BB_25_2023_d

l 

20. JUNI 2023 WOCHE 25 46. JAHRGANG / NUMMER 25 • 20 JUIN 2023 SEMAINE 25 46 e ANNÉE / 

NUMÉRO 25 

KIOSKPREIS FR. 2.– 

Die andere Zeitung 

L’autre journal 

Tod mit dem Velo. Bei der Kreuzung 

Silbergasse/Neumarktstrasse in 

Biel starb eine Velofahrerin nach 

einer Kollision mit einem LKW. 

Hanspeter Schlegel ist bei 

Pro Velo Biel für das Ressort 

Veloinfrastruktur zuständig, er 

sieht Verbesserungspotenzial. Seite 3. 

La cohabitation cyclistes/camions vire 

parfois au drame, comme récemment 

à Bienne ou une mère de famille 

a perdu la vie au croisement rue 

d'Argent/rue du Marché-Neuf. 

Hanspeter Schlegel, de Pro Velo 

plaident en faveur d'aménagement 

pour améliorer la sécurité. Page 3. 

Der Fachkräftemangel 

ist ein Dauerbrenner. 

Die Präsidentin des 

KMU Biel Miriam 

Stebler hat untersucht, 

wie sich Unternehmen 

als attraktive Arbeitgeber 

positionieren und 

Mitarbeitende längerfristig 

an sich binden 

können. Seite 2. 

PRODUKTION / PRODUCTION: HUA / RJ / SF / JST / ZVG 

Dans sa thèse de Master 

Miriam Stebler, 

manager en placement 

de personnel et 

présidente de PME 

Biennoises, a étudié 

comment les entreprises 

peuvent conserver leur 

personnel à long terme. 

Page 2. 

DIESE WOCHE: 

CETTE SEMAINE: 

Kolumnist Alain 

■Pichard fordert 

mehr Mut bei Kultursubventionen. 

Seite 6. 

Dans sa chronique, 

■Alain Pichard 

critique le manque de 

courage en matière de 

subventions culturelles. 

Page 6. 

Neu im Kino: 

■Divertimento, 

ein Film über eine bewundernswerte 

Frau und 

Elemental von Disney 

Pixar. Seite 16. 

À l'affiche au cinéma, 

■Divertimento, 

l'histoire d'une femme 

admirable, et Elemental, 

signé Disney Pixar. Page 16. 

Gewalt gegen Politiker 

findet in den sozialen 

Medien statt. 

Auf Guillaume-Albert 

Houriet wurden 

während des Jurakonflikts 

zwei Attentate 

verübt. Seite 5. 

René «Guitol» Triponez wird 80 und 

feiert sein Wiegenfest mit Auftritten 

an der «Barbarie» und der «Braderie». 

Im Alltag ist er eher zurückhaltend, 

auf der Bühne kann er zum Tier 

werden. Seite 11. 

Pour fêter ses 80 ans René «Guitol» 

Triponez remonte sur scène à la 

«Barbarie» et à la «Braderie» à 

BIenne. Portrait d'un personnage 

plutôt discret au quotidien, mais 

qui se déchaîne une fois sur scène. 

Page 11. 

Bien avant que les réseaux 

sociaux n'étalent 

de la violence envers les 

politiciens, Guillaume- 

Albert Houriet a vécu 

deux attentats liés à la 

Question jurassienne. 

Page 5. 

DIE GRÖSSTE ZEITUNG DER REGION • AUFLAGE: 80 500 Ex. ERSCHEINT JEDEN DIENSTAG IN DEN HAUSHALTEN BIELS UND DER REGION. HERAUSGEBER / INSERATE: GASSMANN MEDIA AG, ROBERT-WALSER-PLATZ 7, BIEL, 032 344 83 83 / 

service@gassmann.ch REDAKTION: Neuenburgstrasse 140 / 032 327 09 11 CEO und Verleger: Mario Cortesi WEB: www.bielbienne.com 

LE PLUS GRAND JOURNAL DE LA RÉGION • TIRAGE: 80 500 ex. PARAÎT CHAQUE MARDI DANS LES MÉNAGES DE BIENNE ET DE LA RÉGION. ÉDITION / ANNONCES: GASSMANN MEDIA SA, PLACE ROBERT-WALSER 7, BIENNE, 032 344 83 83 / 

service@gassmann.ch RÉDACTION: Route de Neuchâtel 140 / 032 327 09 11 CEO et éditeur: Mario Cortesi WEB: www.bielbienne.com

2 BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 AKTUELL ACTUEL 

BIEL BIENNE 20 JUIN 2023 

PERSONALMANAGEMENT 

«Die Firma 

als Marke» 

GESTION DU PERSONNEL 

La fidélisation 

prime 

Der Fachkräftemangel ist 

ein Dauerbrenner. IT-Spezialisten, 

Pflegepersonal und 

Serviceangestellte – in vielen 

Branchen fehlt das spezialisierte 

Personal. Am Jurasüdfuss 

sind vor allem Techniker 

aller Richtungen oder Informatiker 

gesucht. Der Mangel 

an Fachkräften dürfte weiter 

zunehmen. Zu diesem Ergebnis 

kommt eine Studie 

des Jobvermittlers Dynajobs 

AG. Die Experten rechnen 

damit, dass im laufenden Jahr 

200 000 Stellen nicht besetzt 

werden können. Es herrscht 

somit ein Arbeitnehmermarkt: 

Begehrte Berufsleute 

können aus verschiedenen 

Angeboten auswählen, die 

Fluktuation ist hoch. 

Mitarbeiterbindung. 

Bildung und Einwanderung 

sollen den Fachkräftemangel 

lindern. Die Talente von 

heute stehen der Wirtschaft 

indes erst morgen zur Verfügung 

und um kompetente 

Fachkräfte buhlen auch andere 

Standorte. In diesem 

Umfeld muss ein Unternehmen 

zunächst die «richtigen» 

Leute finden. Ebenso 

wichtig ist, dass diese nicht 

zur Konkurrenz davonlaufen, 

wurde doch oft viel 

Geld und Manpower in 

einen Mitarbeiter investiert, 

für Rekrutierung, Einarbeitung 

oder Weiterbildung. 

Das Zauberwort lautet: Mitarbeiterbindung. 

Als Geschäftsführerin des 

Personaldienstleisters Impirio 

in Nidau bin ich vom 

Fachkräftemangel doppelt 

betroffen. Extern durch die 

Mandate unserer Kunden, 

welche Mitarbeiter suchen, 

und intern, denn kompetente 

Personalvermittler gibt 

es nicht wie Sand am Meer. 

Die Mitarbeiterbindung ist 

somit eine zentrale Führungsaufgabe. 

Im Rahmen 

meiner Masterarbeit an der 

Berner Fachhochschule habe 

ich mich mit dem Thema 

theoretisch und praktisch 

befasst. Die Resultate möchte 

ich an dieser Stelle übersichtsartig 

präsentieren. 

Zentraler Begriff ist das 

«Employer Branding», der 

sich ans Marketing anlehnt. 

Eine Firma versucht, sich 

gegenüber potenziellen und 

eigenen Mitarbeitenden 

als attraktiver Arbeitgeber 

darzustellen. Etwa durch 

interessante und abwechslungsreiche 

Arbeitsinhalte, 

Wertschätzung durch das 

Management, Weiterbildungsmöglichkeiten, 

transparente Führung, konstruktives 

Feedback, angemessene 

Entlöhnung und 

Sozialleistungen oder flexible 

Arbeitsmodelle. Fachkräfte 

sollen die Firma als begehrenswerte 

«Marke» wahrnehmen, 

im sich Idealfall als 

«Rolexaner», «SBBler» oder 

«UBSler» fühlen. 

Bekenntnis. Die US- 

Wissenschaftler Meyer und 

Allen integrierten die unterschiedlichen 

Stränge der 

Mitarbeiterbindung in einem 

«Commitment»- oder Bekenntnismodell. 

Es besteht 

aus drei Komponenten mit 

den jeweiligen Aspekten: affektive 

Bindung (emotionale 

Verbundenheit zum Unternehmen), 

kalkulatorische 

Bindung (ökonomische und 

praktische Gründe, beim Unternehmen 

zu bleiben) sowie 

normative Bindung (moralische 

Verpflichtung, beim 

Unternehmen zu bleiben). 

Dazu folgende Beispiele: Ein 

Mitarbeitender bleibt trotz 

suboptimalen Arbeitsbedingungen 

im Unternehmen, 

weil er sein Team nicht im 

Stich lassen will (normativ). 

Mitarbeitende mit einer starken 

Bindung zu ihrem Team 

setzen sich füreinander ein, 

unterstützen sich gegenseitig 

und verlassen weniger 

schnell die Firma (affektiv). 

Generation Z. Wesentlich 

sind soziodemographische 

Faktoren und 

Wertewandel. Aktuell 

drängt die vieldiskutierte 

Generation Z in den Arbeitsmarkt. 

Diese «Jungen von 

heute» sind mit Smartphone 

und Tablet aufgewachsen. 

Sie streben weniger nach 

Geld und Karriere, sondern 

nach ökologischer Nachhaltigkeit, 

fairem Handel oder 

Flexibilität. Für Personalverantwortliche 

ist diese Thematik 

von hoher Relevanz, 

da sie den Nachwuchs sichern 

und gleichzeitig dessen 

Wünsche befriedigen 

müssen. Die Generation Z 

besitzt zudem ein höheres 

Misstrauen gegenüber Unternehmen 

und wechselt 

schnell die Stelle. 

Befragung. Zentrales 

Element für die Mitarbeiterbindung 

ist die Motivation, 

also der innere Antrieb, sich 

für die Ziele des Unternehmens 

und seine Interessen 

einzusetzen. Dazu befragte 

ich in meiner Firma 35 

Mitarbeitende, als Referenz 

weitere sieben der Firma 

Seeland Job. Per Fragebogen 

und in Interviews beleuchteten 

wir Themen wie 

Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen, 

Führung, Zufriedenheit 

und Motivation. 

Die Befragten fühlten 

sich grundsätzlich sehr wohl 

in ihrer Arbeitsumgebung, 

trotz der Anonymisierung 

des Fragebogens wurden 

kaum negative Punkte erwähnt. 

Ein wiederkehrendes 

Thema waren fehlende 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

und unruhiges Arbeitsumfeld. 

Auch wurden mehr 

Sozialleistungen gewünscht. 

Grundsätzlich waren alle 

Befragten zufrieden mit 

den Führungsqualitäten, 

der Arbeitsmotivation und 

dem Teamwork. Eine etwas 

kritische Aussage war: «Bei 

bereichsübergreifenden Aufgaben 

entstehen intern Unstimmigkeiten. 

Da wir ein 

kleines Team sind, verbreitet 

sich die angespannte Stimmung 

immer sehr schnell.» 

Der Befragte hatte einen Lösungsvorschlag: 

«Um dies zu 

vermeiden, wäre ein klarer 

Ablauf sinnvoll, damit sich 

alle daran festhalten können 

und es immer gleich 

läuft.» Ein Kollege äusserte 

konkrete Wünsche: «Homeofficetag 

wieder einführen, 

sobald es von Teamgrösse 

und -konstellation her möglich 

ist, einmal pro Monat 

eine gemeinsame Pause machen 

und mehr Flexibilität 

betreffend Ferien oder unbezahltem 

Urlaub.» 

Massnahmen. Die Analyse 

ergab, dass wir der Mitarbeiterbindung 

bis anhin 

zu wenig Aufmerksamkeit 

schenken. Darauf aufbauend 

erarbeitete ich einen Massnahmenplan, 

dazu einige 

Auszüge: 

• Unternehmenskultur: Stärkung 

der emotionalen Bindung und 

Erhöhung der Arbeitsmotivation, 

Wertschätzung und Befähigung 

der Mitarbeitenden 

• Kommunikation und 

Transparenz: Einzelgespräche 

und Teamsitzungen führen 

• Teambildung: Erfolge feiern, 

Mitarbeiterevents, Teamessen 

und gemeinsame Pausen 

• Finanzielle Anreize und 

Vergütungen: Mitarbeiterbeteiligung 

durch höheren Lohn, 

Benefits und Zusatzleistungen 

• Work-Life- Balance: Flexibilität in 

der Arbeitszeitengestaltung, 

Möglichkeit für Home-Office 

und Sabbaticals 

Wir konnten bereits einiges 

umsetzen: Seit knapp 

einem Jahr gibt es monatliche 

Teamsitzungen, Teamessen 

und Mitarbeitergespräche. 

Früher fanden letztere nur 

einmal im Jahr statt. Es gibt 

auch flexiblere Arbeitszeiten 

und ein Tag Home-Office pro 

Woche. Die Feedbackkultur 

wurde durch die Mitarbeitergespräche 

verbessert und 

könnte durch regelmässige 

automatisierte Befragungen 

unterstützt werden. Wir planen 

zudem ein neues Bonussystem 

und prüfen finanzielle 

Unterstützung für externe 

Weiterbildungen. 

Selbstreflexion. Für 

mich selber habe ich folgende 

zentrale Einsicht gewonnen: 

Eine Führungskraft muss 

sich selbst und ihre Rolle als 

Coach immer wieder kritisch 

hinterfragen, das müssen wir 

noch konsequenter machen. 

Welche Veränderungen effektiv 

hilfreich sind, wird 

sich im laufenden Jahr zeigen. 

Entsprechend werden 

wir danach Interventionen 

und Handlungsempfehlungen 

reevaluieren, anpassen 

oder abschliessen. ■ 

Miriam Stebler leitet seit 

über elf Jahren die Nidauer 

Personalvermittlungsfirma Impirio 

AG. Im Rahmen einer Masterarbeit 

hat die bald 40-jährige Managerin 

und Präsidentin des KMU Biel 

untersucht, wie Unternehmen 

ihre Mitarbeiter langfristig halten 

können. Miriam Stebler stellt den 

Bericht BIEL BIENNE als Gastbeitrag 

zur Verfügung. 

Miriam Stebler dirige l’entreprise 

de placement de personnel 

Impirio SA à Nidau. 

Dans un travail de Master, cette 

manager de bientôt 40 ans et 

présidente de PME Biennoises a 

étudié comment les entreprises 

peuvent garder leurs 

collaborateurs à long terme. 

PHOTO: ZVG 

La pénurie de maind’œuvre 

qualifiée est un 

sujet récurrent. Spécialistes 

en informatique, personnel 

soignant et employés de service 

– dans de nombreuses 

branches, le personnel spécialisé 

fait défaut. Au pied 

du Jura, ce sont surtout les 

techniciens de toutes les 

orientations ou les informaticiens 

qui sont recherchés. 

La pénurie devrait encore 

s’accentuer, conclut une 

étude réalisée par l’agence de 

placement Dynajobs AG. Les 

experts s’attendent à ce que 

200 000 postes ne soient pas 

pourvus cette année. Il y a 

donc un marché des travailleurs: 

ceux-ci, convoités, ont 

le choix parmi différentes 

offres, le taux de fluctuation 

est élevé. 

Fidélisation. Formation 

et immigration doivent atténuer 

la pénurie. Les talents 

d’aujourd’hui ne seront disponibles 

que demain pour 

l’économie et d’autres sites 

se disputent aussi les spécialistes 

compétents. Dans ce 

contexte, une entreprise doit 

d’abord trouver les «bonnes» 

personnes. Il est important 

que celles-ci ne partent pas à 

la concurrence, car beaucoup 

d’argent et de personnel ont 

souvent été investis dans un 

collaborateur, pour le recrutement, 

l’initiation ou la 

formation continue. Le mot 

magique est: fidélisation du 

personnel. 

Directrice d’Impirio à 

Nidau, je suis doublement 

concernée par la pénurie 

de personnel qualifié. En 

externe, pour nos clients 

qui cherchent des collaborateurs, 

et en interne, car 

les recruteurs compétents 

ne sont pas légion. La fidélisation 

des collaborateurs 

est donc une tâche centrale. 

Dans mon travail de Master 

à la Haute école spécialisée 

bernoise, j’ai traité ce thème 

de manière théorique et pratique. 

Voici une vue d’ensemble 

des résultats. 

Le concept central est 

l’«employer branding», qui 

s’inspire du marketing. Une 

entreprise essaie de se présenter 

comme un employeur 

attrayant aux yeux de ses 

propres collaborateurs et des 

collaborateurs potentiels. Par 

exemple, en proposant des 

contenus de travail intéressants 

et variés, l’estime du 

management, des possibilités 

de formation continue, 

une gestion transparente, un 

feedback constructif, une rémunération 

et des prestations 

sociales appropriées ou des 

modèles de travail flexibles. 

Les spécialistes doivent percevoir 

l’entreprise comme 

une «marque» désirable; 

dans l’idéal, ils se sentent 

«Rolexiens», «CFFiens» ou 

«UBSiens». 

Engagement. Les chercheurs 

américains Meyer et 

Allen ont intégré différentes 

composantes de l’engagement 

des collaborateurs dans 

un modèle d’«implication» 

avec trois éléments et leurs 

aspects respectifs: l’engagement 

affectif (attachement 

émotionnel à l’entreprise), 

l’engagement calculé (raisons 

économiques et pratiques d’y 

rester) et l’engagement normatif 

(obligation morale d’y 

rester). Exemples: un collaborateur 

reste dans l’entreprise 

malgré des conditions de travail 

pas optimales parce qu’il 

ne veut pas abandonner son 

équipe (normatif). Les collaborateurs 

ayant un lien fort 

avec leur équipe s’engagent 

les uns pour les autres, se 

soutiennent mutuellement et 

quittent moins rapidement 

l’entreprise (affectif). 

Génération Z. Les facteurs 

sociodémographiques 

et l’évolution des valeurs 

sont essentiels. La génération 

Z, dont on parle beaucoup, 

fait son entrée sur le marché 

du travail. Ces «jeunes 

d’aujourd’hui» ont grandi 

avec un smartphone et une 

tablette. Ils aspirent moins à 

l’argent et à la carrière qu’à la 

durabilité écologique, au commerce 

équitable ou à la flexibilité. 

Les responsables des 

ressources humaines doivent 

assurer la relève tout en satisfaisant 

leurs souhaits. La génération 

Z possède en outre une 

plus grande méfiance envers 

les entreprises et change rapidement 

d’emploi. 

Sondage. L’élément central 

de la fidélisation est la 

motivation, c’est-à-dire l’impulsion 

intérieure à s’engager 

pour les objectifs de l’entreprise 

et ses intérêts. J’ai interrogé 

35 collaborateurs de mon 

entreprise et 7 de l’entreprise 

Seeland Job à titre de référence. 

Par des questionnaires 

et des entretiens, nous avons 

mis en lumière des thèmes 

tels que le contenu du travail, 

les conditions de travail, la 

direction, la satisfaction et la 

motivation. 

Les sondés se sentaient en 

principe très bien dans leur 

environnement de travail, et 

malgré l’anonymat, peu de 

points négatifs ont été mentionnés. 

Un thème récurrent 

était le manque de possibili- 

tés de formation continue et 

un environnement de travail 

agité. Ils souhaiteraient également 

davantage de prestations 

sociales. De manière 

générale, toutes les personnes 

interrogées étaient satisfaites 

des qualités de direction, de 

la motivation au travail et du 

travail d’équipe. 

Une déclaration quelque 

peu critique a été émise: 

«Des désaccords internes surviennent 

lors de tâches intersectorielles. 

Comme nous 

sommes une petite équipe, 

l’ambiance tendue se propage 

toujours très rapidement.» La 

personne interrogée a proposé: 

«Pour éviter cela, il serait 

judicieux de mettre en place 

une procédure claire, afin que 

tout le monde puisse s’y tenir 

et que cela se passe toujours 

de la même manière.» Un collègue 

a exprimé des souhaits 

concrets: «Réintroduire le jour 

de télétravail dès que la taille 

et la constellation de l’équipe 

le permettront, faire une 

pause commune une fois par 

mois et faire preuve de plus de 

flexibilité pour les vacances ou 

les congés non payés.» 

Mesures. L’analyse a 

révélé que nous n’avions 

pas accordé suffisamment 

d’attention à la fidélisation 

du personnel jusqu’ici. 

Sur cette base, j’ai élaboré 

un plan de mesures, dont 

voici quelques extraits: 

• Culture d’entreprise: renforcement 

du lien émotionnel et 

augmentation de la motivation 

au travail, valorisation et responsabilisation 

des collaborateurs. 

• Communication et transparence: 

mener des entretiens 

individuels et des réunions 

d’équipe. 

• Consolidation de l’équipe: 

célébrer les succès, organiser 

des événements pour les collaborateurs, 

des repas d’équipe et 

des pauses communes. 

• Incitations financières et 

rémunérations: participation 

des collaborateurs par un salaire 

plus élevé, des avantages et des 

prestations supplémentaires 

• Équilibre entre vie professionnelle 

et vie privée: flexibilité 

dans l’organisation du temps de 

travail, possibilité de travailler 

à domicile et de prendre des 

congés sabbatiques. 

Nous avons déjà pu 

mettre en œuvre un certain 

nombre de choses: depuis 

près d’un an, il y a des réunions 

d’équipe mensuelles, 

des déjeuners d’équipe et 

des entretiens avec les collaborateurs. 

