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EBook Methoden Impulse TalentKompass Auszug

Einblick in das E-Book mit Methoden, Übungen, Arbeitsblättern, Impulsen und Hintergründen zur Kompetenzbilanzierung und beruflichen Orientierung für Arbeitsvermittler/innen, BeraterInnen, Trainerinnen und Coachs

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Werte

So, wie Eigenschaften und Charakterstärken beeinflussen, was wir gerne tun und

welche Tätigkeiten wir eher ablehnen, sind auch unsere Werte handlungsleitend.

Es ist wenig überraschend, dass uns auch unsere Werte, nach denen wir unser

Handeln ausrichten und die Welt beurteilen, oft nicht in aller Gänze bewusst sind.

„Bitte, ein Traumjob mit Wert“ - Werte sind in aller Munde.

Unternehmen befragen Mitarbeitende, formulieren Leitbilder und propagieren ihre

Werte - nicht zuletzt, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Den Generationen X, Y und Z werden unterschiedliche Werteorientierungen

zugeschrieben.

Wer es genau wissen will, hier ein Link zu den Ergebnissen einer Umfrage zu

Wertorientierungen und Lebenseinstellungen nach Generationen 2022:

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1136705/umfrage/umfrage-zu-we

rtorientierungen-und-lebenseinstellungen-nach-generationen/

Ich sollte meine Werte kennen, um eine fundierte (vor-)berufliche Entscheidung

treffen zu können:

• Was ist mir im Leben wichtig?

• Wonach richte ich mein Leben aus?

• Welche Werte sind für mich im Leben und im Beruf unerlässlich?

• Welche Werteverletzung würde dazu führen, meinen Arbeitgeber zu

verlassen?

Vier weitere konkrete Fragen zur Entwicklung Deiner persönlichen Werte findest Du im

Kapitel: Der rote Faden – Biografiearbeit (Seite 78)

Die wohl umfassendste Quelle für das Thema Werte ist die Seite von Frank H. Sauer,

bei dem ich eine Ausbildung durchlaufen durfte: https://werteland.com/

Auch zu empfehlen, das Werte-Lexikon:

https://www.values-academy.de/werte-lexikon/

Bücherlink – Klick auf das Cover-Bild führt zu amazon (Affiliate-Links):

© www.traumjobformel.blog

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