TRENDYone Job Guide Herbst 2023

A U G S B U R G & N O R D S C H W A B E N · H E R B S T 2 0 2 3 

Über 

150 

Stellen! 

T H E M E N 

Pflegeausbildung 

Jobmessen 

JOB Guide 

Bewerbungstipps 

Lerntypen 

Fördermittel

Bewirb dich! 

Und finde deinen Platz beim attraktivsten 

Arbeitgeber der Stadt: 

• Beratung 

• Service – 

auch Quereinsteiger! 

• Ausbildung 

• Duales Studium 

sska.de/karriere

SEITE 

3 

3 

Grundlagen 

4 Der Weg ins Berufsleben 

6 Der Lebenslauf - worauf kommt es an? 

8 Das A und O: Das Anschreiben 

10 Lerntypen und wie sie am Besten lernen können 

12 Bewerbung via Smartphone 

14 Vorstellungsgespräch am Telefon 

20 Erfolgreiche Kommunikation 

Ausbildung 

16 Überforderung in der Ausbildung 

22 Erfolgreich durch die Probezeit 

24 Bewerbungskosten absetzen 

26 Berichtsheft - klassisch oder digital? 

28 Geld sparen und verdienen 

32 Generalistische Ausrichtung der Pflegeausbildung 

34 Eine Ausbildung mit oder ohne Studium 

36 4-Tage Woche als neues Modell? 

38 Infos zu Beschäftigungsmöglichkeiten und 

Jobsuche 

40 Regionale Idäntiät: Das ist A3 

Weiteres 

Inhaltsverzeichnis 

42 Fun & Co. 

43 TRENDYbrainiac 

44 useless knowledge 

45 Kreuzworträtsel 

46 Jobmessen im Überblick 

Der TRENDYone JOB GUIDE beinhaltet 

Bewerbungstipps, Stellenangebote, 

Informationen über neue Ausbildungsberufe 

sowie Orientierungshilfen für Fachkräfte und 

richtet sich an alle, die einen Ausbildungsplatz, 

eine Weiterbildungsmaßnahme oder 

neue Karrieremöglichkeiten suchen. Der 

JOB GUIDE ist an vielen Schulen und 

Bildungseinrichtungen sowie an zahlreichen 

Auslagestellen, oder direkt im TRENDYone- 

Büro kostenlos erhältlich. 

Unternehmen in dieser Ausgabe: 

2 Stadtsparkasse Augsburg 

5 buttinette 

9 swa 

13 VR-Bank 

17 Kliniken an der Paar Aichach-Friedberg 

19 REWE 

21 Landkreis Augsburg 

23 Juzo 

25 CAB Caritas 

27 IHLE 

29 Agentur für Arbeit 

31 Universitätsklinikum Augsburg 

33 Altenhilfe der Stadt Augsburg 

40 Regio Augsburg Wirtschaft GmbH 

47 Haimer GmbH 

Impressum 

Verlag: 

Ad can do GmbH & Co. KG 

Kurzes Geländ 8a 

86156 Augsburg 

Tel. 0821 / 99 82 34 40 

E-Mail: info@trendyone.de 

Geschäftsführer: 

Jürgen Windisch 

Umsetzung: 

Christian Strohmayr 

Bankverbindung: 

Stadtsparkasse Augsburg 

IBAN: DE34720500000000094441 

BIC: AUGSDE77XXX 

Die namentlich gekennzeichneten Beiträge 

stellen die Meinung des Verfassers, nicht 

eine Stellungnahme von TRENDYone dar. 

Für unverlangt eingesandte Manuskripte 

und Fotos wird keine Haftung übernommen. 

Honorierte Beiträge und Fotos gehen in den 

Besitz von TRENDYone über. Höhere Gewalt 

entbindet die Ad can do GmbH & Co. KG von 

der Lieferungspflicht. 

Bildquellen: Thinkstock Photos, istockphotos, Fotolia, AdobeStock

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SEITE 

Grundlagen 

Der Weg ins 

Schritt für Schritt zum 

geeigneten Traumjob 

Berufsleben 

Jahrelang drücken wir die 

Schulbank und arbeiten alle 

auf genau ein Ergebnis hin: 

den Abschluss. Was zunächst 

einmal nach einer Menge 

Freiheit klingt, ist aber gleichzeitig 

auch ein entscheidender 

Schritt in Richtung selbstbestimmtes 

Leben. Denn jetzt 

geht es, sofern noch nichtgeschehen, 

um das Planen 

der Zukunft. Die Berufswelt 

bietet zwar zahlreiche sowie 

spannende Perspektiven, den 

geeigneten Job muss dennoch 

jeder selbst finden. 

Bei der Suche hilft ein wesentlicher 

Gedankengang: 

Die Berufswahl sollte immer 

auf persönliche Stärken und 

Einstellungen abgestimmt 

werden. 

Es ist nicht alles Gold, was 

glänzt 

Auch wenn sich ein Beruf 

spannend anhört, kann sich 

im Nachhinein herausstellen, 

dass die Tätigkeiten gar nicht 

zur eigenen Persönlichkeit 

passen. Das Erfolgsrezept: 

Tests aus dem Internet. Die 

Ergebnisse sind jedoch oft 

die Gleichen. Die Überzeugung 

bleibt erhalten oder 

das Bild über die jeweilige 

Arbeit könnte sich aber auch 

vollständig wenden. Aus diesem 

Grund sollte rechtzeitig 

mit der Berufsorientierung 

begonnen werden. In Form 

von Praktika, einem Schnupperstudium 

oder sonstigen 

Tätigkeiten können wertvolle 

Erfahrungen gesammelt werden. 

Jobmessen und Berufsberatung 

Um die stetige Entwicklung 

des Arbeitsmarktes im Blick 

zu behalten, hilft es Jobmessen 

zu besuchen oder einen 

Termin bei einer Berufsberatung 

auszumachen. Im persönlichen 

Gespräch können 

hier wunderbar Fragen gestellt 

werden. Auf Jobmessen 

warten nicht nur Ausbilder 

und Chefs auf alle Interessierten, 

sondern auch Auszubildende 

der Unternehmen, 

welche über Erfahrungen aus 

ihrem Berufsalltag berichten 

können. Außerdem geben 

Experten wertvolle Tipps bei 

der Bewerbung! 

I N F O 

Knigge 

• Frühzeitig mit der 

Suche beginnen 

• Information nicht nur 

über das Internet 

• Teilnahme an Jobmessen 

• Berufsorientierungstests 

können helfen 

• Vereinbarung eines 

Termins bei der Berufsberatung 

• Auch Initiativbewerbungen 

sind möglich 

• Flexibilität beim 

Standort eines Betriebes 

ist wichtig

WANTED 

Kreative Köpfe 

Bereit mit uns ins Berufsleben 

zu starten? 

Jetzt unter www.jobs.buttinette.com 

informieren und gleich online bewerben 

oder per E-Mail an 

bewerbung@buttinette.de 

Ausbildung (m/w/d) 

• Kaufmann für Büromanagement 

• Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement 

– FR Außenhandel 

• Kaufmann für Marketingkommunikation 

• Kaufmann im E-Commerce 

• Kaufmann im Einzelhandel 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachinformatiker – FR Anwendungsentwicklung 

• Fachinformatiker – FR Systemintegration 

• Mediengestalter Digital und Print – FR Gestaltung & Technik 

Duales Studium (m/w/d) 

• BWL – Handel 

• BWL – Marketing Management 

• Informatik 

• Wirtschaftsinformatik

6 

6 

SEITE 

Grundlagen 

Der Lebenslauf 

Worauf kommt es an? 

Personalentscheider können sich oft nur sehr wenig Zeit 

nehmen, um sich anhand der Bewerbung und des Lebenslaufs 

ein soweit reichendes Bild von der Bewerberin oder 

dem Bewerber zu machen, dass eine Einladung zum Vorstellungsgespräch 

daraus resultiert. 

Daher ist entscheidend, dass 

der Lebenslauf klar gegliedert 

und übersichtlich ist. Er 

soll lückenlos über den persönlichen 

und beruflichen 

Werdegang informieren. Man 

unterscheidet drei Arten der 

Aufmachung: funktional, 

ausführlich und tabellarisch. 

Wobei letztere die heute gebräuchlichste 

ist. 

Heute ist der Lebenslauf tätigkeitsbezogener 

geworden 

und muss auch nicht mehr 

zwingend chronologisch vorwärts 

gewandt geschrieben 

werden. Das was man kann 

und gemacht hat, soll sofort 

ins Auge springen. Beim Erstellen 

des Lebenslaufs sollte 

man sich also viel Zeit nehmen 

und Sorgfalt walten lassen. 

Er ist die erste Arbeitsprobe 

für einen Bewerber. 

Vermeiden Sie Grammatikund 

Rechtschreibfehler – das 

gilt selbstverständlich auch 

für alle anderen Dokumente 

der Bewerbungsmappe. Am 

besten sucht man sich jemanden, 

der in Rechtschreibung 

fit ist und der den Text dahingehend 

kontrollieren kann. 

Auf einen Blick 

Ein Lebenslauf ist grob gegliedert 

in die Kategorien: 

Schulbildung, Ausbildung 

und Berufserfahrung. Schöne 

Vorlagen gibt es zum Beispiel 

im Internet, aber auch einige 

Schreibprogramme bieten 

gute und übersichtliche 

Muster für Lebensläufe. Hier 

sollte einheitlich aufgelistet 

werden, welche Tätigkeit der 

Bewerber wann und wo ausgeführt 

hat. Die Details dazu 

belegen dann die beigelegten 

Zeugnisse. Natürlich muss 

nicht jedes Zeugnis über je-

den Nebenjob während der 

Schulzeit beigelegt werden. 

Aber vor allem das Abiturbzw. 

Abschlusszeugnis sowie 

die letzten zwei oder drei Arbeitszeugnisse 

dürfen nicht 

fehlen. 

Der Lebenslauf dient bei 

der Fülle von Bewerbungen 

auch dazu, mehrere Bewerber 

schnell miteinander zu 

vergleichen, daher empfiehlt 

sich der tabellarische Lebenslauf, 

der meist wie folgt aufgebaut 

wird: 

Die Überschrift „Lebenslauf“ 

sollte zentriert ausgerichtet 

werden. Oben rechts wird das 

Bewerbungsfoto angebracht, 

wenn es nicht in ein Deckblatt 

eingebettet ist oder separat 

versandt wird, wie es oft bei 

Online-Bewerbungen der Fall 

ist. Doppelte Formatierungen, 

wie zum Beispiel fett und unterstreichen 

bitte vermeiden. 

Bei der Schriftart sollte die 

gleiche verwendet werden, 

mit der auch das Anschreiben 

formatiert wurde. Die 

Daten können chronologisch 

oder antichronologisch (letzte 

Tätigkeit zuerst) sortiert 

werden. Bei einem umfangreichen 

Werdegang empfiehlt 

sich die antichronologische 

Anordnung. 

Zunächst sind die persönlichen 

Daten anzugeben: 

Name 

Anschrift 

Telefon 

E-Mail 

Geburtsdatum und -ort 

Staatsangehörigkeit 

Familienstand 

Anzahl der Kinder, 

Alter der Kinder 

Die folgenden Gliederungspunkte 

sind als Beispiel zu 

verstehen und sind, je nach 

Werdegang, unterschiedlich 

zu strukturieren. Es empfiehlt 

sich, nicht nur Zeiträume, 

sondern auch Aufgabenbereiche 

und Erfahrungen 

anzugeben. 

