davon halte, angesichts
steigender Jahresdurchschnittstemperaturen
auf Weine umzusteigen,
die derzeit eher im Süden
Europas angebaut werden.
„Wenn wir irgendwann Sorten
wie in Südfrankreich anbauen,
dann schmeckt der Wein
dadurch ja nicht genauso wie
dort, weil wir hier ganz andere
Böden haben“, sagt Clüsserath.
Einfach so die Sorte ändern, um
zu sehen wie der Wein mit den
klimatischen Veränderungen
zurechtkomme, funktioniere
nicht. „Unsere Kulturen stehen
bis zu 50 Jahre“, erklärt der
Weinbauer. Sein Sohn, ebenfalls
Winzer, sei gerade mal 27 Jahre
alt. „Wenn er jetzt die Rebsorte
ändern würde, dann wäre das
für ihn eine Lebensentscheidung“,
meint der Vater.
Der Weinbau habe sich bereits
den klimatischen Veränderungen
dahingehend angepasst,
dass beispielsweise
Grünstreifen zwischen den Reihen
angelegt worden seien. Auf
Dauer sinnvoll wäre nach Meinung
von Clüsserath eine Tröpfchenbewässerung
der Reben
wie es sie bereits in anderen Regionen
gebe. „Dann hätten wir
Sonne und Wasser“, sagt er. Das
sei zwar viel Aufwand und zudem
müsse auch geklärt sein,
woher das Wasser kommt. Doch
für ihn sei das ein Ansatz, über
den die Winzer an der Mosel
nachdenken sollten.
Alles in allem aber ist es für
Clüsserath aber nur reine Spekulation,
sich mit Was-wäre-wenn-Fragen
zu beschäftigen.
Zumal das ideale Wetter
für den Wald ein anderes sei
als das für die Landwirtschaft
und das wiederum ein anderes
als das für den Weinbau. Sollte
der kommende Sommer genauso
trocken werden wie der
vergangene, so müsse man sehen,
wie man damit umgeht,
meint Clüsserath. Man könne
es nun mal nicht ändern. Wenn
er es sich aussuchen könnte, so
würde er sich für jede Woche einen
„schönen 15-Liter-Regen“
wünschen. „Und den am besten
auch nur nachts. Das wäre
herrlich.“
Das Glas ist halb voll: Winzer an der Mosel profitieren derzeit noch
von den Veränderungen des Klimas. FOTO: TV-ARCHIV/FRIEDEMANN VETTER
Bei Mais, der vielen Landwirten in der Region als Futtermittel dient, ist die Ernte im vergangenen Jahr
sehr unterschiedlich ausgefallen.
FOTO: TV-ARCHIV/KLAUS KIMMLING

Hoch und Tiefbau
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 6
Hohe Drehzahl auf Deutschlands Baustellen
Nach den aktuellen Daten des Statistischen
Bundesamtes für das Bauhauptgewerbe zum
Februar 2019 haben die Unternehmen mit mehr
als 20 Beschäftigten die geleisteten Stunden
gegenüber dem Vorjahresmonat, bei gleicher
Anzahl von Werktagen wie im Vorjahr, um 25
Prozent erhöht.
Die Branche konnte weitere
Beschäftigte einstellen. Gegenüber
dem Durchschnitt
des Vorjahres stieg die Zahl
der Beschäftigten bereits wieder
um gut 10 000.„Die Unternehmen
haben die milde
Witterung gut nutzen können,
um Aufträge abzuarbeiten.
Sie haben dazu weiter
Personal eingestellt. Das
zeigt, die Unternehmen sehen
die Auftragslage auch
weiterhin als nachhaltig an.
Insbesondere die Auftraggeber
im Wohnungsbau und
dem öffentlichen Bau zeigen
sich in Investitionslaune,“
erklärte Felix Pakleppa,
Hauptgeschäftsführer des
Zentralverbands Deutsches
Baugewerbe. „So haben die
Aufträge der öffentlichen
Hand gegenüber Februar 2018
um gut 22 Prozent und die im
Wohnungsbau um 6,5 Prozent
zugelegt. Einzig der Wirtschaftsbau
– und hier insbesondere
der Tiefbau zeigte
Bremsspuren (-2 Prozent). Ob
dies eine Korrekturbewegung
zu den deutlich positiv ausgefallenen
Januardaten ist oder
ob sich hier eine reservierte
Investitionsneigung aus der
Wirtschaft abzeichnet, werden
die nächsten Monate zeigen.
