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THW_03-2019

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<strong>THW</strong><br />

Die Kolleginnen und Kollegen des Referates Ehrenamt und Ausbildung - ebenfalls vor der Dienststelle in München aufgenommen. In Klammern stehen die<br />

Sachgebiete, in denen sie arbeiten. (v.l.): Maximilian Stein (Ausbildung), Lisa Bonow, (Ehrenamt - Helfer/Jugend), Matthias Daszko (Referatsleiter Ehrenamt<br />

und Ausbildung), Heike Weber (Ehrenamt - Helferbetreuung/ Helferrecht/ Bundesfreiwilligendienst).<br />

Auf dem Bild fehlen Stefan Wawrzinek (Ausbildung) und Dr. Dominik Helms (Bundesfreiwilligendienst).<br />

Aber auch im Bereich Ehrenamt<br />

haben wir wichtige Themen:<br />

Förderung des Selbstverständnises<br />

und Miteinanders im <strong>THW</strong>.<br />

Das <strong>THW</strong> ist in vielerlei Hinsicht<br />

eine einzigartige Organisation.<br />

Es ist als Bundesanstalt eine Regierungsorganisation,<br />

die durch<br />

das Engagement und den Einsatz<br />

seiner ehrenamtlichen Helferinnen<br />

und Helfern getragen<br />

wird. Die beruflichen Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter leisten<br />

mit ihrer täglichen Arbeit einen<br />

wichtigen Teil zur Einsatzbereitschaft<br />

des <strong>THW</strong>.<br />

Das <strong>THW</strong> ist eine Einsatzorganisation,<br />

was bedeutet, dass die<br />

Vorbereitung auf einen möglichen<br />

Einsatz immer Grundlage<br />

unseres Handelns sein muss.<br />

Und das <strong>THW</strong> hat ein Interesse<br />

daran, dass sich möglichst viele<br />

Menschen, Ehrenamtliche,<br />

Hauptamtliche (berufliche)<br />

oder Externe, mit den Zielen<br />

des <strong>THW</strong> identifizie en und sich<br />

im <strong>THW</strong> wohlfühlen und engagieren.<br />

Hierzu hat sich das <strong>THW</strong> ein<br />

Selbstverständnis mit Leitbild<br />

und Leitsätzen gegeben. Dieses<br />

konkret auszugestalten, umzusetzen<br />

und im Miteinander zu<br />

leben, aber auch es weiterzuentwickeln,<br />

ist eine fortwährende<br />

und nicht immer leichte<br />

Aufgabe.<br />

Mit dem bundesweiten Projekt<br />

„5 Kulturen des <strong>THW</strong>“ (Willkommenskultur,<br />

Ausbildungskultur,<br />

Kommunikationskultur, Anerkennungskultur,<br />

Führungskultur)<br />

hat das <strong>THW</strong> eine neue<br />

Herangehensweise an dieses<br />

wichtige Thema gewählt. Wir<br />

dürfen gespannt sein, welche<br />

Diskussionen und Ideen hieraus<br />

entstehen.<br />

Umsetzung Marketingkonzept<br />

2020+<br />

Das neue Marketingkonzept<br />

setzt erstmals konsequent auf<br />

konkrete, an den Erwartungen<br />

der Zielgruppen des <strong>THW</strong> aus-<br />

<strong>THW</strong>-JOURNAL BY 3/<strong>2019</strong> 17

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