Karriere mit Lehre - Ausbildungsberufe im Oldenburger Land 2021

Karriere 

mit Lehre 

2021 

Ausbildungsberufe im 

Oldenburger Land 

Mit aktuellen 

Ausbildungsplatzangeboten

HERMES 

Systeme GmbH 

Visbeker Straße 55 

27793 Wildeshausen 

Tel. 04431 9360-0 

info@hermes-systeme.de 

www.hermes-systeme.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: 

Christiane Kreft 

Tel. 04431 9360-18 

bewerbung@hermes-systeme.de 

Was ist möglich? 

Bachelor- oder Masterarbeiten 

Duales Studium 

Qualifizierte Ausbildung 

Praktika 

Zukunftstag 

Kurzporträt: 

Die HERMES-Gruppe ist ein inhabergeführtes 

mittelständisches Unternehmen, mit über 

30 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik. 

Wir entwickeln innovative Lösungen 

für unterschiedlichste und individuelle Anforderungsprofile 

im Bereich der MSR- und Automatisierungstechnik. 

Neben unserer Zentrale in 

Wildeshausen sind wir deutschlandweit derzeit 

an 5 Standorten mit über 250 Mitarbeitern vertreten. 

Unser Zeichen steht auf Wachstum. Vom 

Facharbeiter bis zum Ingenieur wird in unserem 

familiengeführten Unternehmen mit neuesten 

Werkzeugen und an hochtechnologischen 

Fertigungsanlagen gearbeitet. Nach dem Motto 

„Gesunder Mittelstand – Starke Wirtschaft – 

Mehr Arbeitsplätze“ zeichnete uns die Oskar- 

Patzelt-Stiftung in 2018 mit dem „Großen Preis 

des Mittelstandes“ aus. Bei der Auszeichnung 

geht es nicht nur um Umsatzzahlen, sondern 

auch um die Gesamtentwicklung, Schaffung und 

Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, 

Modernisierungen und Innovationen, regionales 

Engagement sowie Service, Kundennähe und 

Marketing als Zeichen unternehmerischer Verantwortung. 

Wir wurden in den vergangenen 

Jahren mehrfach für unsere herausragende Ausbildungsleistung 

geehrt, wie z. B. vom Zentralverband 

des deutschen Handwerks, der Stiftung 

für Begabtenförderung im Handwerk sowie auf 

niedersächsischer Landesebene. 

Wir bilden aus: 

Fast alles, was zwischen Plus und Minus geschieht, 

ist als Elektroniker deine Angelegenheit. 

Du bist nicht nur dafür zuständig, Steckdosen, 

Lichtschalter oder Sicherungen zu montieren. 

Vielmehr ist es als Elektroniker deine Aufgabe, 

komplexe energietechnische Anlagen, elektronische 

Steuer- und Regelsysteme zu installieren, 

z. B. zur Raumklimaregelung und Automatisierung 

von Schwimmbädern. Auch das Prüfen, 

Reparieren und Warten gehört zu deinen 

Aufgaben. 

Elektroniker (m/w/d) 

Fachrichtung Automatisierungstechnik 

Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik 

Gewünschte Kenntnisse und Fähigkeiten: 

Begeisterung für Technik 

Handwerkliches Geschick 

Technisches Verständnis 

Das bieten wir dir: 

Du erhältst von uns eine vielseitige und qualifizierte 

Ausbildung, die dich auch in Zukunft 

weiterbringt. 

Du hast in deiner Ausbildung erfahrene 

Ausbilder und Fachleute an deiner Seite. 

Du fühlst dich wohl in einem guten 

Betriebsklima. 

Du bekommst Unterstützung bei Lehrgängen 

und in der Prüfungsvorbereitung. 

Du kannst an einem Kulturaustausch im 

benachbarten Ausland teilnehmen, wenn 

du herausragende Leistungen zeigst. 

Das ist deine Chance: 

Eine Ausbildung bei HERMES Systeme bietet 

dir interessante berufliche Perspektiven. 

Probier doch einfach mal aus, ob du bei uns 

richtig bist und mach ein Praktikum. 

Wir freuen uns auf dich!

Vorteile einer Ausbildung 

Voll praktisch 

Der größte Vorteil einer beruflichen Ausbildung ist die praktische 

Arbeit. Du stehst sofort im realen Berufsleben und kannst dich 

beweisen. Oft kannst du die Dinge, die du lernst, schon zu Beginn 

der Ausbildung praktisch anwenden. Als Azubi durchläufst du 

in der Regel mehrere Abteilungen eines Unternehmens und 

sammelst vielfältige Erfahrungen. 

Es wird nie langweilig 

Als Azubi hast du zwei Lernorte: den Ausbildungsbetrieb und 

die Berufsschule (BBS), wo du das theoretische Fachwissen zum 

Ausbildungsberuf lernst. Dadurch ist deine Ausbildung sehr ab - 

wechslungsreich und praxisorientiert. Dein Ausbildungsbetrieb 

muss dich für den verpflichtenden Unterricht freistellen. 

Endlich Geld verdienen 

Du erhältst als Azubi eine Ausbildungsvergütung, also ein regelmäßiges 

eigenes Einkommen, das monatlich gezahlt wird. Wie 

hoch dein Gehalt ist, hängt von dem Beruf und der Branche ab. 

Mehr Infos dazu findest du auf Seite 56. 

Und auch in Prüfungsphasen solltest du auch außerhalb der 

Arbeitszeit lernen, um deine Prüfung erfolgreich abzuschließen. 

Deine Jobchancen 

Wenn du in deinem Ausbildungsbetrieb gute Arbeit leistest, hast 

du im Anschluss gute Chancen, in ein „normales“ Arbeitsverhältnis 

übernommen zu werden. Mit einer guten Ausbildung hast du allgemein 

bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn Fachkräfte 

werden fast überall gesucht. Übrigens: Deutsche Ausbildungsabschlüsse 

sind international hoch anerkannt – das erhöht auch deine 

Karrierechancen im Ausland. 

Noch einen draufsetzen 

Möglicherweise willst du dich nach deiner Ausbildung noch weiterbilden? 

Das ist eine sehr sinnvolle Alternative, wenn du in bestimmten 

Berufsfeldern Karriere machen willst. Die Kombination Aus bil - 

dung + Weiterbildung oder Studium eröffnet dir oftmals bessere 

Perspektiven, als wenn du „nur“ studierst. Zudem kann dir die Aus - 

bildungszeit auch dabei helfen, den richtigen Studiengang für dich 

zu finden. Es gibt viele Fortbildungen, die du an eine Aus bil dung 

anschließen und zum Teil berufsbegleitend absolvieren kannst. 

Wann ist Feierabend? 

Ein weiterer Vorteil einer Ausbildung ist, dass du nach Feierabend 

tatsächlich frei hast und deine Freizeit genießen kannst. Selbstverständlich 

sollte man aber in der Berufsschule am Ball bleiben. 

Berufsberatung - wir sind für Euch da 

Wissen, wo es lang geht 

Wohin geht's nach der Schule? Etwas finden, das 

richtig gut zu Euch passt - dabei helfen wir. Eure 

Stärken, Eure Träume, Euer Knowhow sind wichtig. 

Wir sind für Euch da - an Eurer Schule und natürlich 

auch in der Arbeitsagentur. Auch gemeinsam mit 

Euren Eltern. 

Gesprächstermin vereinbaren unter 0800 4 5555 00 

Hey, wir 

sind Lena und Max... 

…und begleiten dich durch die Broschüre. 

Im ganzen Heft findest du praktische Hinweise, 

zum Beispiel zur Bewerbung, zum Gehalt oder was 

man vor Beginn der Ausbildung alles regeln sollte. 

(Seiten: 31, 34, 41, 49, 56, 62) 

3

4 

Inhalt 

Infos zur Ausbildung 

Vorteile einer Ausbildung 3 

Einen Ausbildungsplatz finden 40 

Tipps für deine Bewerbung 41 

Impressum 74 

Berufe von A bis Z 76 

Inserentenverzeichnis 78 

IHK-Ausbildungsberufe 

Banken | Immobilien | Versicherungen 

Bankkaufmann/-frau 7 

–> Insider-Interview 

Immobilienkaufmann/-frau 9 

Kaufmann/-frau für 

Versicherungen und Finanzen 9 

Handel | Verkauf | Service 

Änderungsschneider/-in 10 

Automatenfachmann/-frau 10 

Automobilkaufmann/-frau 10 

Buchhändler/-in 11 

Drogist/-in 11 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 11 

Florist/-in 11 

Industriekaufmann/-frau 11 

Kaufmann/-frau für Groß- und 

Außenhandelsmanagement Neu 12 

Kaufmann/-frau für Kurier-, 

Express- und Postdienstleistungen 12 

Kaufmann/-frau im E-Commerce 15 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel 15 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 15 

Kosmetiker/-in 16 

Personaldienstleistungskaufmann/-frau 16 

Schädlingsbekämpfer/-in 18 

Servicefachkraft für Schutz 

und Sicherheit 18 

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 18 

Tierpfleger/-in 18 

Verkäufer/-in 18 

Gastronomie | Tourismus | Veranstaltungen 

Fachkraft für Veranstaltungstechnik 19 

Fachkraft im Gastgewerbe 19 

Fachmann/-frau für Systemgastronomie 19 

Hotelfachmann/-frau 20 

Hotelkaufmann/-frau 20 

Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit 20 

Koch/Köchin 20 

Bankkaufmann 

Restaurantfachmann/-frau 20 

Tourismuskaufmann/-frau 20 

Veranstaltungskaufmann/-frau 20 

Büro | Marketing | Medien 

Fotomedienfachmann/-frau 21 

Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien 21 

Kaufmann/-frau für Büromanagement 21 


Kaufmann/-frau für Dialogmarketing 25 


Marketingkommunikation 25 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 25 

Mediengestalter/-in Digital und Print 27 

Medienkaufmann/-frau Digital und Print 27 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 27 

Gestaltung | Kreativität 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 27 


Gestalter/-in für visuelles Marketing 27 

Maskenbildner/-in 28 


Mediengestalter/-in Digital und Print 28 

Sattler/-in 28 

Textil- und Modeschneider/-in 28 

IT-Systeme 

Insider Artur Rott 

Elektroniker/-in für Informations- und 

Systemtechnik 29 

Fachinformatiker/-in Neu 

29 

• Fachrichtung Systemintegration 

• Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

• Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse 

• Fachrichtung Digitale Vernetzung 

IT-Systemelektroniker/-in 30 

Kaufmann/-frau für IT 

Systemmanagement Neu 

30 

Kaufmann/-frau für Digitalisierungs - 

management Neu 

31 

Elektronik | Mechatronik 

Elektroanlagenmonteur/-in 32 

Elektroniker/-in für 

8 

Technische 

Kauffrau 

für Büromanagement 

Insiderin Kea Oeltjen-Bruns 

Produktdesignerin 

Insiderin 

Imme Dittmer 

Automatisierungstechnik 32 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 33 

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 33 



Elektroniker/-in für Maschinen- und 

Antriebstechnik 34 

Industrieelektriker/-in 34 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 34 

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

34 

Mechatroniker/-in 34 

Mechatroniker/-in für Kältetechnik 35 

Technische/-r Systemplaner/-in 35 

Industrie | Metall | Fahrzeuge 

44 

23 

Anlagenmechaniker/-in 36 

Bootsbauer/-in 36 

Fachkraft für Metalltechnik 36 

Fahrradmonteur/-in 36 

Fluggerätmechaniker/-in 37 

Gießereimechaniker/-in 37 


Industriemechaniker/-in 38 

Konstruktionsmechaniker/-in 38 



42 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 42

Fachkraft 

Insider Patrick 

Friedmann 

für Lebensmitteltechnik 

Kaufmann 

für Speditions- und Logistikdienstleistungen 

Insider Max Ahrens 

Oberflächenbeschichter/-in 43 

Technische/-r Konfektionär/-in 43 

Technische/-r Modellbauer/-in 43 

Technische/-r Produktdesigner/-in 45 



Verfahrensmechaniker/-in für 

Beschichtungstechnik 46 


Kunststoff- und Kautschuktechnik 46 

Verfahrenstechnologe/-in Metall 48 

Werkstoffprüfer/-in 48 

Werkzeugmechaniker/-in 48 

Zerspanungsmechaniker/-in 49 

Zweiradmechatroniker/-in 49 

Bau | Ver- und Entsorgung 

63 

Baugeräteführer/-in 50 

Baustoffprüfer/-in 50 

Bauzeichner/-in 50 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 50 

Fachkraft für Abwassertechnik 52 

Fachkraft für Kreislauf- und 

Abfallwirtschaft 52 

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und 

Industrieservice 52 

Gleisbauer/-in 52 

Hochbaufacharbeiter/-in 53 

Industrie-Isolierer/-in 53 

Isolierfacharbeiter/-in 53 

Kanalbauer/-in 53 

Maurer/-in 53 

Rohrleitungsbauer/-in 54 

Spezialtiefbauer/-in 54 

Straßenbauer/-in 54 

Tiefbaufacharbeiter/-in 54 

Trockenbaumonteur/-in 54 

Verfahrensmechaniker/-in in der 

Steine- und Erdenindustrie 54 

67 

Verkehr | Logistik | Transport 

Berufskraftfahrer/-in 55 

Binnenschiffer/-in 55 

Fachkraft für Hafenlogistik 56 

Fachkraft für Kurier-, Express- und 

Postdienstleistungen 60 

Fachkraft für Lagerlogistik 56 

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und 

Umzugsservice 59 

Fachkraft im Fahrbetrieb 59 

Fachlagerist/-in 60 

Hafenschiffer/-in 60 

Kaufmann/-frau für Kurier-, Expressund 


Kaufmann/-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 62 


Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 64 

Schifffahrtskaufmann/-frau 64 

Lebensmittelproduktion 

Brauer/-in und Mälzer/-in 65 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 65 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 66 


Maschinen- und Anlagenführer/-in 66 

Packmitteltechnologe/-in 68 

Süßwarentechnologe/-in 69 

Verfahrenstechnologe/-in Mühlenund 

Getreidewirtschaft 69 

Folge uns auf Instagram! 

Dein Azubiguide für das Oldenburger Land 

Hier erwarten dich jede Menge Infos und Tipps rund um das 

Thema Ausbildung! Lerne die IHK-Ausbildungsberufe kennen, 

hol dir Tipps rund um dein Azubileben und nutze unsere Hinweise 

zu deinen Vorteilen und Rechten als Azubi! Erfahre von anderen 

Auszubildenden, wie ihr Azubialltag aussieht und erhalte Einblicke 

in ihre Ausbildungsberufe! 

www.instagram.com/ihk_oldenburg 

Papier | Verpackung | Druck 

Medientechnologe/-in Druck 69 

Medientechnologe/-in Druckverarbeitung 69 

Medientechnologe/-in Siebdruck 70 


Papiertechnologe/-in 70 

Biologie | Chemie | Labor 

Biologielaborant/-in 71 

Chemielaborant/-in 71 

Chemikant/-in 72 

Lacklaborant/-in 72 

Pharmakant/-in 72 

Produktionsfachkraft Chemie 72 





Glas | Holz | Steine 

Flachglasmechaniker/-in 74 

Holzbearbeitungsmechaniker/-in 74 

Holzmechaniker/-in 74 

Maurer/-in 74 

Naturwerksteinmechaniker/-in 74 

5

Teamgeist 

ist einfach! 

Du bist ein Teamplayer und hast Spaß am Umgang mit Menschen? 

Du bist freundlich und aufgeschlossen? Dann starte mit uns durch! 

Wir bieten die Ausbildung zu 

Bankkaueuten (m/w/d) oder 

Bankkaueuten (m/w/d) mit Praxis schwerpunkt 

„Medialer Vertrieb“ 

Mitbringen solltest du: Realschulabschluss oder Abitur 

Dein Abitur ist herausragend? Dann bieten wir dir ein duales Studium an: 

Bachelor „Bank- und Versicherungswirtschaft“ 

Erfahre mehr und bewirb dich online: lzo.com/ausbildung

IHK-Ausbildungsberufe 

Banken | Immobilien | Versicherungen 

Bankkaufmann/-frau (3 Jahre) 

–> Insider-Interview nächste Seite 

Wenn es ums Geld geht, wird es ernst! Geld - 

anlage und damit die Wahl einer Bank sind 

Vertrauenssache. Das heißt, Bankkauf leute 

treten mit allen Sparten der Wirtschaft in 

Kontakt. Sie sind in allen Geschäftsbereichen 

der Kreditinstitute tätig. Sie beraten Kunden 

in allen Fragen rund ums Geld, sei es im 

Kredit-, Wertpapier-, Spar-, Baufinanzierungsund 

Versicherungsbereich oder im Zahlungs - 

verkehr des In- und Auslands. 

Bankkaufleute eröffnen Konten, schließen 

Verträge ab, planen Marketingaktionen, in - 

formieren über Geldanlagen, erstellen Finanz - 

konzepte und bearbeiten Kunden aufträge. 

Gefragt sind: sicheres Auftreten, sprachliche 

Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kon - 

taktfreudigkeit, überzeugende Argumen - 

tation und Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Je nach Banken - 

gruppe Aufstiegs- und Weiterbildungsmög 

lichkeiten mit entsprechenden internen 

Abschlüssen, Gepr. Bankfachwirt, 

Fachwirt für Finanzdienstleistungen, Gepr. 

Betriebs wirt, Abteilungsleiter, Filialleiter, 

Bache lor, Master Bankkaufmann/-frau 

(3 Jahre) 

>> 

Für eine bessere Lesbarkeit 

verwenden wir meist die 

männliche Form. Entsprechende 

Textstellen gelten aber selbst - 

verständlich gleichwertig für 

alle Geschlechter (m/w/d). 

weser-ems.vr.de/karriere 

#freudebeimlernen 

Lernen und arbeiten sollen Spaß machen. In unserer genossenschaftlichen 

Gemeinschaft fördern wir Karrieren 

und erzielen Erfolge auf der Basis von Werten wie Solidarität, 

Partnerschaftlichkeit und Bodenständigkeit. Ein 

Job bei den Volksbanken Raiffeisenbanken in Weser-Ems 

ist mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis – wir bieten 

einen Platz im regionalen Leben und Möglichkeiten, sich 

selbst zu verwirklichen. Informieren Sie sich. 

Wir machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken: Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, 

R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, VR Smart Finanz, DZ HYP, MünchenerHyp. 

7

Insider Bankkaufmann 

Artur Rott 

macht eine Ausbildung zum Bankkaufmann 

Alter: 19 Jahre 

Betrieb: Volksbank Wildeshauser Geest eG, 

Wildeshausen 

In welchem Ausbildungsjahr bist du? 

2. Ausbildungsjahr 

Wo/Wie hast du dich über die Berufswahl 

informiert? 

Durch verschiedene Praktika konnte ich den Beruf des Bankkaufmannes 

näher kennenlernen. Währenddessen durfte ich einige Aufgaben des 

Bankkaufmannes selbstständig durchführen. Diese Erlebnisse haben mich direkt 

vom Beruf überzeugt. 

Wie hast du deinen Ausbildungsplatz gefunden? 

Durch einen Zukunftstag habe ich einen ersten Einblick in das Bankgeschäft erhalten 

und danach den Wunsch gehabt, in diesem Beruf meine Ausbildung zu machen. 

Eine Ausbildung ist eine 

sehr gute Grundlage. Sie 

öffnet dir viele Türen. 

Was gefällt dir an deiner Ausbildung besonders? 

Der Kontakt mit den Kunden gefällt mir sehr. Jeder Kunde ist unterschiedlich. Das bringt 

reichlich Abwechslung in den ,,Alltag". Ich informiere die Kunden gerne über die verschiedenen 

Produkte der Bank und erläutere ihnen diese. Zudem bekommen wir Auszubildenden bei uns 

verschiedene Projekte vorgeschlagen, bei denen wir die Projektleitung übernehmen können 

und das Projekt – selbstständig oder im Team – fertigstellen. 

Was würdest du Schüler/-innen raten, die eine Ausbildung machen 

möchten? 

Eine Ausbildung ist eine sehr gute Grundlage. Man kann sich auch innerhalb der Ausbildung 

weiterbilden oder wenn man die Ausbildung schon abgeschlossen hat, Fortbildungen machen, 

um sich beruflich weiterzuentwickeln. Eine Ausbildung kann auch für ein anschließendes 

Studium interessant sein, da man viel praktische Erfahrung über einen längeren Zeitraum 

gesammelt hat, die im Studium sicherlich helfen wird. 

8

Immobilienkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Gar nicht so einfach, heutzutage einen 

Bauplatz oder auch nur ein günstiges 

Ein-Zimmer-Appartement zu bekommen! 

Den Immobilienkaufleuten fällt somit eine 

verantwortungsvolle Aufgabe zu. Denn sie 

erwerben und verkaufen Grundstücke, 

Häuser und Wohnungen, entwickeln Finanzierungskonzepte, 

übernehmen Maklertätigkeiten, 

bewirtschaften und verwalten 

Wohnungseigentum mit Verpachtung, 

Vermietung und Instandhaltung. 

Die Kundenberatung, auch vor Ort in der 

Immobilie, gehört zu den Aufgaben der 

Immobilienkaufleute. Außerdem erledigen sie 

Korrespondenz, Buchhaltung und Statistik. 

Gefragt sind: gute Leistungen im Rechnen 

und in Deutsch, Englischkenntnisse, 

Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten und 

gepflegtes Erscheinungsbild, Verantwortungsbewusstsein, 

Verschwiegenheit, 

gute Umgangsformen 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Fachwirt, 

Gepr. Fachkaufmann, eigenes Maklerbüro 

Kaufmann/-frau für Versicherungen 

und Finanzen (3 Jahre) 

Du bist kontaktfreudig, gern unterwegs 

und hast eine positive Ausstrahlung auf 

andere Menschen? Als Kaufmann für 

Versicherungen und Finanzen brauchst du 

diese Eigenschaften, um Versicherungsund 

Finanzprodukte zu verkaufen. 

Versichert werden kann heute fast 

alles – zu unterschiedlichen Preisen und 

Bedingungen. Die Beratung der Kunden 

zur Klärung aller Fragen zu Versicherungsund 

Finanzprodukten steht für Kaufleute 

für Versicherungen und Finanzen im 

Vordergrund. Sie sind bei kleinen und 

großen Versicherungsunternehmen, 

Selbstständigen, Agenturen und 

Geschäftsstellen sowie Finanzdienstleistern 

tätig. 

Gefragt sind: sprachliche Ausdrucksfähigkeit, 

Kontaktfreudigkeit, sicheres 

Auftreten 

Aufstieg/Weiterbildung: 

betriebliche Weiterbildung, 

Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkaufmann, 

Gepr. Betriebswirt, Gepr. Bilanzbuchhalter, 

Gepr. Personalfachkaufmann, 

Selbstständigkeit 

>> 

www.oeffentlicheoldenburg.de 

Auf in eine 

spannende 

Zukunft! 

Du hast das Abitur oder den Realschulabschluss bald 

in der Tasche? Bist neugierig, ehrgeizig und teamfähig? 

Verfügst über gute Umgangsformen und ein 

gepflegtes, selbstsicheres Auftreten? Du möchtest 

einen Beruf erlernen, der Dich täglich aufs Neue 

fordert, bei einem Arbeitgeber, der Dich fördert? 

Dann verlier keine Zeit und bewirb Dich noch heute 

über unsere Homepage, denn wir suchen für unser 

Team zum 01. August 2021 

Auszubildende 

für den Beruf Kaufmann 

für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) 

www.oeffentlicheoldenburg.de/ausbildung 

Öffentliche Versicherungen Oldenburg 

Staugraben 11, 26122 Oldenburg 

Lena Rückoldt, T 0441 2228-487 

personalentwicklung@oevo.de 

# 

oeffentlicheOldenburg 

team_oeffentliche 

team_oeffentliche 

9

Handel | Verkauf | Service 

Änderungsschneider/-in (2 Jahre) 

Automatenfachmann/-frau (3 Jahre) 

tions- und Kommunikationstechnik möglich. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, Freude 

am Umgang mit Kunden, Flexibilität, Zuverläs - 

sigkeit und kaufmännisches Wissen 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Fachwirt, Gepr. 

Fachkaufmann, Meister, Bachelor, Master 

Wenn Bekleidung zu klein oder zu groß 

geworden ist, anders aussehen soll oder 

repariert werden muss, ist die Arbeit von 

Änderungsschneidern gefragt. Neben Kleidungsstücken 

änderst du als Änderungsschneider 

auch Heimtextilien wie Vorhänge 

oder Gardinen. Du nimmst die Aufträge der 

Kunden entgegen und berätst sie hinsichtlich 

Änderungsmöglichkeiten und Kosten. 

Zu deinen Aufgaben gehört es dann, zum 

Beispiel Hosen, Röcke oder Kleider zu kürzen 

oder defekte Reißverschlüsse auszutrennen 

und neue einzunähen. Mithilfe 

der Nähmaschine – manchmal auch von 

Hand – kettelst, säumst und nähst du. 

Beschäftigungsmöglichkeiten finden 

Änderungsschneider in der Schneider - 

werkstatt. 

Gefragt sind: handwerkliches Geschick, 

Kundenorientierung, Flexibilität 


Bekleidungsfertiger, Mo denäher, 

Bekleidungsschneider, Modeschneider 

Auch Automaten funktionieren nicht automatisch! 

Wenn sie den Dienst verweigern, 

sind Automatenfachleute gefordert. In Unter - 

nehmen der Automatenwirtschaft sind sie 

insbesondere in folgenden Bereichen tätig: 

Waren-, Getränke- und Verpflegungs-, Geldund 

Bank-, Ticket-, Telefon-, Zeiterfassungsoder 

Unterhaltungsautomaten. Sie können 

auch bei Verkehrsunternehmen, Parkhausbe - 

trieben, gastronomischen Betrieben, Geld ins - 

tituten, Spielstätten und Freizeiteinrich tungen 

beschäftigt sein. Als Auto matenfachmann 

stellst du betriebsfertige Automaten auf und 

schließt sie an, prüfst die Warenbestände und 

führst Automatenabrechnungen sowie Kassenabschlüsse 

durch. Automatenfachleute kön nen 

im dritten Ausbildungsjahr weitere Wahl qua - 

lifi kationen erwerben: Im kaufmännischen Be - 

reich sind dies Qualifikationen zu Ge schäfts - 

prozessen, Marketing oder Personal wirtschaft; 

in technisch orientierten Betrieben sind vertiefte 

Qualifikationen in der mechatronischen 

Installation, Instandhaltung und Informa - 

Automobilkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Automobilkaufleute sind für organisatorische 

und kaufmännische Aufgaben in der Kraftfahrzeugbranche 

zuständig. Als Automobilkaufmann 

bist du bei Autohäusern, Fahrzeugimporteuren 

oder Automobilherstellern be - 

schäftigt. Du übernimmst kaufmännische 

Aufgaben an wichtigen Schnittstellen, etwa 

zwischen Vertrieb und Werkstatt. Du organisierst 

den Kundendienst, unterstützt den 

Servicebereich sowie den Fahrzeughandelund 

vertrieb, wirkst bei Marketingaktivitäten 

mit und bereitest Finanzdienstleistungen vor. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Kundenorientierung, 

sehr gute kommunikative Fähig - 

keiten, kaufmännisches Denken, organisa to - 

risches Geschick 


Gepr. Fachkaufmann, Gepr. Betriebswirt, 

Bachelor, Master, interne Weiterbildungsund 

Aufstiegsmöglichkeiten 

Grow up. 

Starkes wir. Starkes ich. 

Ausbildung bei Anders: 

Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d) 

Kfz-Mechatroniker Nfz (m/w/d) 

Kfz-Mechaniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Automobilkaufmann (m/w/d) 

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) 

Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) 

Kaufmann im Einzelhandel Teile/Zubehör (m/w/d) 

Du bist bereits Berufsprofi? 

Alle unsere Jobs findest Du unter: 

ich-fahre-anders.de/karriere 

10

Buchhändler/-in (3 Jahre) 

Buchhändler sind je nach Fachrichtung mit der Ver - 

breitung von Büchern, E-Books, Zeit schrif ten so wie 

Bild- und Tonträgern oder Landkar ten be schäftigt. 

Bei dem großen Angebot der Buch verlage ist die 

optimale Beratung der Kunden wichtigste Auf gabe. 

Die Kenntnis der Über sichts kataloge und Da ten - 

banken ist eine Vorausset zung – und eben so Aus - 

bildungs bestandteil wie Buch hal tung, Ver wal tung, 

Einkauf, Lagerhaltung und Biblio gra fie. In vorderster 

Schaufensterfront arbeiten Buch händ ler, wenn 

es darum geht, Bücher verkaufswirksam zu platzie - 

ren. Der Vertrieb über das Internet ge winnt an Be - 

deutung. Während der Arbeitszeit geht es auch um 

das Ablesen von Buchpreisen beim Kassieren oder 

von Inven tar nummern bei der Lagerhaltung. 

Gefragt sind: Interesse am Lesen, Kontakt freu - 

digkeit, gutes Allgemeinwissen 

Aufstieg/Weiterbildung: Erster Sortimenter, Se - 

minare und Lehrgänge an der Schule des Deut - 

schen Buchhandels in Frankfurt/M., Abteilungsleiter 

Drogist/-in (3 Jahre) 

Lippenstifte und Müsli, Babywindeln und Glüh - 

lampen, Zahnbürsten und Fotos – Drogisten 

verkaufen noch einiges mehr. Sie kümmern 

sich um die Wünsche und Fragen der Kunden 

zu vielen Produkten des täglichen Lebens. Dro - 

gisten beraten ihre Kunden fachkundig. Voraus - 

setzung ist ein starkes Interesse für das um - 

fangreiche Sortiment und am Umgang mit Kun - 

den im Verkauf. Weitere Aufgaben ergeben sich 

aus dem wachsenden Dienst leist ungsan gebot 

in Drogerien. Der Auszubil dende kann zwischen 

den Fachbereichen „Foto“ und „Chemisch-technische 

Waren und Pflanzenschutz“ wählen. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, Spaß am Um gang 

mit Kunden, gute Rechen- und Recht schreib - 

kenntnisse, Interesse an Chemie und Biologie 


Gepr. Fachkaufmann, Pharmareferent, 

Betriebswirt, Bachelor, Master 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (3 Jahre) 

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit werden in 

Wach- und Sicherheitsunternehmen be schäftigt. 

Die Sicherheit von Personen und das Schützen 

von Objekten, Anlagen und Werten gehören zu 

ihrem Aufgabengebiet. Bei Veran staltungen sorgen 

sie für Ordnung und Sicher heit. Außer dem können 

sie Aufgaben bei Ver kehrskontrollen über neh - 

men. Sie überprüfen die ordnungsgemäße Funk - 

tion von Schutz- und Sicherheits einrich tun gen. Bei 

Mängeln sorgen sie für deren rasche Beseitigung. 

Gefragt sind: Durchsetzungsfähigkeit, 

Körper beherrschung, sicheres und selbst - 

bewusstes Auftreten 

Aufstieg/Weiterbildung: Schichtleiter, Abtei - 

lungsleiter, Selbstständigkeit, Meister 

Florist/-in (3 Jahre) 

„Lasst Blumen sprechen!” – ob zum Mutter-, 

Valentins- oder Hochzeitstag. Floristen stellen, je 

nach Jahreszeit, aus frischen oder getrockneten 

Pflanzen, Blumen, Zweigen oder auch Früchten 

geschmackvolle Arrangements zu sammen. Frische 

Schnittblumen kommen je den Morgen vom Groß - 

markt, werden mit Was ser versorgt und im Schau - 

fenster präsentiert. Oft lockt gerade ein beson - 

ders schöner Strauß Kunden in den Laden. Ein 

Teil der eingekauften Schnittblumen kommt nicht 

in den Laden, sondern wird gleich zu Ge stecken 

oder Krän zen verarbeitet. Beim Zusam menstel - 

len von Topfpflanzen müssen Floristen die Pfle - 

ge an sprüche kennen. Sie lernen sowohl mit Pflan - 

zen in Erde als auch mit Hydrokultur umzugehen. 

Gefragt sind: Kreativität, Stilgefühl und Farb - 

empfinden, Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Floristmeister, 


Industriekaufmann/-frau (3 Jahre) 

Kalkulieren ist eine der wichtigsten Tätigkeiten 

der Industriekaufleute. Sie sind nämlich 

>> 

Wir versprechen Dir eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem Unternehmen, das in eine erfolgreiche 

Zukunft schaut. Als Azubi lernst Du mehrere unserer Standorte kennen und bekommst einen umfassenden Überblick über 

ein international tätiges Industrieunternehmen. In unseren dynamischen Teams ist die Arbeitsatmosphäre ungezwungen und offen, 

auch privat organisieren wir Grillabende, Fußballturniere oder ähnliches. 

Mit dem erfolgreichen Bestehen Deiner Ausbildung steht einer langfristigen Zukunft in unserem Unternehmen nichts im Wege, unterstützt 

durch verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du karrieretechnisch bei uns durchstarten. 

. 

An unserem Produktionsstandort in Oldenburg suchen wir zum 1. August 2021 motivierte und tatkräftige Auszubildende in folgenden Ausbildungsberufen 

Industriekaufleute (m/w/d) 

Mechatroniker (m/w/d) 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 


ist jetzt 

Danish Crown Foods 

Better food 

Brighter future 

Die Danish Crown Foods, ehemals Tulip Food Company, ist einer der bekanntesten und beliebtesten Hersteller für veredelte Fleischprodukte. 

Wir verfügen über mehrere hoch spezialisierte Produktionswerke in vier verschiedenen Ländern und gehören als 100-prozentige 

Tochtergesellschaft zur Danish Crown Group, einem internationalen Fleischwarenkonzern mit Hauptsitz in Dänemark. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite. 

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und den Ausbildungsberufen findest Du unter www.danishcrown.de. 

Danish Crown Foods Oldenburg GmbH l Christian Schönig l Georg-Bölts-Straße 10 l 

26135 Oldenburg 

11

zum Beispiel dafür verantwortlich, dass ihre 

Firma sich bei der Ausarbeitung von 

Angeboten nicht verrechnet. Aber diese interessante 

Arbeit in der Industrie umfasst noch 

viel mehr: Von der Materialbeschaffung bis 

zum Verkauf des jeweils hergestellten Gutes 

sind die Industriekaufleute verwalterisch, 

rechnend und planend am Werk. Klar, dass sie 

wissen müssen, was sich in den produzierenden 

Zweigen eines Unternehmens so tut. 

Auch die Personalorganisation und die 

Betreuung von Mitarbeitern können in ihren 

Tätigkeitsbereich fallen. Außerdem müssen 

die Bücher ordnungsgemäß geführt sein. 

