MeinStart - Südostbayern - Winter 2022/23

Rosenheim | Traunstein | BGL | Altötting | Mühldorf | Miesbach 

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN 

WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOSTBAYERN 

Herbst/Winter 2022/23 

Top-Jobs 

für die Zukunft 

Über 100 Ausbildungsberufe 

mit Perspektive 

Ausbildungsplätze 

vor Ort 

Über 60 Firmen aus der Region 

präsentieren sich und stellen ihre 

Karrieremöglichkeiten vor 

Informieren 

lohnt sich 

Gut zu wissen: 

Trends, Fakten & News 

www.mein-start.biz

AUSBILDUNG 

UND DUALES 

STUDIUM 

BEI P&C 

MEHR INFOS 

karriere.peek-cloppenburg.de 

2 | Mein Start 

ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG. 

DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

Die Wahl des passenden Berufs 

ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren 

berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso 

eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene 

Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung 

berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen 

und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht Dir die Redaktion. 

Foto: unsplash.com/jdiegoph 

www.mein-start.biz

30 

INHALT 

Herausgeber: 

CRISP Media GmbH 

Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim 

Tel. 08031 - 213 320 

www.mein-start.biz 

Geschäftsführung: 

Christian Ebert 

Redaktion: 

Raphaela Kreitmeir (Ltg.) 

Isabella Fiala 

Layout: 

Kai Hormann, Michelle Arndt 

Anzeigenleitung: 

Elli Boeddeker: Tel. 08031 / 213 326 

e.boeddeker@crisp-media.de 

Mediaberatung: 

Christine Lippitsch: Tel. 08031 / 213 329 

c.lippitsch@crisp-media.de 

Druck: Passavia 

Cover: shutterstock.com/Prostock-studio 

HANDEL & DIENSTLEISTUNG 7 

Orientierungshilfe: Ausbildung oder Studium ............. 8 

Diversity: Von Vielfalt profitieren alle.................... 16 

Checkliste: Was im Ausbildungsvertrag stehen muss ..... 26 

Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . 30 

Vor Ort: Ausbildungsscouts in den Schulen............... 38 

INDUSTRIE 39 

Pflichten: Auszubildende & Ausbildungsbetrieb.......... 40 

Sicher im Job: Jugendarbeitsschutz....................... 48 

Tipps: Start ins Berufsleben ............................. 56 

Termine: Job- und Karrieremessen....................... 62 

Ausbildungsmarkt: Gute Aussichten für Bewerber........ 68 

Rangliste: Beliebte Ausbildungsberufe ................... 76 

HANDWERK 81 

Ehrenamt: Freistellung für Jugendarbeit ................. 82 

Klimaberufe: Zukunft gestalten.......................... 88 

Gesundheitswesen: Bedarf wächst........................ 92 

SOZIALES 93 

Ausbildung: Finanzielle Hilfen vom Staat................ 94 

Berufsbildungsgesetz: Verkürzung der Ausbildung.......104 

SCHULE & WEITERBILDUNG 107 

Chancen: Ausbildung mit Legasthenie & Dyskalkulie....110 

4 | Mein Start

8 

88 

Firmen in dieser Ausgabe 

Adelholzener Alpenquellen GmbH....................... 49 

Advantest Europe GmbH................................ 42 

Agentur für Arbeit......................................108 

AMAG components Übersee GmbH...................... 54 

ASB Seniorenzentrum Chiemgau .......................106 

ATOMA-Multipond Unternehmensgruppe............... 71 

BAUER Elektroanlagen Holding GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . 91 

Bayernwerk Netz GmbH................................. 12 

BiT Gendorf............................................ 66 

Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG.......... 46 

Campus Mühldorf am Inn..............................114 

Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH................. 64 

DrinkStar GmbH....................................... 20 

Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG...................... 52 

Edeka Südbayern Handels Stiftung & Co. KG. . . . . . . . . . . . 32 

Fliegl Agrartechnik GmbH .............................. 70 

Gummiwerk Kraiburg Elastik GmbH & Co. KG........... 73 

Hauptzollamt Rosenheim ............................... 34 

Hinterschwepfinger Projekt GmbH....................... 47 

Hotel Edelweiss Berchtesgaden........................... 19 

InnFood GmbH......................................... 63 

J.N. Kreiller KG......................................... 65 

Jos. Schneider GmbH.................................... 37 

kbo-Inn-Salzach-Klinikum.............................. 96 

KFZ-Innung München-Oberbayern...................... 84 

Kliniken Südostbayern.................................101 

komro.................................................. 17 

Krohn-Leitmannstetter.................................. 97 

Landratsamt Traunstein ................................ 18 

Lukas Meindl GmbH & Co. KG.......................... 90 

Marc O’Polo AG ........................................ 10 

Meindl Bekleidung GmbH & Co. KG..................... 86 

Metzgerei Palmberger................................... 87 

Miedl................................................... 89 

Molkerei Berchtesgadener Land. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 

NovoProt GmbH........................................ 80 

Nutz GmbH ............................................ 50 

ODU GmbH & Co. KG .................................. 78 

Peek & Cloppenburg. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 

Pidinger Werkstätten GmbH............................100 

Pletzer Resorts Holding GmbH.......................... 22 

Prechtl Frischemärkte OHG............................. 28 

Prienavera Erlebnisbad ................................. 14 

Privatschulen Dr. Kalscheuer gGmbH...................113 

Profol GmbH ........................................... 58 

Pur Vital Altenhilfe GmbH.............................102 

Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG.................... 24 

ROFA Industrial Automation AG........................ 61 

RoMed Kliniken ........................................ 98 

Schwanner GmbH....................................... 72 

Siltronic AG ............................................ 60 

Spedition Dettendorfer GmbH & Co. KG................. 31 

Spinner GmbH.......................................... 59 

Steuerberaterkammer München. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 

Stiftung Attl ...........................................103 

Stock Resort ............................................ 27 

Südwestdeutsche Salzwerke AG.......................... 77 

Verbund................................................ 69 

Volksbank Raiffeisenbank............................... 16 

W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH ...................... 74 

Wacker Chemie AG...................................... 57 

Wimmer Transportdienst GmbH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 

Yachthotel Chiemsee GmbH............................. 15 

Mein Start | 5

Auf einen Blick 

DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT 

A 

B 

C 

D 

E 

F 

G 

H 

I 

Anästhesietechnische/r AssistentIn 98, 101 

AnlagenmechanikerIn 57, 101, 103 

ApplikationsentwicklerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 

Automobilkaufmann/frau 85 

BäckerIn 89 

Bankkaufmann/frau 16, 24 

BauzeichnerIn 47, 67 

Beauty Professional 19, 22, 27 

BerufskraftfahrerIn 36, 70 

Beton- und StahlbetonbauerIn 47 

ChemielaborantIn 49, 57, 64, 67 

ChemikantIn 57, 67 

Duales Studium 2, 11, 13, 17, 18, 22, 34, 37, 42, 50, 

60, 77, 79, 96, 98,101 

E-Business Management 113 

ElektronikerIn für Automatisierungstechnik 45, 57, 60, 71, 80 

ElektronikerIn für Betriebstechnik 13, 49, 57, 61, 63, 67, 69, 73 

ElektronikerIn für Elektro- und Gebäudetechnik 75 

ElektronikerIn für Energie- und Gebäudetechnik 49, 50, 91, 101 

ElektronikerIn für Gebäude-Systemintegration 50, 91 

ElektronikerIn für Geräte und Systeme 42, 61 

FachinformatikerIn 98 

FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung 16, 57, 71, 101 

FachinformatikerIn für Daten- und Prozessanalyse 50 

FachinformatikerIn für Systemintegration 11 ,17, 18, 31, 45, 50, 

52, 58, 59, 70, 101 

Fachkraft für Gastronomie 15, 22 

Fachkraft für Lagerlogistik 11,31, 45, 49, 50, 57, 60, 

61, 64, 65, 70, 79 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 49, 63, 80 

Fachkraft für Metalltechnik 67, 79 

Fachkraft in der Altenpflege 97 

Fachkraft Schutz und Sicherheit 57, 67 

FachlageristIn 37, 65, 79, 90, 101 

Fachmann/frau für Restaurants und Veranstaltungsservice 15 

FachverkäuferIn im Lebensmittelhandwerk 29, 32 

FahrzeuglackiererIn 85 

Fernstudium 11 

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 14 

FitnesstrainerIn 22 

FleischerIn 32, 87 

FloristIn 32 

FrischespezialistIn 32 

GärtnerIn 103 

Gastronomiefachmann/frau 19, 27 

HandelsfachwirtIn 20, 32, 37 

HauswirtschafterIn 15, 97 

HeilerziehungspflegehelferIn 103 

HeilerziehungspflegerIn 97, 100, 103 

HochbaufacharbeiterIn 47 

Hotel- und GastgewerbeassistentIn 19, 22 , 27 

Hotel- und Tourismusmanagement 113 

Hotelfachmann/frau 15 

Z ZerspanungsmechanikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54, 79 

Industriekaufmann/frau 42, 44, 46, 49, 57, 60, 61, 64, 67, 

71, 73, 75, 79, 80, 86 

IndustriemechanikerIn 46, 49, 57, 58, 59, 60, 67, 70, 71, 73, 79 

InformationselektronikerIn 17, 50 

Informationstechnolog(e)In 75 *alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d 

K 

L 

M 

O 

P 

R 

S 

T 

V 

W 

Kaufmann/frau für Büromanagement 11, 13, 31, 37, 47, 50, 52, 57, 67, 70, 

72, 86, 89, 90, 91, 97, 101, 103 

Kaufmann/frau für Dialogmarketing 16 

Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement 18 

Kaufmann/frau für Hotelmanagement 15 

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen 16 

Kaufmann/frau im eComerce 11 

Kaufmann/frau im Einzelhandel 29, 32, 37, 70, 86 

Kaufmann/frau im Gesundheitswesen 98, 101 

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 11,16, 20, 37, 65, 70, 79 

Kaufmann/frau Spedition und Logistik 31, 36 

Kfz-MechatronikerIn 85 

Koch/Köchin 15, 19, 22, 27, 97, 98 

KonditorIn 89 

KonstrukteurIn Maschinenbautechnik 75 

Lkw MechatronikerIn 31 

MaßschuhmacherIn 90 

Maschinen- und AnlagenführerIn 49, 64 

MaurerIn 47 

MechatronikerIn 13, 44, 57, 60, 67, 70, 71, 75, 79 

Medienfachmann/frau Online-Marketing 75 

MediengestalterIn Digital und Print 70 

Medizinisch-technische(r) RadiologieassistentIn 98 

Medizinische(r) Fachangestellte(r) 98, 101 

MetallbauerIn 46, 70, 72 

MetallbearbeiterIn 75 

MetalltechnikerIn 75 

Milchtechnolog(e)In 45 

Milchwirtschaftliche(r) LaborantIn 45,80 

OberflächenbeschichterIn 59, 79 

OberflächentechnikerIn 75 

Öffentlicher Dienst 34 

Operationstechnische(r) AssistentIn 98, 101 

PflegefachhelferIn 97, 98, 101, 102 

Pflegefachmann/frau 96, 98, 101, 102, 106 

PharmakantIn 64 

Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Angestellte(r) 101 

Restaurantfachmann/frau 19, 22 , 27 

Steuerfachangestellte(r) 25 

Studium 114 

Technische(r) ProduktdesignerIn 61, 70, 71, 79 

Technische(r) SystemplanerIn 47, 50, 52, 72, 91 

Textil- und ModenäherIn 86 

Textil- und ModeschneiderIn 11 

VerfahrensmechanikerIn 58, 73, 79 

VerkäuferIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28, 32, 37, 87,89 

VermessungstechnikerIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 

Verwaltungsfachangestellte(r) 18 

Werkfeuerwehrmann/frau 57, 67 

WerkzeugmechanikerIn 79

Foto: shutterstock.com/KDdesignphoto 

HANDEL & 

DIENSTLEISTUNG 

Mein Start | 7

Ausbildung 

oder Studium? 

EINE KLEINE ORIENTIERUNGSHILFE 

Foto: shutterstock.com/Dean Drobot 

Endlich den Schulabschluss in der Tasche, stehen 

viele Abiturienten vor der Frage: Wohin soll die 

berufliche Reise gehen? Studieren? Eine Ausbildung 

machen? Oder vielleicht beides kombinieren? Die 

gute Nachricht: Bei der Wahl zwischen Ausbildung 

und Studium gibt es kein Besser oder Schlechter. 

Beide Wege bieten tolle Chancen für erfüllende 

Karrieren. Außerdem lassen sich akademische und 

berufliche Bildungswege auch kombinieren. 

Betriebliche Ausbildung 

Diese duale Ausbildung kombiniert Theorie und 

Praxis. Letztere erlernt der Azubi im Betrieb, während 

er sein theoretisches Wissen in der Berufsschule 

vertieft. Die findet entweder blockweise über mehrere 

Wochen am Stück oder an festen Tagen ein - bis 

zweimal wöchentlich statt. Neben fachtheoretischem 

Unterricht werden auch Fächer wie Deutsch oder 

Fremdsprachen unterrichtet. 

8 | Mein Start

Schulische Ausbildung 

Der Schwerpunkt dieser Variante liegt auf der Theorie, 

die Ausbildung findet fast ausschließlich in einer 

Berufsfachschule statt. Typische Berufsfelder sind das 

Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialwesen. Aber 

auch Informationstechnologie oder Ergotherapie 

finden in vollzeitschulischer Ausbildung statt. Zur 

Ausbildung gehören Pflichtpraktika, die Einblicke in 

die Praxis gewähren. Geld gibt es bei dieser Ausbildung 

nicht, im Gegenteil: Oft verlangen private Träger 

ein Schulgeld. 

Das spricht für eine Ausbildung: 

Eine Ausbildung ist das Richtige für dich, wenn du 

mit folgenden Punkten übereinstimmst: 

- Du freust dich, dass die Schule geschafft ist 

und jetzt das Berufsleben beginnt. 

- Du arbeitest gern praktisch und willst sehen, 

wie sich dein Wissen anwenden lässt. 

- Du willst schnell selbst Verantwortung 

übernehmen. 

- Wenn du deine Ausbildung in einem Betrieb 

machst, verdienst du von Anfang an Geld. 

Bereits während der Ausbildung kann man Zusatzqualifikationen 

erwerben. Danach kann man sich 

weiterbilden, etwa zum Meister oder zum Fachwirt 

- und damit eine Führungsposition einnehmen 

oder sich selbstständig machen. Und natürlich 

stehen nach der Ausbildung auch weiterführende 

schulische Wege offen. 

Ausbildung und Studium kombinieren: 

das Duale Studium 

Neben der Theorie lernen Studenten hier von Anfang 

an auch die betriebliche Praxis und die spätere 

Arbeitsrealität kennen. Neben dem Hochschulstudium 

absolvieren sie eine Berufsausbildung in einem Unternehmen. 

Beide Teile sind eng miteinander verknüpft 

und die Lerninhalte bauen aufeinander auf. 

So erfahren angehende Wirtschaftsingenieure im 

dualen Studium zum Beispiel nicht nur, wie sie Produktionskosten 

kalkulieren, sondern auch, wie die 

Produktion technisch abläuft. Und ein großer Vorteil: 

Nach drei Jahren hat man, zusätzlich zu einem 

Bachelorabschluss, auch eine abgeschlossene Berufsausbildung. 

Das spricht für ein Studium: 

Ein Studium ist das Richtige für dich, wenn du mit 

folgenden Punkten übereinstimmst: 

- Du interessierst dich für Wissenschaft und 

tauchst gerne tief in ein Thema ein. 

- Du kannst dich gut selbst organisieren und hast 

Disziplin. Wobei man diese Eigenschaften auch 

während des Studiums noch erwerben und 

ausbauen kann. 

- Du möchtest später in einer Führungsposition 

arbeiten. Oft wird dafür ein Studium vorausgesetzt. 

In einigen Berufen kann man überhaupt nur arbeiten, 

wenn man studiert hat, etwa als Chemiker, Arzt 

oder Jurist. 

Studium 

Wer den akademischen Weg einschlagen möchte, 

kann zwischen Universität und Fachhochschule 

wählen. Wer sich für einen zulassungsfreien Studiengang 

entscheidet, kann sich zum nächsten Semester 

direkt an der ausgewählten Uni bewerben. Gibt es 

mehr Bewerber als Studienplätze, sind Studiengänge 

oft beschränkt. Dann können je nach Hochschule 

neben der Abiturnote auch eine Note in einem Eingangstest, 

der Nachweis von Praktika oder Fremdsprachenkenntnisse 

eine Rolle spielen. Interessante 

Hilfestellungen zur Orientierung bietet u.a. studieren.de, 

eine Suchmaschine für Studienanfänger. 

Übergangszeit als Chance 

Wer noch Bedenkzeit benötigt, kann diese sinnvoll 

nutzen und ein Jahr ehrenamtlich arbeiten. Bei einem 

Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) beispielsweise kann 

man sich im sozialen Bereich engagieren, bei einem 

Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ) im Umweltund 

Naturschutz. Der Zeitraum des Freiwilligen 

Jahres liegt zwischen sechs und 18 Monaten. Ein 

Vorteil: Die Zeit wird als Wartesemester angerechnet. 

Außerdem bietet es eine gute Gelegenheit, mögliche 

Berufsbereiche zu testen und zeigt nicht zuletzt persönliches 

Engagement, was potenzielle Arbeitgeber 

immer zu schätzen wissen. 

Mein Start | 9

MARC O’POLO AG 

Hofgartenstraße 1 

83071 Stephanskirchen 

company.marc-o-polo.com 

KURZPORTRÄT 

Gegründet 1967 in Stockholm, verfolgen wir als 

Marco O’Polo von Anfang an eine ganz besondere 

Unternehmensphilosophie: Statt auf Kunstfaser, 

wie damals modern, setzten die Firmengründer 

von Beginn an auf natürliche Materialien. Damit 

waren wir Trendsetter im Bereich Nachhaltigkeit 

und setzen auch heute mit unserem Engagement für 

ökologisch und sozial verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen 

Standards. Weltweit beschäftigt unser 

Unternehmen rund 2.000 Mitarbeiter, 900 davon in 

Stephanskirchen, wo seit 1997 der Firmensitz ist. 

Mode von Marc O’Polo ist heute in über 40 Ländern 

erhältlich, unser Unternehmen wächst international 

über alle Bereiche und Kanäle. Der Grund für diesen 

Erfolg liegt darin, dass wir Mode anbieten, die den 

nachhaltigen Qualitätsansprüchen der Menschen 

entspricht, und dass wir auf das Know-how unserer 

Mitarbeiter setzen. Daher bieten wir Ausbildung und 

Qualifikation für die Jobs von morgen. 

Wenn du also deinen Schulabschluss in der Tasche 

hast und nach Möglichkeiten suchst, in der Welt etwas 

zu bewegen, dann hast du bei uns die Möglichkeit 

dazu. Setze deine anpackende Mentalität und deinen 

Teamspirit gezielt ein. Entscheide dich für eine der 

vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in unserem 

Headquarter in Stephanskirchen oder in einem 

unserer Stores deutschlandweit und gestalte deine 

ganz persönliche Karriere. Für deine optimale 

Entwicklung und den Ausbau deiner Stärken stehen 

dir qualifizierte Ausbilder in den jeweiligen Fachabteilungen 

sowie ein persönlicher Betreuer zur Seite. 

Neben der fundierten Ausbildung profitierst du 

zudem von attraktiven Konditionen und Sonderleistungen 

sowie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, 

die weit über das Fachliche hinausgehen. 

Selbstverständlich bieten wir dir auch 

die Möglichkeit, ein Praktikum sowie ein duales 

Studium bei uns zu absolvieren. 

KURZINTERVIEWS 

Warum hast du dich genau 

für diese Ausbildung entschieden? 

Ich habe mich für die Ausbildung zum Fachinformatiker 

entschieden, da ich ein großes Interesse an 

Computern habe und ich mich schon immer für die 

IT-Lösungen interessiert habe. 

Welche Eigenschaften sollte 

man für diesen Job mitbringen? 

Mitbringen sollte man Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit 

und logisches Denkvermögen. 

Wie geht es für dich nach 

der Ausbildung weiter? 

Nach der Ausbildung habe 

ich vor, übernommen zu 

werden, um direkt weiterzumachen. 

Jonas Weweck, 

Fachinformatiker für 

Systemintegration 

10 | Mein Start

Nerea Ohler, 

duale Studentin B.A. 

International Business 

Warum hast du dich genau 

für dieses Studium entschieden? 

Für das duale Studium international Business habe 

ich mich entschieden, weil es meine beruflichen sowie 

privaten Interessen perfekt vereint. Da ich mein 

Fachabitur bereits im dualen System mit einer Ausbildung 

abgeschlossen habe, war mir bewusst wie viel 

Freude es mir bereitet Gelerntes schnellstmöglich in 

die Praxis umzusetzen. Durch viele Reisen von klein 

auf, sowie einen dreimonatigen Auslandsaufenthalt in 

Malta und einem sozialen Projekt in Kenias größtem 

Slum, war mir besonders der internationale Fokus in 

meiner weiteren beruflichen Laufbahn wichtig. 

Welche Eigenschaften sollte 

man für das Studium mitbringen? 

Spontan würde ich sagen Flexibilität und Durchhaltevermögen. 

Durch den Wechsel zwischen der 

Praxis und den Theoriephasen sollte man auf jeden 

Fall offen für neue Menschen und Aufgaben sein. 

Ansonsten natürlich die Motivation in einem jungen 

und dynamischen Unternehmen mitzuwirken. 

Wie geht es für dich nach dem Studium weiter? 

Diese Frage finde ich etwas schwierig zu beantworten, 

da das Studium und Marco O’Polo als Arbeitgeber 

die verschiedensten Möglichkeiten bieten. Aktuell 

habe ich bereits die Abteilungen HR und Wholesale 

Allocation durchlaufen. HR hat mir sehr gefallen, 

da ich selbständig Projekte umsetzten durfte, sowie 

meine eigenen Ideen und Interessen einbringen 

konnte. In den nächsten zwei Jahren habe ich die 

Möglichkeit meinen Ausbildungsplan mitzugestalten, 

beispielsweise stelle ich mir den internationalen 

Sales-Bereich ebenso sehr interessant vor. Daher muss 

ich die Frage, wo ich mich in zwei Jahren sehe noch 

offen lassen. 

AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachinformatiker für Systemintegration 

• Textil- und Modeschneider 

• Kaufleute im eCommerce 

• Kaufleute im Groß- und Außenhandel 

• Kaufleute für Büromanagement 

• Duales Studium B.A. International Business 

• Duales Studium B.A. BWL-Industry 

• Fernstudium B.Sc. Digital Business 

• Fernstudium B.Sc. Wirtschaftsinformatik 

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG 

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir Papierbewerbungen 

vermeiden. Deswegen bewerbt euch bitte 

direkt über unser Stellenportal auf der Karrierehomepage 

company.marc-o-polo.com/karriere 

MARC O’POLO AG 

Cornelia Fries 

Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen 

Tel.: 08036/901683, corneliafries@marc-o-polo.com 

Mein Start | 11

BAYERNWERK NETZ GMBH 

Dr.-Bergmeister-Straße 20, 

85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm 

www.bayernwerk.de 

KURZPORTRÄT 

Unsere circa 3.000 Mitarbeiter machen möglich, 

dass rund sieben Millionen Menschen in Unter- und 

Oberfranken, Nieder- und Oberbayern sowie der 

Oberpfalz zuverlässig mit Energie versorgt werden. 

Mit innovativen Lösungen entwickeln wir als Bayernwerk 

das Energiesystem von morgen. Wir bieten einen 

spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen 

und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb – Ausbau, Instandhaltung 

und Weiterentwicklung der Energienetze 

– über Kundenlösungen zu Elektromobilität, 

dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis 

hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung. 

AUSBILDUNG 

Beim Bayernwerk liegt uns deine Zukunft sehr am 

Herzen, deshalb hat deine Ausbildung bei uns höchste 

Priorität. Wir möchten, dass du dich bei uns beruflich 

und persönlich weiterentwickelst und wir gemeinsam 

den Grundstein für deine berufliche Zukunft legen. 

Dafür bieten wir dir ein professionelles Umfeld für 

Kreativität und effektives Lernen, egal ob du dich 

für Technik, IT oder kaufmännische Tätigkeiten 

interessierst. Zusätzlich profitierst du von vielen 

Benefits wie einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen 

Urlaub, Sportprogrammen für Azubis, Mitarbeiterrabatten 

und vielem mehr. 


Starte mit uns in deine Ausbildung zum Energiehelden 

des Bayernwerks und gestalte die Stromversorgung und 

Energiewende in deiner Region mit. Bewirb dich 

direkt über den QR-Code an einem unserer Standorte 

(Pfaffenhofen a.d. Ilm, Unterschleißheim, Taufkirchen, 

Ampfing, Kolbermoor, Penzberg und Freilassing) für eine 

Ausbildung als 

• Mechatroniker 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Bachelor of Engineering in Elektro- und 

Informationstechnik mit Ausbildung 

Industrieelektriker (IHK) 

• Bachelor of Science Technische Informatik mit 

Ausbildung Industrieelektriker (IHK) 


Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne: 

Laura Schmid, Recruiting, Tel.: 089/242420246 

www.bayernwerk.de/de/karriere/schueler.html 

12 | Mein Start

Wir suchen 

Energiehelden! 

Starte Deine Ausbildung 

beim Bayernwerk 

Gestalte mit uns die Energiezukunft 

Das Bayernwerk ist ein systemrelevantes und regionales Unternehmen 

mit 20 Standorten in Bayern. Dadurch kannst Du Deine Ausbildung heimatnah 

absolvieren und die Energiezukunft in Deiner Region mitgestalten. 

Nutze Deine Energie für unsere Ausbildungsberufe 

als Elektroniker für Betriebs- 

of Science Technische Informatik mit Auselektriker 

(IHK) (m/w/d) und Bachelor 

technik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), bildung Industrieelektriker (IHK) (m/w/d). 

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d), Werde zum Energieheld und bewirb Dich 

Bachelor of Engineering in Elektro- und Informationstechnik 

mit Ausbildung Industrie- 

Deiner Nähe. Profitiere von 

an einem unserer vielen Standorte in 

Top-Benefits: 

Flexible Arbeitszeit, 

Freizeitausgleich 

Attraktive Vergütung 

und Übernahme 

Wohnmöglichkeit in 

Theorie-Phasen 

Arbeitssicherheit 

Ständige Weiterbildung und 

Zukunftsperspektive 

Bayernwerk Familie, 

Teamevents 

Regionalität – 

Heimatnahe Ausbildung 

Eigenes 

Arbeitsequipment 

Mehr Infos unter 

ausbildung.bayernwerk.de

PRIENAVERA ERLEBNISBAD 

Chiemsee Marina GmbH 

Seestraße 120, 83209 Prien am Chiemsee 

www.prienavera.de 

KURZPORTRÄT 

Die Chiemsee Marina GmbH, ein Unternehmen der 

Marktgemeinde Prien am Chiemsee, betreibt das 

PRIENAVERA Erlebnisbad und den Sportboothafen 

Stippelwerft. 

