Karrierebeilage_02_2022
In der Karrierebeilage gibt es spannende Berichte und interessante Arbeitgeberprofile.
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BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
82<br />
Taylor Wessing<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Die TW-Geschichte finden Sie unter: www.taylorwessing.com/de/timeline<br />
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch<br />
auf den Punkt.<br />
Mit unserem Leitgedanken »Challenge expectation, together« verpflichten wir uns,<br />
das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinauszudenken.<br />
So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und<br />
Mandanten.<br />
Bank- & Finanzrecht | Marken & Werbung | Handels- & Vertriebsrecht | Competition,<br />
EU & Trade | Copyright & Media Law | Corporate Crime & Compliance |<br />
Gesellschaftsrecht / M&A & Kapitalmärkte | Datenschutz & Cybersicherheit | Disputes<br />
& Investigations | Employment, Pensions & Mobility | Umwelt, Planung &<br />
Regulierung | Informationstechnologie | Patents Technology & Life Sciences | Private<br />
Client | Private Equity | Projects, Energy & Infrastructure | Immobilienrecht |<br />
Restrukturierung & Insolvenzrecht | Steuerrecht | Venture Capital<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die das Geschäft unserer Mandantinnen<br />
und Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und kreative<br />
Lösungen entwickeln.<br />
Die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Associates hat für uns eine<br />
besondere Bedeutung. Deshalb geben wir Ihnen in den ersten drei Berufsjahren<br />
den nötigen Freiraum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer<br />
persönlichen Anwaltskompetenzen. Von Beginn an arbeiten Sie im direkten Mandantenkontakt<br />
mit einer erfahrenen Partnerin oder einem erfahrenen Partner.<br />
Darüber hinaus ist stets ein kompetentes Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre<br />
Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihrer Mentorin oder<br />
Ihres Mentors und durch unser mehrstufiges Aus- und Weiterbildungsprogramm<br />
RISE.<br />
Bewerberkontakt<br />
Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Senior Associates an unserem innovativen<br />
Entwicklungsverfahren teil. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe, gemeinsam<br />
mit Ihnen, den auf Sie zugeschnittenen »Business-Case« zu erarbeiten. So können<br />
Sie sich entweder zur/zum hoch qualifizierten Expertin oder Experten in einem<br />
juristischen Fachgebiet oder zur/zum unternehmerischen Kanzleigestalterin oder<br />
-gestalter weiterentwickeln. Die Besonderheiten an unserem Karrieremodell sind<br />
Flexibilität und Durchlässigkeit, denn bei uns gibt es keine starren Karrierepfade.<br />
Wir möchten Möglichkeiten bieten, berufliche Passion auszuüben und gleichzeitig<br />
Vorstellungen von Familie, Freizeit und sozialem Engagement zu realisieren.<br />
Naila Sabuni, Head of Recruiting & Employer Branding<br />
Telefon: +49 (0)40 368 030<br />
E-Mail: karriere@taylorwessing.com<br />
www.taylorwessing.com
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