One Day Magazin Ausgabe 2

PROSOCIAL
in Sierra Leone
Im ersten Magazin von One Day habe ich schon kurz über die Arbeit von „commit and act“ mit Prosocial während der Ebola-Epidemie berichtet.
Durch die Covid-Pandemie können wir uns inzwischen besser in die Menschen in Sierra Leone hineinversetzen.
Manchmal wünsche ich mir, wir wären in Deutschland in der Pandemie so fortschrittlich und aufgeschlossen wie unsere Partner*innen in Sierra
Leone, was neue Methoden wie „Prosocial“ betrifft. Dann könnten wir unsere eigenen Probleme kreativer und effizienter angehen. Die Erfahrungen
mit Prosocial in unseren Projekten und Erfahrungsberichte von Kolleginnen und Kollegen weltweit aus unterschiedlichsten Bereichen -
Schulen, Konzernen, öffentlichen Institutionen, Sport etc. - zeigen die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten und die Wirksamkeit von Prosocial.
Gehen wir noch mal ein paar Schritte zurück in der Zeit, ins Jahr 2014.
Stell Dir vor, Du verlierst deinen liebsten
Menschen durch den Ebola-Virus und
darfst den Körper nicht einmal in einer feierlichen
Zeremonie besetzen. Es kommen
Menschen, die du noch nie gesehen hast, mit
Anzügen wie Raumfahrer. Sie nehmen Dir den
Körper des geliebten Menschen weg und verscharren
ihn in einem Massengrab. Deine tief
verwurzelte Kultur sagt, Du sollst den Verstorbenen
waschen, ölen und in schöne Tücher
hüllen. Alle Verwandten und Freunde sollen ihm
die letzte Ehre erweisen und gemeinsam mit dir
trauern. Aber auch das ist nicht erlaubt. Der
Körper wird abgeholt, in eine Plastiktüte
gesteckt und weggebracht. Eine Frau, die
genau dies durchlebte, sagte in einem unserer
Workshops zu mir, die traditionellen Riten nicht
durchführen zu dürfen, sei für sie mindestens so
schmerzhaft gewesen, wie ihren Bruder durch
Ebola zu verlieren.
Stell dir weiter vor du lebst in einer Großfamilie,
mit vielen Familienmitgliedern unter einem
Dach. Auf kleinem Raum, mit ein oder zwei Zimmern.
Es ist heiß, es gibt weder fließendes
Wasser noch Elektrizität, daher auch kein
Fernsehen und keine Zerstreuung. Da ihr so arm
seid, könnt ihr keine Essensvorräte anlegen. Bei
einem Lockdown oder wenn ein Familienmitglied
infiziert ist und die anderen in Quarantäne
müssen, hungert ihr. Ihr sollt für drei Wochen in
eurer Hütte bleiben. Um eure Ernährung küm-
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mert sich niemand. Ihr wisst nicht genau, was
ein Virus überhaupt ist und wie er sich verbreitet.
Es erklärt euch auch keiner, warum die
dreiwöchige Quarantäne so wichtig ist. Wenn
innerhalb dieser Zeit ein weiteres Familienmitglied
erkrankt, verlängert sich die Quarantäne
um weitere drei Wochen.
Das waren die Umstände, die unser Team um
Hannah Bockarie zu Beginn der Ebola-
Epidemie in Sierra Leone erlebte. Hannah und
ich waren fast täglich in Kontakt und überlegten,
wie wir unsere psychotherapeutischen
Methoden zur Verhaltensänderung für diese
Notsituation anpassen könnten. Wir wussten
bereits aus Projekten mit Frauengruppen, dass
Prosocial wirksam ist, wenn es darum geht, das
Verhalten auch in großen Gruppen in Richtung
Selbstverantwortung und Zusammenarbeit
zum Wohl aller Gruppenmitglieder zu verändern.