Das PRIENAVERA Erlebnisbad verfügt über ein 

25 Meter langes Schwimmerbecken, einen Whirlpool, 

ein Erlebnisbecken mit Strömungskanal, ein Außenbecken 

sowie eine Saunalandschaft. Im Sommerhalbjahr 

können die Besucher das Strandbad direkt 

am Chiemsee-Ufer nutzen. Außerdem bietet das 

Erlebnisbad ganzjährig ein vielseitiges Veranstaltungsprogramm 

für die großen und kleinen Besucher an. 


Ausbildung zum/zur Fachangestellten für 

Bäderbetriebe 

In der dreijährigen Ausbildung wird Wissen über 

die Wasseraufbereitung bis hin zu Erste-Hilfe- 

Maßnahmen vermittelt. Themen wie Rechtsnormen 

und richtiger Umgang mit den Besuchern werden 

besprochen und Fächer wie etwa Chemie und Physik 

tauchen hier auf. Die Ausbildung ist in Praxisund 

Theoriephasen aufgeteilt. Nach dem zwei- bis 

dreiwöchigen Unterricht in der Berufsschule in 

Lindau am Bodensee geht es dann zurück zum 

PRIENAVERA Erlebnisbad am wunderschönen 

Chiemsee. Insgesamt umfasst der Unterricht an der 

Berufsschule 12 Wochen pro Ausbildungsjahr. 


Was du mitbringen solltest, sodass dir die 

Ausbildung leichter fällt und so richtig Spaß macht: 

• Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber 

deinen Mitmenschen 

• Sportbegeisterung 

• Beobachtungsgenauigkeit und eine 

hohe Aufmerksamkeit 

• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 

• Selbstbewusstsein 

• Interesse an technischen Zusammenhängen 

und Anlagen 

Wir haben dein Interesse geweckt? Du hast Fragen? 

Melde dich gerne bei uns! 

Chiemsee Marina GmbH 

Seestraße 120 

83209 Prien am Chiemsee 

Tel.: 08051/60957-10 

info@chiemsee-marina.de 

Oder komm’ doch einfach mal vorbei. 

Wir freuen uns auf dich! 

14 | Mein Start

YACHTHOTEL 

CHIEMSEE GMBH 

Harrasser Strasse 49, 83209 Prien am Chiemsee 

Tel.: 08051/6960, www.yachthotel.de 

KURZPORTRÄT 

Das Yachthotel Chiemsee in Prien liegt direkt am 

Westufer des Bayerischen Meeres und ist nicht nur 

wegen seiner besonderen Seelage eines der schönsten 

Hotels in Bayern. 

100 Zimmer und Suiten stehen neben dem eigenen 

Badestrand, der großen Liegewiese, einem Hallenbad, 

Außenwhirlpool, einer Sauna und vielem mehr 

zur Verfügung. Das Yachthotel Chiemsee ist außerdem 

als professionelles Tagungshotel zum Wohlfühlen 

mit sechs verschiedenen Tagungsräumen von fünf 

bis 200 Personen weit über die bayerischen Grenzen 

hinaus bekannt. 


• Koch/Köchin 

• Fachmann/-frau für Restaurants 

und Veranstaltungsservice 

• Hotelfachmann/ Hotelfachfrau 

• Kaufmann/-frau für 

Hotelmanagement 

• Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin 

• Fachkraft für Gastronomie 


Das Yachthotel bietet seit über 30 Jahren eine hervorragende 

Ausbildung. Mehr als 300 Auszubildende 

haben die Yachthotel-Lehre bereits durchlaufen und 

sind weltweit im Einsatz – teilweise in hochrangigen 

Managementpositionen. Auch viele unserer Abteilungsleiter 

sind ehemalige Lehrlinge und wissen, wie 

sie euch bestens für die Abschlussprüfung vorbereiten. 

Das erwartet dich: 

• Eine anspruchsvolle berufliche Aufgabe, in der 

du dich entfalten und entwickeln kannst. 

• Ein sympathisches Team, in dem wir unsere Werte 

leben. 

• Pausenzeit mit Seeblick – energiereiche Speisen und 

Getränke inbegriffen. 

• Vergünstigter Tarif für Restaurantbesuche. 

• Dein Joboutfit. 

• Überstunden buchen wir auf dein Arbeitszeitkonto. 

• Faire Entlohnung nach IHK-Tarif. 

• Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen 

Weiterentwicklung. 

• Erlebnisreiche Teamevents (Kickoff-Veranstaltungen). 

Neugierig geworden? Dann schicke gerne deine Bewerbung 

an bewerbung@yachthotel.de 

Rückfragen unter Tel.: 08051/6960 

Mein Start | 15

Von Vielfalt 

profitieren alle 

Quelle: txn Foto: txn-Foto: nd3000/123rf/randstad 


meine Volksbank 

Raiffeisenbank eG

Diverse Teams entwickeln kreativere Lösungen 

und machen Unternehmen erfolgreicher 

In einem Unternehmen soll ein neues Produkt, 

eine neue Geschäftsidee entwickelt werden. Welches 

Team wird wohl die besseren Ideen und Ergebnisse 

liefern: das aus lauter weißen, jungen und alleinstehenden 

Männern, die eine ganz ähnliche berufliche 

Entwicklung hinter sich haben? Oder das, 

in dem Männer und Frauen in unterschiedlichen 

Lebenssituationen zusammenarbeiten und in das 

ihre Perspektiven und Erfahrungen als Eltern, 

queere Personen oder Menschen aus einem anderen 

Kulturkreis einfließen? Inzwischen ist durch 

Studien erwiesen, dass diverse Teams auf kreativere 

Lösungen kommen – einer der Gründe dafür, 

dass immer mehr Unternehmen durch Diversity 

Management die Vielfalt gezielt fördern. 

„Die Diversity-Studie 2020 der Initiative Charta 

der Vielfalt zeigt aber deutlich, dass auch die Mitarbeitenden 

von einem diversen Arbeitsumfeld profitieren“, 

berichtet Petra Timm, Pressesprecherin 

von Randstad Deutschland. „Sie sind zufriedener 

und motivierter und fühlen sich dem Unternehmen 

stärker verbunden.“ Kein Wunder: Wird im 

Unternehmen Diversität als Wert geschätzt, dann 

können sich die Mitarbeitenden mit ihrer gesamten 

Persönlichkeit einbringen, statt ihre Potenziale zu 

unterdrücken und sich anzupassen. 

Außerdem können Menschen mit verschiedenen 

Erfahrungen voneinander lernen, was sich wieder 

um im Unternehmenserfolg bemerkbar macht. Die 

McKinsey-Studie „Diversity Wins – How Inclusion 

Matters“ (2019) fand sogar heraus, dass diverse 

Unternehmen mit größerer Wahrscheinlichkeit 

überdurchschnittlich erfolgreich sind. 

www.komro.net 

Ausbildung oder duales 

Studium in Rosenheim 

Zukunft 

dahoam! 

Wir bieten Ihnen ab September 2023: 

• Elektrotechnik als duales Studium (m/w/d) 

Jetzt bewerben! 

• Fachinformatiker Systemintegration als Ausbildung (m/w/d) 

• Informationselektroniker als Ausbildung (m/w/d) 

Bewerbungen bitte direkt über das Jobportal auf www.komro.net 

Die komro, das innovative Telekommunikationsunternehmen, 

versorgt Geschäfts- und Privatkunden mit Datenfestverbindungen, IoT, 

Highspeed-Internet, Telefon und Kabel-TV in Rosenheim und Umgebung. 

Die komro GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Rosenheim. 

Mein Start | 17

LANDRATSAMT TRAUNSTEIN 

Crailsheimstr. 1, 83278 Traunstein 

www.traunstein.bayern 

KURZPORTRÄT 

Im Landkreis Traunstein leben 177.000 Menschen auf 

2.000 Höhenmetern. Mit 1.534 Quadratkilometern 

ist er der größte Landkreis in Oberbayern. Verwaltet 

wird er von uns als Landratsamt Traunstein. Wir 

bieten vielfältige und spannende Arbeitsplätze in den 

verschiedensten Bereichen: vom Jugendamt und Sozialamt 

über den Naturschutz bis hin zum Bauamt. 

Damit Anliegen möglichst einfach erledigt, Probleme 

gelöst und gemeinsame Projekte und Aktivitäten 

organisiert werden können, arbeiten wir schnell, 

unbürokratisch und serviceorientiert. Wenn auch 

du Lust hast, für die Zukunft Deiner Heimat zu 

arbeiten, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten neben 

verschiedenen Ausbildungsberufen auch spannende 

duale Studiengänge und Praktika. 


Verwaltungsfachangestellte/-r 

(Fachrichtung Kommunalverwaltung) 

• Serviceorientiertes Arbeiten 

• Verwaltungshandeln 

• Theorie & Praxis in mehreren Abteilungen 

Kaufmann/Kauffrau für 

Digitalisierungsmanagement 

• Entwicklung von IT-Lösungen 

• Support, Controlling 

• IT-Sicherheit & Datenschutz 

Fachinformatiker/-in 

(Fachrichtung: Systemintegration) 

• Einblick in informations- und 

kommunikationstechnische Produkte 

• Einrichtung der Netzwerke 

• IT-Support und Wartung 

Dipl. Verwaltungswirt/in: 

• Duales Studium 

• Dauer 3 Jahre 

• Studium in Hof & Praxis am 

Landratsamt Traunstein 


Bewerbungen für eine Ausbildung sind per E-Mail 

(bewerbung@traunstein.bayern) oder Post möglich. 

Deine Bewerbung für eine Ausbildung sollte 

folgende Unterlagen enthalten: 

kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten 

beide Schuljahreszeugnisse und Kopien weiterer 

Unterlagen wie Praktikumsbestätigungen. 

18 | Mein Start

Mein Start | 19

DRINKSTAR GMBH 

Äußere Oberaustraße 36/5 

83026 Rosenheim 

www.drinkstar.de 

KURZPORTRÄT 

Wir als DrinkStar GmbH mit Sitz in Rosenheim 

agieren als eigenständige Handelsgesellschaft in 

der alkoholfreien Getränkeindustrie vorrangig in 

Deutschland und Österreich. Je nach Absatzmarkt 

vergeben wir entweder Lizenzen oder bieten einen 

eigenen Vertrieb für die Getränkemarken „Deit“, 

„Frucade“, „Gröbi“, „Tri Top“ und „Spezi“ an. 

Ganz neu im Sortiment ist FRU Mate: Der Koffeinkick 

auf Südamerikanisch, der mucho wacho macht. 

Daneben stellen wir Konzentrate für die Abfüllung 

sowie die kompletten Marketing- und Werbekonzepte 

für die vielfach marktführenden Produkte zur Verfügung. 

Unsere Muttergesellschaft Symrise ist ein 

globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, 

kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen 

Inhaltsstoffen. 

Die Entwicklung junger Berufseinsteiger ist uns ein 

sehr wichtiges Anliegen. Bisher haben wir mehr als 

100 Auszubildende, Trainees und Praktikanten beim 

Start in ihr Berufsleben begleitet. Viele der heute 

bei uns tätigen Mitarbeiter kommen direkt aus den 

ehemaligen Ausbildungsjahrgängen. 


• Handelsfachwirt 

• Groß- und Außenhandelskaufmann 


Du willst wissen wie Erfolg schmeckt und in einem 

Rosenheimer Erfolgsunternehmen durchstarten? 

Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung an: 

DrinkStar GmbH 

Personalabteilung 

Äußere Oberaustraße 36/5 


Tel.: 08031/243469 

E-Mail: bewerbung@drinkstar.de 

20 | Mein Start

DU SPRUDELST 

ÜBER VOR IDEEN? 

BEI DRINKSTAR KANNST DU DEINEN ENTHUSIASMUS 

IN GREIFBARE ERFOLGE VERWANDELN. 

Die international tätige DrinkStar GmbH entwickelt Produkt- und Marketingkonzepte für alkoholfreie 

Getränke, liefert dazugehörige Konzentrate und bietet einen eigenen Vertrieb für die Getränkemarken 

DEIT®, FRUCADE®, GRÖBI®, TRi TOP® für Kunden im In- und Ausland. 

Ausbildung ist bei DrinkStar keine isolierte Projektaufgabe, 

sondern ein Unternehmensziel. Von der Geschäftsführung 

über die Abteilungsleiter bis zu den Ausbildungsbeauftragten 

fühlen sich alle diesem Ziel verpflichtet. 

Roland Bittermann, 

Geschäftsführer DrinkStar GmbH

PLETZER RESORTS 

HOLDING GMBH 

Brixentaler Straße 3, A - 6361 Hopfgarten im Brixental 

www.pletzer-resorts.com 

KURZPORTRÄT 

Die Pletzer Resorts gehören zur Pletzer Gruppe, 

dem mitunter am schnellsten wachsenden Tourismusunternehmen 

im gesamten Alpenraum. Alle 

fünf Standorte in Bayern, Tirol und Kärnten verbindet 

eine nachhaltige Philosophie, der kreative 

Geist für Innovationen, die Liebe zum Gastgeberdasein 

und die Orientierung an den Bedürfnissen der 

Gäste. Nicht zu vergessen: die Bilderbuchlandschaften 

an Bergen und Seen, in die alle Häuser eingebettet 

sind. Darüber hinaus gelingt es jedem Betrieb, sich 

einen eigenständigen Charakter zu bewahren und 

moderne Verwöhnkultur mit persönlicher Note zu 

interpretieren. Das Bayrischzell Familotel Oberbayern 

ist das neueste Resort der Hotelgruppe und liegt in 

malerischer Landschaft am Fuße des Wendelsteins – 

ein traumhafter und moderner Arbeitsplatz zugleich. 

Die höchste Priorität der Pletzer Resorts ist die 

Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Ein familiärer 

und hilfsbereiter Umgang unter KollegInnen sorgt 

dafür, dass eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen 

wird, in der sich alle MitarbeiterInnen aufgehoben 

fühlen. Darüber hinaus motiviert die täglich stattfindende 

Wertschätzung und schafft das nötige 

Vertrauen, Aufgaben bestmöglich umzusetzen. Zur 

besonderen Stärkung des Zusammenhalts organisieren 

die Pletzer Resorts regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen, 

welche herzlich zum Mitmachen einladen. 

Eine vielfältige Zukunft und breite Karrieremöglichkeiten 

bietet die hauseigene Akademie der Pletzer Gruppe. 

Durch diverse Standbeine im Tourismusbereich und 

einem qualitativen Weiterbildungsprogramm werden 

individuelle Zukunftswünsche Wirklichkeit. 

WIR BIETEN DIR 

• Moderne Arbeitszeitverhältnisse mit variablem 

Stundenmaß: Voll- oder Teilzeit, Praktikum oder 

Lehre 

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch das im 

Betrieb enthaltene Gesundheitsmanagement 

• Kostenlose Nutzung von Move & Relax Bereichen 

• Highlight: kostenlose Leistungsdiagnostik mittels 

bioelektrischer Impedanzanalyse und Spiroergometrie 

• Leistungen aus dem Relax Bereich zu attraktiven 

MitarbeiterInnen-Konditionen 

• Hochwertige, regionale und gesunde Mahlzeiten 

für MitarbeiterInnen 

• Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen 

in allen Resorts und bei externen Partnern 

• Hauseigene Akademie der Pletzer Gruppe für die 

Weiterbildung 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Weitere Informationen finden Sie unter www.pletzer-resorts.com/de/service-kontakt/karriere 

22 | Mein Start

Jobträume werden wahr 

AN BERGEN UND SEEN 

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die Pletzer Gruppe ist eine ständig wachsende, 

familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und die MitarbeiterInnen arbeiten in 

den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien. Wenn Innovation, Leistung, Vertrauen, 

Tradition und Verantwortung für dich wichtige Werte sind, dann passt du zu uns! 

Jetzt deinen Traumjob im Tourismus finden – bewirb dich! 

WIR 

SUCHEN 

DICH! 

DAS HOPFGARTEN 

FAMILOTEL TIROL 

www.dashopfgarten.at/de/service-kontakt/karriere 

Frau Laura Oberaigner 

Hoteldirektorin 

T +43 5335 3920 

laura.oberaigner@pletzer-resorts.com 

DAS HOHE SALVE 

SPORTRESORT 

www.dashohesalve.at/de/service-kontakt/karriere 

Frau Nicole Winkler 

Human Resources 

T +43 5335 2420 

hr@hohesalve.at 

DAS BAYRISCHZELL 

FAMILOTEL OBERBAYERN 

www.dasbayrischzell.de/de/service-kontakt/karriere 

Herr Michael Kirchhoff 

Hoteldirektor 

hr@dasbayrischzell.de 

PLETZER RESORTS HOLDING 

www.pletzer-resorts.com/de/service-kontakt/karriere 

Frau Esther Altenfeld 

Assistenz der Geschäftsführung 

T +43 5335 2154 71 

karriere@pletzer-resorts.com 

PLETZER-RESORTS.COM 

Mein Start | 23

Deiner Bankausbildung bei der RGH (m/w/d) 

rte mit uns durch und bewirb Dich jetzt! 

re Zukunft hat hier schon begonnen! 

Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG 

„Quelle: trendence Schülerbarometer 

2022, zu finden unter: 

https://www.arbeitgeber-ranking.de/rankings/schueler“ 

tt-Halfing eG – Kirchpl. 8 - 83128 Halfing – Tel: 08055/9059-0 – E-Mail: maria.ametsbichler@raiba-gh.de 

www.raiba-gh.de 

KURZPORTRÄT 

Wir sind Wir, sind anders und erfolgreich damit! 

Weil wir wissen worauf es ankommt. 

Als zukunftsorientiertes, modernes und partnerschaftliches 

Kreditinstitut sind wir mit vier Geschäftsstellen, 

vier Lagerhäusern und einer Bilanzsumme 

von 270 Mio. Euro regional stark verwurzelt. 

Wichtiges über 

die Ausbildung 

RAIFFEISENBANK 

GRIESSTÄTT-HALFING EG 

Kirchplatz 8, 83128 Halfing 

Tel.: 08055/9059-0, www.raiba-gh.de 

Worauf kommt es uns an: 

• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, 

bist freundlich und hast gute Umgangsformen. 

• Du bist interessiert an finanziellen Zusammenhängen. 

• Du hast Energie und Ehrgeiz, Neues zu lernen. 

• Du hast Freude und Motivation am Mitgestalten. 

• Du bist gerne aktiv im Team. 

AUSBILDUNGSSTELLEN 2022 & 2023 (m/w/d) 

Bankkaufmann/-frau 

• 2,5 Jahre mit Mittlerer Reife, 2 Jahre bei Abitur 

• Berufsschule in Rosenheim 

Was wir bieten: 

• Eine Praxisorientierte und vielseitige Ausbildung 

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle 

Tätigkeit mit Kundenkontakt 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

• iPad in der Ausbildung 

• Zusätzliche Schulungen zur Berufsschule 

• Nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 

• Teamspirit: Dich erwartet ein Team, in dem 

wir ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe 

miteinander arbeiten. 

„Quelle: trendence 

Schülerbarometer 2022, zu finden 

unter: https://www.arbeitgeber 

-ranking.de/rankings/schueler“ 


Du fühlst dich angesprochen und wir haben dein 

Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG 

Kirchplatz 8, 83128 Halfing 

Tel.: 08055/9059-0 

E-Mail: maria.ametsbichler@raiba-gh.de 

24 | Mein Start

(m/w/d) 

Mit Ausbildung Karriere machen. 

Karriere.de 

ekarriere 

STEUERBERATERKAMMER 

Die Ausbildung bietet 

einen krisensicheren MÜNCHEN Arbeitsplatz 

Steuerberaterkammer 

vielseitige und abwechslungsreiche 

München, 

Aufgaben 

Nederlinger Straße 9, 80638 München, 

hervorragendeberuflicheZukunftsaussichten 

www.stbk-muc.de 

SteuerDeineKarriere.de 

Scan mich! 

Steuerfachangestellte/r 

(m/w/d) 

Mit Ausbildung Karriere machen. 

Die Ausbildung bietet 

einen krisensicheren Arbeitsplatz 

vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben 

Scan mich! 

@steuerdeinekarriere 

hervorragendeberuflicheZukunftsaussichten 

KURZPORTRÄT 

Du arbeitest gerne im Team, interessierst dich für 

Wirtschaft und Recht und kannst gut mit Zahlen? 

Dann ist die Ausbildung zum Steuerfachangestellten 

(m/w/d) genau das Richtige für dich. In der dreijährigen 

dualen Ausbildung (Verkürzung möglich) 

heißt es manchmal lässig, manchmal Business. 

Neben deinem Einsatz in der Kanzlei bist du ein bis 

zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Auf dem 

Stundenplan stehen Fächer wie Steuern, Rechnungswesen, 

Wirtschaft oder Sozialkunde. Im Betrieb hingegen 

dreht sich dein Arbeitsalltag um Telefonate mit 

Mandanten, die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung 

und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbereitung 

von Terminen, Steuererklärungen und das Prüfen von 

Steuerbescheiden. 

Um deine Zukunft brauchst du dir ebenfalls keine 

Sorgen machen. Das deutsche Steuerrecht gehört zu 

den kniffligsten weltweit, deshalb werden dringend 

Fachkräfte gesucht, die auch auf der Karriereleiter 

durch zahlreiche Fortbildungen und sogar mit der Prüfung 

zum Steuerberater (m/w/d) aufsteigen können. 

AUSBILDUNG STEUERFACHANGESTELLTER (m/w/d) 

• Ausbildungsdauer: drei Jahre 

Unter bestimmten Voraussetzungen – 

z.B. bei vorliegender Hochschul- oder 

Fachhochschulreife – ist eine Verkürzung möglich 

• Arbeitsort: Steuerberaterkanzlei 

Parallel dazu Berufsschule an ein bis 

zwei Tagen in der Woche 

• Ausbildungsvergütungsempfehlung: 

1.000 bis 1.100 Euro 

• Nach erfolgreichem Abschluss: 

Fortbildungsprüfung für verschiedene 

Fachassistenten sowie zum Steuerfachwirt oder 

Zulassung zur Steuerberaterprüfung 

(mit ausreichender Berufspraxis) 


Interessierte Jugendliche finden im Internet unter www.SteuerDeineKarriere.de und auf 

www.stbk-muc.de ein umfangreiches Informationsangebot. 

Mein Start | 25

Was muss drin stehen? 

Die Inhalte sind ganz klar vom Berufsbildungsgesetz 

(BBiG, §11) vorgeschrieben: 

• inhaltliche und zeitliche Gliederung der 

Berufsausbildung 

• Beginn und Dauer der Berufsausbildung 

• verantwortliche/r Ausbilder/in 

• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb 

Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der 

Ausbildung kooperiert 

• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der 

Ausbildungsstätte 

• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit 

• Dauer der Probezeit 

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung 

• Dauer des Urlaubs 

• Bedingungen der Kündigung 

Was darf nicht drin stehen? 

Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz 

(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag 

darf keine Vereinbarungen enthalten, die 

• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten, 

in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten. 

• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben 

(z.B. bei der Konkurrenz). 

• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung 

für die Berufsausbildung fordern. 

• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen 

zum Beispiel bei Kündigung verpflichten. 

Checkliste 

Ausbildungsvertrag 

Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder 

sympathisch, die Herausforderung genau richtig: 

Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten 

Lebensabschnitt die Weichen richtig zu stellen. 

Dabei hilft der Ausbildungsvertrag, denn darin 

sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt. 

Welche Form muss er haben? 

Der Vertrag muss schriftlich geschlossen werden, 

die elektronische Form ist nicht gültig. 

Wer unterschreibt? 

Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige 

Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn 

der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig 

ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen. 

Wenn beide Seiten unterschrieben 

haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den Vertrag 

weiter an die zuständige Stelle, die beispielsweise 

bei der Industrie- und Handelskammer angesiedelt 

ist. Dort wird der Vertrag gegengecheckt und 

wenn er allen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen 

entspricht, wird er in einem Verzeichnis 

registriert, abgestempelt und an den Ausbildungsbetrieb 

zurückgeschickt. Der zukünftige Auszubildende 

erhält den abgestempelten Vertrag und kann 

sich damit sicher sein, dass der Vertrag geprüft, der 

Betrieb für die Ausbildung 

geeignet und 

die Durchführung der 

Ausbildung von der 

zuständigen Kammer 

kontrolliert wird. 

Illustration: shutterstock.com/Modvector, Buravleva stock 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit 

26 | Mein Start

Get in touch 

with people. 

WIR SUCHEN TALENTIERTE 

LEHRLINGE IN DEN BEREICHEN: 

HOTEL- & 

GASTGEWERBEASSISTENT/IN 

RESTAURANTFACHMANN/FRAU 

KOCH/KÖCHIN 

GASTRONOMIEFACHMANN/FRAU 

KOSMETIKER/IN 

LEHRE MIT MATURA 

BIST DU BEREIT? 

› STOCK Team Lodge mit 

topmodernen Wohnungen 

› Relax-Bereich mit Panorama 

Team Pool, Sauna und 

Infrarotkabine – 

weil du es dir verdient hast! 

› cooles Fitnessstudio 

› Gerüchte Küche mit 

leckerem Frühstück, Mittagund 

Abendessen 

› 5 Tage Woche 

u. v. m. 

stock.at - Arbeitgeber des Jahres 2022 

+43 5285 6775 511 bewerbung@stock.at 

Mein Start | 27

PRECHTL FRISCHEMÄRKTE OHG 

Friedrich-Fuckel-Straße 1+3 

83064 Raubling 

www.prechtl.de 

KURZPORTRÄT 

Du willst eine erstklassige Ausbildung absolvieren? 

Dann bist du bei Prechtl genau richtig! 

Wir bieten dir eine interessante und professionelle 

Ausbildung, Chancen zur Weiterbildung und vor 

allem auch eine zukunftssichere Branche. Gemeinsam 

mit dir wollen wir qualitativ hochwertige und 

frische Produkte für den täglichen Bedarf und die 

besonderen Momente verkaufen. Wir bereiten dich 

in jeder Phase deiner Ausbildung individuell und 

optimal auf den späteren Berufsweg vor. Nach 

Abschluss deiner Ausbildung hast du bei uns die 

Möglichkeit, Verantwortung im Markt zu übernehmen 

oder deine Karriere durch die Weiterbildung 

zum Handelsfachwirt oder durch das interne Prechtl 

Kompetenz-Programm weiter auszubauen. 