Die Baugenehmigungen bei
Fabrik- und Werkstattgebäuden
zeigen im Februar einen
Dämpfer. Auch die beantragten
Genehmigungen für Handel-
und Logistikflächen blieben
verhalten.“
Nach den Wintermonaten Januar
und Februar haben die
Unternehmen den Umsatz gegenüber
dem Vorjahresvergleichszeitraum
um fast 13
Prozent erhöht. Dabei hat die
Preisentwicklung für Bauleistungen
an Wohn- und Bürogebäuden
bei knapp 5 Prozent
gelegen, im Straßenbau
bei über 7 Prozent. Den Unternehmen
gelingt es angesichts
der nachhaltigen Auftragslage
besser, Kosten für Löhne und
TIEFBAU • STRASSENBAU • PFLASTERARBEITEN • AUSSENANLAGEN
Tel. +49 (0)6561 3179
www.wadle-bau.de
Bauunternehmung
Bitburg
120 JAHRE – EIN VERLÄSSLICHER PARTNER FÜR IHRE AUSSENANLAGEN
Material einzupreisen. So lagen
beispielsweise die Preise
für Bitumen im ersten Quartal
2019 um gut 11 Prozent über
dem Vorjahresvergleichswert.
Zudem sind die Preissteigerungen
auf deutlich erhöhte
Mindestlöhne (+4 Prozent)
und Facharbeiterlöhne (+6
Prozent) zurückzuführen.
Wohnungsbau weiter dynamisch
Die Nachfrage im Wohnungsbau
zeigt sich weiter sehr dynamisch.
Danach wurden
im Januar insgesamt 27 100
Wohnungen genehmigt, das
waren 2260 mehr als vor Jahresfrist.
Dabei legten gleichermaßen
die Neubaumaßnahmen
(+9 Prozent) als auch
die Umbaumaßnahmen (+10
Prozent) deutlich zu. Den
größten Anteil an den Baugenehmigungen
stellen die
Wohnungen in Mehrfamilienhäusern
mit über 13 600
Wohneinheiten. Hiervon entfallen
knapp 5777 Einheiten
auf Eigentumswohnungen
(+10,5 Prozent). „Zwar wurden
damit wieder mehr Mietwohnungen
(7857 WE) genehmigt,
allerdings fiel die Steigerung
mit 3,5 Prozent hier deutlich
verhaltener aus. Um hier
mehr Drive in den preiswerten
Mietwohnungsbau zu bekommen,
braucht es vor allen
Dingen eine deutliche Forcierung
preiswerter Baulandflächen
durch die Kommunen.
Wir drängen als Bauwirtschaft
zudem darauf, Planungs- und
Genehmigungsprozesse zu
beschleunigen und zu vereinfachen,
so Felix Pakleppa,
Hauptgeschäftsführer des
Zentralverband Deutsches
Baugewerbe.
Foto: ZDB
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Leben und Arbeiten in Wittlich-Wengerohr
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 7
Rund um das Missionshaus St. Paul (Bild links), in dem sich mittlerweile die Seniorenresidenz befindet, entsteht ein neuer Stadtteil. Das Ortsbild prägt die Kirche
St. Peter mit ihrem sanierten Kirchturm (Bild Mitte). Alles Wichtige zu Wengerohr gibt es an der Hinweistafel in der Bahnhofstraße.
Fotos (4): Björn Pazen
Wengerohr ist der größte Wittlicher
Stadtteil. Die erste urkundliche
Erwähnung datiert
aus dem Jahr 1143 und lautet
„Rora, ein Hof mit Ackerland
und Wiesen“. Sicher belegt
ist der Ort seit dem Jahr
1274 durch den Zusatz „wenic“.
Nach der Eröffnung der
Eisenbahnlinie Trier - Koblenz
im Jahre 1879 erlebte Wengerohr
eine nachhaltige Veränderung
seiner bis dahin rein
landwirtschaftlich geprägten
Struktur. Der Ort dehnte sich
aus und änderte sein Erscheinungsbild.