Vielleicht interessiert es dich, wie Prosocial
überhaupt entstanden ist. Den Anstoß gab die
Wirtschaftswissenschaftlerin Elinor Ostrom,
deren Leidenschaft war herauszufinden, warum
bestimmte Gruppen über Jahrzehnte hinweg
gut zusammen arbeiteten, während andere
Gruppen irgendwann zerbrachen, v.a. weil sie
von einzelnen Gruppenmitgliedern ausgebeutet
wurden und somit die individuellen Interessen
über die gemeinschaftlichen Interessen die
Oberhand gewannen. Die Prinzipien, die Elinor
Ostrom in ihrer jahrzehntelangen, weltweiten
Forschungsarbeit herauskristallisierte sind überraschend
verständlich, pragmatisch und universell.
Ihre Arbeit war bahnbrechend und warf
ein ganz neues Licht auf vermeintliche Gewissheiten
über unser Wirtschaftssystem und das
menschliche Verhalten, so dass Elinor Ostrom
2009 den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften
erhielt.
Zwei weitere herausragende Wissenschaftler
erkannten das Potential dieses Ansatzes für
Gruppen aller Art, der Evolutionswissenschaftler
David Sloan Wilson und der Verhaltenswissenschaftler
Steven C. Hayes, einer der meistzitierten
Psychologen unserer Zeit. Beide verbindet
die Vision, das Leiden von Menschen zu
verringern und Lösungen für die enormen Probleme
zu finden, die uns weltweit bedrohen: die
Klimaerwärmung, die fortschreitende Umweltzerstörung,
Kriege und unzählige Geflüchtete,
Armut, Hunger, Pandemien… die Liste
ist lang.
Es begann eine fruchtbare Kooperation zwischen
den drei Forscher*innen und inzwischen
sind tausende Menschen weltweit in die Weiterentwicklung
und Anwendung von Prosocial involviert.
Ein befreundeter australischer Kollege,
Paul Atkins, hat ein tolles Buch zusammen mit
Wilson und Hayes geschrieben, in dem die Prin-
zipien und Anwendungsmöglichkeiten mit
vielen Beispielen sehr gut erklärt werden (Prosocial:
Using evolutionary science to build productive,
equitable, and collaborative groups.
2019, Context Press).
Fakt ist, dass komplexe Probleme in allen
Lebensbereichen die Zusammenarbeit in Gruppen
erfordern und dass dabei immer wieder die
gleichen Probleme auftreten. Gruppenmitglieder
haben beispielsweise unterschiedliche
Vorstellungen über gemeinsame Ziele oder
über den Weg dorthin; Konflikte, Rechthaberei
und Machtkämpfe verhindern eine effiziente
Zusammenarbeit; einzelne Gruppenmitglieder
verschaffen sich persönliche Vorteile zum
Nachteil der anderen; unsoziales Verhalten
bleibt ohne Konsequenzen; einige rackern sich
ab, andere machen es sich bequem oder erteilen
lediglich gute Ratschläge. Vielleicht
erkennst du einiges davon aus eigenen Erfahrungen
wieder.
Prosocial stellt eine einfache Struktur zur Verfügung,
die Gruppen hilft…
1. mehr Bewusstheit über gemeinsame Werte
sowie innere und äußere Barrieren zu
gewinnen,
2. die Beziehungen und die Sicherheit innerhalb
der Gruppe zu verbessern und
3. sinnvolle, stabilisierende Übereinkünfte in
der Gruppe und mit wichtigen anderen Gruppen
zu treffen.
Ganz nebenbei beantworten wir auch die ewige
Frage: “Was stimmt denn nun, sind Menschen
egoistisch, selbstbezogen und beuten andere
aus, wenn sich die Gelegenheit ergibt - oder
sind Menschen im Grunde gut und sozial?”
Die Antwort ist: es kommt darauf an :) Es kommt
darauf an, welche Bedingungen wir schaffen,
welches Verhalten belohnt wird oder für uns unangenehme
Konsequenzen hat.