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer 

Prechtl Akademie ergänzen und vervollständigen 

den Ausbildungsrahmenplan und unser Ausbildungsbeauftragter 

steht dir für alle deine Fragen zur Seite. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Werde Teil unseres Teams! 

28 | Mein Start


Verkäufer 

Fachrichtung Lebensmittel 

Ausbildungszeit 2 Jahre 

Kaufmann im Einzelhandel 

Fachrichtung Lebensmittel 


Verkürzung bei Mittlerer Reife auf 2 Jahre 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk 

Fachrichtung Fleisch, Wurst und Feinkost 


Verkürzung bei Mittlerer Reife auf 2 Jahre 

Anforderungen: 

Mittelschulabschluss gewünscht, jedoch mittlerer 

Bildungsabschluss empfohlen. Freundlichkeit, Flexibilität, 

gute Umgangsformen, Engagement, Zuverlässigkeit 

und das richtige Gefühl im Kundenumgang. 

Ein Praktikum im Einzelhandel ist wünschenswert. 

Geprüfter Handelsfachwirt 

Als Abiturient/in durchläufst du abwechselnd praktische 

Phasen in unseren Märkten und Studienphasen 

an der Akademie Handel in München. Diese sind über 

34 Monate verteilt. Ein Vorteil dieses Programms ist, 

dass du sowohl im Betrieb als auch in der Akademie 

Handel in überschaubaren Strukturen arbeiten und 

feste Ansprechpartner vorfindest. 


Fragen und Bewerbungen bitte an folgende Adresse 

richten – gerne auch per Mail: 

Monika Prechtl, Prechtl Frischemärkte oHG 

Friedrich-Fuckel-Str. 1+3, 83064 Raubling 

Tel.: 08035/9047-11 

E-Mail: bewerbung@prechtl.de 

www.prechtl.de 

Mein Start | 29

€€€€€€€ 

Wie viel Geld gibt’s? 

Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende eine angemessene 

Ausbildungsvergütung erhalten. Allerdings unterscheiden 

sich die Ausbildungsvergütungen zum Teil erheblich in den einzelnen 

Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen in der 

Regel mit fortschreitender Dauer der Ausbildung an. Seit 2020 

gibt es einen einheitlichen Mindestlohn – auch für Auszubildende. 

Wie viel Ausbildungsvergütung 

steht Azubis zu? 

Die Ausbildungsvergütung 

darf um höchstens 20 Prozent 

niedriger ausfallen als 

der Durchschnittswert. Wenn also Auszubildende 

in dem Beruf im Schnitt 1.000 Euro Ausbildungsgehalt 

bekommen, steht jedem in der Ausbildung ein 

Gehalt von mindestens 800 Euro zu. 

mindestens 

Gibt es einen Mindestlohn 

für Azubis? 

Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ist 

2020 in Kraft getreten. Jeder Azubi, der in Deutschland 

2021 seine Berufsausbildung begonnen 

hat, erhielt demnach mindestens 550 

Euro pro Monat im ersten Lehrjahr, ab 

2022 erhöhte sich diese Mindestausbildungsvergütung 

auf 585 Euro, 

ab 2023 soll es mindestens 620 

Euro im ersten Ausbildungsjahr 

geben. Im zweiten, dritten 

und vierten Lehrjahr steigt der 

Lohn nochmals: plus 18 Prozent 

im zweiten Jahr, 35 Prozent mehr 

im dritten und 40 Prozent mehr im 

vierten Ausbildungsjahr. 

durchschnittlich 

987€ 

Was verdient man in 

der Ausbildung? 

Im Jahr 2021 lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 

im bundesweiten Gesamtdurchschnitt bei 

987 Euro pro Monat. Sie erhöhten sich gegenüber 

2020 um durchschnittlich 2,5 Prozent, der Anstieg 

war ähnlich hoch wie im Vorjahr, aber deutlich unter 

dem Anstieg von 2019. 

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock 

Quelle: Krankenkassennetz 

30 | Mein Start

SPEDITION DETTENDORFER 

Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG 

Haus 98, 83131 Nußdorf/Inn 

Tel.: 08034/3000-0, www.dettendorfer.de 

KURZPORTRÄT 

Die Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans 

GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Speditionsunternehmen 

mit Hauptsitz in Nußdorf am 

Inn. Im Jahr 1825 wurde Dettendorfer in die Gewerberolle 

eingetragen und eine bemerkenswerte 

Erfolgsgeschichte nahm ihren Lauf. Bis heute hat 

es das Unternehmen verstanden, sich kontinuierlich 

dem Wandel anzupassen. Mit anspruchsvollen 

Lösungen im Bereich der Verkehrsträger Straße 

und Schiene hat sich die Spedition Dettendorfer 

einen Namen gemacht. In den Bereichen Industrie, 

Consumer, Automotiv sowie Bau- und Baustoffhandel 

kommen spezifisches Ladeequipment, aber 

auch verkehrsträgerübergreifende Konzepte zum 

Einsatz. Dettendorfer bietet seinen Kunden auch 

Dienstleistungen in den Bereichen Lager, Stahlumschlag, 

Tanklager, Autohof, Treibstoffhandel, 

Recycling, Brennstoffhandel (industriell und nachwachsend) 

sowie E-Learning für Transport, Spedition und 

Logistik an. Die Dettendorfer Gruppe beschäftigt 

an 13 Standorten in Europa rund 660 Mitarbeiter, 

darunter 18 Auszubildende. Bereits jetzt suchen wir 

nach motiviertem Nachwuchs für nachfolgende Ausbildungsberufe... 


• Kaufmann/-frau für 

Spedition & Logistikdienstleistung 

• Kaufmann/-frau für Büromanagement 


• IT-Fachinformatiker für Systemintegration 

• Lkw-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge 

Wir bieten dir: 

• Integration in ein bestehendes Team 

• Betriebliche Weiterbildung 

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche 

Tätigkeit 

• Aufstiegschancen in einem mittelständischen 

bayerischen Speditionsunternehmen 

• IHK Azubi-Scout 

• Betriebsarzt 

• Shuttle-Service vom und zum 

Bahnhof Brannenburg 

• Betriebsveranstaltungen 


Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewerbung an: 

Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG 

Haus 98, 83131 Nußdorf/Inn, 

Samantha Pöschl, Tel.: 08034/3000-663 

poeschl@dettendorfer.de, www.dettendorfer.de 

Mein Start | 31

EDEKA SÜDBAYERN 

EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG 

Ingolstädter Straße 120, 85080 Gaimersheim, 

www.edeka-suedbayern.de 

KURZPORTRÄT 

Von Ingolstadt bis Garmisch-Patenkirchen und von 

Passau bis zum Bodensee – wir sind ein genossenschaftlich 

und mittelständisch geprägtes Unternehmen 

mit mehr als 1.350 Märkten. Rund 27.000 

Menschen, darunter etwa 1.250 Auszubildende und 

Studierende, arbeiten bei EDEKA Südbayern und 

machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und 

Ausbilder in der Region. Und das Beste daran ist: 

Der Arbeitsplatz ist zukunftssicher, denn gegessen wird 

auch noch in 100 Jahren. 

Und es gibt viele Wege, bei EDEKA Karriere zu machen. 


• Frischespezialist 

• Kaufmann im Einzelhandel 

• Handelsfachwirt integriert 

• Verkäufer 

• Florist 

• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk 

Fachrichtung Fleischerei 

• Fleischer Fachrichtung Verkauf 

• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk 

Fachrichtung Brot/Backwaren 


Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar 

online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst 

einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann 

lädst du noch ein paar Anlagen wie Schulzeugnisse 

und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – 

und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern 

die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen 

aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig 

Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Mehr 

Infos zu den Ausbildungsberufen und dem Onlineportal 

unter www.ausbildung.edeka oder direkt bei 

Melody Achilles unter melody.achilles@edeka.de 

32 | Mein Start

Kunden zu mehr 

Genuss verhelfen. 

Steig ein in die Ausbildung „Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk“ 

(Bedientheke) und werde dabei zum/zur wertvollen Berater:in in Sachen 

guter Geschmack, regionale und internationale Produktvielfalt sowie feinster 

Genuss mit Nachhaltigkeit. 

Jetzt bewerben: www.ausbildung.edeka.de 

Mein Start | 33

DU IM TEAM FÜR 

MEHR GERECHTIGKEIT 

IN DEUTSCHLAND 

Der Zoll überwacht den Warenverkehr an den Grenzen, ganz klar! 

Aber wusstest du schon, dass sich der Zoll auch gegen das Schmuggeln 

von Drogen und Waffen, gegen Schwarzarbeit und für den Artenschutz 

einsetzt? 

Die Ausbildung oder das duale Studium beim Zoll erfolgen in ganz 

Deutschland und die Chancen auf eine Übernahme stehen sehr gut. Übrigens: 

Auch mit Handicap steht deiner Karriere beim Zoll nichts im Weg! 

DEINE MÖGLICHKEITEN 

Mittlerer Dienst 

Im Mittleren Dienst lernst du in einer zweijährigen Ausbildung 

neben theoretischen Grundlagen auch praktische Inhalte in den 

unterschiedlichsten Dienststellen. Dein Bruttoverdienst beträgt 

während der Ausbildung ca. 1.310 Euro im Monat. Nach bestandener 

Prüfung bist du dann Zöllner:in! Bewerbe dich bis zum 

15.10.2023. 

Duales Studium für den gehobenen Dienst 

Falls du ein Abitur oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss 

besitzt oder bald in der Tasche hast, kannst du beim Zoll ein duales 

Studium absolvieren. Hier erhältst du viel Abwechslung von Theorie 

und Praxis und bekommst Einblicke in die verschiedenen Dienststellen 

des Zolls. Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach 

dem Studium bist du dann Bachelor of Law. Bewirb dich bis zum 

15.04.2023 bzw. zum 15.10.2023. 

Duales Studium der Verwaltungsinformatik 

In drei Jahren Studienzeit verbindet dieses bundesweite, duale 

Studium wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus unterschiedlichsten 

Disziplinen. Neben Informationstechnologie gehören 

auch Inhalte wie Recht oder Organisation zu deiner Tagesordnung! 

Dein Bruttoverdienst beträgt ca. 1.560 Euro. Nach bestandener Abschlussprüfung 

bist du Diplom-Verwaltungswirt:in – Schwerpunkt 

Verwaltungsinformatik (FH). Bewirb dich bis zum 15.03.2023 bzw. 

zum 15.10.2023 per Mail oder per Post an: 

Generalzolldirektion, Direktion I 

zu Händen Herr Becker 

Gescherweg 100, 48161 Münster 

E-Mail: bewerbungen-vit@zoll.bund.de 

WICHTIGES ZUR 

BEWERBUNG 

Für deine Bewerbung beim Zoll solltest du unbedingt die Bewerbungsfristen 

im Blick behalten. Deine Bewerbungsunterlagen sollten außerdem 

deine Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnisse beinhalten. Bei einer Ausbildung 

im mittleren Dienst benötigst du ein deutsches Sportabzeichen in 

Bronze oder höher. Wenn du eine Schwerbehinderung hast, benötigst du 

kein Sportabzeichen. Mehr Infos zu den Bewerbungsunterlagen findest du 

auf zoll-karriere.de. 

Interesse geweckt? 

Dann bewerbe dich im mittleren oder gehobenen 

Dienst unter: www.zoll-karriere.de 

Mehr Infos findest du auf unserer Website 

oder bei deinem Hauptzollamt in: Rosenheim 

Münchner Straße 51, 


Telefon: 08031 3006-1150 

Ansprechpartnerin: Bianca Schneider 

Weitere Infos findest du auf: 

www.zoll-karriere.de 

www.zoll.de

WAS WIR GEMEINSAM HABEN? 

DASS WIR KEINE 

UNTERSCHIEDE MACHEN. 

WIR SIND DIE GENERATION ZOLL. 

Folge Zoll Karriere:

a member of 

WIMMER 

TRANSPORTDIENST 

Laufenauer Straße 6-8 

83352 Altenmarkt 

www.wimmer-logistik.de 

KURZPORTRÄT 

Die Firma Wimmer Transportdienst in Altenmarkt 

ist seit 1925 als Familienunternehmen auf dem 

Transportsektor tätig. Heute konzentriert sich deren 

Dienstleistung vor allem auf den Straßengütertransport/ 

kombinierten Verkehr von technischen 

Gasen im internationalen Bereich und des Ladungsverkehrs 

im nationalen Bereich. 

Seit 2007 ist die Firma ein hundertprozentiges Tochterunternehmen 

der Firma HOYER -Internationale 

Fachspedition GmbH. Durch jährliche interne und 

externe Prüfungen wird die Qualität der Dienstleistungengetestet 

und bestätigt. Somit wird sichergestellt, 

dass die Dienstleistungen zu jeder Zeit 

sowohl sicher und qualitätsgerecht als auch unter 

Berücksichtigung von Umweltschutz- und gesundheitlichen 

Anforderungen erbracht werden können. 

Neben einer intensiven Ausbildung bietet Wimmer 

Transportdienst einen sicheren und zukunftsorientierten 

Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung. 


Berufskraftfahrer 

Du bist bereits 18 Jahre alt, hast den Pkw-Führerschein 

und kannst dir verantwortungsvolles Fahren 

als Beruf vorstellen? Dann haben wir den richtigen 

Job für dich. Während der Ausbildung lernst du auch 

die Verwaltung und die Fahrzeugtechnik kennen. Die 

Kosten für den Lkw-Führerschein übernehmen wir. 

Zuständige Berufsschule: 

Staatl. Berufsschule Mindelheim 

Art des Unterrichts: Blockunterricht 

Ausbildungsbeginn: September 2023 

Kaufmann/Kauffrau Spedition und Logistik 

Du lernst im Rahmen der Ausbildung die verschiedenen 

Abläufe eines mittelständischen Transportunternehmens 

kennen. Mit moderner IT wirst du Kundenaufträge 

bearbeiten und abrechnen sowie sämtliche 

Belege der laufenden Buchhaltung verarbeiten. Außerdem 

lernst du auch die Bereiche Lagerverwaltung, 

Personal- und Fuhrparkverwaltung kennen. 

Zuständige Berufsschule: Städtische Berufsschule 

für Spedition und Touristik, München 

Art des Unterrichts: 1 oder 2 Tage pro Woche. 

Ausbildungsbeginn: September 2023 


Interessiert? Dann sende bitte deine vollständigen 

Bewerbungsunterlagen an: 

wtd.bewerbung@hoyer-group.com 

oder an folgende Adresse: 

Wimmer Transportdienst GmbH 


Laufenauer Str. 6-8, 83352 Altenmarkt/Alz 

Tel.: 08621/8005-300 

36 | Mein Start

JOS. SCHNEIDER GMBH 

Raiffeisenstraße 10 a 

83355 Erlstätt/Grabenstätt 

www.hagebaumarkt-schneider.de 

KURZPORTRÄT 

Du und ich – das ist mehr als nur ein Like. Damit du 

auch weißt, wer ich bin, stelle ich mich kurz vor: Ich 

bin die Schneider Unternehmensgruppe und wurde 

im Jahr 1896 geboren. Für mein Alter bin ich aber echt 

fresh. Das Herz der Firmengruppe – die Verwaltung – 

liegt schön zentral im Chiemgau und zwar in Erlstätt 

bei Grabenstätt. 

Bei mir gibt es neben dem Einzelhandel – das alleine 

sind 15 hagebaumarkt Standorte (von Vilsbiburg bis 

Kufstein in Tirol und von Bad Tölz bis Garching an 

der Alz) – zusätzlich noch drei Groß- und Fachhandelsstandorte, 

damit die Profis nicht zu kurz kommen: das 

Schneider Baucentrum in Erlstätt und Bruckmühl sowie 

Parzinger Baustoffe in Altenmarkt an der Alz. Bei 

mir gibt es alles, was der Profi-Handwerker – aber auch 

der Hobby-Handwerker – braucht. Von Maschinen 

und Werkzeugen über Pflanzen und Pflanz-Tröge 

bis zum Holzzuschnitt und Deko-Artikel. Im Fachhandel 

stehen in meinen Regalen viele Fliesen, Fenster, 

Türen oder Baustoffmaterial. 

Du wirst der Profi für unsere Profis. Denn ob direkt 

am Kunden oder am Schreibtisch – bei uns findest du 

die richtige Herausforderung in deiner Ausbildung. 


• Verkäufer 

• Kaufmann im Einzelhandel 

• Kaufmann im Groß- und 

Außenhandelsmanagement 

• Fachlagerist 

• Kaufmann für Büromanagement 

• Ausbildung zum geprüften Handelsfachwirt 

• Duales Studium: Bachelor of Arts 

– BWL Handel 


Deine Vorteile: 

Um nur einige wenige Vorteile aufzuzählen: 36 Urlaubs 

tage, Gratis-Fort- und Weiterbildungen, Personalrabatte, 

Team-Unternehmungen, Ausflüge, Prämien 

und viele weitere. Viel wichtiger ist es, dass du Spaß 

bei mir hast und gerne zu mir kommst. Aber einen 

großen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen 

möchte ich dir noch gerne mitteilen, denn ich gebe dir 

die Sicherheit, die du in unsicheren Zeiten brauchst: 

Sobald deine Ausbildung vorbei ist, bekommst du von 

mir eine Übernahmegarantie! 

Nicht du bewirbst dich bei uns – ich möchte mich bei dir bewerben! 

Geh auf www.hagebaumarkt-schneider.de/karriere/ausbildung/bewerbung 

und teile mir mit nur drei Klicks mit, welche Ausbildung an welchem Standort du dir vorstellen kannst – und 

dann melde ich mich umgehend bei dir. 

Mein Start | 37

AUSBILDUNGS 

SCOUTS 

IN DEN SCHULEN 

Illustration: shutterstock.com/GoodStudio 

Der Trend geht heute klar zu weiterführenden Schulen 

und Studium. Somit wird es für Unternehmen immer 

schwieriger, engagierte Auszubildende zu finden. 

Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz bedeutet allerdings 

in der Zukunft eine Fachkraft weniger. Deshalb 

unterstützt die Industrie & Handelskammer Unternehmen 

in Bayern mit den IHK AusbildungsScouts, 

einem vom Wirtschaftsministerium geförderten 

Projekt. Ziel ist es, Schüler besser über das System 

der Beruflichen Bildung, Ausbildungsberufe sowie 

Beschäftigungs- und Karrierechancen zu informieren. 

Die IHK AusbildungsScouts sind Auszubildende, 

die Schülerinnen und Schüler in Vorabgangsklassen 

an Mittel- und Realschulen, an Gymnasien 

und Fachoberschulen Informationen aus erster 

Hand über ihre Ausbildungsberufe geben. Sie 

erzählen darüber, was sie dazu motiviert hat, eine 

Berufsausbildung zu machen, wie sie auf den Beruf 

gekommen sind und wo sie einen Ausbildungsplatz 

gefunden haben. Die AusbildungsScouts, die 

nur wenige Jahre älter sind als die Schüler, klären 

auch darüber auf, wie eine Ausbildung abläuft, 

wie der Tagesablauf im Betriebe aussieht, was man 

in der Berufsschule lernt und wie viel man verdient. 

Außerdem geben sie Impulse, welche Eigenschaften 

man für den Job mitbringen sollte und welche 

Karrierechancen möglich sind. Im Anschluss stehen 

die Scouts den Schüler/-innen noch für Fragen 

zur Verfügung. 

Die Teilnahme am Projekt ist kostenlos. 

Mehr Infos zur Anmeldung unter www.ausbildungsscouts.bihk.de 

38 | Mein Start

Foto: unsplash.com/Christopher Burns 

INDUSTRIE 

Mein Start | 39

Pflichten des 

Auszubildenden 

Klingt anstrengend, ist aber ein wesentlicher Teil der Ausbildung. Denn genauso 

wie ein Azubi bestimmte Rechte wie das Recht auf Ausbildungsvergütung und 

Freistellung für den Besuch der Berufsschule genießt, hat er/sie auf Pflichten. 

Lernpflicht 

Der/die Auszubildende muss 

sich bemühen, die Ausbildung 

erfolgreich abzuschließen. 

Sorgfaltspflicht 

Alle Tätigkeiten in Betrieb und 

Berufsschule müssen ordentlich 

und zuverlässig erfüllt werden. 

Teilnahmepflicht 

Der Besuch der Berufsschule ist 

vorgeschrieben. 

Anweisungen 

Der/die Azubi muss die Anweisungen 

des Ausbilders befolgen 

und die angeordneten Aufgaben 

erledigen. 

Berichtsheft 

Die schriftlichen Ausbildungsnachweise 

sind unter anderem 

eine Voraussetzung für die Zulassung 

zur Abschlussprüfung. 

Daher sind Azubis 

zum Führen des sogenannten 

Berichtsheftes 

verpflichtet. 

Betriebsordnung 

Der/die Azubi ist verpflichtet, 

die Betriebsordnung einzuhalten 

und bspw. bestimmte 

Schutzkleidung zu tragen, falls 

vorgeschrieben. 

Bewahrungspflicht 

Diese Pflicht bestimmt, dass 

der/die Azubi sorgsam und vorsichtig 

mit Arbeitsmaterialien, 

also Werkzeugen, Maschinen 

usw. umgehen muss. 

Schweigepflicht 

Das Weitergeben von Betriebsund 

Geschäftsgeheimnissen ist 

verboten. 

Krankmeldung 

Wer sich krank fühlt und nicht 

zur Arbeit geht, muss sich 

offiziell bei der Arbeitsstelle 

krankmelden und eine ärztliche 

Bescheinigung vorlegen. 

Quelle: azuro/DGB-Jugend Region München Foto: shutterstock.com/Pixel-Shot 

40 | Mein Start

Pflichten des 

Ausbildungsbetriebs 

Damit jeder Azubi die gleichen Chancen hat, eine bestmögliche Ausbildung 

zu genießen, gibt es im Berufsbildungsgesetz eine Vielzahl an Regeln, an die 

sich der Ausbildungsbetrieb zu halten hat. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit Foto: shutterstock.com/ Roman Samborskyi 

Ausbildungspflicht 

Der Ausbildungsbetrieb muss 

alle Fertigkeiten, Qualifikationen 

und Kenntnisse vermitteln, die 

zum Erreichen des Ausbildungszieles 

führen. Hierzu gehört, 

dass alle Ausbildungsinhalte 

planmäßig vermittelt werden. 

Notiert wird dies im sogenannten 

Ausbildungsrahmenplan. 

Fachliche und 

pädagogische 

Standards 

Ausbilder müssen eine Ausbildungsberechtigung 

nachweisen 

können, die belegt, dass sie 

sowohl über die nötigen fachlichen 

Kompetenzen wie auch 

über die pädagogischen Fähigkeiten 

verfügen. 

Freistellung 

für Berufsschule 

Während der dualen Ausbildung 

ist der Besuch der Berufsschule 

für den Azubi verpflichtend. 

Der Ausbilder hat die 

Pflicht, den Azubi für den Schulbesuch 

freizustellen. 

Berichtsheft 

kontrollieren 

Der Ausbilder muss das Berichtsheft 

des Azubis regelmäßig kontrollieren 

und abzeichnen. 

Ausbildungsmittel 

Da die Ausbildung für den 

Azubi kostenlos ist, müssen 

Mittel wie das Berichtsheft und 

Werkzeuge, aber auch Arbeitskleidung, 

die zum gesundheitlichen 

Schutz dient, wie Sicherheitsschuhe 

und -brillen, vom 

Ausbilder gestellt werden. 

Aufsichtspflicht 

Der Ausbilder muss darauf 

achten, dass der Azubi nur Aufgaben 

erhält, die nicht seine 

körperliche Kraft übersteigen. 

Außerdem ist er verantwortlich 

dafür, dass der Azubi nicht Opfer 

von Mobbing oder sexueller 

Belästigung wird. 

Zeugnispflicht 

Jeder Azubi hat das 

Recht auf ein Zeugnis, 

sogar falls die 

Ausbildung vorzeitig 

abgebrochen 

wird. 

Mein Start | 41

ADVANTEST EUROPE GMBH 

Wasserburger Straße 44 

83123 Amerang 

www.advantest-career.de 

KURZPORTRÄT 

Advantest ist der führende Hersteller von automatischen 

Testsystemen, die bei der Entwicklung und 

Produktion von Halbleitern eingesetzt werden. Mit 

über 6.000 Mitarbeitern weltweit entwickelt der 

Konzern innovative Testlösungen. Ob 5G, Internet 

der Dinge (IoT), Künstliche Intelligenz (KI) oder 

autonomes Fahren – die winzigen Chips in all den 

Produkten werden stets komplexer und leistungs- 

fähiger. Die Halbleitertestgeräte von Advantest 

stellen dabei die einwandfreie Funktion der elektronischen 

Bauteile sicher. In Amerang betreibt 

Advantest einen der wichtigsten Forschungs- und 

Entwicklungsstandorte. Hier werden neueste 

Technologien für namhafte Kunden entwickelt. 

Darüber hinaus verfügt dieser Standort über eines 

der größten Repair Centers des Konzerns. 

C 

M 

Y 

CM 


MY 

CY 

• Industriekaufmann 

• Elektroniker für Geräte und Systeme 

• Duales Studium mit vertiefter Praxis in Elektround 

Informationstechnik (Bachelor) 

2022 

Unsere Benefits: 

• Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten, 

Option für Zusatzurlaub 

• Überdurchschnittliche Vergütung, TOP-Bonus 

programm, Zuschüsse und Rabatte 

• Praxisnahe, abwechslungsreiche Ausbildung und 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Hohe Übernahmechancen 

• Sport- und Gesundheitsangebote 

• Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung 

in Notsituationen 

CMY 

K 


Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: 

Sabrina Plank, sabrina.plank@advantest.com 

Tel.: 08075/171134 

Advantest Europe GmbH 

Wasserburger Straße 44, 83123 Amerang 

42 | Mein Start

GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT - 

GESTALTEN WIR DIE WELT VON MORGEN 

Werde ein Teil von Advantest 

Infos unter 

www.advantest-career.de 

Deine Chance! 

Mein Start | 43

MOLKEREI 

BERCHTESGADENER LAND 

Hockerfeld 5 - 8, 83451 Piding 

Tel.: 08651/7004-0, Fax: 08651/7004-1199 

www.bergbauernmilch.de, karriere@molkerei-bgl.de 

KURZPORTRÄT 

Du willst beim Marktführer im Segment Frischmilch 

und in der ersten Bio-Molkerei Bayerns arbeiten? 

Dann bist du hier genau richtig. Du hast die Möglichkeit 

eine Top-Ausbildung zu durchlaufen, in einem 

professionellen und motivierten Team zu arbeiten 

und mit 100 Prozent Einsatz zu unserem Erfolg beizutragen. 

Unser Erfolgsrezept, das sind vor allem die 

500 Mitarbeiter, die täglich für hochwertige Milch 

und Milchprodukte ihr Bestes geben und unsere Unternehmenskultur 

leben und lieben. 