Die Stationierung der Bereitschaftspolizei
im Jahre 1966
sowie die Ausweisung von
Wohn- und Industriegebieten
führten in den vergangenen
Jahrzehnten zu einem
Aufschwung. Im Industriegebiet
Wengerohr-Süd steht
ein Park+Ride-Parkplatz mit
rund 250 Stellplätzen zur Verfügung,
der direkt an die Fußgängerunterführung
des
Hauptbahnhofs Wittlich angebunden
ist. Aktuell steht für
beide Wengerohrer Industriegebiete
die Versorgung mit adäquaten
Internetverbindungen
in der Umsetzung. In den
Industriegebieten halten große
Unternehmen wie Dr. Oetker
oder Benninghoven, aber
auch viele kleine und mittelständische
Betriebe über
3000 Arbeitsplätze vor, die
Flächen sind derzeit ausgebucht,
es entsteht aber ein
neues Teilstück des Industriegebiets
Wengerohr-Süd, wo
zum Beispiel ab Mai die Bäckerei
Wildbadmühle ihren
Sitz aus Traben-Trarbach hin
verlegt. Größere Neuansiedlungen
in letzter Zeit waren
neben Benninghoven unter
anderem 50 Grad North und
das Briefzentrum der Deutschen
Post.
Daneben wächst Wengerohr
auch in Richtung Wittlich,
denn rund um das ehemalige
Missionshaus St. Paul entsteht
ein neuer Stadtteil, im
Klostergebäude selbst findet
sich eine Seniorenresidenz.
Einwohnerzahlen: Waren es
im Jahre 1787 gerade einmal
123 Einwohner, verdreifachte
sich die Einwohnerzahl durch
den Bau der Eisenbahn im
Jahre 1905 auf 444. Mit Fertigstellung
des Baues der Bereitschaftspolizei
wuchs die Zahl
der Einwohner im Jahre 1966
auf 1062. Die Ansiedlung von
Gewerbe- und Industriebetrieben,
die Bereitstellung von Infrastruktureinrichtungen
wie
Schulen und Kindergärten sowie
die Nähe zum Bahnhof
lies die Einwohnerzahl 1994
auf 2500 Menschen anwachsen.
Aktuell leben 2908 Einwohner
in Wengerohr.
Wissenswertes
über Wengerohr:
1906: Gründung der Freiwilligen
Feuerwehr
1913/14: Wengerohr erhält
elektrisches Licht
1925: Grundsteinlegung Missionshaus
St. Paul (Steyler Missionare)
1935: Einweihung der neuen,
dreiklassigen Schule
1951: Errichtung der selbständigen
Pfarrei Wengerohr
1952/53: Bau und Einsegnung
der neuen Pfarrkirche St. Peter
Wengerohr
1961: Erste Industrieansiedlung
in Wengerohr
1966: Fertigstellung und Bezug
der Polizeischule
7. Juni 1969: Auflösung der
Gemeinde Wengerohr und Eingliederung
in die Stadt Wittlich.
1972: Einweihung der neuen
Hauptschule Wengerohr und
Einrichtung des neuen Kindergarten
Wengerohr
1976: Einweihung Liesertalschule.
1987: Umbenennung des
Bahnhofes Wengerohr in Wittlich
HBF.
1993: Bau eines Gemeindehauses
der Freien evangelischen
Gemeinde
1999: Beginn des Baues der
Hamd Moschee2006: Neubau
Feuerwehrgerätehaus und Zusammenlegung
der Standortfeuerwehren
Wengerohr und
Bombogen.
2011: Einweihung Ortsumgehung
Wengerohr
2014: Einweihung Jugend- und
Bürgerhaus
2018: Neubau und Einweihung
der integrativen Kindertagesstätte
Im Altdorf befindet sich die
frisch restaurierte Kapelle.

Planen und Bauen
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 8
Gut geplant ist halb saniert
Von der Bestandsaufnahme bis zum Fahrplan für
das energetische Sanieren
Sanieren ja - aber wie und womit
anfangen? Hausbesitzer,
die unsicher sind und deshalb
die energetische Modernisierung
des Eigenheims immer
wieder verschieben, finden
mit einem erfahrenen Energieberater
wertvolle Unterstützung.
Wer die Wahl hat, hat die Qual: Die Möglichkeiten beim Bau eines Hauses sind heute fast unbegrenzt.
Deshalb kann es sinnvoll sein, sich zunächst über möglichst viele Haustypen zu informieren.
