DRK_Villingen_Schwenningen_Jahresrückblick_2022_210x210mm_web

Ausbilden und Fördern
Auch für MitarbeiterInnen, die aus anderen
Rettungsdiensten oder Organisationen
zu uns wechseln, werden Einführungstage
angeboten, um die neuen
Strukturen nähergebracht zu bekommen
und die Möglichkeit zu haben, Fragen direkt
zu klären.
Für jeden Mitarbeiter hingegen gilt,
dass er jährlich 30 Fortbildungsstunden
leisten muss. Alle Stunden werden in
unserem Betrieb selbst in Kooperation
mit der DRK Landesschule hausintern
angeboten und durchgeführt. Dabei
liegt der Fokus auf dem Erlernen theoretischer
Neuerungen und vor allem dem
anschließenden Üben und Vertiefen mit
Hilfe von Fallbeispielen, um für die Praxis
fit zu sein. So finden sich das Jahr über
abwechselnd kleinere Gruppen aus Notfallsanitätern
und Rettungssanitätern im
Lehrsaal zusammen und üben drei Tage
in Folge, um wieder auf dem aktuellen
Stand zu sein.
Kinderferienprogramm
In den Sommerferien boten zwei unserer
Mitarbeiter insgesamt 42 Kindern
zwischen 6 und 14 Jahren während des
Kinderferienprogramms die Möglichkeit,
Einblicke in den Rettungsdienst zu bekommen.
Aufgeteilt in Gruppen wurden
die Kinder über die wichtigsten Notrufnummern
aufgeklärt. Außerdem lernten
sie wichtige Erste-Hilfe-Maßnahmen
wie Pflaster kleben, Verbände anlegen
und die stabile Seitenlage und durften
diese üben, bis sie sich ihren eigenen
Erste-Hilfe-Koffer basteln durften. Anschließend
wurde ihnen der Rettungswagen
gezeigt, in dem sie sich auf der
Trage selbst in die Lage des Patienten
versetzen konnten und eigenständig das
Signal betätigen durften. So hatten die
Kinder die Möglichkeit, Fragen zu stellen
und selbst die Angst vor dem Rettungswagen
oder möglichen Einsätzen zu verlieren.
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