Schulische Ausbildung 

[Jahreszahlen] 

• Name, Ort und Typ der 

Schule 

• Abschluss 

(Abschlussnote in 

Klammern) 

Berufliche Ausbildung 

[Monat/Jahr] 

• Unternehmen mit (eventuell) 

Ausbildungsort 

• Art der Ausbildung, Abschluss 

Studium 

[Monat/Jahr] 

• Name der Fachhochschule 

bzw. Universität 

• Studiengang/-fach 

• Vertiefungsrichtung 

• Abschluss mit Note 

• evtl. Thema der Arbeit und 

Promotion 

Praktika 

[Monat/Jahr] 

• Unternehmen, Ort 

• Tätigkeitsbereich 

Beruflicher Werdegang 

[Monat/Jahr] 

• Unternehmen, Ort 

• und eine kurze Darstellung 

der Aufgabenbereiche. Heben 

Sie Aufgaben hervor, 

die für die angestrebte 

Stelle relevant sind. 

SEITE 

Berufliche Weiterbildung 

[Monat/Jahr] 

• Art 

• Abschluss (z. B. Zertifikate/ 

Urkunden für Seminare) 

Weitere Gliederungspunkte 

können sein: 

• Auslandserfahrung oder 

-reisen 

• Sprach- und EDV-Kenntnisse 

• Interessen und Hobbys 

7 

Angabe von Hobbys, die für 

die angestrebte Stelle relevant 

sind. Risikosportarten, 

wie Fallschirmspringen oder 

ähnliches sollten vermieden 

werden. 

Referenzen/Sonstiges 

Tätigkeiten, die unter keinen 

anderen Gliederungspunkt 

fallen. 

Tipp: 

Angaben der Art „seit 06/2004 

arbeitslos“ sind unglücklich. 

Besser: Aufgliedern, wie die 

Zeit der Bewerbungsphase 

genutzt wurde (zum Beispiel 

Kurse, Fortbildungen etc.). 

Der Lebenslauf darf auf diese 

Weise „getuned“ werden. 

Allerdings ist dabei wichtig, 

auf die Wahrheit zu achten. 

Übertreibungen und Unstimmigkeiten 

fallen Personalverantwortlichen 

in der Regel 

schnell auf. 

Ort, Datum, Unterschrift 

Mit der Unterschrift wird die 

Richtigkeit und Aktualität der 

gemachten Angaben bestätigt. 

Bitte unterschreiben Sie 

leserlich und mit vollständigem 

Namen. Eine Grußformel 

ist hier fehl am Platz! 

7

8 

8 

SEITE 

Grundlagen 

Das A und O: 

Das Anschreiben 

Wer sich heutzutage bei einer Firma bewirbt, macht das zu 

99 Prozent online. Gefordert werden hier meist ein Anschreiben 

und ein Lebenslauf sowie dementsprechende Zeugnisse 

und Nachweise. Wenn das Anschreiben nicht korrekt ist, 

sind die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch 

sehr gering. Das muss einfach passen. Wie man 

hier bei den Personalern punktet, haben wir in fünf Regeln 

zusammengefasst. 

#1: Korrekte 

Rechtschreibung 

Rechtschreib- und Grammatikfehler 

sind beim Anschreiben 

unbedingt zu vermeiden. 

Wer sich unsicher mit Formulierungen 

und der Rechtschreibung 

ist, sollte sich Hilfe 

holen und die Bewerbung 

von einer qualifizierten Person 

Korrekturlesen lassen. 

#2: Richtige Ansprache 

In den Betreff gehören das 

Wort Bewerbung, dann die 

Kennziffer – soweit vorliegend 

– und die Bezeichnung 

der Position. Bei der 

anschließenden Begrüßung 

sollte man nur dann mit 

„Sehr geehrte Damen und 

Herren“ beginnen, wenn 

der Name des Ansprechpartners 

nicht bekannt ist. Auch 

hier sollte nie der Name des 

Ansprechpartners falsch geschrieben 

oder ein Titel wie 

Dr. unterschlagen werden. 

Meist ist der Ansprechpartner 

in der Ausschreibung angegeben, 

andernfalls kann dieser 

auch telefonisch erfragt werden. 

#3: Eine Seite 

Das Anschreiben sollte nicht 

länger als eine Seite lang sein. 

Alles andere könnte zur Überforderung 

des Lesers führen. 

Gleichzeitig muss es aber die 

wichtigsten Informationen 

Die Entscheidung für 

eine Absage kann in 

weniger als zwei 

Minuten fallen 

über den Bewerber enthalten. 

Für die Lesewirkung 

empfiehlt es sich, die Abschnitte 

sinngemäß zusammenzufassen. 

Außerdem gehören auf das 

Anschreiben neben der Angabe 

von Ort und Datum zwei 

wichtige Adressen: 

• Der Absender (mit vollständigem 

Namen, Anschrift, E- 

Mail und Telefonnummer) 

• Der Adressat (korrekter 

Name und Adresse des 

Unternehmens sowie der 

Name des Ansprechpartners) 

#4: Richtige Struktur 

In die zwei bis drei Sätze 

lange Einleitung gehört 

der Grund sowie die Quelle, 

der Stellenanzeige (beispielsweise 

Jobportale, 

über befreundete Mitarbeiter 

der Firma o.Ä.). Sollte 

man sich auf ein Gespräch 

im Rahmen einer Messe oder 

auf ein Telefonat beziehen 

können, so gehört dies ebenfalls 

hierher. Im Hauptteil

SEITE 

9 

9 

kurz und knapp die bisherigen 

Tätigkeiten, Fähigkeiten 

oder Talente hervorheben, 

die einen zum perfekten Bewerber 

machen. Eine sinnvolle 

Unterteilung in Absätze 

erleichtert dem Empfänger 

das Lesen. Der Text sollte fließend 

und interessant gestaltet 

sein. 

Als letzten Absatz eignet sich 

immer der Hinweis, sich auf 

ein persönliches Kennenlernen 

zu freuen und jederzeit 

für Rückfragen zur Verfügung 

zu stehen. Konjunktive (würde, 

könnte,...) sind zu vermeiden. 

Am Schluss steht dann die 

Verabschiedungsformel und 

der komplette Name, dazwischen 

die Unterschrift, die 

gut eingescannt sein sollte. 

Sind bei einer Stellenanzeige 

außerdem das frühestmögliche 

Eintrittsdatum sowie die 

Gehaltsvorstellung (in brutto/Jahresgehalt) 

gewünscht, 

wird diese am besten in das 

E-Mail Anschreiben und nicht 

direkt ins Anschreiben Dokument 

geschrieben. 

#5: Richtiges Format 

Schrift: In vielen Ratgebern 

wird eine serifenlose Schrift 

wie zum Beispiel Arial oder 

Helvetica empfohlen. Diese 

lässt sich gut lesen und wirkt 

modern. Als Schriftgröße eignen 

sich 10 pt. bis maximal 12 

pt. Der Zeilenabstand sollte 

mindestens 1,2, am besten 1,5 

F A Z I T 

Fazit 

Vielen Personalchefs reicht ein 

kurzer Blick auf das Anschreiben. 

Deshalb sollten Sie hierzu 

etwas mehr Zeit investieren 

und mehrmals checken lassen, 

bevor die Bewerbung plus 

Anschreiben verschickt wird. 

Zeilen betragen. 

Ränder: Legen Sie als Abstand 

zum oberen und unteren 

Seitenrand 16,9 mm 

fest, zum linken Seitenrand 

24,1 mm und zum rechten 

8,1 mm. Damit halten Sie die 

für Bewerbungen gültige DIN 

5008 ein. 

ALLE PAAR MINUTEN 

NEUE LEUTE TREFFEN.

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10 

SEITE 

Lern 

Grundlagen 

Lerntypen und wie sie am 

Besten lernen können 

mal wieder 

Um sich den Stoff für die 

Abschlussprüfung einer Ausbildung 

optimal merken zu 

können, gibt es zahlreiche unterschiedliche 

Methoden des 

Lernens. 

Für den auditiven Lerntypen 

ist eine klassische Unterrichtsstunde 

genau das Richtige. 

Diese Lerntypen lernen 

am Besten, wenn sie einem 

Vortrag oder einer Unterhaltung 

einfach nur folgen müssen. 

Erkennen können Sie den 

auditiven Lerntypen daran, 

dass er sich wenig bis keine 

Notizen während eines Vortrages 

macht. Am Besten lernt 

der visuelle Lerntyp mit Infografiken, 

Diagrammen oder 

Bildern. Das Lesen spielt hier 

eine untergeordnete Rolle, da 

der visuelle Typ meist Texte 

in Bilder umwandeln möchte. 

Erkennen können Sie den 

visuellen Lerntypen daran, 

dass er sich Notizen meistens 

in Form von Bildern oder Grafiken 

macht. Oft werden statt 

Schlagworten auch Formen 

oder Symbole genutzt. Praktische 

Erfahrung ist für den 

motorischen Lerntypen das 

Wichtigste. Dies kann entweder 

durch körperliche oder 

händische Arbeit erfolgen, 

geht aber genauso gut mit 

praktischen Beispielen, in denen 

das Gelernte angewendet 

werden kann. Der kommunikative 

Lerntyp ist besonders 

bei Lehrern sehr beliebt, da 

sie gerne in Gruppen arbeiten 

und den Unterricht durch 

ihre aktive Mitarbeit bereichern. 

Niemand lässt sich völlig in 

eine der vier Kategorien einteilen 

und lernt demnach nur 

mit einem seiner Sinne. Es 

lässt sich also keine allgemeine 

Regelung aufstellen, wer 

wie lernen sollte. 

Verschiedene Lernmethoden: 

Die Ersatzwort-Methode 

lässt sich bei Vokabeln oder 

Fremdwörtern besonders 

gut anwenden. Hierbei wird 

einem Wort ein ähnlich klingendes 

zugeordnet. Aus diesen 

beiden Wörtern wird 

nun ein möglichst lebendiges

WELCHER LERNTYP SOLLTE WIE LERNEN? 

SEITE 

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11 

Die Er- 

satzwort- 

Methode 

Die 

Routen- 

Methode 

Die Ge- 

schichten- 

Methode 

Das 

Zahlen- 

Symbol- 

System 

Mindmap 

Gruppenarbeiten 

Karteikarten 

Gruppendiskussionen 

auditiver Lerntyp X X X X 

visueller Lerntyp X X X X X 

motorischer 

Lerntyp 

kommunikativer 

Lerntyp 

X X X X X 

X X X X X 

Bild gebildet. Zum Beispiel: 

das englische Wort „mice“. 

Ausgesprochen klingt dieses 

Wort wie das deutsche Wort 

„Mais“. Nun nur noch ein 

skurriles Bild mit Mäusen 

und Mais ausdenken und 

schon tritt der Lerneffekt 

ein. Für die Routen-Methode 

wird nur eines benötigt: 

jede Menge Platz. Suche Dir 

in Deinem Zimmer für den 

Anfang zehn Punkte aus, an 

denen Du im Laufe des Tages 

oft vorbeikommst. Klebe an 

jeden der Punkte eine Karteikarte 

mit einem Begriff, einer 

Definition oder eines Schaubilds. 

Wenn Du nun nach diesem 

Begriff suchst, musst Du 

in Gedanken nur an den Ort 

gehen. Bei der Geschichten- 

Methode werden Zahlenfolgen 

in Abschnitte aufgeteilt, 

mit denen Du einzelne Dinge 

verbinden kannst. Zum 

Beispiel die Zahlenfolge 

2412007589. „2412“ ist das 

Datum von Weihnachten. 

