Studie Deutscher Industrie 4.0 Index 2018

Wie beurteilen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte das Thema
Industrie 4.0 / Digitalisierung? Wie ist Ihr Unternehmen insgesamt
bei diesem Thema aufgestellt?
Nur Antworten „trifft zu“ + „trifft eher zu“*
Letztendlich entscheidet nicht die
Technik bzw. die Technologie, sondern
der Mensch über den Erfolg der
digitalen Transformation.
Unsere Führungskräfte sehen
Industrie 4.0 / Digitalisierung eher als
Chance denn als Bedrohung.
94 %
90 %
Die Digitalisierung verändert ganz
automatisch auch die Unternehmensund
Führungskultur.
72 %
Unsere Mitarbeiter sehen Industrie 4.0 /
Digitalisierung eher als Chance
denn als Bedrohung.
67 %
Bei uns wird die Digitalisierung ganz
bewusst mit einer Veränderung der
Führungskultur verbunden.
49 %
Das Thema Digitalisierung ist
bereits fester Bestandteil unserer
Unternehmenskultur.
45 %
0 % 20 % 40 %
60 % 80 %
100 %
* abgefragt auf einer 4-Punkte-Skala von „trifft zu“ bis „trifft nicht zu“
Tiefgreifende Lernprozesse werden nicht zuletzt von Misserfolgen
angestoßen und nur wenige Unternehmen werden sich
solche schmerzhaften Erfahrungen leisten wollen. Besser ist es,
Führungskräfte gezielt zu Mentoren und Multiplikatoren zu entwickeln.
Fast die Hälfte der Unternehmen strebt diese gezielte
Veränderung bereits bewusst an.
Wie auch immer Führungskräfte in ihre neue Rolle finden, sicher
ist, sie haben noch einiges zu tun. Bisher haben erst 45 Prozent
der Betriebe die Digitalisierung als Bestandteil der Unternehmenskultur
begriffen – und das steht klar im Widerspruch zur
fast generellen Erkenntnis, der Mensch werde im Zentrum der
Industrie-4.0-Bewegung stehen.