Auparavant, 

ces derniers n’avaient lieu 

qu’une fois par an. Il y a aussi 

des horaires de travail plus 

flexibles et un jour de homeoffice 

par semaine. La culture 

du feedback a été améliorée 

grâce aux entretiens et pourrait 

être soutenue par des 

enquêtes régulières automatisées. 

Nous prévoyons 

aussi un nouveau système 

de bonus et envisageons un 

soutien financier pour les formations 

externes. 

Conclusion. Pour moimême, 

j’ai tiré la conclusion 

centrale suivante: un cadre 

doit toujours se remettre en 

question et remettre en question 

son rôle de coach; et de 

manière encore plus conséquente. 

L’année en cours 

montrera quels changements 

sont effectivement utiles. 

Nous réévaluerons ensuite les 

interventions et les recommandations 

d’action, les 

adapterons ou les conclurons 

en conséquence. ■

BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 AKTUELL ACTUEL 


3 

VERKEHR 

«Es braucht 

breitere Radstreifen» 

Eine Velofahrerin kam vor drei Wochen 

ums Leben. Hanspeter Schlegel betreut 

bei Pro Velo Biel das Ressort Planung 

Veloinfrastruktur. Bauliche Massnahmen 

könnten die Sicherheit erhöhen. 

TRAFIC 

«Il faut des pistes 

cyclables plus larges» 

Une cycliste a perdu la vie il y a trois semaines. 

Hanspeter Schlegel s’occupe de la planification 

des infrastructures cyclables chez Pro Velo Bienne. 

Des aménagements amélioreraient la sécurité. 

VON HANS-UELI AEBI 

Am 30. Mai ereignete 

sich an der Kreuzung Silbergasse/Neumarktstrasse 

ein tödlicher Unfall. Eine 

43-jährige Velofahrerin geriet 

unter einen rechts abbiegenden 

Lastwagen und 

verstarb noch vor Ort. Der 

Unfallhergang wird untersucht. 

Hätte der Unfall verhindert 

werden können? 

BIEL BIENNE unterhielt sich 

mit Hanspeter Schlegel von 

Pro Velo Biel. 

BIEL BIENNE: Jeder weiss, 

dass man im Bereich einer 

Kreuzung mit dem Velo nie 

neben einen Laster fahren 

sollte. Wie sehen Sie das? 

Hanspeter Schlegel: Wir 

wissen zum Unfallhergang 

wenig. So auch, ob die Frau 

bereits mit dem Velo wartete 

und ob der Lastwagenfahrer 

den Blinker gesetzt 

hatte. Aber Sie haben recht. 

Grundsätzlich sollte man 

sich bei einer Ampel mit 

dem Velo nie neben einen 

LKW begeben. Genauso 

sollten alle Verkehrsteilnehmer 

wissen, wie man 

einen Kreisel befährt: Der 

Velofahrer sollte in der 

Fahrbahnmitte fahren und 

die Ausfahrt per Handzeichen 

angeben. Autos sollten 

im Kreisel und bei einer 

Fussgängerinsel ohne Velostreifen 

keine Velos überholen. 

Die Realität zeigt leider 

oft andere Bilder. 

Es ist denkbar, dass die 

Frau in Eile war und sich 

deswegen neben dem 

LKW durchquetschte. 

Zeitstress ist ein wichtiger 

Punkt. Ich werde als Velofahrer 

oft überholt, obschon 

man sieht, dass man 50 Meter 

weiter wieder warten muss. 

Bei vielen gefährlichen Manö- 

vern geht es bloss um Sekunden 

oder Bruchteile davon. 

Lohnt es sich, dafür ein Risiko 

einzugehen? Dabei meine ich 

sowohl Auto- wie Velolenker. 

Die Kreuzung wurde erst 

vor einigen Jahren installiert 

und ist übersichtlich. 

Bezüglich der baulichen 

Gestaltung sehen wir von 

Pro Velo Verbesserungspotenzial. 

Von Fassade zu 

Fassade hat man eine Breite 

von 20,5 Metern. 8 Meter 

werden für die beidseitigen 

Gehwege verwendet. 

3 Meter werden für einen 

Mehrzweckstreifen in der 

Mitte verwendet, welcher 

keinen Nutzen bringt. Somit 

verbleiben für die Fahrspuren 

noch 4,75 Meter. Hätte 

man die Breiten ein wenig 

anders aufgeteilt, hätte man 

ohne Mehrkosten zweiseitig 

einen Radstreifen von 1,80 

Metern realisieren können. 

Bei der Kreuzung gibt es eine 

vorgezogene Haltelinie für 

Velos. Das bringt doch was. 

Diese ist aber nur auf der 

Seite angeordnet. Ob ein 

LKW-Fahrer diesen Bereich 

gut überblicken kann, wage 

ich zu bezweifeln, ein vorgezogenes 

Velogrün würde 

zusätzlich Sicherheit bieten. 

Bei einer Ampel, wo 

man geradeaus fahren und 

rechts abbiegen kann, sind 

vorgezogene Haltelinien 

über die ganze Breite ein 

grosser Mehrwert. So kann 

man sich als Velo vor den 

Fahrzeugen aufstellen. 

Diese Punkte erwähnen 

wir in den Arbeitshilfen für 

Planer und bringen sie bei 

Einsprachen ein. Trotzdem 

werden sie oft nicht umgesetzt. 

Ob sie diesen Unfall 

verhindert hätten, wissen 

wir nicht, aber sie sind an 

diesem Ort umsetzbar. 

Bei der Kreuzung sind die 

Gehsteige abgeschrägt, 

damit man im Notfall 

ausweichen kann. 

In den Standards für Kantonsstrassen 

werden solche 

Randabschlüsse auch als mögliche 

Sicherheitsmassnahme 

für Velos aufgeführt. Dazu 

haben wir eine andere Meinung. 

Wenn man von der Situation 

überrascht wird, stürzt 

man oft so oder so. Ich werde 

häufig sehr eng überholt und 

bin darauf nicht gefasst. Eine 

echte Verbesserung bringen 

deshalb nur genügend breite 

und durchgehende Radstreifen. 

Auch spezielle Spiegel 

an Kreuzungen für den toten 

Winkel oder Assistenzsysteme 

bei Bussen und LKW erhöhen 

die Sicherheit. 

■ 

Hanspeter Schlegel auf 

der Kreuzung Silbergasse/ 

Neumarktstrasse: «Manche 

Verkehrsteilnehmer begeben 

sich wegen Sekundenbruchteilen 

in Gefahr.» 

PAR HANS-UELI AEBI 

Le 30 mai, un accident 

mortel s’est produit au croisement 

de la rue de l’Argent 

et de la rue du Marché-Neuf. 

Une cycliste de 43 ans est 

passée sous un camion qui 

tournait à droite, elle est 

décédée sur place. Les circonstances 

de l’accident 

font l’objet d’une enquête. 

L’accident aurait-il pu être 

évité? BIEL BIENNE s’est entretenu 

avec Hanspeter Schlegel 

de Pro Velo Bienne. 

Hanspeter Schlegel au 

croisement rue d’Argent/ 

rue du Marché-Neuf: 

«La bande centrale, inutile, 

est réalisée au détriment 

des pistes cyclables.» 

PHOTO: JOEL SCHWEIZER 

BIEL BIENNE: Tout le monde 

sait qu’il ne faut jamais rouler 

à vélo à côté d’un camion à 

proximité d’un carrefour. 

Comment voyez-vous 

les choses? 

Hanspeter Schlegel: Nous 

savons peu de choses sur le 

déroulement de l’accident. 

Ainsi, est-ce que la femme attendait 

déjà avec son vélo et 

le chauffeur avait-il mis son 

clignotant? En principe, il ne 

faut jamais se placer à vélo 

à côté d’un camion à un feu 

rouge. De même, tous les usagers 

de la route devraient savoir 

comment s’engager dans 

un rond-point, le cycliste 

devrait rouler au milieu de la 

chaussée et indiquer la sortie 

par un signe de la main. Les 

voitures ne devraient pas les 

dépasser dans un rond-point 

ou sur un îlot piétonnier sans 

bande cyclable. Malheureusement, 

la réalité montre souvent 

d’autres images. 

On peut imaginer que la 

femme était pressée et qu’elle 

s’est faufilée à côté du camion. 

Le stress du temps est un 

point important. À vélo, je 

me fais souvent dépasser, 

même si l’on voit bien que 

l’on doit attendre 50 mètres 

plus loin. Dans de nombreuses 

manœuvres dangereuses, 

il ne s’agit que de 

quelques secondes. 

Le carrefour a été installé 

il y a quelques années 

seulement et il est clair. 

Pro Velo estime qu’il y a un 

potentiel d’amélioration. De 

façade à façade, on a une largeur 

de 20,5 mètres. 8 mètres 

sont utilisés pour les trottoirs 

des deux côtés. 3 mètres sont 

utilisés pour une bande polyvalente 

au milieu, qui ne 

sert à rien. Il reste donc 4,75 

mètres pour les voies de circulation. 

Si l’on avait réparti 

les largeurs différemment, on 

aurait pu réaliser une bande 

cyclable de 1 mètre 80 des 

deux côtés sans frais supplémentaires. 

Au carrefour, il y a une ligne 

d’arrêt avancée pour les vélos. 

C’est un apport. 

Mais celle-ci n’est disposée 

que sur le côté. Je doute 

qu’un conducteur de camion 

puisse bien voir cette zone, 

une ligne verte avancée pour 

les vélos offrirait une sécurité 

supplémentaire. Pour un 

feu où l’on peut aller tout 

droit et tourner à droite, des 

lignes d’arrêt avancées sur 

toute la largeur sont une 

grande valeur ajoutée. Les 

cyclistes peuvent se placer 

devant les véhicules. Nous 

mentionnons ces points dans 

les outils de travail pour les 

planificateurs et les faisons 

valoir en cas d’opposition. 

Malgré cela, ils ne sont souvent 

pas mis en œuvre. Nous 

ne savons pas s’ils auraient 

permis d’éviter cet accident, 

mais ils peuvent être mis en 

œuvre à cet endroit. 

Au niveau du croisement, 

les trottoirs sont biseautés 

afin de pouvoir s’écarter 

en cas d’urgence. 

Dans les standards des routes 

cantonales, ces bordures 

sont également mentionnées 

comme une mesure de sécurité 

possible pour les vélos. 

Nous avons un avis différent. 

Quand on est surpris 

par la situation, on tombe 

souvent d’une manière ou 

d’une autre. Seules des bandes 

cyclables suffisamment larges 

et continues apportent donc 

une réelle amélioration. Des 

miroirs spéciaux aux intersections 

pour l’angle mort ou des 

systèmes d’assistance sur les 

bus et les camions augmentent 

également la sécurité. ■ 

Vorübergehende Schliessung des Bahnhofs Twann 

von Montag, 26. Juni 2023 bis Samstag, 4. Mai 2024. 

Vorübergehende Schliessung des Bahnhofs Twann. 

Von Montag, 26. Juni 2023 bis Samstag, 4. Mai 2024 wird der Bahnhof Twann für 

den Bahnverkehr geschlossen. Damit ermöglichen wir den Umbau des Bahnhofs 

und gewährleisten die Pünktlichkeit der Züge auf der Linie. Es werden neue Zugänge 

und Perrons gebaut und die Unterführung wird verbreitert. Nach dem Umbau wird 

der Bahnhof Twann für Personen mit eingeschränkter Mobilität zugänglich sein und 

allen Benutzer:innen mehr Komfort bieten. 

Ersatzbusse mit neuem Fahrplan. 

Von Montag, 26. Juni 2023 bis Samstag, 4. Mai 2024 bedienen die 

Regionalzüge Neuchâtel–Biel/Bienne den Bahnhof Twann nicht mehr. 

Für Reisen von und nach Twann ist ein Umweg über den Bahnhof Tüscherz 

notwendig. Zwischen den Bahnhöfen Tüscherz (Haltestelle am Bahnhofplatz) 

und Twann (Haltestelle am Bahnhofplatz) verkehren Ersatzbusse. 

Der Online-Fahrplan auf SBB.ch und in der App SBB Mobile wird an die Fahrzeiten der Ersatzbusse angepasst. Weitere Informationen unter sbb.ch/twann. 

Wir bitten Sie um Verständnis und wünschen Ihnen eine gute Reise.

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BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 AKTUELL ACTUEL 


5 

POLITIK 

«Vergeben, ja – 

vergessen, nein» 

POLITIQUE 

«Pardonner, oui! 

Oublier, non!» 

Trotz der Gewalt in den sozialen Netzwerken 

fühlen sich die Politikerinnen 

und Politiker der Region sicher. Das war 

in den hitzigen Jahren der Jurafrage 

nicht immer so. 

VON MOHAMED HAMDAOUI 

Stadtpräsident Erich Fehr 

(SP) steht seit 12 Jahren an 

der Spitze der Stadt Biel mit 

mehr als 55 000 Einwohnern. 

Er sagt: «Ich habe mich 

bei der Ausübung meines 

Amtes nie bedroht gefühlt.» 

Amoklauf in Zug. Er erinnert 

sich jedoch an den 

Amoklauf von Zug 2001, 

bei dem der notorische 

Querulant Friedrich Leibacher 

im Kantonsrat drei 

Regierungsräte und elf Parlamentarier 

erschoss. Fehr 

war damals Vorsteher der 

Steuerverwaltung des Kantons 

Bern für die Region 

Seeland. Die Auswirkungen 

habe man bis nach Biel 

gespürt. «Wenn früher jemand 

anrief und sagte: ,Ich 

komme mit einem Gewehr’, 

war die Antwort: ,Kommen 

Sie, aber lassen Sie das Gewehr 

am Eingang!’ Seitdem 

müssen wir solche Drohungen 

ernster nehmen.» 

Heute sind es weniger 

die gewählten Volksvertreter, 

die zur Zielscheibe 

aggressiver Störenfriede 

werden, sondern Angehörige 

des öffentlichen 

Dienstes. Schalter einiger 

zuweilen «heikler» Behörden 

wie Steuer- und Sozialoder 

Betreibungsämter sind 

durch dicke Glasscheiben 

geschützt. Manchmal werden 

sie sogar überwacht. 

Brisante Themen. Das 

Banalisieren von verbaler 

Gewaltbereitschaft in den 

als «sozial» bezeichneten 

Netzwerken hat die Situation 

nicht verbessert. Für Opfer 

ist es nach wie vor schwierig, 

sich an die Justiz zu wenden, 

da es keine ausreichenden 

Rechtsgrundlagen gibt. Politische 

Äusserungen von 

Parlamentariern werden häufig 

von wenig differenzierten 

oder gar bedrohlichen 

Kommentaren begleitet. Vor 

allem bei brisanten Themen 

wie Einwanderung, Klima, 

Europapolitik oder persönliche 

Freiheiten. 

Während Corona und 

den deswegen ergriffenen 

Massnahmen erreichten Beleidigungen 

und Drohungen 

auf Facebook und Twitter 

gegen Politiker einen Höhepunkt. 

So musste der 

Gesundheitsminister und 

Bundesrat Alain Berset (SP) 

unter ständigen Polizeischutz 

gestellt werden. Dies 

ist eine Seltenheit in der 

Schweiz, wo die Nähe zwischen 

Volk und gewählten 

Vertretern seit jeher eine 

Tradition ist. 

Jura-Frage. Auch in der 

Region genossen die Politikerinnen 

und Politiker nicht 

immer völlige Sicherheit. In 

den hitzigen Jahren der Jurafrage 

ab 1970 war es riskant, 

sich für die eine oder 

andere Seite zu engagieren. 

Der Kopf der antiseparatistischen 

Bewegung «Groupe 

Sanglier» Guillaume-Albert 

Houriet musste dies mehrfach 

erfahren. 

Anschläge. Ende der 

Achtziger- und Anfang der 

Neunzigerjahre wurde der 

damalige FDP-Grossrat aus 

Courtelary Opfer zweier Attentate. 

«Am frühen Morgen 

waren mehrere Schüsse auf 

mein Haus abgefeuert worden. 

Ich wurde leicht verletzt, 

konnte mich aber unter dem 

Herd verstecken», erinnert er 

sich. Noch schlimmer war, 

dass einige Jahre später eine 

Bombe auf sein Haus geworfen 

wurde, während Houriet 

in seiner anderen Heimat, 

der Türkei, war. Der Attentäter 

(es war derselbe!) wurde 

ermittelt und verurteilt. «Das 

Trauma bleibt. Jedes Mal, 

wenn ich in meiner Nähe ein 

verdächtiges Geräusch wie 

eine Explosion höre, zucke 

ich zusammen. Das hat einen 

Teil meines Lebens zerstört.» 

Guillaume-Albert 

Houriet: «Wenn ich 

in meiner Nähe ein 

verdächtiges Geräusch 

wie eine Explosion höre, 

zucke ich zusammen.» 

«Ich kann mir vorstellen, 

den Tätern zu verzeihen, die 

solche Gewalt gegen Politiker 

verübt haben. Aber vergessen? 

Niemals!», fügt er hinzu. 

Heute lebt er in Tramelan 

und steht nach wie vor zu seinen 

Überzeugungen. «Wenn 

es damals schon soziale Netzwerke 

gegeben hätte, wäre 

ich wohl nicht mehr hier», 

sagt er nachdenklich. ■ 

Malgré la violence des réseaux sociaux, 

les politiciennes et les politiciens de la région se 

sentent en sécurité. Rien à voir en tout cas avec 

les années de braise de la Question jurassienne. 

PAR MOHAMED HAMDAOUI 

À la tête depuis 12 ans 

d’une ville de plus de 55 000 

habitants, le maire socialiste de 

Bienne Erich Fehr l’affirme: «Je 

ne me suis jamais senti menacé 

dans l’exercice de ma fonction». 

PHOTO: ZVG 

Tuerie de Zoug. Mais 

l’ancien préposé de le région 

Seeland à l’Intendance des 

impôts du Canton de Berne 

admet que la tuerie de Zoug, en 

2001, durant laquelle un forcené, 

Friedrich Leibacher, avait 

tué en pleine séance du Grand 

Conseil 3 conseillers d’État et 

11 parlementaires, avait eu des 

répercussions jusqu’à Bienne. 

«Avant, si quelqu’un nous téléphonait 

en disant: ‘Je vais venir 

avec un fusil!’, la réponse était: 

‘Venez, mais laissez le fusil à 

l’entrée!’ Depuis, il faut prendre 

ce genre de menaces un peu 

plus au sérieux.» 

D’ailleurs, aujourd’hui, ce 

sont moins les élus du peuple 

qui sont parfois dans la cible 

de quérulents agressifs que 

certains membres de la fonction 

publique. Ce n’est pas 

un hasard si les guichets de 

certains services sensibles, 

car proches de la population, 

tels les impôts, les services sociaux 

ou les poursuites, sont 

protégés par de solides vitres. 

Et même parfois placés sous 

surveillance. 

Sujets sensibles. La 

banalisation de la violence verbale 

sur les réseaux qualifiés de 

«sociaux» n’a pas amélioré la 

situation. D’autant plus qu’il 

est difficile pour les victimes de 

saisir la Justice, faute de bases 

légales suffisantes. Les publications 

politiques des parlementaires 

sont fréquemment 

accompagnées de commentaires 

peu nuancés, voire carrément 

violents. Surtout lorsqu’il 

est question de sujets sensibles 

dans l’opinion publique 

comme l’immigration, le climat, 

la politique européenne 

ou les libertés individuelles. 

En Suisse, le pic des insultes 

et des menaces sur Facebook 

et sur Twitter contre 

des personnalités politiques 

fut sans doute atteint lors des 

contraintes sanitaires décidées 

lors du Covid. Au point 

Guillaume-Albert 

Houriet: «Le traumatisme 

demeure. Chaque fois 

que j’entends un bruit 

suspect près de moi, 

du type explosion, 

je sursaute encore.» 

que le conseiller fédéral en 

charge de la Santé publique 

Alain Berset fut alors placé 

en permanence sous protection 

policière. Une rareté 

en Suisse, pays où de tous 

temps, la proximité entre 

le peuple et ses élus est une 

tradition. 

Question jurassienne. 

Mais dans la région, les politiciennes 

et les politiciens n’ont 

pas toujours bénéficié d’une 

totale sécurité. Lors des années 

de braise de la Question jurassienne, 

en particulier dans les 

années 70 et 80, s’engager activement 

en faveur d’un camp 

ou d’un autre pouvait être parfois 

très risqué. 

Le fer de lance du mouvement 

antiséparatiste «Groupe 

Sanglier» Guillaume-Albert 

Houriet, connu pour son 

franc-parler, en avait fait plusieurs 

fois les frais. 

Attentats. À la fin des 

années 80 et au début des 

années 90, l’ancien député 

radical de Courtelary fut coup 

sur coup victime de deux 

attentats. «Tôt le matin, plusieurs 

coups de feu avaient 

été tirés contre ma maison. 

J’avais été légèrement blessé 

mais avais eu le temps de me 

cacher sous la cuisinière», se 

souvient-il. Plus grave encore, 

quelques années plus tard, sa 

maison avait été carrément la 

cible d’une bombe, alors que 

Guillaume-Albert Houriet 

était en Turquie, son autre 

patrie. L’auteur de ces attentats 

(c’était le même!) avait été 

démasqué, puis condamné. 

«Mais le traumatisme demeure. 