„007“ ist der Code von James 

Bond. „589“ könnten die letzten 

drei Ziffern der Handynummer 

der besten Freundin 

sein. Wenn Du nun die Zahlenfolge 

benötigst, denke einfach 

an „Weihnachten, James 

Bond, die beste Freundin“. 

Das Zahlen-Symbol-System 

lässt sich nur für Zahlenreihenfolgen, 

wie zum Beispiel 

Handynummern oder Pins, 

verwenden. Hierfür werden 

den Zahlen 0 bis 9 Symbole zugeordnet 

und eine Geschichte 

aus den Symbolen gestrickt. 

Die 1 könnte also eine Kerze 

sein, die 2 ein Schwan, die 

8 ein Schneemann und so 

weiter. Ein Merksatz könnte 

also wie folgt heißen: Ein 

Schneemann sitzt auf einem 

Stuhl und wirft dem Schwan 

einen Schneeball zu. Diese 

Geschichte steht für die Zahlenreihenfolge 

8420. 

Die klassischen Gruppenarbeiten 

oder Gruppendiskussionen 

kennt jeder noch 

aus der Schulzeit. Diese sind 

vor allem gut um den Lernstoff 

praktisch anzuwenden 

und so zu verinnerlichen. 

Mit einer Mind-Map lassen 

sich auch die komplexeren 

Themengebiete anschaulich 

darstellen. 

Mit Karteikarten können 

dann die einzelnen Unterpunkte 

noch genauer gelernt 

werden.

12 

12 

SEITE 

Grundlagen 

Klick und Job 

Bewerbung via Smartphone 

Die Traumkarriere ist nur 

noch einen Fingertipp entfernt. 

Auf dem Button prangt 

der Schriftzug „Bewerben mit 

LinkedIn-Profil“. Im Nu landen 

die eigenen Kontaktdaten 

und die wichtigsten Stationen 

im Lebenslauf automatisiert 

im Bewerbungsformular des 

Unternehmens – übertragen 

aus dem eigenen Social-Media-Profil 

im Internet. 

Mal ehrlich: Wenn man drei 

Dinge auf eine einsame Insel 

mitnehmen dürfte – wäre da 

das Smartphone dabei? Eben. 

Wir tragen Besagtes immer 

bei uns, gestalten und managen 

unser Leben mit diesem 

smarten Multitalent. Wenn 

wir also über unser Smartphone 

unsere Liebe des Lebens 

finden: Warum dann 

nicht auch einen neuen Job? 

Vor- und Nachteile 

+ Die aktuellen Unterlagen 

sind jederzeit griff- und einsatzbereit. 

- Einbußen in Professionalität 

und Qualität. Schnell, 

einfach und unkompliziert: 

Auch wenn Jobsuche und Bewerbung 

am Handy weniger 

Mühe als früher erfordern, 

so schleichen sich durch die 

kleine Smartphone-Tastatur 

Rechtschreibfehler mit besonders 

viel Engagement ein. 

Hilfreiche Apps für Ihre Bewerbung per Smartphone 

App Funktion Technische Daten Bewertung im 

Lebenslauf App 

Bewerbung 

Was gibt es zu beachten? 

Auch wenn es fast an Zaube- 

Vorstellungsgespräch 

Jobfox 

Hokify 

Monster Job App 

• Praktische Vorlagen für Lebenslauf und 

Anschreiben 

• persönliche Daten und eigenes Foto direkt 

einfügen 

• Lebenslauf auf Facebook oder Google+ 

teilen 

• Typische Fragen aus Bewerbungsgesprächen 

• praktische Bewerbungschecklisten 

• hilfreiche Videos (Körpersprache 

• Ablauf eines Vorstellungsgesprächs) 

• Profilerstellung in einer Minute 

• Rückmeldung innerhalb 24 Std. 

• Bewerbung ohne Anschreiben 

• Upload von Lebenslauf notwendig 

• Funktion wie bei Tinder 

• keine Anschreiben notwendig 

• Kostenloser Download 

über Google Play Store 

und App Store 

• Premiumvariante ohne 

Werbeeinblendungen 

ebenfalls verfügbar 

• Als Gratis-App im App 

Store und im Google 

Play Store 

• Kostenlos über Google 

Play Store und App Store 





App Store

ei grenzt, so schnell einem 

neuen Job so nahe zu sein: 

Es sollte darauf geachtet werden, 

dass die Unterlagen auf 

das jeweilige Unternehmen 

zugeschnitten sind. 

Lebenslauf App: 

So funktioniert‘s: Eine der 

vorgefertigten Vorlagen auswählen 

und die beruflichen 

Daten und Werdegänge eintragen. 

Tipp: Die Vorlage für 

das Anschreiben kann gleich 

mitgenutzt werden. Die 

App steht sowohl für 

Android-Smartphones 

als auch für iPhones 

zur Verfügung. 

Bewerbung Vorstellungsgespräch: 

Die App zeigt zahlreiche, 

knifflige Fragen, die in Bewerbungsgesprächen 

häufig 

und gern gestellt werden. Die 

vorgegebenen Checklisten 

der App vermitteln eine gute 

Vorbereitung für ein souveränes 

Auftreten. Tipp: Videos, 

die sich mit der Analyse der 

Körpersprache befassen, sollten 

Sie ansehen. 

Bequem im Café an der 

Karriere arbeiten 

Jobfox und Hokify: 

Bei Jobfox kann innerhalb 

von einer Minute ein Profil 

erstellt und sich mit einem 

kurzen Klick auf passende 

Jobs beworben werden. Momentan 

verspricht die Bewerbungs-App 

Stellenangaben 

von 2.700 Arbeitgebern. Für 

Ungeduldige: Innerhalb von 

24 Stunden kann bereits mit 

einer Rückmeldung gerech- 

SEITE 

net werden. Auch bei Hokify 

kann man sich ohne individuelles 

Anschreiben bewerben. 

Zusätzlich muss ein Lebenslauf 

uploaden. Die App verspricht 

mit allen Daten vertraulich 

und DSGVO-konform 

umzugehen. Zurzeit gibt es 

rund 4.700 Jobs. 

Monster Job: 

Zu Beginn der Jobsuche füttert 

man die App mit Filtereinstellungen. 

So kann z.B. 

eingestellt werden, in welcher 

Branche und Stadt 

man arbeiten möchte. 

Anschließend wird durch 

die Jobanzeigen gewischt. 

Hierbei gilt: Nach links swipen 

führt zum nächsten Job, 

nach rechts zur Bewerbung. 

Bewerbungsanschreiben sind 

bei dieser App nicht notwendig. 

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13 

Du bist engagiert, 

kommunikativ und 

fühlst dich auch 

in der digitalen Welt 

zu Hause? 

Mit Engagement 

und Leistung zum Erfolg 

Dann starte durch in 

einem aufregenden und 

abwechslungsreichen 

Beruf. Bewirb dich gleich 

für eine fundierte und 

anspruchsvolle Ausbildung 

oder ein duales Studium! 

Nähere Informationen 

findest du unter 

www.vrbank-hg.de. 

Eine starke Bank für eine starke Region.

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SEITE 

Grundlagen 

Vorstellungsgespräch 

am Telefon 

So meistern Sie erfolgreich ein 

Telefoninterview 

Gerade Unternehmen, die 

eine große Anzahl an Bewerbern 

haben, greifen gerne auf 

die Möglichkeit zurück, im 

Vorfeld ein Telefoninterview 

zu führen. So werden nicht 

nur Fahrtkosten, sondern 

auch jede Menge Zeit gespart. 

Doch auch, wenn man sich 

nicht persönlich gegenüber 

sitzt, sollte man ein Interview 

per Telefon immer wie 

ein richtiges Bewerbungsgespräch 

betrachten und sich 

dementsprechend darauf vorbereiten. 

Dafür gibt es einige 

hilfreiche Tipps und Tricks, 

um dem Traumjob einen 

Schritt näher zu kommen. 

Denn überzeugt man einen 

Personaler erstmal am Telefon, 

folgt im Normalfall die 

Einladung zum klassischen 

Bewerbungsgespräch vor Ort. 

Vorbereitung ist das A und O 

Planen Sie genügend Zeit für 

das Interview ein: Während 

es in einem 20-minütigen Interview 

meist nur um Basisinformationen 

zu Ihrer Person 

sowie Rückfragen zum Lebenslauf 

oder eventuellen Lücken 

darin geht, müssen Sie 

bei einem längeren Gespräch 

mit tiefergehenden Fragen 

rechnen. 

Informieren Sie sich im Vorfeld 

über Ihren Gesprächspartner: 

Wenn Sie wissen, 

wer am anderen Hörer ist, 

gehen Sie das Gespräch lockerer 

an und können außerdem 

bessere Anknüpfungspunkte 

finden. 

Sorgen Sie für Ruhe: Radio, TV 

oder Musik im Hintergrund 

sollten absolut tabu sein. Versuchen 

Sie außerdem Straßenlärm, 

Babygeschrei oder 

andere Störquellen zu vermeiden. 

Das ist nicht nur für 

Sie ein Stressfaktor, sondern 

kann auch für den Interviewer 

unangenehm sein. 

Legen Sie sich Ihre Unterlagen 

zurecht: Sowohl die 

Bewerbungsunterlagen, als 

auch Informationen zum 

Unternehmen oder der ausgeschriebenen 

Stelle können 

eine gute Gedächtnisstütze 

sein. Sie sollten daher auf alle 

Seiten einen schnellen Blick 

werfen können, um Rückfragen 

rasch beantworten zu 

können. Außerdem sollten Sie 

einen Notizblock griffbereit 

haben, um wichtige Daten 

mitschreiben zu können. 

Stellen Sie sich ein Glas Wasser 

bereit: Wenn vor Nervosität 

der Mund trocken wird, 

können Sie heimlich einen 

Schluck zu sich nehmen. Jedoch 

sollten Sie wirklich darauf 

achten, dass Sie geräuschlos 

trinken. 

Prüfen Sie Ihre Technik: Falls 

Sie kein richtiges Telefon, 

sondern das Handy benutzen, 

sollten Sie sicherstellen, dass 

der Akku voll aufgeladen ist 

und eine gute Verbindung besteht. 

Erfolgreich durch das 

Gespräch 

Führen Sie Smalltalk: Dadurch 

können Sie von Beginn 

an eine angenehme Atmosphäre 

schaffen. Außerdem 

nehmen Sie sich selber die 

Anspannung und bekommen 

einen ersten Eindruck von Ihrem 

Gesprächspartner. 

Konzentrieren Sie sich auf 

Ihre Aussagen und Ihre Stimme: 

Versuchen Sie klar und 

deutlich zu sprechen, sodass 

man Sie am Ende der anderen 

Leitung gut verstehen kann. 

Außerdem sollten Sie darauf 

achten, dass Sie am Telefon 

nicht automatisch in einen 

umgangssprachlichen Ton 

verfallen. Formulieren Sie daher 

bewusst Ihre Antworten. 

Fürchten Sie sich nicht vor 

Pausen: Sie gehören zu jedem 

I N F O 

Tipps 

• Planen Sie genügend 

Zeit für das Interview ein 

• Informieren Sie sich im 

Vorfeld über Ihren Gesprächspartner 

• Sorgen Sie für Ruhe 

• Legen Sie sich Ihre Unterlagen 

zurecht 

• Stellen Sie sich ein Glas 

Wasser bereit

normalen Gespräch dazu. 

