KH - Intern Ausgabe 2 - Die Kreishandwerkerschaften

Empfehlungen

Info

Bauen und Wohnen ohne Barrieren Handwerker wurden zu diesem Zweck in der Aartalhalle geschult / Große Nachfrage nach Fachleuten B arrierefreies Bauen und Wohnen gehört ebenso zu den großen Anforderungen unserer Zeit wie der sinnvolle Umgang mit Energie“, so Kreishandwerksmeister Wilhelm Spitz. Die Weiterbildung von Handwerkern in verantwortlicher Position auf diesem Gebiet gewinnt rasant an Bedeutung. Das lässt sich unter anderem an der starken Nachfrage von Seiten der Kommunen nach geprüften und zertifizierten Fachleuten ablesen. Stichwörter bei der Schaffung barrierefreien Wohnraums sind beispielsweise ebenerdige Duschen, Türverbreiterungen, die Vermeidung von Stol- Wurden zwei Tage lang zum Thema barrierefreies Bauen und Wohnen geschult und freuen sich über die erworbenen Kenntnisse und Zertifikate: Chefs und Mitarbeiter von Handwerksbetrieben aus der Region Wiesbaden-Rheingau-Taunus. perstufen oder Elektro-Bedienanlagen in angepasster Höhe. Die Kreishandwerkerschaft Wiesbaden-Rheingau- Taunus (KH) führte am 20./21. April dieses Jahres eine entsprechende Schulung von Chefs und Mitarbeitern von Innungsbetrieben in der Aartalhalle in Taunusstein-Neuhof durch. Im Herbst 2006 hatte es im Gebäude der Handwerkskammer in der Bierstadter Straße eine erste derartige Veranstaltung gegeben. Kooperationspartner für die Veranstaltung war die Taunussteiner Stadtmarketing GmbH. Deren Geschäftsführer Zsolt Gheczy eröffnete gemeinsam mit KH-Geschäftsführer Rainer Volland die zweitägige Weiterbildung. Unter den Teilnehmern befanden sich Schreiner, Sanitär- und Heizungstechniker, Angehörige der Elektrobranche, Bauleute und Fliesenleger. Einblick in zahlreiche Fachgebiete Im Laufe des Seminars war ein umfangreiches Programm zu absolvieren. Die Teilnehmer setzten sich beispielsweise mit altersbedingten Veränderungen und Krankheitsbildern bei älteren Menschen, mit der Praxis der Wohnungsanpassung, mit Planungsgrundlagen für Neubau und Umbau nach der Hessischen Bauordnung und Möglichkeiten der Finanzierung und Förderung auseinander. Die erworbenen Zertifikate sind mit den Signets der Hessischen Fachstelle für Wohnberatung (HFW) und der teilnehmenden Handwerksinnungen versehen. Die Initiatoren wirken darauf hin, dass die Urkunden auch von den Krankenversicherern anerkannt werden. Hessisches Sozialministerium, Wohnwirtschaft, Wohnberater und Handwerk setzen sich seit einigen Jahren gemeinsam für das barrierefreie Bauen und Wohnen im Land ein. Unter anderem wurde zu diesem Zweck ein Fachbeirat einberufen. Nutzen daraus ziehen können nicht allein alte oder behinderte Menschen, sondern im Prinzip jeder. Interessierte finden die Handwerksbetriebe, die sich für barrierefreies Bauen und Wohnen qualifiziert haben, auf der Internetseite der KreishandwerkerschaftWiesbaden-Rheingau-Taunus: www. KHWiesbaden.de. Erfolgreicher Spezialversicherer Solider Überschuss, stabiler Beitragssatz, steigende Mitgliederzahlen bei der IKK Baden-Württemberg und Hessen D Die IKK Baden-Württemberg und Hessen hat knapp 500.000 Mitglieder, insgesamt sind bei ihr annähernd 750.000 Menschen versichert. 112 KundenCenter, Geschäfts- und Beratungsstellen arbeiten im Dienst am Kunden. 