KH - Intern Ausgabe 2 - Die Kreishandwerkerschaften

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nannte den Gesellenbrief ein
„Zertifikat der Chancen“. In
einer alternden Gesellschaft
würden junge, gut ausgebildete,
fähige Köpfe gesucht,
die sich als Dienstleister verstehen
und sich die Kundenorientierung
zum persönlichen
Konzept machen. Für
den Rheingau-Taunus-Kreis
gratulierte der Kreisbeigeordnete
Helmut Schumann
den jungen Gesellen zu ihrem
Ausbildungserfolg. Mit einem
Zitat des US-amerikanischen
Gründervaters Benjamin Franklin
ermunterte er sie, sich auch
nach dem ersten erreichten
Berufsziel ständig weiterzubilden:
„Investition in Wissen
bringt die besten Zinsen.“
Von den Freigesprochenen
wurden 21 in Wiesbadener
Betrieben ausgebildet, zehn im
Rheingau-Taunus-Kreis. Prüfungsbester
war der Wiesbadener
Stefan Schulz, der den
Elektroniker-Beruf bei Elektro-
Hohl in Rambach erlernt hat.
Anlässlich der Freisprechungsfeier
der Innung für
elektro- und informationstechnische
Handwerke – so
die offizielle Bezeichnung –
wurden auch ältere Semester
geehrt. Den Goldenen Meisterbrief
erhielten zwei Handwerker,
die vor 50 Jahren ihre
Prüfung abgelegt haben, das
Silberne Dokument (40 Jah-
INNUNG AKTIV
re) wurde fünf Kollegen ausgehändigt,
das Zertifikat für
25 Jahre Meistertätigkeit empfingen
sieben Elektromeister.
SIE WURDEN GEEHRT
Goldener Meisterbrief –
seit 50 Jahren Meister: Karl
Mahler, Hans Welkenbach
Silberner Meisterbrief –
seit 40 Jahren Meister: Ernst
Cassel, Werner Fröb, Manfred
Fröhlich, Lothar Görke, Rudolf
Klees, Heinz-Jürgen Wartenberg
Seit 25 Jahren Meister:
Klaus-Peter Grebe, Hans-
Joachim Klaas, Mario Klees,
Franz Kraft, Konrad Lamberti
Volker Schmidt, Rolf Schwarz,
Erhard Wintermeyer
Sie alle haben Herausragendes
geleistet und wurden dafür ausgezeichnet:
die Elektrofachleute,
die (von oben) seit 25, 40 und 50
Jahren den Meisterbrief besitzen.
Wie im richtigen Berufsleben
Mauern, Fliesen legen und vieles mehr – junge Leute probierten es mit Begeisterung aus / Tag der offenen Tür fördert Berufswahl
V
ielfalt und Anspruch der
heutigen modernen Bauberufe
überraschten so manchen
jungen Besucher und es
dürfte bei einigen eine Art
Richtungsentscheidung in
Sachen Berufswahl gefallen
sein. Spontan meldete sich
ein junger Mann nach der
Veranstaltung zu einem Praktikum
über den Zeitraum
eines Jahres an, das nach
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BAU
den Sommerferien beginnen
wird. Die Rede ist vom Tag
der offenen Tür Mitte März im
Ausbildungszentrum der Bauwirtschaft
in Wiesbaden.
Organisiert wird die Veranstaltung
einmal im Jahr von
der Innung des Bauhandwerks
Wiesbaden-Rheingau-Taunus
in Zusammenarbeit mit der
Kerschensteiner-Berufsschule.
Ziel ist es, Schülern eine erste
Berufsorientierung zu geben
und Unternehmen aus
der Branche bei der Suche
nach geeigneten Auszubildenden
zu unterstützen. Demgemäß
bietet das Ausbildungszentrum
auch die Vorauswahl
und einen Eignungstest
mit interessierten Bewerbern
an sowie einen prakti-
schen Tag, an dem sich Ausbildungsbetriebe
und potenzielle
Azubis kennen lernen können.
„Entscheidend sind die Freude
am Lernen technischer und
räumlicher Zusammenhänge
sowie die Teamfähigkeit in einer
anspruchsvollen Arbeitswelt
am Bau“, sagt Jutta Volz,
die Verwaltungsleiterin des
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