Nutzen Sie solche Pausen, 

um sich neu zu sammeln, tief 

durchzuatmen und bereits 

Gesagtes zu überdenken. Sie 

können solche Momente auch 

gut nutzen, um eine passende 

Rückfrage zu stellen. Auf 

keinen Fall sollten Sie in solchen 

Pausen Füllwörter wie 

„Hmm“ oder „Ähm“ verwenden. 

Sollten Sie überlegen 

müssen, schweigen Sie lieber. 

Lassen Sie den Personaler 

ausreden: Fallen Sie ihm auf 

keinen Fall ins Wort oder 

schneiden Sie ihm den Satz 

ab. Grundsätzlich ist der Gesprächspartner 

derjenige, 

Wenn vor Nervosität der Mund 

trocken wird, können Sie heimlich einen 

Schluck zu sich nehmen. 

SEITE 

der die Gesprächsführung 

übernimmt. Besonders positiv 

ist es auch, wenn Sie sich 

den Namen des Interviewers 

merken und diesen hin und 

wieder erwähnen. 

Lächeln Sie: Auch wenn Sie 

niemand sehen kann, hilft 

Ihnen ein Lächeln dabei, sich 

zu entspannen und positiv zu 

klingen. Die Stimme ist am 

Telefon schließlich der einzige 

Kanal, über den man den 

Gesprächspartner auf der 

emotionalen Ebene erreichen 

kann. 

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16 

16 

SEITE 

Ausbildung 

Überfordert 

Das kannst Du dagegen 

unternehmen 

in der Ausbildung? 

Aller Anfang ist bekanntlich 

schwer. Gerade wenn die 

Schule erst vor kurzer Zeit 

absolviert wurde und im Anschluss 

direkt eine Ausbildung 

folgt, ist dies zunächst 

schon erstmal etwas ungewohnt. 

Kein Wunder, denn 

plötzlich ist die Verantwortung 

groß und die Vielzahl 

an neuen Aufgaben scheint 

kaum zu bewältigen. Während 

der Schulzeit wurde 

kein Praktikum oder gar ein 

Nebenjob ausgeführt? Dann 

kann es gut sein, dass der ungewohnte 

und oftmals stressige 

Arbeitsalltag zur Überforderung 

führt. Du fühlst Dich 

angesprochen? Dann solltest 

Du JETZT handeln! 

Es ist abhängig von der jeweiligen 

Person, wie belastbar 

diese ist und wie sich Überforderung 

schlussendlich zeigt. 

Wer kennt es nicht? Schon 

der Weg zur Ausbildungsstelle 

und auch während des 

Arbeitstages im Betrieb muss 

mit körperlichen Reaktionen 

wie Bauchweh, Kopfschmerzen 

oder sonstigem gekämpft 

werden… Nicht zu vergessen 

die Konzentrationsfähigkeit. 

Das ist eine der vielen Formen 

von Überforderung. 

Aber auch plötzliche Demotivation 

oder Antriebslosigkeit 

können Anzeichen dafür 

sein. Auf jeden Fall sollte immer 

schnell gehandelt werden, 

denn ansonsten könnte 

schlimmstenfalls ein Burnout 

folgen. 

Risiko bei Überforderung 

Das Dilemma: Annähernd 

kein Mensch möchte den Eindruck 

erwecken, nicht belastbar 

zu sein. Etwas nicht zu 

schaffen, erzeugt Versagensängste 

und lässt die eigene 

Leistung als ungenügend dastehen. 

Gleichzeitig darf die 

Überforderung nicht zum 

Dauerzustand werden. Folge: 

Leistung und das individuelle 

Wohlbefinden werden 

wie oben schon erwähnt in 

Mitleidenschaft gezogen. Das 

Risiko in beiden Fällen ist der 

Eindruck, dass der betroffene 

Azubi nicht der Leistungsträger 

ist, für den der Vorgesetzte 

ihn gehalten hat. Aber das 

ist doch eigentlich kein Problem, 

oder? Nobody is perfect 

– und das schon gar nicht am 

Anfang der Ausbildung. Denn 

der Arbeitgeber ist verpflichtet, 

Überlastung zu vermeiden. 

Selbstredend kann Besagter 

dies jedoch nur, wenn 

er davon in Kenntnis gesetzt 

wird. Also mutig sein und 

handeln!

KOMM ZU UNS INS TEAM! 

Pflegefachkraft – Pflegefachhelfer – Koch – 

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Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) 

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uns über Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter 

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Leitung Personalabteilung 

Tel.: 0821 6004-301 

E-Mail: a.duttenhoefer@klipa.de

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18 

SEITE 

Zu viel Verantwortung 

oder Neues? 

Ein Gespräch mit dem Ausbilder 

suchen 

Vorbereitung ist hierbei das 

A und O. Zunächst sollten 

Fragen geklärt werden, wie 

beispielsweise: „Seit wann besteht 

das Gefühl, überfordert 

zu sein?“ „Wie äußert sich 

diese Überforderung?“ „Liegt 

es an der Arbeitsmenge oder 

an der schnell gewachsenen 

Herausforderung?“ Man sollte 

zudem immer die Tätigkeiten 

nennen, bei denen man 

nicht mehr Herr*in der Lage 

ist. So ist nachvollziehbar, 

was sich im Vergleich zu vorher 

geändert hat. Gleichzeitig 

kannst Du reflektieren, ob es 

wiederkehrende Muster gibt 

oder womöglich ein einziges 

Ereignis zur Überlastung am 

Arbeitsplatz beigetragen hat. 

Gründe für Überforderung 

Unsere Arbeitswelt ist seit 

Jahren im Wandel. Die Digitalisierung 

soll einerseits 

Arbeitsvorgänge erleichtern, 

andererseits trägt sie 

zu einem dauerhaften Stresspensum 

bei. Inwiefern? Die 

ständige Erreichbarkeit kann 

einen schon mal schnell aus 

der Ruhe bringen. Gerade 

wenn konzentriert an einer 

Aufgabe gearbeitet wird und 

plötzlich der Vorgesetzte per 

Mail oder gar WhatsApp neue 

Tätigkeiten ins Spiel bringt. 

Der Druck steigt, denn der 

Absender wird womöglich 

schnell eine Antwort erwarten. 

Die Folge: Alles könnte 

unüberschaubar werden und 

die Angst zu versagen wächst. 

Als weiterer Grund steht die 

Selbstorganisation im Fokus. 

Ungeachtet des tatsächlichen 

Arbeitsaufkommens kann 

Überforderung ein Resultat 

schlechter Selbstorganisation 

sein, sei es eine wenig 

durchdachte Aufgabenpriorisierung 

oder ein Mangel an 

Disziplin, Konzentration und 

zeitaufwendiger Perfektion. 

Handlungsalternativen: 

Das kannst Du tun 

Klipp und klar: Aktiv etwas 

verändern. Andernfalls kann 

ein Burnout die nächste Stufe 

sein. Ist Dein Vorgesetzter 

versiert und kommt seiner 

Fürsorgepflicht nach, kann 

zum Beispiel bei fehlendem 

notwendigem Wissen eine 

Schulung für den betroffenen 

Berufsanfänger denkbar sein. 

Verlief das Gespräch mit dem 

Chef jedoch erfolglos, so gibt 

es verschiedene Alternativen: 

Einfach mal eine kleine Auszeit 

nehmen: Klar, natürlich 

nicht während der Arbeitszeit, 

sondern nach Feierabend 

oder am Wochenende. Mal 

die Dinge unternehmen, die 

Dir Freude bereiten und bei 

denen Du abschalten kannst. 

Denn nur wer auch mal einen 

freien Kopf bekommt, kann 

wiederum neue Energie für 

den Job sammeln! 

Zusätzlich gibt es selbstverständlich 

noch Anlaufstellen, 

bei welchen ein persönlicher 

Ansprechpartner Dir nützliche 

Hilfestellungen bietet und 

Dich gut berät. 

I N F O 

Fazit 

Zusammenfassend solltest Du 

Deine Probleme niemals aufschieben, 

denn Du bist damit 

keineswegs allein. Handle 

immer so schnell wie möglich 

und achte darauf, Dich im 

Vorfeld gut auf beispielsweise 

ein Gespräch mit Deinem 

Ausbilder vorzubereiten. 

Rückblickend ist es dann auch 

meistens gar nicht so dramatisch, 

wie gedacht und gemeinsam 

können schnell Lösungen 

gefunden werden.

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Jobangebote sind so vielseitig 

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20 

SEITE 

Grundlagen 

Erfolgreiche 

Worauf muss 

geachtet werden? 

Kommunikation 

Gerade in der Arbeitswelt 

spielt die Kommunikation 

eine maßgebliche Rolle dafür, 

ob und wie wir unsere Ziele 

erreichen. Überall, wo wir 

auf Personen treffen, wird 

kommuniziert – ganz intuitiv. 

Es kommt darauf an wie gut 

wir auf andere wirken und ob 

es zu erfolgreichem Handeln 

führt. Mit Kommunikation 

kann sehr viel erreicht oder 

kaputt gemacht werden. Deshalb 

gibt es einige Gründe 

dafür, sich diesem Thema im 

Berufsalltag zu widmen. 

Doch wie läuft gute Verständigung 

ab? Zuerst muss überlegt 

werden mit wem gesprochen 

wird. Denn vor allem am 

Arbeitsplatz gibt es oftmals 

eine Hierarchie, die beachtet 

werden muss. Spreche ich mit 

gleichrangigen Kollegen oder 

mit einer mir übergeordneten 

Person? Gerade wenn die 

Kommunikation zwischen 

Vorgesetzten und Untergebenen 

schlecht ist, kommt es 

sehr schnell zu Problemen, 

die ein Miteinander schwierig 

gestalten. Wer offen miteinander 

spricht, wird Missverständnisse 

meist sehr schnell 

aus der Welt schaffen und 

die daraus resultierenden 

Konflikte ebenfalls. Gerade 

wenn sich jemand nicht klar 

ausdrücken kann, oft ohne 

böse Absicht, kommt es zu 

Auseinandersetzungen. Diese 

können nicht nur mit mehr, 

sondern auch mit besserer 

Kommunikation umgangen 

werden. Die Interpretation 

des Gesagten ist ebenfalls ein 

wichtiger Faktor. Emotionen 

sind meist der Problemverursacher 

am Arbeitsplatz, denn 

I N F O 

ein sehr großer Teil der Kommunikation 

spielt sich auf der 

Beziehungsebene ab, die von 

Emotionen, Einstellungen 

und Wahrnehmungen bestimmt 

wird. Die Sachebene 

spielt dabei eher eine nebensächliche 

Rolle. Deshalb ist 

es sehr hilfreich, sich dessen 

bewusst zu werden. Denn 

#Richtige Kommunikation am Arbeitsplatz? 

