VdK-RhPfalz_JuliAug_2023

Inklusion Zeitung Juli/August 2023 11
Notaufnahme statt Werkstatt
Im Universitätsklinikum Augsburg arbeitet Anna Lena Bogenhauser, eine Pflegehelferin mit Down-Syndrom
Anna Lena Bogenhauser ist gelungen,
was sich viele Menschen mit
Behinderung wünschen: Sie hat
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Seit acht Jahren arbeitet
die 30-Jährige, die das Down-
Syndrom hat, in der Notaufnahme
am Universitätsklinikum Augsburg.
Etwa fünf Kilogramm wiegt eine
Sauerstoffflasche, die Anna Lena
Bogenhauser auffüllen muss. In
jeder Hand trägt sie eine: „Ich will
Arme bekommen wie der Superheld
Hulk“, erklärt sie und hebt
die Flaschen noch ein bisschen
an, damit sie ihre Muskeln trainieren
kann. Es ist Dienstagmorgen,
und die junge Frau mit dem Nasenring,
der schwarzen Brille und
den seitlich abrasierten Haaren
hat viel zu tun.
Anna Lena Bogenhauser arbeitet
als Pflegehelferin. Zu ihren Aufgaben
gehört es, Verbandsmaterial zu
kontrollieren und nachzufüllen,
Pflegebetten fertig zu machen,
Essen auszuteilen und vieles mehr.
Eben alles, was notwendig ist, damit
Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte
gut arbeiten können.
Prüfung bestanden
Mit ihrer Arbeit unterstützt Anna Lena Bogenhauser das Pflegepersonal
und die Ärztinnen und Ärzte.
Foto: Annette Liebmann
Der Job macht ihr großen Spaß,
sagt die quirlige junge Frau. Stolz
erzählt sie, dass sie in ihrer Freizeit
gerne tanzt, Gitarre und Schlagzeug
spielt und Heavy Metal hört.
Um in der Pflege arbeiten zu können,
hat sie bei den Maltesern erfolgreich
einen Kurs absolviert.
Von den zwölf Teilnehmenden
haben nur acht die schwere Prüfung
bestanden.
Der sechswöchige Lehrgang sei
allerdings nicht vergleichbar mit
einer einjährigen Berufsausbildung
zur Pflegehelferin, bedauert ihre
Mutter Sigrid Bogenhauser, die als
stellvertretende Leiterin in der
Notaufnahme arbeitet. Eine solche
kann ihre Tochter nicht machen,
weil sie keinen qualifizierenden
Hauptschulabschluss hat. Zwar
sind ihre Aufgaben fast die gleichen
wie die einer Pflegehelferin, aber
ihr Gehalt wird vom Budget für
Arbeit, einer Leistung des Bundesteilhabegesetzes,
mitfinanziert.
„Menschen mit Behinderung
haben oft keine Chance auf eine
Beschäftigung auf dem regulären
Arbeitsmarkt“, stellt VdK-Präsidentin
Verena Bentele fest. „Das
Budget für Arbeit trägt dazu bei,
dass sie eingegliedert werden können.
Leider ist dieses Instrument
noch viel zu wenig bekannt und
wird nur selten genutzt.“
Zu ihrem Job im Klinikum kam
Anna Lena Bogenhauser per Zufall:
„Meine Tochter hat einen angeborenen
Herzfehler und muss
einmal im Jahr untersucht werden“,
erinnert sich Sigrid Bogenhauser.
Als 2015 wieder der Termin
anstand, nahm sie die junge Frau
danach einfach mit auf Station, um
ihr zu zeigen, wo sie arbeitet – natürlich
mit Einverständnis des
Chefs. Am Abend auf der Heimfahrt
leuchteten Anna Lenas Augen.
„Sie fragte mich, ob sie ein
Praktikum bei uns machen könnte“,
so Sigrid Bogenhauser.
Bis dahin hatte sie in einer Behindertenwerkstatt
gearbeitet.
„Man hat gesehen, dass sie gut ist
in ihrem Job“, sagt ihre Mutter.
„Aber sie war nicht glücklich.“ Im
Klinikum machte sie erst ein Praktikum
und bekam dann mehrere
befristete Arbeitsverträge. Seit vier
Jahren ist ihre Stelle unbefristet.
Nachdem Anna Lena Bogenhauser
die Sauerstoffflaschen aufgefüllt
hat, muss ein Fixbett vorbereitet
werden. „Das ist für Patienten,
die betrunken und aggressiv
sind oder sich etwas antun wollen“,
erklärt sie. Sie nimmt die Plastikabdeckung
vom Bett, bringt sorgfältig
die Gurte an und schlägt sie
übereinander. Dann rollt sie das
Bett über den Gang. Auf einer Liste
trägt sie ein, was sie schon erledigt
hat. Als Nächstes steht die
Kontrolle des Arteriensets an. Sie
räumt eine Schublade aus und
wischt sie mit Desinfektionsmittel
aus. „Wenn ich mal nicht da bin,
wird das gern vergessen“, sagt sie.
Geschätzt und beliebt
Sigrid Bogenhauser freut sich,
dass ihre Tochter bei den Kolleginnen
und Kollegen sehr geschätzt
und beliebt ist. Das habe sie sich
selbst erarbeitet. „Anna Lena ist
hoch motiviert und erledigt die ihr
übertragenen Aufgaben unter Anleitung
einer Fachkraft weitgehend
selbstständig“, bestätigt die Leiterin
der Notaufnahme, Sarah Ruile.