Foto: djd/www.musterhaus.net/Getty
Noch in diesem Jahr ins eigene Haus
Die sechs wichtigsten Schritte auf dem Weg in die eigenen vier Wände
In der Eurozone hält die Niedrigzinsphase
unvermindert
an. Viele denken daher weiter
darüber nach, jetzt das günstige
Geld für den Bau der eigenen
vier Wände zu nutzen.
Wer früh im Jahr an die konkrete
Planung geht, kann idealerweise
das nächste Weihnachten
bereits im neuen
Zuhause feiern.
Die größte Herausforderung
dabei: Die Preise für Grundstücke
und die Kosten für den
Hausbau sind teilweise stark
gestiegen. Umso wichtiger ist
es für Häuslebauer, möglichst
schnell zu handeln und wichtige
Fragen zu klären: Welcher
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Haustyp passt am besten zu
mir - und kann ich ihn mir in
meiner Region leisten?
1. Am Anfang steht ein ehrlicher
Kassensturz: Wie viel Immobilie
kann ich mir überhaupt
leisten? Wie hoch darf
meine Kreditrate maximal
sein, ohne dass ich meinen
aktuellen Lebensstandard einschränken
muss?
2. So früh wie möglich sollte
man sich auch nach staatlichen
Fördermöglichkeiten
erkundigen, zinsgünstige Kredite
und Zuschüsse gibt es für
energieeffizientes Bauen vor
allem von der KfW. Auch Bundesländer
und Kommunen
greifen den Bauherren finanziell
unter die Arme.
3. Wer seinen finanziellen
Spielraum kennt, kann
ein Grundstück suchen und
grundsätzliche Entscheidungen
treffen: Fertighaus zum
Festpreis oder Massivhaus
nach Maß? Haus aus Stein
oder Haus aus Holz? Haus mit
oder ohne Keller? Angesichts
der vielen Optionen kann es
sinnvoll sein, sich erst einmal
einen Überblick über möglichst
viele Haustypen zu verschaffen.
Fertighäuser etwa
haben oft den Vorteil, dass
Hausbaufirmen über passende
attraktive Grundstücke verfügen.
4. Ist die Entscheidung für
Grundstück und Haustyp gefallen,
gilt es, die Finanzierung
zu regeln. Dabei sollte
man nicht nur die Hausbank
aufsuchen, sondern sich auch
im Internet über Finanzierungen
informieren. Schnell bekommt
der angehende Bauherr
so einen Überblick und
kann die Angebote mit der Offerte
der Hausbank vergleichen.
5. Nicht außer Acht lassen
dürfen Baufamilien zudem die
Baunebenkosten, sie können
sich insgesamt auf zehn bis 15
Prozent des Gesamtvolumens
summieren.
6. Steht die Finanzierung,
kann der Vertrag mit der Baufirma
abgeschlossen werden.
Dabei sollte man besonders
gut auf das Kleingedruckte
achten: Wichtig ist vor allem
die Bau- und Leistungsbeschreibung.
Das fängt mit der individuellen
Bestandsaufnahme an.
Ein Energieberater begleitet
bei der Planung der energetischen
Modernisierung, unterstützt
bei der Auswahl von
Materialien zur Wärmedämmung
und von Beheizungstechniken
und begleitet auch
bei der Ausführung dieser Arbeiten.
Wichtig ist es im ersten
Schritt, den Ist-Zustand
aufzunehmen: Wie gut ist die
Gebäudehülle gedämmt, erkennbar
etwa mit Aufnahmen
einer Infrarotkamera. Wie alt
sind Fenster und Heizungsanlage,
in welchem Zustand befindet
sich die Haustechnik?
Auf dieser Basis kann ein erfahrener
Energieberater eine
empfehlenswerte Reihenfolge
der Einzelmaßnahmen festlegen
lassen - denn eine durchdachte
Planung spart dem
Hausbesitzer womöglich bares
Geld. Ein Beispiel: Die
neue Heizung kann nach einer
professionellen Wärmedämmung
deutlich kleiner und somit
auch preisgünstiger dimensioniert
werden.
Auf Basis der individuellen
Bestandsaufnahme ist es
möglich, das Zuhause Schritt
für Schritt energetisch zu sanieren,
so, wie es die eigenen
Pläne und das Budget zulassen.
Eine Komplettmodernisierung
des Zuhauses ist dafür
nicht mehr notwendig.