85.000 Betriebe I K K – D A T E N U N D F A K T E N geben ihre Meldungen bei dem Spezialversicherer des Handwerks ab. Somit gehört die IKK Baden-Württemberg und Hessen zu den Top 25 der gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. ie Innungskrankenkasse Baden-Württemberg und Hessen (IKK) hat im nun offiziell abgeschlossenen Geschäftsjahr 2006 ein positives Rechnungsergebnis mit einem Überschuss von 7,5 Millionen Euro erzielt. Die Mehrwertsteuer-Erhöhung zum Jahresbeginn 2007 kann somit aufgefangen und der bereits seit 2004 geltende Beitrags- satz unverändert bei 13,6 Prozent stabil gehalten werden. Dies geht aus der Jahresrechnung 2006 hervor, die der Verwaltungsrat der Krankenkasse in seiner Sitzung Anfang Juli in Ludwigsburg abgenommen hat. Den im vergangenen Jahr weiter gestiegenen Ausgaben in den Bereichen ärztliche Be- handlung (plus 3,7 Prozent) und Krankenhausbehandlung (plus 3,6 Prozent) standen deutliche Kosteneinsparungen zum Beispiel beim Krankengeld (minus 7,3 Prozent) gegenüber. Auch die positive wirtschaftliche Entwicklung im Handwerk, verbunden mit leicht gestiegenen Beitragseinnahmen, und ein effekti- ves Kostenmanagement der IKK haben zu dem positiven Saldo geführt. Risiken weiterhin schwer kalkulierbar „Allerdings bleiben die finanziellen Risiken in den zentralen Ausgabenbereichen Ärztliche Behandlung, Arzneimittel Fortsetzung nächste Seite KH intern 2/2007 6
Fortsetzung von Seite 6 und Krankenhäuser auf mittlere Sicht schwer kalkulierbar. Und völlig ungewiss wird die Finanzentwicklung dann ab dem Jahr 2009, wenn uns mit dem Gesundheitsfonds erstmals staatlich festgelegte Beiträge vorgegeben werden“, so der IKK-Landesdirektor Hessen, Harry Forst. Nicht allein die Finanzen entwickelten sich erfreulich. Allein im ersten Halbjahr 2007 gewann die IKK Baden-Württemberg und Hessen 17.000 Mitglieder hinzu. In Kürze wird der Spezialversicherer für Handwerk und Mittelstand eine halbe Million Mitglieder haben. Die Selbstverwaltung der IKK Baden-Württemberg und Hessen sieht sich durch diese positiven Ergebnisse in ihrer Politik bestätigt: Sie biete vernünftige, umfassende Leistungen und gute, wohnortnahe Beratung zu einem fairen Preis. Eine solide und langfristige Kalkulation des Beitragssatzes sei deshalb ebenso selbstverständlich wie die Qualität bei der Versorgung mit medizinischen Leistungen. Sinnvolle Zusatzangebote Daneben ist es ein weiterer Grundsatz der IKK, sinnvolle Zusatzangebote bereit zu halten. Deshalb hat die IKK Baden-Württemberg und Hessen zum 1. April 2007 als eine der ersten Krankenkassen einen Tarif zur Beitragsrückzahlung und zwei nach dem Einkommen gestaffelte Selbstbehalt-Tarife aufgelegt, mit denen sich die Versicherten eine Prämie bis zur gesetzlichen Höchstgrenze von 600 Euro im Jahr auszahlen lassen können. Ein Bonusprogramm für gesundheitsbewusstes Verhalten, ein eigener sozialer Dienst und zahlreiche Erweiterungen beim Leistungsangebot durch die Satzung der IKK runden das Angebot ab. 7 KH intern 2/2007 Schnelle, zuverlässige Auskunft In „gewusst-wo“ findet der Verbraucher den passenden Handwerksbetrieb W as nutzt es einem Handwerksbetrieb, seine Dienstleistungen oder Waren anzubieten, wenn der Verbraucher davon keine Kenntnis hat? Oder umgekehrt: Was macht ein potenzieller Kunde, der einen bestimmten Service vor Ort sucht und nicht weiß, wie er dabei vorgehen soll? Gezielte Auskunft über die Anbieter von Markenartikeln und Dienstleistungen in Wiesbaden liefert die Stadt- und Branchen-Information„gewusstwo“, die in einer Gesamtauflage von 159.000 Exemplaren an alle Haushalte und Neubürger sowie an alle Firmen, Betriebe, Behörden und so weiter kostenfrei verteilt wird. „gewusst-wo“ ist ein Bestandteil des Stadtadressbuchs