#Offenheit: 

• Probleme untereinander schnellstmöglich 

aus der Welt schaffen 

• In Diskussionen die Meinung der 

anderen akzeptieren und auch als 

eventuelle Lösung anerkennen 

#Klarheit: 

• Sätze und Redebeiträge sollten 

kürzer und deutlicher formuliert 

werden 

• Gespräche werden oft von Emotionen 

gelenkt und sollten deshalb 

erst dann geführt werden, wenn 

diese ein wenig runtergekocht sind 

• Ein freundlicher und sachlicher 

Ton ist sehr wichtig in guten Gesprächen 

• Einfühlungsvermögen ist für eine 

klare Kommunikation zentral 

• Tatsachen beschreiben 

• Ich-Botschaften formulieren 

• Gefühle und Gründe miteinbringen 

• Erwartungen und Wünsche äußern 

#Respekt: 

• Gespräche auf Augenhöhe führen 

und sich nicht über den anderen 

stellen 

• Keine unterschwelligen Botschaften, 

wie einen genervten Unterton, 

vermitteln 

• Auf der Beziehungs- und Selbstaussageebene 

geduldig und gerecht 

bleiben 

• Indirekte Forderungen vermitteln 

Abwertung und sollten deshalb 

vermieden werden 

• Rücksicht bei Kollegen, denen 

gewisse Aufgaben schwerer fallen, 

ist sehr wichtig 

• Auf die Bedürfnisse anderer eingehen, 

diese nicht zu ignorieren und 

vielleicht sogar das eigene Verhalten 

daran anpassen 

• Verhalten, Aussehen und Meinungen 

anderer Menschen nicht 

abwerten 

#Zuhören: 

• Seinem Gegenüber die Zeit lassen, 

seinen Gesprächsbeitrag anzubringen 

vermittelt ihm gleichzeitig ein 

wertschätzendes Gefühl 

#Fehler eingestehen: 

• Zeigt extreme Stärke und ist eine 

gute Basis für Kommunikation

Bildquelle: Julia Pietsch 

SEITE 

21 

21 

Gefühle gewinnen in Situationen, 

in denen die Stimmung 

aufgeladen und angespannt 

ist, sehr oft die Oberhand. Negative 

Gefühle umlenken und 

zu verbalisieren, bevor Missverständnisse 

verstärkt werden 

ist ein Part der positiven 

Kommunikationsstrategie. 

Es muss ebenfalls zwischen 

der Sache, und der Person, 

über die wir uns ärgern unterschieden 

werden. Gerade 

wenn ein Vorgesetzter seinen 

Mitarbeitern das Gefühl gibt 

ihnen zuzuhören und sie zu 

verstehen, gibt es selten einen 

Grund den Konflikt erst 

richtig aufkommen zu lassen. 

Nonverbale 

Kommunikation 

Ein ebenfalls sehr interessanter 

Punkt ist die nonverbale 

Kommunikation, da wissenschaftlich 

bewiesen ist, dass 

der Inhalt des Gesagten oftmals 

eine sehr geringe Rolle 

spielt. Der größte Part findet 

nonverbal statt und ist sehr 

entscheidend für die eigene 

Wirkung. Mimik, Gestik und 

Körpersprache sind dabei 

sehr große Faktoren, denn 

sie verdeutlichen das Gesagte 

und unterstützen die Interpretation 

des Gesprächspartners. 

Die Sprechweise 

und die Stimme dürfen dabei 

ebenso nicht vernachlässigt 

werden. Denn deutliches 

und rhythmisches sprechen, 

sendet eindeutige Botschaften. 

Eine feste Stimme wirkt 

sehr überzeugend und das 

Sprachtempo, die Tonhöhe 

und Lautstärke sorgen für 

Aufmerksamkeit bei den Zuhörern. 

Wenn Menschen gut 

artikulieren können, verbessert 

das die Kommunikation 

ebenfalls. 

Ab September/Oktober 2024 bieten wir 

Ausbildungs- und Studienplätze für folgende Berufe: 

FACHINFORMATIKER (M/W/D) SYSTEMINTEGRATION 

DIPL.-VERWALTUNGSWIRT (M/W/D) 

Gerne kannst Du uns auch 

persönlich kontaktieren: 

0821 3102 3064 

ausbildung@LRA-a.bayern.de 

www.landkreis-augsburg.de

22 

22 

SEITE 

Ausbildung 

Erfolgreich 

durch die Probezeit 

Rechte und Pflichten 

auf einen Blick 

Die Probezeit erfüllt sowohl 

für den Arbeitgeber als auch 

den Arbeitnehmer einen 

wichtigen Zweck: Sie ermöglicht 

es beiden Parteien, das 

Arbeitsverhältnis vorzeitig 

zu beenden. Schließlich sollte 

man sich bei seinem Job im 

Klaren sein, ob man diesen 

für längere Zeit ausführen 

will oder kann, beziehungsweise 

ob der Mitarbeiter für 

die Stelle längerfristig geeignet 

ist. 

Bei einem Auszubildenden 

dauert die Probezeit mindestens 

einen Monat und darf 

höchstens vier Monate betragen. 

Die Dauer kann das Unternehmen 

frei wählen, muss 

sich jedoch an die rechtlichen 

Vorgaben halten. Wichtig ist, 

dass die Probezeit im Arbeitsbzw. 

Ausbildungsvertrag genau 

geregelt ist. 

Kündigung und Kündigungsfrist 

in der Probezeit 

Wie bereits erwähnt, ermöglicht 

es die Probezeit für 

den Arbeitgeber sowie den 

Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis 

vorzeitig zu beenden. 

Beide Parteien haben in 

dieser Zeit die Möglichkeit, 

jederzeit und ohne Angabe 

von Gründen zu kündigen. 

Allerdings muss beiderseits 

eine mindestens zweiwöchige 

Kündigungsfrist eingehalten 

werden. Außerdem muss die 

Kündigung schriftlich erfolgen. 

Nach erfolgreichem Bestehen 

der Probezeit treten 

automatisch der gesetzliche 

Kündigungsschutz sowie die 

im Arbeitsvertrag geregelten 

Kündigungsfristen in Kraft. 

Urlaub während der 

Probezeit 

Laut Bundesurlaubsgesetz 

(BUrlG) besteht rein rechtlich 

schon während der Probezeit 

ein Urlaubsanspruch auf 

anteiligen Erholungsurlaub.

Krankheit während der Probezeit 

Sollte man während der Probezeit 

erkranken, so ist der 

Arbeitgeber grundsätzlich 

auch hier verpflichtet, Dich 

zu bezahlen (§ 3 Abs. 3 EFZG). 

Dieser Anspruch besteht 

auch, wenn Du in dieser Zeit 

gekündigt wirst. Allerdings 

gibt es auch hier Ausnahmen. 

Der Arbeitgeber ist erst dann 

verpflichtet den Lohn fortzuzahlen, 

wenn Du länger als 

vier Wochen im Unternehmen 

arbeitest. Solltest Du 

davor erkranken, springt die 

Krankenkasse ein. Auch solltest 

Du darauf achten, dem 

Arbeitgeber eine Krankmeldung 

vorzulegen. Ansonsten 

kann dieser den Lohn zurückbehalten. 

Solltest Du Deine 

Arbeitsunfähigkeit selbst 

verursacht haben, kann die 

Lohnfortzahlung verweigert 

werden. Generell ist der Betrieb 

verpflichtet, maximal 

sechs Wochen den Lohn weiter 

zu zahlen. 

Tipps für die Probezeit 

Die Probezeit ist für Arbeitnehmer 

und Arbeitgeber da, 

um sich gegenseitig ein Bild 

voneinander zu machen. 

Daher ist es umso wichtiger, 

dass Du diese Zeit aktiv nutzt, 

um wichtige Erfahrungen zu 

sammeln. Schließlich sollst 

Du herausfinden, ob der Beruf 

zu Dir passt oder nicht. Da 

man die meiste Zeit des Tages 

mit den Kollegen verbringt, 

solltest Du versuchen, von 

Beginn an Deine neuen Kollegen 

kennenzulernen und mit 

ihnen zusammenzuarbeiten. 

Sei freundlich und hilfsbereit, 

denn gerade Teamfähigkeit 

SEITE 

wird in vielen Unternehmen 

hoch angesehen. Das sorgt 

nicht nur für ein angenehmeres 

Arbeitsklima, sondern 

kann Dir auch im Falle von 

Unklarheiten bei Arbeitsabläufen 

eine große Hilfe sein. 

Genauso wichtig ist es, während 

der Probzeit so viel wie 

möglich an Informationen 

mitzunehmen. Damit Du hier 

nicht den Überblick verlierst, 

kann es nützlich sein, sich 

Notizen zu machen. Im Zweifelsfall 

kannst Du so nicht nur 

nachlesen, sondern bekundest 

auch gleichzeitig Dein Interesse. 

Gehe Deine Arbeit motiviert 

und mit Engagement an, 

um Deine Einsatzbereitschaft 

zu demonstrieren. So wirst Du 

mit Sicherheit die Probezeit erfolgreich 

bestehen! 

23 

23 

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Mehr Infos zu den einzelnen 

Berufen findest Du unter 

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Lebensfreude in Bewegung

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24 

SEITE 

Ausbildung 

Bewerbungskosten 

absetzen 

Eine Bewerbung zu schreiben, ist in seltenen Fällen nur mit Schreibaufwand verbunden. Oftmals 

fallen hier auch größere Beträge für die Beschaffung von Materialien, für das Anfertigen von ordentlichen 

Bewerbungsfotos oder die Fahrt zum entsprechenden Bewerbungsgespräch an. Am ärgerlichsten 

ist das natürlich, wenn es dann mit der ausgeschriebenen Stelle nichts wird. Was viele nicht 

wissen: Auch Bewerbungskosten kann man ganz einfach mit der Steuererklärung absetzen. 

Warum ist das so? 

Bewerbungskosten zählen im 

Fachjargon zu den Werbungskosten. 

Das Einkommensteuergesetz 

spricht hierbei von 

„Aufwendungen zur Erwerbung, 

Sicherung und Erhaltung 

der Einnahmen“ (§ 9 

Abs. 1 Satz 1 EStG). Darunter 

verstehen sich Aufwendungen, 

Ausgaben und Kosten, 

die durch die berufliche 

Tätigkeit entstehen. 

Die Jobsuche dient 

dazu, sich Einkommen 

zu 

verschaffen, 

daher lassen 

sich die 

Kosten, die hierbei anfallen, 

mit der Steuererklärung absetzen. 

Und dabei spielt es 

keine Rolle, ob die Bewerbung 

erfolgreich war oder 

nicht. 

Nicht dazu zählt die Kleidung, 

die beim Bewerbungsgespräch 

getragen wird. 

Müssen die Bewerbungskosten 

nachgewiesen 

werden? 

Generell 

müssen 

Bewerbungskosten 

nachg 

e - 

wiesen 

oder glaubhaft gemacht 

werden. Rechnungen und 

Quittungen sollten also aufgehoben 

werden. Da in den 

meisten Fällen nicht nur eine 

Bewerbung verschickt wird, 

empfiehlt es sich, die Kosten 

für eine Bewerbung zu ermitteln 

und detailliert aufzulisten. 

Anschließend werden die 

Kosten der einzelnen Bewer- 

I N F O 

Was zählt 

dazu? 

• Ausgaben für sämtliche Materialien, 

wie Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, 

Briefpapier, Briefumschläge 

etc. 

• Gebühren für Beglaubigungen (Zeugnis 

etc.) 

• Ausgaben für Eigenmarketing wie 

Bewerbungsfotos, Bewerbungsvideos 

oder selbst aufgegebene Stelleninserate 

• Ausgaben für Recherchen und 

Dienstleistungen wie hilfreiche Literatur, 

Bewerbertrainings, Zeitungen 

mit Stellenanzeigen etc. 

• Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch 

und wieder nach Hause 

(Auto, Bahn oder Taxi), aber auch 

Parkgebühren, Übernachtung oder 

Verpflegung

ung mit der Anzahl aller Bewerbungen 

multipliziert. Das 

Ergebnis kann als Betrag in 

der Steuererklärung geltend 

gemacht werden. Wichtig: 

Der Betrag der Werbungskosten 

muss über dem jährlichen 

Arbeitnehmer-Pauschbetrag 

i.H. von 1.000 Euro liegen, um 

geltend gemacht werden zu 

können. 