Sanieren mithilfe von Vater
Staat: Wer etwa die Fassade
des Eigenheims dämmen
lässt, kann attraktive Fördermittel
nutzen. Foto: djd/Qualitätsgedämmt
e.V../Ingo Bartussek - Fotolia
Auch zu den Kosten, mit denen
der Hausbesitzer rechnen
kann, trifft der Energieberater
eine erste Prognose, auf deren
Basis die Eigentümer planen
können - inklusive möglicher
Fördermittel, Zuschüsse und
zinsgünstiger Darlehen. Die
exakten Kosten für eine Sanierungsmaßnahme
ergeben sich
dann durch die Angebote von
Handwerkern.
Wie viel Energie- und somit
Kosteneinsparungen bringt
die Sanierung für die Hausbesitzer?
Auch diese Frage
lässt sich naturgemäß nicht
pauschal beantworten, sondern
ist für jedes Gebäude individuell
zu beurteilen. Die
Faktoren dafür sind zum Beispiel
das Baujahr und die Größe
des Gebäudes, der vorhandene
Bauteilaufbau oder
auch die in der Vergangenheit
schon durchgeführten Modernisierungen.
Öffentliche Zuschüsse kassieren, Heizkosten einsparen und
den Wert der Immobilie steigern: Eine energetische Sanierung
zahlt sich für Hausbesitzer gleich mehrfach aus.
Foto: djd/Qualitätsgedämmt e.V./Ingo Bartussek - stock.adobe.com

Planen und Bauen
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 9
Das Auge wohnt mit – Neue Decken erzeugen ein Ambiente, an dem man sich nicht sattsehen kann
Im Laufe der Zeit unterliegen
die einst frisch
renovierten vier Wände
dem natürlichen Alterungsprozess.
Tapeten
vergilben, Farbe verblasst,
Holz dunkelt
nach – und die Zeichen
von Verschleiß sind
unübersehbar. Außerdem
sehen sich die Bewohner
an ihrer Einrichtung
irgendwann einfach
satt. Was damals cool
war, ist heute längst out:
Das nährt den Wunsch
nach der Umgestaltung
des Zuhauses und lässt
NEUE (T)RAUMDECKE an nur einem Tag!
es allen, die Veränderungen
lieben, mächtig in
den Fingern kribbeln.
Mit Sicherheit ist es daher
eine gute Idee, sich
bei einer ohnehin anstehenden
Renovierung
auchgleichderDeckezu
widmen. Deren Wirkung
auf die Atmosphäre eines
Raumes sollte man allein
aufgrund ihrer großen
Fläche nicht unterschätzen:
Die Decke lässt
Wohn-, Schlaf- und Esszimmer
sowie Küche, Flur
und Bad geräumiger
erscheinen oder setzt
Grenzen – ganz wie es die
Bewohner wünschen. Die
modernen Decken von
PLAMECO lassen sich in
kürzester Zeit unter die
bestehenden Decken
montieren. Dabei ist es
egal ob vorher eine Verkleidung
aus Holz, Farbe,
Tapete oder ein anderes
Material an der Oberfläche
lag: Überall passen
die neuen Decken hinein
und zwar ohne viel Staub
oder Schmutz beim
Anbringen. Da das mühsame
Ausräumen des
Zimmers entfällt, ist die
Montage ruck, zuck erledigt.
Die vorhandenen
Hängelampen werden
einfach in die pflegeleichten
Decken integriert. Wer
möchte, kann sich alternativ
für LED-Spots entscheiden,
die von mehreren
Stellen im Raum aus
für angenehme Helligkeit
sorgen und das Ambiente
zusätzlich aufwerten. Die
Abrundung bringen Zierleisten;
als Wandabschluss
oder bei Kombination
verschiedener
Designer-Decken – wenn
ein Raum hinsichtlich seiner
Nutzung auch optisch
unterteilt werden soll.
Seit nunmehr über 35
Jahren hilft die Firma
PLAMECO Bauherren und
Renovierern bei der Entscheidung
für eine neue
leicht zu reinigende
Decke. Der PLAMECO-
Fachberater Hr. Schmitz
berät Sie hinsichtlich Farbe
und Ausführung und
die speziell geschulten
Monteure setzen die
Maßnahme auch komplett
um. Die neue Wohnwelt,
die so in kurzer Zeit
entsteht, macht sicher
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„Appetit“ auf mehr.
