m80 Magazin März/juni 2020

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JOBSTARTER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . News
HARD SKILLS VS. SOFT SKILLS
In nahezu jeder Stellenbeschreibung sind sie gefragt und Karriereexperten sprechen ihnen
eine immer größer werdende Bedeutung zu
Wer nach seiner Berufsausbildung bzw. im Anschluss daran seiner Karriere
einen Kick geben möchte, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die sogenannten
Soft Skills. m80 verrät euch, welche Soft Skills wirklich wichtig sind
für den Job. Bewerber, die eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten,
haben bereits eine wichtige Hürde geschafft: Sie haben offenbar fachlich überzeugt.
Doch worauf kommt es nun im Vorstellungsgespräch an? Was werden
die Personalverantwortlichen fragen?
Fragen wie „Wo sehen Sie ihre größte Schwäche?“ kann man immer so beantworten,
dass die Antwort positiv auf einen zurückfällt (Ich gehe nicht gern
dreimal, daher versuche ich, alles so effizient zu organisieren, dass ich nur einmal
gehen muss).
Worauf sich jeder BewerberIn jedoch einstellen sollte, ist die Tatsache, dass
im Vorstellungsgespräch vor allem die sogenannten Soft Skills geprüft werden.
Soft Skills - die „weichen Fähigkeiten“ - so nannte man früher die eigene „soziale
Kompetenz“. Hinter diesen Begriffen verbirgt sich das Potenzial einer Person,
mit Menschen und deren Handlungsweisen, aber auch gut mit sich selbst
umzugehen. In Personalgesprächen können Bewerber heute nur bestehen,
wenn sie über ihre eigen emotionalen Fähigkeiten nachdenken und sich ihrer
Stärken und Schwächen bewusst sind.
Unsere kleine Liste soll euch helfen, euch auf die Gefragtesten vorzubereiten:
Kommunikative Kompetenz
Deine Kommunikationsfähigkeit hilft Dir, Konsens herzustellen und Verständnis
für Deine Ziele und Wünsche zu erzeugen.
Selbstbewusstsein
Selbstbewusst bedeutet unter anderem, sich selbst bewusst wahrzunehmen,
die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen.
Einfühlungsvermögen
Wer empathisch ist, kann andere leichter von seiner Sache überzeugen.
Teamfähigkeit
In jeder Stellenanzeige ist Teamfähigkeit gefordert. Teamfähig zu sein
bedeutet unter anderem, seine Rolle im Team zu erkennen und sich entsprechend
der an diese geknüpften Erwartungen zu verhalten.
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