Das Evolutionsprinzip „die/der Stärkere gewinnt“
ist nur die halbe Wahrheit. Seit Menschen die
Kooperation entdeckt haben, gibt es ein weiteres
Prinzip: „die stärkste Gruppe gewinnt“. Und
dieses Prinzip hatte so enorme Vorteile in der
Evolution, dass sie uns Menschen zu all dem
verholfen hat, was wir heute „Fortschritt“
nennen, auch wenn keineswegs alles förderlich
für ein gutes, gemeinsames Überleben ist, was
unter diesem Namen passiert ist und noch
heute geschieht. Unsere Fähigkeit zur Sprache
ist vermutlich aus der Zusammenarbeit
entstanden und noch heute wichtiger Teil einer
gelingenden Zusammenarbeit - aber da sind
sich die Forscher noch nicht ganz einig.
Zuruck nach Bo, Sierra Leone:
Ein Problem wie Ebola (oder Covid) kann ein einzelner
Mensch nicht lösen. Dazu braucht es viele
funktionierende Gruppen, die gut zusammenarbeiten.
Prosocial während Ebola
Durch Workshops in Prosocial in den Dörfern
unseres Distrikts haben wir es geschafft, dass
die Menschen selbst Lösungen für drängende
Fragen gefunden haben, z.B. wie sie mit dem
Konflikt umgehen sollen, dass sie ihre Toten
unter allen Umständen ehren wollen, sich dabei
jedoch fast sicher anstecken und damit ihre gesunden
Familienmitglieder und sich selbst gefährden.
Die Lösung hätte kein NGO-Mitarbeiter von
außen finden können. Auf die Idee, den toten
Körper durch den Stamm eines Bananenbaumes
zu ersetzen, konnten nur die betroffenen
Menschen selbst kommen. Und dies
auch nur, weil sie in einer extrem bedrohlichen
Situation, in der das Gehirn oft nicht mehr gut
funktionieren kann, einen sicheren Raum in
einem Workshop hatten, in dem sie in Ruhe
kreativ werden konnten und offen alle inneren
und äußeren Barrieren ansprechen konnten,
ohne verurteilt zu werden. Weil sie wichtige Informationen
über die Ansteckungsgefahren mit
dem Virus lernten und zusätzlich zu den Vorgaben
der Regierung in Sierra Leone weitere
Regelungen finden konnten, die für ihre spezifischen
Bedingungen geeignet waren, die Ansteckungsraten
zu senken. Lösungen müssen
lokal und individuell angepasst werden, um
effizient zu sein. Ein abgelegenes Dorf im
Dschungel muss andere Maßnahmen ergreifen
als eine zentrale Stadt mit vielen Reisenden.
So konnten wir im Distrikt Bo die Ansteckungsraten
während der Ebola-Epidemie
entscheidend senken. Wir haben vermutlich
vielen Menschen das Leben gerettet oder sie
vor den schweren Langzeitfolgen einer überstandenen
Ebola-Infektion bewahrt.
Wie Prosocial Gewaltbereitschaft
reduzieren
kann
Inzwischen ist die Ebola-Gefahr in Sierra Leone
glücklicherweise seit Jahren gebannt. Aber es
gibt wichtige weitere Anwendungen von Prosocial.
Es ist leider kulturell immer noch in vielen
Gesellschaftsschichten akzeptiert, dass Männer
gewalttätig sind, v.a. Frauen und Mädchen gegenüber.
Die bedrohliche Armut, ein Jahrzehnt
Bürgerkrieg, mangelnde Strafen trotz geltender
Gesetze und andere Faktoren begünstigen dies.
Es wird akzeptiert, dass Kinder in Familien oder
Schulen zu Erziehungszwecken geschlagen
werden (in Deutschland ist Gewalt in der
Erziehung übrigens auch erst seit dem Jahr
2000 gesetzlich verboten).
