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Future Skillsmy HSG Career SPOTLIGHT6Studieren 4.0:Wie du ein Skill-Setfür die ZukunftaufbaustIn der Arbeitswelt von morgen wird alles ganz anders. Welche Skillsgesucht und welche ersetzt werden, erfährst du hier. Ausserdem zeigenwir dir, welche Fertigkeiten und Denkprozesse du dir im Studiumaneignen solltest, damit du in der neuen Arbeitswelt ankommst.Text: Djulijana Kilic und Theresa Rutscheidt
Du bist Studentin oder Student und kurz vordem Abschluss deines Studiums. Du hast gelernt,dich mit komplexen Themen zu beschäftigen,hast zahlreiche Gruppenprojekte erarbeitet undpräsentiert. Jetzt stehst du vor deinem ersten Schrittin die Arbeitswelt. Consulting, Banking, BusinessInnovation, Human Resources, Marketing odervielleicht doch ein eigenes Start-up gründen? Dirstehen alle Türen offen. Mit einem gefüllten Kofferan Wissen und Fähigkeiten wagst du dich inkleinen Schritten in die Arbeitswelt. Doch schonbei deinen ersten Einblicken merkst du: Die Arbeitsweltverändert sich rasant und es gibt noch soviel mehr zu lernen als das, was an der Universitätbisher auf deinem Lehrplan stand. Kultiviere deineAnpassungsfähigkeitIm Studium hast du gelernt, wirtschaftliche Modelleanzuwenden. Auch effektives Zusammenarbeitenin Gruppen gelingt dir. Du erkennst immer besser,wo deine Stärken liegen. Aber aufgepasst: Rechneimmer damit, dass dein angeeignetes Wissen schonüberholt sein kann. Halte dich nicht nur überwirtschaftliche Themen auf dem Laufenden, sondernauch über neue Arbeitsmethoden. Lerne dazu,adaptiere, finde neue Lösungen, sei kreativ. Ständigerobern neue Technologien und Programme denMarkt: etwa Zoom, Trello oder Miro. Bleib offen. Seiein Early Adopter und bringe neue Arbeits methodenin dein Team ein. Nutze deine jugendliche Unbeschwertheitund verwandle sie in eine dynamischeArbeitsweise. Denn die Evolution hat uns gezeigt:Nicht die oder der Stärkste überlebt, sondern diebzw. der Anpassungsfähigste. Befähige dichzur FreiheitDeine Fähigkeit zur Anpassung wird auf allenEbenen wichtiger. Dabei spielen die technologischenVeränderungen die entscheidende Rolle: Wirarbeiten zusammen, jedoch nicht am gleichen Ort;repetitive und weniger komplexe Aufgaben werdenauto matisiert. Unsere Arbeitskolleginnen undArbeitskollegen treffen wir häufiger in digitalenNetzwerken als am Arbeitsplatz. Wir arbeiten, wowir wollen, wann wir wollen und wie wir wollen.Augenscheinlich gewinnen wir mehr Freiheit, wennwir lernen, sie sinnvoll einzusetzen. Dabei solltestdu drei Skills auch schon jetzt während deinesStudiums gezielt fördern: technologische Fähigkeiten,digitale Schlüsselqualifikationen undnicht digitale Schlüsselkategorien. Technologische Fähigkeiten«Lerne dazu,adaptiere dich,finde unbekannteLösungen, seikreativ.»Der erste Schritt zur neuen arbeitsweltlichen Freiheitist die Aneignung von technologischen Fähigkeiten,die dir bei der Gestaltung von transformativenTechnologien helfen. Zu solchen Technologien zählenbeispielsweise die Webentwicklung, das User ExperienceDesign (UX) und Blockchain. Ebenso wichtig istein Verständnis dafür, wie du komplexe Daten, «BigData», überblicken, nutzen und managen kannst.Dazu gehört, Algorithmen bzw. Künstliche Intelligenzen(KI) kreieren zu können, die dir bei der Analysevon Datenmengen helfen. Ein Jobprofil, das dabeihoch im Kurs steht, ist Data Scientist. Data Scientistsübernehmen die Steuerung und das Management derDatenanalyse. Das Wissen, wie man mit transformativenTechnologienumgeht,wird in allenBranchen einzentralerErfolgsfaktorsein.my HSG Career SPOTLIGHT7
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