Dabei kommen Spaß und Abwechslung nicht zu 

kurz. Je nach Ausbildungsberuf darfst du mehr als 

130 verschiedene Artikel herstellen, bei Messen und 

Veranstaltungen dabei sein, im High-Tech Logistikterminal 

arbeiten oder modernste Maschinen und 

Anlagen bedienen. Und nach der Ausbildung? Wenn 

du unser Team optimal ergänzt, übernehmen wir 

dich gerne. Dabei hört das Lernen bestimmt nicht 

auf, denn Weiterbildung unterstützen wir in Anbetracht 

der Ansprüche, die der Markt an uns stellt, 

in jedem Fall. Wenn das für dich spannend klingt, 

dann bewirb dich! 

Kurzchronik 

Gegründet: 1927 

Landwirte: 1.800 

Milchmenge: 322 Mio. kg pro Jahr 

Mitarbeiter: 500, davon ca. 30 Auszubildende 

Du willst dir selbst einen Einblick in unsere Molkerei 

verschaffen? Dann schau doch einfach auf unserer 

Facebook- und Instagramseite vorbei! 

#milkforfuture 

www.facebook.com/bergbauernmilch 

www.instagram.com/bergbauernmilch 


Industriekaufmann/-frau 

Im Laufe der Ausbildung durchläufst du alle wichtigen 

Verwaltungsabteilungen, wie z.B. die Materialwirtschaft, 

das Personalwesen, die Datenverarbeitung, 

den Verkauf oder das Marketing. 

Zuständige Berufsschule: Freilassing 

Art des Unterrichts: wöchentlich 

Mechatroniker/-in 

Du lernst alles über Maschinen, Elektronik, Mechanik 

und Qualitätsmanagement. Nach Abschluss bist du 

Ansprechpartner für Instandhaltung, Wartung und 

Reparaturen unserer Produktionsmaschinen. 

Zuständige Berufsschule: Altötting 


44 | Mein Start

Fachkraft für Lagerlogistik 

Du durchläufst im Laufe der Ausbildung mehrere 

Arbeitsbereiche u.a. die Güterannahme, das Lagermanagement, 

den Versand und die Bereitstellung der 

bestellten Waren. 

Milchtechnologe/-in 

In deiner Ausbildung lernst du alles über den Hauptrohstoff 

Milch und die breite Palette an Milcherzeugnissen. 

Du bedienst im Team von Fachleuten 

Produktionsmaschinen und führst Qualitätskontrollen 

durch. 

Milchwirtschaftlicher Laborant/-in 

Du lernst, wie man Produktproben entnimmt, diese 

untersucht, bewertet und beurteilt. Die Ergebnisse 

Deiner Arbeit fließen direkt in das Qualitätsmanagement 

und in die Produktion ein. 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration 

Du lernst Informations- und Kommunikationslösungen 

zu realisieren. Hierfür vernetzt du Hardund 

Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. 

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

Als Elektroniker für Automatisierungstechnik sorgst 

du dafür, dass alle Maschinen und Abfüllanlagen 

im Unternehmen funktionieren. Die Messdatenerfassung, 

-übertragung, -verarbeitung und die Fehlerbehebung 

gehören zu deinem Arbeitsalltag. 

Zuständige Berufsschule: Traunstein 

Art des Unterrichts: wöchentlich 

Zuständige Berufsschule: Kempten 


Zuständige Berufsschule: Triesdorf 


Zuständige Berufsschule: Traunstein 


Zuständige Berufsschule: Altötting 


Mein Start | 45

BRÜCKNER TEXTILE 

TECHNOLOGIES GMBH & CO. KG 

Abtenham 12, 84529 Tittmoning 

Tel.: 08683/7090, www.brueckner-textile.com 

KURZPORTRÄT 

Wir – die Firma Brückner – gehören seit über 70 Jahren 

zu den weltweit führenden Herstellern von Textilmaschinen. 

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden 

100 Prozent „Made in Germany“-Maschinen anbieten 

zu können, das verschafft uns einen enormen 

Wettbewerbsvorteil. Außerdem schätzen unsere 

Kunden die hohe Qualität unserer Anlagen. 

Dazu braucht es aber auch qualifiziertes und zuverläs- 

siges Personal. Aus diesem Grund legen wir viel Wert 

auf eine eigene Ausbildung. In familiärem Umfeld 

lernst du die fachlichen Grundlagen für deinen 

späteren Job kennen. Uns liegt viel daran, jungen 

Menschen eine Perspektive zu bieten. Deshalb versuchen 

wir möglichst allen unseren Azubis auch nach 

der Lehre einen Job anzubieten, in dem ihr euch weiterentwickeln 

und persönlich einbringen könnt. 


Industriemechaniker 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich 

Fertigkeiten, wie z.B. Bohren, Drehen, Fräsen und 

Schweißen werden vermittelt. Allein oder im Team 

fertigst und montierst du Übungswerkstücke für 

unsere Textilmaschinen. Du bist verantwortlich für 

die Bedienung und Wartung maschineller Anlagen. 

Industriekaufman 

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre 

Du durchläufst alle kaufmännischen Abteilungen, wie 

Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Du lernst 

firmeninterne Abläufe kennen. Die Ausbildung findet 

in unserem Werk in Abtenham sowie in unserem 

Hauptwerk in Leonberg bei Stuttgart statt. 

Metallbauer 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich 

Du bringst Bleche durch Zuschneiden, Biegen und 

Pressen in die maßgerechte Form der Bauteile für 

unsere Textilmaschinen. Diese montierst du zu Baugruppen 

vor. Außerdem beschäftigst du dich mit 

Metall- und Stahlbaukonstruktionen. 


Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an: 


Brückner Textile Technologies GmbH & Co. KG 

Frau Kathrin Winkler 

Abtenham 12, 84529 Tittmoning 

tittmoning@brueckner-textile.com

HINTERSCHWEPFINGER 

PROJEKT GMBH 

Marktler Straße 1, 84489 Burghausen 

www.hinterschwepfinger.de 

KURZPORTRÄT 

Wir sind einer der führenden Anbieter für die Projektentwicklung, 

integrale Planung und bauliche Realisierung 

von Projekten im Industrie- und Gewerbebau 

im süddeutschen Raum. Mit unseren Fachabteilungen 

unter einem Dach erbringen wir alle Leistungen – 

von der Standort- und Fabrikplanung einschließlich 

Materialflussoptimierung über die Generalplanung, 

Architektur und TGA-Planung bis zur schlüsselfertigen 

Bauausführung. 

Die rund 130 Mitarbeiter arbeiten als Planer, Ingenieure, 

Projektleiter und Handwerker in den sieben 

Fachabteilungen als eingespielte Mannschaft zusammen, 

um Projekte gewerkeübergreifend zu planen 

und umzusetzen. 

Ob im Büro oder auf der Baustelle: Bei uns lernst du 

von der Pike auf. Du bist handwerklich geschickt, 

liebst die Abwechslung und körperliche Betätigung 

im Freien? Als Handwerker im Baugewerbe verwirklichst 

du mit Geschick, Tatkraft und modernster 

Technik das, was unsere Planer sich ausgedacht 

haben. Oder arbeitest du gerne akkurat, hast ein gutes 

räumliches Vorstellungsvermögen und interessierst 

dich für den technischen Bereich? 

Dann bieten wir dir sowohl im Büro, also auch auf der 

Baustelle eine solide Ausbildung in verschiedenen Berufen 

des Planungs- und Baugewerbes, denn unsere 

innovativen Konzepte und die unter einem Dach gebündelten 

Kompetenzen sind einzigartig. 


• Technische/r Systemplaner/in 

Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 

• Technische/r Systemplaner/in 

Elektrotechnische Systeme 

• Maurer/in 

• Hochbaufacharbeiter/in 

• Beton- und Stahlbetonbauer/in im Baugewerbe 

• Bauzeichner/in für Architektur und Ingenieursbau 

• Kauffrau/mann für Büromanagement 


Interessiert? Fragen & Bewerbung zu deinem Ausbildungsstart 

2023 an: karriere@hinterschwepfinger.de 

Hinterschwepfinger Projekt GmbH 

Marktler Straße 1, 84489 Burghausen 

hinterschwepfinger_gruppe 

Mein Start | 47

Sicher im Job 

WIE DER STAAT JUGENDLICHE IN DER ARBEIT SCHÜTZT 

Jugendarbeitsschutzgesetz – klingt sperrig und bietet doch fünf Maßnahmen, 

die junge Menschen in der Arbeitswelt besonders schützen. 

Wen betrifft das Jugendarbeitsschutzgesetz? 

Alle arbeitenden Jugendlichen, die zwischen 15 und 

18 Jahre alt sind. 

Wie lange darf ein Jugendlicher arbeiten? 

Die wöchentliche Arbeitszeit darf maximal 40 Stunden 

betragen, das bedeutet, die tägliche Arbeitszeit liegt 

bei acht Stunden. Wer zwischen viereinhalb und sechs 

Stunden am Tag arbeitet, dem steht eine dreißigminütige 

Pause zu. Ab sechs Stunden beträgt die Pausenzeit 

mindestens 60 Minuten. Grundsätzlich liegt die 

Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, allerdings gibt es 

in verschiedenen Branchen, wie in der Landwirtschaft 

oder in einer Bäckerei, Ausnahmeregelungen. 

Wie viel Urlaub bekommt ein Jugendlicher? 

Der Urlaubsanspruch staffelt sich im Jugendarbeitsschutzgesetz 

(JARSCHG) nach dem Alter: 

16 Jahre: 30 Werktage 



Im JARSCHG ist dabei nur der gesetzliche Mindestanspruch 

geregelt, der Betrieb kann dem Angestellten 

natürlich auch mehr Urlaub gewähren. Stichtag für 

den Urlaubsanspruch ist jeweils der 1. Januar. Wird der 

Auszubildende also beispielsweise am 20. April 

17 Jahre alt, erhält er 27 Werktage Erholungsurlaub, 

da er zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 

17 Jahre alt war. 

Foto: unsplash.com/aedrian 

48 | Mein Start

Findet die Ausbildung nur im Lehrbetrieb statt? 

Die Kombination aus Theorie in der Berufsschule und 

Praxis im Betrieb ist deutschlandweit einzigartig. Insgesamt 

stehen dem Jugendlichen laut JARSCHG fünf 

Unterrichtsstunden zu, also damit ein Unterrichtstag 

pro Woche. Häufig ist der Unterricht allerdings in 

Blöcken zusammengefasst. An Prüfungstagen und 

jeweils einen Tag davor müssen minderjährige Auszubildende 

von ihrem Arbeitgeber frei bekommen. 

Sind gewisse Arbeiten 

für den Jugendlichen verboten? 

Da Jugendliche noch keine Erwachsene sind, schützt 

sie der Staat vor bestimmten Aufgaben. So sind laut 

dem JARSCHG gesundheitsgefährdende Arbeiten für 

Jugendliche verboten. Das gilt beispielsweise für Tätigkeiten, 

bei denen Jugendlichen außergewöhnlicher 

Hitze, Kälte und Nässe ausgesetzt sind oder gesundheitsschädlichem 

Lärm, gefährlichen Strahlen und 

Arbeitsstoffen. Auch Akkordarbeiten und Arbeiten, 

die Jugendliche sittlich gefährden, sind nicht erlaubt. 

WAS IST DEIN 

TALENT? 

8 Ausbildungsberufe 

Ausbildungsberufe 

• Industrie- 

• Fachkraft für 

mechaniker (m/w/d) 

lagerlogistik (m/w/d) 

• Elektroniker für 

• Industriekauf- 

Betriebstechnik (m/w/d) 

Leute (m/w/d) 

• Elektroniker für 

• Fachkraft für 

Energie- und technik (m/w/d) 

technik Gebäude- 

Lebensmittel- 

(m/w/d) 

(m/w/d) 

• Maschinen- und 

Anlagenführer (m/w/d) 

Schwerpunkt Lebensmitteltechnik 

Bewirb Dich jetzt! 

Adelholzener Alpenquellen GmbH 

• Chemielaborant 

(m/w/d) 

www.adelholzener-karriere.de/ausbildung 

St.-Primus-Straße 1-5 

Tel: 08662 / 62 - 347 

83313 Siegsdorf recruiting@adelholzener.de 

Mein Start | 49

Deine Chance! 

NUTZ GMBH 

Adlerstraße 1 

84539 Ampfing 

www.nutz-karriere.com 

KURZPORTRÄT 

Die Nutz GmbH ist der Spezialist für Elektrotechnik, 

Sicherheitssysteme und Gebäudeautomation. 

Wir liefern europaweit Technik aus einer Hand 

und das von acht Standorten in Deutschland, der 

Schweiz und Tschechien aus. Ausbildungsplätze 

bei der Firma Nutz bieten dir daher so einiges. 

Benefits, Unterstützung bei der schulischen und 

praktischen Ausbildung, Ansprechpartner, f lache 

Hierarchien und für dich womöglich mit das 

Wichtigste: Abwechslung. 

Wir bei nutz suchen für unsere Ausbildungsplätze 

jemanden, der unter Strom steht. 

Deine Vorteile 

• Arbeits- und Sicherheitskleidung: 

hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung 

für Baustellen 

• Starke Vergütung bei starker Leistung: 

Bei guten Leistungen im Betrieb und in 

der Schule steigt deine Ausbildungsvergütung 

um bis zu 30 Prozent 

• Altersvorsorge: 

Wir zahlen dir 40 Euro pro Monat in 

deine betriebliche Altersvorsorge 

• Ausflüge und Mitarbeiterevents: 

Azubiausflüge, Weihnachtsfeier, Sommerfest u.v.m. 

• Zuschuss zum Führerschein: 

Damit du mobil bleibst, unterstützen wir 

dich finanziell bei deinem Führerschein. 


• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 

• Elektroniker für Gebäude-Systemintegration 

• Informationselektroniker Schwerpunkt Brandschutz- 

und Gefahrenmeldeanlagen 

• Technischer Systemplaner Fachrichtung 

Elektrotechnische Systeme 



Du weißt noch nicht, welcher Ausbildungsberuf zu 

dir passt? Dann entdecke mit nutz deine Stärken bei 

einem Praktikum – bewirb dich jetzt: 

bewerbung@nutz.com 

Elektrotechnik // Sicherheitssysteme // Gebäudeautomation 


Werde ein Teil des Elektrotechnik #teamnutz 

Bewirb Dich jetzt unter: 

nutz-karriere.com 

@nutz_gmbh 

• Fachinformatiker für Daten- und 

Prozessanalyse 

• Kauffrau/-mann für Büromanagement 


• Duales Studium der Informations- und 

Folge uns auf Facebook und Instagram und erfahre 

spannende Stories rund um die Nutz GmbH und das 

#teamnutz.

Komm ins Team Nutz 

Bewirb Dich 

jetzt! 

DEINE AUSBILDUNG BEI NUTZ 

Entdecke einen unserer vielseitigen Ausbildungsberufe. 

Lerne Deine Stärken gerne vorab bei einem Praktikum kennen. 

Wir freuen uns auf Dich! 

Nutz Deine Chance und komm ins #teamnutz 

Jetzt bewerben und mit uns in Deine Zukunft starten. 

nutz-karriere.com

DUSCHL INGENIEURE 

Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, 

Äußere Münchener Straße 130, 83026 Rosenheim, 

www.duschl.de 

KURZPORTRÄT 

Dass du auf der Suche nach einem Arbeitgeber 

bist, der dir außergewöhnliche Vorteile bietet, hat 

dich bei Duschl Ingenieure landen lassen. Herzlich 

willkommen. Du bist voller Energie? Die 180 Mitarbeiter 

von Duschl Ingenieure leben Energie: Mit den 

Kernkompetenzen Energietechnik und Technische 

Gebäudeausrüstung in Elektro, Heizung, Lüftung und 

Sanitär, Consulting, Planung, Objektüberwachung 

und hohem Kundennutzen stellen sie Projekte der 

Bauherren und Auftraggeber in den Mittelpunkt 

des Handelns. Seit über 50 Jahren. In einer Art und 

Weise und mit Leistungen, die begeistern – die 

Kunden UND die Mitarbeiter. 

Denn Freiheit, Spaß, Respekt, Offenheit und familiäres 

Miteinander spielen bei Duschl Ingenieure eine große 

Rolle. Das wirst du von Beginn an spüren und genießen. 

Leiste deinen Beitrag zur Ressourcenschonung von 

heute und morgen, verändere du die Welt, erlebe die 

Vorteile im Duschl Ingenieure Workspace. 


Kaufmann für Büromanagement 

Start 1.9.2023 

Technischer Systemplaner Versorgungstechnik 

Start 1.9.2023 

Technischer Systemplaner elektrotechnische 

Systeme, Start 1.9.2023 

Fachinformatiker für Systemintegration 

Start 1.9.2024 


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

• 29 Urlaubstage pro Jahr (zuzügl. 24. und 31.12.) 

• Flexible Arbeitszeiten 

• Kostenübernahme für Fahrten zur Berufsschule und 

Übernachtungskosten bei Blockunterricht 

• AG-Zuschuss für Fitness- und Yogastudios, etc. 

• Ausflüge und Mitarbeiterevents 

• Zuschuss zur VWL-Leistung ab dem ersten Tag 

• Ausbildungsverkürzung bei Eignung und Leistung 

• Gute Übernahmechancen 


Schicke uns deine Unterlagen an personal@duschl.de oder benutze das Bewerberformular auf der Karriereseite. 

Folge uns auf Facebook und Instagram und sei immer up to date bei deinem neuen Arbeitgeber. 

52 | Mein Start

Mein Start | 53

AMAG components Übersee GmbH 

Gewerbestrasse 12 - 14 

83236 Übersee 

Deutschland 

AMAG components ist ein Teil der AMAG Gruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der 

Herstellung von einbaufertigen metallischen Bauteilen und Baugruppen für die Luftund 

Raumfahrtindustrie. 

Mit über 250 Mitarbeitern in Bayern und Baden-Württemberg sind wir als global aufgestellter 

Lieferant spezialisiert in der Zerspanung von Aluminium, Titan und anderen 

Luftfahrtlegierungen. Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind für die AMAG Gruppe 

ein wesentlicher Schlüssel des Erfolges. 

Wir stehen für moderne und zukunftsorientierte Arbeitsplätze geprägt von gegenseitiger 

Wertschätzung. Neben leistungsorientierter Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten 

bieten wir interessante berufliche Herausforderungen mit Perspektiven, die 

Möglichkeit, seine Ideen einzubringen, strukturierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, 

soziale Leistungen und ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima. 

Du hast großes Interesse an der metallverarbeitenden Industrie? Dann bist Du bei uns 

genau richtig! 

AUSBILDUNGSSTELLEN: 

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 3,5 Jahre mit IHK Abschluss 

WICHTIGES ZUR BEWERBUNG: 

Du kannst Dich ganz einfach über die AMAG components Karrierewebsite bewerben. 

Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung, steht Dir die Personalleitung jederzeit gerne 

unter der Telefonnummer: 0049 8642 5959-0 (Maria-Luisa Bauer) zur Verfügung. 

54 | Mein Start

STARTE DEINE 

AUSBILDUNG ALS 

ZERSPANUNGSMECHANIKER M/W/D 

DEINE BENEFITS 

IM #AMAGICTEAM: 

DIREKT ZUR 

KARRIERESEITE: 

30 TAGE URLAUB WASCHEN DER ARBEITSKLEIDUNG 

SICHERE ARBEITSPLÄTZE 

MODERNER MASCHINENPARK 

FORT- UND WEITERBILDUNGEN 

GESUNDHEITSMANAGEMENT 

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNGSPROZESSE 

UMFASSENDE EINARBEITUNGS-MODELLE 

MITARBEITER VERANSTALTUNGEN 

SOZIALES ENGAGEMENT 

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG: 

AMAG components Übersee GmbH Personalleitung Maria-Luisa Bauer 

Gewerbestrasse 12 - 14 | 83236 Übersee | Deutschland 

Mein Start | 55

Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock 

Start ins Berufsleben 

erleichtern 

Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben. 

Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit 

das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein 

paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst 

reibungslosen Start ins Berufsleben. 

Willkommensmappe 

Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine 

Willkommensmappe mit allen wesentlichen 

Informationen zum Unternehmen. Neben 

der Geschichte des Unternehmens sollte die 

Mappe einen Überblick über die Produktpalette 

und Leistungsangebote enthalten. Das gibt 

dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit 

Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe 

darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten, 

Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren 

Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften. 

Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse, 

sondern auch jede Menge an Gesichtern 

merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter 

inklusive Foto und Position bei der Orientierung. 

Begrüßung ist Chefsache 

Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am 

ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher 

sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in 

persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende. 

Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann 

die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in 

übernehmen. 

Betriebsrundgang 

Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung 

bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die 

Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen 

und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist. 

56 | Mein Start

Arbeitsplatz 

Wenn der/die Azubi einen eigenen Arbeitsplatz hat, 

sollte dieser vorbereitet sein, das gilt natürlich auch 

für E-Mail-Konten oder Kenn- und Passwörter. 

Muss während der Arbeitszeit Schutzkleidung 

getragen werden, sollte auch diese bereit liegen. 

Das vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung. 

Ausblick auf die 

nächsten Tage/Wochen 

Wenn alles Organisatorische geklärt ist, bietet sich 

ein Ausblick auf die nächsten Tage und Wochen an: 

Was wird vom Azubi erwartet, was wird er/sie lernen 

und wie wird er/sie dabei unterstützt. 

Regeln erklären 

In jedem Unternehmen gelten eine Reihe an Regeln, 

die das Miteinander und die Zusammenarbeit regulieren. 

Damit der/die Azubi sich orientieren kann 

und nicht aus Versehen eine der Regeln übertritt, gilt 

es diese zu erläutern. Denn Azubis müssen wissen, 

was erlaubt ist und was nicht (zum Beispiel Handynutzung), 

welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten, 

wer der/die Ansprechpartner/in bei Krankheit ist, 

was es mit dem Berichtsheft auf sich hat usw. Und 

weil das ziemlich viele Infos sind, sollte man diese 

Betriebsregeln auf alle Fälle auch schriftlich aushändigen, 

falls sie nicht eh schon in der Willkommensmappe 

enthalten sind. 

EIN JOB MIT ZUKUNFT? 

SICHER! 

Ausbildung in der Chemie: 

Jetzt bewerben auf www.wacker.com/ausbildung 

Wir bilden bis zu 20 unterschiedliche 

Berufe aus. 

Unser komplettes Ausbildungsprogramm in den 

Berufsfeldern Chemie und Technik sowie unsere 

kaufmännischen Berufe und Dualen Studiengänge 

findest Du unter www.wacker.com/ausbildung. 

Wacker Chemie AG 

wacker_ausbildung 

Das bieten wir Dir: 

WACKER ist vielfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 

mit tollen Übernahmemöglichkeiten und 

Sozialleistungen: 

Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 13 Monatsgehälter, 

Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, Wohnmöglichkeit 

für Auswärtige im Jugendgästehaus, 

Betriebs restaurant, uvm. 

Mein Start | 57

PROFOL GMBH 

Profolstraße 1-10, 83128 Halfing 

Tel.: 08055/1810, www.profol.de 

KURZPORTRÄT 

1980 in Halfing gegründet, produzieren wir Folien 

aus Polypropylen für Bürobedarf, Möbel, Fußböden, 

Verpackungen, die Automobilbranche und für das 

Bauwesen. Seit 2020 stellen wir auch das von uns 

entwickelte Leichtbau Composite Progano®, eine 

Kombination aus Glasfaser und Polypropylen, her. 

Durch kontinuierliches Wachstum arbeiten mehr als 

550 Kollegen im Profol-Team. In unseren Werken in 

Deutschland, Tschechien, USA und China produzieren 

wir pro Jahr bis zu 120.000 Tonnen Folien und 

Composites und entwickeln neue Lösungen für die 

Anforderungen unserer Kunden. 

Von Beginn an hatte und hat die Umwelt bei Profol 

einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, Ressourcen 

einzusparen und in unseren Fertigungsprozessen 

recyclingfähige Materialien einzusetzen, um damit 

zum Schutz der Umwelt beizutragen. Unsere Folien 

und die Produkte, die daraus hergestellt werden, sind 

nachhaltig und können durch Wertstoffrecycling 

wiederverwertet werden. 

Wenn du erfolgreich deinen Schulabschluss gemeistert 

hast und eine Ausbildung in einem internationalen, 

zukunftsorientierten Unternehmen in 

der Region suchst, bist du bei uns genau richtig. An 

unserem Stammsitz in Halfing bieten wir dir interessante 

Ausbildungsmöglichkeiten. Dabei wirst du 

von unseren qualifizierten Ausbildern und erfahrenen 

Kollegen unterstützt. 

Dich erwartet eine fundierte Ausbildung mit attraktiver 

Vergütung und Zusatzleistungen wie Erstattung 

der Fahrtkosten zur Berufsschule und in die Firma. 


• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik 

• Industriemechaniker für Instandhaltung 



Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt in einem Unternehmen mit tollen Perspektiven und jeder Menge Benefits. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: karriere@profol.de 

Profol GmbH, Personalabteilung, Profolstraße 1-10, 83128 Halfing Tel.: 08055/181271 

58 | Mein Start

Gestalte du mit uns die Zukunft – 

mit deiner Ausbildung bei SPINNER! 

Die Mitarbeiter der SPINNER GmbH geben seit über 75 Jahren täglich ihr Bestes, 

um das Informationszeitalter lebendig zu machen. Unsere hochwertigen Produkte 

begegnen auch dir beinahe täglich: Vom mobilen Internetempfang über die Steuerung 

der Rotorblätter in Windkraftanlagen bis hin zur Sendeanlage für Radio und Fernsehen 

auf dem Wendelstein – überall sind innovative Produkte von SPINNER im Einsatz. 

Unser aktuelles Ausbildungsangebot mit Start September 2023: 

- Industriemechaniker (w/m/d) 

- Oberflächenbeschichter (w/m/d) 

- Fachinformatiker (w/m/d) – Systemintegration 

Deine Vorteile mit einer Ausbildung bei SPINNER: 

Hauseigene 

Lehrwerkstatt 

Betriebsinterner 

Unterricht 

Beförderung in 

Mitarbeiter-Bussen 

Bereitstellung der 

Arbeitskleidung 

Beste Versorgung im 

SPINNER Community Café 

Weitere Informationen findest du unter spinner-group.com/karriere. 

Fragen beantwortet dir gerne Herr Georg Heiß unter der Nummer 

08063 971-3123 oder per E-Mail an georg.heiss@spinner-group.com. 