Auch in diesem Bereich kann Prosocial eingesetzt
werden. Unsere sierra-leonischen Trainer-
*innen führen Prosocial Workshops in Dörfern
durch, machen die geltenden Gesetze bekannter
und entwickeln gemeinsam mit den
Menschen vor Ort gewaltfreie Konfliktlösungen.
Fahr bloß mit keinem Taxifahrer,
dass ist lebensgefährlich!
Am meisten beeindruckt hat mich in einem
Prosocial Workshop auf einer meiner Reisen
eine Gruppe von Motorrad-Taxifahrern. Diese
sind im Land bekannt sind für ihre rüde Fahrweise
und ihre Gewaltbereitschaft. Hannah sagt
immer zu mir: „Fahr bloß kein Motorradtaxi, das
ist lebensgefährlich!“ Die Fahrer wollten unbedingt
zu unserem Workshop kommen und
machten am ersten Tag begeistert bei den
Übungen zu Achtsamkeit und Akzeptanz mit.
Am zweiten Tag entwickelten sie mit der Prosocial-
Struktur gemeinsame Werte für ihre
Gruppe, z.B. dass die Passagiere sich bei ihnen
sicher und gut aufgehoben fühlen sollen und
sie die Verkehrsvorschriften und Rechte anderer
respektieren werden. Sie präsentierten
diese Ergebnisse voller Stolz. Die neuen Werte
waren ihnen offensichtlich viel wichtiger als das
gewalttätige Verhalten vorher. Sie vereinbarten
konkrete neue Verhaltensweisen - kein Alkohol,
keine Gewalt oder rüde Ausdrucksweise. Das
Tragen eines Helmes und fester Schuhe, Die
offizielle Anmeldung des Motorrads etc.
Inzwischen gibt es eine Plakette für die Mitglieder
der Vereinigung, zu der alle Motorrad-
Taxifahrer der Stadt gehören. So erkennt jeder
Passagier, dass es sich um einen verlässlichen
Fahrer handelt. Die vorher verrufenen Männer
werden respektiert und können den Lebensunterhalt
für Ihre Familien bestreiten. Einige von
ihnen helfen freiwillig dabei, Prosocial weiter zu
verbreiten.
In ähnlicher Weise setzen wir Prosocial für Paare
mit Gewalt in der Beziehung oder für Frauen,
die sich und ihre Kinder mit ganz geringen Mitteln
durchbringen müssen und sich gegenseitig
Mikrokredite geben ein. Es ist faszinierend, wie
kreativ unsere sierra-leonischen Partner in der
Anwendung von Prosocial sind.
Weltweit werden die Prosocial-Prinzipien inzwischen
für große Herausforderungen verwendet:
zur Reduktion von sozialer Benachteiligung,
Gewalt, Rassismus, Klimaveränderungen,
Konflikten in Organisationen etc.
Manchmal träume ich ein bisschen - dass sich
in Deutschland Schulleiter*innen mit Vertreter-
*innen von Lehrer*innen, Schüler*innen, Eltern
und Gesundheitsexpert*innen zusammensetzen
und in Prosocial-Workshops gemeinsame
Werte finden. Dass die Ausrichtung an diesen
Werten ihnen hilft, den Schulbetrieb mit kreativen
Lösungen bei minimalem Ansteckungsrisiko
möglichst weitgehend aufrecht zu erhalten.
Oder dass sich verantwortliche
Politiker*innen mit Fachleuten aus den wichtigsten
Bereichen beraten und sich bei ihren
Beschlüssen an gemeinsamen Werten orientieren.
Die Ausrichtung an Werten führt zu
mehr Freiheit und Einfallsreichtum, das können
wir aktuell brauchen. Auch in dieser Krise
können wir auf etwas Sinnvolles hin leben.
„You may say,
Iʼm dreamer…
but I´m not the
only one!“
Manchmal werden Träume wahr, also lass uns
zusammen träumen :)
Wenn du mehr zu Prosocial lesen möchtest,
schau mal auf die schöne Website:
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