Chaque fois que j’entends 

un bruit suspect près 

de moi, du type explosion, je 

sursaute encore. Ça a bousillé 

une partie de ma vie». 

«Je peux envisager de pardonner 

aux auteurs de telles 

violences contre des personnalités 

politiques. Mais oublier? 

Jamais!», ajoute celui qui vit 

désormais à Tramelan et n’a 

en rien cédé à ses convictions 

et à ses engagements. «Mais si 

les réseaux ‘sociaux’ avaient 

existé à l’époque, je pense que 

je ne serais tout simplement 

plus là», conclut-il. ■

6 BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 

GASTKOLUMNE L’INVITÉ 


Die Zitrone ist ausgepresst 

Le citron est pressé 

*Alain 

Pichard 

über die 

schwierige 

Aufgabe, in 

der öffentlichen 

Kunstförderung 

die richtige 

Balance zu 

finden. 

Zurzeit stehen die 

mit Spannung 

erwarteten Verlängerungen 

der 

Leistungsverträge mit den 

Bieler Top-Kulturinstitutionen 

an: Theater Orchester Biel Solothurn 

(TOBS), Stadtbibliothek 

Biel, Neues Museum Biel 

(NMB), Kunsthaus Pasquart, 

Nebia, Photoforum Pasquart, 

Festival du Film Français 

d'Helvétie, Bieler Fototage. 

Wenn es nach dem Gemeinderat 

geht, sollen diese Institutionen 

gleich viel erhalten, 

wie in den vorangegangenen 

Jahren, nämlich 8,5 Millionen 

Franken, allen eingegangenen 

Verpflichtungen der politischen 

Parteien für ein ausgeglichenes 

Budget zum Trotz. 

Beschränken wir uns einmal 

auf die drei, der Hochkultur 

zugerechneten Institutionen: 

TOBS, das NMB und das Kunsthaus 

Pasquart. Sie kassieren 5,5 

der insgesamt 8,5 Millionen 

Steuergelder. Sie haben alle 

einen Selbstfinanzierungsgrad 

unter 30 Prozent. Somit kostet 

ein gekauftes Ticket im TOBS 

den Steuerzahler noch weitere 

276 Franken. 

Spannend sind die Beiträge 

für die sogenannt 

alternativen Kulturanbieter. 

Das Kulturkartell, der Pod'Ring, 

das PlusQ’ile-Festival, das AJZ 

usw. Insgesamt 20 kleinere Kulturinstitutionen 

bringen es auf 

insgesamt 800 000 Franken an 

Subventionen. Das sind knapp 

10 Prozent der gesamten Kulturausgaben. 

Fast allen gemeinsam ist 

der Zuschauerschwund: Während 

bei TOBS das Publikum 

langsam aber sicher wegstirbt, 

beklagen nun auch die alternativen 

Kulturveranstalter das 

Wegbleiben der Konsumenten. 

Die Kulturredaktorin des Bieler 

Tagblatts fragte denn auch 

nach einem Besuch im Le Singe 

verzweifelt: «Wo bleiben die 

Zuschauer?» 

Die seit Jahrzehnen herrschende 

Angebotsfixierung, die 

ständig Institutionen und Fördertöpfe, 

nicht aber die Konsumenten 

vermehrt, scheint 

sich nun zu rächen. Ein Beispiel: 

In der Schweiz hat sich 

die Zahl der Museen von 300 

im Jahre 1980 auf über 1180 

erhöht. Die Anzahl Besucher 

hielt mit diesem Wachstum 

nicht Schritt. Wer nun die aktuelle 

Distribution der Gelder 

in Frage stellt oder einen eventuellen 

Rückbau von grossen 

Kulturinstitutionen anmahnt, 

prallt an eine Wagenburg der 

Gereiztheit. Die grundsätzlichen 

Fragen nach der Kulturförderung 

werden verdrängt. 

Nicht nur in Biel, sondern in 

der gesamten Kulturförderung, 

deren institutionellen Gatekeeper 

sich alle aus dem Kulturkuchen 

rekrutieren. Oder haben 

Sie schon eine Gemüsebäuerin 

in einem Verwaltungsrat eines 

Opernhauses getroffen? 

Die Spanne zwischen 

Popkonzert und Staatstheater 

weist auf den politisch 

untermauerten Anspruch, dass 

am Ende hohe Kunst entsteht, 

wenn sie von ihrer Selbstfinanzierung 

praktisch enthoben ist. 

Kultur zu fördern, heisst aber 

Ausgrenzung zu konstruieren. 

Ausgegrenzt wird natürlich 

die amerikanische Kultur, die 

Popkultur, das Design-Genre 

der Computerspiele (waren 

Sie einmal an der Fantasy- 

Messe in Bern oder Basel?). 

Ausgegrenzt wird auch die 

Kunst der Migranten, die für 

ihre Kulturveranstaltungen in 

den städtischen Aulen happige 

Mietpreise bezahlen müssen. 

Dieter Kaegi (Intendant) 

meinte anlässlich einer Werbeveranstaltung 

für die Verlängerung 

der TOBS-Subventionen: 

«Die Zitrone ist ausgepresst!» 

Ich muss ihm da recht geben. 

Das TOBS, wie auch die anderen 

Kulturinstitutionen haben 

seit Jahren keine Erhöhung 

der Beiträge mehr bewilligt 

bekommen. Wenn man die 

laufende Inflation betrachtet, 

haben wir es hier mit einer 

erheblichen Sparmassnahme 

zu tun. Das Programm von 

TOBS, das verzweifelt bemüht 

ist, eine jüngere Kundschaft in 

den altehrwürdigen Saal zu locken, 

bedient sich immer mehr 

bei der freien Theaterszene. Es 

ist dadurch innovativer, interessanter 

und unberechenbarer 

geworden als die Programme 

der grossen Theaterbühnen, 

welche viel zu oft die klassischen 

Gassenhauer produzieren, 

um ihre Stammkundschaft 

zu halten. Gleichzeitig lässt 

aber die finanzielle Lage der 

Stadt Biel keine Erhöhung zu, 

schon gar nicht nach Ablehnung 

des ersten Budgets 2023 

und den Ergebnissen des Runden 

Tisches. Dieses Dilemma 

führt die Institutionen in eine 

prekäre Situation: zuviel zum 

Sterben, zu wenig zum Leben. 

Ausgepresst ist übrigens 

auch der Berufsstand 

von Frau Hazeraj*. Das Reinigungspersonal 

der Bieler 

Schulen wurde um 70 Prozent 

abgebaut und jetzt wird 

noch – aus Spargründen – auf 

die Grossreinigung der Bieler 

Schulhäuser in den Sommerferien 

verzichtet. Abgesehen 

vom hygienischen Debakel 

entgeht den Betroffenen auch 

der willkommene Zusatzverdienst, 

welche die Ferienkasse 

jeweils etwas auffüllt. Für eine 

linke Stadt ist das eine bemerkenswerte 

Prioritätensetzung. 

Dieser Raubzug auf die 

Kleinverdiener offenbart, dass 

unsere Regierung weder den 

Mut noch die intellektuellen 

Voraussetzungen hat, um eine 

grundlegende Debatte über die 

Kulturförderung in Gang zu 

setzen. Im konkreten Fall TOBS 

hiesse das: Entweder man erhöht 

die Subventionen für dessen 

Ensembles namhaft, oder 

man gibt es auf und investiert 

freiwerdende Ressourcen in 

eine fairere Kulturförderung, 

die Biel besser repräsentiert. 

Alles andere ist ein Gewurstel, 

das weder der Kultur noch den 

Stadtfinanzen dient. ■ 

*Name geändert. 

Alain Pichard 

à propos des 

contrats de 

prestations 

avec les 

institutions 

culturelles 

biennoises et 

du manque 

de courage 

politique en 

la matière. 

PHOTO: Z.V.G. (M. LANGER, MAINZ) 

Actuellement, les 

prolongations 

très attendues des 

contrats de prestations 

avec les institutions 

culturelles biennoises de premier 

plan sont à l’ordre du 

jour. Théâtre Orchestre Bienne 

Soleure (TOBS), Bibliothèque 

de la Ville de Bienne, Nouveau 

Musée Bienne (NMB), Centre 

d’art du Pasquart, Nebia, Photoforum 

Pasquart, Festival 

du Film Français d’Helvétie, 

Journées photographiques 

de Bienne. Si l’on en croit le 

Conseil municipal, ces institutions 

devraient recevoir autant 

que les années précédentes, 

soit 8,5 millions de francs, en 

dépit de tous les engagements 

pris par les partis politiques 

pour un budget équilibré. 

Limitons-nous aux trois 

institutions classées dans la 

catégorie «culture élitaire»: 

TOBS, NMB, et Centre d’Art 

Pasquart. Elles perçoivent 

5,5 millions de francs sur un 

total de 8,5 millions de recettes 

fiscales. Elles ont toutes un 

taux d’autofinancement inférieur 

à 30%. Ainsi, un billet 

acheté au TOBS coûte encore 

276 francs au contribuable. 

Les contributions pour les 

prestataires culturels dits 

alternatifs sont passionnantes. 

Le Cartel culturel, le Pod’Ring, 

le festival plusQ’île, le CAJ, etc., 

soit 20 petites institutions 

culturelles, reçoivent au total 

*Alain Pichard war bis 2016 

Bieler Stadtrat der Grünliberalen 

Partei (GLP), 2022 ist er in den 

Grossen Rat gewählt worden. 

Er ist abwechslungsweise mit 

Roland Itten monatlich als 

BIEL BIENNE-Gastautor tätig. 

Pichard ist schweizweit bekannt 

für seine kritischen Meinungen zu 

Schul- und Gesellschaftsfragen. 

Seine Meinung muss sich nicht mit 

der Meinung der Redaktion decken. 

*Alain Pichard a été conseiller de 

Ville des Vert'libéraux (PVL) jusqu'en 

2016 et a été élu député au Grand 

Conseil en 2022. Il est, en alternance 

avec Roland Itten, chroniqueur mensuel 

de BIEL BIENNE. Il est connu en 

Suisse pour ses opinions critiques sur 

les questions scolaires et de société. 

Ses propos ne représentent pas 

forcément l’avis de la rédaction. 

800 000 francs de subventions. 

Cela représente à peine 10% 

des dépenses culturelles totales. 

Presque tous ont en commun 

la diminution du nombre 

de spectateurs. Alors que le 

public de TOBS se meurt lentement 

mais sûrement, les organisateurs 

culturels alternatifs se 

plaignent désormais eux aussi 

de la désertion des consommateurs. 

Après une visite au 

Singe, la rédactrice culturelle 

du Bieler Tagblatt a demandé 

avec désespoir: «Où sont les 

spectateurs?» 

La fixation de l’offre qui 

prévaut depuis des décennies 

et qui multiplie sans 

cesse les institutions et les pots 

d’encouragement, mais pas 

les consommateurs, semble 

désormais se retourner contre 

elle. Prenons un exemple: en 

Suisse, le nombre de musées 

est passé de 300 en 1980 à plus 

de 1180 aujourd’hui. Mais sans 

hausse du nombre de visiteurs. 

Quiconque remet en question 

la répartition actuelle des 

fonds ou évoque un éventuel 

démantèlement des grandes 

institutions culturelles suscite 

une vague d’indignation. Non 

seulement à Bienne, mais dans 

l’ensemble de l’encouragement 

de la culture, dont les gardiens 

institutionnels se recrutent 

tous dans le milieu culturel 

(ou avez-vous déjà rencontré 

une maraîchère dans le conseil 

d’administration d’un opéra?). 

La marge entre le concert 

pop et le théâtre d’État indique 

l’exigence politiquement 

étayée selon laquelle l’art de 

haut niveau finit par voir le 

jour lorsqu’il est pratiquement 

privé de son autofinancement. 

Mais promouvoir la culture, 

c’est construire l’exclusion. 

On exclut bien sûr la culture 

américaine, la culture pop, le 

design des jeux informatiques 

(êtes-vous déjà allé à la foire 

Fantasy à Berne ou à Bâle)? 

L’art des migrants, qui doivent 

payer des loyers exorbitants 

pour leurs manifestations 

culturelles dans les aulas de 

la ville, est également exclu. 

Dieter Kaegi a déclaré lors 

d’une manifestation publicitaire 

pour la prolongation des 

subventions TOBS: «Le citron 

est pressé!» Je ne peux que lui 

donner raison. Le TOBS, tout 

comme les autres institutions 

culturelles, n’a plus obtenu 

d’augmentation de ses subventions 

depuis des années. 

Si l’on considère l’inflation en 

cours, nous avons affaire ici à 

une mesure d’économie considérable. 

La programmation 

de TOBS, qui tente désespérément 

d’attirer une clientèle 

plus jeune dans sa vénérable 

salle, se sert de plus en plus 

de la scène théâtrale indépendante. 

Il est ainsi devenu plus 

innovant, plus intéressant et 

plus imprévisible que les programmes 

des grandes scènes 

théâtrales, qui produisent trop 

souvent les mêmes classiques à 

l’eau de rose afin de conserver 

leur clientèle habituelle. Mais 

en même temps, la situation 

financière de la Ville de Bienne 

ne permet pas d’augmentation, 

surtout pas après le refus du 

budget et les résultats de la 

table ronde. Ce dilemme place 

les institutions dans une situation 

précaire: trop pour mourir, 

pas assez pour vivre. 

ailleurs, la profession 

de Mme Haze- 

D’ 

raj* est également pressurée. 

Le personnel de nettoyage 

des écoles biennoises a été 

réduit de 70% et maintenant 

on renonce encore – pour des 

raisons d’économie – au grand 

nettoyage des bâtiments scolaires 

biennois pendant les vacances 

d’été. Outre la débâcle 

hygiénique, les personnes 

concernées se voient privées 

d’un revenu supplémentaire 

bienvenu qui leur permettait 

de renflouer un peu leur caisse 

de vacances. Pour une ville de 

gauche, il s’agit d’une priorisation 

remarquable. 

Ce hold-up sur les revenus 

minimums révèle que 

notre gouvernement n’a ni 

le courage ni les capacités intellectuelles 

nécessaires pour 

lancer un débat de fond sur 

l’encouragement de la culture. 

Dans le cas concret du TOBS, 

cela signifierait : soit on augmente 

de manière significative 

les subventions pour cet 

orchestre, soit on l’abandonne 

et on investit les ressources 

libérées dans une promotion 

culturelle plus juste et plus 

représentative de Bienne. Tout 

le reste n’est que bricolage, 

qui ne sert ni la culture ni les 

finances de la ville. ■ 

*Nom modifié. 

ECHO 

Matthias 

Müller, 

Grossrat 

(SVP), député 

(UDC), Orvin 

«Der bernische Grosse Rat nahm mein 

Postulat klar an, in dem die Regierung 

aufgefordert wurde, zu prüfen, wie 

Unternehmen, die nach öffentlichen 

Bauarbeiten in Schwierigkeiten geraten 

sind, unterstützt werden könnten. 

Der Vorstoss wurde durch die prekäre 

Situation in Orvin inspiriert. Die 

gepflasterte Strasse, die durch das Dorf 

führt, wird seit 2021 erneuert. Insgesamt 

wird die einzige Strasse, die durch das 

Dorf führt, 23 Monate lang geschlossen 

sein. Diese Situation ist nicht nur für 

die Bevölkerung belastend, sondern 

stellt auch eine existenzielle Bedrohung 

für die wenigen Kleinunternehmer im 

Dorf dar. Im Gegensatz zum Kanton 

Genf reicht der Kanton Bern den 

betroffenen Unternehmen in solchen 

Extremsituationen nicht die Hand. 

Eine Änderung der Praxis soll 

nun geprüft werden.» 

Mein Aufsteller der Woche 

Ma satisfaction de la semaine 

«Le Grand Conseil bernois a clairement 

adopté mon postulat demandant 

au Gouvernement d’examiner les 

moyens de soutenir les entreprises en 

difficulté pendant des travaux publics. 

L’intervention a été inspirée par la 

situation précaire d’Orvin. Depuis 

2021, la route pavée qui traverse 

le village est rénovée. Au total, la 

seule route qui traverse le village 

sera fermée pendant 23 mois. Cette 

situation n’est pas seulement pénible 

pour la population, elle représente 

également une menace existentielle 

pour les quelques petits entrepreneurs 

du village. Contrairement au Canton 

de Genève, Berne ne tend pas la 

main aux entreprises concernées 

dans de telles situations extrêmes. 

Une modification de la pratique doit 

maintenant être examinée.» 

Rolf Bolliger aus Lyss hat 

das A Propos «Stricken 

statt streiken» in der 

Wochenzeitung BIEL BIENNE 

vom 13. Juni gelesen. 

Auch er sieht im 

Frauenstreik eine 

linksideologische 

Empörungs- 

Party 

Gleich vorweg. Es waren am 

14. Juni nur noch ein Bruchteil 

so viele Teilnehmerinnen 

am Frauenstreik wie vor vier 

Jahren. Hans-Ueli Aebi hat es 

richtig analysiert: Tausende 

schreien durch die Megafone, 

blasen in ihre Trillerpfeifen 

und schieben alt 

bekannte gehässige (und unwahre) 

Spruchbänder durch 

die Gassen zum Bundesplatz. 

Anderseits gehen Millionen 

von Frauen ihrer Arbeit 

nach oder begleiten daheim 

ihre Kinder aufs Leben vor. 

Jede politinteressierte Person 

weiss längst, dass diese 

«Empörungs-Party» aus der 

Sicht der meisten arbeitenden 

Frauen zum «Festtag 

der linksideologischen 

Feministinnen» geworden 

ist. Selbstbewusste und leistungsbereite 

Frauen sind den 

Männern in jeder Hinsicht 

längst gleichgestellt. 

Rolf Bolliger, Lyss 

Auch Anke Jung aus 

Nidau hat das A propos 

«Stricken statt streiken» 

von Hans-Ueli Aebi in der 

Wochenzeitung BIEL BIENNE 

gelesen und sagt, der 

Frauenstreik sei nötig und 

der Weg noch weit bis zur 

Chancengleichheit 

Warum streiken denn die 

Menschen? Weil es eben 

doch noch Lohn- und Chancenungleichheit 

gibt! Hier 

gehts nicht um kreischende 

Weiber, die mal in lila gesehen 

werden wollen und auch 

nicht um Erbsenzählerei mit 

Kirchenglockengebimmel. 

Es existieren offizielle, vom 

Bundesamt herausgegebene, 

Statistiken dazu. Im Schnitt 

verdienten im Jahr 2020 

Frauen bei gleicher Arbeitszeit 

10,8 Prozent weniger als ihre 

männlichen Berufskollegen. 

Statt einem Lohn von 6000 

Franken bekommt die Frau 

also 5352 Franken. Aus einer 

Erhebung von 2016 (hier 

betrug der Unterschied noch 

18,3 Prozent) lassen sich 44 

Prozent der Lohnungleichheit 

gar nicht erklären. 56 Prozent 

hängen von erklärbaren Faktoren 

ab. Zwei davon sind: 

Die Chancenungleichheit 

findet sich auch in definierten 

Berufsbildern, die mehrheitlich 

geschlechtsspezifisch 

einseitig besetzt werden. 

Diese sind oft mittelmässig bis 

schlecht bezahlt. Ist das fair? 

Doch auch im selben Beruf – 

nur als Beispiel – haben viele 

männliche KV-Angestellte 

noch hochfliegende Träume, 

während so manch weibliche 

Angestellte von vornherein 

aufgibt. Wer über mehrere 

Jahre nicht Vollzeit arbeiten 

kann oder will, bringt danach 

selten seinen Fuss aufs 

Karrieretreppchen und hat 

auch keine Zeit oder Geld für 

notwendige Weiterbildungen. 

Wer teilweise oder zeitweise 

nicht bezahlt arbeitet, weil er 

gratis Aufgaben in der Familie 

managt, hat die A-Karte! Solange 

wir uns nicht vorstellen 

können, Verantwortung auf 

den oberen Karrierestufen in 

Teamarbeit zu teilen, solange 

es keine solchen Strukturen 

gibt, ja solange wir dies nicht 

mal andenken, geschweige 

denn ausprobieren – solange 

wird es diese Chancenungleichheit 

geben. Umdenken 

ist gefragt: von allen! Denn 

wer über lange Zeit weniger 

Lohn heimbringt, ist 

auch im Rentenalter der/die 

Dumme. Also protestieren 

die Menschen gegen diese 

Ungerechtigkeit und hoffen 

so, während ein paar Stunden 

(die nicht mehr solidarisch 

läutenden Kirchenglocken) 

den Strassenlärm zu übertönen 

und gehört zu werden! 