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Volksbanken Raiffeisenbanken
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 10
Geldpreise, Trophäen und für die Gewinner Siegerehrungen
in Mainz und Berlin: Vereine greifen wieder nach den Sternen
Was haben der SV Lasel-Feuerscheid,
der FSV Trier-Tarforst,
der SV Klausen, die
„Pink Paddler“ aus Trier, der
SV Bettenfeld, der SV Monzelfeld
oder der TuS Arzfeld gemeinsam?
Sie alle haben in
den vergangenen Jahren den
großen Stern in Bronze als Regionalsieger
des Vereinswettbewerbs
„Sterne des Sports“
gewonnen und haben die Region
Trier bei der Landessiegerehrung
in der Mainzer
Staatskanzlei vertreten.
Dabei waren die Projekte völlig
unterschiedlich: Kanufahren
gegen Brustkrebs, Sport
mit Flüchtlingskindern, langjähriges
soziales Engagement,
die Integration von Strafgefangenen,
ein Bonussystem für
einzelne Abteilungen im Verein,
die sich besonders engagieren,
eine Vereinsreform
weg vom Fußball hin zum Breitensport
oder ein vereinseigener,
nachhaltig angelegter
Mountainbike-Parcours gehörten
zu den siegreichen Bewerbungen.
Seit nun mehr 16 Jahren gibt
es die „Sterne des Sports“
und auch 2019 belohnen
die Volksbanken und Raiffeisenbanken
und der Deutsche
Olympische Sportbund
(DOSB) wieder das ehrenamtliche
Engagement der Sportvereine.
In der Region beteiligen
sich die Banken und
Sportkreise aus den Kreisen
Vulkaneifel, Bitburg-Prüm und
Bernkastel-Wittlich an den
„Sternen des Sports“. Schon
auf lokaler Ebene erhält der
Sieger neben dem „großen
Stern in Bronze“ 1500 Euro
Preisgeld, der Zweite 1000
Euro und der Drittplatzierte
500 Euro. Daneben schütten
die Volks- und Raiffeisenbanken
Anerkennungsprämien
unter den Teilnehmern aus.
Mitmachen können alle Sportvereine,
die unter dem Dach
des DOSB organisiert sind.
Dabei geht es nicht um „höher,
schneller, weiter“, sondern
um Werte wie Fairness,
Toleranz, Verantwortung oder
Klimaschutz. Im Mittelpunkt
stehen das gesellschaftliche
Engagement der Sportvereine
und der Verdienst ihrer ehrenamtlichen
Helfer. Eine mit
vielen Vertretern des Sports
besetzte Jury (unter anderem
mit Paralympics-Siegerin Marina
Mohnen in der Eifel oder
dem deutschen Cross-Triathlon-Meister
Jens Roth im Kreis
Bernkastel-Wittlich) wird auf
Kreisebene die jeweiligen Sieger
küren, die sich dann für
die Landessiegerehrung in
Mainz qualifizieren können.
Das Objekt der Begierde: In der Eifel und im Kreis Bernkastel-Wittlich
werden auch in diesem Jahr wieder die großen
Sterne in Bronze verliehen.
Foto: Björn Pazen
Deren Sieger wiederum fährt
zum Bundesfinale nach Berlin.
„Grundsätzlich hat jeder Verein
ein Projekt, mit dem er
sich bewerben kann. Jeder
Verein hat gute Ideen, zum
Beispiel, um die Dorfgemeinschaft
zu stützen, das soziale
Miteinander zu stärken oder
den demografischen Wandel
für die Vereinsarbeit zu nutzen“,
sagt stellvertretend für
alle Sportkreis-Vorsitzenden
Günter Wagner aus dem Kreis
Bernkastel-Wittlich.
Die Bewerbung ist in den vergangenen
Jahren deutlich vereinfacht
worden – und läuft
seit 2017 komplett online ab.
Alle Informationen finden
die Vereine im Internet unter
www.sterne-des-sports.de,
die Bewerbung selbst erfolgt
über die Internetseiten der beteiligten
Banken:
Raiffeisenbank Irrel: www.
raiffeisenbank-irrel.de/wir-fuer-sie/engagement/sternedes-sports
Raiffeisenbank Westeifel:
www.rb-westeifel.de/deine-bank/engagement/sternedes-sports
Volksbank Eifel: www.volksbank-eifel.de/wir-fuer-sie/engagement/sterne-des-sports
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank:
www.vvr-bank.de/
wir-fuer-sie/engagement/sterne-des-sports
VR-Bank Hunsrück-Mosel: https://www.vr-bank-hm.de/wirfuer-sie/engagement/sternedes-sports
Auf diesen Seiten erhalten
die Vereine auch Unterstützung
und Tipps für die Bewerbung,
Bewerbungsschluss ist
der 30. Juni. „Die Vereine machen
gute Arbeit und sollten
sich auch nicht scheuen, diese
zu zeigen“, sagt Detlef Maiers
von der Raiffeisenbank
Westeifel.