Gefragt sind: technisches Vorstellungsvermögen, 

sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, 

guter sprachlicher Ausdruck, Fremdsprachenkenntnisse 



Einkäufer, Abteilungsleiter, Bachelor, Master 

Kaufmann/-frau für Groß- und Außen - 

handelsmanagement (3 Jahre) 

(Neu) 

Produkte jeder Art – sollen sie Gewinn bringen 

– müssen schnell und bedarfsgerecht an 

den Mann/die Frau gebracht werden. Kunden 

sind im Fall der Kaufleute für Groß- und 

Außenhandelsmanagement allerdings nicht 

Otto-Normalverbraucher im Supermarkt. 

Vielmehr sind es die Produzenten und die 

Einzelhändler, die Großverbraucher und die 

Weiterverarbeiter. Kaufleute für Groß- und 

Außenhandelsmanagement bieten ihnen 

stimmige Sortimente an, die sie aus dem riesigen 

Angebot inländischer und ausländischer 

Hersteller auswählen. Sie sorgen für 

eine kostengünstige Lagerhaltung, überwachen 

die Logistikkette, prüfen Wareneingang 

sowie Lagerbestände, bestellen Ware und 

planen die Warenauslieferung. In der Sparte 

Großhandel liegen ihre Hauptaufgaben in 

den Bereichen Einkauf, Kalkulation, Lagerlo - 

gis tik, E-Business und Vertrieb. In der Sparte 

Außenhandel geht es um Auslandsmärkte 

und -geschäfte. Deshalb spielen hier unter 

anderem Fremdsprachen, Finanzierungsmög - 

lichkeiten und Zahlungsbedingungen im 

Außen handel sowie Transportbestimmungen 

eine Rolle. 

Gefragt sind: 

sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, Inte - 

resse an wirtschaftlichen Zusam menhängen, 

sicheres Zahlenverständnis und kaufmännisches 

Gespür sowie Fremdsprachen kennt - 

nisse. 


Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkaufmann, Gepr. 

Betriebswirt, Fremdsprachlicher Korres pon - 

dent, Abteilungsleiter z. B. Einkauf, Vertrieb 

Kaufmann/-frau für Kurier-, Expressund 

Postdienstleistungen (3 Jahre) 


Postdienstleistungen (2 Jahre) 

Da geht die Post ab! Wer Interesse an Logistik 

und praktischer, selbstständiger Arbeit hat, 

findet hier einen Start ins Berufsleben. Fach - 

kräfte für Kurier-, Express- und Post dienst - 

leistungen erlernen in der zweijährigen Aus - 

bildung mehr als nur Post zu sortieren und 

zuzustellen. Sie nehmen auch Aufträge und 

Sendungen an. Dabei führen sie die Ge - 

spräche, nehmen Zahlungen entgegen und 

rechnen sie ab. 

Im Unterschied dazu gibt es den dreijährigen 

Ausbildungsberuf Kaufleute für Kurier-, Ex - 

press- und Postdienstleistungen. Die Kauf - 

leute sitzen eher am Schreibtisch, verhandeln 

>> 

|| DEINE AUSBILDUNG 2021 

Flachglastechnologe (m/w/d) 

in Bad Zwischenahn 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

in Vechta & Westerstede 


in Westerstede 



Berufskraftfahrer (m/w/d) 


Industriekaufmann (m/w/d) 

in Bad Zwischenahn, Vechta & Westerstede 

Fachinformatiker 

für Systemintegration (m/w/d) 


Bewerbung an 

Isabell Hinrichs | personal@semcoglas.de 

Kennzier Z1006 

www.semco.jobs 

12

NORDEN WILHELMS- 

HAVEN 

EMDEN 

LEER 

OLDENBURG 

CLOPPENBURG 

MEPPEN 

NORDHORN 

RHEINE 

CUXHAVEN 

NIENBURG 

STADE HAMBURG 

RATZEBURG SCHWERIN 

BREMERHAVEN 

ZEVEN BUCHHOLZ 

WITTENBURG 

.. 

BREMEN 

LUNEBURG 

ROTENBURG 

UELZEN 

DELMEN- SOLTAU 

HORST VERDEN 

DIEPHOLZ 

.. 

OSNABRUCK 

MAGDEBURG 

In unseren Combi- und Famila-Verbrauchermärkten 

· Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk – Fleisch (w/m/d) 

· Kaufmann im Einzelhandel – Lebensmittel (w/m/d) 

· Verkäufer – Lebensmittel (w/m/d) 

· Kaufmann im Einzelhandel – Feinkost (w/m/d) 

· Verkäufer – Feinkost (w/m/d) 

· Handelsfachwirt (IHK) inkl. Kaufmann im 

Einzelhandel (w/m/d) 

DEINE ZUKUNFT. 

BEI UNS. 

Bei der Bünting SCM / Logistik in Wallenhorst 

und Nortmoor (Leer) 

· Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 

(w/m/d) 

· Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 

· Berufskraftfahrer im Nahverkehr (w/m/d) 

Im Rechenzentrum in Nortmoor (Leer) 

· Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d) 

· Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) 

· Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) 

· Kaufmann für IT-Systemmanagement (w/m/d) 

· Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (w/m/d) 

Bei der J. Bünting Beteiligungs AG in Nortmoor (Leer) 

· Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (w/m/d) 

· Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) 

· Bachelor of Arts Business Administration – 

Einzelhandel (w/m/d) 

· Bachelor of Arts Business Administration – 

Großhandel (w/m/d) 

· Kaufmann für Marketingkommunikation (w/m/d) 

· Mediengestalter (w/m/d) 

www.buenting.de/karriere 

#buentingbeginner 

13

ZUKUNFT IM GRIFF? 

Als erfolgreicher Fachgroßhandel m 

schwerpunkten in den Bereichen Ele 

Als Sanitärtechnik erfolgreicherund Fachgroßhandel Stahl bieten wir mit Sortimentsschwerpunkten 

beste Chancen. in An den 30 Bereichen Standorten Elektro- im und 

Sanitärtechnik Westen Deutschlands und Stahl sorgen bieten insgesa wir Interessierten 

beste schäftigte Chancen. für An zufriedene 30 Standorten Kunden, im fa Norden und 

Westen Beratung Deutschlands und exzellenten sorgen Service. insgesamt 750 Beschäftigte 

Fehlt nur für noch zufriedene deine Unterstützung! 

Kunden, fachkundige 

Beratung und exzellenten Service. 

Fehlt Zum nur 01.08.2021 noch deine bieten Unterstützung! wir in Oldenburg 

Ausbildungen an: 

erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentserpunkten 

in den Bereichen Elektro- und 

Zum 01.08.2021 bieten wir in Oldenburg folgende 

Ausbildungen an: 

Kaufmann/Kauffrau ärtechnik und Stahl bieten für wir Interessierten 

Groß- Chancen. und An 30 Außenhandelsman 

Standorten im Norden und 

Fachrichtung n Deutschlands Großhandel sorgen insgesamt 750 Beigte 

für zufriedene Kunden, fachkundige 

Kaufmann für 

Groß- Dein ng und Profil: exzellenten Außenhandelsmanagement 

Service. 

• guter Sekundarabschluss I oder ein (Fac 

(m/w/d) ur noch deine Unterstützung! 

• Interessen im kaufmännischem Handeln 

Fachrichtung 

08.2021 kontakt Großhandel 

bieten und Fokus wir in auf Oldenburg erfolgreichem folgende Ve 

Dein• Profil: ngen freundliches an: Auftreten und die Arbeit im 

• guter Sekundarabschluss I oder ein (Fach-)Abitur 

• Interessen Fachinformatiker im kaufmännischem für Handeln, Systemi dem 

Kundenkontakt 

(m/w/d) ann/Kauffrau und Fokus für auf erfolgreichem Vertrieb 

• freundliches Außenhandelsmanagement 

Auf treten und die Arbeit im Team 

Dein Profil: 

ung Großhandel 

• mindestens guter Realschulabschluss o 


il: ein (Fach-)Abitur 

für Systemintegration 

• ekundarabschluss mit Computertechnik I oder kennst ein (Fach-)Abitur du dich se 

(m/w/d) sen idealerweise im kaufmännischem hast du dich Handeln, schon währen dem Kundent 

Profil: und auf den Fokus IT-Bereich auf erfolgreichem spezialisiert Vertrieb 

Dein 

• mindestens • iches du bist Auftreten kommunikativ guter Realschulabschluss und die und Arbeit ein im echtes Team oder Or 

ein (Fach-)Abitur 

• mit Fachkraft formatiker Computertechnik für für Lagerlogistik kennst Systemintegration 

du dich sehr (m gut aus – 

idealerweise hast du dich schon während der Schulzeit 

Dein d) Profil: 

auf den IT-Bereich spezialisier t 

• mindestens guter Hauptschulabschluss 

• du bist il: kommunikativ und ein echtes Org a n i s a t i o n s - 

• du bist teamfähig und hast ein freundli 

talent tens guter Realschulabschluss oder 

• in dir steckt ein Organisationstalent un 

ch-)Abitur 

großes Interesse an logistischen Prozes 

mputertechnik kennst du dich sehr gut aus – 

weise hast du dich schon während der Schulzeit 


Wir 

IT-Bereich 

bieten einen 

spezialisiert 

Einblick in verschiedenst 

Dein 

Geschäftsfelder 

Profil: kommunikativ und 

und 

ein 

eine 

echtes 

fundierte 

Organisationstalent 

Ausbil 

•mindestens 

allen Unternehmensbereichen, 

guter Hauptschulabschluss 

aktives Mi 

• du 

Tagesgeschäft 

bist aft teamfähig für Lagerlogistik – 

und 

bei uns 

hast 

schauen 

ein freundliches (m/w/d) die Azub 

Auftreten 

zu! il: – sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 

• in 

der 

dir steckt 

tens FAMO-Akademie. 

ein Organisationstalent und du hast 

großes 

guter Hauptschulabschluss 

Klingt 

Interesse 

teamfähig spannend? 

an 

und hast Dann 

logistischen 

ein freuen freundliches wir 

Prozessen 

uns Auftreten auf 

Bewerbung. teckt ein Organisationstalent Bei weiteren Fragen und rund du hast um 

Ausbildung Interesse an und logistischen den Bewerbungsprozess Prozessen s 

Wir bieten Frau Lena einen Herrmann Einblick unter in verschiedenste der Telefonnum 

Geschäf 0441 tsfelder 2004 554 und gern eine zur fundierte Verfügung. Ausbildung 

in allen n einen Unternehmensbereichen, Einblick in verschiedenste aktives 

Mitwirken felder im und Tagesgeschäf eine fundierte t – bei Ausbildung uns schauen in 

die Azubis ernehmensbereichen, nicht nur zu! – sowie aktives Weiterbildungsmöglichkeiten 

häft – bei innerhalb uns schauen der FAMO-Akademie. 

die Azubis nicht nur 

Mitwirken im 

e Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb 

Klingt -Akademie. spannend? Dann freuen wir uns auf 

deine annend? Bewerbung. Dann Bei freuen weiteren wir uns Fragen auf deine rund 

um die g. Ausbildung Bei weiteren und Fragen den Bewerbungsprozess 

rund um die 

steht dir g und Frau den Lena Bewerbungsprozess Herrmann unter der steht dir 

Telefonnummer Herrmann 0441 unter 2004 der Telefonnummer 

554 gern zur 

Verfügung. 4 554 gern zur Verfügung. 

Starte jetzt Deine Karriere beim Spezialisten für 

Geschenkartikel und Wohnaccessoires. Beginne eine 

spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit 

Perspektive, bei der Du von Anfang an in alle Tätigkeiten 

und Abläufe eingebunden wirst. 

#zukunftgestalten 

Wir bieten Dir zum 01.08.2021 folgende spannende 

Ausbildungsberufe bzw. Studiengänge: 

• Verkäuferin (m/w/d) 

• Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel 

• Handelsfachwirt (m/w/d) 

• Duales Studium Betriebswirtschaft – Handel (B. A.) 

Bewirb Dich und sichere Dir einen Platz in der Auswahlrunde 

ab Januar 2021. 

Weitere Infos findest Du unter www.nanu-nana.de. 

Wir freuen uns ü ber Deine Bewerbung online 

ü ber unsere Homepage! 

Nanu-Nana | Postfach 39 09 | 26029 Oldenburg 

www.nanu-nana.de 

14

mit Kunden, kalkulieren, verkaufen und schließen Verträge ab. Sie 

müssen dabei unter Umständen Telefonauskünfte in einer Fremd - 

sprache geben können. Zu ihren Aufgaben gehören auch der Perso - 

naleinsatz und die Buchführung. 

Gefragt sind: Aufgeschlossenheit und kundenorientiertes Ver hal ten, 

Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, körperliche 

Belastbarkeit und Ausdauer 

Aufstieg/Weiterbildung: Im Anschluss an die zweijährige Ausbil dung 

zur Fachkraft kann ein drittes Ausbil dungsjahr zum Kauf mann für 

Kurier-, Express- und Postdienst leistungen angehängt werden. Gepr. 

Fachwirt, Gepr. Fachkaufmann, Gepr. Betriebswirt, Dipl.-Logistiker, 

Bachelor, Master 

Kaufmann/-frau im E-Commerce (3 Jahre) 

Dieser Beruf ist für Auszubildende besonders aussichtsreich, denn 

der Online-Handel boomt. Kaufleute im E-Commerce arbeiten mit 

Zahlen und Statistiken, Software-Technik für Online-Anwen dun gen, 

E-Commerce-Systemen und Datenbanken. Zu deinen Aufga ben 

zählt die Auswahl des richtigen Sortiments im Internet. Du wägst 

ab, welche Produkte bei den Kunden gut ankommen. Dafür musst 

du die Zielgruppe immer im Blick haben und Trends ermitteln, 

etwa durch Web-Analysen. Beim Aufbau eines Online-Shops 

wählst du auch die passende Software aus. Außerdem klärst du, 

wie und wo Waren gelagert werden und wo der Versand stattfindet. 

Arbeitgeber sind reine Online-Händler oder sogenannte Multi - 

channel-Händler. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Daten und Zahlen, Kommu - 

ni ka tionsfähigkeit, Kreativität und Lust auf projektorientiertes 

Arbeiten 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkaufmann, 

Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel (3 Jahre) 

Die Bandbreite der Arbeitsstätten, in die du als Kaufmann im Ein - 

zelhandel einsteigen kannst, ist sehr groß: Hobby läden aller Art, 

Boutiquen, Kaufhäuser, Fach- und Spezial geschäfte. Viel fäl tig sind 

auch die Ausbil dungs inhalte: Einkauf, Waren annahme, Lager hal tung, 

Kundenberatung, Verkauf, Rechnungs wesen, Kassen be richte, Geld - 

ver kehr, Kalkulation oder Werbung. Kaufleute im Einzelhandel sind 

dabei „Allrounder“ mit einer ausgeprägten Kunden orientierung. 

Gefragt sind: gute Rechen- und Recht schreib kenntnisse, angenehme 

Umgangs formen, Gewissenhaftigkeit und Kontakt fähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Fachwirt, Gepr. Fach kaufmann, Gepr. 

Betriebswirt, Substitut, Abteilungsleiter, Filialleiter, Bachelor, 

Master, selbstständiger Unternehmer 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (3 Jahre) 

AZUBIS GESUCHT! 

_Maßgeschneiderte Zukunftsaussichten_ 

Werde Teil unseres Teams, wir setzen auf die 

Talente der Zukunft! 

Als weltweit agierendes Mode- und Lifestyle- 

Unternehmen freuen wir uns über tatkräftige 

Unterstützung. Nutze deine Chance und starte 

deine Karriere bei einem partnerschaftlichen 

und konsequent auf die Zukunft ausgerichteten 

Unternehmen. Wir bilden in folgenden Berufen 

aus: 

■ Industriekaufleute (m/w/d) 

■ Kaufleute E-Commerce (m/w/d) 

■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) 

■ Duales Studium Textilbetriebswirtschaft 

■ Duales Studium BWL mit Schwerpunkt 

Marketing 

CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KG 

Personalabteilung 

Gutenbergstraße 7 


Heinrich Dwertmann – 0441/2066-156 

Mireille Dußler – 0441/2066-168 

Bewerbung@casamoda.com 

Kaufleute im Gesundheitswesen sind zum Beispiel in Kran ken - 

häusern, Pflegeeinrich tungen, Verbänden oder Kranken kassen die 

unentbehrlichen Helfer im Hinter grund. Hier sind sie nicht nur für 

die Abrechnung, sondern unter anderem auch für die Be treuung 

und Beratung von Kunden und die Entwick lung von Dienst leis - 

>> 

15

tungs angeboten und Marketingkonzepten ver antwortlich. 

Gefragt sind: Aufgeschlossenheit, Kommuni kations stärke, 

Orga nisationstalent, Team- und Kundenorientierung sowie 

Zahlen ver ständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkauf mann, 


Kosmetiker/ -in (3 Jahre) 

Leer 

Oldenburg 

Vegesack 

Lohne 

Leffers GmbH & Co. KG 

ist eines der größten Modeunternehmen 

der Region Weser-Ems und beschäftigt insgesamt 

mehr als 650 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter an vier Standorten. 

Deine Ausbildung kann die Grundlage für 

eine individuelle Karriere bei Leffers sein. 

Durch regelmäßige Schulungen, Trainings, 

Workshops und eine persönliche Unterstützung 

wirst du bei uns in folgenden Ausbildungsberufen 

gefördert und gefordert: 

Kosmetiker/-innen arbeiten nicht nur in Parfümerien. Auch bei Fri - 

seuren sowie in Einrichtungen des Gesund heitswesens wie Kurund 

Rehabilitationskliniken, spezialisierten Kranken häu sern oder 

in Wellness-Einrichtungen sind sie tätig. Sie beraten beim Verkauf 

und betreuen Kunden oder Patienten bei kosmetischen Dienst leis - 

tun gen. Zur Ausbildung gehören die Grund lagen der Kos me tik, kos - 

metische Anwendungen, permanent Make-Up, visagistische Techni ken 

und kosmetischen Massagen, einschließlich manueller Lymphdrainage. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Kunden und Patienten, 

Kontaktfreudigkeit, Kreativität und Service orientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt im Gesundheits wesen, Handels - 

fachwirt, Filialleiter, Selbständig keit (Kosmetik studio oder Praxis) 

Personaldienstleistungs kaufmann/-frau (3 Jahre) 

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten zum Beispiel bei Zeit - 

arbeitsunternehmen oder in den Personalabtei lungen von Unter - 

nehmen. Sie beraten Unternehmen, vermitteln Personal und 

>> 

• Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 

(Oldenburg/Leer/Vegesack/Lohne) 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

(nur in Oldenburg möglich) 

• Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) 

(Oldenburg/Leer/Vegesack) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

(nur in Oldenburg möglich) 

Werde ein Teil unseres großen, dynamischen 

und sympathischen Teams und überzeuge uns 

mit Persönlichkeit, Engagement und Kreativität. 

Zeig uns, dass du etwas bewegen möchtest. 

Kontakt 

Oldenburg: ilka.berthold@leffers.de 

Leer: johannes.poppen@leffers.de 

Vegesack: werner.pohlmann@leffers.de 

Lohne: christian.kunstmann@leffers.de 

Weitere Infos findest du unter www.leffers.de 

WWW.LEFFERS.DE 

Wir suchen Dich! 

Jedes Jahr geben wir mehreren Berufseinsteigern 

die Chance, bei uns eine 

Ausbildung zu absolvieren und bieten so 

ein solides Fundament für einen guten 

Start in die berufliche Zukunft. 

Wir bilden in folgenden Bereichen aus: 

in der Zentrale Oldenburg 

- Kaufleute im Groß- und Außenhandel 

(Voraussetzung: Abitur bzw. Fachabitur) 

- Fachkraft für Lagerlogistik 

(Voraussetzung: Realschulabschluss) 

in unseren Filialen 

- Kaufleute im Einzelhandel 

Werde Teil unseres Teams! 

Bewirb Dich jetzt und nutze die zahlreichen 

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des 

Unternehmens. Lerne unsere starke Unternehmensgruppe, 

mit über 40 Einzelhandelsfi lialen, 

der Importfi rma und Messegesellschaft, kennen. 

Schicke uns Deine Bewerbung als pdf- 

Dokument, bitte ausschließlich per E-Mail, 

an bewerbung@zimmermann.de, 

mit dem Betreff: Ausbildung 2021. 

Unsere Auszubildenden durchlaufen alle 

für ihren Beruf wichtigen Abteilungen 

und lernen früh, Verantwortung zu 

übernehmen, während es nie an 

Abwechslung mangelt. 

Dipl.-Betriebswirt Ulrich 

Zimmermann, Sonderposten, 

Einzel- & Großhandel, 

Im- & Export GmbH 

Personalabteilung 

z.H. Frau Buse 

Gerhard-Stalling-Str. 9 


Telefon 0441 92070-0 

www.zimmermann.de 

16

www.bigdutchman.academy 

A U S B I L D U N G B E I B I G 

Von Calveslage 

in die weite Welt. 

BD Academy GmbH 

Manuel Kissner und Melanie Wilke 

Tel. (04447) 801-4307 und -4335, 

Postfach 1163, 49360 Vechta 

Bewerbungen bitte online über unsere Website. 

Auch Weltmarktführer haben mal klein angefangen. Wir wissen also aus Erfahrung, 

wie man eine internationale Karriere startet. Wenn du (m/w/d) einen Ausbildungsplatz 

mit Perspektive suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als: 

| Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 

| Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 

| Kaufmann/-frau im eCommerce 

| Fachinformatiker/in Systemintegration 

| Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung 

| Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist/in 

| Mechatroniker/in 

| Technische/r Produktdesigner/in 

| Technische/r Systemplaner/in 

| Bachelor of Arts 

- Betriebswirtschaftslehre 

- Wirtschaftsinformatik 

| Bachelor of Engineering 

- Wirtschaftsingenieurwesen 

- Maschinenbau 

- Mechatronik 

- Elektrotechnik 

Perspektiven im Handel. 

Du mittendrin. 

Möchtest auch Du Teil der ALDI Erfolgsgeschichte werden? Dann bist Du bei uns genau richtig mit einer 

Ausbildung zum Verkäufer (m/w) / d) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w) /d) 

Du bringst jede Menge Motivation mit und: 

I bist offen und freundlich 

I hast gern mit Menschen zu tun 

I liebst Lebensmittel und Konsumgüter 

I packst gern mit an 

I kannst rechnen 

I bist am liebsten mittendrin. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online oder unter 

ALDI GmbH & Co. KG Hesel 

Wehrden 4, 26835 Hesel 

Wir als Nr. 1 im Discount haben Dir jede Menge zu bieten: 

I abwechslungsreiche Ausbildung 

I umfassendes Seminarangebot 

I Top-Branchengehalt: 

I übertarifliche Zusatz leistungen 

(Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 

I sicheren Arbeitsplatz 

1. Ausbildungsjahr 950 € brutto I leistungsstarkes und angenehmes 

2. Ausbildungsjahr 1.050 € brutto 

3. Ausbildungsjahr 1.200 € brutto 

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das sich auf Dich freut! 

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17

ekrutieren Fach kräfte. Personal dienst leis - 

tungskaufleute sind in der Einsatzplanung, 

Organisation und Kunden be treuung tätig. 

Dabei kalkulieren sie, erstellen Angebote 

und schließen Verträge ab. 

Gefragt sind: kaufmännisches Verständnis, 

organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit, 

Kundenorientierung 


Gepr. Fachkauf mann, Gepr. Betriebswirt, 


Schädlingsbekämpfer/-in (3 Jahre) 

Ob es sich um Vorratsschädlinge wie Mäuse 

und Mehlmotten, Hygieneschädlinge wie 

Ratten und Schaben oder um Materialschädlinge 

wie Kleidermotten, Holzwürmer und 

Pilze handelt – Schädlingsbekämpfer wählen 

geeignete Mittel gegen sie aus und wenden 

sie umweltbewusst an. Um ihre Kunden 

umfassend informieren zu können, analysieren 

sie zunächst Art, Umfang, Ursache und 

Auswirkung des Schädlingsbefalls. Dann 

geben sie Auskunft über das Gefährdungs - 

potenzial und die Möglichkeiten und Dauer 

der Bekämpfung, über die Wirkungsweisen 

der Bekämpfungsmittel sowie über Sicher - 

heits- und Vorbeugungsmaßnahmen. 

Gefragt sind: körperliche Belastbarkeit, Grund - 

kenntnisse in Chemie, Unempfindlichkeit beim 

Umgang mit chemischen Substanzen 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Meister 

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 

(3 Jahre) 

Fitness- und Krafttraining, Pilates, Spinning 

oder Step-Aerobic: Sport boomt. Dafür braucht 

es nicht nur Sportfreaks, sondern auch Profis, 

die einen Sportbetrieb organisieren können. 

Während einer Ausbildung im sport- und fitnesskaufmännischen 

Bereich kann man zum 

Beispiel in Vereinen, in kommunalen Sport - 

stätten oder Fitness-Studios das Einmaleins 

der Sportveranstaltungen, aber auch des 

täglichen Sportbetriebs erlernen. 

Gefragt sind: Interesse an Sport und 

Gesundheit, soziale und kommunikative 

Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, 

kaufmännisches Verständnis 




Tierpfleger/-in (3 Jahre) 

Tiere sind Lebewesen wie wir – es gilt also, 

sie im wahrsten Sinne des Wortes pfleglich 

zu behandeln. Tierpfleger arbeiten in Zoolo - 

gischen Gärten, Gestüten, Tierkliniken, Tier - 

heimen, Forschungs instituten oder Zirkus un - 

JETZT BEWERBEN! 

ternehmen. Sie sind für die Betreuung, Unter - 

bringung und Verpflegung ihrer Schütz linge 

verant wortlich. Dazu gehören die Kran ken - 

pflege, die Geburtshilfe und Tierkinderpflege. 

Gefragt sind: Tierliebe und – bei Raubtieren 

– auch etwas Mut 

Aufstieg/Weiterbildung: Obertierpfleger, 

Tierpflegermeister, Selbstständigkeit 

Verkäufer/-in (2 Jahre) 

Wer anderen gern etwas aufschwatzt, ist 

noch lange nicht als Verkäufer geeignet. 

Verkäufer beraten die Kunden fachkundig und 

versuchen, durch bedachte Fragen deren 

Wünsche genau zu erforschen. Sie nehmen 

auch Waren an und lagern sie. Hinzu kommt 

das Verpacken, Kas sieren, Auszeichnen und 

Ordnen der Ware. Ver käufer arbeiten in Fach - 

geschäften und -märkten, Filialgeschäften 

und Warenhäusern. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Kunden, 

gute Umgangsformen, Sprachgewandtheit, 

Höflichkeit und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Kaufmann im Ein - 

zelhandel, Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkauf - 

mann, Gepr. Betriebswirt, Substitut, Abtei - 

lungsleiter, Filialleiter, Selbstständigkeit 

Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 

m/w/d 

Servicefachkraft für Schutz und 

Sicherheit (2 Jahre) 

Servicefachkräfte für Schutz und Sicherheit 

kümmern sich um öffentliche, private und 

betriebliche Sicherheit und Ordnung. Sie 

schützen Personen, Sachwerte und immaterielle 

Werte, insbesondere durch Umsetzung 

präventiver Maßnahmen und soweit erforderlich 

durch Gefahrenabwehr. Sie arbeiten 

in Unternehmen der Sicher heitsbranche 

sowie in verschiedenen Bereichen der 

Unternehmenssicherheit, des öffentlichen 

Dienstes und der Verkehrswirtschaft. 

Ihr Job: Gefahren abwehren, Gefährdungspotenziale 

beurteilen und Sicherungsmaßnahmen 

einleiten 

Gefragt sind: körperliche Fitness, Durch - 

setzungsvermögen, Teamfähigkeit, tech - 

nisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkraft für 

Schutz und Sicherheit, Disponent, 

Meister für Schutz und Sicherheit 

KOMM 

IN UNSER 

TEAM! 

› 

Oldenburg 

Emsstr. 3 - 7 


Tel.: 0441 99874045 

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Petersfehn 

An den Kolonaten 33 

26160 Petersfehn 

Tel.: 04486 923065 

bewerbung@benefit-fitness.de I www.benefit-fitness.de/karriere 

18

Gastronomie | Tourismus | Veranstaltungen 

Fachkraft für Veranstaltungstechnik 

(3 Jahre) 

Gehst du gern auf Konzerte, Ausstellungen 

oder zu Sportveranstaltungen? Hast du vielleicht 

selbst schon einmal mitgeholfen, eine 

Schulfete zu planen und zu organisieren? 

Dann ist dir klar, wie vielfältig die Tätigkeiten 

vor, während und nach einer Veranstaltung 

sind. Fachkräfte für Veranstaltungstechnik 

sind an Events aller Art beteiligt – als technische, 

organisatorische und gestalterische 

Dienstleister. Sie planen und organisieren, 

aber vergessen dabei nicht die wirtschaftliche 

Seite. Damit nichts passiert, beachten 

sie die Vorschriften für Versammlungsstät ten, 

des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit. 

Sie wählen Geräte und Anlagen der Veran stal - 

tungstechnik aus, bauen diese auf, bedienen 

sie und setzen sie unter gestalterischen Ge - 

sichtspunkten ein. Auch für die Versorgung 

der Mischpulte mit Signalen und Energie sind 

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik verantwortlich. 

Als Berater stehen sie ihren Kunden 

zur Verfügung. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, hand - 

werkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Bühnen - 

meister, Beleuchtungsmeister, Tontechniker, 

Meister, Bachelor, Master 

Fachkraft im Gastgewerbe (2 Jahre) 

Gäste sollen sich in einem Hotel- oder Gaststättenbetrieb 

wohl fühlen. Das setzt voraus, 

dass die vielfältigen Arbeiten an allen Plätzen 

gut organisiert sind und reibungslos laufen. Als 

Fachkraft im Gastgewerbe kannst du tätig sein 

im Service eines Restaurants, in der Küche 

oder auf der Etage. Wenn du also gern Gast - 

geber bist und den Kontakt zu anderen Men - 

schen toll findest, dann ist dieser Beruf etwas 

für dich. Mit einem dritten Ausbildungs jahr 

kannst du weitere Berufsabschlüsse erreichen. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, gute 

Umgangsformen, Einfühlungsvermögen, 

Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Restaurantfachmann, 

Hotelfachmann, Meister, Gepr. 

Betriebswirt 

Fachmann/-frau für Systemgastronomie 

(3 Jahre) 

Systemgastronomie – mit diesem Fachbegriff 

sind zum Beispiel Schnellrestaurants für Burger, 

Baguettes oder Pizza gemeint, die nach 

einem einheitlichen Gastronomiekonzept 

arbeiten. Ob Erlebnisgastronomie, Kneipenvergnügen 

im rustikalen Stil oder gehobene 

Küche: Die Unternehmenszentralen von 

Betrieben der Systemgastronomie entwickeln 

die Vorgaben, zum Beispiel für den freundlichen 

Umgang mit Gästen oder für die 

Zubereitung von Speisen. Alle mit der 

Umsetzung und Einhal tung dieser Standards 

verbundenen Aktivi täten gehören zum 

>> 

Mehr hier: 

fahr-bei-uns.de 

19

Arbeitsgebiet der Fach leute für Systemgas - 

tronomie. Sie beraten und betreuen Gäste, 

kümmern sich um Produkt präsentation und 

Verkauf, Qualitätsstandards, Arbeitsabläufe, 

Personaleinsatz und Personal vorgänge, 

Kostenkontrolle, betriebliche Kennzahlen 

und Marketing. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, 

Teamgeist, gute Umgangsformen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Fachwirt, 

Betriebswirt, Restaurantleitung, Restaurant - 

management, Bachelor, Master 

Hotelfachmann/-frau (3 Jahre) 

Der Dienst am Kunden ist die Hauptsache. 

Hotelfachleute arbeiten viel hinter den Kulissen: 

Organisation, Korrespondenz, Zahlungsverkehr, 

Belegung von Räumlichkeiten, Hausverwaltung 

und Werbung. Mit Hintergrundwissen 

ist auch die Arbeit am Empfang für sie 

kein Problem. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Menschen, 

gute Umgangsformen, Anpassungsfähigkeit 

und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Gepr. 


Hotelkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Ihr Arbeitsgebiet ist nicht der Speisesaal, die 

Küche oder das Hotelzimmer, das aufgeräumt 

werden muss. Zwar kennen Hotelkaufleute 

diese Tätigkeiten und könnten sie problemlos 

selbst erledigen, aber ihr Arbeitsfeld liegt hinter 

der Empfangshalle. Dort sorgen sie für die 

reibungslose Bearbeitung des Zahlungs- und 

Kreditwesens, kalkulieren Zimmerbelegungen 

und Einkäufe und führen die Geschäftsbücher. 

Kaufmännisches Denken darf für die 

Hotelkaufleute kein Problem sein, damit es 

dem Hotel oder Restaurant auch in finanzieller 

Hinsicht jederzeit gut geht. Außerdem 

koordinieren sie die Zusammenarbeit mit den 

Fremdenverkehrsunternehmen, die sich um 

Reservierungen in ihrem Hotel oder Restaurant 

bemühen, und betreiben geschicktes 

Marketing. In Kundenkontakt kommen sie bei 

der Planung großer und kleiner Festlichkeiten. 

Nebenbei entwerfen sie Speisekarten, 

kontrollieren die Vorratswirtschaft und organisieren 

auch mal den Empfang. 

Gefragt sind: gepflegtes Auftreten und gute 

Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein, 

Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit 

und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Fachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, interner Aufstieg durch 

Schulungen und Seminare, Geschäftsführer, 

Direktor 

Kaufmann/-frau für Tourismus und 

Freizeit (3 Jahre) 

Im Unterschied zu den Tourismuskaufleuten, 

die Urlauber in die Welt hinaus schicken, holen 

Kaufleute für Tourismus und Freizeit die 

Gäste in unsere Region. Dazu entwickeln sie 

touristische Angebote, planen Veranstaltungen 

und führen sie (auch am Wochenende) 

durch. Sie informieren über touristische 

Attraktionen, auch in einer Fremdsprache 

oder sind in der Zimmervermittlung tätig. 

