Galerie der ORHIDEAL SPEAKER 2021 - virtuell, remote und vor Ort

• «Bei allem, was gerade schwer ist –
was funktioniert dennoch?»
• «Wenn wir heute neu starten würden
– welche Ziele & Visionen würden uns
leiten?»
• «Wenn wir uns darauf besinnen, was
wir bisher schon erreicht haben – was
davon ist auch für heute wichtig?»
• «Wenn diese Krise vorbei ist und wir auf
diese Zeit zurückschauen: was möchten
wir darüber erzählen können - was
ist uns gelungen - wie haben wir diese
Zeit trotz allem toll gemeistert – wieso
sind wir gestärkt aus dieser Krise gekommen?»
Ich lade Sie herzlich ein, diese Fragen einfach
mal auszuprobieren. Sie sind ausgesprochen
kraftvoll! Lassen Sie sich überraschen,
was sich mit diesen Fragen für
neue Blickwinkel eröffnen und wie sich
sofort auch die Stimmung verändert.
Unsere wichtigsten Erkenntnisse in dieser
ganz besonderen Zeit lassen sich so zusammenfassen:
Je stärker Sie sich mit Lösungen und neuen
Perspektiven beschäftigen, desto eher
werden Sie neue Lösungen finden. Das
hebt die Zuversicht, stärkt die Motivation
und auch die Stimmung. Und das erhöht
ganz massiv Ihre Chance, die Krise für sich
zu nutzen.
Im Gegensatz dazu gilt auch: je mehr
Sie sich als Führungskraft und Team auf
Schwierigkeiten und Unwegsamkeit konzentrieren,
desto grösser ist die Gefahr,
sich darin zu verlieren. Das drückt auf die
Stimmung, verstärkt die Angst und führt
meist zum Gefühl, dass es keinen Ausweg
gibt. Damit wird die Krise zum «Gegner»,
dem es nichts abzugewinnen gilt.
Wenn Sie sich also von dieser Krise herausfordert
fühlen, dann lege ich Ihnen diese
Aspekte ans Herz:
1. Legen Sie den Fokus immer wieder auf
die Möglichkeiten. Nutzen Sie dazu die
«Wunderfragen» und trainieren Sie Ihren
Blick auf die Aspekte, die sich «leicht»
anfühlen.
2. Nutzen Sie die Team-Intelligenz. Überwinden
Sie die Grenzen der Hierarchie
und schaffen Sie ein Miteinander auf
Augenhöhe.
3. Haben Sie den Mut, loszulassen.
Organisieren Sie die Arbeit neu, schaffen
Sie klare Zuständigkeiten. Lernen
Sie, Ihren Mitarbeitenden auch im
Home-Office zu vertrauen.
4. Werden Sie zum energievollen Visionär!
Halten Sie es jederzeit für möglich, dass
Sie diese Krise erfolgreich und gestärkt
meistern werden. Stellen Sie sich immer
wieder die Frage, WIE das gelingen
kann. Aber stellen Sie niemals in Frage,
OB das gelingen kann.
5. Investieren Sie als Führungskraft viel Zeit
darin, die Energie der Zuversicht, der
Stärke und der Freude zu erhöhen. Erst
bei sich selber – und dann unbedingt
in Ihrem Team. Denn in der Energie der
Zuversicht und Freude ist so unendlich
viel mehr möglich, als wenn Angst und
Sorgen den Alltag dominieren
6. Zögern Sie nicht, gezielt Hilfe anzunehmen.
Sie schenken sich damit die Möglichkeit,
rascher und leichter zu neuen
Ideen zu gelangen, anstatt sich alles auf
die eigenen Schultern zu laden und
diesem schweren Weg zu folgen.
Alles Gute für Sie!
Ihre Heidi Weber Rüegg