Die Neue Hochschule Heft 4/2020
Zeitschrift des hlb Hochschullehrerbund e.V. - Themenschwerpunkt: Hochschulzulassung
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10 Hochschulzulassung: Alternativen zur Abiturnote<br />
„Schülerinnen und Schüler<br />
nutzen den Neigungstest<br />
und klären für sich selbst<br />
Fragen, die sonst nur mit<br />
außerordentlichem<br />
Personalaufwand hätten<br />
geklärt werden können.“<br />
Grafik 2: Einbettung des Neigungstests in den Beratungsprozess<br />
Erwünschtheit beantwortet werden, z. B. durch den<br />
Einfluss der Eltern, Freunde, o. Ä., und die eigene<br />
intrinsische Motivation hierdurch zurückgestellt<br />
wird. Der Neigungstest ist daher in den Beratungsablauf<br />
für die Neigungsfindung und Studienentscheidung<br />
folgendermaßen eingebunden:<br />
Schritt 1: Der Neigungstest wird über die Seiten der<br />
ZSB oder über die Google-Suchfunktion gefunden.<br />
Schritt 2: Der Test wird ohne Registrierung gestartet,<br />
zeigt 36 Fragen an und erfordert ca. 45 Minuten<br />
Selbstreflexion; Neigungstestteilnehmende beantworten<br />
die 36 Fragen, auf die man jeweils per Klick<br />
zustimmend oder ablehnend antworten kann.<br />
Schritt 3: Am Ende des Tests senden Teilnehmende die<br />
Antworten ab und erhalten eine Liste mit Vorschlägen<br />
zu möglicherweise passenden Bachelorstudiengängen<br />
aus den ca. 50 an der TH Köln angebotenen<br />
Studiengängen. <strong>Die</strong>se Liste können sie ausdrucken.<br />
Schritt 4: Der Ausdruck kann in die persönliche<br />
Beratung mitgenommen werden, erlaubt dann<br />
eine gemeinsame Reflexion und möglicherweise<br />
Entscheidungsfindung (siehe Grafik 2: Einbettung<br />
des Neigungstests in den Beratungsprozess).<br />
Der Aufbau des Neigungstests<br />
Jede Frage des Neigungstests enthält eine vierstufige<br />
Likert-Skala mit den disjunkten Antwortoptionen<br />
ja/eher ja/eher nein/nein, damit jede Antwort eine<br />
Entscheidung erfordert. <strong>Die</strong> 36 Fragen entstammen<br />
der Beratungspraxis. Sie repräsentieren einen<br />
verdichteten Erfahrungsschatz der Studienberaterinnen<br />
und -berater. Jede Frage adressiert studienrelevante<br />
Basis-Kompetenzen (z. B. Fokussierung auf<br />
ein Thema) und Neigungen (z. B. intrinsische Motivationen).<br />
Zu den Fragen ist eine Gewichtungsmatrix<br />
hinterlegt, die sich auf die Modulhandbücher<br />
der Studiengänge an der TH Köln bezieht.<br />
Grafik 3: Neigungstest-Benutzungsschnittstelle für Studienberater<br />
Wie wurde der Neigungstest angenommen?<br />
Da die Website der ZSB bereits im Jahr 2008 sehr stark<br />
frequentiert wurde und soziale Medien an Bedeutung<br />
gewannen, war der Neigungstest bereits nach einigen<br />
Monaten bekannt geworden. <strong>Die</strong> monatlichen<br />
Nutzerzahlen (aktive Teilnehmende) lagen im Jahr<br />
2009 zwischen 5.000 und 8.000 mit einer Verweildauer<br />
von mindestens 30 Minuten.<br />
Heute, nach über zwölf Jahren, nutzen Schülerinnen<br />
und Schüler weiterhin den Neigungstest und<br />
klären für sich selbst Fragen, die sonst nur mit außerordentlichem<br />
Personalaufwand hätten geklärt werden<br />
können. Wir hatten während der ersten vier Einsatzjahre<br />
eine Personalberechnung durchgeführt und<br />
kamen zu folgendem Ergebnis:<br />
Eine Testsitzung hinsichtlich des Verständnisses,<br />
der Reflexion und der Beantwortung der Fragen<br />
zur Neigungsfindung entspricht im Durchschnitt<br />
45 Beratungsminuten in Präsenzform.<br />
In den ersten 44 Monaten haben über 328.000<br />
Studieninteressierte an dem Test aktiv teilgenommen.<br />
Um diese Zielgruppe mit einer Beratungsdienstleistung<br />
für den Erstkontakt in<br />
Präsenzform bzw. am Telefon zu erreichen (d. h.,<br />
um die gleiche Breitenwirkung zu erzielen), wären<br />
mindestens 30 Vollzeitmitarbeitende erforderlich<br />
gewesen. Bei dieser Personalberechnung gingen<br />
wir davon aus, dass eine Studienberaterin bzw.<br />
04 | <strong>2020</strong> DNH