„Mit ihrer Art trägt sie zu einer offenen
und aufgeschlossenen Teamkultur
bei.“ Annette Liebmann
VdK-TV
Mehr Infos zum Budget für Arbeit
gibt es auf VdK-TV, dem Videoportal
des Sozialverbands VdK,
in dem Beitrag „Das ,Budget für
Arbeit‘ – Sprungbrett in den ersten
Arbeitsmarkt“.
www.vdktv.de
„Gewissermaßen klassenlos“
VdK-Mitglied kann wegen Behinderung Bahncard für die 1. Klasse nicht nutzen
Kommission sucht Missbrauchsopfer
Schutz von Kindern und Jugendlichen verbessern
Personen zweiter Klasse? Ein Gefühl,
das Menschen mit Behinderung
beschleicht, wenn sie immer
wieder an sichtbare und unsichtbare
Barrieren stoßen, die sie an
der Teilhabe hindern. Für VdK-Mitglied
Friederike Winter aus Karlsruhe
wurde dieses Gefühl konkret:
Als Rollstuhlfahrerin kann sie bei
der Deutschen Bahn nicht in der 1.
Klasse reisen.
Friederike Winter ist contergangeschädigt
mit einem Grad der
Behinderung (GdB) von 100. Bis
vor einigen Jahren konnte die Mutter
von vier Kindern und Großmutter
von drei Enkeln noch als Pflegekraft
in einem Krankenhaus
arbeiten, aber die Spätschäden
ihrer Krankheit machten der
62-Jährigen mehr und mehr zu
schaffen, so dass sie 2017 Erwerbsminderungsrente
beantragen
musste.
Mehr Komfort
Um bequem reisen zu können,
hatte sich Winter, die einen Rollator
nutzt, eine Bahncard für die 1.
Klasse gekauft. Als sie jetzt für
einen Konzertbesuch in Köln einen
Rollstuhlfahrerplatz im ICE
buchen wollte, erhielt sie die Auskunft,
dass es in der 1. Klasse
grundsätzlich keine Rollstuhlplätze
gebe.
„Wieso sollen Menschen mit
Schwerbehinderung nur 2. Klasse
fahren?“, fragt sie und empfindet
Jeder ICE verfügt über zwei Rollstuhlplätze in der zweiten Klasse.
dies als diskriminierend. Die Deutsche
Bahn sieht das anders: Der
„rollstuhlgerechte Bereich“ in den
ICE-Zügen, der meist in der Nähe
der Bordgastronomie angesiedelt
sei, könne „gewissermaßen als
klassenlos“ gelten, erklärt eine
Konzernsprecherin auf Anfrage.
Die Vorzüge der 1. Klasse, wie
eine größere Platzfläche, höhenverstellbare
Tische, der Zugang zu
einer geräumigen „Universaltoilette“
sowie die Möglichkeit, über den
Serviceruf Essen und Getränke zu
bestellen, seien auch hier vorhanden.
In der Regel verfüge jeder ICE
über zwei Rollstuhlplätze, was
nach Auskunft der Sprecherin
ausreiche. Mehrere Sitzplätze in
beiden Wagenklassen mit diesen
Merkmalen auszustatten sei hingegen
„wirtschaftlich nicht darstellbar“.
Leider nützt diese vorbildliche
Ausstattung Friederike Winter
wenig. Denn nur „nicht faltbare“
Rollatoren werden von der Deutschen
Bahn mit Rollstühlen gleichgesetzt.
Das Modell unseres VdK-
Mitglieds lässt sich jedoch – wie
die meisten Rollatoren – zusammenklappen
und wird in der Logik
der Deutschen Bahn daher „gehandhabt
wie ein Koffer“. Das
heißt, der Rollator muss verstaut
werden – für Alleinreisende mit
Einschränkungen sicher eine Herausforderung.
Friederike Winter
überlegt jetzt, ihre Bahncard zurückzugeben
und künftig nur noch
mit dem Auto zu verreisen.
Barbara Goldberg
Foto: Deutsche Bahn AG/Max Lautenschläger
Die Unabhängige Kommission zur
Aufarbeitung sexuellen Kindesmissbrauchs
sucht Menschen mit
einer Behinderung, die in ihrer
Kindheit oder Jugend missbraucht
wurden und bereit sind, darüber zu
berichten. Ziel ist es, durch den
Austausch den Schutz vor Missbrauch
zu verbessern.
Die Kommission, die sich aus
Expertinnen und Experten aus
Wissenschaft und Politik zusammensetzt,
untersucht, in welchem
Umfeld sexueller Missbrauch von
Heranwachsenden mit einer körperlichen
oder geistigen Behinderung
stattgefunden hat. Im Mittelpunkt
der Arbeit steht die Frage,
was sich in der Politik und der
Gesellschaft verändern muss, damit
Kinder und Jugendliche in
Zukunft geschützt sind. Dafür ist
ein Verständnis über Bedingungen,
Zusammenhänge und Folgen
sexuellen Kindesmissbrauchs die
Voraussetzung. Die Kommission
bittet deshalb Betroffene mit einer
geistigen oder körperlichen Behinderung
sowie Zeuginnen und Zeugen,
Kontakt aufzunehmen, um
ihre Geschichte mitzuteilen.
Über das Erlebte zu berichten, ist
auf verschiedene Weise möglich,
zum Beispiel im Rahmen einer
vertraulichen Anhörung oder eines
schriftlichen Berichts. Die Kommission
versichert, dass sie mit
allen Berichten vertraulich umgeht
und sie sicher aufbewahrt. cis
www.aufarbeitungs
kommission.de