HIGH FREQUENCY PERFORMANCE WORLDWIDE 

SPINNER GmbH | Aiblinger Straße 30 

83620 Feldkirchen-Westerham 

Tel.: 08063 971-0 | personal@spinner-group.com 

spinner-group.com 

Mein Start | 59

SILTRONIC AG 

Johannes-Hess-Straße 24 

84489 Burghausen 

karriere@siltronic.com 

KURZPORTRÄT 

Vor mehr als einem halben Jahrhundert begann die 

Erfolgsgeschichte der Siltronic AG in Burghausen, 

dem größten Chemiestandort Bayerns. Heute verfügt 

das Unternehmen über ein globales Netzwerk 

von Produktionsstätten in Asien, Europa und den 

USA und ist mit knapp 4.100 Mitarbeitern einer der 

weltweit führenden Hersteller für hochspezialisierte 

Wafer aus Silizium. Ohne diese Siliziumwafer wären 

so alltägliche Gebrauchsgegenstände wie Smartphones, 

Computer, Navigationsgeräte und Displays 

undenkbar. Dabei sind die Anforderungen, die heute 

an einen modernen Wafer gestellt werden, so vielseitig 

und individuell wie nie zuvor. Daher bietet Siltronic 

als Arbeitgeber ein spannendes und hochmodernes 

Arbeitsumfeld, das viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten 

bereithält. 


Ausbildungs- und Studienangebote: 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik 

• Industriemechaniker 




• Duale Studiengänge: Elektrotechnik und Informatik 

Das erwartet dich bei uns: 

• Sehr gute Übernahmechancen 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

• Flexible Arbeitszeiten (36h/Woche) und 

6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage 

• Buszubringer 

• Eigenes Tablet oder eigener Laptop 

• Kantine mit vergünstigten Preisen 


Nähere Informationen zu allen Ausbildungsplätzen 

findest du unter: www.siltronic.com/karriere 

Dort kannst du dich auch direkt 

auf offene Stellen bewerben. 

60 | Mein Start

INDUSTRIAL AUTOMATION AG 

ROFA INDUSTRIAL 

AUTOMATION AG 

Geigelsteinstraße 3-5, 83059 Kolbermoor 

Tel.: 08031/29600, www.rofa-ag.de 

KURZPORTRÄT 

Die ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION AG in 

Kolbermoor ist das Stammhaus der ROFA Group. 

Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns vom mittelständischen 

Unternehmen zur global agierenden 

Unternehmensgruppe gewandelt. Als einer der 

führenden Anbieter im Bereich Automatisierungstechnik, 

Fördertechnik, Intralogistik und Sondermaschinenbau 

entwickeln und realisieren wir als 

Generalunternehmer schlüsselfertige Anlagen aus 

einer Hand. Du möchtest dich in Theorie und Praxis 

auf deine Zukunft vorbereiten? Dabei unterstützen 

wir dich. Wir arbeiten mit zahlreichen Berufsschulen er 

folgreich zusammen und wissen, was du brauchst, um 

im Job schnell Fuß zu fassen. Unsere Ausbilder nehmen 

sich Zeit, um dich in dein Tätigkeitsfeld einzuweisen. 

Immer mit dem Ziel, dass du schon bald eigenständig 

Aufgaben meistern kannst. Freue dich auf tolle 

Herausforderungen und ein sympathisches Team. 



• Elektroniker für Geräte und Systeme 


• Technischer Produktdesigner 


Wir bieten Dir: 

• Du bist vom ersten Tag an Teil unseres Teams 

• Regelmäßige Firmenevents 

• Kooperation mit Fitnessstudio 

• Abhängig von deiner Leistung kannst du 

deine Ausbildungszeit verkürzen 

2022 


Du fühlst dich angesprochen, möchtest einen zukunftssicheren 

Arbeitsplatz in einem modernen, 

erfolgreichen Unternehmen? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Mehr Informationen erhältst du unter: 

karriere.rofa-group.com 

Mein Start | 61

Wichtige Termine 22/23 

Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel mehr kann man 

auf den Job- und Karrieremessen. Endlich wieder live und vor Ort. Außer: Ihr 

wisst schon. Also unbedingt vorher gegenchecken, ob all die Veranstaltungen 

coronabedingt auch stattfinden können. 

Freitag 

28.10.2022 

10-16 Uhr 

ITCS München Das Programm bietet alles rund um die IT-Welt mit zahlreichen 

Tech-Jobs und interessanten Specials. Während auf der Tech Konferenz Top-Speaker 

über 30 Keynotes, Vorträge und Workshops zu den neuesten IT-Themen 

präsentieren, bekommen Besucher*innen auf der IT-Jobmesse exklusive Einblicke 

in IT-Projekte. Für Spaß sorgt das Festivalprogramm mit einer bunten Mischung 

aus Tischkicker, E-Sport, Chillout Areas und Acarde Games. Ab 16 Uhr lädt die 

ITCS zur Afterparty ein. MUC, Lilienthalallee 40, München. 

Samstag 


10-16 Uhr 

meineZukunft! Rosenheim 2022 Messe für Job, Bildung und Karriere. 

Zahlreiche Aussteller präsentieren Informationen und aktuelle Angebote zu 

Bildung, Weiterbildung, MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, 

Technik), Kaufmännische Berufe, Pflege, Gesundheit, Soziales, Produktion und 

Handwerk, Öffentlicher Dienst, Dienstleistung und Beratung. Inntalhalle, Loretowiese, 

Rosenheim. 

Mehr Infos unter www.meinezukunft.ag/rosenheim 

Freitag 


9-15 Uhr 

Samstag 


10-16 Uhr 

Samstag 

04.02.2023 

10-16 Uhr 

Sontag 

05.02.2023 

11-17 Uhr 

Einstieg München. Messe für Ausbildung, Studium & Gap Year 

Wichtige Infos und Orientierung für alle, die sich für eine Ausbildung oder ein 

Studium in den Bereichen Medien, Psychologie, Polizei, Pflege, Management oder 

Handel interessieren. Aber auch für alle, die lieber ein Gap Year machen möchten. 

MOC, Lilienthalallee 40, München. 

Mehr Infos unter www.einstieg.com/messen/muenchen 

jobmesse München Ganz gleich ob Handwerk, Handel, Dienstleistung oder 

Industrie, die branchenübergreifende Karrieremesse in münchen präsentiert 

Karrierechancen für alle Qualifikationen und alle Generationen. Messeschwerpunkte: 

Workshops, Bewerbungsmappencheck, Bewerbunsfotoservice, Fachvorträge. 

MOC, Lilienthalallee

INNFOOD GMBH 

Menningerstraße 1, 84570 Polling-Weiding 

www.innfood.de 

KURZPORTRÄT 

Die InnFood GmbH mit Sitz im oberbayrischen 

Weiding bei Mühldorf am Inn ist ein Hersteller und 

Vermarkter für Babynahrung, Kinderprodukte sowie 

Kulinarik für Erwachsene in bester Bio-Qualität. 

Unsere Passion ist die Entwicklung und Abfüllung von 

Babykost, Menüs, Smoothies, Säften und Suppen in 

umweltfreundlichen Glasverpackungen. Mit unseren 

umfassenden und lückenlosen Qualitätskontrollen 

sorgen wir für das höchstmögliche Maß an Qualität 

und Produktsicherheit. 

Der Standort mit seinen 220 Mitarbeitern besitzt 

eine über 80-jährige Produktionserfahrung und 

wurde 2015 aus dem Nestlé Konzern herausgelöst. 

Heute ist InnFood ein eigenständiges Unternehmen 

im Privatbesitz. 


Elektroniker für Betriebstechnik 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre mit Blockunterricht an 

der Berufsschule Altötting 

Aufgaben: 

• Anfertigen von mechanischen Teilen und Verbindungen 

• Montieren und Verschalten von Baugruppen 

• Inbetriebnahme von Anlagen 

• Instandhaltung von Anlagen der Energietechnik 

Voraussetzungen: 

• Realschulabschluss mit sehr guten Noten in 

Mathematik und Physik 

• Hohes technisches Verständnis 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Blockunterricht 

an der Berufsschule Starnberg 

Aufgaben: 

• Qualitätsprüfung 

• Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen 

• Steuern und Kontrollieren und von Prozessabläufen 

• Durchführen von Fertigungskontrollen 


• Guter Haupt- oder Realschulabschluss 

• Ausgeprägtes Interesse an Technik und 

naturwissenschaftlichen Fächern 


Nähere Informationen zu den Ausbildungsplätzen 

kannst du in unserer Personalabteilung unter 

Tel.: 08631/68-254 erfragen. 

Deine Bewerbung sendest du bitte an folgende 

E-Mail-Adresse: bewerbung-weiding@innfood.de 

Mein Start | 63

DRAGENOPHARM 

APOTHEKER PÜSCHL GMBH 

Göllstr. 1, 84529 Tittmoning 

www.aenova-group.com 

KURZPORTRÄT 

Als Auftragshersteller produzieren wir für mehr als 

600 Kunden auf der ganzen Welt Produkte aus dem 

Bereich der Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. 

Unser Portfolio reicht von der Kapsel über die Brausetablette 

bis hin zu Cremes und Hustensaft. Ein großer 

Bestandteil unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter. 

Schon in der Ausbildung lernt man, Verantwortung 

zu übernehmen und gemeinsam die Zukunft mitzugestalten, 

beispielsweise als Pharmakant/in in 

unserer Produktion. Wir sind ein zukunftsorientiertes, 

internationales Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten 

nach der Ausbildung. 

AUSBILDUNG (m/w/d) 

Wir bieten: 

• Eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten, 

internationalen Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten 

nach der Ausbildung 

• Eure Meinung zählt, daher sind Eigeninitiative 

und eure Ideen gefragt bei Gestaltung von 

Azubi-Projekten 

• Betreuung und Beratung durch unsere qualifizierten 

Fachausbilder während der Ausbildung 

• Professionelle Unterstützung zur Vorbereitung auf 

die Abschlussprüfungen 

• Frisches Obst, Heißgetränke sowie eine Kantine 

Was ist unser Ziel? 

Mit einer Übernahmequote von 95 Prozent setzen 

wir verstärkt auf eine interne Nachwuchsförderung, 

um unsere Azubis für eine Karriere in der Aenova 

Group fit zu machen. Mit unseren flachen Hierarchien 

können Auszubildende die Führungskräfte von 

morgen werden. 

Ausbildungsstellen 2023 

• Chemielaboranten 


• Industriekaufleute 

• Maschinen- und Anlagenführer 

• Pharmakant 


Interesse? Dann bewirb dich über unser Bewerbungsportal 

(www.aenova-group.com) für den 

Ausbildungsstart 01.09.2023 

Für Fragen steht dir die Personalabteilung 

gerne telefonisch unter 08683/895327 

zur Verfügung. 

64 | Mein Start

J.N. KREILLER KG 

Industriestraße 2, 83278 Traunstein 

www.kreiller.de 

KURZPORTRÄT 

„Handeln. Mit Kompetenz.“ heißt es bei der J.N. 

Kreiller KG in Traunstein, Rosenheim und Waldkraiburg 

seit mehr als 150 Jahren. Aktuell vertreiben 350 

Mitarbeiter ein Sortiment mit rund 60.000 Lagerartikeln 

von bester Qualität an das regionale Bauhauptund 

Baunebengewerbe. Einen hohen Stellenwert bei 

der J.N. Kreiller KG hat die Berufsausbildung, die 

41 Auszubildenden sind ein wichtiger Bestandteil des 

Unternehmens. Das mehrfach ausgezeichnete Ausbildungskonzept 

sorgt durch intensive Betreuung 

und Unterstützung für einen leichten Einstieg in das 

Berufsleben und den erfolgreichen Abschluss des angestrebten 

Ausbildungsberufes. Während der gesamten 

Berufsausbildung finden produktspezifische und 

allgemeinbildende Schulungen statt, auch beim Pauken 

für die Abschlussprüfung wird im Rahmen einer 

unternehmensinternen Prüfungsvorbereitung unterstützt. 

In der Tat kommt aber der Spaß keineswegs zu 

kurz, jährliche Azubiausflüge, gemeinsame Projekte, 

Messebesuche und die Freude an der täglichen Arbeit 

sind garantiert. Den Fachkräftenachwuchs rekrutiert 

die J.N. Kreiller KG aus den Auszubildenden, somit ist 

die Übernahme in ein abwechslungsreiches Arbeitsverhältnis 

mit vielen Perspektiven meist gesichert. 

Weitere Informationen rund um unsere Ausbildung 

finden Sie unter www.kreiller-karriere.de 


Ab September 2023 bieten wir in den folgenden Ausbildungsberufen wieder eine solide und 

abwechslungsreiche Ausbildung in Traunstein, Waldkraiburg und Rosenheim an: 

• Kaufleute im Groß- und 

Außenhandelsmanagement 


• Fachlagerist 


Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen 

wir uns auf deine Bewerbung schriftlich oder per 

E-Mail bis Ende November 2022. 

J.N. Kreiller KG 

Hr. Florian Binder 

Industriestraße 2 

83278 Traunstein 

E-Mail: bewerbung@kreiller.info 

Mein Start | 65

BIT GENDORF 

Bildungsakademie Inn-Salzach 

Technologiezentrum Gendorf GmbH 

Alte-Haupttor-Straße 2 84508 Burgkirchen a.d.Alz 

www.bit-gendorf.de 

KURZPORTRÄT 

Als zentrale Bildungseinrichtung im Chemiepark 

Gendorf bilden wir seit Jahrzehnten auf höchstem 

Niveau aus. Unsere Ausbildung hat einen 

wesentlichen Vorteil: Im Gendorfer Ausbildungsverbund 

kannst du als Azubi nicht nur in viele 

unterschiedliche Bereiche hineinschnuppern, 

sondern von Anfang an fundierte Praxiserfahrung 

sammeln. Hochqualifizierte, motivierte Ausbilder 

unterstützen dich, deine Fähigkeiten optimal zu entwickeln, 

damit du für deine spätere Tätigkeit bestens 

vorbereitet bist. 

Darüber hinaus erhältst du eine attraktive Ausbildungsvergütung 

und umfangreiche Sozialleistungen. 

AUSBILDUNGSSTELLEN & PRAKTIKA (m/w/d) 

Auf unserer Webseite findest du unsere Ausbildungsberufe 

und kannst dich dort auch gleich für 

den jeweiligen Beruf online bewerben. Schnell sein 

lohnt sich! 

Falls du noch unsicher bist, welcher Beruf für 

dich der Richtige ist, kannst du bei uns auch ein 

Schnupperpraktikum absolvieren (Termine auf 

Anfrage). In 2023 findet das Schülerpraktikum 

„5 Tage – 5 Berufe“ statt, bei dem du innerhalb von 

fünf Tagen fünf verschiedene (chemische oder technische) 

Berufe ausprobieren kannst. Auch hier gilt, 

schnell sein lohnt sich! Oder du nimmst an unseren 

Praxistagen teil und schnupperst an einem Tag in 

den Ferien in deinen Traumberuf hinein. 

Alle Termine und die Bewerbungsmöglichkeit 

findest du auf unserer Webseite. 


Sende uns ein Anschreiben, in dem wir einen Eindruck 

von dir erhalten, und erzähle uns, warum du 

dich für den jeweiligen Beruf und eine Ausbildung 

bei uns interessierst. 

Informiere uns im Lebenslauf über deinen schu- 

lischen Werdegang, eventuelle Praktika, ehrenamtliche 

Tätigkeiten oder Hobbys. 

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung unter 

ausbildung@bit-gendorf.de oder telefonisch unter 

08679/75575. 

66 | Mein Start

Werde auch DU 

Azubi im größten 

Chemiepark Bayerns 

Ausbildungsberufe 

(m/w/d) für 2023: 

Bauzeichner 

Chemielaborant 

Chemikant 

Elektroniker für Betriebstechnik 

Fachkraft für Metalltechnik 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 

Industriekaufmann 

Industriemechaniker 

Kaufmann für Büromanagement 

Mechatroniker 

Werkfeuerwehrmann 

Deine Benefits bei uns: 

30 Tage Urlaub 

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, u.v.m. 

Zuschuss zu Bus- und Zugkosten 

Abwechslungsreiche Ausbildung 

Tablet für die Ausbildung 

und vieles mehr 

Nähere Infos 

auch unter: 

08679 7-5891 

bit.gendorf 

Mein Start | 67

Gute Aussichten 

für Bewerber 

WIE ENTWICKELT SICH DER AUSBILDUNGSMARKT? 

VIER TRENDS UND PROGNOSEN RUND UM DAS 

THEMA AUSBILDUNG. 

1 

Unternehmen konkurrieren 

um Auszubildende 

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung existieren 

in Deutschland etwa 350 anerkannte Ausbildungsberufe. 

Verschiedene Unternehmen suchen 

die besten und passgenauen Bewerber für die gleichen 

Ausbildungsberufe. Das bedeutet: noch mehr 

Wettbewerb. 

Quelle: „Ausbildungsmarketing 2.0. 

Die Fachkräfte von morgen ansprechen, 

gewinnen und binden” Christoph Beck, 

Stefan F. Dietl (Herausgeber) 

3 

2 

Ausbildungsmarkt wird 

zum Bewerbermarkt 

Bis zum Jahr 2025 wird die Zahl der für eine Ausbildung geeigneten 

jungen Menschen abnehmen, da weniger Jugendliche die allgemeinbildenden 

oder beruflichen Schulen verlassen werden. Laut Prognosen 

haben deutschlandweit 2025 nur noch 442.400 Absolventen einen nicht 

studienberechtigten Schulabschluss. 2012 waren es noch 534.600. 

Schwächere Bewerber rücken in den Fokus 

Als Reaktion auf die sinkenden Schulabgängerzahlen werden immer mehr 

Unternehmen die Anforderungen an die Bewerber senken. Ausnahme: 

Banken und Versicherungen werben zunehmend um Studienabbrecher. 

68 | Mein Start

4Jugendliche wollen „coole“ Berufe 

Die Attraktivität des Berufes ist für viele Jugendliche ausschlaggebend 

bei der Wahl der Ausbildung. Gefragt sind Berufe wie „Gestalter für 

visuelles Marketing“. Bäcker oder Landwirt hingegen sind weniger begehrt. 

#vorangehen 

Mein Kraftwerk. 

Meine Lehre. 

Verbunden in 

Neuötting, Rosenheim, 

Töging und Wasserburg 

AZUBI (w/m/d) 

Elektroniker:in 

für Betriebstechnik/ 

Fachkraft Metall 

ab € 1.109,– brutto 

Verstärke uns in Bayern! Du willst 

einen Beitrag zum Klimaschutz 

leisten? Dann passt du zu uns und 

wir zu dir. verbund.com/azubi 

Power:Game 

Erfahre mehr

FLIEGL AGRARTECHNIK GMBH 

Bürgermeister-Boch-Str. 1, 84453 Mühldorf 

www.fliegl.com 

Tel.: 08631/307-0 

KURZPORTRÄT 

Fliegl ist ein Familienunternehmen mit Herz und 

der Leidenschaft zur Entwicklung hochqualitativer 

Lösungen für die Landwirtschaft. Die Firma Fliegl 

Agrartechnik umfasst mehrere Produktions- und 

Vertriebsstandorte, die über die Kontinente verteilt 

liegen. Das Herz des Unternehmens bildet jedoch das 

im Jahr 2013 neu eröffnete Werk in Mühldorf am Inn. 

Wer bei Fliegl arbeitet, hat nicht nur einen sicheren 

und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern 

kann sich auch über eine professionelle und moderne 

Arbeitsumgebung auf 30 Hektar freuen. Fliegl setzt 

zudem auf die eigene Ausbildung ihrer Fachkräfte und 

die permanente Weiterentwicklung ihrer Produkte. 

Die Produktvielfalt, das innovative Denken und der 

Status des größten Agraranhängerherstellers Europas 

sind überzeugende Attribute des Unternehmens. 


Rund 500 Angestellte sind an den beiden Standorten in Mühldorf und Kastl tätig, 50 davon sind Azubis. 

• Berufskraftfahrer 

• Fachinformatiker FR Systemintegration 


• Industriemachaniker 


• Kaufleute im Einzelhandel 

• Kaufleute im Groß- und Außenhandel 


• Mediengestalter FR Digital & Print 

• Metallbauer 



Wenn du auf der Suche nach einer fundierten und 

abwechslungsreichen Ausbildung bei einem innovativem 

und zukunftsorientiertem Unternehmen bist, 

dann schicke deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise 

per Mail an: personal@fliegl.com 

oder per Post an: 

Fliegl Agrartechnik GmbH 


Bürgermeister-Boch-Str. 1 

84453 Mühldorf 

70 | Mein Start

ATOMA-MULTIPOND 

UNTERNEHMENSGRUPPE 

Traunreuter Str. 2-4, 84478 Waldkraiburg, 

www.multipond.com 

KURZPORTRÄT 

Ob Mechanik, Elektronik oder im kaufmännischen 

Bereich – die vielseitige Ausbildung bei der Unternehmensgruppe 

ATOMA-MULTIPOND bedeutet, Teil 

der faszinierenden Welt im Sondermaschinenbau zu 

werden und mit ihr zu wachsen. 

Doch wer sind wir? Die Unternehmensgruppe ATOMA- 

MULTIPOND ist ein in Waldkraiburg ansässiges 

Familienunternehmen, welches in langer Tradition 

Spitzenprodukte im Bereich der Wäge- und Dosiertechnik 

entwickelt, herstellt und vertreibt. Mit mehr als 

75 Jahren Erfahrung und über 350 Mitarbeiter*innen 

weltweit gehören wir beim vollautomatischen Verwiegen 

von Lebensmitteln zu den Marktführern in der 

Branche. Doch was macht eine Ausbildung bei uns so 

spannend? Ganz klar: Bei einem Unternehmen zu arbeiten, 

das weltweit für seine Innovationskraft bekannt ist 

und das die Entwicklung einer ganzen Branche geprägt 

hat, ist schon etwas Besonderes. In einer praxisnahen, 

qualifizierten und abwechslungsreichen Ausbildung 

durchläufst du je nach Ausbildungsberuf alle relevanten 

Abteilungen, um die Welt der Unternehmensgruppe 

ATOMA-MULTIPOND kennenzulernen. 


Ob in der Entwicklung, der Fertigung oder im 

Vertrieb: Wer nach einer Ausbildung sucht, um 

optimal in die Zukunft zu starten, ist bei ATOMA- 

MULTIPOND genau richtig. 

Aktuell bietet die Unternehmensgruppe 

sechs Ausbildungsberufe an: 

• Industriekaufleute 




• Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 

• Elektroniker Automatisierungstechnik 

Wir sorgen dafür, dass du deine persönlichen Potenziale 

entfalten, Verantwortung übernehmen sowie 

deine Ideen einbringen kannst. 


• Kantinenzuschuss 

• 30 Tage Urlaub im Jahr & flexible Arbeitszeiten 

• Attraktive Vergütung 

• Azubi-Ausflug 

• Zeugnis-Prämie 

• Hohe Übernahmechancen 

• Firmenfitness und Jobrad 

und vieles mehr 


Entdecke deine Möglichkeiten bei ATOMA-MULTIPOND und lege den Grundstein für eine erfolgreiche 

berufliche Laufbahn mit Zukunft. Bewirb dich jetzt unter www.multipond.com/ausbildung 

Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne per E-Mail personal@atoma-multipond.de oder 

telefonisch unter 08638/961-0 

Mein Start | 71

SCHWANNER GMBH 

member of the BUTTING group 

Bergham 1, 84508 Burgkirchen 

www.schwanner.com 

KURZPORTRÄT 

Schwanner wurde im Jahr 1899 als klassische 

Schmiede im ländlichen Südosten Deutschlands 

an der österreichischen Grenze gegründet. Seitdem 

ist aus der kleinen Firma ein global führendes 

Mittelstandsunternehmen in der Vakuumtechnologie 

entstanden. Seit 1984 produziert Schwanner 

vakuumisolierte Transfersysteme für kryogene 

Flüssigkeiten und 1990 stieg das Unternehmen in 

die Herstellung kryogener Ventile ein. Mit einer 

Produktionsstätte in Burgkirchen werden viele der 

renommiertesten Firmen im Öl- und Gas-, Automobil- 

und Forschungs-Sektor weltweit beliefert. 

Schwanner genießt dabei höchstes Ansehen, wobei 

Produktqualität und Kundenzufriedenheit an oberster 

Stelle stehen. Neben Fertigung wird das komplette 

Spektrum von Engineering, Materialprüfung, 

Installation, Dokumentation und Service abgedeckt. 

Seit letztem Jahr ist die Schwanner GmbH auch 

Mitglied der Butting Gruppe mit internationalen 

Standorten und einem weltweiten Vertriebsnetz. 

Wir sind sowohl regional tätig in den Bereichen 

Stahlbau und Edelstahlkonstruktionen sowie global 

mit unserer Vakuumtechnik: Lerne spannende 

Projekte aus der Truck-Branche, der zivilen Luftfahrt 

und der Raumfahrt kennen und werde ein Teil 

unseres Teams! 


• Metallbauer Konstruktionstechnik 


• Technische Systemplaner 


Du möchtest einen zukunftsträchtigen Handwerksberuf lernen? Oder du interessierst dich für moderne 

Büroorganisation? Vielleicht bist du auch technikaffin und hast Spaß an systematischen Planungen? 

Dann bewirb dich jetzt unter info@schwanner.com 

72 | Mein Start

GUMMIWERK KRAIBURG 

ELASTIK GMBH & CO. KG 

Göllstraße 8 

84529 Tittmoning, 

www.kraiburg-elastik.de/Karriere/Ausbildung 

KURZPORTRÄT 

Wir, die Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & 

Co. KG, entwickeln, produzieren und vermarkten 

Bodenbeläge für die Tierhaltung aus hochwertigem 

Recyclinggummi. Damit schonen wir bestehende 

Ressourcen und erhöhen mit unseren innovativen 

Produkten sowohl das Wohl der Tiere als auch die 

Wirtschaftlichkeit unserer Kunden. Als Mitglied 

der KRAIBURG Unternehmensgruppe mit über 

2.500 Mitarbeitern blickt das mittelständische, 

weltweit tätige Unternehmen auf eine über 

50-jährige Tradition zurück. 

Am Standort Tittmoning in Oberbayern sind mehr 

als 200 Mitarbeiter beschäftigt. Wir freuen uns sehr, 

interessierten jungen Menschen aus unserer Region 

immer wieder die Möglichkeit zu bieten, mit uns am 

Erfolg des Unternehmens zu arbeiten. 

AUSBILDUNGSSTELLEN 2023 (m/w/d) 



• Verfahrensmechaniker für Kunststoffund 

Kautschuktechnik 


Was wir bieten: 

• Praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung 

• Individuelle Förderung 

• Ab 1.031 EUR/Monat Ausbildungsvergütung 

• Fahrtkostenvergütung zur Berufsschule 

• Bezuschusste Verpflegung in der Kantine 

• Kostenlose Arbeitskleidung 

• Betriebliche Altersversorgung 

• Weihnachts- und Urlaubsgeld 

• Zeugnisprämien 

• 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub 

vor Abschlussprüfung 

• Sehr gute Übernahmechancen 


Interessiert? 