Ob die Kunden zur Kur, als Tagesgast oder 

Tourist kommen – im Mittelpunkt steht das 

Interesse an Erholung, Sport, Wellness, Freizeit, 

Action oder Kultur. Zu den Unternehmen, 

die diesen Beruf ausbilden, zählen regionale 

und nationale Tourismusorganisationen, 

lokale und regionale Tourismusstellen, 

Branchenverbände, Freizeitbäder, Freizeitund 

Ferienparks, Campingplätze, touristisch 

orientierte Verkehrsunternehmen sowie 

weitere Einrichtungen des Gesundheits- und 

Wellnesstourismus. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Men - 

schen, gute Umgangsformen, Anpas sungs - 

fähigkeit und Einfühlungs ver mögen, Orga - 

nisationstalent, Team- und Kunden orien - 

tierung, Kenntnisse regionaler Besonder - 

heiten, gute Fremdsprachen kenntnisse 


Fachkaufmann, Gepr. Betriebswirt, Bachelor, 

Master, Abteilungsleiter, Geschäftsführer 

Koch/Köchin (3 Jahre) 

Der Beruf Koch bietet Vielseitigkeit und Spe - 

zialisierungsmöglichkeiten. Aber nicht nur 

hinterm Herd wird geschwitzt – ein Festmahl 

bedarf detaillierter Planung, die Einkauf, Vor - 

rats- und Lagerhaltung umfasst. Köche müssen 

jeden Tag, also auch sonn- und feiertags, 

den Braten oder das Gourmet-Menü zubereiten. 

Gefragt sind: nervliche Belastbarkeit, guter 

Geschmacks- und Geruchssinn, Kreativität 

und Sauberkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Küchenmeister, Betriebswirt 

für Hotel- und Gaststättengewerbe 

Restaurantfachmann/-frau (3 Jahre) 

„Tischlein, deck’ dich!” Das sagt sich zwar 

leicht, aber jedes Ess-Utensil hat seinen 

genau vorgeschriebenen Platz. Restaurantfachleute 

kennen und beherrschen am Tisch 

jeden Handgriff. Sie erledigen ihre Aufgaben 

zügig, sicher und unauffällig und haben dadurch 

jede Menge Zeit für andere Pflichten: 

Zum Beispiel beraten sie Gäste, empfehlen 

den richtigen Wein zum Menü und mixen den 

Lieblingsdrink des Gastes. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit 

Menschen, gute Umgangsformen, Fremdsprachenkenntnisse, 

Anpassungsfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Restaurantmeister, 

Betriebswirt für Hotel- und Gaststättenge - 

werbe, Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master 

Tourismuskaufmann/-frau (3 Jahre) 

Im Dschungel namens Reisemarkt braucht 

man Fachleute, die ihre Kunden beraten und 

ihnen entsprechende Reisen verkaufen können. 

Das gilt für Privat- wie für Geschäftskunden, 

für Einzel- und Gruppenreisen. Klar, 

dass hier viele individuelle Wünsche erfüllt 

werden müssen. Beim termingerechten 

Besorgen der Fahrkarten, Flugtickets und 

Hotelbuchungen kann es schon mal stressig 

werden. Außerdem müssen Tourismuskauf - 

l eute Zoll-, Fremdwährungs-, Pass- und 

Versicherungs vorschriften für die Kunden 

checken. Auszubil dende können auswählen, 

ob sie ihre Kennt nisse in den Bereichen 

Reisevermittlung, Reiseveranstaltung oder 

Geschäftsreisen vertiefen. 

Gefragt sind: gute Leistungen in Deutsch 

und Mathe sowie gute geografische Kennt - 

nisse, gute Fremdsprachenkenntnisse, 


Aufstieg/Weiterbildung: Reiseleiter, 

Abteilungsleiter, Filialleiter, Gepr. Fachwirt, 


eigenes Reisebüro 

Veranstaltungskaufmann/-frau (3 Jahre) 

Wir haben alle schon einmal Konzerte oder 

Ausstellungen erlebt – aber diese selbst 

organisieren? Wer sich vorstellen kann, 

Veranstaltungen von der ersten Idee bis 

zum Schlussapplaus zu planen und zu 

vermarkten, ist hier richtig. Veranstaltungskaufleute 

entwickeln Konzepte für Veranstaltungen, 

kalkulieren und präsentieren 

sie, oft sogar im internationalen Rahmen. 

Gefragt sind: soziale und kommunikative 

Kompetenz, kunden- und projektorientiertes 

Arbeiten im Team und Kreativität sowie 

Improvisationstalent und kaufmännisches 

Verständnis 


Fachkaufmann, Gepr. Betriebswirt, Event - 

mana gement-Ökonom, Bachelor, Master 

20

Büro | Marketing | Medien 

Fotomedienfachmann/-frau (3 Jahre) 

Kaufmann/-frau für audiovisuelle 

Medien (3 Jahre) 

Aufstieg/Weiterbildung: Abteilungsleiter, 

Gepr. Fachwirt, Gepr. Fachkaufmann, Filmund 

Medienmanager, Bachelor, Master 

Foto- und Bildmedienprodukte unterliegen 

einem schnellen Wandel. Sie stellen neue 

Kom petenzanforderungen sowohl an 

Fotografen als auch an diejenigen, die solche 

Produkte verkaufen – die Fotomedien - 

fachleute. Die Be herrschung von Bildauf - 

nahme- und Bildverar beitungstechniken 

ist ebenso er forderlich wie eine zielgerich - 

tete Kunden ansprache. Foto me dien - 

fachleute beraten Kunden und verkaufen 

ihnen foto- und videobezogene Produkte 

und Dienst leis tungen. Daneben fotogra - 

fieren sie und bearbeiten Bilder am 

Computer. 

Gefragt sind: kaufmännisches und 

technisches Verständnis, Teamfähigkeit, 

Kundenorientierung 


Gepr. Fachkaufmann, Bachelor, Master 

Kaufleute für audiovisuelle Medien planen 

und organisieren den Einsatz von Material 

und technischer Ausstattung in der Medien - 

produktion, zum Beispiel bei Film, Fernsehen 

oder im Multimediabereich sowie die zeit - 

liche und personelle Besetzung des Teams. 

Für bestimmte Medienproduktionen beur - 

teilen sie die Konzepte unter technischen, 

künstlerischen, wirtschaftlichen und rechtlichen 

Gesichtspunkten. Sie können gut 

kalkulieren und haben ein Gespür für den 

Markt. Je rascher, genauer und freundlicher 

Kaufleute für audiovisuelle Medien Kundenwünsche 

aufnehmen, verstehen und erfüllen, 

desto besser. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, techni sches 

Verständnis, Interesse für Medien arbeit, 

Teamfähigkeit, Auffassungsgabe, kaufmännisches 

Interesse, gute Englischkenntnisse 

Kaufmann/-frau für Büromanagement 

(3 Jahre) 


Kaufmännische Aufgaben und Bürotätigkeiten 

gibt es in jedem Unternehmen, ob 

groß oder klein, ob Handwerk, Handel, 

Dienstleistung oder öffentlicher Dienst. 

Dieser Beruf ist also branchenübergreifend 

und vielseitig. Kaufleute für Büromanagement 

arbeiten in den Bereichen Informationsmanagement 

und -verarbeitung 

(Büroprozesse), Kundenbeziehungen und 

Auftragsbearbeitung (Geschäftsprozesse), 

Information und Kommunikation. 

Zum Einsatz kommen sie auch im Rech - 

nungs wesen, in Buchführung, Einkauf und 

Logistik, Marketing und Vertrieb, Personal - 

wesen, Assistenz und Sekretariat, Öffent - 

>> 

Ausbildung 2021 

Wir sind die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer und unterstützen und beraten 

rund 68.600 Firmen im Oldenburger Land. 

Zum 1. August 2021 suchen wir motivierte und engagierte Auszubildende für die 

dreijährige Ausbildung zum 


Das bieten wir 

• praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen 

Abteilungen 

• selbstständiges Arbeiten und Projektarbeit im Team 

• Organisation von Veranstaltungen 

• Teilnahme an Events, z. B. Ausbildungsmessen 

• externes Praktikum in einem Unternehmen 

• Weiterbildungsmöglichkeiten 

Das solltest du mitbringen 

• einen guten mittleren 

Bildungsabschluss 

• Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme 

• Spaß am Organisieren 

• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke 

• Freude am eigenständigen, aber auch teamorientierten Arbeiten 

Mehr über uns erfährst du im Internet: www.ihk-oldenburg.de/karriere 

Interesse? Dann bewirb dich bei uns, gern auch per E-Mail. 

Oldenburgische Industrie- und Handelskammer 

Marina Bohlen | Moslestraße 6 | 26122 Oldenburg 

Telefon 0441 2220-497 | bohlen@oldenburg.ihk.de 

21

1. Platz 

5.000 € 

Ein Projekt der Wirtschaftsjunioren bei der 

Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer. 

DEINE IDEE– 

DEIN BUSINESS 

Gründer-Challenge für Schülerinnen und Schüler 

Jetzt anmelden! 

www.deine-idee-dein-business.de 

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Förderer

Insiderin Kauffrau 


Kea Oeltjen-Bruns 

macht eine Ausbildung zur Kauffrau 



Betrieb: Oldenburgische Industrieund 

Handelskammer, Oldenburg 



Über Praktika erhaltet ihr die 

Möglichkeit, Einblicke in die 

Berufswelt zu bekommen und 

erfahrt, wie eine Ausbildung in 

dem jeweiligen Beruf aussieht. 


informiert? 

Ich habe mich über das Internet, aber auch auf der job4u- 

Messe in Oldenburg an verschiedenen Ständen, informiert. 


Ich bin durch eine Online-Anzeige im Internet auf den Ausbildungsplatz aufmerksam 

geworden und habe mich beworben. Nach meinem Vorstellungsgespräch wurde mir 

der Ausbildungsplatz angeboten und ich habe ihn sofort angenommen. 


Besonders gut gefällt mir die Vielseitigkeit des Berufs. Während meiner Ausbildung durchlaufe 

ich alle Geschäftsbereiche der IHK und habe so immer wieder abwechslungsreiche 

Aufgaben. Von der Planung von Veranstaltungen über die Arbeit mit Excel-Listen und 

Word-Dokumenten bis hin zum Kundenkontakt, bietet die Ausbildung viele verschiedene 

Tätigkeiten. Bei unserem Azubi-Projekt ,,Ausbildungslauf" bekommen wir viel Verantwortung 

übertragen und sammeln wichtige neue Erfahrungen. 


möchten? 

Nutzt jedes Praktika um die richtige Berufswahl zu treffen, denn die Ausbildung wird 

euer Grundstein für eure berufliche Zukunft! 

23

DEINE 

CHANCE 

 

Mach’ bei uns eine Ausbildung 

zum Kaufmann für Büromanagement 

in Oldenburg (m/w/d) 

Werfen Sie Ihren Anker 

bei NPorts. 

Das haben wir für Sie an Bord: 

› Zusammenarbeit in einem tollen Team 

› Pünktliches Gehalt und sicherer Arbeitsplatz 

› Vielfältige und spannende Aufgaben 

› Wertschätzung und positives Arbeitsklima 

› 38,5 Stunden/Woche 

› freitags bis 12 Uhr 

› Betriebliches Gesundheitsmanagement 

› Betriebsrat 

Starten Sie Ihre Karriere mit einer Ausbildung 

bei NPorts in folgenden Bereichen: 

Büromanagement 

Creditreform ist Marktführer für Wirtschaftsauskünfte 

und Inkassodienstleistungen mit 128 Geschäftsstellen und 

3.500 Mitarbeitern deutschlandweit. 

In Oldenburg betreuen 50 Mit arbeiter 

Unternehmen aus der Region. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – 

alle Infos findest Du unter 

creditreform.de/oldenburg/ausbildung 

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Ausbildung zum Kaufmann/-frau 

für Büromanagement m/w/d 

Elektronik für 

Betriebstechnik 

Elektronik für 

Energie- und Gebäudetechnik 

Industriemechanik für 

Instandhaltung 

Metallbau für 

Konstruktionstechnik 

Auf unserer Website nports.de/karriere finden Sie 

weitere Informationen und Ansprechpersonen 

zu unseren vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten. 

Unsere Häfen. 

Ihre Zukunft. 

KOMM 

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Oldenburg 

Emsstr. 3 - 7 


Tel.: 0441 99874045 

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26160 Petersfehn 

Tel.: 04486 923065 

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lichkeits ar beit und Veranstaltungs mana - 

gement, Verwaltung sowie Recht und 

Finanzwesen. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Freund - 

lichkeit, schriftliche und mündliche Aus - 

drucks fähigkeit, gute Auffassungsgabe, 

Flexibilität, Geduld, Einfühlungs vermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: IHK-Fachkraft mit 

unterschiedlichen Schwerpunkten, zum 

Beispiel: Büromanagement, Personalwesen 

oder Rechnungswesen, Bilanzbuchhalter, 



Kaufmann/-frau für Dialogmarketing 

(3 Jahre) 

Kaufleute für Dialogmarketing steuern 

Aufträge von Service-, Call- oder Kontact- 

Centern. Sie konzipieren Kampagnen und 

Projekte, planen, organisieren und kon trol - 

lieren deren Abläufe. Auch das erforderliche 

Personal wählen sie aus und unterweisen es. 

Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für 

Dienstleistungen zu gestalten und Verträge 

abzuschließen. Daneben bearbeiten sie 

Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und 

sind in Vertrieb und Marketing tätig. 

Kundengewinnung, -betreuung und -bindung 

fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. 

Sie beraten Kunden am Telefon, via Chatting 

oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische 

Problem lösungen an. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, technisches 

Verständnis, Interesse für Medien - 

arbeit, Freude am Umgang mit Menschen, 

fachübergreifendes Denken, rasche Auffas - 

sungsgabe, kaufmännisches Interesse, 

Organisationsgeschick 

Aufstieg/Weiterbildung: IHK-Fachkraft, 



Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 

(3 Jahre) 

Werbung gibt es für alles, was man kaufen 

kann. Dadurch ergibt sich ein großes Betäti - 

gungs feld für Kaufleute für Marketingkom - 

mu ni kation: Sie arbeiten in Werbeagenturen 

oder Werbeabteilungen großer Unternehmen. 

Dort führen sie Werbekampagnen durch und 

erstellen Werbemittel, zum Beispiel Plakate, 

Prospekte und Kundenzeitschriften. Dazu 

müssen sie die Firmenphilosophie ihrer 

Kunden erfassen – sonst ist ihre Werbung 

nicht wirksam. 

Gefragt sind: rasche Auffassungsgabe, 

Freude am Kontakt mit Menschen, Freude 

am Organisieren, Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Spezialist für 

Marketing oder Media, Gepr. Fachwirt, Gepr. 

Fachkaufmann, Gepr. Betriebswirt, 

Unternehmer, Bachelor, Master 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 

(3 Jahre) 

Mediengestalter Bild und Ton sorgen dafür, 

dass alles ins rechte Bild gerückt wird und 

dass der Ton stimmt. Sie arbeiten zum 

Beispiel an der Produktion von Nachrichtenund 

Magazinbeiträgen, Dokumentationen, 

Werbespots und Musikvideos. Sie sind tätig 

am Schnittplatz im Fernseh- und Tonstudio 

und sind unter Live-Bedingungen auch vor 

Ort im Einsatz. Kameras, Beleuchtung, Mikros 

und Regiegeräte müssen sie aufbauen, 

anschließen und in Betrieb nehmen. Sie sind 

zuständig für Ton- und Bildaufnahmen und 

müssen sich ggf. nach Vorgaben einer 

Redaktion richten. 

>> 

Druck & Medien 

Rießelmann 

Druck & Medien GmbH 

Industriering 4 

49393 Lohne 

Telefon: 0 44 42 / 92 70 - 0 

info@riesselmann-druck.de 

www.riesselmann-druck.de 

www.facebook.com/ 

Druckerei.Riesselmann 

Ansprechpartnerin 

Ausbildung: 

Irmtrud Rießelmann 

Tel. 04442 9270-11 

ir@riesselmann-druck.de 


■ Schulpraktika 

Kurzporträt: 

Die Rießelmann Druck & Medien GmbH aus Lohne 

ist ein Medienspezialist mit Schwerpunkt Printmedien. 

Von der Visitenkarte bis zum hochwertigen 

Geschäftsbericht bedient Rießelmann mittelständische 

Unternehmen aus allen Branchen. 

Dabei setzt die Firma konsequent technische 

Weiterentwicklungen ein, um ressourcenschonend 

mit umweltfreundlichen Materialien ökologisch 

hochwertige Printprodukte zu liefern. 

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine 

fundierte, praxisorientierte Ausbildung. Dafür ist 

es ständig auf der Suche nach neuen Talenten, 

die sich begeisternd, kreativ, aber auch belastbar 

neuen Aufgaben stellen. 

Ausbildungsberuf: 

Mediengestalter 

Digital und Print (m/w/d) 

Gewünschter Schulabschluss: 

■ Realschulabschluss oder Abitur 

Gewünschte Kenntnisse/Fähigkeiten: 

■ Freude am Umgang mit Grafikprogrammen 

(Adobe Indesign, Photoshop, Illustrator) 

■ Eigeninitiative und Kreativität 

■ Teamgeist 

www.riesselmann-druck.de 

25

#WirVonCEWE 

suchen kreative Köpfe. 

Unsere Ausbildungsberufe 202 bei CEWE 

Standort: Oldenburg 

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten 

Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei 

CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren 

Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf deine Unterstützung. 

Als Fachkraft* für Lagerlogistik lernst du, ein Lager 

zu organisieren, lagerinterne und logistische Prozesse 

zu planen und die Bereiche mithilfe der EDV-gestützten 

Materialwirtschaft termingerecht zu versorgen. 

Als Fotograf* legst du den Fokus auf unsere CEWE 

Produkte, die du ins rechte Licht rückst, sowie auf 

verschiedenste Videoaufnahmen. Du lernst mit unserem 

Hightech-Equipment alles im Bereich Produkt- 

und Werbefotografie sowie in der Industrieund 

Architekturfotografie. 

Als Industriekaufmann* bekommst du vielfältige 

Einblicke in alle Verwaltungseinheiten von CEWE - 

vom Marketing über die Bereiche Einkauf, Personal, 

Finanzen bis hin zum Vertrieb. 

Als Kaufmann* für Dialogmarketing wirst du regelmäßig 

mit Kunden in Kontakt stehen, sie beraten, 

Fragen beantworten und Probleme lösen. Zusätzlich 

lernst du, eigenständig Betriebsbesichtigungen 

durchzuführen und eigene Kampagnen und Projekte 

erfolgreich zu planen. 

Als Kaufmann* im E-Commerce lernst du die Möglichkeiten 

des Online-Vertriebs kennen. Du wirkst 

u. a. bei der Kategorisierung und verkaufsfördernden 

Präsentation unserer Produkte mit und beteiligst 

dich an der benutzerfreundlichen Gestaltung 

unseres Online-Auftritts. 

Als Mediengestalter* erstellst du unterschiedlichste 

digitale Medienprodukte, wie z. B. Newsletter 

und Webseiten. Zudem erstellst du Webgrafiken für 

CEWE und unsere Handelspartner und programmierst 

die Webseiten mit den Programmiersprachen 

HTML, JavaScript und CSS. 

Als Medientechnologe* Druck arbeitest du mit den 

modernsten digitalen Druckmaschinen. Du stellst 

ein- und mehrfarbige Druckprodukte aus unserem 

Sortiment her und überwachst bzw. steuerst die 

Druckprozesse. 

Als Medientechnologe* Druckverarbeitung erlernst 

du dein Handwerk an den modernsten Maschinen. 

Durch Schneiden, Falzen, Sammeln, Zusammentragen, 

Heften oder Kleben erstellst du aus den bedruckten 

Rohbögen u. a. das CEWE FOTOBUCH. 

Als Mechatroniker* kümmerst du dich um die Entwicklung, 

Fertigung und Inbetriebnahme unserer 

komplexen Maschinen und Anlagen im Vordergrund. 

Außerdem erledigst du verschiedenste Arbeiten mit 

mechanischen, elektronischen und pneumatischen 

Systemen und Baugruppen. 

Im Bereich IT bieten wir das Duale Studium Wirtschaftsinformatik* 

in Kooperation mit der IBS IT & 

Business School Oldenburg an. Außerdem bilden wir 

zum Fachinformatiker* Anwendungsentwicklung 

sowie Systemintegration aus. 

Als Maschinen- und Anlagenführer* lernst du alles, 

was du für die Arbeit mit modernen Fertigungsmaschinen 

und zugehörigen Geräten brauchst. Dies 

umfasst die Sicherstellung der Produktion und die 

Wartung der Maschinen ebenso wie die Qualitätsprüfung 

unserer Produkte. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung: 

Du kannst dir vorstellen, in einem dieser Berufe die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 

Bitte bewirb dich vorzugsweise online über company.cewe.de/karriere 

Deine Ansprechpartnerin: 

Sarina Kant • 0441 404 - 1510 • bewerber-ausbildung@cewe.de 

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht 

CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa 

Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Gefragt sind: Teamfähigkeit, technisches 

Verständnis und Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Kameramann, 

Medienfachwirt, Cutter, Meister, Medien - 

techniker, Ingenieur, Bachelor, Master 

Mediengestalter/-in Digital und Print 

(3 Jahre) 

Trotz Bildschirm, Tastatur, Software und 

Maus – als Mediengestalter Digital und Print 

stehst du mit deinen Fähigkeiten und Fertig - 

keiten im Vordergrund. Denn mit dem Com - 

puter setzt du Ideen in Multimedia-Produkte 

oder Druckerzeugnisse um. Du er arbeitest 

Vorla gen und berätst Kunden. Du kombinierst 

Text-, Bild- und Grafikdaten zu einer Medien - 

vorlage. Je nach Fachrichtung arbeitest du 

technik- oder gestaltungsorientiert. Deine 

Arbeitgeber sind zum Beispiel: Medienhäuser, 

Agenturen, Verlage und Druckereien. 



Aufstieg/Weiterbildung: Medienfachwirt, 

Meis ter, Designer, Abteilungsleiter, Bachelor, 

Master 

Medienkaufmann/-frau Digital und Print 

(3 Jahre) 

Medienkaufleute Digital und Print erledigen 

alle Arbeiten, die bei der Herstellung und 

dem Verkauf von Zeitungen, Zeitschriften, 

Büchern und digitalen Medien auftreten. 

Sie beobachten und analysieren die Medienmärkte, 

wirken an der Produktplanung mit 

und entwickeln Marketingkonzeptionen. In 

Medienhäusern mit dem Schwerpunkt 

„Zeitungen und Zeitschriften“ führen sie 

Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Pri - 

vat- und Geschäftskunden. Dazu gehören 

Fra gen der Gestaltung, der Platzierung und 

der Konditionen von Print- und Online-Wer - 

beformen. In Medienhäusern mit Schwer - 

punkt „Buchverlag“ arbeiten sie in der Her - 

stellung, der Werbung und im Lizenzwesen mit. 

Gefragt sind: Sinn für Gestaltung, Teamfähigkeit, 

gute Beherrschung der deutschen Spra che, 

kaufmännisches Denken, exakte Arbeitsweise 

Aufstieg/Weiterbildung: Vertriebsleitung, 


Betriebswirt, Bachelor, Master, Unternehmer 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 

(2 Jahre) 

Servicefachkräfte für Dialogmarketing 

verkaufen im Auftrag Produkte oder 

Dienstleistungen (Outbound), zum Beispiel 

am Telefon, per E-Mail oder via Chat. 

Je nach Einsatzgebiet bearbeiten sie 

auch Anfragen, Aufträge oder Reklamatio 

nen von Kunden (Inbound). Servicefach 

kräfte für Dialogmarketing kommunizieren 

sicher und kompetent mit Kunden, 

sie analysieren deren Bedarf, beraten sie 

und bieten Lösungen an. 

Sie pflegen und sichern Daten und wenden 

Rechts-, Datenschutz- und Sicherheits 

vorschriften an. Sie sind beispiels - 

weise in Call-Centern und in Service- 

Centern von anderen Unternehmen 

tätig. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, 

technisches Verständnis, Freude am 

Umgang mit Menschen 

Aufstieg/Weiterbildung: Kaufmann für 

Dialogmarketing, Teamleiter 

Gestaltung | Kreativität 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 

(3 Jahre) 

Florist/-in (3 Jahre) 

Gestalter/-in für visuelles Marketing 

(3 Jahre) 

Nach Vorlage des künstlerischen Entwurfs 

durch den Bühnenbildner fertigen Bühnenmaler 

das Bühnenbild für Oper, Musical, 

Schauspiel und sonstige kulturelle Veranstaltungen. 

Sie entwickeln Gestaltungskonzeptionen 

und erstellen technische Zeichnungen. 

Sie bearbeiten Oberflächen und 

Untergründe zum Auftragen des Bühnenbildes. 

Das Anfertigen von Schriften, Zeichen 

und Ornamenten gehört ebenso wie das 

Mischen von Farben und das Abstimmen auf 

die Beleuchtung zu ihren Aufgaben. In der 

Fachrichtung Plastik gehört das Auswählen 

und Anwenden von Werkstoffen und Techniken, 

das Vervielfältigen von plastischen 

Elementen, das Anwenden von Klebe- und 

Verbindungstechniken sowie das Herstellen 

von plastischen Elementen zu den Aufgaben. 

Gefragt sind: Kreativität, Kenntnis der Farben - 

lehre, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Bühnenbildner 

„Lasst Blumen sprechen!” – ob zum Mutter-, 

Valentins- oder Hochzeitstag. Floristen stellen, 

je nach Jahreszeit, aus frischen oder 

getrockneten Pflanzen, Blumen, Zweigen 

oder auch Früchten geschmackvolle Arrangements 

zusammen. Frische Schnittblumen 

kommen jeden Morgen vom Großmarkt, werden 

mit Wasser versorgt und im Schau fens - 

ter präsentiert. 

Oft lockt gerade ein beson ders schöner 

Strauß Kunden in den Laden. Ein Teil der eingekauften 

Schnittblumen kommt nicht in 

den Laden, sondern wird gleich zu Gestecken 

oder Kränzen verarbeitet. Beim Zusammen - 

stellen von Topf pflan zen müssen Floristen 

die Pflegeansprüche kennen. Sie lernen, 

sowohl mit Pflanzen in Erde als auch mit 

Hydrokultur umzugehen. 

Gefragt sind: Kreativität, Stilgefühl und 

Farbempfinden, Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Floristmeister, 


Die Arbeitsbereiche von Gestaltern für 

visuelles Marketing umfassen die Verkaufsförderung, 

die Präsentation von Waren, 

Produkten und Dienstleistungen, Werbung, 

Events, Öffentlichkeitsarbeit sowie Promotion. 

Sie dekorieren Schaufenster, gestalten 

und inszenieren Erlebnisräume, Veran stal - 

tungen oder Verkaufsaktionen. Sie kooperieren 

eng mit dem Verkaufs- und Ausstel - 

lungs personal sowie anderen gestaltenden 

und werbenden Berufsgruppen. Werkstoffe 

und Präsenta tions mittel beschaffen sie 

unter Beachtung wirtschaftlicher und öko - 

logischer Aspekte. Sie nutzen Grafik- und 

Bildbearbei tungs programme, führen Kalku - 

lationen und Erfolgskontrollen durch. 

Gefragt sind: Kreativität, Improvisationstalent 

und gestalterische Fähigkeiten 


Gepr. Fachkaufmann, Gruppenleiter, 

Abteilungsleiter 

>> 

27

Maskenbildner/-in (3 Jahre) 

Maskenbildner kleben nicht nur falsche 

Bärte an oder zaubern aus einer 25-jährigen 

Schauspielerin eine Großmutter. Sie beschäftigen 

sich in Opern- und Theaterhäusern 

oder Film- und Fernsehgesellschaften mit 

dem professionellen Schminken von Darstellern 

und mit deren Frisuren und Masken. 

Je nach Rolle und Aufführung setzen Mas - 

ken bildner die passende Schminktechnik und 

Spezialeffekte ein, die beispielsweise Haut - 

veränderungen und Verletzungen vortäuschen. 

Sie gestalten Perücken, Haarteile und 

Bärte, entwerfen Fantasiemasken oder passen 

Masken an. 

Gefragt sind: Stilgefühl, Farbempfinden und 

handwerkliches Geschick, Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Selbstständigkeit, 

Kostümbildner, Dipl.-Designer, 

Abteilungsleiter 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 

(3 Jahre) 

Mediengestalter Bild und Ton sorgen dafür, 

dass alles ins rechte Bild gerückt wird und 

dass der Ton stimmt. Sie arbeiten zum 

Beispiel an der Produktion von Nachrichtenund 

Magazinbeiträgen, Dokumentationen, 

Werbespots und Musikvideos. Sie sind tätig 

am Schnittplatz im Fernseh- und Tonstudio 

und sind unter Live-Bedingungen auch vor 

Ort im Einsatz. Kameras, Beleuchtung, Mikros 

und Regiegeräte müssen sie aufbauen, 

anschließen und in Betrieb nehmen. Sie 

sind zuständig für Ton- und Bildaufnahmen 

und müssen sich ggf. nach Vorgaben einer 

Redaktion richten. 



Aufstieg/Weiterbildung: Kameramann, 


Cutter, Meister, Medientechniker, Ingenieur, 


Mediengestalter/-in Digital und Print 

(3 Jahre) 

Trotz Bildschirm, Tastatur, Software und 

Maus – als Mediengestalter Digital und 

Print stehst du mit deinen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten im Vordergrund. Denn mit 

dem Computer setzt du Ideen in Multi media- 

Produkte oder Druckerzeugnisse um. Du 

erarbeitest Vorlagen und berätst Kunden. 

Du kombinierst Text-, Bild- und Grafikdaten 

zu einer Medienvorlage. Je nach Fachrich - 

tung arbeitest du technik- oder gestaltungs 

orientiert. Deine Arbeitgeber: 

Medienhäuser, Agenturen, Verlage und 

Druckereien 




Gepr. Fachkaufmann, Meister, Designer, 

Abteilungsleiter, Bachelor, Master 

Sattler/-in (3 Jahre) 

Häufig arbeiten Sattler in Fachbetrieben 

des Sattlerhandwerks sowie in Fahrzeug - 

sattlereien. Darüber hinaus sind sie in 

Zulieferbetrieben der Kraftfahrzeug in - 

dustrie tätig. Werkstätten für Oldtimer- 

Restaurierung sowie Hersteller von Leder - 

möbeln oder Lkw-Planen eröffnen weitere 

Tätigkeitsfelder. Daneben können sie in 

Betrieben beschäftigt sein, die Sportgeräte 

mit Lederpolsterung fertigen. In der Fach - 

richtung Reitsport sattlerei fertigen sie 

nach Kundenwunsch passende Reitsport - 

aus rüstungen oder andere Sport artikel aus 

Leder an. Grundlage dafür sind neben ihren 

handwerklichen Fertig keiten auch ihre 

Kenntnisse von Anatomie und Bewegungs - 

abläufen von Pferden. 

Für alle Fachrichtungen gilt: Es werden 

verschiedene Lederarten, aber auch Textilien 

und syn thetische Stoffe verarbeitet. 

Mithilfe von Schablonen schneiden Sattler 

die Ein zelteile zu, schärfen die Lederkanten 

und schlagen sie ein. Dann nähen sie die 

Lederteile zusammen und polstern zum 

Beispiel einen Sattel auf. 

Die notwendigen Näharbeiten werden 

entweder von Hand oder mit Maschinen 

ausgeführt. 


Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit, 

Freude am Umgang mit Kunden 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Techniker, 


Textil- und Modeschneider/-in 

(3 Jahre) 

Textil- und Modeschneider stellen Prototypen 

von Textilerzeugnissen her und 

optimieren sie für die Serienfertigung. 

Sie ent wickeln die Produktionsschnitte, 

bereiten die Fertigung vor und prüfen 

die Qualität. 

Außerdem erstellen sie Schnitt muster 

für die Serienfertigung, schneiden Stoffe 

zu und weisen Textil- und Mode näher 

an. 

Gefragt sind: exaktes Arbeiten, technisches 

Verständnis, Farbempfinden, 

Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Industriemeister, 

Techniker, Technischer Fachwirt 

28

IT-Systeme 

Elektroniker/-in für Informationsund 

Systemtechnik (3,5 Jahre) 

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik 

entwickeln und implementieren in - 

dustrielle informationstechnische Systeme 

und halten sie in Stand. Typische Einsatzfel der 

sind u. a. Automatisierungssysteme, Signalund 

Sicherheitssysteme, Informations- und 

Kommunikationssysteme sowie funktechnische 

Systeme. Sie üben ihre Tätigkeiten 

unter Beachtung der einschlägigen Vor schrif - 

ten und Sicherheitsbestimmungen selbststän - 

dig aus und stimmen ihre Arbeit mit vorund 

nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten 

sie häufig im Team. Sie sind Elektrofachkräfte 

im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, 

logisches und abstraktes Denken, gute 

Leistungen in Mathematik und Physik, 

Englischkenntnisse, ausgeprägtes 

Sicherheitsbewusstsein 


Gepr. Technischer Betriebswirt, Ingenieur, IT- 

Specialist, IT-Professional, Bachelor, Master 

Fachinformatiker/-in (3 Jahre) 

Wer sich für die Vernetzung und den Betrieb 

von IT-Systemen und die Digitalisierung aller 

Wirtschaftsbereiche interessiert, für den kann 

eine Ausbildung zum Fachinfor matiker/-in das 

Richtige sein. Mit Themen wie Daten- und 

Cybersicherheit und Netzwerktechnik kennen 

sich Fachinformatiker/-innen aller Fachrich - 

tungen nach ihrer Ausbildung aus. Daten und 

Systeme gegen unerlaubte Zugriffe von 

außen abzusichern, ist eine ihrer Aufgaben. 

Es gibt bei dieser Ausbildung vier 

Schwerpunkte: 

• Systemintegration 

• Anwendungsentwicklung 

• Digitale Vernetzung 

• Daten- und Prozessanalyse 

• Fachrichtung Systemintegration 

Der moderne Arbeitsalltag ist geprägt vom 

Einsatz und der Kombination vieler Medien 

und Systeme. PCs, Laptops, Drucker, Smart - 

phones und Tablets vernetzen sich mit Fir - 

mennetzwerken und nutzen Anwendungen 

im Internet. Es geht bei dieser Fachrichtung 

um die Verfügbarkeit von betrieblicher IT- 

Infrastruktur in Unternehmen oder in der 

öffentlichen Verwaltung – also die Planung, 

Konfiguration und Installation komplexer, 

vernetzter Informations- und Kommunika - 

tionssysteme. Dazu gehört die Arbeit mit 

Experten- und Diagnosesystemen sowie die 

Beratung, Betreuung und Schulung von 

Kunden. Hinzu kommen spezielle Aufgaben 

in den Bereichen Rechenzentren, Netzwerke, 

Funknetze und Client/Server-Lösungen. 

• Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung 

Anwendungsentwicklung befassen sich überwiegend 

mit der Entwicklung von Software 

>> 

DIE ZUKUNFT 

FEST IM BLICK ... 

… mit einem Ausbildungsplatz 

oder einem dualen 

Studium bei Vogelsang 

Vogelsang gehört seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Maschinenbauunternehmen im Bereich 

Fördertechnik. Diesen Erfolg haben wir nicht nur der Produktqualität, sondern auch den Mitarbeitern 

zu verdanken. Er beruht auf ihrem leidenschaftlichen Einsatz, ihrer Erfahrung und ihrem Sachverstand. 