Können Bewerbungskosten 

auch ohne Einkommen 

abgesetzt werden? 

Ja, Bewerbungskosten können 

auch bei z.B. Arbeitslosigkeit 

oder während einer Ausbildung 

als Werbungskosten 

geltend gemacht werden. Sie 

fallen dann unter den Begriff 

„Vorweggenommene Werbungskosten“ 

und werden für 

das Jahr, in dem man die Bewerbungskosten 

hatte, in der 

Steuererklärung angegeben. 

Die hier angegebenen Tipps 

stellen keine rechtlich verbindliche 

Beratung dar. 

Wenn Du in komplizierten 

Fällen auf Nummer Sicher gehen 

möchtest, solltest Du Dich 

bei Deinem Steuerberater Unterstützung 

suchen. 

SEITE 

Alternative: Agentur für 

Arbeit 

Die Bewerbungskosten können 

nicht nur mit der Steuererklärung 

abgesetzt werden, 

sondern stattdessen auch bei 

der zuständigen Agentur für 

Arbeit eingereicht werden. 

Bei einer Kostenübernahme 

handelt es sich allerdings um 

eine freiwillige Leistung, auf 

die es keinen generellen Anspruch 

gibt. Eine mögliche 

Übernahme entscheidet der 

zuständige Arbeitsberater, 

der vorweg prüfen muss, ob 

der Antragsteller ganz oder 

teilweise für die Kosten aufkommen 

kann. 

Die Höhe des Arbeitslosengeldes 

bzw. bei Arbeitssuchenden 

die Höhe des Arbeitsentgelts 

wird hierbei 

berücksichtigt. 

Insgesamt können dann Kosten 

bis zu einer Höhe von 260 

Euro pro Jahr übernommen 

werden. Allerdings nur, wenn 

es sich um einen sozialversicherungspflichtigen 

Beruf 

handelt. Wer sich selbstständig 

machen möchte, bekommt 

hier keine Erstattung. 

25 

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26 

26 

SEITE 

Ausbildung 

Klassisch oder 

Die Arten von 

Berichtsheften 

Digital? 

Das Berufsbildungsgesetz 

schreibt jedem Auszubildenden 

vor, ein wöchentliches 

Berichtsheft über die verrichteten 

Aufgaben zu führen. 

Dies dient vor allem der 

Kontrolle der Kammern, um 

sicherzustellen, dass die Ausbildungsinhalte 

in den Unternehmen 

richtig vermittelt 

werden. 

Unterschieden wird hier 

zwischen dem „klassischen 

Berichtsheft“ und dem „digitalen 

Berichtsheft“. Die Entscheidung, 

welche der beiden 

Arten von Berichtsheften der 

Auszubildende zu führen hat, 

steht dem Ausbildungsbetrieb 

frei. In jedem Fall muss dies 

aber im Ausbildungsvertrag 

festgehalten werden. 

Das „klassische Berichtsheft“ 

Bei dem klassischen Berichtsheft 

handelt es sich 

um Ausbildungsnachweise, 

welche einen Überblick 

über die verrichteten Aufgaben 

geben. Diese müssen 

wöchentlich abgeben, vom 

Ausbilder kontrolliert und 

unterzeichnet werden. Die 

Ausbildungsnachweise werden 

zwar auf digitalem Weg 

geführt, müssen jedoch zur 

Abschlussprüfung, bei manchen 

Berufsfeldern bereits 

zur Zwischenprüfung, in Papierform 

ausgedruckt, mitgebracht 

und den Prüfern vorgelegt 

werden. 

Das „digitale Berichtsheft“ 

Entscheidet sich ein Ausbildungsbetrieb 

zur Führung 

eines digitalen Berichtsheftes, 

muss dieses einige Kriterien 

erfüllen. Folgende Merkmale 

müssen laut der IHK Schwaben 

gewährleistet sein, um 

die Führung eines digitalen 

Berichtsheftes zu ermöglichen: 

Führung eines digitalen 

Berichtsheftes 

Wird vom Ausbildungsbetrieb 

vorgeschrieben, dass 

der Auszubildende ein digitales 

Berichtsheft zu führen hat, 

muss dies im Ausbildungsvertrag 

festgeschrieben werden. 

Eindeutiger Name 

Bei der Erstellung der einzelnen 

Ausbildungsnachweise 

muss der Name des Auszubildenden 

elektronisch erstellt 

werden und darf von keiner 

zweiten Person geändert, erzeugt 

oder bearbeitet werden 

können. 

Kontrolle durch den Ausbilder 

Die Ausbildungsnachweise 

müssen durch den Ausbilder 

oder Ausbildungsbeauftragten 

zur Kenntnis genommen 

werden. 

Unveränderbares Datum 

Das Datum in den Unterschriftfeldern 

darf nicht veränderbar 

sein. Es muss automatisch 

das Datum angeben, 

an dem der Ausbildungsnachweis 

vom Ausbilder freigeben 

wurde. 

Keine Vervielfältigung 

möglich 

Die einzelnen Ausbildungsnachweise 

dürfen nicht vervielfältigbar 

sein. 

Möglichkeiten der 

Korrektur 

Der Ausbilder der Ausbildungsbeauftragte 

muss dem 

Auszubildenden zu Korrekturen 

auffordern können, bevor 

diese unterzeichnet werden. 

Keine Manipulation möglich 

Nachdem die einzelnen Ausbildungsnachweise 

freigeben 

wurden, dürfen diese nicht 

mehr verändert werden können. 

Vorlage bei der IHK 

Zum Tag der schriftlichen 

Prüfung muss das Berichtheft 

in Form einer PDF-Datei an 

die IHK weitergeleitet werden.

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SEITE 

Ausbildung 

Geld sparen und 

Ausgaben und 

Einnahmequellen 

verdienen 

Abschluss in der Tasche aber kein Geld! So sieht der Alltag 

bei den meisten Azubis aus. Wir erklären Euch, wo Geld 

gespart werden kann, wie ihr das Budget am besten einteilt 

und wie Ihr Geld dazuverdienen könnt. 

Die meisten Azubis geben an, 

ein Großteil ihres Geldes für 

Essen und Trinken auszugegeben. 

Neben Miete, Gesundheit 

und Mobilität kommen 

aber auch Ausgaben für Shoppingtouren 

hinzu. Für Partys 

werden bei vielen circa 17 

Prozent ihres Budgets benötigt, 

für Freizeit, Kultur und 

Sport monatlich ungefähr 61 

Euro. 

Warum ist am Ende des 

Geldes immer noch so viel 

Monat übrig? 

Das Geld muss gut eingeteilt 

werden, sonst reicht es nicht 

bis zum nächsten Monat. 

Doch wie kann man am besten 

sparen ohne als nerviger 

Pfennigfuchser zu enden? 

Ganz einfach: Indem man 

zum Beispiel die „AzubiCard“ 

nutzt. Wem ein eigenes Auto 

zu teuer ist, kann Carsharing 

in Betracht ziehen. Carsharing 

ist nicht nur umweltfreundlich 

und effizient, 

sondern auch rund um die 

Uhr nutzbar. 

Vertrauen ist gut, Kontrolle 

ist besser 

Investiert man Zeit in ein 

Protokoll über seine Einnahmen 

und Ausgaben, kann das 

Konsumverhalten verbessert 

werden. Was anfangs 

sicherlich nervig ist, hilft im 

Nachhinein unnötige Käufe 

zu verhindern. Auch ein 

Girokonto ermöglicht einen 

besseren Überblick. 

Nebenbei Geld verdienen 

Wir kennen es alle: Der 

Kleiderschrank platzt aus 

Ein Protokoll über 

die Einnahmen und 

die Ausgaben ist sehr 

hilfreich!

CHECK-U Erkungstool kannst Du Dich vorab schon einmal schlau machen 

29 

darüber, welcher Beruf denn zu Dir passen könnte. 

Agentur für Arbeit Augsburg 

Wertachstraße 28, 86153 Augsburg 

Tel.: 0800 4 5555 00 (Dieser Anruf ist für Dich kostenfrei.) oder 

allen Nähten und trotzdem Vintage Apps verkauft werden. 

Auch Bücher, CDs und bieten Nutzern den An- und 

wie Momox, Zoxs und reBuy 

tragen wir Tag für Tag die 

gleichen zehn Kleidungsstücke. 

Klamotten, die nutzlos 

DVDs haben im jetzigen Zeitalter 

Verkauf von gebrauchten 

Büchern, Medien und 

www.arbeitsagentur.de -> Meine eServices 

an Bedeutung verloren 

im Schrank liegen, können und werden immer häufiger teilweise auch gebrauchten 

dabei schnell und einfach auf von Netflix, Sky, Spotify und Technikgeräten. So kann von 

Second-Hand Apps oder auf Co. abgelöst. Unternehmen dem jeweiligen Objekt an- 

SEITE 

Ausbildungplatz gesucht? 

Die Berufsberater der Agentur für Arbeit Augsburg zeigen Dir den Weg zur Ausbildungsstelle! 

Gerne kannst Du auch einen Termin für ein Beratungsgespräch an 

Deiner Schule vereinbaren. 

Tipp: Unter www.arbeitsagentur.de -> Schule, Ausbildung und Studium -> 

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30 

30 

SEITE 

fangs der Barcode gescannt 

werden, um den Wert zu 

ermitteln. Anschließend wird 

der Artikel entweder gratis 

abgeholt oder muss ebenfalls 

kostenfrei eingeschickt 

werden. Letztlich wird der 

Betrag dem angegebenen 

Konto gutgeschrieben. 

Privatverkauf auf 

Ebay & Co. 

Bislang blieb das Finanzamt 

bei solchen privaten Deals 

in der Regel außen vor. Wer 

regelmäßig immer wieder 

gebrauchte Sachen verkauft 

hatte, konnte schon 

mal in den Verdacht des 

gewerbsmäßigen Handels 

und damit in das Visier der 

Steuerbeamten geraten. Doch 

die hatten ganz einfach keine 

Zeit, um in Kleinanzeigen 

nach privaten Viel-Verkäufern 

zu fahnden. Zudem gab 

es dafür auch keine genau 

definierten Limits. Doch das 

ändert sich mit Beginn des 

Jahres 2023: Ab jetzt müssen 

Handels-Plattformen ihre 

privaten Heavy-User von 

Die neue Regelung 

soll für mehr 

Steuertransparenz 

sorgen 

sich aus dem Finanzamt 

melden. Das entsprechende 

Gesetz dafür trägt den etwas 

sperrigen Titel „Plattformen- 

Steuertransparenzgesetz“ 

(kurz: PStTG). 

Darin ist Folgendes festgelegt: 

Verkauft jemand künftig 

mehr als 30 Artikel im Jahr 

oder nimmt über 2.000 

€ damit ein, so muss der 

Plattform-Betreiber den Finanzbehörden 

die Daten des 

Verkäufers übermitteln – die 

Das neue Gesetz 

wurde Ende 2022 

verabschiedet 

jeweilige Beschränkung gilt 

dabei pro Plattform. Die Behörden 

werden dann bei der 

Steuererklärung des Betreffenden 

ganz genau hinschauen. 