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen 

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, 

Zwischen- und Jahreszeugnis der letzten zwei 

Jahre sowie evtl. Praktikabescheinigungen) an: 

Gummiwerk KRAIBURG Elastik GmbH & Co. KG 

Göllstraße 8 

84529 Tittmoning 

Ihr Kontakt: Andrea Hörtnagl 

Tel.: 08683/701129 

andrea.hoertnagl@kraiburg-elastik.de 

Mein Start | 73

W&H DENTALWERK 

BÜRMOOS GMBH 

Ignaz-Glaser-Straße 53, 5111 Bürmoos, 

Tel.: 0043(0)6274/6236-0, www.wh.com 

KURZPORTRÄT 

Wir sind ein internationales, familiengeführtes 

Technologieunternehmen mit Schwerpunkt Medizintechnik. 

Den Fokus unserer Tätigkeit legen wir 

auf Innovation, Digitalisierung und Qualität. Auf 

diesen Gebieten sind wir führend und erreichen 

gemeinsam Meilensteine für unsere Kunden. Das 

W&H-Headquarter befindet sich in Bürmoos bei 

Salzburg. Von hier aus arbeiten wir mit einem weltweiten 

Netz an Tochterunternehmen und Vertriebspartnern 

in 130 Ländern zusammen. Die W&H- 

Gruppe zählt mittlerweile rund 1.350 Mitarbeiter. 

Über 700 von ihnen sind am Firmensitz tätig. Unsere 

Produkte gehen zu 98 Prozent in den Export. 

Dein Beitrag zum Produkt und im Unternehmen 

kommt direkt beim Kunden an. Seit mehr als 60 

Jahren bilden wir bereits Lehrlinge aus und können 

dir eine Top-Ausbildung garantieren. W&H achtet 

darauf, dass du dich einbringen kannst und deine 

Ideen verwirklichen darfst. Auf Weiterentwicklung 

legen wir besonderen Wert. Daher unterstützen wir 

auch Umorientierungen und fördern Querkarrieren. 

Hier hast du die Möglichkeit, dich im Rahmen 

deiner Lehre zu verwirklichen und kannst dabei auf 

uns als Ausbilder zählen. 

AZUBIS KOMMEN ZU WORT 

„An meiner Ausbildung schätze ich sehr, dass wir 

ein super Betriebsklima unter den Kollegen haben 

und jeder jedem hilft. Man lernt bei den vielseitigen 

Aufgaben immer was Neues dazu. Mir wird hier eine 

umfangreiche Ausbildung geboten, mit coolen Highlights 

wie z. B. der neue Campus, Kundenprojekte, die 

Lehrlingsausflüge und viele Benefits.“ 

Leonie Habith, Lehrling für Informationstechnologie 

„Mein Job ist lässig, weil man eigene Ideen einbringen 

kann und er außerdem abwechslungsreich 

ist. Am meisten Spaß machen mir dabei die 

kreativen Gestaltungsarbeiten im Marketing.“ 

Elena Aberer, Lehrling für Mediendesign 

„An meiner Lehre taugt mir, dass man das Ergebnis 

der eigenen Arbeit, wenn man fertig ist, in der Hand 

halten kann. Man lernt ständig etwas für den späteren 

beruflichen Werdegang.“ 

Nicole Huber, Lehrling für Zerspanungstechnik 

„Was ich sehr mag, sind die unterschiedlichen 

Tätigkeiten und der soziale Kontakt mit den 

Kollegen. Die Lehre als IT-Techniker macht echt 

Spaß, weil man selbstständig Lösungen finden 

darf. Für uns Lehrlinge gibt es immer wieder neues 

Equipment und Räumlichkeiten, wie gerade den neuen 

W&H Campus.“ 

Manuel Wögerbauer, Lehrling für Informationstechnologie 

74 | Mein Start


Diese superspannenden Jobs warten auf dich: 

• Metallbearbeiter/in (Montagefacharbeiter/in) 

• Medienfachmann/-frau – 

Schwerpunkt Online-Marketing 

• Mechatroniker/in – Automatisierungstechnik 

• Applikationsentwickler/in – Coding 

• Metalltechniker/in – Zerspanungstechnik 

• Industriekaufmann/-frau 

• Oberflächentechniker/in 

• Informationstechnolog(e)in/Systemtechnik 

• Elektrotechniker/in – 

Elektro- und Gebäudetechnik 

• Konstrukteur/in – Maschinenbautechnik 

Deine Benefits als Lehrling bei W&H: 

• Prämien 

• 10 Std. Arbeitszeit für deinen Führerschein 

• Jahresticket der Öffis 

• Events 

• Angebote für deine Gesundheit 

• (Internationale) Zukunftschancen 

• Neuer W&H Campus 


Deine Bewerbung kannst du einfach und digital 

online unter www.wh.com/karriere abschicken. 

Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse 

uploaden und los geht deine berufliche Zukunft. 

Schau dich gern auf unserer Website unter 

www.wh.com/lehre um, falls du noch nicht genau 

weißt, welcher Lehrberuf zu dir passt. Hier erhältst 

du die wichtigsten Infos und einen guten Überblick 

über deine Möglichkeiten bei W&H. 

Mein Start | 75

© Fotocopy 

„Medizinische Fachangestellte“ 

bei Frauen neu auf Platz 1 

Illustration: shutterstock.com/Inspiring 

Erstmals haben Frauen in der dualen Berufsausbildung 

die meisten neuen Ausbildungsverträge im Beruf der 

„Medizinischen Fachangestellten“ abgeschlossen. Mit 

17.154 neuen Ausbildungsverträgen setzte sich dieser 

Beruf auf Platz 1 der „Rangliste 2021 der Ausbildungsberufe 

nach Anzahl der Neuabschlüsse – Frauen“. Der 

langjährige Spitzenreiter „Kauffrau für Büromanage- 

ment“ wurde dadurch auf den zweiten Platz verdrängt. 

Dahinter folgen die „Zahnmedizinische Fachangestellte“, 

die „Verkäuferin“, die „Kauffrau im Einzelhandel“ 

und die „Industriekauffrau“. Insgesamt haben 2021 in 

diesen sechs Berufen mehr als 43 Prozent der jungen 

Frauen einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen, 

wie das Bundesinstituts für Berufsbildung mitteilt. 

AZUBI RECRUITING / WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOST-BAYERN / AUSBILDUNGSGUIDE MEIN START 

„So innovativ ist unser Ausbildungskonzept: 

Jetzt bewerben und durchstarten!“ 

verö fentlicht: 20.10.2022 

AUSGEWÄHLTE 

AUSBILDUNGSSTELLEN 

JETZT AUCH UNTER 

WWW.OVB-ONLINE.DE 

Jetzt bewerben und durchstarten!“ 

Hent, vidercium net ad modia vid ut accus ea sitem simpore, expelignatis eos qui dolor anto 

omnimus consed quas aperrores volorundam, sit unt ipsam quae pe aut reicime possit doloriae 

poresto moluptum doloreped estia pa eium il id et delectium quiatio bero eictent. 

Ro volorer spiduci lliquis dolorestorum cuptas et la di quis undaero volupta tatquam etur maionsecae 

pre nienihilibea inum idi asped magnihit laut remporem sum quidist magnit earis re voluptatem 

doluptia vernatur? Ga. Elest rerumendi ratemquam eratatum velentotatem ut magnime nusa sequate 

qui offic toruptasin nit lab ium aut volenist atissim aut vel et eiur, nobis quam untem lantionsequo 

bernam, sincid magnat. Ro blabore pelitiatem volorestiat es a as voloremporem et volecestem harum 

excepudam senti ut maximo et ommos estorpo rerions errumquiam. 

Sam nullam vel iliquid itaturiorro dolupta iuntior umquamus aut landebis dolorporis aut aut hit 

acepratempos dolupta dem quia ditas autaten tiunt, cor sitincte ad ut eium non rem exerchit ut et la 

nonessit ex essed mintota quatem dolut eum apid quaspissed milissim rem evenimust, issimin cor 

76 | Mein Start


„Kraftfahrzeugmechatroniker“ 

bleibt bei Männern vorne 

Bei den Männern liegt der „Kraftfahrzeugmechatroniker“ 

weiterhin unangefochten an der Spitze. 19.713 

junge Männer haben im vergangenen Jahr einen Ausbildungsvertrag 

in einem Beruf rund ums Auto neu 

abgeschlossen. Zweitstärkster Ausbildungsberuf bleibt 

der „Fachinformatiker“, gefolgt vom „Anlagenmechaniker 

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ und 

dem „Elektroniker“, die im Vergleich zu 2020 die Plätze 

tauschten. Es folgen in der Rangliste bei den jungen 

Männern nahezu gleichauf wie bisher die Ausbildungsberufe 

„Verkäufer“ und „Kaufmann im Einzelhandel“. 

Auf diese sechs Berufe entfallen laut BIBB-Erhebung 

27,5 Prozent aller zum 30. September 2021 neu abgeschlossenen 

Ausbildungsverträge mit Männern. 

AUSBILDUNG 

MIT WÜRZE. 

OHNE SALZ 

WÄRE DAS LEBEN 

GANZ SCHÖN 

FAD 

Starte deine Ausbildung bei der 

Südwestdeutsche Salzwerke AG. 

Unsere aktuellen Ausbildungsstellen 

findest du auf unserer Website. 

Bewirb dich jetzt digital – unter 

www.salzwerke.de/de/karriere/ 

stellenangebote.html 

Südwestdeutsche Salzwerke AG 

Salzbergwerk Berchtesgaden 

Bergwerkstraße 83 

83471 Berchtesgaden 

Tel. 08651 7002-6253 

www.salzwerke.de

ODU GMBH & CO. KG 

Pregelstr. 11, 84453 Mühldorf am Inn, 

www.odu.de 

KURZPORTRÄT 

ODU zählt zu den international führenden Anbietern 

von Steckverbindungssystemen und beschäftigt weltweit 

2.500 Mitarbeiter. Der Hauptsitz der Firmengruppe 

ist in Mühldorf am Inn. Darüber hinaus 

verfügt ODU über weitere Produktions- und Logistikstandorte 

in Sibiu/Rumänien, Camarillo/USA, 

Shanghai/China und Tijuana/Mexiko. Mit perfekten 

Verbindungen weltweit präsent – das ist ODU. 

Bei der Entwicklung neuer Möglichkeiten in der 

Verbindungstechnik gehen wir immer wieder an die 

Grenzen des technisch Machbaren. Möglich wird dies 

durch die Verbindung unterschiedlicher Faktoren: 

dem langjährigen Know-how der Mitarbeiter, der hohen 

Fertigungstiefe und neuester Fertigungstechnik, den 

Investitionen und nicht zuletzt den zielorientierten 

Prozessabläufen. 

Um auch künftig unsere Produkte in höchster Qualität 

zu fertigen, legen wir großen Wert auf die Ausbildung 

und Entwicklung neuer Mitarbeiter. Und genau dafür 

suchen wir DICH. 

Wir wissen, dass eine spannende neue Phase für dich 

beginnt – dein erster Job. Für 2023 hat unser Bewerbungszeitraum 

bereits begonnen, deshalb verliere 

keine Zeit mehr, sondern lege gleich los: Bewerbung 

– Vorstellung – Arbeitsvertrag – und schon geht’s 

rein ins Berufsleben! Das bedeutet: Geld verdienen, 

Praxiserfahrung sammeln und Verantwortung übernehmen. 

Neben einer attraktiven Vergütung haben 

wir auch noch jede Menge Benefits im Angebot – von 

30 Tagen Urlaub, kostenlosem Mittagessen in der 

Kantine über Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin 

zu gemeinsamen Events. 

Wir haben zwölf unterschiedliche Ausbildungen in 

technischen, kaufmännischen und Logistikberufen 

im Angebot und bieten vier duale Studiengänge an. 

Informiere dich unter www.odu-ausbildung.de 

EIN AZUBI KOMMT ZU WORT 

„Ich war auf der Wirtschaftsschule, aber ins Büro – das 

war nichts für mich. Während der ersten fünf Monate 

bei ODU habe ich die Grundausbildung in der Metallbearbeitung 

absolviert. Die Arbeit an den Maschinen 

machte mir besonders viel Spaß, man sieht sofort Ergebnisse 

und kleine Aufträge durfte ich bereits selbständig 

erledigen. Bei ODU gibt es tolle zusätzliche Extras wie 

die Kostenübernahme für die Fahrten mit Zug und Bus 

oder das tägliche Mittagessen in der Kantine. “ 

Maxi Reiser, Zerspannungstechniker, 1. Lehrjahr 

78 | Mein Start

Foto: ODU 

AUSBILDUNGSBERUFE (m/w/d) 

Ausbildungsstellen 

• Zerspanungsmechaniker/in 

• Werkzeugmechaniker/in 

• Industriemechaniker/in 

• Fachkraft für Metalltechnik 

• Verfahrensmechaniker/in 

• Oberflächenbeschichter/in 

• Mechatroniker/in 

• Technische/r Produktdesigner/in 

• Industriekauffrau/-mann 

• Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandel 


• Fachlagerist/in 

Duale Studiengänge 

• Maschinenbau 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

• Wirtschaftsinformatik 

• Betriebswirtschaft 


Überzeuge uns mit deinem individuell verfassten Anschreiben, in dem du uns verrätst, warum genau du der/ 

die Richtige bist und welche Motivation du hast. Im Lebenslauf gibst du uns steckbriefartige Informationen 

über deine Person. Hast du ein Praktikum gemacht – lass es uns wissen! Was sind deine Interessen, Hobbies, 

Fähigkeiten sowie ehrenamtlichen Tätigkeiten? Übermittle uns zudem deine letzten zwei Zeugnisse und 

Bestätigungen. Schicke uns deine Bewerbung über das Bewerbungsportal, per E-Mail oder Post. 

ODU GmbH & Co. KG, Pregelstr. 11, 84453 Mühldorf am Inn 

Mein Start | 79

NOVOPROT GMBH 

Mühldorfer Str. 10 

84549 Engelsberg 

Tel.: 08634/62090 

job@novoprot.com 

KURZPORTRÄT 

Die Novoprot GmbH ist ein regional verwurzeltes 

Traditionsunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern im Südosten Bayerns. Seit 2018 

stellt sich die ehemalige Rovita neu auf. Die Novoprot 

stellt sowohl natürliche Rohstoffe zur Geschmacksverbesserung 

und Texturoptimierung her, als auch 

fertige Produkte wie z.B. Hafermilch. Das Unternehmen 

ist weltweit vertreten. 

Die Novoprot betreut Kunden in den Bereichen 

Fleisch- und Backwaren, Convenience-Produkte, 

Milchprodukte, Sportler- und Tiernahrung. Um den 

Wettbewerbsvorteil langfristig zu erhalten und auszubauen, 

entwickelte sich die Novoprot in den letzten 

Jahren zu einem innovativen Spezialitätenproduzenten. 

Neben Milch verarbeiten wir verschiedenste 

tierische und pflanzliche Rohstoffe und nutzen heute 

beispielsweise fermentative Prozesse, um Lösungen 

für Geschmack und Technologie anbieten zu können, 

auch für vegetarische und vegane Lebensmittel. 

Möchtest du ein Teil unserer Unternehmensgruppe 

werden? Teamfähigkeit, Motivation und Empathie 

sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine Ausbildung 

bei Novoprot. Alles andere kannst du bei 

uns lernen. 

Mehr Infos unter www.novoprot.com 


• Milchwirtschaftliche/r Laborant/-in 

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

• Industriekauffrau/-mann 

• Industriemechaniker/-in 

• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

Das erwartet dich bei uns: 

• eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen und Entfalten 

• ein engagiertes Team 

• spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in 

einem zukunftsorientierten Marktumfeld 

• interessante Perspektiven mit dem Ziel 

einer langfristigen Zusammenarbeit 

• diverse Möglichkeiten sich fortzubilden 

• betriebliche Altersvorsorge und verschiedene 

Sozialleistungen 


Damit du in unser Auswahlverfahren kommst, solltest 

du uns deine Bewerbung bis spätestens 30. November 

schicken. Bitte per E-Mail oder Post an: 

Novoprot GmbH, Christine Seimel, 


Mühldorfer Str. 10, 84549 Engelsberg 

job@novoprot.com 

80 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/Stokkete 

HANDWERK 

Mein Start | 81

Fotos: shutterstock.com/Kzenon, Gorynvd 

FREISTELLUNG FÜR JUGENDARBEIT 

Jugendarbeit in Bayern lebt vom ehrenamtlichen Engagement von 

Jugendleiterinnen und Jugendleitern. Der Freistaat Bayern unterstützt 

dieses Engagement mit dem Jugendarbeitfreistellungsgesetz. Wer es 

in Anspruch nehmen kann und was es regelt. 

Jugendleiterinnen und Jugendleitern bieten mit ihren 

vielfältigen außerschulischen Bildungs- und Freizeitmaßnahmen 

ein attraktives und sinnvolles Angebot 

für Kinder und Jugendliche in Bayern. Doch häufig 

bleibt mit dem Eintritt ins Berufsleben keine Zeit 

mehr für dieses Engagement. Dabei haben sich die 

Jugendleiter/-innen während ihrer Ausbildung und 

im Ehrenamt Kompetenzen angeeignet, die auch in 

der Gesellschaft, der Wirtschaft und dem Arbeitsleben 

eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Dabei 

handelt es sich um Schlüsselqualifikationen wie 

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen. 

Damit diese Kompetenzen nicht verloren 

gehen, hat Bayern mit dem Jugendarbeitfreistellungsgesetz 

(JArbFG) eine Grundlage geschaffen, um ausreichend 

Jugendleiter/-innen für die Veranstaltungen 

und Maßnahmen der Jugendarbeit zu gewinnen. 

Wer kann das Gesetz in Anspruch nehmen? 

Ehrenamtliche Jugendleiter/-innen, die bereits das 

16. Lebensjahr vollendet haben und in einem Arbeits- 

oder Ausbildungsverhältnis stehen, haben 

gegenüber dem Arbeitgeber nach Maßgabe dieses 

Gesetzes Anspruch auf Freistellung für Zwecke der 

Jugendarbeit. Schülerinnen und Schüler können von 

ihren Schulleitungen für die Teilnahme an Aktivitäten 

der Jugendarbeit und die Aus- und Fortbildung 

als Jugendleiter/-in beurlaubt werden. Das regeln 

die Schulordnungen in Bayern und das Kultusministerium 

steht diesen Beurlaubungen positiv gegenüber, 

solange keine schwerwiegenden schulischen Gründe 

dagegensprechen. 

82 | Mein Start

Für welche Arbeitgeber gilt das? 

Das Jugendarbeitsfreistellungsgesetz findet grundsätzlich 

auf alle Arbeitnehmer/-innen und Auszubildenden 

in Bayern Anwendung, die in der Privatwirtschaft 

oder im öffentlichen Dienst tätig sind. 

Abweichende Regelungen gelten für Bundesbeamte. 

Das Freistellungsgesetz ist unabhängig von tariflichen 

Regelungen gültig. 

Für welche Tätigkeiten gilt dieses Gesetz? 

Für folgende Tätigkeiten, Veranstaltungen und Maßnahmen 

besteht Anspruch auf Freistellung: 

• für die ehrenamtliche Tätigkeit bei Angeboten der 

Jugendarbeit im Sinne des § 11 SGB VIII 

• zur Teilnahme an Tagungen und Veranstaltungen, 

die der Aus- und Fortbildung für entsprechende 

Tätigkeiten dienen 

Wann und vom wem ist der Antrag zu stellen? 

Da der Antrag mindestens vier Wochen vor Beginn 

des Zeitraums, für den die Freistellung beantragt 

wird, dem Arbeitgeber zugehen muss, sollte der/die 

Jugendleiter/-in frühzeitig über den eigenen Jugendverband 

den Antrag stellen. Der Antrag ist in Textform 

– per Post oder E-Mail – zu stellen. 

Folgendes Muster kann als Antragsformular verwendet 

werden: www.bjr.de/Freistellungsantrag 

Wie viele Tage kann freigestellt werden? 

Freistellung nach diesem Gesetz kann jedes Jahr für 

nicht mehr als zwölf Veranstaltungen und zusammen 

höchstens für einen Zeitraum verlangt werden, der 

dem Dreifachen der regelmäßigen Wochenarbeitszeit 

entspricht. 

Wird diese Zeit auch vergütet? 

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, für die Zeit der 

Freistellung nach diesem Gesetz eine Vergütung zu 

gewähren. Der Freistaat Bayern gewährt den bei ihm 

beschäftigten Jugendleiter/-innen in diesen Fällen die 

volle Lohnfortzahlung bis zur Dauer von fünf Tagen 

im Jahr. Die Staatsregierung setzt sich dafür ein, dass 

die anderen öffentlichen Arbeitgeber in gleicher Weise 

verfahren und begrüßt es, wenn die privaten Unternehmen 

diesem Beispiel folgen. 

Mehr Infos unter www.bjr.de 

Mein Start | 83

KFZ-INNUNG 

MÜNCHEN-OBERBAYERN 

Gärtnerstr. 90, 80992 München, 

Tel.: 089/1 4362-0, www.kfz-innung.de 

AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT 

Wie die Mobilität der Zukunft genau aussehen 

wird, das ist aktuell noch eine Rechnung mit vielen 

Unbekannten. Doch egal, ob es nun elektrisch, mit 

einem Hybrid- oder Wasserstoff-Antrieb sein wird: 

Das bayerische Kfz-Gewerbe bereitet dich darauf 

vor. Spannende Ausbildungsberufe erwarten dich in 

einer Branche, die zu den wichtigsten des Landes gehört. 

Insgesamt bildet das Kfz-Gewerbe derzeit über 

90.000 junge Menschen in technischen und kaufmännischen 

Berufen aus. Denn die Basis für den Weg zum 

Traumjob ist ein fundierter Ausbildungsplatz. Diesen 

findest du im großen Azubi-Portal des bayerischen 

Kfz-Gewerbes www.kfz-ausbildung-bayern.de 

Informieren, suchen und bewerben auf einer einzigen 

Seite. Einfacher und schneller geht’s nicht. 

Wann haben Sie mit Bewerbungsschreiben 

begonnen und wie haben Sie sich auf Ihre Bewerbungsgespräche 

vorbereitet? 

Mein Bewerbungsschreiben ging im September 2020 

in Bad Tölz los, wegen eines Umzugs verzog es sich 

auf Januar 2021 in München. Ich habe mich größtenteils 

mit mir selbst auseinandergesetzt, meinen Stärken 

und Schwächen. Aber auch auf die Firma bezogene 

Infos oder Partnerfirmen sind wichtig zu wissen, um 

einen guten Eindruck zu hinterlassen. 

KURZINTERVIEW 

Anne Spehr, 

Auszubildende zur 

Kfz-Mechatronikerin 

in der MAHAG Audi, 

München Hochstraße 

Was war der Grund für Sie, sich für einen typischen 

„Männer-Beruf“ zu entscheiden? In welchem Alter 

kam diese Entscheidung? 

Im Großen und Ganzen ist es mir nicht wichtig, von welchem 

Geschlecht der Beruf dominiert wird. Eventuell 

war es eine unterbewusste Kontrast-Entscheidung zu 

meiner früher besuchten Mädchenschule oder der Einfluss 

meiner vielen männlichen Kfz-Freunde. Ein Alter 

festzulegen, wann ich die Entscheidung getroffen habe, 

ist schwer. Das Interesse war mit etwa 15 Jahren da. Die 

absolute Entscheidung habe ich erst spontan während 

meines Abiturs getroffen. 

84 | Mein Start

Was beinhaltet die Ausbildung zum Kfz- 

Mechatroniker, was gefällt Ihnen am besten 

an Ihrer Ausbildung? 

Ein/e Kfz-Mechatroniker/in lernt, sowohl Fahrzeuge 

zu warten und zu reparieren als auch Einzelteile auszutauschen, 

Fahrzeugsysteme nachzurüsten, Inspektionen 

oder Diagnosen durchzuführen. Mir gefällt es am 

besten, mir das Wissen anzueignen, um in Zukunft bei 

meinen Problemen genauso wie bei Pannen von anderen 

Personen helfen zu können und eigene Projektautos zu 

starten oder Oldtimer aufzubereiten. 

Was gefällt Ihnen am besten an Ihrem 

Ausbildungsplatz und woran mussten Sie sich 

erst gewöhnen? 

Die Teamarbeit, Hilfsbereitschaft und der Umgang 

in einer Werkstatt gefallen mir sehr. An den Umgang 

muss man sich als Neuling aber erst gewöhnen. Das 

laute Werkstatt-Leben und der direkte Umgang der 

Mitarbeiter lässt am Anfang zweifeln. Wenn man es 

jedoch begriffen hat, was ernst und was nicht ernst 

gemeint ist, geht es mit Spaß und Respekt zu. 

Was ist das Besondere an Ihrem Beruf, 

was treibt Sie jeden Tag aufs Neue an? 

Das handwerkliche Arbeiten, das Aneignen von neuem 

Wissen, der Humor der Mitarbeiter und die abwechslungsreichen 

Stimmungen und Aufgaben sind alles 

Aspekte, die mich jeden Tag aufs Neue motivieren. Es ist 

selbstverständlich, dass man manchmal anstrengende 

Arbeit machen oder sich komplexe Sachen merken muss. 

Aber durch die Kraftaufwendung geht es dem Körper 

besser. Und das Wissen motiviert und man freut sich 

auch, es weiter geben zu können. 

Bayern 

Bayern 

Eine Hebebühne 

für die Zukunft: 

Die Ausbildung 

• Kfz-Mechatroniker/in 

• Automobilkaufmann/frau 

• Fahrzeuglackierer/in 

• Abi & Auto 

im Kfz-Gewerbe. 

Bewirb dich jetzt bei uns! 

Unsere Ausbildungsplätze findest 

➔du auf kfz-ausbildung-bayern.de 

Mein Start | 85 

K2890_3_Anzeige_92x130_02.indd 1 08.02.21 17

KULTUR UND HANDWERK 

authentic luxury 

MEINDL BEKLEIDUNG 

GMBH & CO. KG 

Dorfplatz 8-10, 83417 Kirchanschöring 

www.meindl-fashion.de 

KURZPORTRÄT 

Im Hause Meindl steht eine gewachsene Unternehmenskultur 

im Vordergrund. Wir sind ein Familienunternehmen, 

dessen Geschichte seit 1683 urkundlich 

festgehalten und durchgängig gelebt wurde. 

Für unsere Familie ist Tradition seit jeher mehr als 

eine Verpflichtung. Über 300 Jahre Erfahrung werden 

generationsübergreifend bei uns aktiv gelebt. Wir arbeiten 

mit unseren Gerbereien und Produktionen seit 

Generationen exklusiv und sehr eng zusammen. So 

können wir gleichbleibende Qualität auf höchstem 

technischen wie auch ökologischen Niveau garantieren. 

