BMP Broschüre 05.2022

Editorial
„Der Kopf ist rund,
damit das Denken die
Richtung ändern kann.“
Neues
Arbeiten
frische
Köpfe
Das alte Sprichwort gilt auch für die Veränderung von Arbeit in
Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung. Mit „New Work“
hat der Sozialphilosoph Frithjof Bergmann eine Haltung wie
auch einen Begriff dazu geprägt. New Work setzt auf flache
Unternehmens- und Führungsstrukturen, soll Freiräume für
Kreativität, Entfaltung der eigenen Persönlichkeit sowie der
Eigenverantwortung schaffen. Zur Umsetzung braucht es
besagte Bereitschaft zum „Rundum-Denken“ wie auch zeitgemäße
Methoden und Instrumente in der Zusammenarbeit
– im Büro und mit dem Kunden.
New Work ist ein Synonym für vielerlei Ansätze der Arbeitsgestaltung
geworden. Unternehmen 4.0, VUCA-World – jeden
Tag begegnen uns Trendwörter, vielleicht auch Zauberwörter.
Sicher haben alle ihre Berechtigung, doch was davon nutzt
uns im Alltag und was brauchen wir für unsere Zukunftsfähigkeit?
Neues Arbeiten heißt für uns, Veränderungen zu erkennen,
das Potenzial darin zu nutzen und Mut, die Bedingungen aktiv
mit zu gestalten. Schon von Anfang an setzen wir auf unsere
Mitarbeiter:innen: Stärkung von Persönlichkeiten, Förderung
von Sachkompetenz, Neugier, was auszuprobieren. Seien es
Arbeitszeitmodelle, Home-Office und natürlich in unserem
Kerngeschäft neue Methoden zum Projektmanagement. Denn
jedes Instrument ist nur so gut wie der Mensch, der es sinnvoll
nutzt.
Offen und neugierig
auf Besseres.
Digitalisierung bestimmt schon lange unser „Geschäft“. Das
Arbeiten über die Ferne (Remote), die Kommunikation über
digitale Tools setzen wir ein, um alle Projektbeteiligte über
große Entfernungen schnell und effizient zusammenzubringen.
Im Büro-, Projekt- und Wissensmanagement verfolgen wir seit
Jahren den konsequenten Aufbau neuer Instrumente wie Wiki
und Projekt- und Kostendatenbanken.
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