Dies sind alles Eigenschaften, die die Basis unserer Ausbildung sind. 

Unser Ausbildungsangebot: 

• Feinwerkmechaniker (m/w/d) 

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 

• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner (m/w/d) 


• Mechatroniker (m/w/d) 

• Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w/d) 

• Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w/d) 

Vogelsang GmbH & Co.KG 

Holthöge 10 - 14 | 49632 Essen (Oldenburg) 

VOGELSANG – LEADING IN TECHNOLOGY 

vogelsang.info/ausbildung 

29

und Multimedia-Anwendungen. Für die Pro - 

bleme ihrer Kunden entwickeln sie maßgeschneiderte 

Lösungen, die sie in die Praxis 

umsetzen. Teil der Arbeit ist es, Dienstpro - 

gramme zu entwickeln für Multimedia- 

Anwendungen. Fachinformatiker/-innen programmieren 

und entwickeln Datenbanken. 

Darüber hinaus stehen Anwendungs- und 

Kommunikationsdesign auf dem Ausbil - 

dungs programm. Die Entwicklung von Soft - 

warelösungen ist in der Regel ein in sich 

abgeschlossenes Projekt mit festem 

Terminplan. Deswegen gehört zur Aus - 

bildung Projektmanagement. 

• Fachrichtung Daten- und 

Prozessanalyse 

Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung 

Daten- und Prozessanalyse analysieren 

wichtige Prozesse der Betriebs- und Pro - 

duktionswirtschaft und stellen die Ergeb - 

nisse für die Unternehmen zur Optimierung 

der Produktions- und Prozesssteuerung 

zusammen. Daten aus dem Produktions pro - 

zess, des Einkaufs und des Vertriebs sind zu 

identifizieren und klassifizieren. So können 

auch große Datenmengen genutzt werden. 

Zusätzlich stellen sie diese Fachinforma - 

tiker/-innen die technischen Vorausset zun - 

gen für die Daten- und Prozessanalyse und 

die Übernahme von Daten her. Sie entwickeln 

IT-Lösungen für digitale Produktionsund 

Geschäftsprozesse. 

• Fachrichtung Digitale Vernetzung 

Industrie 4.0 ist das Schlagwort für die 

Automatisierung von Prozessen und Pro - 

dukten mit Hilfe der IT. Dabei ist es egal, 

ob Autos, Mobiltelefone oder Lebensmittel 

hergestellt werden. Fachinformatiker/-innen 

für digitale Vernetzung stellen sicher, dass 

die Kommunikation zwischen der Maschine 

oder Produktionsanlage, dem Produkt und 

dem Menschen funktioniert. 

Gefragt sind: logisch-analytisches Denken, Ab - 

straktionsfähigkeit, Konzentrations fähig keit 

Aufstieg/Weiterbildung: IT-Specialist, 

IT-Professional, Techn. Fachwirt, Gepr. 

Techn. Betriebswirt, Bachelor, Master 

IT-Systemelektroniker/-in 

(3 Jahre) 

IT-Systemelektroniker/-innen planen und in - 

stallieren Informations- und Telekommu ni - 

ka tionssysteme (IT-Systeme) und Netzwerke, 

passen Hardware und Software an die Wün - 

sche von Kunden an, beseitigen Störungen 

und bieten Service bei Problemen mit den 

Systemen. Sie finden insbesondere Beschäf - 

tigung bei Herstellern und Betreibern von IT- 

Infrastrukturen und IT-Systemen sowie bei 

Installationsbetrieben für Sicherheitstechnik. 

Deshalb vermittelt die Ausbildung Kennt - 

nisse der System tech nik. Die Installation und 

Inbetriebnahme von IT-Systemen sowie In - 

standsetzung, Service und Systemver wal - 

tung sind neben Projekt management weitere 

wichtige Bestandteile dieser Ausbildung. 


logisches Denken, handwerkliches Geschick 

und Sicherheitsbewusstsein 


IT-Specialist, IT-Professional, Techn. Fachwirt, 

Gepr. Techn. Betriebswirt, Bachelor, Master 

Kaufmann/-frau für IT- 

Systemmanagement (3 Jahre) 

(Neu) 

Kaufleute für IT-Systemmanagement sind für 

die Vermarktung, das Anbieten oder die Be - 

schaffung von IT-Dienstleistungen (Hard - 

ware/Software/Services) zuständig. Darüber 

Deutsche Rentenversicherung 

Oldenburg-Bremen 

Huntestr. 11–13, 26135 Oldenburg 

Tel. 0441 927-2308/-2513 

www.drv-oldenburg-bremen.de 

… aber sicher! 

Deine Chancen im öffentlichen Dienst! 

Wir sind ein Unternehmen der Sozialverwaltung, 

das sich mit sozialen Fragen und Gesetzen 

beschäftigt. Bei uns liegt man richtig, wenn man 

neugierig ist (und bleibt), Verantwortung übernimmt, 

Sorgfalt in der Bearbeitung an den Tag 

legt, die digitale Welt nicht scheut, über gute 

kommunikative Kompetenzen verfügt, Veränderungen 

positiv angeht und ein persönliches 

und (fast) familiäres Arbeitsumfeld schätzt. 

Unsere Benefits für Euch 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentl. Dienst 

• Regelmäßige Weiterbildung 

Ausbildung zum 

• Sozialversicherungs - 

fachangestellten (m/w/d) 

• Fachinformatiker (m/w/d) 

Anwendungsentwicklung und Systemintegration 

Duales Studium 

„Management Soziale 

Sicherung“ (m/w/d) 

• Hervorragende 

Übernahmechancen 

• Auslandspraktika (Erasmus+) 

Ansprechpartner duales Studium: 

Andreas Walter 

Tel. 0441 927-2803, andreas.walter@ 

drv-oldenburg-bremen.de 

Ansprechpartner Ausbildung: 

Arnold Schwermann 

Tel. 0441 927-513, arnold.schwermann@ 

drv-oldenburg-bremen.de 

Mehr Infos zu uns: 

Als Regionalträger in Weser-Ems 

betreuen wir über 

900 000 Menschen mit einem 

Haushaltsvolumen von 

3,5 Mrd. Euro. Wir bilden 

60 Nachwuchskräfte aus. 

30

hinaus managen und administrieren sie IT- 

Systeme. Sie arbeiten in IT-Systemhäusern 

oder in IT-Abteilungen von Unternehmen. 

Das Gefühl für die technische Seite der 

Informations- und Telekommunikations - 

technologie ist bei diesen Kaufleuten be - 

sonders gefragt. 

Ihre Arbeit umfasst die Beratung bei der 

Konzeption maßgeschneiderter Kom plett - 

lösungen. Der Schwerpunkt der Ausbildung 

sind kaufmännische Aspekte: Marketing und 

Vertrieb, Angebote, Preise, Verträge, Faktu - 

rierung und Einkauf sowie interner oder 

externer Kundenservice. Hinzu kommen die 

Analyse, Konzeption und Um setzung von IT- 

Systemen. Projektmanage ment ist Bestand - 

teil der Ausbildung. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, organisatorisches 

Geschick, Kontaktfreudigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: IT-Specialist, IT-Pro - 

fessional, Techn. Fachwirt, Gepr. Techn. 


Kaufmann/-frau für Digitalisierungs - 

management (3 Jahre) 

(Neu) 

Sie betrachten Daten und Prozesse aus 

einer ökonomisch-betriebswirtschaftlichen 

Wenn du eine Bewerbung 

per E-Mail abschickst,... 

... achte darauf, dass du eine möglichst seriöse E-Mail-Adresse verwendest. 

crazychick@email.de zum Beispiel erhöht nicht gerade deine Chancen ;-). 

Mehr Bewerbungstipps findest du auf den Seiten 40/41 in diesem Heft. 

Perspektive. Sie machen Informationen und 

Wissen verfügbar, um aus der Digitalisie - 

rung wirtschaftlichen Nutzen zu ziehen. 

Ihre Auf gabe ist es, Datenbestände aus 

Kunden daten, Lieferanten, Lagerverwal - 

tung, Buch haltung, Produktdaten zu analysieren. 

Die Vorschriften des Datenschutzes 

müssen sie bei allem im Blick haben. In der 

Industrie sorgen Kaufleute für Digitalisie - 

rungs manage ment unter anderem für die 

optimale Bele gung der Maschinen und statistische 

Aus wer tung von Werbemaß nah - 

men. In Handels betrieben optimieren sie 

die Lager haltung. Eine weitere Aufgabe: 

Systemlösun gen für Digitalisierungs vor - 

haben beschaffen. 


organisatorisches Geschick, Kontaktfreudig 

keit, Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: IT-Specialist, 

IT-Professional, Techn. Fachwirt, Gepr. 

Techn. Betriebswirt/-in, Bachelor, Master 

>> 

Zum 01.08.2021 bieten wir in den folgenden 

Berufen Ausbildungsplätze an: 

+ Duale Studiengänge 

Bachelor of Arts m/w/d (Business Administration) 

Bachelor of Engineering m/w/d (Elektrotechnik oder Maschinenbau) 

+ Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d 

+ Fachinformatiker m/w/d 

Fachrichtung: Anwendungsentwicklung oder Systemintegration 

+ Technischer Produktdesigner m/w/d 

Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenkonstruktion 

+ Industriekaufmann m/w/d 

+ Industriemechaniker m/w/d 

Einsatzgebiet: Instandhaltung 

+ IT-Systemelektroniker m/w/d 

+ Fachlagerist m/w/d 

+ Maschinen- und Anlagenführer m/w/d 

Fachrichtung: Kunststofftechnik 

Eine gute Verbindung. Von Anfang an. 

Bei uns lernst du alle Aspekte rund um deinen 

Ausbildungsberuf kennen und bist von Beginn an 

für eigene Aufgaben zuständig. 

Interesse? Dann freuen wir uns über deine 

Bewerbungsunterlagen bis zum 

15.10.2020. 

Waskönig+Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG, 

Ostermoorstraße 77, 26683 Saterland 

z.H. Frau Rabea Schürmann 

Fon 04498 88 - 813, r.schuermann@waskoenig.de 

https://azubi.waskoenig.de 

31

Elektronik | Mechatronik 

>> 

Elektroanlagenmonteur/-in 

(3 Jahre) 

Ohne Energie bewegt sich nichts! Und ohne 

Elek tro anlagen monteure auch nicht. Sie bauen 

Schalt schränke zusammen, verlegen Leitungen 

und installieren elektrische Anlagen. 

Selbstverständlich gehören die Fehler suche und 

die Repa ra tur defekter Anlagen dazu. Elektroan - 

lagenmonteure sind in Industriebetrieben be - 

schäftigt. 

Gefragt sind: physikalisches Verständnis, 

Sicher heitsbe wusst sein 


Ingenieur, Bachelor, Master 

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

(3,5 Jahre) 

Dein 

Ausbildungsmagazin 

ndest Du online unter 

www.karrierekiosk.de 

KarriereKiosk 

Immer mehr Arbeitsabläufe werden automatisiert. 

Elektro niker für Automatisierungs technik 

Ausbildungsplätze 

mit Zukunft! 

Wir bieten für den 

Sommer 2021 an: 

• zwei Ausbildungsplätze 

zum 

Elektroniker 

Deine schriftliche Bewerbung 

richte bitte an: Dirk Nordlohne. 

Elektro Hövemann GmbH 

Brägeler Straße 180 · 49393 Lohne · Telefon 04442 80388-0 

Fax 04442 80388-10 · info@elektro-hoevemann.de 

www.elektro-hoevemann.de 

32

setzen deshalb Auto matisierungs lösungen 

um und halten sie in Stand. Typi sche 

Einsatzfelder sind Produktions- und Ferti - 

gungs-, Verfahrens-, Prozess- und Gebäude - 

auto ma tion. Sie programmieren und installieren 

pneumatische oder hydraulische 

sowie elektrische An triebs systeme, instal - 

lieren und konfigurieren Baugruppen der 

elektrischen Steuerungs- und Regelungs - 

technik. 

Auch das Installieren und Konfigu rieren von 

Betriebs systemen, Bussystemen und Netz - 

werken gehört dazu. Sie nutzen Anwen - 

dungs pro gramme zur Messdatenerfas sung, 

-über tragung und -verarbeitung sowie zur 

Fertigungs-, Maschinen- oder Prozess steu - 

erung. Zum Teil arbeiten sie auch mit englischsprachigen 

Unterlagen. Dabei arbeiten 

sie häufig im Team. Sie sind Elektrofach - 

kräfte im Sinne der Unfallverhütungsvor - 

schriften. 


logisches und abstraktes Denken, sehr 

gute Leistungen in Mathematik und Physik, 

gute Englischkenntnisse, ausgeprägtes 



Gepr. Techn. Betriebswirt, Ingenieur, 


Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

(3,5 Jahre) 

Elektroniker für Betriebstechnik montieren 

Systeme und Anlagen der Energieversor - 

gungstechnik, der Mess-, Steuer- und 

Regelungstechnik, der Kommunikationsund 

Meldetechnik, der Antriebs- und der 

Beleuchtungstechnik. 

Sie nehmen diese in Betrieb und halten 

sie in Stand. Typische Einsatzfelder sind 

Energieverteilungsanlagen und -netze, 

Gebäudeinstallationen und -netze, Be - 

triebsanlagen, -ausrüstungen, produktions- 

und verfahrenstechnische Anlagen, 

Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische 

Ausrüstungen. 


logisches und abstraktes Denken, 

sehr gute Leistungen in Mathematik 

und Physik, gute Englischkenntnisse, 

ausge prägtes Sicherheitsbewusstsein 




Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 

(3,5 Jahre) 

Elektroniker für Geräte und Systeme stellen 

Komponenten und Geräte her, nehmen 

sie in Betrieb und halten sie in Stand. 

Sie kümmern sich um informationsund 

kommunikationstechnische und medizinische 

Geräte, Automotive-Systeme, 

Systemkomponenten, Sensoren, Aktoren, 

Mikrosysteme, EMS (Electronic Manufacturing 

Services) sowie Mess- und 

Prüftechnik. 









>> 

Theorie trifft Praxis 

Das Duale Studium an der PHWT. 

Weil du ein Ziel 

vor Augen hast: 

die Deutschen 

E-Meister 

INFOR- 

MATIONS- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

Bachelor-Studiengänge 

| Betriebswirtschaftslehre 

| Wirtschaftsinformatik 

| Elektrotechnik 

| Maschinenbau 

| Mechatronik 

| Wirtschaftsingenieurwesen 

Master-Studiengänge 

| Betriebswirtschaft & 

Management 

| Systems Engineering 

ELEKTRO- 

TECHNIKERMEISTER 

KOMMUNIKATIONS- 

UND SICHERHEITS- 

TECHNIK 

Werde 

Meister 

an Deutschlands 

größter E-Meisterschule. 

Nur das Bundestechnologiezentrum 

für Elektro- und 

Informationstechnik bietet alle 

5 Meister aus einer Hand. 

BFE – wir schaffen Wissen. 

ELEKTRO- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

SYSTEM- 

ELEKTRONIK 

ELEKTRO- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

ENERGIE- UND 

GEBÄUDE- 

TECHNIK 

www.phwt.de 

VECHTA UND DIEPHOLZ 

ELEKTRO- 

MASCHINEN- 

BAUER- 

MEISTER 

33

In welche Berufsschule ... 

... du während deiner Ausbildung gehst, kommt ganz darauf an, 

welchen Beruf du erlernst. Auf der IHK-Website sind bei jedem 

Beruf die zuständigen Berufsschulen mit Adresse aufgeführt: 

www.ihk-oldenburg.de/berufsschule 

Elektroniker/-in für Informationsund 

Systemtechnik (3,5 Jahre) 

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik 

entwickeln und implementieren 

industrielle informationstechnische Sys teme 

und halten sie in Stand. Sie kümmern sich 

beispielsweise um Automa tisierungss ys - 

teme, Signal- und Sicherheits systeme, 

Informations- und Kommunika tions systeme 

und funktechnische Systeme. 


logisches und abstraktes Denken, gute 

Leistungen in Mathematik und Physik, 

Englischkenntnisse, ausgeprägtes 




IT-Specialist, IT-Professional, Bachelor, 

Master 


Antriebstechnik (3,5 Jahre) 




Industrieelektriker/-in (2 Jahre) 

Industrieelektriker sind Elektrofachkräfte in 

industriellen Fertigungsbetrieben. 

Das Berufsbild gliedert sich in zwei Fach - 

richtungen: „Geräte und Systeme“ und 

„Betriebstechnik“. Die einen stellen elektronische 

Komponenten, Geräte und Systeme 

nach Kundenanforderungen her und nehmen 

sie in Betrieb. Die anderen installieren elektrische 

Systeme und Anlagen. Sie nehmen 

diese in Betrieb, betreiben und warten sie. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, gute Mathematik- 

und Physikkenntnisse, Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Elektroniker, 

Systeminformatiker, Industriemeister 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 

(3,5 Jahre) 

Gefragt sind: handwerkliches Geschick und 

gutes technisches Verständnis, Interesse und 

Geschick im Umgang mit Elektrik, gute Kennt - 

nisse in Mathematik und Physik, gutes Aus - 

drucksvermögen, schnelle Auffassungs gabe 

Aufstieg/Weiterbildung: Servicetechniker, 

Meister, Ingenieur, Gepr. Techn. Betriebs wirt, 

Bachelor, Master, Selbstständigkeit 


(3,5 Jahre) 

Schlepper, Kartoffelvollerntemaschinen, 

Straßenfertiger oder Radlader wecken dein 

Interesse? Dann ist dieser Beruf etwas für 

dich! Land- und Baumaschinenmechatroniker 

warten und reparieren Fahrzeuge, 

Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der 

Land- und Bauwirtschaft eingesetzt werden. 

Sie erstellen Fehler- und Störungs diagnosen 

in mechanischen, hydraulischen, elektrischen 

und elektronischen Systemen, und grenzen 

die Ursachen ein. Die Mängel beheben sie, 

indem sie die entsprechenden Teile reparieren 

oder austauschen. Sie bearbeiten Werk - 

stücke manuell und maschinell und führen 

Schweißarbeiten aus. Außerdem rüsten sie 

land- und bauwirtschaftliche Fahrzeuge oder 

Maschinen mit Zubehör und Zusatzein rich - 

tungen aus. Vor allem in Serviceberei chen 

haben sie unmittelbaren Kunden kon takt. 

Land- und Baumaschinenmechatroniker sind 

in Reparaturwerkstätten von Bauunter neh - 

men und bei Herstellern von land- und 

forst wirtschaftlichen Maschinen sowie 

Bau maschinen tätig. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, körperliche 

Belastbarkeit, technisches Verständnis, 

räumliches Vorstellungsvermögen und 

logisches Denken 

Aufstieg/Weiterbildung: Techniker, Meister, 



34 

Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik 

stellen Wicklungen her, montieren 

elektrische Maschinen und Antriebssysteme, 

nehmen sie in Betrieb und halten sie 

in Stand. Typische Einsatzfelder sind Fertigungs- 

und Produktionsanlagen, Servicebereiche, 

Montagebaustellen und Prüffelder. 






In der Kfz-Branche ist seit Langem ein Anstieg 

elektronischer Bauteile und Systeme zu verzeichnen. 

Deshalb sind Kraftfahr zeug mecha - 

troniker gefragt. Tätig sind sie in der Planung, 

Wartung, Prüfung, Diagnose, In standsetzung 

sowie Aus- und Umrüstung von Kraftfahr zeu - 

gen in den Schwerpunkten Personenkraft wa - 

gen-, Nutzfahrzeug-, Motor rad- oder Fahrzeug - 

kommunikationstechnik. Ausgebildet wird der 

Beruf bei Fahrzeug her stellern und Servicebe - 

trieben. Die Anwen dung von Qualitätsmanage - 

ment systemen und die Kundenorientierung in 

den Betrie ben haben einen hohen Stellenwert. 

Mechatroniker/-in (3,5 Jahre) 

Mehrkämpfer mit dem Know-how eines 

Elektronikers und eines Mechanikers – das 

sind Mechatroniker. Sie überprüfen zum 

Beispiel Steuerungen auf Herz und Nieren, 

egal, ob diese zur Herstellung von Öl oder 

Milch, Pommes oder Kunststoff dienen. Sie 

installieren, montieren, warten und stellen 

gegebenenfalls auch Ersatzteile her. Dabei 

sind sie meist branchenübergreifend tätig 

und haben es mit komplexen Anlagen zu 

tun. Häufig arbeiten sie mithilfe eines

Computers. Mit anderen Abteilungen 

stimmen sie sich ab, die Arbeit im Team 

steht im Vordergrund. Als Elektrofachkraft 

sorgen sie dafür, dass die Maschinen stets 

unter Strom stehen. 


logisches und abstraktes Denken, ausgeprägtes 

Sicherheitsbewusstsein, Englisch - 

kenntnisse 



Mechatroniker/-in für Kältetechnik 

(3,5 Jahre) 

Mechatroniker für Kältetechnik planen und 

montieren Anlagen und Systeme der Kälteund 

Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen 

und elektronischen Bauteile. 

Bei Bedarf bauen sie die Anlagen um und 

warten sie. Sie arbeiten für Betriebe, die 

Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen 

planen, montieren und warten. Dies können 

spezialisierte Handwerksbetriebe sein oder 

auch größere Unternehmen der Gebäude - 

technik. Außerdem bieten sich Beschäfti - 

gungs möglichkeiten in Betrieben, die sol che 

Anlagen einsetzen und hierfür eigenes 

Wartungspersonal beschäftigen, zum 

Beispiel Krankenhäuser oder Kühl häuser. 


handwerkliches Geschick 


Ingenieur, Bachelor und Master 

Technische/-r Systemplaner/-in 

(3,5 Jahre) 

Technische Systemplaner setzen die Vor - 

gaben von Konstrukteuren in 3-D-Zeich - 

nungen, Pläne und technische Unterlagen 

um. 

• Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik 

Sie fertigen vor allem technische 3-D-Zeichnungen, 

nach denen Stahl- und Metallbauteile 

in der Werkstatt hergestellt und auf 

der Baustelle errichtet werden können. Sie 

arbeiten in Konstruktionsbüros von Betrie - 

ben des Stahl- und Leichtmetallbaus, des 

Hochbaus, des Brücken- und Tunnel baus, 

in Ingenieurbüros für technische Fachpla - 

nung sowie in Konstruktionsbüros von 

Kranherstellern. 

• Fachrichtung Versorgungs- und 

Ausrüstungstechnik 

Sie fertigen vor allem technische Zeichnungen 

für Wärme- und Luftversorgung oder 

Sanitäranlagen. Sie arbeiten hauptsächlich 

in Konstruktionsbüros für Haus- und Ver - 

sorgungstechnik sowie in Ingenieur- und 

Architekturbüros für technische Fach pla - 

nung, für Hochbau oder Innenarchitektur. 

• Fachrichtung Elektrotechnische 

Systeme 

Sie zeichnen vor allem Schaltpläne für den 

Elek trogerätebau sowie für die Elektro in stal - 

la tions- und Kommunikationstechnik. Sie 

ar beiten in Konstruktionsbüros der Elektro - 

in dustrie oder der Energieversorgung, in 

Inge nieurbüros für technische Fach planung 

oder bautechnische Gesamtplanung sowie 

in Kon struktionsbüros des Maschinen- oder 

Werkzeugbaus. 

Gefragt sind: zeichnerische Begabung, 

räum liches Denken und Vorstellungsver - 

mögen, Farbempfinden, technisches 

Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Technische Leitung 

der Konstruktion, Be triebs wirt, Meister, 

Techniker, Ingenieur, Bachelor, Master 

>> 

GIB GAS! MIT UNS! 

Bilnger EMS – unser Name steht nicht nur für herausragende Lösungen für 

Industrieanlagen, sondern auch für ein starkes und ambitioniertes Team. 

Nachwuchsförderung wird bei Bilnger EMS groß geschrieben. Deswegen bilden wir 

in den Ausbildungsberufen Feinwerkmechaniker, Industriekaufmann, Mechatroniker, 

Metallbauer (Konstruktionstechnik), Technischer Produktdesigner (m, w, d) aus. 

Wir bieten aber auch zahlreiche Möglichkeiten für Studenten, Berufseinsteiger oder 

Erfahrene. Egal ob Facharbeiter, Techniker oder Ingenieur der verschiedenen Fachrichtungen 

wie Elektrotechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik – informiere dich 

unter www.ems.bilnger.com über deine Möglichkeiten! 

Jetzt durchstarten! 

Bilnger EMS GmbH · Hohe Tannen 11 · 49661 Cloppenburg · Telefon: 04471 182-0 · bewerbungen.ems@bilfinger.com · www.ems.bilfinger.com 

35

Industrie | Metall | Fahrzeuge 

Anlagenmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Anlagenmechaniker sind in der Herstellung, 

der Erweiterung, im Umbau oder in der Instandhaltung 

von Anlagen sowie der Versorgungstechnik 

tätig. Sie fertigen Bauteile an 

und fügen sie zu Baugruppen und Anlagen 

zusammen. Funktionen werden eingestellt 

und geprüft. Als Anlagenmechaniker arbeitest 

du im Team, stimmst deine Arbeiten mit vorund 

nachgelagerten Bereichen ab und kontrollierst 

verantwortlich die ausgeführten 

Arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind der 

Anlagenbau, die Instandhaltung, die Rohrsystemtechnik 

sowie die Schweißtechnik. 

Gefragt sind: räumliches Vorstellungsvermögen, 

Geschicklichkeit, körperliche 

Belastbarkeit und technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Gruppenleiter, Meister, 

Techniker, Ingenieur, Bachelor, Master, Gepr. 

Techn. Betriebswirt 

Bootsbauer/-in (3,5 Jahre) 

Bootsbauer bauen weniger Paddelboote, sie 

sind eher für modernste Segelschiffe oder 

noble Motoryachten zuständig. Mit Materialien 

wie Metall, Aluminium, Holz oder faserverstärkten 

Kunststoffen werden komplette 

Bootsrümpfe bzw. Rumpfteile, Aufbauten und 

Luken hergestellt. Der Innenausbau gehört, 

wie auch das Setzen von Masten und Spieren, 

zu den Tätigkeiten. Am Ende der Ausbildung 

können Ruder- und Antriebsanlagen nach festgelegten 

Toleranzen ausgerichtet und eingebaut 

werden, damit nichts aus dem Ruder 

läuft. 

Gefragt sind: räumliches Vorstellungsvermögen, 

technisches Verständnis, körperliche 

Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Gruppenleiter, 

Schichtführer, Meister, Techniker, Bachelor, 

Master 

Fachkraft für Metalltechnik (2 Jahre) 

Bohren, Drehen, Fräsen, Sägen und Schweißen 

sind die Haupttätigkeiten der Fachkräfte für 

Metalltechnik. Im ersten Ausbildungsjahr stehen 

Inhalte aus der Metallgrundbildung auf 

dem Lehrplan. Im zweiten folgt die Speziali - 

sierung in vier Fachrichtungen: Montage tech - 

nik, Zerspanungstechnik, Konstruktionstechnik 

sowie Umform- und Drahttechnik. Dieser Beruf 

ist für praktisch begabte junge Menschen der 

Einstieg in den Bereich der industriellen 

Metallberufe. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, räum - 

liches Vorstellungsvermögen, körperliche 

Belastbarkeit 

Ausbildung/Weiterbildung: je nach Fachrich - 

tung Anrechnung der Ausbildung auf die 

anderen industriellen Metallberufe 

Fahrradmonteur/-in (2 Jahre) 

Ums Rad dreht sich bei den Fahrradmonteuren 

fast alles. Sie sind in der Herstellung von 

Fahrrädern aus Einzelkomponenten tätig. 

Hierfür montieren und demontieren sie 

JETZT 

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airpool Lüftungs- und 

Wärmesysteme GmbH 

Robert-Bosch-Str. 2-6 

49401 Damme 

Tel.: 05491 9779-0 

Fax: 05491 9779-11 

info@airpool.de 

Ansprechpartner Ausbildung 

Dipl.-Ing. Rainer Rolfes 

rolfes@airpool.de 


Ausbildung 

Schulpraktika 

Schnuppertage 

Zeig, was in dir steckt! 

airpool unterstützt dich dabei. Wir glauben an 

deine Stärken: Deshalb darfst du schon früh 

Verantwortung übernehmen und mit anpacken. 

Dabei kannst du dich immer auf uns verlassen, 

denn die individuelle Förderung und Betreuung 

unserer Azubis ist uns sehr wichtig. Engagierte 

Ausbilder begleiten dich während der Ausbildung 

und auch deine Kollegen und Kolleginnen stehen 

dir mit Rat und Tat zur Seite. 

Das Handwerk ist für uns mehr als nur ein Job 

– wir bei airpool schätzen den Wert unserer 

Arbeit und verrichten sie mit Stolz. Deutschlandweit 

zählen wir zu den führenden Anbietern 

von Klimatechnik – und auch in Sachen Arbeitnehmerfreundlichkeit 

sind wir ganz weit vorne. 

Dafür wurden wir als „Top-Arbeitgeber 2018“ 

ausgezeichnet. 

Überzeugt? Dann mach deine 

Ausbildung bei uns als: 

Technischer Systemplaner (m/w/d) 

Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 

Anlagenmechaniker (m/w/d) 

Heizungs- und Klimatechnik 


Kältetechnik 

Du möchtest herausfinden, ob dein Wunschberuf 

wirklich etwas für dich ist? Dann melde 

dich bei uns für ein Praktikum oder einen 

Schnuppertag! 

36

Einzelteile, Baugruppen und Systeme zu 

Rennmaschinen, Mountainbikes, Crossrädern. 

In Kundengesprächen ergeben sich möglicherweise 

Sonderwünsche. Die Verkehrs- und 

Betriebssicherheit, der Einbau von Zubehör 

und Anbauteilen und das Flicken von Schläuchen 

gehören ebenso zu den Aufgaben. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, handwerkliches 

Geschick und Kontaktfreudigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Zweiradmechatroniker, 

Zweiradmechanikermeister, 


Fluggerätmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

• Fachrichtung Fertigungstechnik 

Über den Wolken schweben andere – du aber 

hast am Boden die verantwortungsvolle Auf - 

gabe, Flugzeuge zusammenzubauen. Beim 

Beruf Fluggerätmechaniker geht es um das 

Be- und Verarbeiten von Metallen, Nicht eisen - 

metallen, Kunststoffen oder Ver bund werkstof - 

fen, die Behandlung und den Schutz von Ober - 

flächen, das Fertigen und die In standsetzung 

von Fluggeräteteilen, die Mon tage von Bau - 

gruppen, Messungen und Ein stellarbeiten 

sowie das Instandhalten von Fluggeräten. 

• Fachrichtung Instandhaltungstechnik 

Sanft landen und voll durchstarten kann ein 

Pilot nur, wenn sein Flugzeug in einem erstklassigen 

Zustand ist. Darum kümmerst du 

dich als Fluggerätmechaniker in der Fachrich - 

tung Instandhaltungstechnik. Deine wichtige 

Aufgabe in diesem Beruf: Maschinen prüfen 

und reparieren. Du erlernst das Lesen und 

Anfertigen von technischen Zeichnungen, das 

Be- und Verarbeiten von Metallen und Nicht - 

eisenmetallen und das Behandeln und Schüt - 

zen von Oberflächen. Du verarbeitest Kunst - 

stoff und Leichtmetall, erwirbst Kenntnisse 

über Hydraulik und Pneumatik, wertest 

Diagramme aus und kümmerst dich um die 

Prüfung und Instandsetzung von Fluggeräten. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, logi - 

sches und räumliches Denken, sorgfältiges 

Arbeiten, handwerkliches Geschick, Kenntnisse 

der englischen Sprache, Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Gruppenleiter, Team lei - 

ter, Techniker, Meister, Ingenieur, Bachelor, Master 

Gießereimechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Eine heiße Sache, denn in einer Gießerei wird 

meist unter hohen Temperaturen gearbeitet. 

Hergestellt werden Teile aus Stahl, Aluminium, 

Grauguss oder Metall für die Automobil indus - 

trie, den Maschinenbau und die Schifffahrt. 

Gießereimechaniker stellen Formen her, bereiten 

den Guss vor und sind an der Über wa - 

chung beteiligt. Sie verfügen über handwerkliche 

Fertigkeiten bei der Bearbeitung von 

metallischen Werkstoffen, Techniken des 

Formens, Schmelzens und Gießens. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, handwerkliches 

Geschick, körperliche Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Vorarbeiter, 

Gruppenführer, Ingenieur, Bachelor, Master 

Industriekaufmann/-frau (3 Jahre) 

Kalkulieren ist eine der wichtigsten Tätig - 

keiten der Industriekaufleute. Sie sind nämlich 

zum Beispiel dafür verantwortlich, dass ihre 

Firma sich bei der Ausarbeitung von Angebo - 

ten nicht verrechnet. Aber diese interessante 

Arbeit in der Industrie umfasst noch viel mehr: 

Von der Material beschaffung bis zum Verkauf 

des jeweils hergestellten Gutes sind die 

Industrie kaufleute verwalterisch, rechnend 

und planend am Werk. Klar, dass sie wissen 

müssen, was sich in den produzierenden 

>> 

Deine Ausbildung in Hude! 

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durchstarten! 

Wir sind ein mittelständischer Hersteller von industriellen Druck-, Füllstandund 

Temperaturmessgeräten mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 

Für unsere Ausbildungsberufe 

Systemelektroniker 

Feinwerkmechaniker 

Fachkraft für Metalltechnik (Montage) 

Industriekaufleute 

suchen wir zum 1.8./1.9.2021 interessierte Talente (m/w/d), die gern in 

einem spannenden Umfeld mit engagierten Ausbildern arbeiten möchten. 

· Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik 

· Mechatroniker/in für Kältetechnik 

· Technische(r) Systemplaner(in) 

für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 

· Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik 

· Industriekaufmann/-frau 

· Duales Studium (Energie- und Gebäudetechnik) 

Jetzt bewerben 

www.christoffers.com/ausbildung 

Besuch uns auf facebook: 

@CHRISTOFFERSAzubis 

Noch Fragen? 

Bewerbungen bitte an: 

LABOM Mess- und Regeltechnik GmbH 

Im Gewerbepark 13, 27798 Hude 

oder an Frau Sabine Behrmann 

bewerbung@labom.com 

37

Zweigen eines Unternehmens so tut. Auch die 

Personalorganisation und die Betreuung von 

Mitarbeitern können in ihren Tätigkeitsbe - 

reich fallen. Außerdem müssen die Bücher 

ordnungsgemäß geführt sein. 