Mitmachen lohnt sich: Wir suchen die „Sterne des Sports“ 2019!
Die „Sterne des Sports“ belohnen
das gesellschaftliche Engagement
in Sportvereinen.
Der Wettbewerb ist eine Initiative
des Deutschen Olympischen
Sportbundes (DOSB) und der
Volksbanken Raiffeisenbanken
in Deutschland.
Auf regionaler Ebene engagieren
sich die Raiffeisenbanken
aus Irrel und Westeifel, die
Volksbank Eifel, die Vereinigte
Volksbank Raiffeisenbank (Wittlich)
und die VR-Bank Hunsrück-Mosel
in diesem Wettbewerb.
Somit können sich alle
Vereine aus den Sportkreisen
Bitburg-Prüm, Vulkaneifel
und Bernkastel-Wittlich für die
„Sterne des Sports“ bewerben.
Dabei wird das gesellschaftspolitisch
wirksame Leistungsspektrum
von Sportvereinen und deren
besonderes ehrenamtliches
Engagement gewürdigt. Und es
werden entsprechende Tätigkeiten
und Projekte ausgezeichnet,
die aus einem der folgenden
Themenfelder sein können:
- bildet aus und weiter (Bildung
& Qualifikation)
Rudolf Rinnen, Marketingmitarbeiter
der Volksbank Eifel.
- setzt auf ehrenamtliches Engagement
(Ehrenamtsförderung)
- erfreut Groß und Klein (Familien)
- steht für eine gesunde Sache
(Gesundheit und Prävention)
- fördert Männer und Frauen
gleichberechtigt (Gleichstellung)
- integriert vorbehaltlos (Integration
und Inklusion)
- unterstützt den Nachwuchs
(Kinder & Jugendliche)
- schützt unsere Natur und Umwelt
(Klima-, Natur- und Umweltschutz)
- weckt den Spaß an der Bewegung
(Leistungsmotivation)
- kümmert sich um ältere Menschen
(Senioren)
- achtet auf gute Organisation
(Vereinsmanagement)
Das auszuzeichnende Engagement
kann sich sowohl aus dem
regulären Vereinsprogramm ergeben
als auch aus einem langfristigen
beziehungsweise auf
Dauer angelegten besonderen
Projekt. Ebenso möglich ist die
Auszeichnung für ein Engagement,
das kurzfristig auf aktuelle,
besondere gesellschaftliche
Herausforderungen reagiert.
Sport im Verein ist viel mehr als
nur Training für den Körper –
das heißt: gemeinsam mit anderen
Freude an Bewegung zu
entdecken, aktiv zu sein, Menschen
kennenzulernen, zu einem
Team zusammenzuwachsen
und sich und anderen
besondere Momente zu schenken.
Darüber hinaus kann der
Sport im Verein noch viel mehr.
Zeigen Sie, was in Ihrem Verein
steckt und bewerben Sie sich
mit Ihren kreativen und innovativen
Ideen bei den „Sternen
des Sports“ – dem „Oscar des
Breitensports“. Hier punkten
Vereine, die sich gesellschaftlich
engagieren.
Auf die regionalen Gewinner
warten attraktive Geldpreise.
Und es winkt im Optimalfall
eine Einladung in die Staatskanzlei
nach Mainz – wie dem
Eifel-Sieger des Wettbewerbs
2018, SV Lasel-Feuerscheid.
Scheuen Sie sich nicht und seien
Sie mit Ihrem Verein dabei!
Eine fachkundige Jury wird
auf regionaler Ebene Ihr Engagement
und Ihre Vereinsarbeit
bewerten und über die Vergabe
der „Sterne des Sports“ entscheiden.
Bewerbungsschluss ist der
30.06.2019 – online auf den
Homepages der fünf Banken.
