Ausgabe 01/2007 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

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Landesnachrichten
BTB Bayern:
Maximilian Feichtner zur Verwaltungsreform
Technisch-naturwissenschaftlicher Sachverstand
und Fachkompetenz müssen erhalten
bleiben, fordert der Landesvorsitzende
des BTB Bayern Maximilian
Feichtner in seinem folgenden Statement
zur Verwaltungsreform.
Die Feststellungen und Forderungen
des Bundes der Technischen Beamten in
Bayern betreffen auch den gehobenen
technischen Forstdienst, der durch die
Forstreform massiv von Personalabbau,
Stellenkürzungen und dem Verlust an Beschäftigungsmöglichkeiten
für den Nachwuchs
betroffen ist.
Unter Protest stellt Feichtner fest, dass
der Personalabbau im Wesentlichen in
den technisch-naturwissenschaftlichen
Verwaltungen vorgenommen wird. Dadurch
hat der Altersaufbau speziell in
diesen Verwaltungen eine dramatische
Schieflage erhalten. Die wenigen jungen
Kolleginnen und Kollegen, die noch eingestellt
werden, haben oft nicht mehr
die nötige Einarbeitungszeit wie sie zur
optimalen Erfüllung ihrer Aufgaben nötig
wäre. Das Nebeneinander von Personalabbau,
Verwaltungsmehraufwand und
undurchdachten Reformvorhaben führt
damit in den Ämtern und Dienststellen
zu Störungen mit erheblichen Belastungen.
Der Staat muss sich die Frage gefallen
lassen, wie er seiner Aufgabe zur Daseinsvorsorge
gerecht werden will. Die in
den letzten Jahren eingetretenen Katas-
trophen bei Hallendächern, den Skandalen
im Lebensmittelbereich und Schäden
bei Hochwässern hätten vielleicht verhindert
werden können, wenn die Behörden
mit dem nötigen Personal und
Sachverstand sowie den erforderlichen
Finanzmitteln ausgestattet gewesen wären.
Auch wenn die Zielsetzung eines ausgeglichenen
Staatshaushalts sehr lobenswert
ist, darf dies nicht dazu führen,
dass nur noch Mangel zu verwalten ist.
Wer auch in Zukunft bürger- und umweltfreundliche
politische Ziele durchsetzen
will, der muss technisch-naturwissenschaftlichen
Sachverstand bei den
Entscheidungs- und Realisierungsprozessen
wieder stärker nutzen. Undifferenzierter
Stellenabbau und ziellose Privatisierungen
staatlicher Aufgaben haben
vielfach lediglich zu unerträglichen
Verhältnissen, selten aber zu einer Kosteneinsparung
geführt.
Gerade in Zeiten des knappen Geldes
müssen Leistungsanreize geschaffen und
nicht durch negative Besoldungs- und
Tarifstrukturmaßnahmen abgebaut werden.
Es muss anerkannt werden, dass
Ingenieure und Naturwissenschaftler,
Techniker und Meister in den zurückliegenden
Jahrzehnten im Gehaltsvergleich
zwischen öffentlichem Dienst und privater
Wirtschaft Einkommensverzichte in
Zig-Millionenhöhe erbracht haben. Bei
einer Neuordnung des Besoldungs- und
BDF
Tarifrechts muss anerkannt werden, dass
im technisch-naturwissenschaftlichen
Dienst eine externe Berufsausbildung wie
z. B. ein abgeschlossenes Studium oder
ein Techniker- oder Meisterabschluss als
erhöhte Eingangsvoraussetzungen gefordert
werden. Hinzu kommt noch vielfach
ein zusätzliches Berufspraktikum.
Allen politisch Verantwortlichen muss
bewusst sein: Wer die Funktionsfähigkeit
der technisch-naturwissenschaftlichen
Verwaltungen zerstört, vernichtet auch
Arbeitsplätze in der privaten Wirtschaft.
Die vorgenannten Verwaltungen sind
bundesweit für die Bewirtschaftung von
weit über 50 Milliarden Euro verantwortlich
und die sachgerechte Umsetzung
von EU-Programmen, nicht zuletzt
zum Vorteil der mittelständischen Wirtschaft,
sind ohne sie nicht machbar. Es
ist ihnen deshalb ein hoher konjunkturund
arbeitsmarktpolitischer Stellenwert
beizumessen.
Die Beamten und Arbeitnehmer der
technisch-naturwissenschaftlichen Verwaltungen
werden auch weiterhin alle
Rationalisierungs- und Kosteneinsparungsmöglichkeiten
bei der Gestaltung
des Dienstbetriebes nutzen. Sie sind bereit,
ihre Aufgaben wie bisher mit großem
Einsatz und Leistungswillen zu erfüllen.
Um ihren Dienstleistungsauftrag
im Interesse der Bürger und unseres Landes
erfüllen zu können, erwarten sie
aber von der Politik eine aufgabengerechte
Personal- und Sachausstattung
ihrer Verwaltungen, eine ausbildungs-,
leistungs- und funktionsgerechte Bezahlung,
die sich an der allgemeinen Einkommensentwicklung
orientiert und damit
eine Perspektive für die Zukunft bietet.
Dank und Anerkennung für seinen erfolgreichen
Einsatz für den Erhalt des „Försters in der Fläche" in
370 statt 330 Forstrevieren der Bayerischen Staatsforsten
Forstminister Josef Miller, bei der Landesversammlung
des BDF Bayern.