Gefragt sind: technisches Vorstellungsver - 

mögen, sicheres Auftreten, Kontaktfreudig - 

keit, guter sprachlicher Ausdruck, Fremd - 

sprachenkenntnisse 



Einkäufer, Abteilungsleiter, Bachelor, 

Master 

Industriemechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Industriemechaniker richten Produktionsanlagen 

ein, nehmen sie in Betrieb und rüsten 

sie um. Sie organisieren und kontrollieren 

Fertigungs- oder Herstellungsabläufe, stellen 

Bauteile und Baugruppen her und montieren 

sie zu technischen Systemen. Sie stellen 

Fehler und deren Ursachen in technischen 

Systemen fest und dokumentieren diese. Sie 

rüsten Maschinen und Systeme um und führen 

Wartungen und Inspektionen durch. Die 

Prüfung und Erweiterung elektrotechnischer 

Komponenten der Steuerungstechnik sind 

genauso wie die Qualitätssicherung ihr Job. 

Die typischen Einsatzgebiete von Industriemechanikern 

sind die Instandhaltung, der 

Maschinen- und Anlagenbau, die Produktionstechnik 

sowie der Feingerätebau. 

Gefragt sind: logisches Denken, räumliches 

Vorstellungsvermögen, körperliche 

Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Techniker, Meister, 

Gepr. Techn. Betriebswirt, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Konstruktionsmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Konstruktionsmechaniker fertigen, montieren 

und demontieren Stahlbauteile, Aufzüge so - 

wie Transport- und Verladeanlagen. Schutz - 

gitter, Verkleidungen, Treppen, Türen und 

Tore sind genauso ihre Sache wie der Bau von 

Behältern, Karosserien sowie Blechrohren und 

Kanälen. Hierfür stellen Konstruktionsmecha - 

niker Bauteile, Baugruppen und Metallkon - 

struk tionen aus Blechen, Rohren oder Profilen 

durch manuelle oder mit maschinellen Ferti - 

gungsverfahren her. Sie schweißen, montieren 

und demontieren Metallkonstruktionen. 

Wartungsarbeiten werden an Anlagen, 

Maschinen und Werkzeugen durchgeführt, 

genau wie die anschließende Qualitätssicherung 

mit Prüfgeräten und -verfahren. 

Konstruktionsmechaniker sind in der Ausrüs - 

tungstechnik, dem Feinblechbau, dem 

Schiffbau, der Schweißtechnik sowie dem 

Stahl- und Metallbau tätig. 

Gefragt sind: logisches Denken, räumliches 

Vorstellungsvermögen, technisches 

Verständnis, körperliche Belastbarkeit 


Gepr. Techn. Betriebswirt, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 

(3,5 Jahre) 

In der Kfz-Branche spielen elektronische 

Bauteile und Systeme eine sehr große Rolle. 

Deshalb sind Kraftfahrzeugmechatroniker 

gefragt. Tätig sind sie in der Wartung, Prü - 

fung, Diagnose, Instandsetzung, Aus- und 

Umrüstung von Kraftfahrzeugen in den 

Schwerpunkten Personenkraftwagen-, Nutzfahrzeug-, 

Motorrad- oder >> auf Seite 42 

Es geht um Deine Zukunft. 

Nutze Deine Chancen. 

2 Chancen für Dich von 

der Theorie zur Praxis: 

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Fachinformatiker (m/w/d) 

Systemintegration 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Maschinen- und Anlagenbau 


Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Formentechnik 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

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38

2021 

 

 

• Kraftfahrzeug-Mechatronik (m/w/d) 

 

• Büromanagement (m/w/d) 

 


im Kraftfahrzeug-Großhandel 

 

 

 

 

 

 

• einen guten Haupt-/Realschulabschluss 

 

• Interesse an moderner Fahrzeugtechnik 

 

• gute Allgemeinbildung 

 

• Freude am Umgang mit Kunden 

 

• ein sympathisches Auftreten 

• körperliche Fitness 

 

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Dein Citroën Team 

 

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Kommen Sie 

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Unsere Schiffe: Einzigartig in Qualität und Design. Unsere Bauweise: Eine Teamleistung. Wenn auch Sie Teil 

unserer Crew werden möchten, Leidenschaft für den Schiffbau mitbringen und bereit sind, in einem 

innovativen Umfeld mit hoher Flexibilität zu arbeiten, bewerben Sie sich noch heute. 

Motivierten Nachwuchskräften bieten wir vielseitige Möglichkeiten. Wir sehen uns an Bord! 

Duales Studium in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Maschinenbau, 

Schiffbau und Meerestechnik, Wirtschaftsinformatik 

Ausbildungen: Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker 

(m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d), Industriekaufleute (m/w/d) 

karriere.luerssen.de 

39

Einen Ausbildungsplatz finden 

Auf das „Timing“ kommt es an 

Ein bis zwei Jahre vor Ende deiner Schulzeit 

sollte es losgehen mit der Suche nach dem 

richtigen Ausbildungsplatz. Vor allem 

Ban ken, Versicherungen und große 

Industrie un ter nehmen haben sehr lange 

Bewerbungs fris ten. 

Wer früh anfängt, sich zu informieren, zeigt 

Eigeninitiative und Engagement und hat 

bessere Chancen. Im Schaubild (s. unten) 

sind die zeitlichen Abläufe dar gestellt. 

Welche Berufe gibt es überhaupt? 

Das erfährst du in diesem Heft! Du findest 

hier alle IHK-Berufe nach Kategorien sortiert. 

Und hinten noch einmal von A-Z. 

Blätter doch einfach mal durch! 

Berufe im Video 

Kennst du schon das Filmportal von 

der Agentur für Arbeit? 

Auf www.berufe.tv findest du kurze 

Videos, in denen Azubis und Aus bilder 

zeigen, wie dein Traum beruf in der 

Realität aussehen kann. 

www.berufe.tv 

Welcher Beruf passt zu mir? 

Wenn du weißt, was du gut kannst und 

gern tun möchtest, fällt es dir leichter, einen 

passenden Ausbildungsplatz zu finden und 

an dere von deinen Stärken zu überzeugen. 

Kannst du dir selbst die folgenden Fragen 

beantworten? Dann ist das schon ein 

großer Schritt! 

• Was macht mir in der Schule Spaß? Welche 

Fächer liegen mir? Welche eher nicht? 

• Wo möchte ich arbeiten? (Büro, Werkstatt, 

Labor oder lieber an der frischen Luft?) 

• Möchte ich überwiegend körperlich 

arbeiten? 

• Arbeite ich gern im Team oder lieber allein? 

• Knüpfe ich schnell Kontakt zu anderen 

Menschen? 

• Sind Genauigkeit und Organisation meine 

Stärken? 

• Kann ich gut mit Zahlen umgehen? 

• Kann ich mich sprachlich gut ausdrücken? 

Ein Gespräch mit deiner/m (Vertrauens-) 

Lehrer/Lehrerin kann weiterhelfen. Frag 

auch deine Eltern, Verwandte und Freunde, 

wie sie dich sehen. 

Schülerpraktika während der Schulzeit 

und/oder freiwillige Praktika während der 

Ferien sind eine gute Gelegenheit, deine 

persönliche Eignung und dein Interesse 

für einen Be ruf zu testen. Außerdem kann 

es dir da bei helfen, bei Arbeitgebern 

einen Fuß in die Tür zu bekommen. 

Wenn du einen guten Eindruck hinterlässt, 

könnte das die „Ein trittskarte“ für einen 

Ausbil dungs platz sein. 

Du weißt schon lange, was du werden 

willst? Gut. Trotzdem: Informiere dich ge - 

nau über deinen Traumberuf, die Arbeits - 

bedingun gen und die jeweiligen Karriere - 

chancen. Klam mere dich nicht zu sehr an 

einen einzigen Beruf, beziehe realistische 

Alternativen ein, denn auch ein Traum be - 

ruf kann sich für dich als Niete entpuppen. 

Wer bildet 

eigentlich aus? 

In diesem Heft findest du passend zu den 

Berufen An zei gen von Firmen der Region, 

die Auszubildende suchen. Einfach mal 

durchblättern. Au ßerdem können dir diese 

Angebote helfen: 

• ganzjährige, virtuelle job4u- 

Ausbildungsmesse 

www.job4u-ev.de 

• IHK-Lehrstellenbörse 

www.ihk-oldenburg.de/ 

lehrstellenboerse 

– auch als App 

• Lehrstellenbörsen der Agentur für 

Arbeit, der Handwerkskammer und 

Landwirtschaftskammer 

• Zeitungen und Zeitschriften, Internet 

• Tipps von Eltern, Bekannten, Freunden 

Gutes Timing ist alles 

Vorletztes 

Schuljahr 

ab August: 

Infos 

sammeln 

ab Dezember: 

mögliche Berufe und 

Ausbildungsunternehmen 

auswählen 

Januar-April: 

bewerben bei Behörden/ 

im öffentlichen Dienst 

April-August: 

bewerben bei 

Versiche rungen/ 

Banken/Groß - 

unternehmen 

Letztes 

Schuljahr 

August-Januar: 

bewerben bei Industrie/ 

Mittelstand 

Oktober-Juli: 

bewerben bei Handwerk Dienst leis tung/ 

kleinen und mittleren Unternehmen 

ab Oktober: 

ab jetzt fallen die 

Entscheidungen 

40

.. 

Tipps fur deine Bewerbung 

Im Idealfall weißt du jetzt, welche Ausbil - 

dung du machen möchtest und welche 

Be triebe dafür geeignet sind. Jetzt gilt 

es, die Unter neh men von dir zu überzeugen. 

Be reite dich intensiv auf Bewerbung 

und Vor stellungsgespräche vor! Für den 

ersten Ein druck gibt es keine zweite 

Chance. 

Im Vorstellungsgespräch überzeugen 

Du bist zum Vorstellungsgespräch einge - 

laden? Diese Chance gilt es bestmöglich 

zu nutzen. Also: 

• Erscheine unbedingt pünktlich. Infor - 

miere dich rechtzeitig über den An fahrts - 

weg und kalkuliere Verzö gerungen ein. 

Solltest du trotzdem nicht pünktlich sein, 

nimm telefonisch Kontakt zum Arbeit - 

geber auf! 

• Achte auf ein angemessenes Outfit: 

Die Kleidung muss zum Anlass und zum 

Beruf passen. Vermeide Turnschuhe, 

übertriebenen Schmuck, Schweiß- und 

Knoblauch ge ruch, aber auch aufdring - 

liches Parfüm. 

• Halte Blickkontakt zu deinen Gesprächs - 

partnern, falle ihnen nicht ins Wort. 

• Bewahre Ruhe, auch bei provokanten 

Fragen. Manchmal ist die Reaktion wich - 

tiger als der Inhalt. 

Das Ziel vor Augen: fair bleiben! 

Das Unternehmen bietet dir einen Ausbil - 

dungsplatz an? Perfekt. Zögere deine Zuoder 

Absage nicht unnötig heraus. Solltest 

du mehrere Unternehmen zur Auswahl 

haben, teile auch den anderen deine Ent - 

scheidung mit. So erhalten andere Bewer - 

ber schneller Bescheid. Manche Bewerber 

unterschreiben aus taktischen Gründen 

mehrere Verträge. Das ist gesetzlich nicht 

zulässig! So werden Lehrstellen blockiert, 

die andere Jugendliche bekommen könnten. 

Wenn der Erfolg auf sich warten lässt … 

Absagen gehören dazu: Lass dich davon 

nicht entmutigen. Nicht selten braucht 

es 20 bis 30 Bewerbungen! Stellt sich 

dauerhaft kein Erfolg ein, suche dir Hilfe, 

zum Beispiel bei der Agentur für Arbeit. 

Hier kannst du auch deine Bewerbungs - 

unter lagen prüfen lassen und dir Tipps 

zum weiteren Vorgehen holen. Sollte 

auch das er folglos bleiben, besteht jedes 

Jahr im Herbst in der Nachvermittlung 

die Chance auf einen Ausbildungs - 

platz. 

Hierzu ist es wichtig, dass du dich bei 

der Agentur für Arbeit als arbeitsuchend 

ge meldet hast. 

LENA MUSTER 

Bewerbungstipps 

online 

Was gehört alles zu einer guten 

Bewerbung? Wie muss ein Lebenslauf 

aussehen? Auf welche Standardfragen 

sollte ich mich vorbereiten? 

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bewerbungstipps 

ab Juni: 

bewerben bei 

Industrie/ 

Mittelstand 

ab Ende Januar: 

in der BBS 

anmelden! 

Fürs Bewerbungsgespräch ... 

... drücken wir dir natürlich die Daumen. Sei unbedingt pünktlich und achte 

auf ein angemessenes Outfit: Deine Kleidung sollte zum Anlass und zum 

Beruf passen. Vermeide Turnschuhe, übertriebenen Schmuck, Schweißund 

Knoblauchgeruch, aber auch aufdringliches Parfüm. 

41

von Seite 38 

Fahrzeugkommunikations technik. Ausge - 

bildet wird der Beruf bei Fahrzeugherstellern 

und Servicebetrieben. Qualitätsmanage - 

ment sys teme und Kundenorientierung 

haben in den Betrieben einen hohen Stellen 

wert. 

Gefragt sind: 

handwerkliches Geschick und gutes technisches 

Verständnis, Interesse an Elektronik, 

gute Kenntnisse in Mathe und Physik 


Servicetechniker, Meister, Ingenieur, Gepr. 

Techn. Betriebswirt, Bachelor, Master, 



(3,5 Jahre) 

Schlepper, Kartoffelvollerntemaschinen, 

Straßenfertiger oder Radlader wecken dein 

Interesse? Dann ist dieser Beruf etwas für 

dich! 

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

warten und reparieren Fahrzeuge, 

Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der 

Land- und Bauwirtschaft eingesetzt werden. 

Sie er stellen Fehler- und Störungs - 

diagnosen in mechanischen, hydraulischen, 

elektrischen und elektronischen Systemen, 

und grenzen die Ursachen ein. 

Die Mängel beheben sie, indem sie die 

entsprechenden Teile reparieren oder 

austauschen. Sie bearbeiten Werkstücke 

manuell und maschinell und führen 

Schweißarbei ten aus. Außerdem rüsten 

sie land- und bauwirtschaftliche Fahrzeuge 

oder Maschinen mit Zubehör und Zusatz 

einrichtungen aus. Vor allem in Service 

bereichen haben sie unmittelbaren 

Kundenkontakt. 

Land- und Baumaschinenmechatronik er 

sind in Reparaturwerkstätten von Bauun 

ternehmen und bei Herstellern von 

land- und forstwirtschaftlichen Maschinen 

sowie Baumaschinen tätig. 

Gefragt sind: 

Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, 

technisches Verständnis, räumliches 

Vorstellungsvermögen und logisches 

Denken 


Techniker, Meister, Gepr. Techn. Betriebs - 

wirt, Ingenieur, Bachelor, Master 

Maschinen- und 

Anlagenführer/-in 

(2 Jahre) 

Maschinen- und Anlagenführer arbeiten 

in den Bereichen Metalltechnik/Kunststofftechnik, 

Lebensmitteltechnik sowie 

Druckweiter- und Papierverarbeitung. 

Sie sind die Experten für das Einrichten 

von Produktions anlagen und deren Bedie 

nung mithilfe von Steuerungs- und 

Regel ein rich tungen. Sie untersuchen 

und warten Maschi nen und Anlagen. 

Gefragt sind: 

körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, 

technisches Verständnis 


Je nach Schwerpunkt ist die Fortsetzung 

der Ausbildung in den industriellen 

Metall berufen, zum Verfahrensmechani- 

Wir 

begeistern! 

Unser Unternehmen 

Agrarfrost ist vor über 50 Jahren aus einem echten Familienbetrieb entstanden. Heute ist es ein führendes mittelständisches Unternehmen der Le bens - 

mit telbranche und einer der größten Veredler von Kartoffeln für Einzelhandel und Gastronomie mit 800 Mitarbeitern. Nach wie vor stark heimat verwurzelt, 

ist Agrarfrost auch international erfolgreich. 

Angebotene Ausbildungsberufe: 


Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration 


Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Unser Angebot für Dich: 

eine technische Ausbildung an innovativen Maschinen und Anlagen 

eine kaufmännische Ausbildung in einem national und international agierenden 

Unternehmen mit modernsten Vertriebs- und Verwaltungsprozessen 


Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 


starke Gemeinschaft aller Auszubildenden mit gemeinsamen 

Projekten, Erfahrungsaustausch und Freizeitaktivitäten 

innerbetriebliche Schulungen und Vorbereitungskurse 

hohe Übernahmequote mit Weiterbildungsmöglichkeiten 

Lass Dich von uns begeistern und bewirb Dich gleich für den 01.08.2021 

per Post oder E-Mail inkl. aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden 

Schulzeugnissen: Agrarfrost GmbH & Co. KG, Sabrina Mahnke / Ausbildungsleitung, Aldrup 3, 

27793 Wildeshausen, Tel.: 04434 87-229, personal@agrarfrost.de 

Mehr über Agrarfrost, unsere Werte und unser Ausbildungssystem auf www.agrarfrost.de 

42

ker für Kunststoff- und Kaut schuk - 

technik, in verschiedenen Berufen der 

Lebensmittel- und Textil industrie möglich. 


Techniker, Meister, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Technische/-r Konfektionär/-in (3 Jahre) 


Teamfähigkeit, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Meister, 

Gepr. Techn. Betriebswirt 

Oberflächenbeschichter/-in 

(3 Jahre) 

Sie stellen mit unterschiedlichen Verfahren 

und Techniken metallische Überzüge 

her. Die Beschichtungen dienen beispielsweise 

dem Schutz vor Rost, der Dekoration 

oder der Leitfähigkeit von Leiterplatten. 

Ober flächenbeschichter arbeiten in industriellen 

und handwerklichen Betrieben, 

zum Beispiel in Galvanisierwerkstätten 

oder Feuerverzinkereien. 

Vielfach ist die Oberflächenbehandlung 

jedoch nicht auf diese Spezialbetriebe 

ausgelagert, sondern in den Produktions - 

ablauf von Betrieben integriert, die zu 

beschichtende Werkstücke herstellen. 


körper liche Belastbarkeit, technisches 

Verständnis 

Technische Konfektionäre stellen aus Kunststoffen 

oder Naturgeweben zum Beispiel 

Autoplanen, Zelte, Markisen, Gerüstverkleidungen, 

Sprungtücher und Arbeitsschutzkleidung 

her. Zu dem vielfältigen Fabrika - 

tionsprogramm gehören auch Umwelt - 

schutzartikel wie Ölauffangwannen und 

Schlammbeckenaus kleidungen. 

Die zu verarbeitenden Material bahnen werden 

anhand von maßstabgerechten Zeich - 

nungen markiert und ausgeschnitten, durch 

Nähen von Hand und mit Maschinen oder 

durch Schwei ßen und Kleben mitein ander 

verbunden. Eine wichtige Rolle spielt dabei 

auch die Anbringung einer Vielfalt von Zu - 

behör, zum Beispiel Beschläge, Riemen, 

Ösen, Tauwerk und Drahtseile. Das Arbeits - 

gebiet umfasst nicht nur die Herstellung 

neuer Produkte, sondern auch deren In - 

stand haltung und Reparatur. 

Technische/-r Modellbauer/-in 

(3,5 Jahre) 

Ob Maßstab 1:50, 1:100 oder 1:150 – Technische 

Modellbauer stellen Modelle riesiger 

Gussteile in Abmessungen von mehreren 

Metern wie auch filigrane Modelle in Millimetergröße 

her. 

Der Technische Modellbau umfasst die 

Fachrichtungen Gießerei, Karos serie und 

Produktion sowie Anschauung. 

Als Technischer Modellbauer arbeitest du 

an den Produkten von morgen, denn auch 

die Herstellung von geheimen Prototypen 

oder Mustern gehört zum Aufgabengebiet. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, räumliches 

Vor stellungsvermögen und exaktes 

Arbeiten, Teamfähigkeit 


Teamleiter, Ingenieur, Bachelor, Master 

>> 

„KOMM 

ZU UNS!“ 

STARTE BEI UNS DEINE 

KARRIERE MIT ZUKUNFT: 

:-) 

AUSBILDUNG 

» Feinwerkmechaniker (m/w/d) 

» Mechatroniker (m/w/d) 

» Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

» Industriekaufmann (m/w/d) 

» Fachinformatiker 

Systemintegration (m/w/d) 

» Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

DUALE STUDIENGANGE 

» Betriebswirtschaftslehre 

» Maschinenbau 

» Wirtschaftsingenieurwesen 

Bist du neugierig geworden? 

Dann sende uns eine Bewerbung oder 

fordere unsere Broschüre an unter: 

www.amf-bruns-azubi.de 

43

Insiderin Technische Produktdesignerin 

Imme Dittmer 

macht eine Ausbildung zur 

Technischen Produktdesignerin 


Betrieb: Hüppe GmbH, Bad Zwischenahn 




informiert? 

Ich habe mich bei einer Berufsberatung der Agentur für Arbeit 

über verschiedene Berufe und Möglichkeiten informiert, die zu 

meinen Interessen passen. Außerdem habe ich eine Jobmesse 

in Oldenburg besucht. Weitere Informationen habe ich mir im Internet eingeholt. 


Meinen Ausbildungsplatz habe ich über die Jobbörse der Agentur für Arbeit im Internet 

gefunden und mich daraufhin per E-Mail beworben. 


Besonders gefällt mir das Modellieren von dreidimensionalen Bauteilen und das 

Erstellen von Baugruppen mit dem CAD-Programm. Im Entwicklungsverlauf eines 

Produktes werden außerdem immer wieder Prototypen angefertigt und Musteranlagen 

aufgebaut, sodass man mitverfolgen kann, wie ein Produkt innerhalb eines permanenten 

Optimierungs prozesses entsteht. Zudem ist der Arbeitsalltag auch recht abwechslungsreich 

durch immer wieder neue Projekte, an denen man mit neuen Aufgaben und Themen 

mitwirken kann. 


möchten? 

Ich würde empfehlen, wenn man zum Beispiel noch gar nicht so genau weiß, was man 

tat sächlich machen möchte, zunächst seine Interessen seinen Stärken und Schwächen 

gegenüberzustellen, um die Wahl so einzugrenzen. Im Anschluss kann man dann 

bestenfalls in einzelnen Berufen Praktika absolvieren, um die Aufgabenbereiche besser 

kennenzulernen. 

Die Auswahl an Ausbildungs - 

berufen ist groß. Um die 

Wahl einzugrenzen, hilft es, 

sich seine Interessen und 

Stärken bewusst zu machen. 

44

Technische/-r Produktdesigner/-in (3,5 Jahre) 

• Fachrichtung: Maschinen- und 

Anlagenkonstruktion 

Die 3-D-Zeichner setzen die Vorgaben von Konstruk - 

teu ren in Pläne und technische Unterlagen um. Sie 

fertigen vor allem technische Zeichnungen für den 

Neubau, die Entwicklung und die Moderni sierung 

von Maschinen, Anlagen und Fahrzeugen. 

• Fachrichtung Produktgestaltung und 

-konstruktion 

Diese Berufsgruppe erstellt nach Design vorgaben 

von Ingenieuren und Konstruk teuren und eigenen 

Vorstel lun gen mit 3-D-CAD-Systemen Datenmodelle. 

Dabei liegt der Schwerpunkt der Arbeit in Gestal - 

tung und Entwick lung, Berechnung und Simula tion 

so wie Pro zess- und Projektmanage ment. Er gän zend 

zum 3-D-Datensatz er stellt der Pro dukt designer 

eine technische Doku men ta tion. Diese kann eine 

technische Zeich nung, eine Animation oder eine 

Prä sen tation sein. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, zeich neri - 

sche Bega bung, räumliches Denken und Vorstel - 

lungs ver mögen, Farb empfinden 

Aufstieg/Weiterbildung: Technische Leitung der 

Konstruk tion, Betriebswirt, Meister, Techniker, 


>> 

Als europaweit etabliertes Fassadenbauunternehmen entwickeln, 

konstruieren, fertigen und montieren wir exklusive und anspruchsvolle 

Hochhaus-Fassaden, Fenster, Türen und Wintergärten aus 

Aluminium und Glas. 

Zum 1. August 2021 bieten wir folgende Ausbildungsstellen an: 

Technische Systemplaner (m/w/d) 

Fachrichtung: Stahl- und Metallbautechnik, Abitur oder guter 

RS-Abschluss erwünscht, Dauer: 3,5 Jahre 

Industriekaueute (m/w/d) 

Abitur, Wirtschaftsabitur oder 

RS + BBS Wirtschaft erwünscht, Dauer: 3 Jahre 

Weitere Infos: 

www.haskamp.de/Ausbildung 

Bei uns erwartet Sie eine attraktive, zukunftsorientierte und 

moderne Ausbildung an Maschinen, Geräten und IT-Arbeitsplätzen, 

die dem aktuellsten Stand der heutigen Technik entsprechen. 

Wenn Sie unser Ausbildungsangebot angesprochen hat und Sie in 

einer freundlichen Arbeitsatmosphäre zum weiteren Erfolg unseres 

mittelständischen Familienunternehmens beitragen möchten, freuen 

wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. 

Metall- und Elementbau HASKAMP GmbH & Co. KG 

Industriestraße 34 • D-26188 Edewecht 

Telefon +49 4405 9288-0 • Telefax +49 4405 5550 

info@haskamp.de • www.haskamp.de 

Wir bilden aus! 

AUSBILDUNG WIRD ZUKUNFT 

Berry bpi, Nordfolien Steinfeld, gehört mit ca. 

320 Beschäftigten seit 2019 zu Berry Global, 

einem international führenden Hersteller mit 

einem breiten Spektrum an innovativen 

Verpackungslösungen. Die Gruppe umfasst 

ca. 290 Niederlassungen auf 6 Kontinenten. 

Wir haben uns der Mission “Always advancing 

to protect what is important” verschrieben 

und sind stolz darauf, gemeinsam mit unseren 

Kunden wertschöpfende, Maßgeschneiderte 

Verpackungslösungen anzubieten. 

Nordfolien GmbH 

Am Tannenkamp 21 49439 Steinfeld 

Tel. 05492 88-0 Fax 05492 88 520 

www.nordfolien.com 

Wir bilden junge, engagierte Menschen in folgenden Berufen aus: 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

Packmitteltechnologe (m/w/d) 


im Bereich Instandhaltung 

Werkstoffprüfer (m/w/d) 

Fachrichtung Kunststofftechnik 



Wenn Sie Interesse an einem unserer Ausbildungsplätze haben, erkundigen Sie 

sich bitte vorab welche Ausbildungsplätze zum 01.08.2021 angeboten werden 

und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne per E-Mail 

als pdf-Datei, oder direkt online über unsere Homepage) an: 

Sarah.Schmies@nordfolien.com 

45

Technische/-r Systemplaner/-in (3,5 Jahre) 

Technische Systemplaner setzen die Vor ga - 

ben von Kon struk teuren in 3-D-Zeichnungen, 

Pläne und technische Unter lagen um. 

• Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik 

Sie fertigen vor allem technische 3-D-Zeich - 

nungen, nach denen Stahl- und Metall - 

bauteile in der Werkstatt hergestellt und 

auf der Bau stelle errichtet werden können. 

Sie arbeiten in Konstruktions büros von 

Betrieben des Stahl- und Leicht metall baus, 

des Hochbaus, des Brücken- und Tunnel - 

baus, in Ingenieurbüros für technische 

Fachplanung sowie in Kon struk tionsbüros 

von Kranherstellern. 

• Fachrichtung Versorgungs- und 

Ausrüstungstechnik 

Sie fertigen vor allem technische Zeich - 

nun gen für Wärme- und Luftversorgung 

oder Sanitäranlagen. Sie arbeiten hauptsächlich 

in Konstruk tions büros für Hausund 

Ver sor gungs technik sowie in Ingenieurund 

Archi tektur büros für technische Fach - 

pla nung, für Hoch bau oder Innenarchitektur. 

• Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 

Sie zeichnen vor allem Schaltpläne für 

den Elektrogerätebau sowie für die Elektro - 

in stallations- und Kommuni ka tionstechnik. 

Sie arbeiten in Konstruk tionsbüros der 

Elektroindustrie oder der Energieversor - 

gung, in Ingenieurbüros für technische 

Fachplanung oder bau tech nische Ge samt - 

planung sowie in Konstruktionsbüros des 

Maschinen- oder Werkzeugbaus. 

Gefragt sind: zeichnerische Begabung, räumliches 

Denken und Vorstellungsver mögen, 

Farbempfinden, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Technische Leitung 

der Konstruktion, Betriebswirt, Meister, 



Beschichtungstechnik (3 Jahre) 

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 

steuern und überwachen weit ge - 

hend automatisierte Maschinen und Anla - 

gen. Mit diesen beschichtet man Ober flä chen 

aus Metall, Holz oder Kunst stoff zu dekorativen 

oder funktionellen Zwecken, hauptsächlich 

mit Lacken. Die Betriebe finden sich zum 

Beispiel in der Fahr zeug industrie sowie in 

der Apparate- und Ge räteherstellung, aber 

auch in der Möbel industrie. 

Gefragt sind: Interesse an Physik und 

Chemie, handwerkliches Geschick, 

Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit 



Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoffund 

Kautschuktechnik (3 Jahre) 

• Fachrichtungen: Bauteile, Compoundund 

Masterbatchherstellung, Faserver - 

bund tech nologie, Formteile, Halbzeuge, 

Kunst stoff fenster und Mehrschicht - 

kaut schukteile 

Ist dir klar, was Spritzgießen, Extrusion, PP 

oder CFK bedeutet? Gemeint sind damit Her - 

stellungsverfahren oder Material be zeich - 

nungen in der Kunststof findustrie, damit 

Endprodukte wie ein Pkw-Stoßfänger, Rotor - 

blätter, eine Salatschüssel oder Cremedosen 

wie auch Teile für ein Flug zeug produziert 

werden können. Verfahrensmechaniker für 

Kunststoff- und Kautschuktechnik pla nen 

die Fertigung solcher Produkte, richten die 

jeweils entsprechenden Pro duktionsma - 

GROSSARTIGE LÖSUNGEN 

ENTSTEHEN DURCH 

GROSSARTIGE LEUTE. 

Du suchst neue Perspektiven und ein gutes Miteinander? 

Wir sind führender Hersteller innovativer Kunststofflösungen mit mehr als 2.500 engagierten Mitarbeitenden. Gemeinsam 

und mit viel Know-how und Leidenschaft arbeiten wir an hochwertigen Produkten und Services. Dabei übernehmen wir jeden 

Tag auf‘s Neue Verantwortung. Wir kümmern uns. Um unsere Kunden, die Zukunft, um verantwortungsvo l l e Lösungen. Und 

wir kümmern uns umeinander. 

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen findest du auf unserer Homepage. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Pöppelmann GmbH & Co. KG · Bakumer Straße 73 · 49393 Lohne 

Telefon +49 4442 982-1972 · Fax +49 4442 982-1975 

ausbildung@poeppelmann.com · www.poeppelmann.com 

46

IHK-Ausbildungsbotschafterin Leona Oltmanns 

schinen und -anlagen 

ein und bereiten die Roh - 

massen bzw. Rohstoffe oder 

auch Halb zeuge auf. Sie fahren 

Pro duktionsan lagen, überwachen und 

opti mie ren sie bei Bedarf. Sie kontrollieren 

die Qua lität der fer tigen Produkte, reinigen 

und war ten die Produk tions ein richtungen 

und halten sie in Stand. 


Inte resse an naturwissenschaftlichen 

Zusam men hängen, räumliches 

Vorstellungsvermögen 




>> 

Was sind Ausbildungsbotschafter? 

Auszubildende aus Unternehmen des 

Olden burger Landes werben in Schulen 

für die duale Ausbil dung. Dabei stellen 

sie als Aus bildungs botschafter ihren 

Ausbildungsberuf und -betrieb vor und 

geben Schülerinnen und Schülern lebendige 

Einblicke in den Berufsalltag von 

Auszubil denden. Sie erzählen praxisnah 

und ehrlich über ihre persönlichen Erfah - 

rungen, ihren Arbeitsalltag, den Unter schied 

zwischen Schule und Beruf und Karrieremöglich - 

keiten nach der Ausbildung. 

Wie werde ich Ausbildungsbotschafter? 

Ausbildungsbotschafter können alle Azubis werden, die erste 

Berufs erfahrung gesammelt haben, Freude an der Ausbildung 

haben und offen und kommunikativ sind. 

www.ihk-oldenburg.de/ausbildungsbotschafter 

Komm 

in unser 

Team! 

Wir bieten eine Vielzahl von 

Ausbildungsberufen: 

Von A wie Außenhandel und E wie EDV über K wie Kaufleute 

und L wie Logistik, bis hin zu T wie Tierwirtschaft 

und V wie Verfahrenstechnologie: 

Hier ist bestimmt auch etwas für dich dabei! 

Weitere Infos in unserem 

Karriereportal: 

www.wiesenhof.de 

47

Verfahrenstechnologe/-in Metall 

(3,5 Jahre) 

Werkstoffprüfer/-in (3,5 Jahre) 

Werkzeugmechaniker/-in 

(3,5 Jahre) 

In diesem metalltechnischen Beruf geht es 

um die Herstellung und Verarbeitung von 

Metallen wie Stahl, Zink, Aluminium, Blei oder 

Kupfer. Verfahrenstechnologen sind mit der 

Herstellung und Umformung dieser Stahlund 

Nichteisenmetalle beschäftigt, vom Roh - 

stoff bis zum fertigen Halbzeug, häufig im 

flüssigen und heißen Zustand. Sie überwachen, 

steuern und regeln Produktions pro - 

zesse und optimieren sie, je nachdem wie es 

Leitsysteme, Managementsysteme und die 

zunehmende Digitalisierung erfordern. Nach 

der Grundausbildung spezialisiert du dich auf 

eine der vier Fachrichtungen: Eisen- und 

Stahlmetallurgie, Stahlumformung, Nicht - 

eisenmetallurgie oder Nichteisenmetall - 

umformung. 



Belastbarkeit 


Techn. Betriebswirt, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Die Eigenschaften und die Zusammenset - 

zung von Materialien sind das Arbeitsge - 

biet der Werkstoffprüfer. In den Fachrich - 

tungen Halbleitertechnik, Kunststoff tech - 

nik, Metalltechnik, Systemtechnik und 

Wärmebehandlungstechnik werden sie 

ausgebildet. 

Werkstoffprüfer untersuchen selbstständig 

die Eigenschaften von Werkstoffen 

und -stücken bzw. verändern diese durch 

technologische Prozesse. 

Sie beherrschen Grundfertigkeiten in der 

Metallbearbeitung. Genaue Kenntnisse 

der vorangegangenen Produktions- und 

Bearbeitungsschritte ermöglichen es 

ihnen, die Ursachen von Fehlern zu 

analysieren, um damit Hinweise zur 

Vermeidung von Fehlerquellen zu gewinnen. 


Interesse an Physik und Chemie 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Gepr. 

