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My HSG Career 2021

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In Lauras Karriere spielt die HSG

eine grosse Rolle. Nicht nur, weil

sie noch heute vom erlernten

Wissen in Strategie, Kommunikation

und Makroökonomie

profitiert, sondern auch weil sie

an der HSG Schlüsselpersonen

für ihre Unternehmensgründung

und ihre Karriere kennengelernt

hat. Dazu zählt ein Unternehmer,

mit dem sie sich am St.Gallen

Symposium ausgetauscht hat

und der ihr CV an sein Netzwerk

weitergeleitet hat. Damals

befand sich Laura in ihrem

Masterstudium in Unternehmensführung

und hatte

den Entschluss gefasst, zunächst

Berufserfahrung zu sammeln

und später Karriere bei einer der

grossen Beratungsfirmen zu

machen. Mithilfe des Unternehmers

gelang es ihr, einen

Praktikumsplatz bei einem

Start-up zu ergattern.

ZUR PERSON

Laura Behrens Wu schloss 2012 den

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

(B.A. HSG) ab. 2013 gründete

sie «Shippo» und ist heute CEO des

Versandsoftware-Unternehmens.

Zusammen mit ihrem Mitgründer,

Simon Kreuz, schaffte sie es 2017 auf

die Forbes «30 under 30»-Liste in der

Kategorie Enterprise Tech.

goshippo.com

Probleme erkennen, die man lösen will

Während ihrer Praktikumszeit in San Francisco

realisierte Laura: «Ich habe mir in der kurzen Zeit

schon mein Netzwerk vor Ort aufgebaut,

bin verwurzelt. Ich möchte bleiben und gründen.»

Zusammen mit einer weiteren Schlüsselperson,

Simon Kreuz, der ebenfalls an der HSG studierte

und sich in der Bay Area befand, entwickelte sie

mögliche Unternehmensideen. Mit der Umsetzung

der ersten Idee kam nicht der erhoffte Erfolg. Sie

blieben am Ball und gründeten 2013 «Shippo»: als

Antwort auf ein logistisches Problem, mit dem

sie selbst in der Vergangenheit konfrontiert waren.

«Shippo» bietet eine Software, die kleinere Firmen

dabei unterstützt, den Versand ihrer Waren erschwinglich

und einfach zu gestalten. Aktuell wird

das Unternehmen mit einer Milliarde US-Dollar

bewertet.

Learning on the job

«Bis zu dieser Unternehmensbewertung war es

ein herausfordernder Weg», erzählt Laura. Einige

(Leadership-)Kompetenzen musste sie schnell

«on the job» lernen, während sie gleichzeitig das

Überleben des Start-ups sichern musste, was

jedes Jahr wieder neue Tücken mit sich brachte.

Rückblickend sagt sie: «Es gibt immer wieder

Downs. Das hat mir aber auch geholfen und mich

weitergebracht. Es hat eine Weile gedauert, bis

ich realisiert habe, dass ich glücklicher bin, wenn

ich authentisch sein kann, statt Stereotypen zu

kopieren. Anfangs dachte ich noch, ich müsste

tough sein.»

Offen sein für alles

Zukünftigen Karrieremacherinnen und -machern

legt sie ans Herz: «Die Karrierewelt bietet so viel.

Sei offen für alles – nicht nur für die Beratungswelt.

Man braucht keinen perfekten Lebensplan, sondern

soll die Möglichkeiten ergreifen, wenn sie sich

ergeben. Jede Gelegenheit öffnet wiederum weitere

Chancen.»

my HSG Career BEST PRACTICE

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