Unsere Produkte stehen für gelebte Nachhaltigkeit. 


Textil- und Modenäher/in: 

Mit der Ausbildung Textil- und Modenäher/in lernst 

du, wie du ein Kleidungsstück von Anfang bis Ende 

erstellst. Bei Meindl geht es dabei um hochwertige 

Lederbekleidung. 

Büromanagement und Industriekaufleute: 

In dieser Ausbildungsrichtung befasst du dich mit der 

Abwicklung sämtlicher kaufmännischer Tätigkeiten 

im Unternehmen. Buchhaltung, Verkauf, EDV oder 

Einkauf – das sind nur einige der Stationen, die du 

während deiner Ausbildung durchläufst. 

Kaufleute im Einzelhandel: 

Als Kauffrau/mann im Einzelhandel lernst du den 

professionellen Umgang mit unseren Kunden und 

auch die individuelle Beratung jedes Einzelnen. Außerdem 

unterstützt du bei der Warenpräsentation, 

Warenwirtschaft und auch dein kaufmännisches 

Denken ist gefordert. Das und noch vieles mehr erwartet 

dich in der Ausbildung zur/zum Kauffrau/mann 

im Einzelhandel. 


Meindl Bekleidung GmbH & Co.KG 

Dorfplatz 8-10 

83417 Kirchanschöring 

86 | Mein Start

METZGEREI PALMBERGER 

In der Schmucken 12, 83022 Rosenheim 

www.metzgerei-palmberger.de 

info@metzgerei-palmberger.de 

KURZPORTRÄT 

Seit Jahrzehnten ist die Metzgerei Palmberger eine 

der renommiertesten Adressen im Rosenheimer Raum, 

wenn es um Fleisch- und Wurstwaren geht. Die Produkte 

zeichnen sich durch Frische, Geschmack und allerhöchste 

Qualität aus. Jährliche Preise bei der Internationalen 

DLG Qualitätsprüfung für Schinken- und 

Wurstwaren bestätigen die hervorragende Produktqualität. 

Für die Herkunft und Qualität der Rohware 

gelten strenge Kriterien, die den hohen Ansprüchen 

gerecht werden. Veterinäre überwachen die Haltung, 

Fütterung und Gesundheit jedes einzelnen Tieres auf 

den landwirtschaflichen Betrieben. Fleisch wird in der 

Metzgerei Palmberger frisch verarbeitet und kommt so 

mit wenigen, natürlichen Zutaten aus und braucht fast 

keine Zusatzstoffe. Deshalb wird bei der Produktion 

der Wurst- und Schinkenspezialitäten weitestgehend 

auf Phosphat, Glutamat, Lactose, Soja und Gluten 

verzichtet. Neben Privatkunden im Ladengeschäft 

versorgt die Metzgerei Palmberger in einem Umkreis von 

120 Kilometern Kunden aus Hotellerie, Gastronomie 

und dem Lebensmittelhandel. Ein moderner Fuhrpark 

und die Zusammenarbeit mit namhaften Frischdienstspediteuren 

gewährleisten eine zuverlässige, pünktliche 

und frische Lieferung. 


• Ausbildungsstellen in Verkauf und Produktion 

• Das Metzgerhandwerk ist ein interessanter, 

verantwortungsvoller und abwechslungsreicher 

Beruf, der auf eine lange Tradition zurückblickt. 

Er bietet sehr gute Aufstiegschancen über die 

Gesellen- und Meisterprüfung bis zum Betriebswirt 

des Handwerks, bei entsprechend guter Bezahlung. 

Wir freuen uns sehr Auszubildende mit gutem 

Abschluss zu übernehmen und ihnen einen sicheren 

Arbeitsplatz bieten zu können. 


Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende 

deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 

Metzgerei Palmberger 

In der Schmucken 12 


Tel.: 08031/37087 

www.metzgerei-palmberger.de 

jobs@metzgerei-palmberger.de 

Mein Start | 87

Illustration: shutterstock.com/Irina Strelnikova 

KLIMABERUFE 

Zukunft gestalten – Karriere sichern 

Ohne Fachkräfte gibt es keine Energiewende. Denn um die Energieziele 

der Bundesregierung zu erreichen, werden bis zum Jahr 2035 rund 

440.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Dadurch sind die 

Aussichten für Arbeitnehmer in der Handwerksbranche perfekt. 

Viele Handwerksberufe haben sich in den vergangenen 

Jahren deutlich gewandelt. Hightech und Klimaschutz 

spielen inzwischen eine zentrale Rolle, die 

Zukunftsaussichten sind bestens. Denn durch die geplante 

Energiewende werden klassische Handwerksberufe 

zu Klimaberufen: Elektriker, Mechatroniker, 

Installateure, aber auch Dachdecker, Schreiner und 

Heizungsbauer. Denn Solar- und Windanlagen müssen 

gebaut und gewartet, Elektroautos fachkundig repariert 

und Gebäude klimafreundlich saniert werden. 

Trotzdem gibt es einen Mangel an Fachkräften und 

vor allem an Nachwuchs im Handwerk. Eine Studie 

im Auftrag der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die 

Grünen hat ergeben, dass das Erreichen der Ziele zur 

Klimaneutralität viele Arbeitskräfte benötigt. Und 

zwar 444.860 Fachkräfte im Jahr 2035. 

Aber Deutschland leidet unter einem nie dagewesenen 

Azubi-Mangel: Laut einer aktuellen Umfrage 

des Deutschen Industrie- und Handelskammertages 

88 | Mein Start

unter 15.000 Unternehmen wuchs der Anteil der Firmen, 

die nicht alle offenen Lehrstellen besetzen konnten, 

auf 42 Prozent. Dass sich die Schere zwischen 

Ausbildungsangeboten und nachfragenden Jugendlichen 

immer weiter öffnet, lässt sich zum Teil auf die 

Corona-bedingten Einschränkungen zurückführen: 

Dadurch sind Berufsorientierung, Berufsberatung 

und Ausbildungsplatzsuche deutlich schwerer geworden, 

auch Ausbildungsmessen und Betriebspraktika 

mussten weitgehend abgesagt werden. Das hat dazu 

geführt, dass wertvolle Erstkontakte nicht möglich 

waren. Aber seien wir ehrlich. Das hat einen allgemeinen 

Trend nur deutlicher gemacht. Denn bei den 

meisten heißt es: Studium statt Ausbildung. Und das 

ist schade – eigentlich mehr als schade, denn dadurch 

läuft Deutschland Gefahr, die Zukunft zu verpassen. 

Die Zukunft wird nämlich nicht nur gedacht, sondern 

vor allem gemacht. Dafür brauchen wir Handwerker. 

Im Handwerk kann jeder aktiv bei der Verwirklichung 

des Klimaschutzes mitwirken, hat einen krisensicheren 

Job und vielversprechende Karrieremöglichkeiten 

– gute Argumente, sich die Ausbildungsjobs mal 

näher anzuschauen. 

g scheid 

was zu bieten 

Wir haben 

Neue Auszubildende gesucht. 

Fachverkäufer • Konditoren • Bäcker • Büromanager (m/w/d) 

Deine Vorteile bei Miedl: 

• Fairness & Coolness bei einem regionalen Familienbetrieb 

• Coaching nach deinen individuellen Talenten 

• gute Aufstiegschancen 

• Prämienauszahlung bei guten beruflichen 

und schulischen Leistungen 

• Vergünstigte Personalverpflegung 

• Jährliche Betriebsfeiern 

• Das beste Team im Chiemgau! 

Willkommen im Miedl-Team! 

Schreib uns an: personal@miedl.com 

Mein Start | 89

LUKAS MEINDL 

GMBH & CO. KG 

Lukas-Meindl-Str. 5-9, 83417 Kirchanschöring, 

www.meindl.de 

KURZPORTRÄT 

Die Firma Meindl ist ein Familienunternehmen, 

das in 9. Generation am Standort in Kirchanschöring 

Schuhe produziert. Mit dem Bekenntnis zu Innovation, 

Qualität und handwerklicher Tradition hat 

sich aus dem Schusterbetrieb aus Oberbayern ein Un- 

ternehmen gebildet, das seine Schuhe in der ganzen 

Welt verkauft. Dabei ist man den regionalen Wurzeln 

bis heute treu geblieben. 

Der Spruch „In Bayern daheim, in der Welt zuhause“ 

gilt also auch für die Firma Meindl. 


Maßschuhmacher/in: 

Als Maßschuhmacher/in lernst du, wie du einen Schuh 

baust, der auch wirklich seinem Träger passt. Bei 

Meindl geht es dabei um Berg- und Wanderschuhe und 

deren Ansprüche an Komfort und Leistungsfähigkeit. 

Fachlagerist/in: 

Als Fachlagerist/in bist du einerseits dafür verantwortlich, 

dass die Schuhproduktion mit den richtigen Teilen 

beliefert wird. Wenn die Schuhe produziert sind, 

kümmerst du dich um deren schnelle Auslieferung an 

unsere Kunden. Dazwischen gibt es viel zu beachten, 

was du in deiner Ausbildung lernen wirst. 

Ausbildungsberufe für Kaufleute: 

Unsere Industrie- bzw. Büromanagement-Kaufleute 

sind für die Abwicklung des kaufmännischen Bereichs 

bei Meindl zuständig. Buchhaltung, Verkauf, EDV, Einkauf 

– sind nur ein paar der Stationen die man während 

seiner Ausbildung durchläuft. 


Bei Interesse und für weitere Infos 

schau gern auf unsere Homepage – 

per Scan des QR-Codes. 

90 | Mein Start

DIE COOLSTE 

AUSBILDUNG 

IN DER REGION 

STARTE DEINE ZUKUNFT BEI BAUER 

Elektroniker (m/w/d) 

> für Energie- und Gebäudetechnik 

> für Gebäudesystemintegration 

Kaufleute (m/w/d) 

> für Büromanagement 

Techn. Systemplaner (m/w/d) 

> für elektrotechnische Systeme 

Jetzt bewerben! I www.bauer-netz.de I bewerbung@bauer-netz.de 

Mein Start | 91

BEDARF WÄCHST 


Spätestens seit der Coronakrise ist klar: Jobs 

im Gesundheitswesen zählen zu den systemrelevanten 

Berufen. Auch, dass Alten- und 

Krankenpfleger in den kommenden Jahren 

dringend gesucht werden, ist nichts Neues. 

Seitdem ein Kindergartenplatz zugesichert 

wird und in den Schulen immer mehr Nachmittagsbetreuung 

angeboten wird, ist auch 

der Bedarf an qualifizierten Erzieher/innen 

extrem gestiegen. Wie viele Mitarbeiter mit 

einer Ausbildung im Bereich Gesundheit und 

Soziales in den nächsten Jahrzehnten tatsächlich 

gebraucht werden, überrascht dann doch. 

Einer Studie des Bundesinstituts 

für Berufsbildung (BIBB) 

und des Instituts für Arbeitsmarkt- 

und Berufsforschung 

zufolge werden in Deutschland 

in 20 Jahren die meisten Berufstätigen 

für medizinische 

oder soziale Einrichtungen 

oder Unternehmen arbeiten 

– die Untersuchung geht von 

insgesamt sieben Millionen 

Beschäftigten in der Branche 

in 2040 aus. 

92 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/Monkey Business Images 

SOZIALES 

Mein Start | 93

Geld vom Staat 

Miete, Fahrkarten, Mobilfunkvertrag, Kleidung, Essen und dann soll am besten 

noch Geld übrig bleiben, um mit Freunden etwas unternehmen zu können. In den 

meisten Fällen reicht dafür die Ausbildungsvergütung nicht. Oft unterstützen dann 

die Eltern. Falls das nicht möglich ist, gibt es finanzielle Hilfen vom Staat. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit Fotos: shutterstock.com/VAKS-Stock Agency, rangizzz 

94 | Mein Start

Rückerstattung 

der Bewerbungskosten 

Da eine Bewerbung in der Regel nicht nur mit einem 

zeitlichen, sondern auch einem finanziellen Aufwand 

verbunden ist, kann man sich diese Mehrkosten 

von der Agentur für Arbeit zurückzahlen lassen. 

Dazu gehören die Fahrtkosten an den Bewerbungsort, 

die Kosten für Bewerbungsfotos, Zeugniskopien, 

Porto, Beglaubigungen, Bewerbungsmappen, Papier 

und Briefumschläge, aber auch für Bücher zum 

Thema Bewerbung. Wichtig ist, dass man sich bei 

der Agentur für Arbeit vorher als Berufsbewerber 

meldet und einen Antrag für Bewerbungskostenrückerstattung 

stellt. Für alle Ausgaben, die man 

dann im Rahmen der Bewerbung tätigt, unbedingt 

Quittungen ausstellen lassen. Die muss man dann 

nämlich als Kostennachweis dem Antrag beifügen. 

Bildungskredit 

Wenn das Geld trotz aller Fördermöglichkeiten 

trotzdem nicht reicht, vergibt die Kf W sogenannte 

Bildungskredite. Dieser Kredit der Bundesregierung 

ist flexibel anpassbar und unabhängig vom eigenen 

Einkommen sowie dem Einkommen der Eltern. Der 

Antrag wird online beim Bundesverwaltungsamt gestellt, 

das ihn auch prüft. 

BAföG in der Ausbildung 

Für alle, die eine schulische Ausbildung machen und 

damit keinen Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe 

haben, gibt es das BAföG in der Ausbildung. 

Der Höchstsatz liegt bei 694 Euro im Monat und 

muss nicht zurückgezahlt werden Jede BAföG-Förderung 

wird individuell berechnet. Dabei werden 

das eigene Einkommen sowie das Einkommen der 

Eltern oder des Partners/der Partnerin angerechnet. 

Kindergeld 

Auch für junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahre 

erhalten die Eltern Kindergeld, sofern diese zum 

ersten Mal eine Schul- oder Berufsausbildung oder 

ein Studium absolvieren. Auch bei einer zweiten 

Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium), 

gekoppelt mit einer Berufstätigkeit bis zu 20 

Wochenstunden, können die Eltern Kindergeld 

beziehen. Kindergeld wird auch während Praktika 

gezahlt, die einen fachlichen Bezug zum angestrebten 

Beruf haben. Ebenso erhalten alle, die einen 

Freiwilligendienst wie ein Freiwilliges Soziales oder 

Ökologisches Jahr leisten, weiterhin Kindergeld. 

Berufsausbildungsbeihilfe 

Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte duale 

Ausbildung. Anspruch auf die Berufsausbildungsbeihilfe 

(BAB) haben Azubis, bei denen die Ausbildungsvergütung 

nicht reicht. Ob man Anspruch 

hat und wie hoch die Beihilfe ausfällt, kann man mit 

dem BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit 

unter www.babrechner.arbeitsagentur.de ausrechnen. 

Der monatliche Höchstsatz liegt seit August 

2020 bei 723 Euro, der nicht zurückgezahlt werden 

muss. Berechnet wird dieser Betrag aus dem Verdienst 

der Eltern oder des Partners/der Partnerin. 

Mein Start | 95

NEU 

Ausbildung zur 

Pflegefachfrau / 

zum Pflegefachmann 

KBO-INN-SALZACH-KLINIKUM 

kbo-Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe 

Schulleitung: Dr. Sabine Balzer 

Gabersee 46, 83512 Wasserburg am Inn, Tel.: 08071/71392 

isk-wbg-krankenpflegeschule@kbo.de, www.kbo-isk.de 

Ausbildungsplätze Pflege: 150, Ausbildungsbeginn: 01. Sep. 

Ausbildungsplätze Pflegehilfe: 26, Ausbildungsbeginn: 01. Aug. 

KURZPORTRÄT 

Unterschiedlichste Fachbereiche, von Psychiatrie 

über Innere Medizin bis hin zur Intensivpflege – 

Ihnen stehen nach der neuen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum 

Pflegefachmann alle Wege offen. 

Wir, die Berufsfachschule des kbo-Klinikverbundes, 

unterstützen Sie bei Ihrem Schritt Richtung Zukunft. 

Bewerbungen sind fortlaufend möglich. 

Zugangsvoraussetzungen: 

• mittlerer Bildungsabschluss oder 

• Mittelschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung 

und mindestens zweijährige Berufsausbildung 

oder 

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in 

(Informationen zur einjährigen Ausbildung an unserer 

Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe finden Sie 

auf unserer Internetseite.) 

Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in 

Theorieblöcke und Praktika. 

• In der Praxis wechseln Sie regelmäßig die Stationen. 

So erhalten Sie weitreichende Einblicke in verschiedene 

Fachrichtungen und Ausbildungshäuser. 

• Die Theorie beinhaltet Themenbereiche wie Pflege 

planen und durchführen, Menschen aller Altersstufen 

beraten, in Notfallsituationen professionell handeln 

und die Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und 

Therapie. 

Neben einer qualifizierten Ausbildung bieten wir Ihnen 

unter anderem günstige Wohnmöglichkeiten, vergünstigte 

Verpflegung, kostenlose Gesundheitsprävention, 

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 

Zusatzversorgung. 

Wollen Sie herausfinden, ob Ihnen der Beruf liegt? 

Dann schnuppern Sie bei einem Praktikum in die Vielfalt 

professioneller Aufgaben von Pflegefachfrauen und 

Pflegefachmänner hinein. 

WEITERE ANGEBOTE 

• Ausbildungsintegriertes Studium: Seit 2020 bieten 

wir in Kooperation mit der Technischen Hochschule 

Rosenheim ein Duales Studium Pflegewissenschaften 

an. Mehr Informationen unter: 

www.th-rosenheim.de/gesundheit/ 

pflegewissenschaft-bsc/ 

Ansprechpartner: Erik Wolf (erik.wolf@kbo.de) 

• Bundesfreiwilligendienst: Ferner bieten wir Stellen 

für den Bundesfreiwilligendienst an. Auf diese Weise 

können Sie Zeiten bis zum Studien- bzw. Ausbildungsbeginn 

sinnvoll überbrücken oder durch ein freiwilliges 

Engagement sinnvolle soziale Arbeit leisten. 

Ansprechpartner: Manfred Lis (manfred.lis@kbo.de) 

96 | Mein Start

KROHN-LEITMANNSTETTER 

jobs.krohn-leitmannstetter.de 

KURZPORTRÄT 

Die Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter 

betreut, pflegt und fördert hilfsbedürftige Menschen 

seit mehr als 20 Jahren. Rund 400 erfahrene Mitarbeiter 

kümmern sich um 560 Bewohner. Die Unternehmensgruppe 

Krohn-Leitmannstetter umfasst die 

Betreuungszentren Chiemgau GmbH, die psychisch 

erkrankte Menschen versorgen, die Betreuungszentrum 

Wasserburg GmbH für Altenpflege sowie 

die Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH für die 

Versorgung psychisch erkrankter Menschen und 

Altenpflege. In allen Einrichtungen steht der Bewohner 

stets im Mittelpunkt des täglichen Handelns. 

Nur glückliche Mitarbeiter und ein partizipativer 

Führungsstil tragen zur Zufriedenheit der Hilfsbedürftigen 

bei. Deswegen kommuniziert das Unternehmen 

mit seinen Mitarbeitern direkt, klar und ehrlich. 


• Fachkraft in der Altenpflege 

• Heilerziehungspfleger 

• Kauffrau für Büromanagement/Buchhaltung 

• Hauswirtschafterin 

• Koch 

• Anerkennungsjahr für Erzieherinnen 

• Pflegefachhelfer 

Deine Vorteile 

• EDV-gestützte Pflegedokumentation 

• Osteopathie für Mitarbeiter 

• Kinästhetik-Grundkurse für alle Pflegekräfte 

• Differenziertes Lohnkonzept 

• Skills Lab und extra Dokumentationsräume 

• Fortbildungen aller Art 

• Zukunftswerkstatt 


Interessiert? Dann sende deine vollständigen 

Bewerbungsunterlagen an: 

Betreuungszentren Chiemgau GmbH 

Wasserburger Straße 8, 83093 Bad Endorf 

info@haus-linde.de 

Betreuungszentrum Wasserburg GmbH 

Anton-Woger-Straße 1, 83512 Wasserburg 

btz.wasserburg@krohn-leitmannstetter.de 

Betreuungszentrum St.Wolfgang GmbH 

Wernhardsberg 7, 84427 St. Wolfgang 

btz.wolfgang@krohn-leitmannstetter.de 

Mein Start | 97

ROMED KLINIKEN 

Pettenkoferstr. 10 


www.romed-kliniken.de 

KURZPORTRÄT 

Du willst spannende Aufgaben, faire Bezahlung und 

einen Beruf mit Zukunft im Gesundheitswesen? 

Du hast Lust auf 

• einen verantwortungsvollen Beruf in einem hochspannenden 

medizinischen Umfeld, 

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, 

bei der du viel mit Menschen zu tun hast und 

jeden Tag etwas Neues lernst, 

• die Möglichkeit, mit deinen Ideen und deiner 

wachsenden Erfahrung etwas zu bewegen, 

• ein Umfeld, in dem dein Einsatz jeden Tag einen 

echten Unterschied für dich selbst und andere macht, 

• ein Team, das dich wertschätzt und dir hilft, dich 

beruflich und persönlich weiterzuentwickeln? 

Dann starte jetzt dein Berufsleben bei RoMed. 

RoMed ist als Unternehmen der Stadt und des Landkreises 

Rosenheim einer der größten Arbeitgeber der 

Region. Mit unseren vier Kliniken in Bad Aibling, 

Prien am Chiemsee, Rosenheim und Wasserburg 

sowie mit unserem Medizinischen Versorgungszentrum 

(MVZ) mit 22 angeschlossenen Facharztpraxen 

beschäftigen wir rund 3.700 Mitarbeitende und 

versorgen rund 400.000 Menschen im Jahr. 

Mit insgesamt sechs RoMed-eigenen Berufsfachschulen 

sowie in der Zusammenarbeit mit der TH 

Rosenheim bieten wir die Möglichkeit für eine fundierte 

und ortsnahe Ausbildung. Zudem sind das 

RoMed Klinikum Rosenheim sowie die Kliniken 

Bad Aibling und Prien am Chiemsee Lehrkrankenhäuser 

der LMU München. Wir freuen uns, wenn 

wir unsere Auszubildenden und StudentInnen nach 

der Ausbildung in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis 

übernehmen können. Der Öffentliche 

Dienst bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz 

eine ganze Reihe an Vorteilen sowie eine faire, 

tarifvertragliche Bezahlung. Berufliche und persönliche 

Weiterentwicklung, auch nach der Ausbildung, 

sowie Karriere-Chancen in verantwortungsvollen 

Positionen sind in unserer Personalentwicklung 

fest verankert. 


Berufsausbildung 

• Pflegefachleute 

• PflegefachhelferInnen 

• MFA (Medizinische Fachangestellte) 

• MTR (Medizin TechnologInnen für Radiologie) 

• OTA (Operationstechnische AssistentInnen) 

• ATA (Anästhesietechnische AssistentInnen) 

• Kaufleute im Gesundheitswesen 

• FachinformatikerInnen 

• KöchInnen 

Studium 

• Dualer Studiengang Pflege 

• Studiengang Physiotherapie 

Praktika 

• Bufdi – Bundesfrewilligendienst 

• FSJ – Freiwilliges Soziales Jahr 

• Weitere Praktikumsplätze in 

unterschiedlichen Bereichen 

98 | Mein Start


Gehe auf die Webseite www.romed-jobs.de 

Für Berufsausbildung und Studium 

Wähle in den Optionen die Berufsgruppe ‚Ausbildung 

und Studium‘. Dort findest du genauere Informationen 

zu unserem aktuellen Ausbildungsangebot. 

Für Praktika 

Wähle in den Optionen die Berufsgruppe ‚Freiwilligendienste, 

Praktika‘. Dort werden dir alle aktuellen 

Möglichkeiten angezeigt. 

Du hast etwas gefunden, das zu dir passt? 

Dann kannst du dich dort gleich online bewerben. 

Bitte verzichte auf eine Papierbewerbung – das spart 

Kosten und schont die Umwelt. 

RoMed Kliniken 

Pettenkoferstraße 10 


www.romed-kliniken.de 

Deine AnsprechpartnerInnen bei RoMed sind 

gerne für dich da: 

Pflegeausbildung und Duales Studium 

Matthias Scherm, Tel.: 08031/3656607 

ATA/OTA Ausbildung 

Lutz Krüger, Tel.: 08031/3653812 

MTR Ausbildung 

Margit Winkel, Tel.: 08031/3656589 

Alle anderen Ausbildungen sowie Praktika 

Maximilian Höhensteiger 

Tel.: 08031/3653076 

Zum 

RoMed 

Job-Portal 

Mein Start | 99

PIDINGER 

WERKSTÄTTEN GMBH 

Hier können Sie BFD, Praktikum 

und Beruf verbinden! 

KURZPORTRÄT 

WIR ... 

• betreuen in unseren Werkstätten Piding und Anger 

über 260 Menschen mit Behinderung 

• arbeiten an modernen Arbeitsplätzen (Holz, Metall, 

Dienstleistungen, Küche) in einer produktiven und 

angenehmen Atmosphäre 

WIR ... 

• bieten eine angemessene BFD-Vergütungvon 556 Euro 

• bilden Heilerziehungspfleger aus (Fachakademie in 

Traunstein) 

SIE ... 

• möchten neben Ihrer beruflichen Erfahrung auch 

Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln 

• sind auf der Suche nach einem BFD-/Praktikanten- 

Platz mit Anspruch 

SIE ... 

• können sich vorstellen, in der Anleitung unserer 

Mitarbeiter mit Behinderung Ihren Beitrag zu leisten 


Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: 

Pidinger Werkstätten GmbH 

der Lebenshilfe BGL 

z. Hd. Herrn Schuhböck 

Hirschloh 1 + 3 

83451 Piding 

bewerbung@pwlh.de 

Für weitere Fragen: 

Herr Schuhböck 

h.schuhboeck@pwlh.de 

Tel: 08651/960119 

www.pwlh.de 

100 | Mein Start

KLINIKEN SÜDOSTBAYERN 

Cuno-Niggl-Straße 3 , 83278 Traunstein 

Tel.: 0861/705-0 

www.kliniken-suedostbayern.de/ausbildung 

KURZPORTRÄT 

Die Kliniken Südostbayern AG mit rund 4.000 Mitarbeitern 

ist einer der größten Arbeitgeber in den 

Landkreisen Berchtesgadener Land und Traunstein 

und ein begehrter Ausbildungsbetrieb. Denn die 

Kliniken Südostbayern AG bieten ihren Mitarbeitern 

eine gute Basis für ihre Karriere- und Lebensplanung 

in einem attraktiven Umfeld mit hoher Lebensqualität. 