Techn. Betriebswirt, Ingenieur, 


Eine extreme Genauigkeit, häufig in einem 

Bereich, der unter dem Durchmesser eines 

menschlichen Haares liegt, ist sehr wichtig 

beim Werkzeugbau. 

Werkzeugmechaniker stellen Formen und 

Vorrichtungen zur Verarbeitung von 

Kunststoff und Metall mit programmierbaren 

Maschinen her. Bauteile und Bau - 

gruppen werden mit Feinbearbeitungs ver - 

fahren hergestellt und bei Bedarf in stand 

gesetzt. 

Die Qualitätssicherung ist dabei natürlich 

auch eine Aufgabe. Typi sches Einsatzgebiet 

ist die Formentechnik. 


räumliches Vorstellungsvermögen, 

Entscheidungsfähigkeit, körperliche 

Belastbarkeit 


Gepr. Technischer Betriebswirt, Ingenieur, 


Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien 

und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, 

Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – 

gestalte mit! 

Wir bieten am Standort Visbek folgende Ausbildungsmöglichkeiten: 

Kaufmann für Büromanagement m/w/d 

Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d 

Werkzeugmechaniker m/w/d 

Industriemechaniker m/w/d 

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik m/w/d 

Elektroniker für Automatisierungstechnik m/w/d 

Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. 

REHAU AG + Co, Günter Aden, 

Visbeker Damm 3, 49429 Visbek 

Tel.: 04445 8909-135 

guenter.aden@rehau.com 

www.rehau.de/ausbildung 

48

scheidungsfähigkeit und körperliche Belast - 

barkeit 




Schwarz auf weiß: 

Dein Ausbildungsvertrag 

Vor Beginn deiner Ausbildung schließt du mit dem Betrieb einen Vertrag 

ab. Darin sind Dinge wie die gesamte Dauer deiner Ausbildung, die tägliche 

Arbeitszeit, der Ort, dein Gehalt usw. festgehalten. 

www.ihk-oldenburg.de/ausbildungsvertrag 

Zerspanungsmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Highspeed-Cutting ist kein Verfahren zum 

Haareschneiden, sondern zum Bearbeiten 

von Metall und unter anderem eine Tätig - 

keit der Zerspanungsmechaniker. Sie stellen 

Bauteile durch spanende Verfahren, wie das 

Drehen und das Fräsen von Werkstücken, 

her. 


räumliches Vorstellungsvermögen, Ent - 

Zweiradmechatroniker/-in (3,5 Jahre) 

Die technische Entwicklung von Zweirädern 

hat in den letzten Jahren große Fortschritte 

gemacht. Zweiradmechatroniker sind je 

nach Fachrichtung in den Bereichen Motor - 

radtechnik und Fahrradtechnik tätig. Als 

Zweiradmechatroniker arbeitest du verstärkt 

mit elektrischen und elektronischen 

Komponenten und beschäftigst dich mit 

neuen Antriebskonzepten, zum Beispiel 

E-Bikes. 

Du berätst Kunden, damit sie das perfekte 

Zweirad finden. Und wenn mal etwas 

kaputt geht, findest du den Fehler und 

stehst zur Reparatur bereit. Mögliche Ar - 

beit geber sind Unternehmen der Fahr rad - 

industrie und des Fahrradeinzelhandels. 


Teamfähigkeit, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Selbstständigkeit, 

Meister, Abteilungsleiter 

>> 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

02_61 

ich bringe 

gern den Ball 

ins rollen. 

ABER bekomm 

ich dafür 

auch rückendeckung? 

 

 

 

 

 

 

 

 

VERTRAUE DEINER MUTIGEN SEITE. 

Wir suchen Querdenker mit Herz und Verstand. 

Im Familienunternehmen Würth kannst du als Teamplayer etwas 

bewegen und dich nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln. 

Wir bieten spannende Ausbildungsmöglichkeiten! 

www.die-mutige-Seite.de 

karriereblog.wuerth.de 

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youtube.com/wuerthkarriere 

@wuerth_karriere 

Werde Teil der Würth Familie! Komm auf die-mutige-Seite.de 

Adolf Würth GmbH & Co. KG · 74650 Künzelsau · T +49 7940 15 - 0 

AWKG.Ausbildung@wuerth.com · www.wuerth.de/karriere 

49

Bau | Ver- und Entsorgung 

Baugeräteführer/-in (3 Jahre) 

Baugeräteführer transportieren die Bau ma - 

schinen zum Einsatzort, richten Bau stellen 

ein, stellen Baukräne auf, trans por tieren 

Lasten, bedienen Bagger, Raupen und Rad la - 

der sowie Beton- und Asphaltmaschinen. 

Außerdem sind sie für die Wartung und Pflege 

der Geräte und Maschinen zuständig und er - 

ledigen einfache Reparaturen selbst. Die Aus - 

bildung unterteilt sich in die Fachrich tun gen 

„Hochbau“ sowie „Straßen- und Tiefbau“. 

Gefragt sind: körperliche Belastbarkeit, 

Wettertauglichkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Gepr. Bau - 

maschinenführer, Techniker, Bachelor, Master 

Baustoffprüfer/-in (3 Jahre) 

Baustoffe – das sind zum Beispiel Böden, Be ton 

und Mörtel sowie Asphalt. Und genau dies sind 

die drei Fachrichtungen des Berufes. Der Name 

sagt alles: Baustoff prüfer sind Analy tiker, die 

garan tieren, dass der Baugrund nicht nachgibt, 

die Beton decke nicht einstürzt und die 

Asphaltdecke lange genug hält. Sie ent neh - 

men den ent sprechenden Baustoffen Pro ben 

und führen nach vorheriger Vor bereitung Ana - 

lysen nach den neuesten Methoden durch. 

Gefragt sind: „Fitness“ in Mathe, Physik 

und Chemie 

Aufstieg/Weiterbildung: Techniker, 


Bauzeichner/-in (3 Jahre) 

Exaktes, maßstabgetreues Anfertigen von 

Zeichnungen und Bauplänen anhand von Vor - 

lagen eines Architekten oder Ingenieurs gehören 

zum Aufgabenfeld. Der Bleistift gehört 

auch noch heute zum Handwerkzeug des Bau - 

zeichners, aber in erster Linie müssen sie per 

CAD (Computer Aided Design = rechnergestütz - 

tes Entwerfen) optimal konstruieren können. 

Die Ausbildung kann in den Schwerpunkten 

Architektur, Ingenieurbau sowie Tief-, Straßenund 

Landschaftsbau absolviert werden. 

Gefragt sind: zeichnerische Fähigkeiten, 

räumliches Vorstellungsvermögen, Genauig - 

keit und Sorgfalt bei der Arbeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Bautechniker, 

Bauingenieur, Bachelor, Master, Architekt 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in (3 Jahre) 

Die eigentliche Ausbildung zum Beton- und 

Stahlbetonbauer dauert nur zwölf Monate. Zu - 

vor ist eine Ausbildung zum Hochbau fach ar - 

beiter zu absolvieren. In diesem Ausbil dungs ab - 

schnitt erwirbt man Grundkenntnisse in Bau - 

sicherungsmaßnah men, Baustoffkunde und 

Baustoffverwen dung. Danach wird darauf 

auf gebaut: Beton- und Stahlbetonbauer lernen, 

Arbeits- und Schutzgerüste wackelfest 

aufzustellen, Betonmischungen zuzubereiten, 

Stahlbe tonfertigteile einzubauen und die 

Bau maschinen zu bedienen und zu warten. 

Gefragt sind: körperliche Belastbarkeit, räum - 

liches Vorstellungsvermögen, handwerkliche 

Fähigkeiten 

Aufstieg/Weiterbildung: Bauführer, Baupolier, 

Meister, Ingenieur, Architekt, Bautechniker, 


>> 

Komm’ in unser Team 

Beste Chancen für Deine berufliche Zukunft als Auszubildende/r oder Praktikant/in 

im international agierenden Remmers-Team. Informiere Dich unter 

www.remmers.com/de/ausbildung über folgende Ausbildungsberufe (m/w/d): 

Industriekaufmann 

Elektroniker für Betriebstech hnik 

Ausbildung.plus (Industriekaufmann mit Fachinformatiker für 

Weiterqualifizierung zum gep r. 

Systemintegration 

Wirtschaftsfachwirt) 

f 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre 

Mechatroniker 

Baustoffprüfer 

Mediengestalter Digital und Print 

Chemielaborant 

Kaufmann im E-Commerce 

Chemikant 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Annika Thomes 

personal@remmers.de 

Tel. 0 5432 / 83 810 

Doris Wolke 

personal@remmers.de 

Tel. 0 5432 / 83 801 

50

w 

Deine Brücke in die Zukunft 

Du willst Großes bauen, stabil und sicher? Dann hast Du vielleicht gerade Deinen Berufseinstieg gefunden! 

Als überregional tätiges mittelständisches Bauunternehmen liegt unser Schwer punkt auf dem Brücken- und Ingenieurbau 

sowie der Errichtung von Kläranlagen. Zum 1. August suchen wir Auszubildende, die zupacken können, mit technischem 

Verständnis und handwerklichem Geschick für den Beruf 

Beton- und Stahlbetonbauer w/m/d 

Wenn Du abends sehen möchtest, was Du tagsüber geschafft hast und Wert auf eine gute und 

vielseitige Ausbildung mit Perspektive legst, freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung 

z.Hd. Herrn Gruis, per Post oder E-Mail an bewerbung@fritz-spieker.de 

Weitere Informationen ndest Du auf unserer Website unter www.fritz-spieker.de 

Fritz Spieker GmbH & Co. KG 

August-Hanken-Straße 33-37 · 26125 Oldenburg · Tel. 0441 / 340980 

www.fritz-spieker.de · bewerbung@fritz-spieker.de 

DETAILS 

UNTERNEHMENSGRUPPE 

ICH FREU MICH 

AUF FREYTAG. 

Jetzt informieren auf karrierefreytag.de oder direkt 

bewerben: ausbildung@ludwig-freytag.de 

Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man 

sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. 

Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, 

bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel 

Freude bereiten – genauso wie die garantiert hohe 

Ausbildungsvergütung: die Unternehmensgruppe 

Ludwig Freytag. 

Als innovative, vielseitige und wachsende Bauunternehmensgruppe 

sind wir seit mehr als 125 Jahren 

überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig. 

Zur Verstärkung unserer Teams in Oldenburg, Bremen, 

Nordenham, Wilhelmshaven, Emden und Lorup suchen 

wir motivierte und engagierte Auszubildende zum 

1. August 2021 für folgende Ausbildungsberufe: 

Rohrleitungsbauer (m/w/d) 

Kanalbauer (m/w/d) 

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 


Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Industrieelektriker (m/w/d) 

Industriekaueute (m/w/d) 

LUDWIG FREYTAG GmbH & Co. Kommanditgesellschaft 

51

Fachkraft für Abwassertechnik (3 Jahre) 

Für die Steuerung von Anlagen und Maschi nen 

sowie für die Prozess- und Qualitäts kon trolle 

brauchen Fachkräfte für Abwas ser tech nik verfahrens- 

und elektrotechnische Kennt nisse. Bei 

Störungen müssen sie schnell und sicher reagieren. 

Pumpen, Becken und Rohr leitungen sind 

zu warten und zu reparieren. Zum Teil be trei ben 

diese Fachkräfte auch Bio gasan la gen und wirken 

bei der Entsor gung von Klär schlamm mit. Sie 

analysieren und überprüfen regelmäßig den 

Schadstoff gehalt des Abwas sers, dokumen tieren 

ihre Analyse ergebnisse und stellen entsprechend 

den gesetzlichen Vorschriften Nachweise aus. 






Abfallwirtschaft (3 Jahre) 

Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 

sammeln und kontrollieren Abfälle, entnehmen 

Proben und führen Tests und Analysen durch. 

Sie ermitteln, durch welche Verfahren Abfälle 

wiederverwertet werden können oder ob sie 

endgültig entsorgt werden müssen. Bei Ge - 

fahrstoffen sind besondere Sicherungs- und Ver - 

wahrungsrichtlinien zu beachten. Sie be die - 

nen mechanische Sortieranlagen und führen 

Reststoffe einer fachgerechten Entsor gung zu. 

Bei Störungen greifen sie eigenständig ein. 

Sie erledigen viele Wartungsarbeiten an den 

Maschinen und Anlagen. Bei der Samm lung von 

Abfällen und in der Städtereinigung führen sie 

Spe zial fahrzeuge. Sie dokumentieren ihre Ar - 

beits ergebnisse und erstellen entsprechend 

den gesetzlichen Vorschriften Nachweise und 

Kenndaten über die Entsor gung der Abfallstoffe. 




Techniker, Ingenieur, Gepr. Techn. Betriebswirt, 



Industrieservice (3 Jahre) 

Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 

stellen sicher, dass Abwässer nicht durch 

schadhafte Rohre oder sonstige Lecks in den 

Boden oder die Gewässer gelangen. Bei ihrer 

Tätigkeit nutzen sie technische Hilfsmittel wie 

ferngesteuerte Kameras. Zum Teil müssen sie 

mit entsprechenden Schutzanzügen auch in 

Kanalisationsanlagen steigen und Schäden be - 

gutachten. Bei Störungen müssen sie schnell und 

sicher reagieren. Manchmal müssen sie auch die 

Verursacher unerlaubter Einleitungen ausfindig 

machen. Mithilfe verfahrenstechnischer Kennt - 

nisse warten sie in der Industrie Anlagen zur Ab - 

wassersammlung und -aufbereitung. Fach kräfte 

für Rohr-, Kanal- und In dustrieservice nehmen 

Proben, sorgen für deren Analyse und führen 

Tests durch. Sie dokumentieren ihre Arbeitser geb - 

nisse und stellen nach gesetzlichen Vor schriften 

Nach weise aus. Auch die fachgerechte Entsor - 

gung von Rückständen gehört zu ihren Aufgaben. 





Gleisbauer/-in (3 Jahre) 

Gleisbauer verlegen Gleisnetze und halten sie 

in Stand. Sie erhalten die Betriebssicherheit 

der Schienenfahrwege, indem sie die Gleise 

kontrollieren, vermessen und Mängel an den 

Gleisanlagen beseitigen. Dabei wechseln sie 

fehlerhafte und abgenutzte Schienen und 

Weichen aus, ziehen Schwellschrauben nach, 

beseitigen Höhen- und Richtungsfehler, unterbauen 

lose liegende Schwellen oder erneuern 

notwendige Gleisbettungen. Dabei setzen sie 

100% FÜR DEINE ZUKUNFT! 

Zum 01. August 2021 suchen wir engagierte, junge 

Menschen (m/w/d) für die folgenden Ausbildungsberufe: 

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 

Fachfrau/-mann für Systemgastronomie 

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 

Berufskraftfahrer/in 

Fachkraft für Abwassertechnik 

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 

Kauffrau/-mann für Büromanagement 

Elektroniker/in 

Metallbauer/in - Fachrichtung Konstruktionstechnik 

Du hast es in der Hand: Gestalte Deine Zukunft! 

Bitte sende Deine Bewerbung per E-Mail 

an bewerbung@stadtwerkegruppe-del.de. 

Wir freuen uns, von Dir zu hören! 

WIR KÜMMERN UNS DRUM. 

BEWIRB 

DICH 

JETZT! 

Wir bieten Dir: 

Interessante Ausbildungsberufe 

Einen soliden Job mit Zukunft 

Attraktive Vergütung 

Geregelte Arbeitszeiten 

Viele interne Seminare 

Teambildungsfahrten 

Eine ständige Azubi-Betreuung 

Wir übernehmen die Fahrtkosten zur Berufsschule, 

Prüfungsvorbereitungskurse, Arbeitskleidung und 

Lehrmaterialien für Dich. 

Firmenfitness-Programm 

Freiraum für die Erledigung schulischer Aufgaben 

Verantwortung für eigene Projekte 

Unterstützung bei der Wohnungssuche 

Die perfekte Vorbereitung für ein Studium 

52

Baumaschinen, Baugeräte sowie spezielle 

Gleisbau- und Gleisüberwachungsmaschinen 

ein. Gleisbauer arbeiten insbesondere auf 

Gleisbauhöfen sowie in der Gleisbauindustrie 

und speziellen Baubetrieben. 


Wetter tauglichkeit, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, 

Werkpolier, Schachtmeister, Gepr. Polier, 


Hochbaufacharbeiter/-in (3 Jahre) 

Bauten entstehen nach den Plänen von Archi - 

tekten und Bauingenieuren. Vor Ort, am Bau 

selber, sind unter anderem die Hochbau fachar - 

beiter tätig. Sie führen je nach Schwerpunkt 

Mauer-, Beton- und Stahlbeton- oder Feue rungsund 

Schornsteinarbeiten aus. Sie errichten den 

Rohbau mit Fundamenten, Wänden, Mauern, 

Decken. Außerdem verarbeiten sie vorgefertigte 

Bauteile wie Fensterelemente, Treppenstufen 

und Deckenträger. Dabei arbeiten sie nach An - 

weisungen und Vorgaben, die unter anderem in 

den Bauzeichnungen festgelegt worden sind. 

Sie kennen die Zusammensetzung von Mörtel 

und Betongruppen und beherrschen alle Arbeits - 

techniken für die am Bau verwendeten Materialien. 

Gefragt sind: Ausdauer, körperliche Belast bar keit, 

Schwindelfreiheit und handwerk liches Geschick 

Aufstieg/Weiterbildung: Beton- und Stahlbe - 

tonbauer, Maurer, Werkpolier, Gepr. Polier, 

Techniker, Ingenieur 

Industrie-Isolierer/-in (3 Jahre) 

Industrie-Isolierer stellen Wärme-, Kälte- und 

Schalldämmungen an Rohrleitungen, Behäl tern, 

Maschinen, Einbauten, Decken und Wän den her. 

Sie fertigen aus Blechen und anderen Werkstof - 

fen Ummantelungen und die dafür notwendigen 

Stütz- und Tragkonstruk tionen. Sie wählen die 

geeigneten Dämmstoffe aus und bringen diese 

in unterschiedlichen Tech niken an. Zum Aufga - 

bengebiet von Industrie-Isolierern gehört au ßer - 

dem das Anbringen von Dampfbremsen, um zu 

verhindern, dass Was ser dampf aus den Innen - 

räumen in die Dach- bzw. Wandkonstruktio nen 

eindringt. Auch Abschottungen und Verkleidun gen 

für den Brandschutz werden von ihnen montiert. 

Außerdem übernehmen Industrie-Isolierer or ga - 

nisatorische Aufgaben. Sie planen Arbeits ab läufe 

auf der Baustelle und richten die Bau stelle in Ab - 

stimmung mit den anderen Gewer ken ein. Für 

Kontrollen der Arbeiten sind sie mitverantwortlich. 

Gefragt sind: körperliche Belastbarkeit, handwerkliches 

Geschick 


Techniker, Ingenieur 

Isolierfacharbeiter/-in (2 Jahre) 

Isolierfacharbeiter bringen in industriellen An - 

la gen Isolierungen als Schutz gegen Wärme, 

Kälte, Nässe und Lärm an. Sie schützen Kalt - 

wasserleitungen vor dem Schwitzen und Ein - 

frieren oder Heißwasser- und Dampfleitungen 

vor Wärmeverlust, z. B. durch Umwickeln der 

Leitungen mit Dämmstoffen. Sie montieren 

Stütz- und Tragekonstruktionen und ummanteln 

die Dämmungen mit Blechen, Folien oder 

plastischen Hartmänteln. Fußböden, Decken, 

Wände und Dächer werden von ihnen durch 

den Einbau von Dämmstoffplatten und -matten 

isoliert, um Wärmeverlust und Lärmbe läs - 

tigung zu verringern. Außerdem ummanteln sie 

Maschinen mit schallschluckenden Elementen. 


handwerkliches Geschick 

Aufstieg/Weiterbildung: Industrie-Isolierer, 

Vorarbeiter, Meister, Techniker 

Kanalbauer/-in (3 Jahre) 

Sie bauen Abwasserleitungen und Abwassersysteme, 

halten sie in Stand und sanieren sie. 

Kanalbauer sind vor allem bei Tiefbauunternehmen, 

kommunalen Bauämtern oder Inge - 

nieur büros beschäftigt. Es sind Kenntnisse in 

der Abwasserwirtschaft, etwa bei der Wartung 

und Reinigung von Abwasserkanälen, gefragt. 

Zu den Hauptaufgaben der Kanalbauer gehören 

der Neubau und die Sanierung von Ab was - 

serleitungen; dazu sind sie auf wechselnden 

Baustellen tätig. Dort arbeiten sie ent weder im 

Freien – zum Beispiel bauen sie Ab siche run gen 

und Versteifungen, mauern sie Kanalschächte 

oder verlegen Rohre – oder unterirdisch, wenn 

Abwasserkanäle in Stand gehalten oder 

saniert werden müssen. 



Belastbarkeit, Wettertauglichkeit 



Maurer/-in (3 Jahre) 

Ausbildung bei Matthäi Westerstede 

Deine Zukunft? Kanalbauer. 

Wir suchen Auszubildende als: 

Beton- und Stahlbetonbauer w/m/d 

Kanalbauer w/m/d 

Straßenbauer w/m/d 

karriere.matthaei.de 

bewerbung@matthaei.de 

Auf die von ihnen gemauerten Steine können 

wir bauen! In 36 Monaten intensiver Ausbildung 

lernen Maurer, wie man Stein auf Stein 

setzt. Im Hoch- und Tiefbau, bei der Errichtung 

von Neubauten oder beim Umbau vorhandener 

Bausubstanz sind Maurer mit 

Spachtel und Mörtel mit von der Partie. Sie lernen, 

die verschiedenen Rohstoffe – Natur- und 

Kunststein, Beton, Stahlbeton oder Bauplatten 

– fest aufeinander zu fügen. 


Schwindelfreiheit, handwerkliches Geschick, 

>> 

53

Verantwortungsgefühl, Ausdauer 



Rohrleitungsbauer/-in (3 Jahre) 

Ohne Rohrsysteme läuft nichts. Denn Haus - 

halte, Gewerbe und Industrie brauchen viel 

Wasser. Rohre unterschiedlicher Größe und Art 

müssen verlegt werden, um eine reibungslose 

Versorgung sicherzustellen. Rohrleitungsbauer 

stellen den Anschluss bis zum Gebäude her; 

innerhalb von Gebäuden ist dann der Instal - 

lateur tätig. Rohrleitungs bauer legen Böschun - 

gen an und heben Baugruben und Gräben 

aus. Sie beherrschen die Grund fertig keiten 

der Metall- und Kunststoff bearbeitung, das 

Bedienen von Baumaschinen und Gerä ten, 

das Verlegen von Rohren und den Einbau 

von Fertigteilen im Rohrleitungsbau. 


körperliche Belastbarkeit, technisches 

Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Polier, 

Schachtmeister, Ingenieur, Bachelor, Master 

Spezialtiefbauer/-in (3 Jahre) 

prüfen den Baugrund auf Beschaffenheit und 

Tragfähigkeit. Sie bohren Brunnen und verlegen 

dazu auch Rohrleitungen. 

Gefragt sind: Wettertauglichkeit, technisches 


Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Werk - 

polier, Schachtmeister, Gepr. Polier, Gepr. 

Techn. Betriebswirt, Techniker, Ingenieur, 


Straßenbauer/-in (3 Jahre) 

Der Bedarf an qualifizierten Straßenbauern ist 

groß, denn unsere Straßen müssen ausgebaut 

und instand gehalten werden. Straßenbauer 

müssen wissen, auf welche Böden sie bauen 

können – Moor ist zum Beispiel schlecht ge - 

eignet für eine Autobahn. Straßenbauer wissen, 

wie man die Längs- und Querneigung 

einer Trasse anlegt. 





Tiefbaufacharbeiter/-in (2 Jahre) 

Aufstieg/Weiterbildung: Straßen- und Rohr - 

leitungs- oder Kanalbauer, Werkpolier, 

Geprüfter Polier, Bautechniker, Ingenieur 

Trockenbaumonteur/-in (3 Jahre) 

Zur Verbesserung der Akustik und zur Verschönerung 

werden in Wohn-, Geschäfts- und 

Veranstaltungsräumen Wand- und Deckenverkleidungen 

angebracht. Trockenbaumonteure 

montieren solche Verkleidungen aus 

Holz, Kunststoff, Rigips und anderen geeigneten 

Werkstoffen. Zu ihren Aufgaben gehört 

außerdem die Herstellung von Unterkonstruktionen. 

Dabei sind besonders die Anforderungen 

an die Wärme-, Schall- oder Feuerdämmung 

zu berücksichtigen. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, hand - 

werkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit 

Aufstieg und Weiterbildung: Vorarbeiter, 

Gepr. Polier, Gepr. Techn. Betriebswirt, Bau - 

techniker, Ingenieur, Bachelor, Master 

Verfahrensmechaniker/-in in der 

Steine- und Erdenindustrie (3 Jahre) 

Spezialtiefbauer arbeiten am Neubau und 

sind an der Sanierung sowie Instandsetzung 

bestehender Bauwerke beteiligt, z. B. Brücken, 

im Gewerbe- und Industriebau, Hochhäuser, 

bei unter- und überirdischen Verkehrswegen 

oder beim Bau von Deponien. Dabei stellen sie 

Baugruben her, legen einen festen Untergrund 

für Fundamente an und befestigen Baugrubenwände. 

Am Anfang stehen die Aushubarbeiten, 

die mit modernen Maschinen wie 

Baggern, Bohr- und Rammgeräten ausgeführt 

werden. Zu den Aufgaben gehört auch die 

Sicherung der Baugruben. Spezialtiefbauer 

entnehmen darüber hinaus Bodenproben und 

Sie führen je nach Schwerpunkt-, Straßen-, 

Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnen- oder 

Spezialtiefbauarbeiten aus. Denn sie bauen 

zum Beispiel Straßen, Geh-und Fahrradwege, 

Parkplätze, aber auch Flugplätze. Neben dem 

Neubau und der Erhaltung von Wegen und 

Straßen sind sie für Randbefestigungen, Bö - 

schungen und Entwässerungsgräben zuständig. 

Außerdem verlegen sie Platten, zum Bei - 

spiel Beton-, Naturstein- oder Mosaik pflaster. 

Im Schwerpunkt Rohrleitungsbau verlegen 

sie Rohre für Gas- und Wasserlei tungen. 



Aus Rohstoffen machen sie Baumaterialien, 

und zwar je nach Fachrichtung Kalksandstein, 

Transportbeton, Baustoffe (Zement oder Gips), 

Gipsplatten, Asphalt oder vorgefertigte Beton - 

erzeugnisse. Von Leitständen aus bereiten sie 

Rohstoffe vor und bedienen Maschinen und 

Produktionsanlagen sowie Transportsysteme. 

Sie entnehmen und untersuchen auch Proben. 

Sind kleine Reparaturen fällig, erledigen sie 

diese selbst. 

Gefragt sind: technisches Verständnis und 

logisches Denken 


Abteilungsleiter, Meister, Ingenieur, 


ForFarmers ist ein modernes und ambitioniertes Unternehmen, dessen Kernaktiviität die Produktion und der Vertrieb von Tierfutter für die 

Nutztierhaltung ist. Ziel von ForFarmers ist es, mit ihren Produkten und ihrer Beratung einen wertvollen Beitrag zum Erfolg von landwirtschaftlichen 

Betrieben zu leisten. ForFarmers ist Marktführer des europäishen Mischfuttermarktes. 

An unserem Standort in Langförden bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur: 

• Verfahrenstechnologe/in (m/w/d) in der Mühlen- und Getreidewirtschaft 

• Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 

• Berufskraftfahrer/in (m/w/d) in der Mühlen- und Getreidewirtschaft 

Nähere Informationen findest Du auf www.arbeitenbeiforfarmers.de oder melde Dich bei: 

ForFarmers Langförden GmbH • Industriestraße 7 • 49377 Vechta-Langförden 

T +49 (0)4447 8080 • F +49 (0)4447 1486 • martin.tellmann@forfarmers.eu 

54

Verkehr | Logistik | Transport 

Berufskraftfahrer/-in (3 Jahre) 

Berufskraftfahrer sitzen am Steuer eines großen 

Trucks oder eines Reisebusses. Sie sind 

im Personenverkehr beispielsweise als Bus - 

fahrer im Linienverkehr oder im Reiseverkehr 

tätig. Im Güterverkehr sind sie hauptsächlich 

mit dem Lkw unterwegs. Berufskraftfahrer 

verbringen viel Zeit hinter dem Steuer und 

kennen die Straßenverkehrsregeln im In- und 

Ausland. Vor Fahrtantritt führen sie eine 

Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahr - 

zeug durch. Dabei überprüfen sie zum Bei - 

spiel die Räder, den Motor und die Funktions - 

fähigkeit der Bremsanlagen. Anschließend 

nehmen sie das Transportgut oder das Ge - 

päck der Fahrgäste an. Sie sorgen dafür, dass 

das Gewicht der Ladung gleich mäßig verteilt 

ist, und kontrollieren die mitzuführenden 

Papiere und die je nach Fracht erforderliche 

Beschilderung des Fahrzeugs. Noch keinen 

Lkw- oder Busführerschein? Kein Problem, 

die Kosten trägt der Ausbildungsbetrieb. 

Übrigens: Auszubildende dürfen schon mit 

18 Jahren Lkw und unter Auflagen mit 19 

Jahren Bus fahren. 


körperliche Fitness, uneingeschränkte 

Sehkraft auch bei Nacht und Nachweis über 

die bestandene medizinisch-psychologische 

Eignungsuntersuchung 

Aufstieg/Weiterbildung: Lademeister, 

Fahrdienstleiter, Kraftverkehrsmeister, 

Disponent, Gepr. Logistikmeister 

Binnenschiffer/-in (3 Jahre) 

Binnenschiffer befahren Flüsse wie die 

Hunte, den Küstenkanal oder den Rhein. 

Etwa fünf Tage dauert eine Fahrt von Basel 

bis Rotterdam, sechs bis zehn Tage zurück. 

Die Besatzung besteht aus Kapitän, Steuer - 

mann, Binnenschiffer-Motorwart, Binnen - 

schiffer und Schiffsjunge. Alle wohnen an Bord 

des Schiffes. Binnenschiffer führen die vom 

Kapitän angeordneten Arbeiten aus: Sie setzen 

Flaggen und Lichter, peilen Fahr was ser 

aus, machen Schiffe fest (Fahrdienst), warten 

und reparieren (Bordarbeit) oder helfen 

zu laden und zu löschen. Wie verstaut man 

die Ladung so, dass sie nicht ins Rut schen ge - 

raten kann? Wer hat jeweils Vor fahrt (Wege - 

recht)? Wie hoch ist der Wasser stand am Tag 

der Durchfahrt? Binnen schiffer wissen Bescheid. 

Gefragt sind: Ausdauer, praktische Veranla - 

gung, keine Farbenblindheit, technisches 

Verständnis, Freude am Arbeiten im Freien, 

körperliche Belastbarkeit, Handgeschick, 

Team fähigkeit, Selbstständigkeit, 

Seetauglichkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Matrose-Motoren - 

wart, Steuermann, Kranführer, Vorarbeiter 

(Umschlagsbetrieb), Schiffsführer (ab 21 Jah - 

ren), Reedereiangestellter, Hafenmeister 

>> 

Wenn Du Profi werden willst, 

dann bewirb Dich für eine Ausbildung 

in Cloppenburg oder Bremen! 

55

Fachkraft für Hafenlogistik (3 Jahre) 

Häfen sind unverzichtbare Drehscheiben 

für den globalen Handel. Fachkräfte für 

Hafenlogistik sind daher gerade im 

Nordwesten gefragt! Als Fachkraft für 

Hafenlogistik wählst du Container für 

Transporte aus, du planst Beladungen 

und bist fürs Verladen und Sichern dieser 

Transportmittel zuständig. 

Anhand der Begleitpapiere prüfst du Ex - 

port- und Importgüter; du führst Güter - 

kontrollen auf Quantität, Qualität, Identität 

und Beschaffenheit durch und dokumentierst 

das Ergebnis. In deinem Job 

arbeitest du eng zusammen mit anderen 

Logistikdienstleistern – auch in englischer 

Sprache. Dein Arbeitsplatz kann ein 

Umschlagterminal oder aber ein Lager 

für Stück- und Massengut in See- und 

Binnenhäfen sein. 

Gefragt sind: Kenntnisse in Englisch, 

Kommunikationsstärke, EDV-Kenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Hafenfacharbeiter, 

Hafenfachwirt, Bachelor, Master 

Dein Gehalt 

Du erhältst als Auszubildender von deinem Ausbildungsbetrieb jeden 

Monat eine Vergütung. 

Sie steigt mindestens jährlich an und richtet sich in der Regel nach 

den Tarifverträgen. Das Ausbil dungsgehalt ist immer abhängig vom 

Beruf und von der Branche, in der du arbeitest. 

Weitere Infos unter www.ihk-oldenburg.de/azubigehalt 

Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre) 

Güter müssen mittels Lkw, Bahn, Schiff oder 

Flugzeug von den Produktionsstätten in 

Fabriken oder Supermärkte transportiert 

werden. Zum Aufgabenfeld der Fachkräfte 

für Lagerlogistik gehören die Güterannahme 

und -kontrolle, das Lagern von Waren, das 

Verpacken der Güter sowie die Abwicklung 

des Warenversandes. 

Ausbildungsinhalte sind die Lagerorgani - 

sa tion und die Planung von logistischen 

Pro zessen. 

>> 

AUSBILDUNG IN DER BZN 

12 Baumärkte, 11 Baustoffhandlungen, 1 Region - 5 Ausbildungsberufe, 700 Kollegen, 1000 Möglichkeiten 

Wir bilden aus: 

• Kaufleute für Groß- und 

Außenhandelsmanagement 

• Verkäufer*innen bzw. 

Kaufleute im Einzelhandel 

• Fachlagerist*innen bzw. 

Fachkräfte für Lagerlogistik 

• Kaufleute für Büromanagement 

• Berufskraftfahrer*innen 

Alle Ausbildungsangebote findest Du auf: 

www.bzn-online.de/ausbildung 

BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD GmbH & Co. KG ∙ Dreekamp 2 ∙ 26605 Aurich 

personal@bzn-online.de ∙ www.bzn-online.de 

EBENFALLS MÖGLICH ∙ EBENFALLS MÖGLICH ∙ EBENFALLS MÖGLICH ∙ 

DUALES 

STUDIUM 

BEI DER BZN 

Betriebswirtschaft 

(Bachelor of Arts) 

Komm ins Team! 

Mit 11 Baustoffhandlungen und 11 Hagebaumärkten und einem 

Werkers Welt ist die BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD mit ihrem 

Hauptsitz in Aurich eines der führenden Handelsunternehmen 

für Bau-, Heimwerker- und Gartenbedarf im Nordwesten. 

