EBook Methoden Impulse TalentKompass Auszug
Einblick in das E-Book mit Methoden, Übungen, Arbeitsblättern, Impulsen und Hintergründen zur Kompetenzbilanzierung und beruflichen Orientierung für Arbeitsvermittler/innen, BeraterInnen, Trainerinnen und Coachs
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Werte
So, wie Eigenschaften und Charakterstärken beeinflussen, was wir gerne tun und
welche Tätigkeiten wir eher ablehnen, sind auch unsere Werte handlungsleitend.
Es ist wenig überraschend, dass uns auch unsere Werte, nach denen wir unser
Handeln ausrichten und die Welt beurteilen, oft nicht in aller Gänze bewusst sind.
„Bitte, ein Traumjob mit Wert“ - Werte sind in aller Munde.
Unternehmen befragen Mitarbeitende, formulieren Leitbilder und propagieren ihre
Werte - nicht zuletzt, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Den Generationen X, Y und Z werden unterschiedliche Werteorientierungen
zugeschrieben.
Wer es genau wissen will, hier ein Link zu den Ergebnissen einer Umfrage zu
Wertorientierungen und Lebenseinstellungen nach Generationen 2022:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1136705/umfrage/umfrage-zu-we
rtorientierungen-und-lebenseinstellungen-nach-generationen/
Ich sollte meine Werte kennen, um eine fundierte (vor-)berufliche Entscheidung
treffen zu können:
• Was ist mir im Leben wichtig?
• Wonach richte ich mein Leben aus?
• Welche Werte sind für mich im Leben und im Beruf unerlässlich?
• Welche Werteverletzung würde dazu führen, meinen Arbeitgeber zu
verlassen?
Vier weitere konkrete Fragen zur Entwicklung Deiner persönlichen Werte findest Du im
Kapitel: Der rote Faden – Biografiearbeit (Seite 78)
Die wohl umfassendste Quelle für das Thema Werte ist die Seite von Frank H. Sauer,
bei dem ich eine Ausbildung durchlaufen durfte: https://werteland.com/
Auch zu empfehlen, das Werte-Lexikon:
https://www.values-academy.de/werte-lexikon/
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© www.traumjobformel.blog
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