Wiesbaden, das in Zusammenarbeit mit der Kommune und mit Unterstützung der Kreishandwerkerschaft jährlich erscheint. Das Stadtadressbuch für Wiesbaden hat eine lange Tradition. Erstmals anno 1838 aufgelegt, erscheint es in diesem Jahr zum 113. Mal. Der Kaufinteressierte findet nur in „gewusst wo“ sämtliche Firmen und Betriebe sortiert nach Branchen, Namen und Straßen. Wichtige Stadt- MELDUNGEN · MELDUNGEN informationen, attraktive Branchenschauen, ein vollständiger Stadtplan oder der Teil „Behörden, Verbände“ sind weitere nützliche Rubriken im Stadtadressbuch. Im Namen- Teil werden alle Wiesbadener Innungsbetriebe mit dem Logo der Kreishandwerkerschaft als Qualitätsaussage gekennzeichnet. Aktuelle Handwerksthemen Der Branchen-Teil enthält auf Anregung der Kreishandwerkerschaft aktuelle, redaktionell aufbereitete Handwerksthemen wie „Energiesparen – Gebäudesanierung“ und „Barrierefreies Wohnen“. Auf diesen attraktiv gestalteten Seiten haben nur Innungsbetriebe die Möglichkeit, sich mit ihrem Angebot der gesamten Wiesbadener Öffentlichkeit zu präsentieren. Die Innungsbetriebe in Wiesbaden können sich in der Neuausgabe von „gewusst wo“ mit ihrem Firmenprofil, dem Waren- und Leistungsangebot sowie firmenkundlichenZusatzinformationen, wie Ausbildungsbetrieb,Öffnungszeiten,E-Mail- MELDUNGEN · MELDUNGEN und Internet-Adressen, umfassend darstellen. Beratung über Präsentationsmöglichkeiten ist via E-Mail info@ gewusst-wo.de oder am Service-Telefon 06 11 / 37 37 93 beim Verlag Beleke, Drei- Lilien-Platz 1, 65199 Wiesbaden, erhältlich. Alle Daten und Angebote gibt es auch online mit vielen innovativen Suchmöglichkeiten unter www.gewusst-wo.de. Sämtliche in der Printausgabe genannten Leistungsangaben werden hier kostenfrei aufgeführt. Diese Datenbank ist auch in das offizielle Portal der Landeshauptstadt unter www.wiesbaden.de eingebunden. Es könnten 50.000 Jobs und 4,5 Milliarden Euro mehr sein Seit nunmehr 50 Jahren gibt es das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz. Seine Effizienz allerdings scheint recht begrenzt zu sein. Zu diesem Thema formulierte kürzlich Gerhard Repp, Präsident der Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern (ARGE): „Ich gehe davon aus, dass in der hessischen Wirtschaft insgesamt rund 50.000 Vollzeitarbeitsplätze entstehen könnten, wenn Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung wirksam bekämpft würden.“ Der ARGE-Vorsitzende schätzt darüber hinaus, dass der legal erwirtschaftete Jahresumsatz des Handwerks in Hessen, rund 30 Milliarden Euro, um etwa 15 Prozent oder 4,5 Milliarden Euro höher liegen könnte – wenn dieser Betrag nicht durch Schwarzarbeit und unerlaubte Handwerksausübung verloren ginge. Preis-Info für Metallbauer im Web Die neue Internetseite www.metallinnung-wrt.de liefert Brancheninformationen aus der Region Wiesbaden-Rheingau-Taunus sowie von Landes- und Bundesebene. Unter „Service“ können die Innungsbetriebe die aktuellen Materialpreise für Stahl- und Metallbau sowie die derzeitigen Feinzink-Preise erfahren.
Seite 1 und 2: Aus dem Inhalt: Editorial 2 Ausbild
Seite 3 und 4: AUSBILDUNGSMESSE IN NEUEM GEWAND -
Seite 5: Vielversprechendes Modell Ausbildun
Seite 9 und 10: 9 KH intern 2/2007 INNUNG AKTIV KFZ
Seite 11 und 12: INNUNG AKTIV Kfz-Branche ist optimi
Seite 13 und 14: Fortsetzung von Seite 12 nannte den
Seite 15 und 16: G Große Leistungspalette zu günst

KH - Intern Ausgabe 2 - Die Kreishandwerkerschaften

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?