Mit über 700 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe der 

Familien Beenen und Logemann zu den großen Arbeitgebern 

der Weser-Ems-Region und bietet zahlreiche Berufe in den Bereichen 

Beratung, Verkauf, Verwaltung, Lager oder Transport. 

Wenn Du also Lust auf eine spannende Ausbildung in einer abwechslungsreichen 

Branche bei einem modernen, zukunftsorientierten 

Arbeitgeber hast, sprich uns gerne an. 

56

Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d) 


Kaufmann für Speditions- und 

Logistikdienstleistungen (m/w/d) 

Aufbereitungsmechaniker (m/w/d)

Werde Teil eines starken Teams! 

Bestimmt hast Du schon als Kind gerne unsere Pommersche Leberwurst oder Rügenwalder Teewurst gegessen 

oder vielleicht auch mal unsere neuen vegetarischen Produkte probiert. Hinter all unseren leckeren Lebensmitteln 

steht ein starkes Team und wir suchen Dich als tatkräftige Unterstützung. 

Unsere Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen. Denn jeder Einzelne leistet einen maßgeblichen Beitrag zu 

unserem Erfolg. Wir möchten weiter wachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten begeistern. 

Junge Menschen mit abgeschlossenem Schulabschluss können sich für den nächsten Ausbildungsstart zum 

1. August 2021 bei uns um einen Ausbildungsplatz in folgenden Berufen bewerben: 

Fleischer (m/w/d) 





Was wir bieten: 

– familiäres, freundliches Betriebsklima 

– sehr gute Übernahmechancen 

– betriebliche Altersvorsorge 

– vergünstigtes Mittagessen in der Kantine 

– tarifl iches Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

– Betriebssport und Hansefi t 

– Kostenübernahme von Seminaren, 

Schulbüchern und Fahrtgeld 

– Sonderurlaub bei guten schulischen Leistungen 

Werde auch Du Teil eines starken Teams 

und bewirb Dich direkt über unsere Homepage 

www.ruegenwalder.de/jobs 

Rügenwalder Mühle 

Carl Müller GmbH & Co. KG 

für nähere Auskünfte steht unsere Ausbildungsverantwortliche 

Frau Julia Hannöver 

telefonisch zur Verfügung 

Telefon: 04403-66 110 

Azubis 

gesucht!


Grund kenntnisse in EDV sind von Vorteil 

Aufstieg/Weiterbildung: Lagerleiter, 

Disponent, Lademeister, Gepr. Logistik - 

meister, Bachelor, Master 

AUSBILDUNG 

bei MÖBEL BUSS 


Umzugsservice (3 Jahre) 

Teure Küche oder Möbel gekauft? Und wer 

baut sie auf? Fachkräfte für Möbel-, Küchenund 

Umzugs service! Sie bearbeiten auch 

Küchen- und Möbel teile, installieren elektrische 

Einrichtungen und Geräte und stellen 

Anschlüsse an Wasser leitungen und Lüf - 

tungs anlagen her. 

Sie prüfen Rech nungen sowie Lieferunter - 

lagen und nehmen Zah lungen entgegen, 

planen ihre Arbeit, dokumentieren sie, 

arbeiten im Team und sind kunden- und 

betriebswirtschaftlich orientiert. Sie sind 

meist bei Kun den im Wohn- und Ge schäfts - 

bereich tätig. 


körper liche Belastbarkeit, Geschick im 

Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit 

Ausbildung/Weiterbildung: 

Techn. Fachwirt, Gepr. Techn. Betriebs - 

wirt 

Fachkraft im Fahrbetrieb 

(3 Jahre) 

„Die Fahrkarten bitte!“ – Fachkräfte im 

Fahr betrieb arbeiten in Unternehmen des 

öffentlichen Perso nennahverkehrs. Sie 

fahren Busse, Straßen bahnen und/oder 

U-Bahnen. Sie kümmern sich um Kun den - 

zufriedenheit und die Attraktivität des 

öffentlichen Personennah verkehrs. In 

schwierigen Situ ationen wirken sie auf 

Vermei dung bzw. Ent schär fung von 

Konflikten hin. 

Wer bereit ist, Ver ant wortung für die ihm 

anvertrauten Menschen und Fahrzeuge 

zu übernehmen, in der Lage ist, eigenständig 

und nach Vorgaben zu arbeiten, 

Interesse an der Arbeit in der Verwaltung 

hat und gerne im Team mitwirkt, ist hier 

richtig. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Deutsch, 

Fremd sprachen und Informatik, selbst - 

bewusstes und korrektes Auftreten 


Disponent, Meister, Tech niker, Studium 

in den Bereichen Fahr zeug technik oder 

Logistik 

>> 

Bei uns kannst Du Dich einrichten als 

STANDORT OLDENBURG 

• Kaufmann* im Einzelhandel 

• Fachkraft* für Möbel-/Küchen- und Umzugsservice 

STANDORT WIESMOOR 

• Kaufmann* im Einzelhandel 

• Informatikkaufmann* 

• Fachkraft* für Lagerlogistik 

• Fachkraft* für Möbel-/Küchen- und Umzugsservice 

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und interessante 

Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen in 

einem professionellen, innovativen und wachsenden 

Unternehmen. Unser sympathisches und dynamisches 

Team freut sich auf Dich. 

Schicke uns Deine Bewerbung! 

bewerbung@moebel-buss.de 

www.moebel-buss.de 

OL: Tel. 04 41 99 90-400 

WSM: Tel. 0 49 44 96 0-0 

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. MÖBEL BUSS setzt auf 

Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie 

etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder 

sexuelle Identität. 

59

Verbinde Deine Ausbildung 

mit den Leistungen eines 

Top-Arbeitgebers. 

Your career connection. 

>> 

Fachlagerist/-in 

(2 Jahre) 

Zu ihren Aufgaben gehören: Güter annehmen, 

Lie ferung anhand der Begleitpapiere prüfen, 

sortieren und packen sowie kommissionieren. 

Hinzu kommen das Verladen und Verstauen 

der Sen dungen an hand der Begleitpapiere in 

Trans portmittel und die Anwendung der 

Verschluss vorschriften. 

Wichtig ist also zu wissen, wie man Waren 

mit Post, Bahn, Flugzeug oder per Schiff versendet, 

damit sie ihren Empfänger unbe - 

schadet und schnell erreichen. 

Gefragt sind: 

Geschicklichkeit, körperliche Belastbarkeit 


Fachkraft für Lagerlogistik, Lager leiter, 

Lademeister, Bachelor Logistik, Master 

Logistik 

Die LEONI Special Cables GmbH setzt als führender Hersteller von Kabeln, 

Kabelsystemen und konfektionierten Kabeln neue Maßstäbe und bietet in 

innovationsgetriebenen Branchen, Banchen, wie Telekommunikation, Automatisierungsund 

Antriebstechnik sowie in der Medizintechnik, modernste Lösungen an. 

Als Unternehmen der LEONI-Gruppe, mit mehr als 86.000 90.000 Mitarbeitern in 

32 31 Ländern weltweit, bieten wir Ihnen alle Vorzüge eines Top-Arbeitgebers, 

der für eine hohe Weiterbildungskultur, interkulturelle Offenheit und Innovationskraft 

steht. Wir freuen uns auf Menschen, die neuen Herausforderungen 

mit Engagement und Teamgeist entgegentreten. www.leoni.com 

Ausbildung bei LEONI 

Studium an der PHWT: 

Bachelor 

Bachelor 

of 

of 

Engineering 

Arts in Business 

Fachrichtung 

Administration 

Elektrotechnik 

m/w/d 

m/w 

(Voraussetzung: Hochschulreife) 

Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik m/w/d 

(Voraussetzung: Hochschulreife) 

Kaufmännische Ausbildung: 


Kaufmännische Ausbildung: 

m/w mit Zusatzqualifikation 

(Voraussetzung: Sekundarabschluss I oder höherwertiger Abschluss) 

Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation 

Technische 

(Voraussetzung: 

Ausbildung: 

Sekundarabschluss I oder höherwertiger Abschluss) 

Elektroniker m/w für Betriebstechnik 

Technische Ausbildung: 

(Voraussetzung: Hauptschul- oder höherwertiger Abschluss) 

Elektroniker m/w/d für Betriebstechnik 

Industriemechaniker Fachlagerist m/w/d m/w 

(Voraussetzung: Industriemechaniker Hauptschul- m/w/d oder höherwertiger Abschluss) 

Maschinen- und Anlagenführer m/w/d 

Maschinen- (Voraussetzung und für Anlagenführer eine technische m/w Ausbildung: 

(Voraussetzung: Hauptschul- oder Hauptschul- höherwertiger oder höherwertiger Abschluss) Abschluss) 

Nutzen Sie Ihre Chance. Starten Sie ab 1. August 2021 bei uns eine Berufsausbildung 

oder studieren Sie an der „Privaten Fachhochschule für Wirtschaft 

Nutzen Sie Ihre Chance. Starten Sie ab 1. August 2019 bei uns eine Berufsausbildung 

oder studieren Sie an der „Privaten Fachhochschule für Wirtschaft 

und Technik (PHWT)“ in Vechta · Diepholz · Oldenburg mit einer integrierten 

und Technik (PHWT)“ in Vechta Diepholz Oldenburg mit einer integrierten 

Berufsausbildung. 

Berufsausbildung. 

Von Ihnen erwarten wir wir neben neben einem einem guten guten bis bis sehr sehr guten guten Zeugnis, Zeugnis, viel viel 

Engagement, hohe hohe Lernbereitschaft Lernbereitschaft und und Teamgeist. Teamgeist. Wir Wir freuen freuen uns uns auf auf 

Ihre Bewerbung Bewerbung bis bis spätestens spätestens 30. 30. September September 2020. 2018. 

LEONI Special Cables GmbH 

Eschstraße 1 · D-26169 Friesoythe 

Ansprechpartnerin Frau Carina van Dülmen 

Telefon +49 (0)4491- 291- 387 

E-Mail carina.vanduelmen@leoni.com 

www.leoni.com 

Hafenschiffer/-in (3 Jahre) 

Sie arbeiten auf Schleppern, Barkassen 

und Fährschif fen: Hafenschiffer unterstützen 

Schiffsführer beim Gütertransport und 

Um schlag sowie bei der Personen be för derung. 

Sie bedienen und beaufsichtigen Schlepp - 

geschirr, beobachten Schleppvor gänge und 

sind verantwortlich für die Bedienung und 

Wartung der An triebs anlagen sowie aller 

Einrichtungen und Geräte an Bord. 


Wetter taug lich keit, Seetauglichkeit, 



Hafensachbearbeiter, Meister für Lager - 

wirtschaft sowie berufsspe zifische 

Spezia li sierungen 


Express- und Postdienstleistungen 

(3 Jahre) 

Fachkraft für Kurier-, Expressund 

Postdienstleistungen 

(2 Jahre) 

Da geht die Post ab! Wer Interesse an Logistik 

und praktischer, selbstständiger Arbeit hat, 

findet hier einen Start ins Berufsleben. Heute 

er lernen Fach kräfte für Kurier-, Express- und 

Postdienstleis tungen in der zweijährigen Aus - 

bildung mehr als nur Post zu sortieren und 

zuzustellen, sie nehmen auch Auf träge und 

>> 

60

ERFOLG ERNTEN 

GRIMME steht seit mehr als 150 Jahren für führende Technologien in der Landtechnik. 

Über 2700 Mitarbeiter weltweit tragen dazu bei, dass die Kartoel-, Rüben- und 

Gemüsetechnik in über 120 Ländern begeistert. Seit Jahren engagieren sich 

GRIMME und ihre Mitarbeiter für die gezielte Förderung von jungen Menschen und 

Nachwuchskräften. Wir sehen eine fundierte Ausbildung als wichtigen Grundstein für die 

beruiche Zukunft und als Verantwortung gegenüber der nächsten Generation. Wenn Du 

Dich für eine vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Team begeisterst, dann bist Du bei 

uns genau richtig. Lass uns gemeinsam Erfolg ernten. 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 30. September 2020 über unser 

Portal auf der Karriereseite www.grimme.com für eine Ausbildung oder ein Duales 

Studium ab 2021. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Innovatives Arbeitsumfeld in einer technologiebasierten Branche 

• Auslandseinsatz und Notebooks für duale Studenten 

• Diverse Unternehmensleistungen: Firmentness, Altersvorsorge, Kantinenzuschuss 

• Einführungstage 

• Sozialpraktikum 

• Regelmäßige Schulungen 

• Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung 

BERUFSAUSBILDUNG (M/W/D) 

Mechatroniker 

Industriemechaniker 


Fachkraft für Lagerlogistik 


Technischer Produktdesigner 

Mechatroniker für Land- und 

Baumaschinentechnik 

Fachkraft für Metalltechnik - 

Fachrichtung Montagetechnik 

DUALES STUDIUM (M/W/D) 

Mechatronik 

PHWT Diepholz 

Elektrotechnik im Praxisverbund 

HS Osnabrück, Campus Osnabrück 

Wirtschaftsinformatik 

HS Osnabrück, Campus Lingen 

Wirtschaftsingenieurwesen 

PHWT Diepholz 

Maschinenbau (Konstruktionstechnik) 

PHWT Diepholz 

Maschinenbau (Produktionstechnik) 

PHWT Diepholz 

GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG 

Hunteburger Straße 32 · 49401 Damme

Wenn’s mal Ärger gibt... 

... während deiner Ausbildung, solltest du zuerst mit deinem 

Ausbilder oder deinem Chef sprechen. Werdet ihr euch nicht 

einig, stehen dir die Ausbildungsberater der IHK zur Seite. 

Wenn auch das keine Lösung bringt, kann der IHK- 

Schlichtungsausschuss eingeschaltet werden. 

www.ihk-oldenburg.de/schlichtung 

>> 

Sendungen an. Dabei führen sie die Ge - 

spräche, nehmen Zahlungen entgegen 

und rechnen sie ab. Im Unterschied dazu 

gibt es den dreijährigen Ausbil dungsberuf 

Kaufleute für Kurier-, Ex press- und 

Post dienstleistungen. Die Kauf leute sitzen 

eher am Schreib tisch, verhandeln 

mit Kunden, kalkulieren, verkaufen und 

schließen Verträge ab. 

Sie müssen dabei unter Umstän den 

Telefon auskünfte in einer Fremd sprache 

geben können. Zu ihren Auf gaben gehören 

auch der Personaleinsatz und die 

Buchführung. 

Gefragt sind: 

Aufgeschlossenheit und kundenorientiertes 

Verhalten, Genauigkeit und 

Verantwortungsbe wusstsein, 

körperliche Belastbarkeit und Ausdauer 


Im Anschluss an die zweijährige Ausbildung 

zur Fachkraft kann ein drittes 

Ausbil dungsjahr zum Kaufmann für 

Kurier-, Express- und Postdienstleis tungen 

angehängt werden, Gepr. Fach wirt, 

Gepr. Fach kaufmann, Gepr. Betriebswirt, 

Dipl.-Logistiker, Bachelor, Master 

DU BIST LIT, WILLST IN DIE LOGISTIK 

UND HAST BOCK AUF EINE 

TOP AUSBILDUNG? 

Unsere Ausbildungsberufe für deinen Karrierestart! 

+ KAUFMANN FÜR SPEDITION 

UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNGEN 

+ FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK 

+ FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION 

+ FACHINFORMATIKER 

ANWENDUNGSENTWICKLUNG 

+ BERUFSKRAFTFAHRER 

+ KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT 

Die L.I.T. Gruppe gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben. 

Das bestätigte die IHK Oldenburg und hat uns für unsere exzellente 

Ausbildungsqualität das Gütesiegel »TOP AUSBILDUNG« verliehen. 

»Total lit!« 

Du hast Bock auf Logistik? Dann sende uns deine Bewerbung per 

E-Mail an bewerbungen@lit.de. Bei Fragen melde dich bitte bei 

unserer Ausbildungsleiterin Astrid Jonat. 

DEINE ANSPRECHPARTNERIN 

Astrid Jonat | Ausbildungsleitung 

L.I.T. AG • Otto-Hahn-Straße 18 • 26919 Brake 

E-Mail: bewerbungen@lit.de • Telefon: +49 4401 920-118 

* Wir verwenden in der Stellenanzeige das generische Maskulinum, da bei uns alle Geschlechter willkommen sind. 

Kaufmann/-frau für Spedition 

und Logistikdienstleistung 

(3 Jahre) 


Spricht man heute von Logistik, meint man 

die optimale Touren-/Terminplanung für 

Lkw, Bahn, Schiff und Flugzeug, damit 

Waren unbeschädigt/rechtzeitig an ihren 

Be stimm ungsort gelangen. 

Das ist der Job von Kauf leuten für Spedi tion 

und Logistik dienst leis tung, die ihre Kunden 

über die schnellsten, preis günstigs ten Wege 

und Ver kehrs mit tel informieren und ihnen 

die ge samte Ab wick lung des Transports 

abnehmen. 

Klar fällt in ihren Arbeitsbereich auch das 

Tätigen von Lagergeschäften, das Ab schlie - 

ßen von Ver siche rungsverträgen und das 

Erstellen der im internationalen Verkehr 

nötigen Fracht doku mente. 

Gefragt sind: 

Organisationstalent, Fremdsprachen kennt - 

nisse 


Abteilungsleiter, Gepr. Fachwirt, Gepr. 

Fachkaufmann, Gepr. Logistikmeister, 


>> 

62

Insider Kaufmann 

für Speditions- und 

Logistikdienstleistungen 

Max Ahrens 

macht eine Ausbildung zum 

Kaufmann für Speditions- und 

Logistikdienstleistungen 


Betrieb: Rhein-Umschlag GmbH & Co. KG, 

Oldenburg 



Wo/Wie hast du dich über die 

Berufswahl informiert? 

Ich habe mich im Internet darüber informiert, was 

für Möglichkeiten es gibt. 

Informiere dich über die Betriebe, 

die eine Ausbildung in deinem 

Wunschberuf anbieten. Durch 

ein Praktikum kannst du 

zudem erfahren, wie das 

Betriebsklima ist. 

Wie hast du deinen Ausbildungsplatz 

gefunden? 

Auf einer Messe bin ich darauf aufmerksam geworden, 

dass kurzfristig noch ein Ausbildungsplatz bei der Rhein- 

Umschlag zu vergeben sei. 


Mir gefällt es, täglich Kontakt zu Kunden zu haben. Auch die Mischung aus 

meiner Bürotätigkeit und dem körperlichen Arbeiten, finde ich gut. 

Was würdest du Schüler/-innen raten, die eine Ausbildung 

machen möchten? 

Meiner Meinung nach ist nicht nur der Beruf, sondern auch der Betrieb und das 

Betriebsklima sehr wichtig für eine gute Ausbildung. Man sollte also, bevor man 

sich für einen Ausbildungs betrieb entscheidet, nicht nur einem guten Ruf folgen, 

sondern probieren, sich ein eigenes Bild vom Unternehmen zu machen. 

63

Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 

(3 Jahre) 

Kaufleute für Verkehrsservice arbeiten 

zum Beispiel als Zugbegleitpersonal und 

beraten und betreuen Reisende. Oder sie 

haben ihren Schwerpunkt in der Kunden - 

betreu ung, dem Fahrkartenverkauf oder 

dem Beschwerdemanagement. Auch der 

Sicherheitsservice bei Bahn-, Schifffahrtsund 

Busunternehmen kann zu ihrem 

Aufgabenfeld gehören. Eine weitere 

Beschäftigungsmöglichkeit sind Flughafen 

betriebe. 

Je nach Wahl des Schwerpunkts („Verkauf 

und Service“ oder „Sicherheit und 

Service“) sind sie entweder als Zugbegleiter 

unterwegs, im Service-Point oder 

im Reise-Center tätig. 

Gefragt sind: 

gute Umgangsformen, 

Freude am Umgang mit Kunden, 

Sprachgewandtheit, Höflichkeit und 

gutes Einfühlungsvermögen 


Gepr. Fachwirt, 


Dipl.-Logistiker 

Schifffahrtskaufmann/-frau 

(3 Jahre) 

Schifffahrtskaufleute organisieren den 

Transport von Maschinen, Autos, Kleidung, 

Lebensmittel usw. und Massengüter wie 

Erz, Kohle, Getreide, Rohöl über See. Sie 

arbeiten vor allem in Linien- und Tramp - 

schifffahrtsunternehmen oder in Schiffs - 

maklereien. Schifffahrtskaufleute stehen in 

weltweitem Kontakt mit Kunden, Lieferan - 

ten, Bordper sonal sowie allen übrigen 

Dienstleistern der See-, Verkehrs- und 

Hafenwirtschaft. 

Sie steuern alle Aufgaben, die mit der 

Ausrüstung, dem Betrieb und dem Einsatz 

von Seeschiffen verbunden sind. Dabei 

beraten sie Kunden über die günstigste, 

schnellste und sicherste Art des Transports. 

Sie kalkulieren die Frachtraten, 

kümmern sich um Ex- und Importeure, 

organisieren den Lotsen und einen 

sicheren Liegeplatz für das Schiff. 

Sie schließen Frachtverträge ab und 

er stel len die notwendigen Fracht briefe. 

Schifffahrtskaufleute organisieren und 

überwachen alles von ihrem Büro aus 

– via Computer und Telefon. Vieles wird 

auf Englisch abgewickelt. 

Nach der Ausbildung können sie auch in 

anderen Branchen wie der Speditionsund 

Versicherungswirt schaft oder in 

Industrie und Außenhandel tätig sein. 

Gefragt sind: 

Verantwortungsbewusstsein, Einsatz - 

bereitschaft, gute Ausdrucksfähig keit in 

Deutsch und Englisch, Kunden orien tierung, 

Interesse an Geografie, 




Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master, 

Geschäftsführung, selbstständiger 

Unternehmer 

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE 2021 

Wir suchen unsere 

Hafenhelden 

von morgen! 

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung [w|m|d] 

Schifffahrtskaufmann Trampfahrt [w|m|d] 

Fachkraft für Hafenlogistik [w|m|d] 

Elektroniker für Betriebstechnik [w|m|d] 

Industriemechaniker Instandhaltung [w |m|d] 

J. MÜLLER ist der Spezialist unter den 

Metallbauer Konstruktionstechnik [w|m|d] 

Hafendienst leistern in Brake und Bremen! 

Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik [w|m|d] 

Land- und Baumaschinenmechatroniker [w|m|d] 

INTERESSE GEWECKT? 

Dann bewirb dich jetzt über 

unser Onlineformular auf: www.jmueller.de 

64

Lebensmittelproduktion 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 

(3 Jahre) 

Brauer/-in und Mälzer/-in 

(3 Jahre) 

Jeder kennt Bier, viele mögen es: pur oder 

als Mischgetränk. Brauer und Mälzer stellen 

es aus Malz, Hopfen und Wasser her. Sie 

bedienen und überwachen die modernen 

Produktionsmaschinen und -anlagen. Im 

Sudwerk mischen sie gereinigte und zerkleinerte 

Malzkörner mit Wasser (Maische) 

und erhitzen das Gemisch. Die entstandene 

Würze trennen sie von restlichen, nicht 

löslichen Malzteilen, geben Hopfen bei und 

dampfen alles auf die gewünschte Kon - 

zentration ein. 

Dann füllen sie das Gemisch in Gärbehälter, 

geben Hefe bei und überwachen den 

Gär prozess. Das schließlich entstandene 

Jung bier lagern sie in Tanks, bis auch der 

restliche Malzzucker vergoren ist. Dann 

filtrieren oder zentrifugieren sie Resthefe 

sowie Trübstoffe und füllen die Restflüs - 

sigkeit – das Bier – ab. 

Gefragt sind: 

Hygienebewusstsein, tech nisches 

Verständnis, gute Beobachtungs gabe, 

Verantwortungsbewusstsein, gutes 

Ge ruchs- und Geschmacksempfinden, 

Inte resse für biologische, chemische 

und phy sikalische Vorgänge 


Gärführer, Keller meister, Abfüllmeister, 

Brauführer, Meister für das Brauwesen, 

Diplom-Braumeister, Ingenieur 

Als Fachkraft für Fruchtsafttechnik arbeitest 

du direkt an der Quelle, und für deine 

Tätigkeit gilt: Auf die Mischung kommt es 

an! Denn vorgegeben ist die Rezeptur 

eines Getränks (z. B. Apfel-, Orangensaft), 

die strikt beachtet werden muss. 

Fruchtsafttechniker überwachen den 

Herstellungsprozess und die Qualität der 

Rohstoffe (Obst, Wasser). Zu ihren Aufgaben 

gehören die Herstellung von Pro duk - 

ten, die Auswahl, Prüfung und Verarbeitung 

der Halbware, die Aufbereitung von 

Trink wasser und entmineralisiertem Wasser, 

das Abfüllen, Ausstatten, Lagern, der 

Versand, Transport, die Bedienung und 

Wartung der technischen Anlagen und 

einfache Qualitätsuntersuchungen. 

Gefragt sind: gute Gesundheit (amtsärzt - 

liche Überwachung), technisches Geschick 


Meister, Ingenieur, Bachelor, Master 

>> 

65

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

(3 Jahre) 

Appetit auf eine gute Ausbildung? 

Gewerblich-technische 

Ausbildungsberufe 

Kaufmännische 


Lebensmitteltechnische 


Logistische 


Duale 

Studiengänge 


Als Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

kann man in vielen Bereichen der industriellen 

Lebensmittelherstellung arbeiten. 

Mithilfe modernster Maschinen, aber auch 

handwerklicher Fähigkeiten werden die 

unterschiedlichsten Nahrungsmittel her - 

gestellt: von Obst- und Gemüseprodukten 

über Fleisch- und Wurstwaren bis hin zu 

kompletten Mahlzeiten. 

Ziel ist es, dem Endverbraucher ein Produkt 

zur Verfügung zu stellen, das den 

hygienischen und auch ernährungsphy - 

siologischen Ansprüchen der heutigen 

Zeit gerecht wird. Das heißt, die Roh - 

stoffe schonend zu bearbeiten, sodass 

Inhalts stoffe wie Vitamine, Kohlen - 

hydrate, Eiweiß, Fette und Spuren ele - 

mente erhalten bleiben. 

Die verschiedenen Prozesse wie das Vor - 

bereiten, das Zer kleinern, das Vermischen, 

das Abfüllen geschehen nach festgelegten 

Parametern, damit immer eine gleichbleibende 

Qualität angeboten werden 

kann. Deshalb führen Fachkräfte für 

Lebens mitteltechnikQuali täts kontrollen 

durch und sind mit den Grundsätzen der 

Lebensmittel unter suchung vertraut. 

Gefragt sind: 

gute Gesundheit (amtsärztliche Über wa - 

chung), technisches Interesse, Inte resse 

an biologischen und chemischen Vor gän - 

gen, gute Kenntnisse in naturwis sen - 

schaftli chen Fächern 


Industriemeister, Lebensmitteltechniker, 


66 

Unsere attraktiven Zusatzleistungen: 

Azubi-Shuttle 

Zeugnisprämie bis 1.000 € 

Azubiausflug 

Fahrtkostenzuschuss 

Preiswertes Tanken an unserer Tankstelle 

Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine 

Gesundheitsprämie (z.B. für das Fitness-Studio) 

Wir bieten dir langfristige 

Perspektiven! 

Informiere dich über unsere 

Ausbildungsberufe unter 

www.wernsing.de/karriere 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 

(2 Jahre) 

Maschinen- und Anlagenführer arbeiten in 

den Bereichen Metalltechnik/Kunststoff - 

technik, Lebensmitteltechnik sowie Druck - 

weiter- und Papierverarbeitung. Sie sind 

die Experten für das Einrichten von 

Produk tions anlagen und deren Bedienung 

mithilfe von Steue rungsund Regelein - 

rich tungen. Sie untersuchen und warten 

Maschi nen und Anlagen. 

Gefragt sind: 

körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, 


>>

Insider Fachkraft 


Patrick Friedmann 

macht eine Ausbildung zur 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 


Betrieb: Schne-frost Produktion 

GmbH & Co. KG, Löningen 



Wo/Wie hast du dich über die 

Berufswahl informiert? 

Ich habe mich auf unterschiedlichen Wegen, vor allem 

im Internet, informiert und einige Berufsmessen 

besucht. In meiner Schule gab es zudem das Angebot 

der Berufsberatung durch die Agentur für Arbeit. 

Probiert möglichst viel 

aus, um den richtigen 

Beruf für euch zu finden! 

Wie hast du deinen Ausbildungsplatz 

gefunden? 

Nach meinem Abitur habe ich mich zunächst für eine 

Tätigkeit als Produktionshelfer entschieden. Dadurch 

bekam ich erste Einblicke in den Beruf. Nun mache ich im 

gleichen Betrieb meine Ausbildung. 


Mir gefällt besonders die Überprüfung der angelieferten Rohware, da bei dieser 

Tätigkeit sehr genau gearbeitet werden muss. Daneben macht mir die Kontrolle 

der produzierten Lebensmittel im Labor sowie in der Sensorik viel Spaß. Diese 

Arbeit ist sehr abwechslungsreich. 

Was würdest du Schüler/-innen raten, die eine Ausbildung 

machen möchten? 

Probiert möglichst viel aus, um den richtigen Beruf für euch zu finden! Fangt 

damit so früh wie möglich an, um abzuwägen, was für euch in Frage kommt. 

67

Brands of ECF 

Die Unternehmensgruppe European Convenience Food GmbH mit Produktions - 

standorten in Nordrhein Westfalen und Niedersachsen ist ein kompetenter und 

leistungsstarker Partner für den Foodservice-Markt. Das Markenportfolio mit breit 

gefäch ertem Produktsortiment umfasst die Produktmarken KARL KEMPER, VEGETA, 

NEW LEAF sowie die Servicemarke EICHKAMP als erstklassigen Partner für kunden - 

individuelle Produktlösungen für die weiter verarbeitende Industrie und den Handel. 

Für unseren Standort in Niedersachsen (Garrel) suchen wir zum 1. August 2021 

Auszubildende in den folgenden Berufen: 

· FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK (M/W/D) 

Unsere Anforderung: Guter Haupt- oder Realschulabschluss 

· MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (M/W/D) 

· FACHLAGERIST (M/W/D) 

Unsere Anforderung: Guter Hauptschulabschluss 

· MECHATRONIKER (M/W/D) 

Unsere Anforderung: Guter Realschulabschluss 

· INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D) 

Unsere Anforderung: 

Guter Realschulabschluss mit Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur 

Wir bieten Euch eine solide Ausbildung in einem anspruchsvollen, dynamischen 

Unternehmensumfeld, mit der Chance auch nach der Ausbildung weiter am 

Unternehmenserfolg mitzuwirken. Haben wir Euer Interesse geweckt? Dann 

freuen wir uns auf Eure aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail. 

European Convenience Food GmbH 

Personalabteilung · Frau Pleye 

Eichkamp 16 · 49681 Garrel 

E-Mail: bewerbung@ecf-group.com 

www.ecf-group.com 

>> 


Je nach Schwer punkt ist die Fortsetzung 

der Ausbildung in den industriellen 

Metall berufen, zum Verfahrensmechaniker 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik, 

in verschiedenen Berufen der Lebensmittel-, 

und Textilin dustrie sowie zum 

Verpackungs mittelme chaniker möglich. 

Packmitteltechnologe/-in 

(3 Jahre) 

Ist es nicht faszinierend, wie viele Dinge 

des täglichen Lebens in Kartons oder 

Schachteln verpackt werden? 

Beispielsweise die Verpackung eines 

Smart phones: Sie ist in bester Qualität 

bedruckt, und beim Öffnen findest du 

Einleger, Folien und das Smartphone 

selbst. 

Für die maschinelle Her stellung, Form - 

ge bung und den Druck von Ver packungen 

– von der Prali nen schachtel bis zum Tetra 

Pack – gibt es Spezia listen: Packmittel - 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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68

tech nologen. Natürlich falten sie nicht 

jeden einzelnen Karton selbst, sondern 

setzen ganze Maschinen parks zur schnellen 

und präzisen Herstellung ein. Die 

laufende Kon trolle der Produk tion und 

die Wartung der Maschinen erledigen 

sie verantwortungsbewusst allein und 

im Team. 

Gefragt sind: 



Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Süßwarentechnologe/-in 

(3 Jahre) 

Schokolade, Kekse, Waffeln oder Laugen - 

gebäck – diese Leckereien werden von 

Süßwarentechnolo gen hergestellt. Während 

der Ausbildung lernst du Maschinen, 

verschiedene Produkte und deren Her stel - 

lungsablauf, das Labor, die Produktent - 

wicklung und die Qualitäts sicherung kennen. 

Du bedienst und überwachst industrielle 

Anlagen, die nach vorgegebenen Rezepten 

Teige und Mischun gen herstellen, die dann 

gebacken, frittiert oder geröstet werden. 

Süßwarentechnolo gen prüfen auch die 

Qualität der Produkte. Ihr Tätig keits - 

bereich ist, wo süßes Back werk maschinell 

produziert und haltbar verpackt wird. 

Daneben finden sie Beschäfti gung in der 

Her stellung von Backmitteln und Süß - 

waren oder in der Milchverar bei tung. 

Außerdem arbeiten sie in Betrieben der 

Obst- und Gemüseverar beitung. 

Sie sind tätig in Produktionshallen und 

haben auch häufig in Lager- oder Kühl - 

räumen zu tun. 

Gefragt sind: 

technisches Verständnis, 

Hygienebewusstsein 


Technischer Betriebs wirt, Meister, 


Verfahrenstechnologe/-in 

Mühlen- und Getreidewirtschaft 

(3 Jahre) 

Die Umbenennung des traditionellen 

Müllerberufes in Verfahrenstechnologe/-in 

Mühlen- und Getreidewirtschaft wurde 

notwendig, da dieser Beruf heute mit mo - 

dernsten Maschinen und ausgefeilter EDV- 

Steuerungstechnik ausgeübt wird. Es gibt 

keine schweren Säcke mehr zu schleppen, 

und die Produktionsräume sind nicht mehr 

staubig, sondern hygienisch sauber. Der 

moderne Müller steuert per Com puter viele 

Verarbeitungsschritte: zunächst die An - 

nahme, Reinigung und Lagerung des Ge - 

trei des als Rohmaterial, dann die Zusam - 

men stel lung der unterschiedlichen Getrei de - 

mischun gen. 

Im Labor untersucht er Proben des Ge trei - 

des zum Beispiel auf Schädlinge und überwacht 

den Abtransport des fertigen Mehl - 

produkts ins Mehl-Silo und später die Ver - 

packung. Er arbeitet nicht nur in Getreide - 

mühlen, sondern auch in vielen Betrieben 

der Lebensmittelherstellung. 