Weitere Infos: www.sterne-dessports.de
Rudolf Rinnen

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE SEHEN UND GESEHEN WERDEN / BRANCHENREPORT 11
27. Grenzlandschau in Prüm
1
3
4
2
TERMINE & VERANSTALTUNGEN
Informationsabend
für Existenzgründer
Die Industrie- und Handelskammer
Trier informiert angehende
Existenzgründer über
grundlegende Dinge, die beim
Schritt in die Selbstständigkeit
auf sie zukommen. Zu den Themen
gehören Kapitalbedarf, Finanzierungshilfen,
Steuern und
Versicherungsfragen.
20. Mai sowie 3. und 17. Juni in Trier,
jeweils 17.30 bis etwa 19.30 Uhr.
Kosten: 20 Euro pro Person. Anmeldung
bei Alexandra Klar, Telefon
0651/9777-531, E-Mail: klar@
trier.ihk.de
Erster Hochschul-
Inklusionstag
Der erste Trierer Hochschul-
Inklusionstag ist ein Kooperationsprojekt
der Universität Trier,
der Hochschule Trier und der
Theologischen Fakultät.
22. Mai, 10 bis 14 Uhr, Universität
Trier, Campus 1, Auditorium Maximum
Fortbildung
zum Fachwirt
An der Akademie der Handwerkskammer
beginnt ein neuer
Lehrgang „Geprüfte/-r kaufmännische/-r
Fachwirt/-in
(HwO)“. Die Aufstiegsfortbildung
bereitet kaufmännische
Angestellte auf den Einstieg
ins Management von Unternehmen
vor.
ab 3. Juni, 400 Stunden, jeweils
montags und mittwochs, 18 bis 21
Uhr. Kursgebühr: 2565 Euro plus
Kosten Unterlagen und Prüfungsgebühr
(über Aufstiegs-Bafög bis
zu etwa 60 Prozent förderbar). Infos
und Anmeldung: Claudia Marx,
Telefon 0800/0207-400, E-Mail:
cmarx@hwk-trier.de, sowie online
unter https://t1p.de/g1be
Zeit- und
Selbstmanagement
Einen Vortrag „Zeit- und Selbstmanagement:
Wie Sie Ihre persönliche
Arbeitsorganisation
verbessern“ bietet die Industrie-
und Handels kammer Trier
in ihrer Reihe „IHK vor Ort“ an.
18. Juni, 18 bis 20 Uhr, Landhotel
Gillenfelder Hof in Gillenfeld. Anmeldung
bis zum 10. Juni – Kontakt:
Tina König, Telefon 0651/9777-123,
E-Mail: koenig@trier.ihk.de
Stand reservieren für
„Chance Handwerk“
Bei der Ausbildungsmesse
„Chance Handwerk“ der HWK
Trier können sich Unternehmen
aus dem regionalen Handwerk
als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
und mit aus bildungsinteressierten
Jugendlichen ins
Gespräch kommen.
15. November, 13 bis 17 Uhr, Handwerkskammer
Trier. Reservierung
einer kostenlosen Standfläche für
Ausbildungsbetriebe bei Petra
Kollmann, Telefon 0651/207-232,
E-Mail: pkollmann@hwk-trier.de
1. Von links: Thomas Nosbers,
Florian Spoo, Markus Alff,
Marco Schaal und Rolf Ademes
(PUK, Schönecken)
2. Jörg Weinand (links,
Weinand Heizung & Sanitär,
Bleialf) mit den Besuchern
Helmut und Irma Schlinnertz
aus Belgien
3. Arno Billen (links, Arno
Billen GmbH, Plütscheid) und
Richard Neugebauer
4. Gabi Dederichs (links, Best
Interieur, Bleialf)
5. Von links: Hans Heibges und
Eric Neuerburg (C&C Conzepte,
Mettendorf)
FOTOS: FRANK AUFFENBERG
5
Schroeder Öfen stehen für einmalige
Qualität – und das seit 1975!
KACHELÖFEN
HEIZKAMINE
GASKAMINE
KAMINÖFEN
GRUNDÖFEN
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Öffnungszeiten: Di. 08.00–12.00 Uhr, Mi. + Do. 08.00–12.00 und 12.30–17.00 Uhr
Sa. 09.00–13.00 Uhr | Mo. + Fr. nach Absprache
Gewerbegebiet · Am Bahnhof 5 · 54338 Schweich · Tel. + 49 (0) 65 02/9 30-2
mail@schroeder-kacheloefen.de · schroeder-kacheloefen.de

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