Anke Jung, Nidau

NEWS 

BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 BIEL BIENNE 20 JUIN 2023 

7 

■ Spitalneubau: 

Siegerprojekt 

bestimmt. Mit dem Studienwettbewerb 

ist das 

qualitätssichernde Verfahren 

zum Spitalneubau-Vorhaben, 

abgeschlossen, wie die Spitalzentrum 

Biel AG (SZB 

AG) mitteilt. Unter sechs 

vorgeschlagenen Gestaltungsentwürfen 

ist das unter 

der Federführung der Steiger 

Concept AG erarbeitete Projekt 

zur Weiterentwicklung 

empfohlen worden. «Damit 

steht fest, mit welchem Generalplanerteam 

das neue 

Zentrumsspital der Region 

Biel-Seeland-Berner Jura 

geplant und gebaut werden 

wird», so die SZB AG. Konzipiert 

wird ein Akutspital, 

das mit rund 200 Betten 

kleiner dimensioniert ist als 

das bestehende. Dies einerseits, 

«um der zunehmenden 

Ambulantisierung Rechnung 

zu tragen, andererseits, weil 

sich das Gebäude auf hochtechnische 

und rein stationäre 

Leistungen ausrichten 

wird». Ausschlaggebend 

waren die Flexibilität der 

Gebäudegrundstruktur, die 

die Entwicklung von effizienten 

Betriebsprozessen 

ermöglicht, die vorgeschlagene 

Staffelung der Bauvolumen 

sowie eine verspielte 

Verzahnung des Baus mit 

der Landschaft, die eine 

attraktive Integration in 

die Umgebung verspricht. 

Das Siegerprojekt wird ab 

diesem Donnerstag in einer 

öffentlichen Ausstellung in 

der Mehrzweckhalle Erlen in 

Brügg präsentiert. Öffnungszeiten: 

Montag bis Freitag, 

14 bis 18 Uhr; Samstag, 

10 bis 16 Uhr. RJ 

Nouvel hôpital 

■Bienne-Brügg: 

projet choisi. Le projet de 

nouvel établissement du 

Centre hospitalier Bienne 

SA (CHB SA) va de l’avant: 

le concours d’études vient 

mettre un terme à la procédure 

qui en garantit la 

qualité. Le projet élaboré 

sous la direction de Steiger 

Concept AG a été sélectionné 

parmi les six projets 

proposés et sera ainsi 

développé pour être mené 

à bien. Ce choix détermine 

l’équipe de concepteurs 

généraux qui planifiera et 

réalisera le nouveau centre 

hospitalier de la région 

Bienne – Seeland – Jura 

bernois. Le nouvel établissement 

sera un hôpital de 

soins aigus comptant environ 

200 lits; il sera donc 

plus petit que le centre hospitalier 

actuel. Ceci, d’une 

part afin de répondre au 

virage ambulatoire, d’autre 

part parce que le bâtiment 

s’orientera sur les prestations 

hautement techniques 

et purement stationnaires. 

La flexibilité de la 

structure architecturale, qui 

permet la mise en place de 

processus de travail efficaces 

et l’imbrication ingénieuse 

de la construction dans le 

paysage, promesse d’une 

intégration parfaite dans 

l’environnement, ont été des 

critères décisifs. CHB SA présentera 

le projet vainqueur 

dans le cadre d’une exposition 

publique à la salle polyvalente 

Erlen de Brügg à partir 

du 22 juin 2023, ouverte 

du lundi au vendredi de 14 à 

18 heures et le samedi de 

10 à 16 heures. RJ 

CHRONIK CHRONIQUE 

Mittwoch, 14. Juni 

■ Gestreikt: Auf dem Zentralplatz 

in Biel treffen sich mehrere 

Hundert Personen zum 

«feministischen Streik», diese 

fahren später nach Bern und 

demonstrieren dort weiter. Die 

Zahl der Teilnehmenden ist 

deutlich tiefer als 2019, auch 

weil quasi 1:1 linke Parolen 

propagiert werden. Bürgerliche 

Frauen oder Bäuerinnen fühlen 

sich nicht mehr angesprochen 

und bleiben dem Anlass fern. 

■ Verurteilt: Ein Raser wird 

vom Obergericht zu 31 Monaten 

Haft verurteilt, zwölf davon 

unbedingt. Der Mann hatte 

2017 auf der A6 bei Lyss mit 

etwa 200 km/h seinen BMW 

«versenkt». Vier Personen wurden 

verletzt, einige leiden bis 

heute an den Folgen. 

■ Geöffnet: Im Juli und August 

können in der Bieler Innenstadt 

Gastrobetriebe eine 

Stunde länger offenhalten, 

unter der Woche in der Regel 

bis 1 Uhr 30. Betriebe in der 

Altstadt werden nicht einbezogen, 

wegen des Lärms. Betroffene 

Lokalbetreiber sind sauer. 

Donnerstag, 15. Juni 

■ Eingestellt: Die Gemeinde 

Nidau meldet: Die Aare Seeland 

Mobil AG modernisiert 

den Bahnhof Nidau. In den 

Sommerferien beginnt die intensive 

Bauphase. Der Bahnbetrieb 

zwischen Biel und Nidau 

Beunden wird vom 8. Juli bis 

zum 3. September eingestellt. 

Bahnreisende werden mit Bussen 

befördert. 

■ Gezofft: An der Gemeindeversammlung 

in Worben 

gehen die Wogen hoch. Im 

Zentrum der Kritik steht der geplante 

neue Dorfplatz. Dieser 

sei zu klein und am falschen 

Ort, weil die Hauptstrasse mitten 

hindurchführen würde. 

Samstag, 17. Juni 

■ Alarmiert: Im Hafen von 

Vingelz werden Blaualgen 

entdeckt. Das Bieler Polizeiinspektorat 

bringt Warnhinweise 

an. Man soll nicht dort 

baden, wo sich Cyanobakterien 

befinden, und Hunde 

vom Wasser fernhalten. 

■ Geturnt: In Lengnau nehmen 

5300 Turner am Seeländischen 

Turnfest teil. Der 

Wanderpreis für den besten 

Seeländer Verein geht an Rapperswil. 

Der Anlass wird durch 

einen Todesfall überschattet, 

ein 73-jähriger Mann erliegt 

einem Herzversagen. 

Sonntag, 18. Juni 

■ Abgestimmt I: Der Bieler 

Souverän sagt mit 53 Prozent 

knapp Ja zum neuen Reklamereglement. 

Reklame im öffentlichen 

Raum muss künftig 

zweisprachig konzipiert werden. 

(Siehe Kommentar rechts.) 

■ Abgestimmt II: Der Kanton 

Bern lehnt eine zusätzliche 

Elternzeit von 24 Wochen 

mit 69 Prozent wuchtig ab. 

Die Mehrheit findet zusätzliche 

Ferien für junge Eltern 

überflüssig und mit 200 Millionen 

Franken pro Jahr zu 

teuer. In der Stadt Biel wird 

die Vorlage mit 52 Prozent 

gutgeheissen. 

Montag, 19. Juni 

■ Gesperrt: Nidau will in 

Seenähe keinen Suchverkehr 

mehr: Vom kommendem Wochenende 

an werden ab Höhe 

Dr. Schneider-Strasse alle Zufahrtsstrassen 

zwischen der 

Schlossstrasse und dem Oberen 

Kanalweg für Strandbadund 

Seebesucher gesperrt, 

sobald die öffentlichen Parkplätze 

voll sind. Eine Umleitung 

wird signalisiert. 

A propos … 

In einer direkten Demokratie 

hat das Volk immer 

Recht. Die Ergebnisse des 

Abstimmungswochenendes 

sind also nicht zu beanstanden. 

Es gibt aber ein Phänomen, 

das Anlass zur Sorge 

gibt: der wachsende Einfluss 

von Fake News. So vorbildlich 

die Kampagne zum 

Berner Elternurlaub war, bei 

der zwei gegnerische Lager 

ihre unterschiedlichen, auf 

Fakten beruhenden Positionen 

auf respektvolle Weise 

argumentierten, so sehr 

waren die Kampagne der 

Gegner des Bundesgesetzes 

über das Klima und diejenige 

der Gegner des neuen 

Reglements über die Werbung 

in der Stadt Biel von 

unwürdigen Falschmeldungen 

durchsetzt. Die Ersteren 

banalisierten die immer offensichtlicher 

werdende Klimadringlichkeit 

und logen, 

dass wir unter Steuern und 

Verboten ersticken würden. 

Diejenigen, die sich gegen 

die Zweisprachigkeit auf 

den reglementierten Bieler 

Werbeplakaten wehrten, behaupteten 

sogar skrupellos, 

dass der Ausdruck «Ici, c’est 

Bienne!» in Zukunft verboten 

sein würde. Fake News! 

Die direkte Demokratie ist 

einer der schönsten Reichtümer 

der Schweiz. Wir 

sollten sie nicht mit leeren 

Parolen, Dogmatismus und 

bösem Willen abwerten. 

Ein Lob all jenen, die Informationen 

nicht mit Propaganda 

verwechseln! 

Bravo! 

VON/PAR 

MOHAMED 

HAMDAOUI 

Dimanche, les urnes ont 

parlé. Dans une démocratie 

directe, le peuple a toujours 

raison. Pas question, donc, 

de contester les résultats de 

ce week-end. Mais un phénomène 

a de quoi interpeller: 

l’influence grandissante des 

fake news. Autant la campagne 

sur le congé parental 

bernois fut exemplaire, avec 

deux camps antagonistes 

argumentant de manière 

respectueuse leurs positions 

divergentes, basées sur des 

faits, autant celle des opposants 

à la Loi fédérale sur le 

climat et celle des adversaires 

au nouveau Règlement sur la 

publicité en ville de Bienne 

ont été émaillées de fausses 

informations indignes. 

Méprisant une urgence climatique 

de plus en plus évidente, 

les premiers mentaient 

en affirmant que nous allions 

crouler sous des taxes et des 

interdits. Quant aux rétifs au 

bilinguisme sur les affiches 

biennoises réglementées, ils 

avaient multiplié les carabistouilles, 

jusqu’à oser affirmer 

sans scrupule que l’expression 

«Ici, c’est Bienne!» serait 

prohibée! Fake News! La 

démocratie directe est une 

des plus belles richesses de la 

Suisse. Ne la dévalorisons pas 

à coup de slogans creux, de 

dogmatisme et de mauvaise 

foi. Bravo, donc, à celles et 

ceux qui ne confondent pas 

information et propagande! 

Mercredi 14 juin 

■ Fermé. L’Office fédéral des 

routes annonce que depuis 

lundi 19 juin et jusqu’au 30 septembre, 

le tunnel de Gléresse sur 

l’A5 sera entièrement fermé à la 

circulation du lundi au samedi 

de 22 heures à 5 heures du 

matin. Le trafic est dévié sur la 

route cantonale via Gléresse. 

■ Revendiquées. La grève des 

femmes est célébrée à Bienne 

par un pique-nique géant, des 

concerts et des discours à la place 

Centrale. L’accent est mis sur une 

revendication majeure: davantage 

de places d’accueil pour les 

victimes de violence domestique. 

■ Accepté. Après un vif 

débat, le Grand Conseil bernois 

accepte finalement un crédit de 

475 francs par an pour 2024- 

2027 en faveur de l’association 

fOrum culture qui soutient les 

arts de la scène dans le Jura, 

le Jura bernois et l’arrondissement 

de Bienne. 

Jeudi 15 juin 

■ Conclus. Le Conseil municipal 

biennois conclut de nouveaux 

contrats de prestations 

avec dix institutions culturelles et 

vingt institutions locales pour la 

période 2024-2027 (voir page 6). 

✝ ADIEU 

Parmi elles, le KartellCulturel 

obtient le statut d’importance 

régionale. Le Municipal conclut 

aussi un contrat de prestations 

avec l’association First Friday 

pour une période de trois ans 

avec un soutien maximal de 

60 000 francs. 

■ Inaugurée. Le Centre hospitalier 

Bienne inaugure une 

maison de naissance afin de 

permettre aux femmes d’accoucher 

de la manière la plus 

naturelle possible. 

Vendredi 16 juin 

■ Présentés. La Municipalité 

de Moutier présente à la fois le 

résultat des comptes 2022 et la 

nouvelle version du Budget 2023 

qui avait été refusé en mars par 

la population. Bonne surprise 

pour le premier avec un gain 

de 744 400 francs au lieu d’une 

perte de 563 700 francs. Cependant, 

pour le Budget 2023, il 

faudra se serrer la ceinture pour 

certain, le peuple ayant refusé 

une augmentation d’impôt. 

Samedi 17 juin 

■ Détectées. Des algues bleues 

sont détectées dans le port de 

Vigneules. La Ville de Bienne 

lance immédiatement un appel 

à la prudence et appelle la population 

à ne pas se baigner là où 

se trouve ces cyanobactéries et à 

tenir les chiens éloignés de l’eau. 

■ Médaillée. La vététiste 

biennoise Camille Balanche 

confirme sa bonne forme en 

prenant la 2 e place de la descente 

de Coupe du Monde à 

Leogang, battue par l’Autrichienne 

Valentina Höll qui évoluait 

devant son public. 

Dimanche 18 juin 

■ Acceptée. La population 

biennoise accepte par 52,8% 

des voix la révision du Règlement 

sur la réclame et son 

obligation de faire des campagnes 

bilingues sur les supports 

publicitaires soumis à 

permis de construire. 

Lundi 19 juin 

■ Attribués. Le Canton de 

Berne annonce que les mandats 

d’assainissement des sols pollués 

à Reconvilier et Loveresse 

ont été attribués au bureau CSD 

Ingénieurs SA à Delémont et à 

l’entreprise Torti Frères SA à 

Reconvilier. Les travaux débuteront 

en juillet et des parcelles 

seront ensuite assainies entre 

2024 et 2026. 

Aebersold Erika, 94, Nidau; Borter Silvia, 76, Biel/Bienne; Chopard Mélissa Virginie, 42, Biel/ 

Bienne; Frieden-Binggeli Gertrud, 96, Biel/Bienne; Friedli Urs, 69, Port; Hirschi Bethli, 93, Biel/ 

Bienne; Küffer Werner, 78, Bühl; Oberli Robert, 86, Moutier; Pfister Otto, 88, Tüscherz-Alfermée; 

Roch-Kull Serge, 76, Pieterlen; Schneider Jean-Claude, 82, Lyss; Siegenthaler-Thöni Geneviève, 90, 

Court; Sommer Ernest, 80, Tavannes; Stämpfli-Racine Silvia, 77, Ligerz; Tschantré Werner, 88, 

Nidau; Wendler Marcel Georges, 93, Biel/Bienne; Zürcher-Näf Edi, 83, Worben. 

Succ. de JohnnySchwabSA 

Pompes funèbres 

Bienne-Plateau de Diesse -LaNeuveville 

V+H Gerber Tél. 032 365 50 15 

info@pfgerber.ch 

Es gibt Es gibt Momente Momente im Leben, im Leben, 

da steht da steht die Welt die Welt einen einen Augenblick Augenblick still, still, 

und und wenn wenn sie sich sie sich dann dann weiterdreht, weiterdreht, 

ist nichts ist nichts mehr, mehr, wie wie es war. es war. 

Traurig, Traurig, aber aber mit mit vielen vielen schönen schönen Erinnerungen Erinnerungen nehmen nehmen wir wir Abschied Abschied von von meinem meinem lieben lieben 

Ehemann, Ehemann, unserem unserem lieben lieben Vater, Vater, Grossvater, Grossvater, Bruder, Bruder, Schwager, Schwager, Schwiegervater, Schwiegervater, Götti, Götti, 

Anverwandten Anverwandten und Freund Freund 

Urs Urs Markus Friedli 

29. 29. Dezember Dezember 1953 1953 – 12. – 12. Juni Juni 2023 2023 

Unerwartet Unerwartet hat dein hat dein Herz Herz im 70. im Lebensjahr 70. Lebensjahr aufgehört aufgehört zu schlagen. zu schlagen. 

Mit Mit deinem deinem Bild Bild in unseren in unseren Köpfen Köpfen und und lebendigen lebendigen Erinnerungen Erinnerungen im Herzen im Herzen umarmen umarmen wir dich wir dich 

und und werden werden dich dich auf immer auf immer vermissen. vermissen. 

Um Um dich dich trauert trauert deine deine ganze ganze Familie Familie und und ein grosser ein grosser Freundes- Freundes- und Bekanntenkreis. 

Bekanntenkreis. 

Wir Wir vermissen vermissen dich: dich: 

Franziska Franziska Friedli-Rohr Friedli-Rohr 

Larissa Larissa und und Roland Roland Schori-Friedli Schori-Friedli 

mit Noe mit Noe und und Leonie Leonie 

Raphael Raphael Friedli Friedli 

Jessica Jessica Friedli Friedli 

Barbara Barbara und und Jörg Jörg Meier-Friedli Meier-Friedli mit Familie mit Familie 

Peter Peter und und Katharina Katharina Rohr-Wüthrich Rohr-Wüthrich 

Regula Regula und und Erich Erich Stump-Rohr Stump-Rohr 

Traueradresse: Traueradresse: Franziska Franziska Friedli-Rohr, Friedli-Rohr, Weiherweg Weiherweg 33a, 33a, 2562 2562 Port Port 

Die Die Verabschiedung Verabschiedung findet findet im engsten im engsten Familien- Familien- und Freundeskreis Freundeskreis statt. statt. 

Wer Wer dem dem lieben lieben Verstorbenen Verstorbenen gedenken gedenken möchte, möchte, möge möge die Stiftung die Stiftung Kinderhilfe Kinderhilfe Sternschnuppe Sternschnuppe 

berücksichtigen mit dem mit dem Vermerk Vermerk Urs Friedli, Urs Friedli, Postkonto Postkonto 80-20400-1, IBAN CH47 0900 0000 0000 8002 8002 0400 1. 

0400 1. 

La famille et les amis ont le regret de faire part du décès de 

Huguette Girardin 

qui nous a quittés après un long combat contre un cancer, dans sa 72 e année. 

Selon son désir, il n’y aura pas de cérémonie d’adieu. 

Huguette a souhaité faire don de son corps à la science. 

Adresse de famille: Paul Girardin 

Royes 7 

2350 Saignelégier. 

Bienne, le 6 juin 2023. 

Les personnes que nous aimons 

quittent un jour nos yeux 

mais jamais notre cœur.

8 

BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 

UMFRAGE SONDAGE 

Welches war Ihr Lieblingsfach in der Schule? 

À l’école, quelle était votre discipline préférée? 

Maler- und 

Gipsergenossenschaft Biel 

Solothurnstrasse 126a 2504 Biel/Bienne 

032 342 30 72 www.mgg.ch 

PHOTOS: MICHÈLE MUTTI 

Samantha Dunning, 36, 

Soziologin und Grossrätin SP/ 

sociologue et députée PSR, 

Biel/Bienne 

«Es war in erster Linie die Mathematik. 

Ich fand das Fach 

amüsant. Und am französischen 

Gymnasium in Biel hatte ich 

einen absolut genialen Mathelehrer: 

Maxime Zuber. Aber auch 

in Geografie war ich gut. Die 

Welt und andere Menschen interessierten 

mich damals schon.» 

«C’était d’abord et surtout les 

mathématiques. Je trouvais 

cette discipline amusante. Et au 

Gymnase français de Bienne, 

j’avais eu un prof de math 

absolument génial: Maxime 

Zuber! Mais j’étais aussi forte 

en géographie. J’étais déjà ouverte 

au monde et aux autres.» 

Narcisse Ghazarian 

«Raspoutine», 81, 

Magier/magicien, 

Biel/Bienne 

«Zuerst war es Italienisch, 

dann Französisch. Ich bin im 

Libanon zur Schule gegangen. 

Zu Hause sprachen wir auch 

Armenisch, Türkisch und 

Arabisch. Neue Sprachen zu 

lernen, war also ziemlich einfach 

für mich. So einfach wie 

Zaubern!» 

«C’était d’abord l‘italien, puis 

le français. J’étais à l’école au 

Liban. À la maison, nous parlions 

aussi l’arménien, le turc 

et l’arabe. Apprendre de nouvelles 

langues était donc plutôt 

facile pour moi. Aussi facile 

que d’appendre la magie!» 

Monique Esseiva, 64, 

Alt Stadträtin (CVP)/ancienne présidente 

du Conseil de Ville (PDC), 

Biel/Bienne 

«Das war Math. Ich liebte 

schon damals Zahlen und 

Logik. Deshalb bin ich wohl 

auch Buchhalterin geworden 

und habe später im Finanzund 

Bankwesen gearbeitet. 

Aber ich mochte auch den 

Deutschunterricht sehr.» 

«C’’était les maths! J’adorais 

déjà les chiffres et la logique. 

C’est sans doute pourquoi 

j’étais ensuite devenue comptable, 

avant de travailler dans 

la finance et la banque. Mais 

j’aimais aussi beaucoup les 

leçons d’allemand.» 

Pierre-Yves Grivel, 70, 

Alt Grossrat FDP und Schuldirektor/ 

ancien député PRR et ancien 

directeur d’école, Biel/Bienne 

«Zweifellos waren es Geografie 

und Geschichte. Diese Fächer 

helfen einem, die Welt, in der 

man lebt, besser zu verstehen. 

Ich habe diese Fächer auch 

lange Zeit unterrichtet. Dann 

habe ich auch gerne gezeichnet 

und natürlich Sport getrieben.» 

«Sans hésiter, c’était la géographie 

et l’histoire. Ces branches 

permettent de mieux comprendre 

le monde dans lequel 

on vit. J’ai d’ailleurs longtemps 

enseigné ces disciplines. Ensuite, 

j’ai aussi adoré le dessin 

et, bien sûr, le sport.» 