Rechtstechnisch ist das 

Verfahren so geregelt: Die 

Online-Plattformen erfassen 

seit dem 1. Januar 2023 alle 

Daten. 13 Monate später, also 

am 31. Januar 2024, melden 

die Plattformen die Daten 

an das deutsche Finanzamt. 

Die zentrale Datenerfassung 

erfolgt schließlich beim Bundeszentralamt 

für Steuern 

(BZSt). Diese Behörde sortiert 

die Daten nach Steuernummer 

und leitet sie an das 

zuständige Finanzamt weiter. 

Das Finanzamt kontrolliert 

dann, ob die übermittelten 

Daten zur betreffenden 

Steuernummer zu der Steuererklärung 

passen – ist das 

nicht der Fall, so ermittelt 

das Finanzamt und leitet eine 

Betriebsprüfung ein. Wer 

gelegentlich ein paar Dinge 

online verkauft und damit 

unter der Grenze von 2.000€ 

oder 30 Artikeln liegt, hat 

nichts zu befürchten. Und 

auch sonst findet erst einmal 

nur eine Meldung an das 

BZSt statt, das die Daten an 

die jeweiligen Finanzämter 

weiterleitet. Wichtig ist auch: 

Verkäufe für Privatleute 

werden beim Überschreiten 

der Grenzwerte nur dann 

steuerpflichtig, wenn es 

sich nicht um Gegenstände 

des täglichen Bedarfs 

handelt. 

F A Z I T 

Fazit 

Es gibt viele versteckte 

Ausgaben, aber auch tolle 

Einnahmequellen! Wer seine 

Ausgaben und Einnahmen 

protokolliert, behält den Überblick 

und merkt schnell, wenn 

an bestimmten Stellen lieber 

gespart werden sollte, oder 

ob noch Budget für Käufe etc. 

übrig ist. Wer aussortierte Sachen 

auf ebay & Co. verkaufen 

möchte, sollte das neue Gesetz 

berücksichtigen. Dieses wurde 

Ende 2022 ohne großes mediales 

Aufsehen verabschiedet.

KLINIKUMS 

NEXTAZUBI 

20 

24 

UNIVERSITÄTSKLINIKUM 

AUGSBURG 

Akademie für 

Gesundheitsberufe 

Ausbildung mit 

Herz und Verstand 

Bewirb dich für die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft oder für 

viele weitere Berufe aus Medizin, Pflege, Therapie und Verwaltung. Alles was 

du wissen musst, findest du hier: www.karriere.uk-augsburg.de/ausbildung

32 

32 

SEITE 

Ausbildung 

Drei Berufe mit 

Generalistische Ausrichtung 

der Pflegeausbildung 

einem Abschluss 

Durch die Zusammenführung der drei Berufsabschlüsse Altenpflege, 

Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und 

Kinderkrankenpflege ist es bereits gelungen, die Pflegeausbildung 

noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Demzufolge 

sind Pflegefachkräfte mit dem neuen Berufsabschluss befähigt, 

Menschen aller Altersstufen fachgerecht zu pflegen. Besonders viel 

Wert wird dabei auf die Vermittlung von Kompetenzen gelegt – die 

Grundvoraussetzung für beste berufliche Perspektiven. 

Das perfekte Zusammenspiel 

aus theoretischem Unterricht 

und vielfältigen Praxiseinsätzen 

in diversen Einrichtungen 

zielt darauf ab, dass den 

zukünftigen Absolventen ein 

noch breiteres Berufsfeld 

vermittelt wird. Die jeweiligen 

Ausbildungsbetriebe setzen 

auf Kooperationen mit 

Pflegeschulen, Hochschulen, 

Krankenhäusern, 

Kinderkliniken 

sow 

i e 

ambulanten 

Pflegeeinrichtungen 

– ein abwechslungsreicher 

Arbeitsalltag ist somit 

gesichert. Die Absolventen 

haben durch die Vermittlung 

eines breiteren Berufsfeldes 

mehr Entwicklungsmöglichkeiten 

und folglich bessere 

Zukunftsperspektiven sowie 

einen krisensicheren Job. 

Möglichkeiten während der 

generalistischen Pflegeausbildung 

Bis zum Beginn des dritten 

Ausbildungsjahres können 

die Auszubildenden entscheiden, 

ob sie einen speziellen 

Abschluss zur/ zum Altenpfleger/in 

bzw. in der Kinderkrankenpflege 

oder einen 

generalistischen Abschluss 

Eine Pflegeausbildung 

bietet nicht nur beste 

Perspektiven, sondern 

ist zudem sehr abwechslungsreich

erwerben möchten. Wem 

drei Berufe mit nur einem 

Abschluss nicht ausreichen, 

kann ergänzend ein Pflegestudium 

absolvieren. Diese 

Zusatzmöglichkeit macht es 

den Absolventen möglich, die 

Pflegeausbildung bei einem 

erfolgreichen Abschluss um 

1,5 Jahre zu verkürzen. Innerhalb 

von sechs Semestern erwerben 

die dualen Studenten 

den Berufsabschluss mit dem 

akademischen Grad Bachelor 

of Science. 

dende schnelles Einarbeiten 

in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche 

lernen. Ausgelernte 

Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner 

verfügen über 

ein umfangreiches Fachwissen 

und können aus diesem 

Grund in den verschiedensten 

Versorgungsbereichen 

eingesetzt werden. Zugangsvoraussetzung 

für die neue 

Ausbildung in der Pflege ist 

ein Realschulabschluss oder 

eine gleichwertige zehnjährige 

allgemeine Schulbildung. 

Auch Bewerber, welche die 

Mittelschule besucht haben, 

besitzen die Möglichkeit, 

nach neun Jahren Schule einzusteigen. 

Zunächst können 

sie eine Sozialpflegeausbildung 

oder Pflegefachhelfer- 

Ausbildung absolvieren und 

dann die Ausbildung zur Pfle- 

Die generalistische 

Ausrichtung der Pflegeausbildung 

wirkt 

dem Fachkräftemangel 

entgegen 

Laut Prognose des Statistischen 

Bundesamtes wird 

die Zahl Pflegebedürftiger 

auch künftig weiter steigen: 

Die generalistisch ausgerichtete 

Pflegeausbildung wird 

über das Pflegeberufereformgesetz 

geregelt, welches mit 

Zustimmung des Bundesrats 

bis zum Jahr 2050 prognostizieren 

die Experten einen 

Anstieg auf deutschlandweit 

rund 5,9 Millionen pflegebedürftige 

Menschen. Im gleichen 

verabschiedet wurde. Ziel 

Jahr könnte auch die 

dabei war es, „Nachwuchskräften 

Anzahl der über 80-Jährigen 

ein umfassendes Ver- 

auf den Rekordwert von 9,9 

Azubi-Anzeige Jobguide-Trendyone-148x105+mm-quer_Layout 1 17.08.23 17:39 Seite 1 

ständnis für die Pflegearbeit“ gefachkraft anschließen. Millionen Bundesbürger steigen. 

zu geben. So sollen Auszubil- 

SEITE 

33 

33 

Erfrischend 

anders 

Ausbildung ab September 2024 

Generalisierte Pflegeausbildung mit Vertiefung 

in stationärer Langzeitpflege (m/w/d) 

Bei uns bekommst Du: 

• Einen qualifizierten Abschluss 

• 1.340,- Euro im 1. Ausbildungsjahr 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Deutschland-Ticket mit Fahrtkosten - 

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Ausbildung 

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34 

34 

SEITE 

Ausbildung 

Pack 

mit 

Eine Ausbildung mit oder ohne 

Studium hat viele Vorzüge 

an! 

passt nun zu mir? Das duale 

Studium oder doch eher eine 

betriebliche Ausbildung… 

Schulabschluss in der Tasche 

und keine Ahnung, wie es 

weiter gehen soll? Kein Problem, 

denn Möglichkeiten gibt 

es viele. Egal ob Ausbildung 

oder duales Studium – mit 

beiden Varianten sollte man 

sich befasst haben, wenn das 

reine Studium für einen persönlich 

eher nicht in Frage 

kommt. Auch für Abiturienten 

eignet sich dieser Weg 

wunderbar, denn praktische 

Erfahrung von Anfang an 

wird in der Berufswelt sehr 

geschätzt. 

Du willst schnell Verantwortung 

übernehmen und dein 

Wissen anwenden? Dann ist 

eine betriebliche Ausbildung 

genau das Richtige für Dich! 

Gute Zukunftsaussichten von 

Anfang an ein festes Gehalt 

und ein geregelter Arbeitstag 

– das sind nur wenige der 

Vorteile, die eine Ausbildung 

mit sich bringt. Doch was 

Studium und Ausbildung in 

einem 

Fürs Studieren bezahlt werden? 

Das klingt doch schon 

mal vielversprechend. Ist es 

auch! Gerade für diejenigen, 

die sich zwischen einer Ausbildung 

und einem Studium 

nicht entscheiden können, 

bietet diese Form genau die 

richtige Kombination. Während 

das klassische Vollstudium 

hauptsächlich aus Uni sowie 

pauken am Schreibtisch 

besteht, verbringst Du Deine 

Zeit beim dualen Studium 

parallel in einem Unternehmen 

Deiner Wahl. Praxiserfahrung 

ist somit gesichert 

und die aufwendige Praktikumssuche 

entfällt. Auch 

der finanzielle Aspekt spielt 

eine wesentliche Rolle, denn 

Studentenwohnheim, die 

erste eigene Wohnung oder 

Ähnliches, bezahlen sich ja 

schließlich nicht von allein. 

Neben der Ausbildungsvergütung 

übernehmen viele Unternehmen 

sogar zusätzlich 

die kompletten Studienkosten 

oder einen Teil davon. Dem 

noch nicht genug: Vorlesungen 

finden meistens in kleineren 

Gruppen statt, da nicht

SEITE 

35 

35 

zwingend in einer „normalen“ 

Uni, sondern vielmehr 

an speziellen Fachhochschulen 

oder Berufsakademien 

die Theorie vermittelt wird. 

Daraus resultiert eine bessere 

Betreuung. 

Eine betriebliche Ausbildung 

Wem der Stress beim Studieren 

doch eine Nummer zu 

groß ist oder wem der passende 

Schulabschluss fehlt, 

sollte die rein betriebliche 

Ausbildung in Betracht ziehen. 

Auch diese Form bietet 

unglaublich viele Vorzüge 

und ist in jeder Hinsicht eine 

Überlegung wert. Auch hier 

gibt es von Beginn an das eigene 

Geld und die Zukunftsaussichten 

sind gesichert. 

Gerade in aktuellen Zeiten haben 

viele Bereiche mit einem 

Fachkräftemangel zu kämpfen. 

DEINE Fähigkeiten sind 

also definitiv gefragt. Anders 

als beim klassischen Studium 

ist der Arbeitsalltag geregelt, 

was wiederum bedeutet, dass 

auch die Berufsschulzeiten 

sowie die Tage im Betrieb 

nach einem geregelten Schema 

ablaufen. Feierabend und 

Abschalten – bei einer Ausbildung 

ist eine gute Balance 

zwischen Arbeit und Freizeit 

deutlich besser möglich als 

bei einem Studium. Natürlich 

muss auch für die Berufsschule 

Zeit eingeplant werden, 

aber im Vergleich zum 

klassischen Studium ist der 

zeitliche Aufwand wesentlich 

geringer. 

Informieren lohnt sich! 

