Anzeiger Ausgabe 0620

Samstag, 8. Februar 2020
ANZEIGER • Seite 19
ARBEITSVERMITTLUNG & ZEITARBEIT
Zeitarbeit bietet vielfältige
Möglichkeiten
Für viele Firmen ist die Personaldienstleistung
zu einem unverzichtbaren Instrument
der Personalplanung geworden.
Die Unternehmen werden heute
mit einem globalen Wettbewerbsdruck
und hoher Veränderungsdynamik konfrontiert,
besonders bei starken konjunkturellen
Schwankungen. Langfristige
Planbarkeit im Produktions- und
Personalbereich erweist sich als immer
schwieriger. Zeitarbeit bietet den Firmen
in diesem Umfeld die dringend
notwendige Flexibilität. Auftragsspitzen
lassen sich flexibler und schneller bewältigen,
ein Engpass im Personalbereich
kann durch geeignete Mitarbeiter
überwunden werden. Zunehmend stellen
auch Bewerber fest, dass Personaldienstleistung
mehr als Zeitarbeit ist.
Die beruflichen Perspektiven erstrecken
sich von klassischer Arbeitnehmerüberlassung
mit wechselnden
Einsätzen bei verschiedenen Kundenunternehmen
bis etwa zur Vermittlung
in eine Direktanstellung bei einer Firma.
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Viele Arbeitnehmer, etwa Berufsanfänger,
werden ganz bewusst nach innovativen,
abwechslungsreichen Beschäftigungsmodellen,
Projektarbeit und flexiblen
Arbeitsformen suchen. Diese Bewerber
sind mobil und möchten Berufserfahrung
in verschiedenen Branchen
sammeln. Auch Wiedereinsteigern nach
einer Arbeitspause bietet die Zeitarbeit
vielfältige Möglichkeiten. Durch die stärkere
Verbreitung flexibler Arbeitsformen
ist der deutsche Arbeitsmarkt flexibler
und damit aufnahmefähiger geworden,
das haben auch Studien ergeben. Insofern
ist die Zeitarbeit gerade in Boom-
Phasen ein echter Jobmotor und leistet
einen wichtigen Beitrag zur Standortsicherung
und zum hohen Beschäftigungsniveau
auf dem deutschen
Arbeitsmarkt. Von einer Verdrängung
regulärer Jobs durch atypische Beschäftigungsverhältnisse
kann keine
Rede sein.
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