Myriam Diarra-Schutzbach, 46, 

Therapeutin und Pädagogin/ 

thérapeute et pédagogue, 

Biel/Bienne 

«Biologie. Vielleicht, weil meine 

Mutter Drogistin war und uns 

schon damals für die Natur 

sensibilisiert hat. Jedenfalls 

habe ich in diesem Unterricht 

gelernt, wie sehr der Mensch 

eine Rolle in der Natur spielt, ob 

positiv oder negativ. Ich hatte 

gute Noten in diesem Fach.» 

«La biologie! Peut-être parce 

que ma mère était droguiste 

et nous sensibilisait déjà à la 

nature. En tout cas, j’avais 

appris dans ces leçons à quel 

point l’humain joue un rôle, 

positif ou négatif sur la nature. 

J’avais de très bonnes notes 

dans cette discipline.» 

Henri Schürch, 82, Pilot und ehemaliger 

Fallschirmsprung-Instruktor/ 

pilote et ancien instructeur de 

parachutisme, La Heutte 

«Mein Lieblingsfach in der 

Schule? Das waren natürlich 

die Ferien! Spass beiseite, ich 

glaube, es war Zeichnen. Und 

dann Technisches Zeichnen. 

Als Teenager wollte ich Architekt 

werden.» 

«Ma branche favorite à l’école? 

C’était les vacances, bien sûr! 

Blague à part, je crois que 

c’était le dessin. Et ensuite le 

dessin technique. Adolescent, 

j’avais un temps envisagé de 

devenir architecte.» 

WOCHEN- 

KNALLER 

30% 

2.50 

statt 3.60 

20.6.–25.6.2023 

solange Vorrat 

www.coop.ch 

Melone Charentais (exkl. Bio und Coop Primagusto), 

Frankreich/Italien/Spanien, per Stück 

WOCHEN- 

KNALLER 

30% 

2.45 

statt 3.55 

Superpreis 

1.– 

WOCHEN- 

KNALLER 

41% 

per 100 g 

1.55 

statt 2.65 

Zuckermais, frisch, Spanien, Packung à 440 g (100 g = –.56) 

Radieschen (exkl. Bio), Schweiz, Beutel à 150 g (100 g = –.67) 

Coop Pouletbrust, Slowenien, in Selbstbedienung, ca. 850 g 

WOCHEN- 

KNALLER 

50% 

per 100 g 

2.05 

statt 4.10 

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Bell Schweins-Pfeffersteak, Schweiz, in Selbstbedienung, 

4 Stück, ca. 700 g 

El Tony Mate, 24 × 33 cl 

(100 cl = 4.29) 

Lavaux AOC Salamandre 2021, 

6 × 70 cl (10 cl = 1.02) 

KW25/23 

NAT D 

Jahrgangsänderungen vorbehalten. Coop verkauft keinen Alkohol an Jugendliche unter 18 Jahren.

BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 MARKT / MAGAZIN MARCHÉ / MAGAZINE 


9 

Corinne Villard und 

Stephan Riesen: 

«Wir pflegen zu unseren 

Kundinnen und Kunden 

langfristige Beziehungen 

und begleiten sie 

beim Erreichen ihrer 

finanziellen Ziele.» 

FINANZBRANCHE 

Wie eine 

Familie 

Bei der Privatbank Von Graffenried 

steht der Mensch im Mittelpunkt, 

Qualität steht vor Quantität. 

VON HANS-UELI AEBI 

Der Hauptunterschied 

zwischen einer «normalen» 

Bank und einer Privatbank 

ist rasch erklärt: Privatbanken 

sind kleiner und konzentrieren 

sich meist auf die Vermögensverwaltung. 

Weitere Dienste 

wie Kredite, Hypotheken 

oder Zahlungsverkehr gehören 

nicht zum Kerngeschäft 

einer klassischen Privatbank. 

1998 haben vier ehemalige 

Angestellte einer Grossbank 

die Von Graffenried & Partner 

AG in Biel gegründet. Diese 

Gesellschaft wurde 2015 in die 

Privatbank Von Graffenried 

AG Bern als Niederlassung Biel 

integriert. In der Nidaugasse 

arbeiten derzeit vier Mitarbeitende. 

«Die Region Biel- 

Seeland und Berner Jura ist 

industriell und frankophon 

gefärbt, daher ist eine Präsenz 

vor Ort wichtig», sagt Stephan 

Riesen, 54, der in der Region 

Biel aufgewachsen ist und 

Mitte 2022 zur Privatbank Von 

Graffenried wechselte. Zuvor 

betreute er viele Jahre private 

und institutionelle Kundenvermögen 

bei einer Grossbank. 

Auf den 1. Juli übernimt er die 

Leitung der Niederlassung Biel. 

Persönlich. «Ich schätze die 

kurzen Entscheidungswege und 

das familiäre Umfeld. Wir beraten 

unsere Kunden zu Anlagethemen 

wie zum Beispiel Aktien, 

Festverzinsliche, Immobilienanlagen 

und vielem mehr. Ich bin 

auch Ansprechpartner und Vermittler 

für weitere Bereiche der 

Von Graffenried-Gruppe.» Den 

grössten Unterschied zur Arbeit 

in einer Grossbank sieht Riesen 

im Handlungsspielraum und in 

der Individualität der Beratung. 

«Wir haben die Kapazität und 

den Freiraum, unsere Kundinnen 

und Kunden bei der Erreichung 

ihrer finanziellen Ziele zu begleiten. 

So können wir langjährige 

Beziehungen aufbauen und pflegen. 

Es gibt auch kein Minimum 

bei der Vermögensgrösse.» 

Frauenpower. Neu zum 

Team gestossen ist Anfang 

Jahr Corinne Villard. «Wir 

wollten unser Team verjüngen 

und mit einer Frau 

verstärken», sagt Riesen. 

Die 46-Jährige hat bernjurassische 

Wurzeln, wuchs 

in Ins auf und wohnt heute 

in Ulmiz (FR). Sie ist seit 20 

Jahren in der Finanzbranche 

tätig, zuletzt im HR-Bereich. 

Nun ist sie zu ihren Wurzeln 

zurückgekehrt. «Bei der 

Privatbank Von Graffenried 

steht Qualität vor Quantität. 

Die Werte ,einfach, 

echt und engagiert’ werden 

hier wirklich gelebt.» Unter 

«einfach» seien verständliche 

und transparente Lösungen 

zu verstehen. 

Selbst als finanziell unabhängige 

Frau, die seit über 30 

Jahren im Berufsleben steht, 

kennt sie die verschiedenen 

Rollen einer Frau. «Anliegen 

und Bedürfnisse können 

sich je nach Lebenssituation 

grundlegend ändern.» Themen 

sind Familiengründung, 

Teilzeitarbeit Ja oder Nein, 

berufliche Neuorientierung, 

Selbständigkeit oder finanzielle 

Absicherung im Alter. 

Frauen seien puncto Finanzen 

zunehmend mutiger 

und aktiver. Villard möchte 

Hemmschwellen weiter senken. 

«Von Frau zu Frau in 

,unserer’ Sprache.» Die Von 

Graffenried-Gruppe ist zu 

100 Prozent in Frauenbesitz 

und etwa die Hälfte der Angestellten 

ist weiblich. «Auch 

deshalb bin ich zur Privatbank 

Von Graffenried AG 

gekommen.» 

Vertrauen. Die Schlagzeilen 

rund um die Credit Suisse 

haben dem Image des Bankensektors 

geschadet, meint 

Riesen. Die Privatbank Von 

Graffenried sei davon jedoch 

kaum betroffen. «Wir investieren 

in Schweizer Firmen, 

die unsere Fondsmanager 

gut kennen, und wir meiden 

unkontrollierte spekulative 

Anlagegefässe.» Vertrauen 

ist das Hauptkapital einer 

Bank, wie der «Überbanker» 

Oswald Grübel immer wieder 

betont. Rund ein Drittel 

des betreuten Gesamtvermögens 

ist in den letzten 

Jahren zugeflossen. Das ist 

ein sicheres Indiz für Kundenvertrauen. 

■ 

PHOTO: HANS-UELI AEBI 

La banque privée Von Graffenried place 

l’humain au centre de ses préoccupations 

et privilégie la qualité à la quantité. 

PAR HANS-UELI AEBI 

Principale différence entre 

une banque «normale» et une 

banque privée: la seconde est 

plus petite et se concentre 

généralement sur la gestion 

de fortune. Les autres services 

tels que les crédits, les hypothèques 

ou le trafic des paiements 

ne font pas partie de 

son cœur de métier. En 1998, 

quatre anciens employés 

d›une grande banque ont 

fondé la société Von Graffenried 

& Partner AG à Bienne. 

En 2015, cette société a été intégrée 

à la banque privée Von 

Graffenried SA Berne comme 

succursale de Bienne. Quatre 

collaborateurs travaillent actuellement 

à la rue de Nidau. 

«La région Bienne-Seeland et 

Jura bernois est industrielle et 

teintée de francophonie, d’où 

l’importance d’une présence 

sur place», explique Stephan 

Riesen, 54 ans, qui a grandi 

dans la région et a rejoint Von 

Graffenried à mi-2022. Auparavant, 

il a géré pendant de 

nombreuses années les avoirs 

de clients privés et institutionnels 

dans une grande banque. 

Au 1 er juillet il dirigera la filiale 

biennoise 

Personnellement. «J’apprécie 

les voies décisionnelles 

courtes et l’environnement 

familial. Nous conseillons 

nos clients sur des thèmes 

de placement comme les actions, 

les titres à revenu fixe, 

les placements immobiliers 

et bien d’autres encore. Je 

suis également l’interlocuteur 

et l’intermédiaire pour 

d’autres secteurs du Groupe 

Von Graffenried.» Pour Stephan 

Riesen, la plus grande 

différence avec le travail dans 

une grande banque réside 

dans la marge de manœuvre 

et l’individualité du conseil. 

«Nous avons la capacité et 

la liberté d’accompagner 

notre clientèle dans la réalisation 

de ses objectifs financiers. 

Nous pouvons ainsi 

construire et entretenir des 

relations à long terme.» Von 

Graffenried ne connaît d’ailleurs 

pas de minimum en 

termes de taille de fortune. 

Corinne Villard et 

Stephan Riesen: 

«Chez Von Graffenried, 

les valeurs de simplicité, 

d’authenticité et 

d’engagement sont 

vraiment vécues.» 

SECTEUR FINANCIER 

Comme 

une famille 

Pouvoir des femmes. 

Corinne Villard a rejoint l’établissement 

début 2023. «Nous 

voulions rajeunir et renforcer 

notre équipe avec une femme«, 

explique Stephan Riesen. Cette 

femme de 46 ans a des origines 

bernoises et jurassiennes, a grandi 

à Anet et habite aujourd’hui à 

Ulmiz (FR). Elle travaille depuis 

20 ans dans le secteur financier, 

en dernier lieu dans le domaine 

des RH. Elle est revenue à ses racines. 

«Chez Von Graffenried, la 

qualité prime sur la quantité. Les 

valeurs de simplicité, d’authenticité 

et d’engagement sont vraiment 

vécues ici.» Par «simple», 

elle entend des solutions compréhensibles 

et transparentes. 

Financièrement indépendante, 

engagée dans la vie professionnelle 

depuis plus de 30 ans, 

elle connaît les différents rôles 

d’une femme. «Les préoccupations 

et les besoins peuvent changer 

radicalement en fonction de 

la situation de vie.» Les thèmes 

abordés sont la fondation d’une 

famille, le travail à temps partiel 

oui ou non, la réorientation professionnelle, 

l’indépendance ou 

la sécurité financière à la retraite. 

Les femmes sont de plus en plus 

courageuses et actives en matière 

financière. Corinne Villard souhaite 

continuer à abaisser les 

barrières. «De femme à femme, 

dans notre langue.» 

Le Groupe Von Graffenried 

est détenu à 100% par des 

femmes et environ la moitié des 

employés le sont. «C’est aussi 

pour cette raison que je suis 

venue chez Von Graffenried AG.» 

Confiance. Les gros titres 

autour du Credit Suisse ont nui 

à l’image du secteur bancaire, 

estime Stephan Riesen. Von 

Graffenried n’en est toutefois 

guère affectée, selon lui. «Nous 

investissons dans des entreprises 

suisses que nos gestionnaires 

de fonds connaissent bien et 

nous évitons les véhicules de 

placements spéculatifs incontrôlés.» 

La confiance est le capital 

principal d’une banque, comme 

le manager financier Oswald 

Grübel ne cesse de le répéter. 

Environ un tiers de la fortune 

totale gérée a afflué ces dernières 

années. C’est un indice certain 

de la confiance des clients. ■ 

menu 

DES MONATS 

DU MOIS 

von Tobias Jaberg, 

dipl. Chefkoch und 

Diätkoch, Stv. Küchenchef 

Hirslanden Klinik Linde 

Biel, Silbermedaillengewinner 

Kocholympiade 

Stuttgart 2020. 

Es muss nicht immer das 

Schnitzel sein – aus Wien 

ist ein weiterer Klassiker 

wohlbekannt: der mit unserem 

Siedfleisch verwandte 

Tafelspitz. Langsam in einem 

Gemüsesud zart geschmort 

und kalt aufgeschnitten, 

lässt sich dieses sommerliche 

Gericht perfekt vorbereiten. 

Besonders fein und einfach 

nach diesem Rezept: 

KALTER TAFELSPITZ MIT 

KRÄUTER-VINAIGRETTE 

Für 4 Personen 

Für den Tafelspitz: 

800 g Rindsbrustspitz (oder 

Huftdeckel) 

wenig Öl 

1 Zwiebel 

1 Karotte 

50 g Sellerie 

50 g Lauch 

2 Lorbeerblätter 

1 Gewürznelke 

5 Pfefferkörner 

1 Zweig Thymian 

Salz 

Für die Vinaigrette: 

1 dl Rapsöl 

1 dl Olivenöl 

1 Schalotte 

50 g Petersilie frisch 

50 g Basilikum frisch 

15 g Liebstöckel (Maggikraut) 

5 g Thymian 

5 g Rosmarin 

2 dl weisser Aceto Balsamico 

2 EL Honig 

Salz und Pfeffer 

Das Gemüse für den Sud in 

kleine Würfel schneiden, die 

Kräuter und die Schalotte für 

die Vinaigrette fein hacken. 

Die Gemüsewürfel in einer 

hohen Pfanne leicht andünsten, 

mit 2 Litern Wasser aufgiessen 

und die Kräuter und 

Gewürze dazugeben. Kurz 

aufkochen, dann das Fleisch 

beigeben, noch einmal kurz 

aufkochen und knapp unter 

dem Siedepunkt ca. 2,5 Stunden 

ziehen lassen. Im Sud 

auskühlen lassen. 

Für die Vinaigrette alle 

Zutaten bis auf die Schalotte 

mixen, dann die fein 

gehackte Schalotte beigeben 

und abschmecken. 

Wenn die Sauce zu sauer 

schmeckt, noch etwas 

Honig hinzufügen. 

Zum Anrichten das Fleisch 

dünn aufschneiden, überlappend 

auf einer Platte drapieren 

und die Vinaigrette 

darüber träufeln. 

par Tobias Jaberg, chef et 

cuisinier diététique, chef 

de cuisine adjoint de la 

Hirslanden Clinique des 

Tilleuls de Bienne, médaillé 

d’argent des Olympiades 

des Cuisiniers de 

Stuttgart 2020. 

Il n’est pas toujours nécessaire 

d’opter pour l’escalope 

– un autre classique 

est bien connu à Vienne: 

le Tafelspitz, apparenté à 

notre pot-au feu. Lentement 

mijoté dans un bouillon 

de légumes et découpé 

à froid, ce plat estival peut 

être parfaitement préparé. 

Particulièrement délicieux 

et facile à apprêter selon 

cette recette : 

TAFELSPITZ FROID 

AVEC VINAIGRETTE 

AUX HERBES 

Pour 4 personnes 

Pour le Tafelspitz: 

800 g de pointe de poitrine 

de bœuf (ou d’aiguillette 

de rumsteak) 

un peu d’huile 

1 oignon 

1 carotte 

50 g de céleri 

50 g de poireau 

2 feuilles de laurier 

1 clou de girofle 

5 grains de poivre 

1 branche de thym 

sel 

Pour la vinaigrette : 

1 dl d’huile de colza 

1 dl d’huile d’olive 

1 échalote 

50 g de persil frais 

50 g de basilic frais 

15 g de livèche (herbe maggi) 

5 g de thym 

5 g de romarin 

2 dl de vinaigre balsamique 

blanc 

2 cs de miel 

sel et poivre 

Couper les légumes en 

petits dés pour le bouillon, 

hacher finement les herbes 

et l’échalote pour la vinaigrette. 

Faire légèrement 

revenir les cubes de légumes 

dans une poêle haute, verser 

2 litres d’eau et ajouter les 

herbes et les épices. Porter 

brièvement à ébullition, puis 

ajouter la viande, porter de 

nouveau brièvement à ébullition 

et laisser reposer juste 

en dessous du point d’ébullition 

pendant environ 

2 heures et demie. Laisser 

refroidir dans le bouillon. 

Pour la vinaigrette, mixer 

tous les ingrédients sauf 

l’échalote, puis ajouter 

l’échalote finement hachée 

et rectifier l’assaisonnement. 

Si la sauce a un goût trop 

acide, ajouter encore un 

peu de miel. 

Pour le dressage, couper la 

viande en fines tranches, la 

disposer sur un plat en la faisant 

se chevaucher et verser 

la vinaigrette par-dessus. 

TOP-ANGEBOTE DER WOCHE 

OFFRES DE LA SEMAINE 

40% Lavaux AOC Salamandre 2021, 6 × 70 cl 43.00 statt 71.70 

50% Schw.-Pfeffersteak, CH, in SB, 4 St., per 100 g 2.05 statt 4.10 

41% Coop Pouletb., Slow., in SB, ca. 850 g, per 100 g 1.55 statt 2.65 

30% Melone Charentais (exkl. Bio) F/I/E, per Stück 2.50 statt 3.60 

25% El Tony Mate, 24 × 33 cl (100 cl = 4.29) 33.95 statt 45.60 

12 e mezzo Primitivo, 2021, 75 cl 5.50 au lieu de 29.90 

Kenzo Flower, femme, EdP, 30 ml 35.90 au lieu de 81.90 

Tempo, mouchoirs, 56 paquets 8.95 au lieu de 16.80 

Coca-Cola, classic, 6 x 50 cl 6.50 au lieu de 8.70 

Persil poudre, 130 lavages 29.95 au lieu de 59.95 

BIEL BIENNE-Leserinnen bevorzugen 

für ihre Einkäufe unsere treuen Inserenten 

und ihre wöchentlichen Aktionen. 

15% Rindsfilet, IP-SUISSE, per 100 g 7.95 statt 9.40 

20% Schweinsnierstück-Plätzli, IP-SUISSE, per 100 g 2.40 statt 3.05 

22% Kalbsbratwurst, IP-SUISSE, 3 x 2 Stück, 840 g 11.50 statt 14.85 

20% alle Cottage Cheese, z.B. M-Classic Nature, 200 g 1.40 statt 1.80 

Choux-raves, Suisse, pièce 1.20 au lieu de 1.85 

Fraises, Suisse, barquette, 500 g 5.20 au lieu de 6.95 

Lattesso, macchiato, 250 ml 1.80 au lieu de 2.45 

Mayonnaise Thomy, à la française, 2 x 265 g 4.90 au lieu de 6.70 

Papier hygiénique Hakle, 4 épaisseurs, 24 rouleaux 19.90 au lieu de 30.65 

Sun, tabs classic, 2 x 55 lav. 18.90 au lieu de 31.80 

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10 BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 LYSSER & AARBERGER WOCHE 


GEMÜSE 

Zucchetti und Salat dürfen 

Schönheitsfehler haben 

Für Gemüse sind diesen Monat neue 

Qualitätsnormen in Kraft getreten. 

ajé. Die Umweltbelastung 

durch vermeidbare Lebensmittelabfälle 

ist etwa halb so 

gross wie die des gesamten 

motorisierten Individualverkehrs 

in der Schweiz. «Food 

Loss» (Lebensmittelverlust 

auf dem Feld, beim Transport 

oder in der Verarbeitung) 

und «Food Waste» (Wegwerfen 

von Lebensmitteln) sind 

die drittgrösste Quelle von 

Treibhaus-gasemissionen. Die 

Schweiz hat sich im Rahmen 

des vom Bundesrat verabschiedeten 

Aktionsplans gegen 

Lebensmittelverschwendung 

deshalb das Ziel gesetzt, bis 

2030 die vermeidbaren Lebensmittelabfälle 

zu halbieren 

und dazu vom Anbau über die 

Produktion bis zum Verkauf 

und letztlich dem Konsum 

möglichst alle Akteure zu verpflichten. 

Toleranz. Qualitätsnormen 

regeln, welche Merkmale 

Schweizer Gemüse 

aufweisen müssen, um in 

den Handel gelangen zu können. 

Sie gelten sowohl für 

konventionell als auch für 

biologisch produzierte Ware 

und werden vom Verband 

Schweizer Gemüseproduzenten 

(VSGP) und dem Verband 

des Schweizerischen Früchte-, 

Gemüse- und Kartoffelhandels 

(Swisscofel) bestimmt. 