Gefragt sind: 

technisches Verständnis, Interesse an 

Mathematik und Physik, Freude an EDV, 

Interesse an bioche mischen Vorgängen, 

Bereitschaft zu Nachtschicht oder 

Wochenendarbeit 


Meister, Techniker, Bachelor 

Papier | Verpackung | Druck 

Medientechnologe/-in Druck 

(3 Jahre) 

Die Medientechnologen Druck sorgen für 

die eindrucksvolle Wiedergabe von Text 

und Bild. 

Sie sind die qualifizierten Fachleute, die 

den gesamten Druckprozess steuern und 

dem Printprodukt das richtige Aussehen 

verleihen. 

Die Funktionsabläufe der Maschinen muss 

man im Kopf sowie die Mess-, Regel- und 

Steuertechnik im Griff haben. Klar, dass bei 

so viel Technik die Druckfarben programmgesteuert 

dosiert und auf das Papier übertragen 

werden. 

Um die originalgetreue Druckwiedergabe 

von Vorlagen zu erzielen, muss man ein 

gutes Auge und ein sehr gutes Farb - 

empfinden haben. 

Gefragt sind: 

Farbempfinden, technisches Verständnis, 

Sorgfalt, räumliches Denken und 

Prozessverständnis 


Abteilungsleiter, Meister, Medienfachwirt, 

Technischer Leiter, Bachelor, 

Master 

Medientechnologe/-in Druckverarbeitung 

(3 Jahre) 

Aus den „alten“ Buchbindern wurden die 

Me dientechnologen Druckverarbeitung. 

In der modernen industriellen Fertigung 

verpassen die Medientechnologen Druck - 

verarbeitung den Drucksachen das „Outfit“, 

das beim Verbraucher und Leser an - 

kommt. 

Sie sind die qualifizierten „Maßschneider“, 

die dem Print produkt den richtigen Schliff 

verleihen. Erst durch ihre Arbeit entstehen 

die Erzeug nisse, deren bunte Vielfalt und 

>> 

69

Funktion wir alle kennen und schätzen: 

Bücher, Kalender, Bro schüren, Zeitschriften, 

Stadtpläne, Straßen karten und natürlich die 

Fotobücher vom letzten Urlaub. 

Gefragt sind: Fähigkeiten zur vernetzten 

Arbeits organisation und Planung, räumliches 

Denken 


Meister, Medienfachwirt, Technischer Leiter, 


Medientechnologe/-in Siebdruck 

(3 Jahre) 

Die Medientechnologen Siebdruck bedrucken 

unterschiedliche Formen und verschiedene 

Materialien. 

Ob aus Papier, Glas oder Kunst stoff, ob runder 

Kugelschreiber oder megagroßes Poster: 

Lichtbeständige Farben und wetterfeste 

Materialien machen den Sieb druck überall 

einsatz fähig. Auch Fahrzeuge und City- 

Light-Poster werden im Siebdruck verfahren 

bedruckt. 

Gefragt sind: Farbempfinden, technisches 

Verständnis, Sorgfalt, räumliches Denken 


Meister, Medienfachwirt, Technischer 

Leiter, Bachelor, Master 

Ist es nicht faszinierend, wie viele Dinge 

des täglichen Lebens in Kartons oder 

Schachteln verpackt werden? 

Beispielsweise die Verpackung eines 

Smartphones: Sie ist in bester Qualität 

bedruckt, und beim Öffnen findest du 

Einleger, Folien und das Smartphone 

selbst. 

Für die maschinelle Herstellung, Formge - 

bung und den Druck von Verpack ungen – 

von der Pralinenschachtel bis zum Tetra 

Pack – gibt es Spezialisten: Packmittel - 

techno lo gen. 

Na türlich falten sie nicht jeden einzelnen 

Kar ton selbst, sondern setzen ganze 

Maschinenparks zur schnellen und präzisen 

Herstellung ein. Die laufende Kontrolle der 

Produktion und die Wartung der Maschinen 

erledigen sie verantwortungsbewusst allein 

und im Team. 

Gefragt sind: technisches Verständnis 



Packmitteltechnologe/-in 

(3 Jahre) Papiertechnologe/-in 

(3 Jahre) 

Während des gesamten Herstellungsprozesses 

richten Papiertechnologen die Ferti - 

gungsanlagen ein, prüfen die Fertigungs - 

qualität, kontrollieren Anzeigen, beispielsweise 

zu Temperatur- und Druckverhält nis - 

sen, überprüfen den Feuchtigkeitsgehalt 

von Roh- und Halb massen sowie der fertigen 

Papier-, Karton- und Pappebahn und 

justieren die Einstel lungen gegebenenfalls 

nach. Zu ihren Auf gaben gehört auch die 

War-tung und Reini gung von Maschinen und 

Anlagen. 

Gefragt sind: Teamarbeit, technisches 

Verständnis, Zuverlässigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Schichtleiter, 

Papier machermeister, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

SURF mit uns auf 

der ERFOLGSWELLE! 

Für den Ausbildungsbeginn 2021 

suchen wir (m/w/d): 

» Packmitteltechnologen 

» Maschinen- und Anlagenführer 

» Elektroniker für Betriebstechnik 

» Mechatroniker 

» Industriekaueute 

Noch Fragen? 

Dann Check uns! 

ZERHUSEN Kartonagen GmbH 

Lisa Drees 

Industriestr. 9 . 49401 Damme 

Tel. 0 54 91 96 88 0 . ausbildung@zerhusen.de 

www.zerhusen.de/ausbildung 

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Biologie | Chemie | Labor 

Biologielaborant/-in (3,5 Jahre) 

Interessierst du dich für die komplexen 

Zusammenhänge in unserer Natur und im 

menschlichen, tierischen oder pflanzlichen 

Organismus? Bist du vielleicht schon 

Fachmann, wenn es in deiner Klasse darum 

geht, biologische oder chemische Fragen zu 

beantworten? Dann bringst du die idealen 

Voraussetzungen für den Beruf Biologielaborant 

mit! 

Der Arbeit von Biologielaboranten ist es zu 

verdanken, wenn neue Arzneimittel nebenwirkungsfrei 

auf den Markt und Schädlings - 

bekämpfungsmittel wirkungsvoll auf die 

Felder gelangen. 

Dazu führen sie – als rechte Hand von 

Wissenschaftlern – im Labor Ver suche durch. 

In der Ausbildung lernen sie, Zentrifugen, 

Mikroskope und elektronische Messgeräte 

einzusetzen. 

Gefragt sind: 

naturwissenschaftliches Interesse, relative 

Unempfindlichkeit im Umgang mit Chemi - 

kalien, gute Beobachtungsgabe 


Umwelttechniker, Laborleiter, Bachelor, 

Master 

Chemielaborant/-in (3,5 Jahre) 

Bevor Arzneimittel verkauft werden dürfen, 

prüfen Chemielaboranten die Qualität und 

Wirksamkeit für Patienten. Das ist eine 

anspruchsvolle Tätigkeit, bei der nach 

genauen Vorschriften die Bestandteile 

untersucht werden. Als Chemielaborant 

lernst du das Trennen von Stoffgemischen, 

die Synthese von Stoffen, die praktischen 

Laborabläufe, die genaue Dokumentation 

von Arbeitsergebnissen. Vermittelt werden 

auch Grundlagen der Instandhaltung der 

Untersuchungsgeräte und allgemeine 

Grundlagen zu untersuchungstechnischen 

Abläufen. 

Auszubildende erhalten auch Einblicke in 

die Grundlagen mikrobiologischer Arbeits - 

tech niken. Mit ihrer sorgfäl tigen Arbeits - 

technik tragen Chemielaboran ten entscheidend 

zu sicheren und einwandfreien Arz - 

neimitteln bei. 

Gefragt sind: 

gute Auffassungsgabe, gute Leistungen in 

Mathematik, Physik und Chemie, Interesse 

an Naturwissenschaft und Technik 


Meister, Chemotechniker, Ingenieur, 


>> 

Ausbildungsplatz gesucht. 

Neue Chemie gefunden. 

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) 

• Industriekaufmann 

• Kaufmann im E-Commerce 

• Chemielaborant 

• Chemikant 

• Produktionsfachkraft Chemie 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachlagerist 

• Mechatroniker 

Abwechslungsreiche Ausbildung in einer zukunftssicheren Branche – das bietet Dir BÜFA! An gleich vier Betriebsstätten 

sind wir in und um Oldenburg aktiv – in den Bereichen Chemicals, Cleaning und Composites. 

Erstklassige Rahmenbedingungen und ein vertrauensvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich. 

UND WAS IST MIT DIR? 

Unser Ausbildungspartner: 

Setze mit uns auf „Neue Chemie“ und werde Teil unseres Teams: 

BÜFA GmbH & Co. KG 

Sabine Hinrichs · Ausbildungsleiterin · Telefon +49 441 9317-950 · personal@buefa.de · www.buefa.de 

Neue Chemie. 

71

Chemikant/-in (3,5 Jahre) 

Chemikanten steuern und überwachen 

die für die Erzeugung von Chemikalien 

notwendigen Maschinen und Anlagen. 

Als Chemikant füllst du die Rohstoffe in 

Be hälter ein und fährst die Produktions - 

an lagen an. Damit führst du dann Arbeiten 

wie Heizen, Kühlen oder Destillieren 

durch. 

Du kontrollierst die Messwerte und füllst 

die fertigen Produkte ab. Außerdem müssen 

Proben zur Überprüfung der Produkt - 

qualität entnommen und Protokollbücher 

geführt werden. 

Darüber hinaus überprüfst, wartest und 

reparierst du auch die Produktionsanlagen. 

Außerdem bist du an der Qualität s- 

k ontrolle der hergestellten Produkte 

beteiligt. 

Gefragt sind: 

gute Kenntnisse in Mathematik und 

Chemie, Konzentrationsfähigkeit 


Meister, Chemotechniker, Ingenieur, 


Lacklaborant/-in (3,5 Jahre) 

Diese Fachkräfte arbeiten in Laboratorien 

der Lackindustrie, Prüfanstalten der 

Materialämter, Universitäten usw. und 

entwickeln, mixen und prüfen die Lacke 

auf ihre Eigenschaften. Dabei variieren 

sie die Untergründe und simulieren die 

Außenein flüsse. 

Gefragt sind: 

Verständnis für chemisch-physikalische 

Zusammenhänge 

Aufstieg/Weiterbildung: Produktionsleiter, 

Außendienstler, Lack- und Chemotechniker, 


Pharmakant/-in (3,5 Jahre) 

Wenn ein neues Arzneimittel entwickelt 

und zugelassen worden ist, setzt die verantwortungsvolle 

Arbeit der Pharma kan - 

ten ein. Sie verarbeiten die Wirkstoffe 

nach genauen Vorschriften zu festen 

Arzneiformen, Lösungen zur äußerlichen 

und oralen Anwendung und zu Salben. In 

der Ausbildung lernen sie die Anwendung 

pharmazeutischer Verfahrenstechniken 

und die Bedienung technischer Einrichtun - 

gen, zum Beispiel Mischapparate, Granu - 

latoren, Abfüllmaschinen, Verpackungs - 

linien. Dazu gehört auch die Qualitäts - 

sicherung durch Prozess kon trol len und 

die genaue Dokumentation aller Herstel - 

lungs vorgänge. 

Vermittelt werden zudem die Bearbeitung 

von Werkstoffen, Grundlagen der Mess-, 

Steuer- und Regelungstechnik sowie die 

Instandhaltung der Arbeitsgeräte. Der 

hohe Anspruch an die Betriebshygiene 

bei der Herstellung von Arzneimitteln 

erfordert auch die Kenntnis mikrobiolo - 

gischer Arbeitstechniken. 

Gefragt sind: 

mathematische und naturwissenschaftliche 

Kenntnisse, Verständnis für labortechnische 

Zusammenhänge, gewissenhaftes 

Arbeiten 


Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Produktionsfachkraft Chemie 

(2 Jahre) 

Produktionsfachkräfte Chemie bedienen 

Anlagen für Fertigungs- und Verarbei - 

tungsprozesse – sei es bei der Verarbei - 

tung von Öl, Benzin oder anderen Chemi - 

kalien. 

Sie wirken darüber hinaus bei der Wartung, 

Instandhaltung und Installation von Pro - 

duktionsanlagen mit. Außerdem erfas sen 

sie Daten per Computer. 

Gefragt sind: Kenntnisse in Chemie, 

Mathematik, Unempfindlichkeit beim 


Aufstieg/Weiterbildung: Chemikant, 

Meister, Chemotechniker 

Schädlingsbekämpfer/-in (3 Jahre) 

Ob es sich um Vorratsschädlinge wie 

Mäuse und Mehlmotten, Hygieneschäd - 

linge wie Ratten und Schaben oder um 

Materialschädlinge wie Kleidermotten, 

Holzwürmer und Pilze handelt – Schäd - 

lingsbekämpfer wählen geeignete Mittel 

aus und wenden sie umweltbewusst 

an. 

Um ihre Kunden umfassend informieren 

zu können, analysieren sie zunächst Art, 

Umfang, Ursache und Auswirkung des 

Schädlingsbefalls. Dann geben sie Aus - 

kunft über das Gefährdungspotenzial 

und die Möglichkei ten und Dauer der 

Du hast Biss? 

JETZT 

BEWERBEN! 

Für unser Azubi-Team am Standort Delmenhorst suchen wir zum 01.08.2021 

Auszubildende mit gutem Haupt- oder Realschulabschluss als 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 


• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

• Chemielaborant (m/w/d) 

Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Betreuung 

sowie innerbetrieblicher Weiterbildung. Gerne bieten wir Dir vorab ein Kurzpraktikum an. 

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 

jobs.delmenhorst@csmbakerysolutions.com 

CSM Deutschland GmbH 

Ausbildungsleitung | Bremer Feld 1–4 | D-27749 Delmenhorst 

www.csmbakerysolutions.com 

72

Be kämpfung, über die Wirkungsweisen 

der Bekämpfungsmittel sowie über 

Sicher heits- und Vorbeugungs maßnahmen. 

Gefragt sind: 

körperliche Belastbarkeit, chemische 

Grundkenntnisse, Unempfindlichkeit beim 



Vorarbeiter, Meister 

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoffund 

Kautschuktechnik (3 Jahre) 

• Fachrichtungen: Bauteile, Compoundund 

Masterbatchherstellung, 

Faserverbundtechnologie, Formteile, 

Halbzeuge, Kunststofffenster und 

Mehrschichtkautschukteile 

Ist dir klar, was Spritzgießen, Extrusion, 

PP oder CFK bedeutet? Gemeint sind 

damit Herstellungsverfahren oder 

Material be zeichnungen in der Kunst - 

stoffindustrie, damit Endprodukte wie 

ein Pkw-Stoß fänger, Rotorblätter, eine 

Salatschüssel oder Creme-Dosen wie auch 

Teile für ein Flug zeug produziert werden 

können. 

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund 

Kautschuktechnik planen die Ferti - 

gung solcher Produkte, richten die jeweils 

entsprechenden Produktionsma schi nen 

und -anlagen ein und bereiten die Roh - 

massen bzw. Rohstoffe oder auch Halb - 

zeuge auf. Sie fahren Produktionsan lagen, 

überwachen und optimieren sie bei Bedarf. 

Sie kontrollieren die Qualität der fertigen 

Produkte, reinigen und warten die Produk - 

tionseinrichtungen und halten sie in 

Stand. 

Gefragt sind: 

technisches Verständnis, Interesse an 

naturwissenschaftlichen 

Zusammenhängen, räumliches 

Vorstellungsvermögen 


Meister, Techniker, Gepr. Techn. Betriebs - 

wirt, Ingenieur, Bachelor, Master 

Werkstoffprüfer/-in (3,5 Jahre) 

Die Eigenschaften und die Zusammensetzung 

von Materialien sind das Arbeits ge biet 

der Werkstoffprüfer. In den Fachrich tungen 

Halbleitertechnik, Kunststofftech nik, Me tall - 

technik, Systemtechnik und Wärmebe hand - 

lungstechnik werden sie ausgebildet. Werk - 

stoffprüfer untersuchen selbstständig die 

Eigenschaften von Werk stoffen und -stücken 

bzw. verändern diese durch technologische 

Prozesse. Sie beherrschen Grundfertigkeiten 

in der Metallbearbeitung. Genaue Kenntnisse 

der vorangegangenen Produktions- und Be - 

arbeitungsschritte ermöglichen es ihnen, die 

Ursachen von Fehlern zu analysieren, um 

da mit Hinweise zur Vermeidung von Fehler - 

quellen zu gewinnen. 


Interesse an der Physik und Chemie 


Meister, Gepr. Techn. Betriebswirt, Ingenieur, 


>> 

STARTEN SIE JETZT 

IHRE KARRIERE! 

passgenau · praxisnah · persönlich 

– 

Ausbildung plus Fachhochschulreife 

Ausbildung plus und Studium Fachhochschulreife 

Ausbildung – 

und Studium 

• Staatlich geprüfte/r Kaufmännische/r Assistent/in 

• Staatlich 

– Fremdsprachen 

geprüfte/r 

und 

Kaufmännische/r 

Korrespondenz 

Assistent/in 

mit 

– Fremdsprachen 

Fachhochschulreife 

und 

(schulischer 

Korrespondenz 

Teil) 

• mit Euro-Kaufmann/-frau Fachhochschulreife (schulischer ESO Teil) 

• Euro-Kaufmann/-frau Europa-Korrespondent/in ESO ESO 

• International Europa-Korrespondent/in Administration ESOManager ESA 

• International 

– Tourismus & Event-Management 

Administration Manager ESA 

– 

Tourismus 

Office Management 

& Event-Management 

– 

Office 

Marketing 

Management 

Management 

• – Bachelor Marketing (Hons) Management – Abschlüsse 

• Bachelor 

in Kooperation 

(Hons) 


– 

der 

Abschlüsse 

Dublin Business 

in 

School 

Kooperation 

oder dem 


New 

der 

College 

Dublin Business 

Durham 

Bachelor 

als Top-up 

möglich! 

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Telefon 0441 2184050 · oldenburg@euroakademie.de 

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73

Glas | Holz | Steine 

>> 

Flachglasmechaniker/-in (3 Jahre) 

Flachglas ist ein moderner Baustoff, aus dem 

sich außer schönen Wintergärten zum Beispiel 

viele Arten von Fassaden herstellen 

lassen. Flachglas ist verformbar (durch Hitze) 

und gut zu schleifen. Die Arbeit von Flachglasmechanikern 

umfasst in erster Linie das 

Schneiden, Schleifen und Polieren von Seg - 

ment- und Rundbögen, das Zuschneiden von 

eckigen Glasscheiben sowie das An schlei fen 

und Polieren der Facetten. Zu ihren Aufga - 

ben gehören darüber hinaus die Qualitäts - 

kontrolle und die Eingrenzung und Bestim - 

mung von Störungen an Produktionsanlagen 

oder -systemen. 


räumliches Vorstellungsvermögen, 

präzises Arbeiten 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Techni ker, 


Holzbearbeitungsmechaniker/-in 

(3 Jahre) 

Aufgabe der Holzbearbeitungsmechaniker ist 

die maschinelle Bearbeitung des natürlichen 

Rohstoffes Holz zu vielseitig verwendbaren 

Halb- und Fertigfabrikaten. Die Bearbeitung 

des Holzes (Entrinden, Schälen, Zerspanen, 

Sägen, Hobeln, Zerschneiden) erfolgt zum 

Teil an elektronisch gesteuerten Maschinen 

und Anlagen. Holzbearbeitungsmechaniker 

müssen sie maßgenau einrichten, bedienen, 

überwachen und warten. Dazu kommt das 

Instandhalten der Werkzeuge für die maschinelle 

Holzbear beitung. 

Es gibt vier Wahlqualifikationen: 

• Herstellen von Sägewerkserzeugnissen, 

• Herstellen von Hobelwerkserzeugnissen, 

• Herstellen von Leimholzerzeugnissen, 

• Herstellen von Holzwerkstofferzeugnissen. 


Geschicklichkeit, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Holz tech - 

niker, Gepr. Techn. Betriebswirt, Ingenieur, 


Holzmechaniker/-in (3 Jahre) 

Obgleich sie Holzmechaniker heißen, arbeiten 

sie auch mit Kunststoffen, Glas oder Me - 

tallen. Es geht jeweils um das Zuschneiden, 

die Oberflächenbearbeitung, das Verbinden 

mit anderen Teilen, schließlich um das Zu - 

sammenfügen aller Teile und das Verpacken. 

Die meiste Arbeit übernehmen dabei Maschi - 

nen, die oft computergesteuert sind. Holz me - 

chaniker führen Sägearbeiten, das Fräsen, Bohr - 

en, Schleifen, Leimen und Beschichten sowie 

Klebearbeiten aus. Die Maschinen sind sorgsam 

zu überwachen, denn im Falle eines Ma - 

schinenfehlers muss sofort eingegriffen werden. 

Gefragt sind: praktisches Geschick, räumliches 

Vorstellungsvermögen, Freude an Holz, Kon - 

zentrationsvermögen, technisches Verständnis 


Ingenieur 

Maurer/-in (3 Jahre) 

Auf die von ihnen gemauerten Steine können 

wir bauen! In 36 Monaten intensiver 

Ausbildung lernen Maurer, wie man Stein auf 

Stein setzt. Im Hoch- und Tiefbau, bei der 

Errichtung von Neubauten oder beim Umbau 

vorhandener Bausubstanz sind Maurer mit 

Spachtel und Mörtel mit von der Partie. 

Sie lernen, die verschiedenen Rohstoffe – 

Natur- und Kunststein, Beton, Stahlbeton 

oder Bauplatten – fest aufeinander zu fügen. 


Schwindelfreiheit, handwerkliches Geschick, 

Verantwortungsgefühl, Ausdauer 



Naturwerksteinmechaniker/-in 

(3 Jahre) 

Naturwerksteinmechaniker fertigen mit 

Werkzeugen, Maschinen und Anlagen Werkstücke 

wie Platten, Fliesen und Massiv - 

stücke aus Natursteinen an. Sie arbeiten 

selbstständig und kundenorientiert auf 

der Grund lage von technischen Unterlagen 

und von Arbeitsaufträgen allein, im Team 

und in Kooperation mit anderen Gewerken. 

Sie pla nen und koordinieren ihre Arbeit, 

richten Arbeitsplätze ein und ergreifen 

Maßnahmen zur Sicherheit und zum Ge - 

sund heitsschutz bei der Arbeit sowie zum 

Umweltschutz. Auch das Dokumen tieren 

der Arbeit und qualitätssichernde Maß - 

nahmen gehören zu ihren Aufgaben. Natur - 

werksteinmechaniker bedienen Geräte, 

Maschinen und Anlagen und halten sie in 

Stand. 


handwerkliches Geschick, technische 

Begabung, präzises Arbeiten 


Bauleiter, Polier, Meister, Techniker 

Impressum 

Herausgeber: 

Oldenburgische Industrie- und Handelskammer 

Moslestraße 6 | 26122 Oldenburg | Tel. 0441 2220-0 

Fax 0441 2220-111 

info@oldenburg.ihk.de | www.ihk-oldenburg.de 

Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: 

Hauptgeschäftsführer Dr. Thomas Hildebrandt 

Redaktion: IHK: Leena Kramer | Ludger Wester | Michael Bruns 

Bilder: Andreas Burmann, Oldenburg | stock.adobe.com 

Herstellung: Ramona Bolte, Kommunikation & Wirtschaft 

GmbH, Oldenburg 

Verlag: Kommunikation & Wirtschaft GmbH, Oldenburg 

Anzeigen: Mike Bokelmann, Axel Weber, Oldenburg, 

Tel. 0441 9353-143 

Druck: Druckerei Rießelmann GmbH, Lohne 

Stand: September 2020 

74

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Berufe von A 

A 

Änderungsschneider/-in 10 

Anlagenmechaniker/-in 36 

Automatenfachmann/-frau 10 

Automobilkaufmann/-frau 10 

Bankkaufmann 

B 

Bankkaufmann/-frau 7 

Baugeräteführer/-in 50 

Baustoffprüfer/-in 50 

Bauzeichner/-in 50 

Berufskraftfahrer/-in 55 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 50 

Binnenschiffer/-in 55 

Biologielaborant/-in 71 

Bootsbauer/-in 36 

Brauer/-in und Mälzer/-in 65 

Buchhändler/-in 11 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 27 

C 

Chemielaborant/-in 71 

Chemikant/-in 72 

D 

Buchhändler/-in 

Insider Artur Rott 

Drogist/-in 11 

E 

Elektroanlagenmonteur/-in 32 


Automatisierungstechnik 32 

8 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 33 


Geräte und Systeme 33 




Antriebstechnik 34 

F 

Fachinformatiker/-in 29 

Fachkraft für Abwassertechnik 52 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 65 

Fachkraft für Hafenlogistik 56 


Abfallwirtschaft 52 



Fachkraft für Lagerlogistik 56 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 66 

Fachkraft für Metalltechnik 36 


Umzugsservice 59 


Industrieservice 52 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 11 

Fachkraft für 

Veranstaltungstechnik 19 

Fachkraft im Fahrbetrieb 59 

Fachkraft im Gastgewerbe 19 

Fachlagerist/-in 60 

Kauffrau 


Insiderin Kea Oeltjen-Bruns 

23 

Fachmann/-frau für 

Systemgastronomie 19 

Fahrradmonteur/-in 36 

Flachglasmechaniker/-in 74 


Fluggerätmechaniker/-in 37 

Fotomedienfachmann/-frau 21 

G 

Gestalter/-in für visuelles Marketing 27 

Gießereimechaniker/-in 37 

Gleisbauer/-in 52 

H 

Hafenschiffer/-in 60 

Hochbaufacharbeiter/-in 53 

Holzbearbeitungsmechaniker/-in 74 

Holzmechaniker/-in 74 

Hotelfachmann/-frau 20 

Hotelkaufmann/-frau 20 

I 

Immobilienkaufmann/-frau 9 

Industrieelektriker/-n 34 

Industrie-Isolierer/-in 53 


Industriemechaniker/-in 38 

Isolierfacharbeiter/-in 53 

IT-Systemelektroniker/-in 30 

K 

Kanalbauer/-in 53 


audiovisuelle Medien 21 


Büromanagement 21 


Dialogmarketing 25 


Digitalisierungs management 31 

Kaufmann/-frau für Groß- und 

Außenhandelsmanagement 12 


IT-Systemmanagement 30 


Express- und Postdienstleistungen 60 


Marketingkommunikation 25 

Kaufmann/-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 62 


Tourismus und Freizeit 20 

76

is Z 

Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 64 


Versicherungen und Finanzen 9 

Kaufmann/-frau im E-Commerce 15 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel 15 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 15 

Koch/Köchin 20 

Konstruktionsmechaniker/-in 38 


L 

Lacklaborant/-in 72 

Land- und 

Baumaschinenmechatroniker/-in 42 

M 

Maschinen- und 

Anlagenführer/-in 66 

Maskenbildner/-in 28 

Maurer/-in 53 

Technische 

Produktdesignerin 

Insiderin 

Imme Dittmer 

44 

Mechatroniker/-in 34 

Mechatroniker/-in für Kältetechnik 35 


Mediengestalter/-in Digital und 

Print 27, 29 

Medienkaufmann/-frau 

Digital und Print 27 

Medientechnologe/-in Druck 69 

Medientechnologe/-in 

Druckverarbeitung 69 

Medientechnologe/-in Siebdruck 70 

N 

Naturwerksteinmechaniker/-in 74 

O 

Oberflächenbeschichter/-in 43 

P 


Papiertechnologe/-in 70 

Personaldienstleistungskaufmann/-frau 

16 

Pharmakant/-in 72 

Produktionsfachkraft Chemie 72 

R 

Restaurantfachmann/-frau 20 

Rohrleitungsbauer/-in 54 

S 

Sattler/-in 28 


Schifffahrtskaufmann/-frau 64 

Servicefachkraft für 

Dialogmarketing 27 

Servicefachkraft für 

Schutz und Sicherheit 18 

Spezialtiefbauer/-in 54 

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 18 

Straßenbauer/-in 54 

Süßwarentechnologe/-in 69 

T 

Technische/-r Konfektionär/-in 43 

Technische/-r Modellbauer/-in 43 

Technische/-r Produktdesigner/-in 45 


Textil- und Modeschneider/-in 28 

Tiefbaufacharbeiter/-in 54 

Tierpfleger/-in 18 

Tourismuskaufmann/-frau 20 

Trockenbaumonteur/-in 54 

V 

Veranstaltungskaufmann/-frau 20 


Beschichtungstechnik 46 



Verfahrensmechaniker/-in 

in der Steine- und Erdenindustrie 54 

Verfahrenstechnologe/-in Metall 48 

Verfahrenstechnologe/-in 

Mühlen- und Getreidewirtschaft 69 

Verkäufer/-in 18 

W 


Werkzeugmechaniker/-in 48 

Z 

Fachkraft 

Kaufmann 


Insider Patrick 

Friedmann 

67 

für Speditions- und Logistikdienstleistungen 

Insider Max Ahrens 

63 

Zerspanungsmechaniker/-in 49 

Zweiradmechatroniker/-in 49 

77

Inserentenverzeichnis 

Adolf Würth GmbH & Co. KG, 

Künzelsau 49 

Agentur für Arbeit, Oldenburg 3 

Agrarfrost GmbH & Co. KG, 

Wildeshausen 42 

Airpool Lüftungs- und Wärmesysteme 

GmbH, Damme 36 

ALDI GmbH & Co. KG, Hesel 17 

Amazonen Werke H. Dreyer GmbH & 

Co. KG, Hude 12 

AMF-Bruns GmbH & Co. KG, Apen 43 

Arbeitsgemeinschaft der Volks- und 

Raiffeisenbanken, Münster 7 

Autohaus Anders GmbH, Vechta 10 

Autohaus Brau GmbH, Oldenburg 38 

Avacon Netz GmbH, Oldenburg 

Umschlagseite 3 

BeneFit Fitness & Wellness GmbH, Bad 

Zwischenahn 18 + 24 

Big Dutchman International GmbH, 

Vechta 17 

Bilfinger EMS GmbH, Cloppenburg 35 

BÜFA GmbH & Co. KG, Oldenburg 71 

Bundestechnologiezentrum für 

Elektro- und Informationstechnik 

e. V., Oldenburg 33 

BZN Baustoff Zentrale Nord GmbH & 

Co. KG, Aurich 56 

Carl Wilh. Meyer GmbH & Co. KG, 

Oldenburg 13 

CASAMODA Heinrich Klatt GmbH & 

Co. KG, Oldenburg 15 

CEWE Stiftung & Co. KGaA, Oldenburg 26 

Creditreform Oldenburg Bolte KG, 

Oldenburg 24 

CSM Deutschland GmbH, Delmenhorst 72 

Danish Crown Foods Oldenburg GmbH, 

Oldenburg 11 

Deutsche Rentenversicherung 

Oldenburg-Bremen, Oldenburg 30 

Druckerei Rießelmann GmbH, Lohne 25 

Eichkamp GmbH & Co. KG, Garrel 68 

Elektro Hövemann GmbH, Lohne 32 

Euro-Akademie Oldenburg, Oldenburg 73 

FAMO GmbH & Co. KG, Oldenburg 14 

Fischer & Plath GmbH, Berne 49 

ForFarmers Langförden GmbH,Vechta 54 

Fritz Spieker GmbH & Co. KG, Oldenburg 51 

Grimme Landmaschinenfabrik GmbH 

& Co. KG, Damme 61 

Haskamp Metall- und Elementbau 

GmbH & Co. KG, Edewecht 45 

Heidemark GmbH, Großenkneten 68 

Hermes Systeme GmbH, Wildeshausen 

Umschlagseite 2 

Industrie- und Handelskammer, 

Oldenburg 21 

J. Bünting Beteiligungs AG, Nortmoor 13 

J. Müller Aktiengesellschaft, Brake 64 

Johann Christoffers GmbH & Co. KG, 

Delmenhorst 37 

Kurt Weigel GmbH, Cloppenburg 55 

L.I.T. Speditions GmbH, Brake 62 

Labom Mess- und Regeltechnik 

GmbH, Hude 37 

Landessparkasse zu Oldenburg, 

Oldenburg 6 

Leffers GmbH & Co. KG, Oldenburg 16 

LEONI Special Cables GmbH, Friesoythe 60 

Ludwig Freytag GmbH & Co. KG, Oldenburg 51 

Lumberg Holding GmbH & Co. KG, 

Schalksmühle 38 

Lürssen Werft GmbH & Co. KG, Bremen 39 

Matthäi Bauunternehmen GmbH & 

Co. KG, Westerstede 53 

Möbel Buss Einrichtungshaus GmbH 

& Co. KG, Oldenburg 59 

Nanu-Nana Einkaufs- und 

Verwaltungsges. mbH, Oldenburg 14 

Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG, 

Oldenburg 24 

Nordfolien GmbH, Steinfeld 45 

Öffentliche Versicherungen Oldenburg, 

Oldenburg 9 

Private Hochschule für Wirtschaft 

und Technik, Vechta 33 

REHAU AG + Co., Visbek 48 

Remmers Gruppe AG, Löningen 50 

Rhein-Umschlag GmbH & Co. KG, 

Oldenburg 57 

Rita Bosse Software GmbH, Edewecht 28 

Rücker GmbH, Aurich 68 

Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH 

& Co. KG, Bad Zwischenahn 58 

Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG, 

Löningen 65 

Semcoglas Holding GmbH, 

Westerstede 12 

Stadtwerke Delmenhorst GmbH, 

Delmenhorst 52 

Vogelsang GmbH & Co. KG, Essen 29 

Waskönig + Walter Kabel-Werk GmbH 

u. Co. KG, Saterland 31 

Wernsing Feinkost GmbH, Essen 66 

Wiesenhof Geflügel-Kontor GmbH, 

Visbek 19 + 47 

Zerhusen Kartonagen GmbH, 

Damme 70 

Zimmermann GmbH, Oldenburg 16 

78

Die Zukunft in die Hand 

nehmen? Wir sagen, sei auch 

mit dem Herzen dabei. 

Ein Beruf, der dir Spaß macht und deinen Interessen entspricht, tolle Kollegen 

und spannende Herausforderungen – so kann deine Zukunft bei uns aussehen. 

Wir bieten dir einen sicheren Ausbildungsplatz oder dualen Studiengang. Ob Technik, 

Elektronik oder im kaufmännischen Bereich – wenn du unser Team mit deinen Ideen 

und deiner Energie ergänzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

www.avacon.de/ausbildung 

Zukunft beginnt zusammen 

Avacon Netz GmbH 

Weißenmoorstraße 114 A 

26125 Oldenburg

www.ihk-oldenburg.de/berufsorientierung 

www.ihk-oldenburg.de/bewerbungstipps 

www.ihk-oldenburg.de/video_ausbildung

Karriere mit Lehre - Ausbildungsberufe im Oldenburger Land 2021

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