netzwerk - Ausgabe 3 (September 2021)

IDEEN UND INNOVATIONEN
Gesucht: kreative und
anpassungsfähige Unternehmer
mit neuen Ideen.
Michael Wolfsteiner, Vorsitzender
der Wirtschaftsjunioren
Ostwürttemberg,
spricht im Interview über den RAW.21
Resilience-Award, wie sich Unternehmen
dafür bewerben können.
netzwerk Sie bewerben den RAW.21 mit
einem Konfuzius-Zitat: „Our greatest
glory is not in never falling, but in rising
every time we fall.“ Immer wieder aufzustehen
und weiterzumachen ist somit
das Stichwort, mit dem Sie Unternehmen
in Ostwürttemberg aufrufen, sich
aktiv für die Auszeichnung zu bewerben.
Was versprechen Sie sich davon?
Michael Wolfsteiner Das vergangene
Jahr war für viele Unternehmen in der
Region besonders. Geschäftsmodelle
haben sich geändert oder mussten neu
erfunden werden. Wir, die Wirtschaftsjunioren
und der Wirtschaftsclub, sind
die Institutionen der Wirtschaft in Ostwürttemberg
und haben dies in vielfacher
Weise begleitet. Auch wir mussten
uns umstellen, so wurden Treffen kurzerhand
in den virtuellen Raum verlegt
oder mussten Formate auf die neuen
Gegebenheiten angepasst werden.
Es sind in dieser Zeit sehr viele
gute, innovative und neue Ideen entstanden
und umgesetzt worden, die
die Resilienz und Anpassungsfähigkeit
der Unternehmen beweisen. Wir werden
das honorieren und loben deshalb
den RAW.21 aus – für werteorientiertes
Handeln, für Innovations- und Transformationskraft,
für Agilität, Kreativität
und Unternehmergeist, in diesen
Zeiten mit Mut und Leidenschaft etwas
Neues entstehen zu lassen.
Wir zeigen mit unserem Award
Unternehmen in Ostwürttemberg
Ideen auf, wie sie mit Krisen umgehen
können, und möchten zudem auf
unsere qualitativ wertvollen Netzwerke
der Wirtschaftsjunioren und des
Wirtschaftsclubs aufmerksam machen.
Michael Wolfsteiner ist Vorsitzender der
Wirtschaftsjunioren Ostwürttemberg.
Woher wissen Sie von diesen neuen,
innovativen Ideen? Gibt es Unternehmerforen,
in denen so etwas besprochen
wird?
Unsere Mitglieder bei den Wirtschaftsjunioren
und beim Wirtschaftsclub in
Ostwürttemberg repräsentieren einen
Großteil der Wirtschaft in unserer
Region. Wir tauschen uns in unseren
Foren und Formaten regelmäßig aus,
entwickeln Ideen und besprechen oder
diskutieren aktuelle wirtschaftliche
Themen. So haben wir unser Ohr an
den Unternehmen und sehen, wie erfolgreich
das eine oder andere Unternehmen
diese Krise meistert und welches
Unternehmen diese Zeit genutzt
hat, um sich weiterzuentwickeln oder
neu auszurichten.
Können Sie ein konkretes Beispiel nennen?
Das Raab IT Systemhaus aus Gerstetten
hat z.B. bereits zu Beginn der Pandemie
Lerneffekte und Veränderungen für das
eigene und das Geschäft der Kunden
wahrgenommen und das Arbeiten genau
darauf dynamisch und flexibel angepasst.
So wurde die Weiterbildung der Mitarbeiter
in dieser Zeit immens ausgebaut,
zusätzliche Ausbildungsstellen
wurden geschaffen und Vereine und Organisationen,
aber auch die hauseigenen
Mitarbeiter proaktiv mit IT-Equipment
für das Home-Schooling ausgestattet.
Kunden wurden in dieser Zeit proaktiv
mit Lösungsvorschlägen für die Bewältigung
der neuen Anforderungen und
Herausforderungen unterstützt.
Anderes Beispiel: Bei hema electronic
in Aalen hat man bereits im Zuge des
Generationenwechsels vor längerer Zeit
begonnen, Prozesse und Strukturen im
Haus weiterzuentwickeln. hema electronic
ist auf Hochleistungselektroniken
für Bild- und Signalverarbeitung spezialisiert.
Die Entwicklung einer Elektronikplattform
und die Partnerschaft
zu namhaften und weltweit agierenden
Chipherstellern ermöglicht dem Unternehmen,
flexibel und schnell kundenindividuelle
Elektroniken zu entwickeln
und zu produzieren.
Zudem wurde im Spätherbst des vergangenen
Jahres ein Bildungspaket für
Lehre und Ausbildung zusammengestellt,
mit dem hochkomplexe Schweißprozesse
per Videoübertragung perfekt
veranschaulicht werden können. Das
Interesse daran ist groß, insbesondere
durch die Corona-Pandemie und den
Nachholbedarf bei der Digitalisierung
in der Bildung. Und erst kürzlich wurden
erfolgreich die hema VISION DAYS
veranstaltet, eine Hightech-Messe, die
das Unternehmen mit Interessierten
und Kunden an einen virtuellen Tisch
zusammenbringt.
Das sind nur zwei Beispiele aus der
Region, wie die Pandemie genutzt wurde,
um das Unternehmen weiterzuentwickeln,
neue Ideen zu kreieren und
gestärkt in eine erfolgreiche Zukunft
zu gehen. Und beide Unternehmen
schaffen dadurch Arbeitsplätze in der
Region.
14 03/2021