Zum ersten Mal seit 2014 

sind diese nun bei 65 Produkten 

überarbeitet worden. Neu 

steigt die Toleranz gegenüber 

leichten Schönheitsmakeln. 

Die angepassten Qualitätsnormen 

sind öffentlich bei 

Qualiservice (Kompetenzzentrum 

für Qualitätsfragen der 

Früchte-, Gemüse- und Kartoffelbranche) 

abrufbar. 

Mit der Anpassung der 

Qualitätsnormen reagiert die 

Branche auf verschiedene 

Entwicklungen der letzten 

Jahre. Erstens reduziert sie 

den Foodwaste und leistet 

damit einen Beitrag zur Umsetzung 

des bundesrätlichen 

Aktionsplans gegen die Lebensmittelverschwendung. 

Makel. Der Handel akzeptiert 

künftig auch Produkte 

mit leichten Schönheitsmakeln, 

die aber den hohen 

qualitativen Standards genügen. 

Beispiele sind feine Aussenränder 

auf Blattsalaten 

und kleine Schalenfehler auf 

Zucchetti. Mit der Anpassung 

der Qualitätsnormen wird 

Schweizer Gemüse insgesamt 

nachhaltiger. «Wir freuen 

uns, dass wir gemeinsam mit 

dem Handel einen aktiven 

Beitrag zur Reduktion von 

Lebensmittelverlusten leisten 

können», sagt VSGP-Direktor 

Matija Nuic. 

Künftig soll also mehr 

Ware im Handel landen 

und weniger Gemüse zwischen 

Acker und Handel 

«verlorengehen». Bei den 

Gemüseproduzentinnen und 

Gemüseproduzenten werden 

die neuen Qualitätsnormen 

begrüsst und sind auch an gewisse 

Hoffnungen geknüpft. 

«Die Normen liessen bis 

anhin nur ausnahmslos einwandfreies 

Gemüse zu, was 

in den letzten Jahren zu mehr 

Ausfall bei uns auf den Feldern 

und so zu ,Food Waste’ 

führte», sagt der Galmizer 

Gemüseproduzent Christoph 

Wyss. 

Den Produzentinnen und 

Produzenten sei bewusst, dass 

sie nicht faule oder total zerfressene 

Produkte verkaufen 

könnten. In den letzten Jahren 

habe es aber immer wieder 

Fälle gegeben, in denen Ware 

wegen ein paar Blattläusen 

oder ein bisschen Lochfrass 

zurückgewiesen worden sei; 

dort würden die Qualitätsnormen 

nun ansetzen. «Gemüse, 

das vielleicht nicht mehr hundertprozentig 

schön aussieht, 

kann trotzdem noch verkauft 

und auch ohne Bedenken 

gegessen werden», ergänzt 

Christoph Wyss. 

Spannungsfeld. Die Gemüseproduktion 

bewege sich 

PHOTO: BCA 

sowieso in einem enormen 

Spannungsfeld: Es werde 

möglichst ökologisch und 

umweltschonend produziertes 

Gemüse in Topqualität 

verlangt, während immer 

mehr Wirkstoffe für den 

Schutz der Pflanzen wegfallen 

würden. Es werden deshalb 

Stimmen laut, dass der 

Detailhandel mehr Toleranz 

zeigen soll bezüglich der 

optischen Normen. Schon 

ein kleiner Befall mit Thripsen, 

rund einem Millimeter 

kleinen Schädlingen, hat 

bis anhin dazu führen können, 

dass Lauch nicht mehr 

geliefert werden konnte, 

auch wenn er qualitativ einwandfrei 

war, optisch jedoch 

nicht der Norm entsprach. Es 

müsse eine gesunde Toleranz 

her, damit Landwirtinnen 

und Landwirte nicht gezwungen 

sind, zu Pflanzenschutzmitteln 

zu greifen. ■ 

Quellen: 

Landwirtschaftlicher Informationsdienst 

(lid), Schweizer 

Gemüseproduzenten 

Konsumenten 

ist 

bisher stets 

makellos 

aussehendes 

Gemüse 

angeboten 

worden. 

Das könnte 

sich künftig 

ändern. 

BILD DER WOCHE 

von Joel Schweizer 

Berner Fussballfans 

könnten in den 

Farben dieses Bildes 

eine versteckte 

Botschaft zur Unterstützung 

von 

Meister und Cup- 

Sieger YB sehen. 

Was natürlich 

Quatsch ist: 

Das gelb blühende 

Rapsfeld unter 

schwarzem Himmel 

in der Nähe von 

Bühl ist nicht mehr 

und nicht weniger 

als eine Laune 

der Natur.


PERSONEN GENS D’ICI 

Das singende Weichei 

Um seinen 

80. Geburtstag 

am 2. Juli zu 

feiern, tritt der 

bekannte Bieler 

Rocker nacheinander 

in der Barbarie 

und an der Bieler 

Braderie auf. 

VON MOHAMED HAMDAOUI 

In der Stadt ist René Triponez 

als ziemliches Weichei 

bekannt. «Ich lasse mir von 

niemandem etwas sagen», sagt 

der in La Chaux-de-Fonds geborene 

Triponez, der seit Beginn 

seiner Schulzeit in Biel 

lebt. Ob später in der Armee 

oder in der Arbeitswelt, er 

machte, was er wollte und in 

seinem eigenen Rhythmus. 

«Ich war schon immer so. In 

meinem Alter werde ich mich 

nicht ändern.» 

Golf Drouot. Aber sobald 

er auf der Bühne steht, zeigt 

Guitol, ein Spitzname aus seiner 

Jugendzeit, eine andere 

Natur: überschwänglich, leidenschaftlich 

und manchmal 

exzessiv. «Es kam vor, dass ich 

Konzerte fast nackt beendete, 

weil ich so in Trance war. 

Das war zum Beispiel bei der 

Expo.02 der Fall, wo ich am 

Schluss nur noch den Tanga 

trug.» Seine ersten Auftritte 

hatte der angehende Fotograf 

bereits während seiner Schulzeit. 

Aber so richtig los ging 

es Anfang der Sechzigerjahre 

mit seiner ersten Rockband: 

Les Vampires. «Wir hatten 

einen Wettbewerb in Pruntrut 

gewonnen.» Es war die 

Zeit der Beatles, der Rolling 

Stones und von Johnny Hallyday. 

«Alles war möglich!» 

Mit seiner Band trat Guitol 

in Paris im Golf Drouot auf, 

dem legendären Konzertsaal, 

in dem unter anderem David 

Bowie, Otis Redding oder Pink 

Floyd gespielt hatten. 

Budapest und New York. 

Guitol ist nicht sehr gesprächig. 

Ein Interview mit ihm 

verläuft schleppend. «Ich kann 

mich am besten ausdrücken, 

wenn ich auf der Bühne stehe. 

Ich singe Blues, Rock oder 

Rhythm and Blues und spiele 

Mundharmonika. Ich habe ein 

gutes Dutzend davon.» Nach 

Les Vampires hatte Guitol 

mehrere Bands gegründet, die 

vielen Bielerinnen und Bielern 

in Erinnerung geblieben sind: 

Top Rats, G. And the Swing 

Machine, Yellowsnow und 

schliesslich Ze Shnabr. 

Mit einigen Bands konnte 

er im Ausland auftreten, vor 

allem in Budapest, Berlin und 

Amsterdam. «Eines Abends 

nahm ich sogar an einer Jam- 

Session in einem New Yorker 

Club teil.» Er fühlte sich dort 

wie zu Hause: «Biel ist ein 

kleines New York. Es ist auch 

eine offene und kosmopolitische 

Stadt mit einem breiten 

kulturellen Angebot», fügt der 

perfekt zweisprachige Mann 

hinzu, der davon träumt, dass 

Biel sein Projekt für ein Regiotram 

wieder aufnimmt. 

PORTRÄT / /PORTRAIT 

Guitol 

Le mou chantant 

Melancholie. Seit dem 

Tod seiner Frau Rosemarie 

vor vier Jahren fällt es René 

Triponez schwer, seine Melancholie 

zu verbergen. «Ich 

vermisse sie jeden Tag.» 

Mit ihr hatte er vor einem 

Vierteljahrhundert in Biel 

eine kleine Bar eröffnet: das 

Atomic Café. Das kürzlich 

erweiterte Lokal wurde letztes 

Jahr mit der Auszeichnung für 

kulturelle Verdienste der Stadt 

Biel geehrt. Ende letzten Jahres 

trat Guitol hier das letzte Mal 

auf. «Dabei war mir auch die 

Idee gekommen, meinen 80. 

Geburtstag zu feiern, indem 

ich sowohl in der Barbarie als 

auch an der Braderie auftrete.» 

Dieses etwas verrückte Projekt 

wird am 1. Juli um 19 Uhr 

30 auf der Esplanade bei der 

Barbarie und am 2. Juli, seinem 

Geburtstag, um 13 Uhr 30 auf 

dem Zentralplatz im Rahmen 

der Braderie verwirklicht. Er 

wird von seinen Söhnen Tristan 

(Gitarre) und Fabian (Bass), 

einem weiteren Gitarristen, 

Chisée Chaesermann, zwei 

Schlagzeugern, Tobias 

Schramm und Gérard Kessi, 

und dem Saxophonisten Dominik 

Roth begleitet. «Das 

werden nicht meine Abschiedskonzerte 

sein.» Puh! ■ 

PHOTOS: JOEL SCHWEIZER / ZVG 

Seit den 

Sechzigerjahren 

ist 

Guitol eine 

Rampensau. 

Früher 

trug er am 

Ende seiner 

Konzerte 

manchmal 

bloss noch 

einen 

Tanga. 

2014 

1989 

2022 

1964 

Depuis les années 60, Guitol 

est une bête de scène. Jadis, 

il était même capable de 

finir ses concerts en string! 

2002 

PAR MOHAMED HAMDAOUI 

À la ville, René Triponez 

est un mollasson assumé. 

«Je n’ai d’ordre à recevoir 

de personne!», aime répéter 

ce natif de la Chaux-de- 

Fonds établi à Bienne depuis 

le début de sa scolarité. Que 

ce soit ensuite à l’armée ou 

dans le monde du travail, 

il n’aimait en faire qu’à sa 

tête et à son rythme. «J’ai 

toujours été comme ça. Ce 

n’est pas à mon âge que je 

vais changer!» 

Golf Drouot. Mais dès 

qu’il monte sur scène, Guitol, 

un surnom qui remonte 

à son adolescence, dévoile 

une autre nature: exubérante, 

passionnée et parfois 

excessive. «Il m’est arrivé de 

finir mes concerts presque 

à poil tellement j’étais en 

transe. Ce fut notamment 

le cas lors de l’Expo.02, où 

j’avais fini en string!» 

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Pour fêter son 80 e anniversaire qui aura 

lieu le 2 juillet, le célèbre rocker biennois 

se produira coup sur coup à la 

Barbarie, puis à la Braderie de Bienne! 

Ses premières apparitions 

datent de l’époque où le 

futur photographe fréquentait 

l’école. Mais tout avait 

vraiment démarré au début 

des années 60 avec son premier 

groupe rock: «Les Vampires». 

«Nous avions gagné 

un concours à Porrentruy.» 

C’était les années yéyé, 

celles des Beatles, des Rolling 

Stones et de Johnny Hallyday. 

«Tout était possible!» Avec 

son groupe, Guitol s’était 

d’ailleurs produit à Paris au 

Golf Drouot, la mythique 

salle de concert où avaient 

notamment joué d’illustres 

inconnus: David Bowie, Otis 

Redding ou les Pink Floyd! 

Budapest et New York. 

René Guitol Triponez n’est 

pas du genre très bavard. 

L’interviewer n’est pas chose 

aisée. «Moi, c’est quand je 

suis sur scène que je m’exprime 

le mieux. En chantant 

du blues, du rock ou 

du rhythm and blues et en 

jouant de l’harmonica. J’en 

ai une bonne dizaine.» Après 

«Les Vampires», Guitol avait 

créé plusieurs groupes ancrés 

dans la mémoire de nombre 

de Biennoises et de Biennois: 

«Top Rats», «G. And the Swing 

Machine», «Yellowsnow» et 

enfin «Ze Shnabr». 

Avec certains groupes, il 

avait aussi eu l’opportunité 

de se produire à l’étranger, en 

particulier à Budapest, Berlin 

et Amsterdam. «Un soir j’avais 

même participé à une jamsession 

dans un club de New- 

York!» Il s’y était senti comme 

à la maison: «Bienne est une 

petite New York. C’est aussi 

une ville ouverte et cosmopolite 

qui propose une vaste 

offre culturelle», ajoute ce parfait 

bilingue qui rêve de voir 

Bienne relancer son projet de 

tramways! 

Mélancolique. Depuis 

le décès il y a quatre ans de 

son épouse, Rosemarie, René 

Triponez peine à cacher sa 

mélancolie. «Elle me manque 

tous les jours.» Avec elle, il 

avait ouvert il y a un quart de 

siècle à Bienne un petit bar: 

l’«Atomic Café». Récemment 

agrandi, cet établissement a 

reçu l‘an dernier la Distinction 

pour mérites culturels de la Ville 

de Bienne. C’est d’ailleurs là, à 

la fin de l’année dernière, que 

Guitol s’était produit la dernière 

fois. «Et c’est aussi là que 

m’était venue l’idée de fêter mes 

80 ans en me produisant à la 

fois à la Barbarie et à la Braderie» 

Ce projet un peu fou se 

concrétisera le 1 er juillet à 

19 heures 30 sur l’Esplanade 

lors de la Barbarie, puis le 

2 juillet, jour de son anniversaire, 

à 13 heures 30 sur la 

place Centrale, dans le cadre 

de la Braderie. Il s’y produira 

accompagné par ses deux fils: 

Tristan à la guitare et Fabian à 

la basse; par un autre guitariste, 

Chisée Chaesermann; par deux 

batteurs, Tobias Schramm et 

Gérard Kessi; et par le saxophoniste 

Dominik Roth. «Ce 

ne seront pas mes concerts 

d’adieux.» Ouf! ■ 

■ Marie-Pierre 

Walliser, 79, präsentiert 

am 27. Juni in der 

Stadtbibliothek Biel die französische 

Version von «Kleine 

Geschichte der Stadt Biel», 

dem historischen Stadtführer 

von Tobias Kästli, dessen 

deutsche Version ein grosser 

Erfolg war und schnell vergriffen 

war. «Ich war von der 

Idee begeistert, die Geschichte 

der Stadt anhand ihrer Gebäude 

zu entdecken, indem 

man einen Stadtführer daraus 

macht. Als ich erfuhr, dass es 

keine Subventionen von der 

Stadt gab, rief ich bei Tobias 

Kästli an und bot an, die 

Übersetzung ohne Honorar zu 

machen», erklärt die ehemalige 

Stadträtin (PRR). Später 

griffen der Rat für französischsprachige 

Angelegenheiten 

CAF und die Stadt doch noch 

in die Tasche. «Ich habe eine 

Menge gelernt, es gibt einen 

roten Faden, Biel hat im 

Laufe der Geschichte mehr 

seine Autonomie verteidigt 

als seine Macht ausgeweitet.» 

Mit 70 trat Marie-Pierre von 

allen Verpflichtungen zurück. 

«In meinem Alter wird man 

etwas diskreter.» Wie sieht sie 

die Stadt heute? «Das weder 

grosse noch kleine Biel läuft 

Gefahr, Bern-Nord zu werden. 

Der Kampf für den Erhalt der 

Lokalpresse oder das Erscheinen 

dieses Buches stehen für 

den Willen zur Autonomie, 

der Biels Geschichte prägt.» RJ 

■ Marie-Pierre 

Walliser, 79 ans, vernit 

le 27 juin à la Bibliothèque 

de la Ville de Bienne la ver- 

PHOTO: JOEL SCHWEIZER 

sion française de «Petite histoire 

de la Ville de Bienne», 

le guide historique de Tobias 

Kästli, dont la version allemande 

a connu un grand 

succès et a été rapidement 

épuisée. «J’ai été séduite par 

l’idée de découvrir l’histoire 

de la cité à travers ses 

bâtiments en en faisant un 

véritable guide. Quand j’ai 

su qu’il n’y avait pas de subvention 

de la Ville, fâchée, 

j’ai téléphoné à Tobias 

Kästli pour lui offrir de faire 

la traduction sans honoraires», 

explique l’ancienne 

conseillère municipale (PRR). 

Depuis, le CAF et la Ville ont 

mis la main à la poche. «J’ai 

appris un tas de choses, il y a 

un fil rouge qui montre qu’au 

cours de l’histoire, Bienne a 

plus défendu son autonomie 

qu’étendu son pouvoir.» 

À 70 ans, Marie-Pierre avait 

démissionné de toutes les 

obligations qu’elle avait 

encore. «A mon âge, les projets 

et les soutiens se font 

discrets.» Et comment voitelle 

la Bienne d’aujourd’hui? 

«Comme Bienne et ni 

grande, ni petite, elle risque 

de devenir Berne-Nord, la 

lutte pour le maintien de la 

presse locale, ou la parution 

de ce guide font partie de 

la volonté d’autonomie qui 

marque son histoire.» RJ 

PEOPLE 

Die Messe am 2. Juli 

■in der Kirche St. Maria 

in Biel wird etwas Besonderes: 

Die Gläubigen werden 

sich von dem 66-jährigen 

Pastoralreferenten Emmanuel 

Samusure (rechts im 

Bild) verabschieden, bevor 

sie dem ebenfalls 66-jährigen 

Priester Patrick Werth 

(links im Bild) danken 

werden. Dieser katholische 

Pfarrer, der seit fast 18 

Jahren in der Pfarrei Biel 

tätig ist, wird seine Präsenz 

allmählich reduzieren. «Das 

lag mir immer am Herzen: 

Freude zu haben, während 

ich meine Pflicht erfülle.» 

Er bezeichnet sich als «sehr 

glücklichen Priester» und 

wird bis zum 1. März 2024 

zu 45 Prozent arbeiten, danach 

zu etwa 25 Prozent, 

«solange Gott es will und 

es für die Gemeinschaft, 

das Team und die Pfarrei 

Sinn macht». Parallel dazu 

schlägt für den aus Tansania 

stammenden Pastoralreferenten 

Samusure die Stunde 

des Ruhestands. «Ich habe 

getan, was ich tun musste. 

Ich habe mein Herz und 

meine Liebe hineingesteckt. 

Ohne Nostalgie oder Reue 

habe ich gedient, wie ich 

konnte, und ich sehe dem 

Ruhestand gelassen entgegen. 

Ich habe das friedliche 

Gefühl, dass ich meine Mission 

erfüllt habe.» 

Die Messe zum Dank und 

zum Abschied von Samusure 

und Werth findet am 

Sonntag, den 2. Juli um 

10 Uhr in der Marienkirche 

in Biel statt. 

MH 

PHOTO: ZVG 

La messe du 2 juillet en 

■l’église de Sainte-Marie 

de Bienne sera particulière, 

puisque les fidèles prendront 

congé de l’animateur pastoral 

Emmanuel Samusure, 

66 ans (à droite), avant de 

rendre grâce à l’abbé Patrick 

Werth, également 66 ans (à 

gauche). Curé catholique à 

la Paroisse de Bienne depuis 

presque 18 ans, ce dernier va 

progressivement réduire sa 

présence. «C’est quelque chose 

qui m’a toujours tenu à cœur: 

être dans la joie en faisant 

mon devoir.» Celui qui se définit 

comme «un prêtre très heureux» 

travaillera à 45% jusqu’au 

1 er mars 2024, puis à environ 

25%, «aussi longtemps que Dieu 

le voudra et que ça fera sens 

pour la communauté, l’équipe 

et la Paroisse.» En parallèle, 

l’heure de la retraite sonne pour 

l’animateur pastoral d’origine 

tanzanienne Emmanuel Samusure. 

«J’ai fait ce que je devais 

faire. J’y ai mis mon cœur et 

mon amour. Sans nostalgie ni 

regret, j’ai servi comme j’ai pu 

et je suis serein face à cette retraite. 

J’ai le sentiment paisible 

d’avoir accompli ma mission.» 

La messe d’action de grâce et 

d’au revoir à Emmanuel Samusure 

et à l’abbé Patrick Werth 

aura lieu dimanche 2 juillet à 

10 heures en l’Église Sainte- 

Marie de Bienne. MH 

HAPPY 

BIRTH 

DAY 

TO 

YOU 

■ Hans 

Gmünder, 

Alt Stadt- und 

Grossrat, Biel, wird 

kommenden Mittwoch 

90 Jahre alt; 

ancien conseiller 

de Ville et député, 

Bienne, aura 

90 ans mercredi 

prochain. 

■ Fred 

Greder, 

Organisator Bourgkonzerte, 

Biel, 

wird kommenden 

Montag 76-jährig; 

Bourgkonzerte, 

Bienne, aura 

76 ans lundi 

prochain. 

...SMS... 

■ Nach dem Rücktritt von 

Vivian Rentschler (GLP) aus 

Abstimmungs- und Wahlausschusses 

der Stadt Nidau hat der Gemeinderat 

Sandra Rentschler 

(GLP) als Ersatz gewählt. 

