gehts zur IBM Klub Chronik - IBM Klub Böblingen eV

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50Jahre I B M K L U B V on Aachen bis Wuppertal, von Angeln bis Wassersport – die Bandbreite der Klubs ist beeindruckend. Das fängt mit der Geografie an und hört beim Spartenangebot auf. Heute gibt es in Deutschland 37 IBM Klubs, in denen die Mitglieder ihren Interessen nachgehen können. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen oder mit der ganzen Familie. 1. Vorsitzende im Vorstand des IBM Klub Region Stuttgart e.V. 52 1952 bis 1956 Fritz Bauer 1957 bis 1958 Günther Pfeiffer 1959 bis 1960 Fritz Bauer 1961 bis 1963Dr. Hermann Seeger 1964 bis 1966 Harald Brönnle 1967 bis 1972 Max Rost 1973 bis 1977 Siegfried Herrmann 1978 bis 1983Hans Rometsch 1984 bis 1987 Kurt Meißnest 1988 Reinhard Aßmuth 1989 bis 1990 Barbara Merckel 1991 bis 2001 Peter Augustin seit 2001 Klaus Bergmann Gründung der IBM Klubs in Deutschland 1952 Böblingen/Sindelfingen (heute Region Stuttgart e.V.) Berlin 1953Frankfurt München Stuttgart (ehemals GS) Wiesbaden Mannheim Bielefeld 1954 Hamburg Kassel Köln Essen Nürnberg 1955 Bonn Dortmund Kiel 1956 Karlsruhe Augsburg Braunschweig Hannover (ehemals GS) Freiburg Bremen 1957 Regensburg Münster Friedrichshafen Aachen Heilbronn 1958 Ulm Siegen 1960 Bayreuth Darmstadt Düsseldorf Saarbrücken Wuppertal 1961 Reutlingen 1964 Würzburg 1965 Mainz 1966 Koblenz 1970 Osnabrück 1971 Hannover Heidelberg Villingen 1972 Nieder-Roden 1977 Kempten 1991 Leipzig 1992 Dresden Erfurt
Grundsätze. Richtlinien. Satzung. Der Gesetzgeber tut es und der IBM Klub tut es auch: Die »Gesetze« werden den jeweiligen Gegebenheiten und Erfordernissen angepasst. Aus den Grundsätzen der 50er Jahre wurden in den 70ern die Richtlinien und last but not least hat der IBM Klub Region Stuttgart e.V. seit 1998 eine Satzung. Das Wichtigste im Überblick: RICHTLINIEN GRUNDSÄTZE Neun Grundsätze, die auf jedem Klubausweis nachzulesen waren, regelten im Jahre 1952 das Klubleben des neu gegründeten IBM Klub Böblingen/Sindelfingen. Selbst das Ziel »dem geselligen Zusammenleben aller Mitarbeiter der IBM und deren nächsten Angehörigen zu dienen« war festgelegt. Der Klubbeitrag von 50 Pfennig ist monatlich mit der Lohn- bzw. Gehaltszahlung einbehalten worden. In den Werken und Niederlassungen quer durch das gesamte Bundesgebiet wurden weitere IBM Klubs gegründet. Die IBM legte in den 60ern ein paar einheitliche Regelungen fest, wie z. B.: Wer durfte überhaupt Mitglied werden? Es konnten nun auch pensionierte, invalidierte oder teilinvalidierte IBM Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragsfrei dem Klub beitreten. Oder wie und wann sollten Wahlen abgehalten werden? Die Amtszeit eines Vorstandes betrug damals ein Jahr. Mitglieder der Geschäftsleitung konnten nicht in die Vorstandsschaft gewählt werden. Hatten die 9 Grundsätze der 50er Jahre auf einem einzigen Klubausweis Platz, waren für die Richtlinien von 1976 schon 20 Seiten notwendig. Kein Wunder, die IBM Klubs sind wie »Pilze aus dem Boden geschossen« und mit ihnen die Mitglieder. Es war deshalb notwendig geworden, ein größeres Regelwerk zu schaffen. Der Klubgedanke aber blieb: »Programme zur Gestaltung der Freizeit und Veranstaltungen, die der Gesundheit, Erholung oder den gesellschaftlichen und kulturellen Interessen der Mitarbeiter und ihren Familien dienen, unterstützen und durchführen«. War ein IBM Mitarbeiter Klubmitglied, konnte er auch an den Klubaktivitäten eines anderen Klubs teilnehmen, wenn er für eine gewisse Zeit an einen anderen Ort versetzt worden war. Alle Klubs hatten einheitliche Beitragssätze. Die Sitzungen des Vorstandes sollten während der normalen Geschäftszeit in IBM- oder klubeigenen Räumen abgehalten werden. Je nach Bedarf und Möglichkeit wurden Firmenanlagen oder speziell für die Klubs errichtete Anlagen den IBM Klubs zur Nutzung überlassen. Die IBM setzte zudem einen hauptamtlichen Geschäftsführer ein, um die Aktivitäten der einzelnen IBM Klubs und die Fördermaßnahmen der IBM zu koordinieren. Die Richtlinien wurden immer wieder an die Erfordernisse angepasst. So wurde z. B. 1991 festgelegt, den Klubbeitrag jährlich abzubuchen. Die Amtszeit des Vorstandes wurde von mittlerweile drei auf vier Jahre angehoben. Neben dem rollierenden Wahlverfahren hatten große Klubs die Möglichkeit, die Wahl im Wahlmännerverfahren durchzuführen. Die größte Veränderung ergab sich 1998 durch die Erlangung der Gemeinnützigkeit. Der IBM Klub Stuttgart erarbeitete eine eigene Satzung, die viele Neuerungen mit sich brachte. Darin wurde verankert, dass z. B. auch diejenigen Mitglied werden können, die nicht bei der IBM beschäftigt sind. Angehörige, die früher lediglich als SATZUNG Gäste am Klubleben teilnahmen, bekommen nun auch alle Rechte und Pflichten. Vorausgesetzt, sie haben sich als »richtiges« Mitglied einschreiben lassen. Aus Haftungsgründen beschloss der Vorstand, den IBM Klub in ein Vereinsregister eintragen zu lassen. Neben den Organen »Vorstand« und »erweiterter Vorstand« kam nun die Mitgliederversammlung hinzu. Außerdem wurde die Förderung der Jugend in der neuesten Fassung der Satzung verankert. Die Zeit ist schnelllebig. So wird sich der IBM Klub auch in Zukunft den jeweiligen Erfordernissen anpassen müssen. Das wird er tun und er wird auch versuchen, das vielfältige Angebot aufrecht zu erhalten und aufzufrischen. Doch ein Ziel wird bleiben: Er möchte ein Verein sein – besser als manch anderer. Raffaela Pesek 53
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