Derzeit durchlaufen rund 350 junge Männer 

und Frauen ihre Ausbildung in den verschiedensten 

Berufszweigen. 


• Pflegefachfrau/-mann und duales Studium 

• Pflegefachhelfer/in 

• Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) 

• Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) 

• Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen 

• Kauffrau/-mann für Büromanagement 

• Fachlagerist/-in (2-jährige Ausbildung) 

• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung 

oder Systemintegration 

• Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik 

• Medizinische/r Fachangestellte/r 

• Anlagemechaniker/-in für 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

• Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (PKA) 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal 

unter „Jetzt bewerben!“ und bitten Sie – auch aus Gründen der 

Nachhaltigkeit – auf eine Papierbewerbung zu verzichten. 

Bei Fragen wenden Sie sich direkt an 

Julia Sommer, Geschäftsbereich Personal unter Tel.: 0861/7052062 

Mein Start | 101

PUR VITAL PFLEGEZENTREN 

UND MOBILER PFLEGEDIENST 

PUR VITAL Altenhilfe GmbH 

Haidenholzstr. 42, 83071 Stephanskirchen 

www.pur-vital.de 

KURZPORTRÄT 

Ihr Job mit Zukunft – gemeinsam mit uns! 

Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR 

VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote 

für ältere Menschen. Mit Hilfen für Zuhause, 

Mobilen Pflegediensten, Tagespflegen, Betreuten 

Wohnen, Pflegeeinrichtungen und Therapie-Praxen 

gehören wir zu den führenden privaten Altenhilfeunternehmen 

im südostbayerischen Raum. 

Besonders im Alter sind Menschen oftmals auf intensive 

Unterstützung angewiesen. In solchen Fällen ist 

Hilfe durch eine kompetente Fachkraft Gold wert. 

Als Pflegefachkraft unterstützen Sie bei PUR VITAL 

Senioren in allen Belangen des täglichen Lebens 

und stellen die bestmögliche Versorgung sicher. 

Werden Sie Teil unseres Teams an den Standorten 

Trostberg, Oberaudorf oder Flintsbach und leisten 

Sie zusammen mit Ihren über 700 Kolleginnen 

und Kollegen wertvolle Arbeit für unsere Kunden. 

Glücksmomente inklusive! 


Pflegefachfrau/Pflegefachmann 

Start: 01.09.2023 oder 01.09.2024 

Pflegefachhelfer/-in 

Start: 01.09.2023 oder 01.09.2024 

Ihre Vorteile: 

• Abwechslungsreiche Ausbildung, die 

soziale und medizinische Aspekte vereint. 

• Praxiseinsatz im Heim, im Krankenhaus und beim 

mobilen Pflegedienst, um 

alle Bereiche kennenzulernen. 

• Absolut zukunftsfähiger Beruf mit super 

Job-Chancen nach der Ausbildung. 

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für 

eine erfolgreiche Karriere in der Pflege. 

• Übernahmeangebot nach der Ausbildung. 

• Ausbildungsgehalt ab 1.190,00 Euro im 

1. Ausbildungsjahr. 


Ihre Bewerbung und Anfragen richten Sie gerne 

direkt an den Standort in Ihrer Nähe. Die PUR VITAL 

Pflegezentren Oberaudorf, Flintsbach und Trostberg 

sowie der Mobile Pflegedienst in Trostberg freuen sich 

auf Ihre Kontaktaufnahme! Die Kontaktdaten finden 

Sie auf www.pur-vital.de. Alternativ steht Ihnen Frau 

Gabriele Stadler für Anfragen gerne telefonisch 

(Tel.: 08036/90851-13) oder per E-Mail unter 

personal@pur-vital.de zur Verfügung. 

Noch nicht ganz sicher? 

Wir bieten auch Praktikumsplätze an! 

102 | Mein Start

In der Mitte der Mensch 

Azubi oder Fachkraft? 

Bewirb dich jetzt! 

Du suchst einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. 

Du hast Ideen und bist kreativ. 

Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und bist ein Teamplayer. 

Du willst einen krisensicheren Job mit Perspektive. 

Heilerziehungspfleger (m/w/d) 

Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) 

Vorpraktikant zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) 

Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik 

Azubi Gärtner (m/w/d) 

Bewerbungen an: 

Personalabteilung Stiftung Attl, Attel 11, 83512 Wasserburg a. Inn 

bewerbung@stiftung.attl.de · www.stiftung.attl.de 

Mein Start | 103

Verkürzung der Ausbildung 

Die Dauer einer anerkannten Ausbildung ist festgelegt und beträgt je nach Fachrichtung 

drei bis dreieinhalb Jahre. Allerdings kann man diese Regelausbildungszeit 

auch verkürzen. Mögliche Gründe nennt das Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Anrechnung beruflicher 

Vorbildung (§ 7 BBiG) 

Das trifft zu, wenn eine Berufsfachschule oder ein 

Berufsgrundbildungsjahr erfolgreich absolviert 

wurde. In Bayern wird nach dem erfolgreichen 

Besuch eines Berufsgrundbildungsjahres ein Jahr 

auf die Ausbildungszeit angerechnet, bei einem 

erfolgreichen Besuch einer Berufsfachschule ein 

halbes bis ganzes Jahr. 

Ausbildungsverkürzung wegen 

schulischer Vorbildung 

(§ 8 BBiG) 

Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei 

Realschulabschluss, Mittlerer Reife oder Fachoberschulreife 

bis zu sechs Monate möglich. 

Bei Fachhochschulreife und Abitur können bis zu 

zwölf Monate verkürzt werden. 

Quelle: Industrie und Handelskammer Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock 

104 | Mein Start

Ausbildungsverkürzung durch 

Teilzeitberufsausbildung 

(§ 7a BBiG) 

Seit 2020 kann grundsätzlich jede/r Auszubildende 

ihre/seine Berufsausbildung in Teilzeit absolvieren. 

Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist 

aber auch hier eine Verkürzung der Ausbildungsdauer 

möglich. 

Verkürzung wegen 

Berufserfahrung (§ 8 BBiG) 

Der Hauptausschuss des Bundesinstituts für 

Berufsbildung empfiehlt, einschlägige berufliche 

Grundbildung, einschlägige Berufstätigkeit oder 

Arbeitserfahrung im Berufsfeld angemessen zu 

berücksichtigen. Das ist sehr allgemein formuliert 

und muss im Detail bei der zuständigen Stelle 

erfragt werden. 

Ausbildungsverkürzung durch 

vorzeitige Zulassung zur 

Abschlussprüfung 

(§ 45 BBiG) 

Diese Möglichkeit ist erst gegen Mitte der Ausbildungszeit 

möglich, in der Regel nach der Zwischenprüfung. 

Bei überdurchschnittlichen Leistungen 

kann der/die Auszubildende selbst den Antrag auf 

vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung bei der 

zuständigen Stelle stellen. Der Ausbildungsbetrieb 

und die Berufsschule müssen allerdings die guten 

Leistungen bestätigen und die vorzeitige Zulassung 

befürworten. 

Verkürzung wegen 

vorangegangener 

Ausbildungszeiten 

(§ 8 BBiG) 

Wer den Ausbildungsbetrieb wechselt, aber im selben 

Ausbildungsberuf bleibt, kann die bisherige 

Ausbildungszeit ganz oder teilweise auf die neue 

Ausbildungsdauer anrechnen lassen. 

Wer in einen ähnlichen oder verwandten Ausbildungsberuf 

wechselt und wenn die Grundausbildung 

(in der Regel das erste Ausbildungsjahr) des 

bisherigen und des neuen Berufes im Wesentlichen 

identisch ist, kann diese Zeit – maximal zwölf 

Monate – voll anrechnen lassen. 

Wichtig: 

Die Ausbildungsverkürzung ist möglichst zu Beginn 

der Ausbildung von dem/r Auszubildenden 

und dem Ausbildungsbetrieb bei den zuständigen 

Stellen zu beantragen. Prinzipiell kann er bis 

spätestens ein Jahr vor Ausbildungsende gestellt 

werden. Auf alle Fälle wird die verkürzte Ausbildungsdauer 

dann im Ausbildungsvertrag vereinbart. 

Ein Anspruch auf höhere Vergütung besteht 

nicht. Auch bei verkürzter Ausbildung beginnt jede/r 

Azubi mit der Ausbildungsvergütung für das 

erste Ausbildungsjahr. Einzige Ausnahme bildet 

die Verkürzung wegen vorangegangenen Ausbildungszeiten, 

da hat die/der Azubi Anspruch auf eine 

höhere Ausbildungsvergütung. 

Mein Start | 105

ASB SENIORENZENTRUM 

CHIEMGAU 

Haslacher Straße 39 


Tel. 0861 / 909990 

KURZPORTRÄT 

Im Juli 2010 wurde das ASB Casa-Vital-Seniorenzentrum 

„Chiemgau“ in Traunstein eröffnet. Das 

moderne Haus liegt zentral in einer ruhigen Wohngegend 

südwestlich des Traunsteiner Stadtkerns. 

Träger des Hauses ist der Wohlfahrtsverband Arbeiter- 

Samariter-Bund – unabhängig, parteipolitisch neutral 

und konfessionell ungebunden. Seinen Mitarbeitern 

gewährt der Verband die geeigneten Rahmenbedingungen 

und den nötigen Gestaltungsspielraum. Alle 

Angestellten arbeiten im Team gleichwertig und vertrauensvoll 

zusammen. Daneben tritt der ASB für die 

Gleichstellung von Frauen und Männern ein. 

AUSBILDUNGSSTELLE (m/w/d) 

Pflegefachfrau / Pflegefachmann 

Die Pflege ist ein zukunftsorientierter und vielschichtiger 

Beruf, denn jeder Mensch ist anders. Die Pflege 

ist nah am Menschen, kommunikativ und lebendig, 

vielfältig und kreativ. 

Während der Ausbildung werden Ihnen medizinische 

und pflegerische Kenntnisse sowie psychologische 

und soziale Fähigkeiten vermittelt. Nach der Ausbildung 

planen und dokumentieren Sie eigenverantwortlich 

den Berufsalltag. 


Wer den Pflegeberuf erlernen möchte, muss neben der 

gesundheitlichen Eignung folgende Voraussetzungen 

mitbringen: 

• mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss 

und eine abgeschlossene Ausbildung 

oder einen Realschulabschluss 

• Einfühlungsvermögen 

• Teamfähigkeit 

• Belastbarkeit & Flexibilität 

• Strukturierte Arbeitsweise 

• Freundliches und offenes Wesen 


Besteht bei Ihnen Interesse an einer 

Pflegeausbildung? 

Dann wenden Sie sich für ein persönliches Informationsgespräch 

mit Bewerbungsunterlagen an unsere 

Pflegedienstleistung Frau Hajnalka Acsne Loosz: 

ASB Casa Vital GmbH 

Seniorenzentrum Chiemgau 

Haslacher Straße 39 


Tel.: 0861/909990 

rezeption.chiemgau@sz-chiemgau.de 

106 | Mein Start

Foto: shutterstock.com/LStockStudio 

SCHULE & 

WEITERBILDUNG 

Mein Start | 107

AGENTUR FÜR ARBEIT 

Rosenheim und Traunstein 

Wittelsbacherstraße 57, 83022 Rosenheim 

Chiemseestraße 35, 83278 Traunstein 

www.arbeitsagentur.de 

KURZPORTRÄT 

Berufsentscheidung 

Du weißt noch nicht, was du werden möchtest oder 

was deine Stärken sind? Ob du eine Ausbildung 

oder ein Studium machst, ist eine der wichtigsten 

Entscheidungen, die du in deinem Alter treffen 

musst. Dabei lassen wir als Agentur für Arbeit dich 

nicht allein. Die Berufsberatung bringt dich auf 

deinem Weg ins Berufsleben weiter. 

Angebote im Internet 

Online stehen zahlreiche Angebote zur Verfügung. 

Die Internetportale www.planet-beruf.de und 

www.abi.de sind deine Begleiter auf dem Weg zum 

passenden Beruf. Hier sind jede Woche spannende 

Beiträge rund um Berufswahl, Bewerbung, Ausbildung 

und Beruf zu finden. Das Bewerbungstraining 

macht dich fit für das Auswahlverfahren. Eine Hilfe 

für die berufliche Orientierung ist auch das Selbsterkundungstool, 

das jetzt „Check-U“ heißt und unter 

www.check-u.de abrufbar ist. 

Berufsberatung vor Ort 

Vereinbare am besten gleich einen Termin für ein 

Beratungsgespräch – persönlich, telefonisch oder 

per Video. 

KONTAKT 

Rosenheim: 

rosenheim.berufsberatung@arbeitsagentur.de 

Tel.: 08031/202222 

Traunstein: 

traunstein.berufsberatung@arbeitsagentur.de 

Tel.: 0861/703555 

GUT ZU WISSEN 

Die Bundesagentur für Arbeit bietet selbst ebenfalls attraktive Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten 

– auch in den Agenturbezirken Rosenheim und Traunstein. 

Informationen unter www.arbeitsagentur.de/karriere 

108 | Mein Start

Chillen ist halt 

auch nur geil, wenn 

man nicht dazu 

gezwungen wird. 

Jetzt bewerben und 

#AusbildungKlarmachen 

Finde jetzt einen Ausbildungsberuf, der zu dir passt. 

Komm zu deiner Berufsberatung – wir und unsere 

Services bringen dich weiter! 

Erfahre mehr auf: 

www.arbeitsagentur.de/ausbildungklarmachen

Potenziale 

stärken statt 

nur Fehler sehen 

Wurden Jugendliche mit Legasthenie oder Dyskalkulie noch 

vor einigen Jahren bei der Vergabe von Ausbildungsstellen 

„aussortiert“, so haben sie heute gute Chancen auf dem 

Ausbildungsmarkt. Warum das so ist, wo sie Unterstützung 

erhalten und wie viele junge Menschen eigentlich betroffen 

sind, erklärt Annette Höinghaus vom Bundesverband 

Legasthenie und Dyskalkulie e.V. im Interview. 

Wie viele Jugendliche sind betroffen? 

Wenn man Legasthenie und Dyskalkulie zusammenfasst, 

sind etwa zehn Prozent aller Jugendlichen 

dadurch beeinträchtigt. Und dabei gehen wir von 

Rechen- bzw. Lese-Rechtschreibstörungen aus, die 

aufgrund genetischer Veränderungen auftreten und 

unabhängig sind von äußeren Rahmenbedingungen. 

Annette Höinghaus 

Steigt die Zahl der Betroffenen? 

Über die Jahre ist eigentlich keine Veränderung festzustellen, 

wobei in den letzten beiden Jahren mehr 

Eltern bei Jugendpsychiatern den Verdacht geäußert 

haben, dass ihr Kind an Legasthenie oder Dyskalkulie 

leiden könnte. 

Hat Corona also zu einer Zunahme geführt? 

Nein. Wie gesagt, die Ursachen für beide Störungen 

sind unabhängig von äußeren Rahmenbedingungen, 

wozu ja auch Homeschooling gehört. Aber das Homeschooling 

hat in vielen Fällen zu Lernlücken geführt. 

Die müssen und können, wenn der regelmäßige Schulbetrieb 

wieder aufrechterhalten werden kann, an der 

Schule geschlossen werden. Kinder bzw. Jugendliche 

mit Legasthenie und Dyskalkulie brauchen dagegen 

individuelle Fördermöglichkeiten. Wenn diese wie zu 

Pandemiezeiten aber wegfallen, nehmen sie die Problematik 

mit ins Erwachsenenleben. 

Illustrationen: shutterstock.com/ Buravleva stock 

110 | Mein Start

Einander unterstützen 

Die Jungen Aktiven (JA) sind eine Gruppe junger 

Leute aus ganz Deutschland im Alter von 15 bis 35 

Jahren mit einer Besonderheit: Sie alle haben eine 

Lese-Rechtschreibstörung, eine Rechenstörung 

oder sogar beides. Daher wissen sie genau, wie es 

Betroffenen geht und mit welchen Problematiken 

sie kämpfen müssen. 


www.bvl-legasthenie.de/junge-aktive 

Dyskalkulie 

Etwa drei bis acht Prozent der Kinder im Schulalter 

sind von einer Rechenstörung betroffen. Mädchen 

leiden gleich häufig oder etwas häufiger daran als 

Jungen. Bisher ist nicht genau bekannt, wie eine 

Rechenstörung entsteht. Es wird angenommen, dass 

mehrere Faktoren zusammenwirken. Dabei spielen 

wahrscheinlich genetische Faktoren eine wichtige 

Rolle. Wird keine gezielte Therapie durchführt, bleibt 

die Rechenstörung meist bis ins Erwachsenenalter 

bestehen. Die Probleme beim Rechnen können dann 

zu deutlichen Beeinträchtigungen in der Schule, im 

Berufsleben und im übrigen Alltag führen. 

Nachteilsausgleich in der Schule 

Wurde die Diagnose einer Rechenstörung gestellt, 

können die Eltern in einigen Bundesländern einen 

Nachteilsausgleich beantragen. Es wird individuell 

geprüft, welche Unterstützung hilfreich ist, wie z.B. 

ein Zeitzuschlag, Hilfsmittel wie Taschenrechner 

oder individuelle Formelsammlungen. 

Welche Probleme sind typisch? 

Das lässt sich nicht mit einigen wenigen Schlagworten 

beschreiben, aber in der Regel fällt Dyskalkulie 

bereits in der Vorschule auf. Denn ganz viele 

Kinderspiele basieren auf einem Mengenverständnis. 

Spätestens in der Grundschule wird es dann 

deutlich, wenn Kindern das Vorstellungsvermögen 

von Mengen und Zahlen fehlt. Da können dann 

individuelle Förderung und Hilfsmittel wie Taschenrechner 

helfen. 

Mein Start | 111

Und wie ist das bei Legasthenie? 

Diese macht sich zum Beispiel beim Vorlesen bemerkbar: 

Worte werden stockend, Buchstabe für 

Buchstabe oder Silbe für Silbe vorgetragen, der 

Inhalt kann vor lauter Konzentration kaum erfasst 

oder erinnert werden. Der Wortspeicher ist beeinträchtigt, 

so dass jedes Wort immer wieder neu 

erschlossen werden muss. Typisch ist, dass es keine 

typischen Rechtschreibfehler gibt, sondern Worte 

immer wieder anders falsch geschrieben werden. 

Was kann da helfen? 

Beim Lesen hilft große Schrift, ein weiterer Zeilenabstand, 

damit man sich nicht in den Zeilen verliert, 

lautes Lesen, um übers Hören das Gedächtnis zusätzlich 

zu aktivieren. Es gibt noch ganz viele weitere 

Hilfestellungen wie den Nachteilsausgleich oder 

den Notenschutz. Voraussetzung ist allerdings die 

eindeutige Diagnose. 

Legasthenie 

Von einer Lese-Rechtschreibstörung (LRS) sind 

etwa vier bis sieben Prozent der Kinder im Grundschulalter 

betroffen. Es ist also eine relativ häufige 

Störung. Jungen leiden drei- bis viermal häufiger an 

einer LRS als Mädchen. Experten gehen davon aus, 

dass der LRS eine Störung der sprachlichen und visuellen 

Informationsverarbeitung im Gehirn zugrunde 

liegt und bei der Entstehung mehrere Faktoren zusammenwirken. 

Dabei scheinen genetische Faktoren 

eine wichtige Rolle zu spielen. 

Nachteilsausgleich in der Schule 

Die Eltern können einen Nachteilsausgleich beantragen, 

der die individuelle Beeinträchtigung 

bestmöglich ausgleichen soll, z.B. Zeitzuschlag bei 

verlangsamtem Lesen oder technische Hilfsmittel wie 

Laptop mit Rechtschreibkorrektur. In einigen Fällen 

wird auch ein Notenschutz auf Rechtschreibleistungen 

gewährt. 

Wer erstellt die Diagnose? 

Der Kinder- und Jugendpsychiater. Da die Krankenkassen 

die Diagnostik nur bis zum 18. Lebensjahr 

bezahlen, ist es sinnvoll, vor dem Ende der Schulzeit 

Problemstellungen abzuklären. 

Ist Legasthenie bzw. Dyskalkulie ein 

K.-o.-Kriterium bei der Bewerbung? 

Das Schwierigste ist tatsächlich die Schulzeit. Und 

da kann der Nachteilsausgleich helfen. Ein Hinweis 

darauf darf im Zeugnis nicht vorkommen, so dass 

bei der Bewerbung kein Nachteil besteht. 

Und wie ist es dann bei der Ausbildung? 

Ob Dyskalkulie oder Legasthenie in der Lehrzeit 

hinderlich ist, hängt natürlich von der Berufswahl 

ab. Prinzipiell schränken sie ja fachliche Kompetenz 

in keinster Weise ein. Wenn die Aufgabe zu dem 

jungen Menschen passt, kann er sich super entfalten. 

Und falls Probleme auftauchen sollten, gibt es 

viel Unterstützung – von den Kollegen bis hin zur 

Berufsschule , in der auch ein Nachteilsausgleich 

beantragt werden kann. 

112 | Mein Start

Probleme ansprechen oder verschweigen? 

Unbedingt offen damit umgehen. Denn je offener darüber 

gesprochen wird, desto weniger angreifbar ist 

man und desto mehr Hilfe bekommt man im Team. 

Was macht Ihr Verband, um bei der Bewerbung 

und in der Ausbildung zu unterstützen? 

Wir sind Ansprechpartner, informieren und geben 

Auskunft. Bei unserer Beratungshotline rufen junge 

Menschen genauso an wie Arbeitgeber, die wissen 

wollen, wie sie ihre Azubis unterstützen können. 

Denn – und das freut mich persönlich ganz besonders 

– heute sehen immer mehr Betriebe die Stärken, 

die in ihren Auszubildenden stecken und sortieren 

nicht aufgrund einiger Schwächen voreilig aus. 


www.bvl-legasthenie.de 

STARTE DEINE 

kalscheuer.com 

KARRIERE 

MIT UNS ! 

Die staatlich anerkannten Privatschulen Dr. Kalscheuer machen Euch fit für den 

Berufsabschluss mit Fachabitur an der BFS für Hotel- und Tourismusmanagement und 

den Berufsabschluss an der BFS für E-Business Management (hier Fachabitur über uns). 

® 

An beiden Schulen wird mit kleinen Klassen (Ø 17 Schüler) und einem guten Lehrer- 

Schülerverhältnis ein familiärer Rahmen gegeben, der Vertrauen schafft und ein sehr 

angenehmes Lern- bzw. Arbeitsklima ermöglicht. Individuelle Hilfe und gezielte Förderung 

durch engagierte Lehrkräfte sind selbstverständlich, genauso wie Achtung und 

respektvoller Umgang miteinander. Beide Schulzweige sind sehr praxisorientiert und 

bereiten optimal auf das Berufsleben oder ein späteres Studium vor. 

BERUFSFACHSCHULE FÜR 

HOTEL– UND 

TOURISMUSMANAGEMENT 

Traunstein: Fachabitur & Berufsausbildung 

BERUFSFACHSCHULE FÜR 

EBUSINESS MANAGEMENT 

Rosenheim & Traunstein: 

Fachabitur über uns & Berufsausbildung 

Unsere Stärken an der BFS für Hotelund 

Tourismusmanagement: 

• Doppelqualifikation Beruf & Studium 

• Praktika im In- und Ausland (teilweise 

gefördert über Erasmus) 

• vielseitige berufliche Möglichkeiten 

• interessante Projekte in 

Zusammenarbeit mit Unternehmen 

• Zusatzqualifikationen 

(z. B. AdA Schein / IHK) 

• Wohnmöglichkeit in unmittelbarer Nähe 

der Traunsteiner Schule 

Unsere Stärken an der BFS für 

E-Business Management: 

• Kaufmännische Fächer und IT- 

Ausbildung, wie Informationsverarbeitung, 

SAP, Layout, 

Datenbanken, E-Commerce und 

Webdesign, u.v.m. 

• KMK-Fremdsprachenzertifikat 

• Informatik-Zertifikat ICDL (International 

Certification for Digital Literacy) 

• optionale Ergänzungsprüfung zum 

Erwerb der Fachhochschulreife 

Anmeldung und individuelle Beratungsgespräche sind jederzeit möglich, telefonisch, 

persönlich und online. 

Mein Start | 113

KURZPORTRÄT 

Foto: Max Baudrexl 

Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“ 

steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am 

Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule 

Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen 

Erziehung, dem Verstehen des menschlichen 

Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen 

CAMPUS MÜHLDORF 

AM INN 

Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn 

www.campus-muehldorf.de 

Kompetenzen. Damit setzt die Fakultät einen Fokus 

auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den 

Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu 

sichern. Angeboten werden etwa die Bachelorstudiengänge 

Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie 

und Soziale Arbeit. 

STUDIENGÄNGE 

Soziale Arbeit (B.A.) 

Der Studiengang legt den Fokus auf die Entwicklung, 

Förderung und Vertiefung professioneller und persönlicher 

Kompetenzen. Dabei wird die Anwendung sozialwissenschaftlicher 

und rechtlicher Grundlagen in 

Verbindung mit methodischen Kompetenzen durch die 

praxisorientierte Struktur des Studiums gewährleistet. 

Pädagogik der Kindheit (B.A.) 

Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben 

der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der 

Kindheit lernen Studierende sich im komplexen 

und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik 

zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell 

zu begleiten. 

Angewandte Psychologie (B.Sc.) 

Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen, 

ihre Motivation fördern oder Konflikte 

schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psychologiestudium 

vermittelt. Denn diese sind in der komplexer 

werdenden Gesellschaft – insbesondere in 

pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im 

Wirtschaftssektor – gefragter denn je. 

Das bietet der Campus Mühldorf am Inn 

Einrichtungen wie die Zentrale Studienberatung 

unterstützen Interessierte bei der Studienwahl, beraten 

während des Studiums und begleiten sie auf dem Weg 

zum Abschluss. Die zentrale Lage im Herzen Bayerns 

ist neben den praxisbezogenen Angeboten und der 

persönlichen Atmosphäre das Tüpfelchen auf dem i, 

um sich wohlzufühlen. 


Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester 

Bewerbungszeitraum: vom 1. Mai bis zum 15. Juli 

Bewerbungsmodus: online unter www.th-rosenheim.de 

114 | Mein Start

Eh schon... 

... keinen 

Dachschaden 

... Schürzenjäger 

... Rampensau 

... Laberlachs 

... Kümmerking 

Dann entdecke deine Berufung in einem 

der Top-Unternehmen in deiner Region. 

Starte durch zur Traumausbildung mit: 

Mein Start | 115

WIRTSCHAFTSRAUM SÜDOSTBAYERN 

Alle ausbildungsstellen und 

Firmen auf einen Klick 

News & Wissenswertes 

Tipps rund um die Ausbildung 


www.mein-start.biz

MeinStart - Südostbayern - Winter 2022/23

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?