■ Le jeune milieu de terrain 

Nikolai Maurer (20 ans) 

s’engage avec le FC Biel-Bienne 

1896 pour une saison. De passage 

au sein de son académie 

en M14 et M15, il a poursuivi 

sa formation à Neuchâtel où il a 

intégré la première équipe lors de 

la saison 2021/22. Les défenseurs 

Evan Stadelmann, Safet 

Alic et Freddy Mveng restent 

Biennois. Leur contrat a été prolongé 

d’une année.

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Jogurtsauce 

Für 4Personen 

Zutaten Griess-Falafel 

5dl Gemüsebouillon 

150 g Hartweizengriess 

1EL Olivenöl 

2 Eier,verquirlt 

1 Zwiebel, fein gehackt 

2 Knoblauchzehen, gepresst 

1 Rüebli, fein gerieben 

2EL Weissmehl 

2EL Peterli oder Minze, fein geschnitten 

½TL Salz 

Wenig Pfeffer 

5dl Ölzum Frittieren, spezielles Frittieröl 

oder Erdnussöl 

Zutaten Jogurtsauce 

360 g Jogurt nature, cremig, abgetropft 

1EL Olivenöl 

½Bund Peterli oder Minze, fein geschnitten 

½TL Salz 

Zubereitung 

1. Bouillon aufkochen, Griess unter Rühren einrieseln 

lassen. Bei kleiner Hitze zugedeckt 20 bis 30 Minuten 

köcheln, dabei zwischendurch umrühren. Öl 

darunterrühren, Eier dazugeben, gut verrühren, 

auskühlen lassen. Restliche Zutaten bis und mit 

Pfeffer daruntermischen, mit nassen Händen zu 12 

Kugeln formen. 

2. Öl in einem Topf auf 170 °C erhitzen. Kugeln portionenweise 

rundum je ca. 5Minuten goldbraun 

frittieren, herausnehmen, auf Haushaltpapier abtropfen 

lassen, warm stellen. 

3. Jogurt mit den restlichen Zutaten verrühren, dazu 

servieren. 

Weitere Rezepte finden Sie auf 

www.volg.ch/rezepte/ 

Zubereitung: ca. 45 Minuten 

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BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 FLASH 


Gegen 700 historische Fahrzeuge aller Art sowie 8000 Motoren- 

Fans strömten vergangenen Sonntag in die Tissot Arena. 

Auch zahlreiche Liebhaber aus der Region zeigten ihre 

klassischen Fahrzeuge und trafen sich mit Gleichgesinnten. 

Près de 700 véhicules historiques de toutes sortes et 8000 fans 

de moteurs ont afflué dimanche dernier à la Tissot Arena. 

De nombreux passionnés de la région ont aussi présenté leurs 

véhicules de collection dans une ambiance chaleureuse. 

Der Schnelle, 

die Schöne 

und das Biest/ 

la véloce, 

la belle et 

la bête: 

Alex und/et 

Daniela 

Schweizer, 

Lyss, mit/avec 

la MGB GT V8. 

PHOTOS: HANS-UELI AEBI 

Managten mehr als 

100 Helfer/ 

manager de plus de 

100 bénévoles: 

OK-Chefs Stefan Mäder 

und/et Gérard Häfeli, 

chefs de l’organisation, 

mit/avec Hans-Ueli Aebi, 

BIEL BIENNE. 

Über Schönheit 

lässt sich 

streiten/ 

la beauté 

se discute: 

«Crazy»- 

Harry Jetzer, 

Lupfig AG, 

AMC Pacer 

von/de 1976. 

Uncle Sam 

wär entzückt/ 

L'Oncle Sam 

serait ravi: 

Marcel Ingold 

und/et 

Alexandra 

Dubois, 

Studen, 

mit/avec le 

Dodge 

Kommandowagen 

von/de 1942. 

Motorenpapst/pape 

des belles 

mécaniques, 

Hannes Jakob 

mit Salmson 

9-Zylinder 

Sternmotor 

von 1940/ 

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moteur en 

étoile Salmson 

9 cylindres. 

Früher gnadenlos verheizt – heute heiss begehrt/toujours très convoitée: 

Golf GTI 1: 810 KG, 110 PS/CV und 0 auf 100 in 9 Sekunden 

waren 1979 eine Ansage/0 à 100 en 9“, du sérieux en 1979. 

Dürfen wir bitten/permettez: Georges Müller, 

ehemaliger Direktor/ancien directeur Emil Frey AG Brügg, 

und sein edler/et sa noble Austin-Healey. 

Glänzendes Wurzelholz und teure 

«Uhren», wohin das Auge reicht. 

Le charme du bois précieux entoure 

le compteur d’époque. 

Hugo Rindlisbacher, langjähriger 

Leiter TCS-Testcenter und 

Stadtrat Biel/longtemps directeur 

Centre TCS et conseiller 

de Ville biennois, mit/avec sa 

Norton von/de 1930. 

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rut: riesiger Weber Doppelvergaser im Abarth 1000 TC, 

l’énorme double carburateur Weber de l’Abarth 1000 TC. 

Seit Jahrzehnten unzertrennlich/inséparables depuis des 

décennies: Jürg Scherrer, alt Gemeinderat und Stadtrat (SVP)/ 

ancien conseiller municipal et conseiller de Ville (UDC), 

mit/avec sa Volvo P1800. 

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Lido 2 ADIOS BUENOS AIRES 12 / 94 10:45 Sp/df 

15:15 Sp/df 15:15 Sp/df 15:15 Sp/df 15:15 Sp/df 

Rex 2 ADIOS BUENOS AIRES 12 / 94 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 18:15 Sp/df 

Lido 1 ASTEROID CITY 12 (14) / 104 15:30 E/df 15:30 E/df 15:30 E/df 15:30 E/df 

18:00 E/df 18:00 E/df 18:00 E/df 18:00 E/df 18:00 E/df 18:00 E/df 18:00 E/df 


Rex 1 DIVERTIMENTO lunch'kino 8 (10) / 110 12:15 F/d 12:15 F/d 12:15 F/d 12:15 F/d 12:15 F/d 12:15 F/d 12:15 F/d 

Beluga ELEMENTAL 6 (8) / 109 15:30 D 15:30 D 15:30 D 

18:00 3D D 18:00 3D D 18:00 3D D 

18:00 3D F 18:00 3D F 18:00 3D F 18:00 3D F 

20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 20:30 3D E/df 

Rex 1 ELEMENTAL 6 (8) / 109 14:30 F 14:30 F 14:30 F 

vorpremiere! 

avant-première ! 

„Lunch‘Kino“ 

Rex 2 GREATEST DAYS lunch'kino 8 / 103 12:30 E/d 12:30 E/d 12:30 E/d 12:30 E/d 12:30 E/d 12:30 E/d 12:30 E/d 

20:30 E/d 20:30 E/d 20:30 E/d 20:30 E/d 20:30 E/d 20:30 E/d 20:30 E/d 

Lido 1 LA MONTAGNE 16 (16) / 115 10:45 F/d 

Lido 2 LA PETITE SIRÈNE 6 (8) / 135 15:00 F 15:00 F 15:00 F 

Lido 2 NO HARD FEELINGS 14 (14) / 104 20:15 E/df 20:15 E/df 20:15 E/df 20:15 E/df 20:15 E/df 20:15 E/df 20:15 E/df 

Lido 2 RESTE UN PEU 16 / 93 17:45 F/d 17:45 F/d 17:45 F/d 17:45 F/d 17:45 F/d 17:45 F/d 17:45 F/d 

Lido 1 RUBY GILLMAN, TEENAGE KRAKEN 6 (6) / 91 16:00 F 16:00 F 16:00 F 

Rex 2 RUBY GILLMAN, TEENAGE KRAKEN 6 (6) / 91 15:00 D 15:00 D 15:00 D 

Apollo 

SPIDER-MAN: 

ACROSS THE SPIDER-VERSE 10 (12) / 140 14:30 F 14:30 F 


Lido 2 SUPER MARIO BROS. LE FILM 6 (8) / 92 13:00 F 

Rex 1 THE FLASH 12 (14) / 144 17:15 E/df 17:15 E/df 17:15 E/df 17:15 E/df 17:15 E/df 17:15 E/df 17:15 E/df 


vorpremiere! 

Apollo THE LITTLE MERMAID 6 (8) / 135 17:30 E/df 17:30 E/df avant-première ! 

„Lunch‘Kino“ 

Lido 1 THE LITTLE MERMAID 6 (8) / 135 13:15 D 13:15 D 

Lido 2 THE SUPER MARIO BROS. MOVIE 6 (8) / 92 13:00 D 

schweizer premiere! 

en 1re suisse ! 

„le bon film ! 

0900 900 921 

(CHF 0.80/Anruf + CHF 0.80/Min.)

BIEL BIENNE 20. JUNI 2023 AGENDA 

BIEL BIENNE 20 JUIN 2023 15 

Den Abschluss der Saison feiern – im und um 

das Theater mit Tanz, Musik und feinen Drinks – 

zusammen mit TeKi TeKua JUNIOR, 

Capsule Academy und vielen anderen mehr. 

Diesen Samstag, ab 16 Uhr 30, im La Grenouille 

am Rennweg 26. Let’s go! 

● Biel/Bienne 

● Region/Région 

Deutsch in Schwarz 

français en gris 

21.06. 

MITTWOCH 

MERCREDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● BÖZINGEN, Buvette 

der Familiengärten. 

«Kapelle Wybergstürm». 

20.00. 

UND 

AUSSERDEM ... 

DE PLUS... 

● ALTERSWOHNHEIM 

BÜTTENBERG, Gottesdienst 

mit Angela Sahli. 

10.30. 

22.06. 

DONNERSTAG 

JEUDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● CAFÉ DU 

COMMERCE, «Dominik 

Balimann & Band». 20.30. 

● DUO CLUB, MUDA 

Weekly Techno. 22.00. 

● LIGERZ, Bäreloch, 

«Nu Dag», Chamber-Jazz. 

20.15. 

THEATER 

THÉÂTRE 

● SAINT-IMIER, Espace 

Noir, Si Wey! - «Le Patachon». 

Un duo de jonglage 

un peu farfelu. 20.00. 

23.06. 

FREITAG 

VENDREDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● ASTORIA DANCING, 

Resident DJ Latino. 21.00. 

● DUO CLUB, Validé - 

Prostaff, Keny Clay, R9. 

23.00. 

● LITERATURCAFÉ, 

«Luciana Morelli». 21.00. 

● VOLKSHAUS, «Pulsations: 

Panorama». Die 

Studierenden der HKB 

Musik und Bewegung/ 

Rhythmik laden ein. 

19.00. 

● VINELZ, Alte Landi, 

«Batler & Grautier». 21.00. 

UND 

AUSSERDEM ... 

DE PLUS... 

● BAHNHOFPLATZ, 

Besammlung bei der Eisenskulptur 

Vertschaupet. 

Führung ArchitekTour mit 

Matthias Grütter. 10.00. 

● METT, Calvinhaus. 

Nähcafé. 13.30-16.00. 

Informationen über 

Veranstaltungen 

vom 28. Juni bis 4. Juli 2023 

müssen bis spätestens am 

Donnerstag, 22. Juni, 

10.00 Uhr 

auf der Redaktion sein. 

Die Einträge sind gratis! 

Les informations concernant les 

événements 

du 28 juin au 4 juillet 2023 

doivent parvenir à la rédaction 

au plus tard jeudi 22 juin à 

10h00. 

Leur parution est gratuite! 

● STADTBIBLIOTHEK, 

«Essbare Wildpflanzen», 

Entdeckungstour mit Aline 

Burren über die Terrasse 

der Stadtbibliothek. Nur 

bei schönem Wetter. 

16.00. 

24.06. 

SAMSTAG 

SAMEDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● ASTORIA DANCING, 

80er, 90er Mixnight, 

DJ Cruz. 20.00. 

● ELDORADO BAR, 

Stage Dive Karaoke, 

Deuces Wild. Concert: 

20.00; Karaoke: 

21.00-03.30. 

● DUO CLUB, Best of 

2000 - Satino & Escape. 

23.00. 

● VOLKSHAUS, «Pulsations: 

Panorama». Die 

Studierenden der HKB 

Musik und Bewegung/ 

Rhythmik laden ein. 

19.00. 

● LA NEUVEVILLE, 

Place de la liberté, Zone 

piétonne, «In Exile», rock 

60’s-today’s. 20.30. 

● MOUTIER, Festival 

stand’été. Esplanade, 

«Symphonie des Bruits», 

17.00. Partie officielle avec 

apéro, 18.00. 

THEATER 

THÉÂTRE 

MICRO FESTIVAL 

Gurzelenstrasse 7/rue de la Gurzelen 7 

24. Juni/juin 

17.00: Dr. Stone 

18.15: Beloa 

19.30: Jeremy Mage & The Magi 

20.45: Gangjam & Friends 

● RENNWEG 26, 

La Grenouille, Saisonschlussfest 

zusammen mit 

unseren Nachbar*innen im 

62 & friends. /Fête de fin 

de saison. 17.00. 


stand’été. Salle du Stand, 

«La Bohème». 20.00. 

● CINEDOME 

www.kitag.ch 

● AARBERG, ROYAL 

www.kino-aarberg.ch 

● GRENCHEN, PALACE 

«Transformers: Aufstieg der Bestien», MI: 20.15. 

«Arielle - Die kleine Meerjungfrau», MI: 15.45. 

«Mavka - Hüterin des Waldes», MI: 14.00. 

● GRENCHEN, REX 

«The Flash», MI: 16.30 und 20.15. 

«Spider-Man: Across the Spider-Verse», MI: 14.00. 

● INS, INSKINO 

«Simone Veil», MI: 20.00. 

«L'amour du monde», FR/SA/SO: 20.00. 

«Der Super Mario Bros.», 3D, SA/SO: 14.00. 

● LYSS, APOLLO 

www.cinergie.ch 

UND 

AUSSERDEM ... 

DE PLUS... 

● ALTE KRONE, Disco, 

freies Tanzen zu Musik aus 

aller Welt. 20.00-22.00. 

● LA NEUVEVILLE, Last 

Friday. 18.00-22.00. 

25.06. 

SONNTAG 

DIMANCHE 

KONZERTE 

CONCERTS 

● LIGERZ, Aarbergerhus, 

Konzert im Rahmen der 

Reihe «Tradition in der 

Moderne». Rintaro Yano, 

Violine; Rolf-Dieter Gangl, 

Viola; Matthias Walpen, 

Violoncello; Urs Peter 

Schneider, Klavier. 17.15. 

● PIETERLEN, 

ref. Kirche, «imaginäre 

Volksmusik» mit den 

Babinsky Wood Strings. 

17.00. 

● RONDCHATEL, 

ancienne usine de pâte à 

bois, Les Jardins Musicaux, 

«Requiem de Mozart». 

11.00. 

THEATER 

THÉÂTRE 

● NEBIA, «Ce qui brûle 

en nous!», Tanz. 14.00 und 

16.00. 




26.06. 

MONTAG 

LUNDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● ÉGLISE SAINT- PAUL, 

Les Chambristes fêtent 

leur 150 e programme. 

19.00. 

● GRENCHEN, Kapelle 

Chappeli, Huusmusik von 

Streiff & Aeschbacher. 

18.30. 

THEATER 

THÉÂTRE 

● METT, QuartierInfo, 

Liebhaberbühne, 

«Der Spielraum», Theaterimprovisation. 

19.30. 

27.06. 

DIENSTAG 

MARDI 

KONZERTE 

CONCERTS 

● LITERATURCAFÉ, 

«Mardi Jazz» mit Daniel 

Cerny. Treffpunkt, Musik 

und Lesegenuss, Diskussionen. 

19.30. 

THEATER 

THÉÂTRE 




UND 

AUSSERDEM ... 

DE PLUS... 

● BIBLIOTHÈQUE DE LA 

VILLE, vernissage du livre 

«Petite histoire de la Ville 

de Bienne». Un guide historique 

de Tobias Kaestli, 

avec photos de Hektor 

Leibundgut. 18.00. 

SUMMER NOW - EXPO-PARK NIDAU 

Täglich bei schönem Wetter geöffnet. 

Mo-Fr ab 15.30, Sa-So ab 13.30. Bis 25. Juni. 

23.6. 19.00: Musikschule Biel/Bienne. 

24.6. 20.30: Nachtschicht; Pop-Rock. 

www.summernow.ch 

KINOS CINÉMAS 

● BÉVILARD, PALACE 

«Sexygénaires», ME: 20.00, VE: 18.00. 

«Carmen», JE/DI: 20.00, SA: 17.00. 

«Transformers», VE/SA: 20.30, DI: 17.00. 

● LA NEUVEVILLE, CINÉ 

«L'improbable voyage d'Harold Fry», VE: 20.30. 

«Les petites victoires», ME: 20.30, DI: 17.00. 

«Les gardiens de la galaxie», SA/DI: 20.30. 

● MOUTIER, CINOCHE 

«Asteroid City», ME/DI: 20.00, VE: 20.30, SA: 17.30. 

«L’amour et les forêts», JE: 20.00. 

«Spider-Man: Across the Spider-Verse», SA: 20.30. 

● SAINT-IMIER, ESPACE NOIR 

www.espacenoir.ch 

MEIN AUSGEHTIPP 

MA SORTIE 

Renaud 

Jeannerat 

«Am Freitag feiert 

Moutier die Eröffnung 

seines Sommerfestivals 

,Stand 

d’été’ ab 17 Uhr 

mit ,La Symphonie 

des Bruits’, einem 

immersiven und 

wandelnden Klangmärchen für einen 

Klangmanipulator, eine sich bewegende 

Musikerin und ein mit Kopfhörern ausgestattetes 

Publikum. Reden und ein 

Aperitif zur Stärkung, dann um 20 Uhr 

die Premiere der Oper ,La Bohème’ von 

Giacomo Puccini durch das Orchestre 

Musique des Lumières, den Chor Lyrica 

und die Compagnie Opera Obliqua. In 

vier Bildern wird das Schicksal von drei 

Künstlern und einem Philosophen in 

Paris im Quartier Latin des Jahres 1830 

erzählt. Das Festival bietet bis zum 8. Juli 

noch zahlreiche weitere Aufführungen.» 

Infos: standete.ch 

«Vendredi, Moutier célébrera l’ouverture 

de son Festival estival ‘Stand d’été’ dès 

17 heures avec ‘La Symphonie des Bruits’, 

un conte sonore immersif et déambulatoire 

pour mannequin augmenté, manipulateur 

sonore, musicienne en mouvement 

et public muni de casques audio. Des 

discours et un apéro pour s’en remettre, 

puis à 20 heures, première de l’opéra ‘La 

Bohème’, de Giacomo Puccini, par l’Orchestre 

Musique des Lumières, le Chœur 

Lyrica et la compagnie Opera Obliqua. En 

4 tableaux, elle raconte la destinée à Paris 

de trois artistes et un philosophe dans le 

quartier latin de 1830. Le Festival propose 

de nombreux autres spectacles jusqu’au 

8 juillet.» Infos: standete.ch 

STADTKIRCHE 

FAOB-Konzert am Sonntag, 25. Juni 

«Die Gabrieli‘s in ihrer Zeit», 

Musik für 2 Zinken und Orgel. 

Hans-Jakob Bollinger & William Dongois, Zinken, 

Pascale Van Coppenolle, Hochwandorgel. 

Konzerteinführung: 16.30. 

BEACHTOWN 

Strandboden, Place Hayek 

Bis/jusqu’au 13.08.2023 

Täglich geöffnet (bei gutem Wetter) ab 12.00 - 00.00Uhr. 

Ouvert tous les jours (par beau temps) dès 12.00h à 00.00h. 

● TAVANNES, ROYAL 

«Elemental», 3D, 

ME: 14.00, JE/VE: 17.30, SA: 10.00, DI: 10.00 et 14.00. 

«Magnificat», JE/MA: 20.00, SA: 21.00, DI: 17.00. 

«Le Challenge», ME/VE/DI: 20.00, SA: 17.00. 

● TRAMELAN, CINÉMATOGRAPHE 

«Elémentaire», 

ME/SA: 15.00, JE: 15.30, VE: 15.30 et 20.30, DI: 14.00. 

«L'amour et les forêts», ME/LU: 18.00, DI: 20.00. 

«Mon Père et Moi», ME/LU/MA: 20.15, VE: 18.00. 

«Première ascension du Dhaulagiri - 8167 m», JE: 18.00. 

«Le Challenge», 

JE: 20.00, SA: 21.00, DI: 17.00, MA: 18.00. 

«Choindez, de feu et de fonte», SA: 18.00. 

Fin de saison festive dans et autour du théâtre 

avec de la danse, de la musique et de délicieuses 

boissons en collaboration avec TeKi TeKua JUNIOR, 

Capsule Academy et bien d’autres. Samedi à partir 

de 16 heures 30, à La Grenouille au Rennweg 26. 

AUSSTELLUNGEN 

EXPOSITIONS 

NEUE AUSSTELLUNGEN: 

NOUVELLES EXPOSITIONS: 

● LOKAL-INT, Tristebacio Club, Lugano. 

DO: 22.06., 19.30-22.00. 

● PASQUART KUNSTHAUS, «sous nos ongles», 

künstlerische Arbeiten von 22 Diplomand*innen des 

Master Contemporary Arts Practice, Hochschule der 

Künste Bern. Vernissage: Do. 22.6., 18.00. Bis. 27. Juni. 

WEITERHIN GEÖFFNET: 

TOUJOURS À L’AFFICHE: 

● BENEVOL KANTON BERN, Bahnhofstrasse 30, 

Werke von Vasilis Georgas. Anmeldung erwünscht. 

Dauerausstellung. 

● CITY GALLERY, «Timeless», zeitgenössische 

Künstler*innen. FR-SO: 16.00-19.00. Bis 16. Juli. 

● DER ORT, «Amiche», Lara Vega Linhares et Ariane 

Tonon. Exposition trilingue. Photos et textes biographiques 

d’aujourd’hui et d’autrefois. Elle relate les parcours 

de vie de 4 femmes biennoises et ouvrières liées à 

l’immigration de l’après-guerre. Vernissage: 16.6., 18.00. 

LU-VE: 09.00-17.00. Jusqu’au 7 juillet. 

● ELDORADO BAR, «Pix, Biel and Rock’n’Roll 

& surprise art», Fotografien und andere Kreationen. 

Bis Ende Juni. 

● GALERIE JEAN-LOUIS, rue Haute 22, 

«Paréidolie». Isabelle Wäber, peinture à l’encaustique. 

LU-VE: 09.00-18.00, SA: 09.00- 16.00.Jusqu’au 30 juin. 

● GEWÖLBE GALERIE, Vero Kallen, Lee Bohnenblust, 

Gianni Vasari. MI-FR: 14.00-18.30, DO: 14.00-20.00, 

SA: 09.00-17.00. 

● HIRSLANDEN KLINIK LINDE, Bilderausstellung 

«Rost». Werke der Künstlerinnen Rita Bigler, 

Monica Zwahlen, Burga Etter. MO-FR: 08.00-18.30, 

SA/SO: 08.30-17.30. Ab Juni jeden ersten Mittwoch 

im Monat geführter Rundgang durch die Ausstellung 

zwischen 16.00 und 18.00. Treffpunkt bei der 

Réception. Bis 1. Oktober. 

● KRONE, «The Gleaners». DJ Carlos Capslock 20.00. 

SA: 12.00-18.00, SO: 15.00-18.00. Bis 26. August. 

● NMB, «Nous, saisonniers, saisonnières...». Dernière 

visite commentée: 25 juin, 15.00. 

● NMB, «Rund um Biel». Fleisch für Biel. 

Der städtische Schlachthof (1877-1992). 

● NMB, «Röstigraben». Biel und der Röstigraben. 

Dauerausstellung. 

● STADTBIBLIOTHEK, im Treppenhaus. «Die Mikron 

Fabrik - L'usine Mikron». Fotoausstellung von Matthias 

Grütter. 18.00. Bis 5. August. 

● BELLELAY, CCL, Abbatiale, Daniela Keiser «Le silence 

des oiseaux chanteurs». Jusqu’au 3 septembre. 

● ÉVILARD, Kleine Galerie, Chemin des Âges 2, 

«Kardo Kosta – Focus – Opus 1». Rêve du Môme. 

Jusqu’à fin juin. 

● LIGERZ, Rebbaumuseum, Wein- und Rebbau am 

Bielersee. Bis 29. Oktober. 

● MOUTIER, Galerie du Passage, «Le Stand de Moutier 

regards d’artistes». ME-DI: 15.00-18.00. Visite commentée 

16 juin 19.00. Jusqu’au 8 juillet. 

● NIDAU, bibliothèque de langue française, Gabrielle 

Bernet-Zehnder ...de chez nous... «Faune, flore et 

points de vue». LU/ME: 15.30-18.00, VE: 16.00-18.00, 

SA: 10.00-12.00. Jusqu’au 1 er juillet. 

● SAINT-IMIER, CCL, «Qui a tué le conservateur?», 

une expo-enquête. Une enquête les yeux bandés. 

Jusqu’au 1 er octobre. 

● SAINT-IMIER, CCL, «Ear me!», conçue par Pro Infirmis 

relate le quotidien des personnes qui souffrent d’un handicap 

auditif. LU-VE: 14.00-18.00. Jusqu’au 30 juin. 

● TRAMELAN, CIP, ouverture de l’expo «Rencontre 

photographique de Tramelan». Elle réunit 24 photographes 

de la région. LU-VE: 08.00-20.00., SA: 15.00- 

20.00. Jusqu’au 8 juillet. 

● TWANN, Engel Haus Kultur, «Der Webstuhl war 

ihr Instrument». Clara Woerner. FR: 17.00-20.00, 

SA/SO: 12.00-17.00. Weben im Engel Haus: 

1. Juli von 12.00-17.00 unter der Leitung des Teams 

Bill-Haus. Bis 2. Juli. 

● VINELZ, Galerie, Lis Blunier, Hans Jörg Bachmann, 

Anna Neurohr. «AB/SEITS». Artist Talk: 24.6., 16.00-17.00 

mit Samantha Grob. SA/SO: 14.00-18.00. 

Finissage: 25.6., 18.00.

16 


CINÉMA 

Eine wahre Geschichte über 

eine bewundernswerte Frau. 

VON 

MARIO 

CORTESI 

Ein kleiner Film, aber mindestens 

ebenso gut, wenn 

nicht eindrücklicher als der 

oscarnominierte «Tar» mit der 

faszinierenden Cate Blanchett. 

«Divertimento» kostete bloss 

4 Millionen Franken, hat keine 

ganz grossen Stars, ist aber, im 

Gegensatz zum fiktionalen 

«Tar», von einer authentischen 

Geschichte inspiriert. 

1995. Zahia Zouani (Oulaya 

Amamra) träumt davon, 

Orchesterdirigentin zu werden. 

Doch alles spricht gegen sie: In 

Frankreich sind nur vier Prozent 

Dirigentinnen, Zahias algerische 

Familie kommt aus dem Maghreb, 

sie leben in der unterprivilegierten 

Pariser Banlieue. Doch 

Zahia, eigentlich eine hochtalentierte 

Geigerin, will sich 

durchbeissen, auch wenn ihr 

der Schuldirektor das Dirigieren 

des Schulorchesters verweigert. 

Das ist den arroganten Schülern 

aus wohlbetuchten Familien 

vorbehalten, die Zahia belächeln 

und bespotten. Ihr sehnlichster 

Wunsch, ein Orchester zu dirigieren, 

stösst in der elitären Welt 

auf Unverständnis. 

Männerherrschaft. Eine 

Begegnung mit dem inspirierenden 

Stardirigenten Celibidache 

(der 74-jährige Niels Arestrup) 

verändert ihr Leben. Obwohl 

er nichts von Frauen am Dirigentenpult 

hält, erkennt er ihre 

Begabung, nimmt sie in seine 

Masterclass auf. Er fördert und 

fordert sie, hat aber Zweifel, ob 

sie sich gegen die Männervorherrschaft 

durchsetzen kann. 

Doch Zahia ist zäh, hat Durchhaltewille, 

Selbstbewusstsein, 

Disziplin, überwindet Rückschläge 

und Demütigungen. 

Nach drei Jahren Kampf gründet 

sie mit 70 Musikern ihr eigenes 

Orchester «Divertimento». 

Finessen. Die 60-jährige 

französische Filmschaffende 

Marie-Castille Mention-Schaar 

hat noch nicht viele Filme gedreht, 

stützt sich auf ihr eigenes, 

sorgfältig ausgearbeitetes 

Drehbuch voller Finessen. Sie 

zeichnet detailgetreu den Lebensweg 

von Zahia und ihrer 

Zwillingsschwester, einer begabten 

Cellistin, nach. Hat 

nur in den Hauptrollen auf 

Schauspieler gegriffen, in den 

Nebenrollen spielen alles praktizierende 

Instrumentalisten, 

verleihen dem Film Echtheit. 

Die Musik ist denn auch das 

tragende Element des Werkes, 

und man hört Beethoven, Mozart, 

Ravel, Bizet, Haydn und 

Saint-Saëns. Mention-Schaar 

lässt die Musiker über die Kunst 

des Dirigierens fachsimpeln, 

die junge Dirigentin entdeckt 

auch in den Geräuschen 

Divertimento ★★★(★) 

Rhythmen und Strukturen, 

wenn ihre Bahn rattert oder 

die Mutter den Teig schlägt. 

Parforce-Leistung. Oulaya 

Amamra verkörpert diese 

junge Dirigentin mit Elan, Überzeugung, 

Leidenschaft und absoluter 

Glaubwürdigkeit. Eine 

Parforce-Leistung. Wenn der 

Film bisweilen ins Sentimentale 

abzugleiten droht oder zu 

starke Emotionen Überhand 

nehmen, leitet die Regisseurin 

die Geschichte in andere 

Bahnen, bleibt aber immer kritisch. 

Pocht auf Toleranz, zeigt, 

wie schwer es für die Zwillinge 

ist, sich in einer rassistischen, 

frauenfeindlichen Welt 

durchzusetzen. 

Die heute 45-jährige Zahia 

Ziouani dirigierte zahlreiche 

berühmte Orchester, wurde verschiedentlich 

ausgezeichnet und 

engagiert sich gegen Vorurteile 

und für den Zugang aller Bevölkerungsgruppen 

zur Kultur. 

«Divertimento» ist bereits der 

dritte Film über ihr Leben. ■ 

Histoire vraie 

d’une femme admirable. 

PAR 

MARIO 

CORTESI 

Darsteller/Distribution: Oulaya Amamra, 

Lina El Arabi, Niels Arestrup 

Regie/Mise en scène: Marie-Castille 

Mention-Schaar (2022) 

Länge/Durée: 114 Minuten/ 114 minutes 

Im Kino/Au cinéma REX 1 (LUNCH’KINO) 

Mühlebrücke 3, Pont-du-Moulin, 2501 Biel/Bienne 

Talentierte 

Zwillingsschwestern: 

Des sœurs jumelles 

talentueuses: 

(Oulaya Amamra, 

Lina El Arabi). 

Un petit film, mais au moins 

aussi bon, sinon plus impressionnant, 

que «Tar», nominé 

aux Oscars, avec la fascinante 

Cate Blanchett. «Divertimento» 

n’a coûté que 4 millions de 

francs, n’a pas de très grandes 

stars, mais, contrairement à la 

fiction qu’est «Tar», il est inspiré 

d’une histoire authentique. 

En 1995, Zahia Zouani (Oulaya 

Amamra) rêve de devenir 

chef d’orchestre. Mais tout s’y 

oppose: en France, il n’y a que 

4% de femmes chefs d’orchestre, 

la famille algérienne de Zahia 

est originaire du Maghreb, ils 

vivent dans la banlieue parisienne 

défavorisée. Mais Zahia, 

qui est en fait une violoniste 

très talentueuse, veut s’en sortir, 

même si le directeur lui 

refuse de diriger l’orchestre de 

l’école. Cette tâche est réservée 

aux élèves arrogants issus 

de familles aisées, qui sourient 

et se moquent de Zahia. Son 

désir le plus ardent de diriger un 

orchestre se heurte à l’incompréhension 

de ce monde élitiste. 

Domination masculine. 

Une rencontre avec le chef 

d’orchestre vedette et inspirant 

Sergiu Celibidache (Niels 

Arestrup, 74 ans) change sa 

vie. Bien qu’il n’apprécie pas 

les femmes au pupitre de chef 

d’orchestre, il reconnaît son 

talent et l’intègre à sa masterclass. 

Il l’encourage et la stimule, 

mais doute qu’elle puisse 

s’imposer face à la domination 

masculine. Mais Zahia est tenace, 

elle a de la persévérance, 

de l’assurance, de la discipline, 

elle surmonte les échecs et les 

humiliations. Après trois ans 

de lutte, elle fonde son propre 

orchestre, «Divertimento», 

avec 70 musiciens. 

Finesses. La réalisatrice 

française Marie-Castille Mention-Schaar, 

60 ans, n’a pas 

encore tourné beaucoup de 

films, elle s’appuie sur son 

propre scénario, soigneusement 

élaboré et plein de 

finesses. Elle retrace dans le 

détail le parcours de Zahia et 

de sa sœur jumelle, violoncelliste 

talentueuse. N’ayant 

eu recours à des acteurs que 

dans les rôles principaux, les 

seconds rôles étant tous tenus 

par des instrumentistes en 

exercice, cela confère au film 

son authenticité. La musique 

est en effet l’élément porteur 

de l’œuvre, et l’on entend 

Beethoven, Mozart, Ravel, 

Bizet, Haydn et Saint-Saëns. 

Marie-Castille Mention-Schaar 

laisse les musiciens discuter de 

l’art de la direction d’orchestre, 

la jeune cheffe d’orchestre découvre 

également des rythmes 

et des structures dans les bruits, 

lorsque son train vibre ou que 

sa mère bat la pâte. 

Panache. Oulaya Amamra 

incarne cette jeune chef d’orchestre 

avec panache, conviction, 

passion et une crédibilité 

absolue. Une performance exceptionnelle. 

Lorsque le film 

menace parfois de tomber dans 

le sentimentalisme ou que les 

émotions trop fortes prennent 

le dessus, la réalisatrice oriente 

l’histoire vers d’autres voies, 

mais reste toujours critique. Elle 

insiste sur la tolérance, montre 

combien il est difficile pour les 

jumelles de s’imposer dans un 

monde raciste et misogyne. 

Aujourd’hui âgée de 

45 ans, Zahia Ziouani a dirigé de 

nombreux orchestres célèbres, 

a été récompensée à plusieurs 

reprises et s’engage contre les 

préjugés et pour l’accès de tous 

les groupes de population à la 

culture. «Divertimento» est déjà 

le troisième film sur sa vie. ■ 

Neues aus den 

Pixar Studios: 

Wenn sich die 

Elemente Feuer, 

Wasser, Luft und 

Erde treffen. 

VON LUDWIG HERMANN 

Gut möglich, dass sich 

das Ganze so abgespielt hat: 

ein Konferenzraum in den 

Pixar Animation Studios in 

Emeryville, Kalifornien. Brainstorming 

für den nächsten 

computeranimierten Film. 

«Haben wir Ideenvorschläge?» 

Der Vorsitzende schwitzt, 

blickt in die Runde – die 

Verantwortung lastet schwer. 

Die Teilnehmer halten 

die Köpfe gesenkt. Nach 26 

Pixar-Filmen eine weitere 

Idee aushecken? «Toy Story» 

und «Findet Nemo» sind die 

berühmtesten. Zwölf Oscars 

stehen bei Pixar im Regal – 

wäre der nächste nicht bald 

einmal fällig? Da wird die Tür 

aufgerissen, der Regisseur des 

neuen Projekts stürmt herein. 

«Ich glaub», keucht Peter 

Sohn, «ich hab’ die Idee!» 

Neue Welt. Peter Sohn 

wurde als Sohn koreanischer 

Einwanderer in New York geboren. 

In der Bronx hat er 

so seine Lebenserfahrungen 

gemacht. Die Eltern, die bei 

der Einreise noch kein Wort 

Englisch sprachen, eröffneten 

einen Lebensmittelladen, 

mussten sich mit der 

Kundschaft herumschlagen. 

Genau auf diesen Erlebnissen 

basiert Peter Sohns Idee für 

«Elemental». 

Mit dem Unterschied: Die 

Hauptdarsteller sind nicht 

Einwanderer, sondern die 

vier Elemente. Der Ort: eine 

Metropole, die sich Element 

City nennt, New York ähnelt, 

und wo die vier Elemente 

Feuer, Wasser, Luft und Erde 

aufeinandertreffen. Und versuchen, 

möglichst miteinander 

klarzukommen. Genauso 

wie die Sohn’s aus Korea damals 

nach ihrer Ankunft mit 

den Amerikanern. 

Bildgewaltig. «Elemental» 

hat ein Budget von 200 

Millionen US-Dollars verschlungen 

(«Toy Story», 1995, 

knapp einen Viertel). Wurde 

der Geldsegen dabei auch klug 

eingesetzt? Bildtechnisch auf 

jeden Fall. Die Fantasiestadt 

Elemental City ist ein Augenschmaus, 

der Ideenreichtum 

der Pixar-Künstler kaum zu 

überbieten. Schade nur: Die 

Filmschnitte sind derart kurz, 

dass die liebevoll eingefügten 

Details gar nicht richtig zur 

Geltung kommen. 

Lahme Story. Die beiden 

«Elemental»-Hauptprotagonisten 

«Feuer» und «Wasser» 

entpuppen sich als ferne 

Nachkommen von Romeo 

und Julia. Ember, das aufmüpfige 

Feuer-Girl, und der 

eher tölpelhafte Wasser-Boy 

Wade dürfen sich – scheu 

verliebt – nicht näherkommen. 

Nicht die Eltern (wie 

bei Shakespeare) sind schuld: 

Wenn sich das Paar umarmt, 

droht dem Element «Wasser» 

ganz einfach der Verbrennungstod. 

Dieses anfänglich vergnügliche 

Problem wird zu sehr 

ausgekostet. Die Story harzt, 

kommt nicht auf Touren. Die 

Wiederholungen werden mit 

überbordender, allmählich 

nervender Action übertüncht. 

Schade: Im 27. Pixar-Film, 

dem computeranimierten 

Comedy-Drama «Elemental», 

sprühen die Funken nur mit 

halber Kraft. 

■ 

Heimlich 

verliebt: Ember, 

das Feuer-Girl, 

und Wade, der 

Wasser-Boy. 

Stimmen im Original/Voix originales: 

Leah Lewis (Ember/Flam), 

Mamoudou Athie (Wade/Flack) 

Story & Regie/Idée & réalisation: 

Peter Sohn (2023) 

Dauer/Durée: 110 Minuten/110 minutes 

Im Kino/Au cinéma BELUGA 

Elemental ★★(★) 

Secrètement 

amoureux: Flam, 

la fille du feu, et 

Flack, le garçon 

de l’eau. 

PAR LUDWIG HERMANN 

Il est fort possible que les 

choses se soient passées ainsi: 

Une salle de conférence des 

studios d’animation Pixar 

à Emeryville en Californie. 

Brainstorming pour le prochain 

film d’animation informatique. 

«Des idées à proposer?» Le responsable 

transpire, regarde l’assemblée 

– la responsabilité pèse 

lourd. Les participants gardent 

la tête baissée. Après 26 films 

Pixar, concocter une nouvelle 

idée ? «Toy Story» et «Le Monde 

de Nemo» sont les plus célèbres. 

Douze Oscars sont sur l’éta- 

Nouveauté des studios Pixar: 

quand les éléments feu, eau, 

air et terre se rencontrent. 

gère de Pixar – le prochain ne 

serait-il pas bientôt à l’ordre du 

jour? La porte s’ouvre alors, le 

réalisateur du nouveau projet 

fait irruption. «Je crois que», 

pouffe Peter Sohn, «j’ai l’idée!» 

Nouveau monde. Peter 

Sohn est né à New York d’une 

famille d’immigrés coréens, il a 

vécu d’abord dans le Bronx. Ses 

parents, qui ne parlaient pas 

un mot d’anglais à leur arrivée, 

ont ouvert une épicerie et ont 

dû se battre avec la clientèle. 

C’est précisément sur ces expériences 

que se base l’idée de 

Peter Sohn pour «Elemental». 

À la différence près que les 

acteurs principaux ne sont 

pas des immigrés, mais les 

quatre éléments. Le lieu: une 

métropole baptisée Element 

City, qui ressemble à New 

York et où les quatre éléments, 

le feu, l’eau, l’air et la terre, 

se rencontrent. Et tentent de 

s’entendre le mieux possible. 

Tout comme la famille Sohn 

de Corée avec les Américains 

à leur arrivée. 

Régal. «Elemental» 

a englouti un budget de 

200 millions de dollars américains 

(«Toy Story», 1995, à 

peine un quart). Cette manne 

financière a-t-elle été utilisée 

à bon escient? Du point de 

vue de l’image en tout cas. La 

ville fantastique d’Elemental 

City est un régal pour les 

yeux, la richesse des idées des 

artistes de Pixar est difficile 

à surpasser. Dommage que 

les coupes du film soient si 

courtes que les détails insérés 

avec amour ne sont pas 

vraiment mis en valeur. 

Histoire boiteuse. Les 

deux protagonistes principaux 

d’«Élmentaire», le 

«feu» et l’«eau», se révèlent 

être les lointains descendants 

de Roméo et Juliette. 

Flam, la fille de feu rebelle, 

et Flack, le garçon d’eau 

plutôt maladroit, timidement 

amoureux, n’ont pas 

le droit de s’approcher. Ce 

ne sont pas les parents qui 

sont en cause (comme chez 

Shakespeare): si le couple 

s’enlace, l’élément «eau» 

risque tout simplement de 

mourir brûlé. 

Ce problème amusant 

au départ est trop exploité. 

L’histoire peine à décoller. Les 

répétitions sont masquées par 

une action débordante qui 

commence même à agacer. 

Dommage: dans ce 27 e fi l m 

de Pixar, drame comique 

numérique, les étincelles ne 

jaillissent qu’à moitié. ■ 

BIEL BIENNE-Bewertung / Cote de BIEL BIENNE: ★★★★ ausgezeichnet / excellent ★★★ sehr gut / très bon ★★ gut / bon ★ Durchschnitt / médiocre – verfehlt / nul

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