Damit auch der richtige Ausbildungsberuf 

gefunden wird, 

sollte man sich im Vorfeld gut 

informieren: Ärgerlich wird 

es nämlich schnell, wenn der 

ausgewählte Beruf doch nicht 

den persönlichen Präferenzen 

entspricht. Hilfreich ist 

es hierbei immer, sich schon 

früh beim favorisierten Unternehmen 

zu erkundigen 

und sich beispielsweise mithilfe 

von Probearbeitstagen 

einen Einblick vom jeweiligen 

Betrieb zu verschaffen. 

I N F O 

Vorteile eines dualen 

Studiums: 

• Sehr gefragt auf dem Arbeitsmarkt, 

da sowohl theoretische Kenntnisse 

als auch Praxiserfahrung gesammelt 

wird 

• Studiengebühren werden meist übernommen 

und zusätzliches Gehalt 

wird ausgezahlt 

• Gute Lernerfolge durch kleinere 

Arbeitsgruppen 

• Hohe Übernahmechancen 

• Aufwendige Suche nach einem Vorpraktikum 

entfällt 

Vorteile einer betrieblichen 

Ausbildung: 

• Feste Ausbildungsvergütung 

• Bietet eine gute berufliche Grundlage 

• Mit allen Schulabschlüssen möglich 

(abhängig von der jeweiligen Ausbildung) 

• Work-Life-Balance: Arbeit und Privatleben 

gut vereinbar (lediglich 

in Berufsschulzeiten kann es in der 

Freizeit mal stressig werden)

36 

36 

SEITE 

Ausbildung 

Mehr Luxus im Job 

4-Tage Woche als neues 

Modell für die 

Unternehmenswelt 

Freizeit statt Geld? 

Ein dreitägiges Wochenende 

– ein Traum für viele Arbeitnehmer. 

Was bisher häufig 

nur Teilzeitmitarbeitern vorbehalten 

ist, wurde in Island 

zum „Standard“. Und so könnte 

es auch andernorts bald 

aussehen, wenn man Befragungen 

glauben mag. Denn 

die 4-Tage-Woche hat sich in 

Pilotprojekten bewährt, doch 

was spricht dafür und was 

dagegen? 

Der Anreiz „mehr Freizeit“ 

führt zu deutlichen Leistungssteigerungen. 

Aber eins nach 

dem anderen. Blicken wir in 

die vergangenen Jahre. 

In Island gab es ein großes 

Problem: mangelnde Produktivität. 

Zwar war die Zahl auf 

die Arbeitslosenquote erfreulich: 

gerade mal 3,4 % der 

Bevölkerung, dies liegt weiter 

unter dem Durchschnitt der 

OECD (Organisation für wirtschaftliche 

Zusammenarbeit 

und Entwicklung). Und auch 

beim Pro-Kopf-Einkommen 

mit knapp 47.000 US-Dollar 

lag man über dem Schnitt der 

Nachbarländer. Doch brach 

man diesen Wert weiter herunter, 

lag das Pro-Kopf-Einkommen 

pro geleisteter Arbeitsstunden 

gerade mal bei 

55,4 Dollar. Und damit weit 

hinter der „Konkurrenz“ im 

Norden Europas. Der Grund 

war schnell gefunden, denn 

in Island lag die durchschnittliche 

Arbeitszeit bei 44,4 Stunden 

pro Woche bei Vollzeitverträgen. 

Der Effekt? Stress und Ermüdung 

bei den Angestellten, 

die während ihrer Arbeitszeit 

dadurch deutlich weniger effizient 

zu sein schienen. Denn 

wer unausgeruht und ausgelaugt 

zur Arbeit erscheint, 

kann Arbeiten nur wenig motiviert 

ausführen. Darunter 

leidet zweifelsohne die Produktivität. 

Doch wie aus diesem 

Teufelsrad entkommen? 

Darüber zerbrachen sich 

mehrere Experten, bis das 

Modell geboren war: gleiche 

Arbeit, gleiche Zahl an Angestellten. 

Jedoch eine deutliche 

Reduktion der durchschnittlichen 

wöchentlichen Arbeitszeit. 

Versuche belegen Erfolge 

Bereits im Jahr 2015 startete 

man also den Feldversuch: 66 

Angestellte in Islands Hauptstadt 

Reyjkavik. Die ersten Erfolge 

stellten sich schnell ein, 

also sollte das System deutlich 

breiter ausgerollt werden. 

Landesweit sogar und das 

passierte im Jahr 2020. Über 

2.500 Angestellte beteiligten 

sich an dem Pilotprojekt, das 

sind sage und schreibe 1,3 % 

der Berufstätigen des Landes. 

Aufgrund des großen Erfolgs 

der Studie, folgten im 

Anschluss Verhandlungen 

mit Gewerkschaften und Arbeitgebern 

mit erfreulichem 

Resultat: 86% aller Isländer 

haben heute einen Rechtsanspruch 

auf die geringere 

Arbeitszeit von 35 bis 36 

Stunden. In der Pflege gibt es 

noch attraktivere Konditionen, 

hier sind es sogar nur 32 

Stunden. 

Wer nun denkt, dass alles 

über dieses offizielle Konti- 

32 Stunden statt Vollzeit: 

Stunden können 

auch täglich reduziert 

werden und nicht mit 

einem freien Tag die 

Woche

SEITE 

37 

37 

gent dann eben über Mehrarbeit 

läuft oder Überstunden 

angesammelt werden, 

der irrt. Denn die gesamte 

Arbeitsleistung stieg nahezu 

gleichzeitig leicht an. Und natürlich 

stieg vor allem auch 

eines: das Wohlbefinden der 

Beschäftigten, die endlich 

mehr Zeit für Freizeit, Familie 

und Freunde hatten. 

Klingt alles total einfach, doch 

ist es das auch? Studienautor 

Haraldsson hat einen ganz 

konkreten Ansatz, nämlich 

die Überarbeitung der Arbeitsprozesse. 

Eine konkrete 

Analyse aller Aufgaben und 

jedes einzelnen Schritts hierfür 

schafft deutlich mehr Effizienz. 

Denn manche Steps 

können komplett übersprungen 

werden, andere Dinge 

werden verlagert und besser 

umverteilt. 

Kurzum: raus aus dem stupiden 

„das haben wir schon 

immer so gemacht!“ hin zum 

Überdenken der einzelnen 

Aufgaben und ToDos. Natürlich 

kostet auch das Zeit, aber 

diese zahlt sich unter dem 

Schritt deutlich aus, wie die 

Studie eindrucksvoll belegt. 

Auch hierzulande kommt die 

Idee an: Betrachtet man eine 

Umfrage der Wirtschafstwoche, 

bei der insgesamt knapp 

2.000 Leser teilnahmen, fanden 

71% der Teilnehmer/innen 

eine 4-Tage-Woche eine 

gute Idee. Was jedoch vielen 

Angst macht: das Damoklesschwert 

Digitalisierung. 

Denn wie kann am einfachsten 

Arbeitskraft eingespart 

werden? Ganz einfach durch 

den Ersatz des Mitarbeiters 

durch Technologie. Und hier 

befürchten viele den Verlust 

von Arbeitsplätzen. Auch diesem 

Thema hat sich die Studie 

angenommen. 

Arbeitslosigkeit durch Digitalisierung? 

Natürlich ist das Argument 

nicht von der Hand zu weisen, 

denn in vielen Ländern 

der Erde wird es bereits vorgemacht. 

Maschinen sparen 

Arbeitsplätze ein, in dem sie 

klassische Handarbeit übernehmen. 

Bis vor einigen Jahren 

war hiervon vor allem 

Handwerk und Industrie betroffen. 

Jedoch ist durch den 

Einzug von künstlicher Intelligenz 

auch in anderen Branchen 

plötzlich Unsicherheit 

entstanden. 

Im Zuge der Studie wurde 

auch diese Problematik beleuchtet. 

Laut Haraldsson 

bliebe der Gesellschaft nichts 

anderes übrig, als eine ganzheitliche 

Lösung zu finden. 

„Die Interessen der arbeitenden 

Bevölkerung sollen 

ausreichend Beachtung finden.“ 

positioniert sich der 

Experte klar. Und hierfür 

Produktivitätssteigerung 

in Feldversuchen 

deutlich sichtbar 

wird auch dringend die Politik 

als handelnder Akteur 

benötigt, denn Arbeitgeber 

alleine können keinen Konsens 

herbeiführen. Weil das 

widerspricht häufig den Erfolgsabsichten 

und Unternehmenszielen, 

wenn man nur 

die bloßen Zahlen betrachtet. 

Und so spricht sich Haraldsson 

für die Begrenzung von 

Unternehmerrechten aus und 

sagt „Unternehmensbesitzer 

sollten nicht über die Verteilung 

des Wohlstands und der 

Vorteile neuer Technologien 

in der Gesamtgesellschaft entscheiden.“ 

F A Z I T 

FAZIT 

Eine 4-Tage-Woche klingt für Arbeitnehmer 

verlockend. Für Arbeitgeber 

auf den ersten Blick auch, 

da Produktivitätssteigerung winkt. 

Jedoch könnte diese in vielen Fällen 

auch durch maschinellen Einsatz 

oder der Steigerung von Technologieanteilen 

geschehen – weshalb 

Experten dringend öffentliche Diskussionen 

und Gespräche zwischen 

Arbeitnehmervertretern, Unternehmern 

und auch der Politik fordern. 

Nur so könne man zukunftsfähige 

Lösungen gestalten, die nicht nur 

wirtschaftliche Aspekte, sondern 

auch den Mensch als wertvolle 

Arbeitskraft in die Entscheidungsprozesse 

zu mehr Flexibilität und 

zugleich Effizienz auf dem Arbeitsmarkt 

einbezieht.

38 

38 

SEITE 

Ausbildung 

Infos zu Beschäftigungsmöglichkeiten 

Jobsuche 

Nach dem Schulabschluss 

steht eine große Frage im 

und 

Raum: Was nun? 

Auf der Suche nach einer 

passenden Berufsausbildung 

kann es bei der Bandbreite 

an vielfältigen Ausbildungsund 

Jobangeboten oder auch 

zahlreichen Studiengängen, 

für die man sich einschreiben 

kann, schon einmal zu einer 

leichten Überforderung kommen. 

In der Region Augsburg 

eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten. 

Doch hier gilt, diese 

Vielfalt nicht als Hürde bei 

der Entscheidungsfindung zu 

sehen, sondern vielmehr als 

Chance, die optimale berufliche 

Richtung in Anlehnung 

an die eigenen Interessen 

auswählen zu können. 

Außerdem ist niemand auf 

sich allein gestellt: regionale 

Ausbildungs- und Jobmessen 

können bei der Suche nach 

dem richtigen Karriereweg 

eine wertvolle Unterstützung 

sein. 

Es gibt viele Beispiele für solche 

Messen. Auf der fitforJOB! 

werden interessante Ausbildungsberufe 

und spannende 

Karrierewege aller Branchen 

und Sparten vorgestellt. Auch 

für StudentInnen ist etwas 

dabei: Auf der Hochschulmesse 

Pyramid wird ein Ort der 

Begegnung und Kommunikation 

zwischen Studierenden 

und Unternehmen geschaffen. 

Für diejenigen, die eine 

Ausbildung im Gesundheitsund 

Sozialbereich anstreben, 

stellt die GEZIAL – Berufsbildungsmesse 

für GEsundheitsund 

SoZIALberufe – eine optimale 

Gelegenheit dar, um mit 

zahlreichen AusstellerInnen 

ins Gespräch zu kommen. 

Die Vocatium ist eine Fachmesse 

für Ausbildung + Studium 

und bietet zahlreiche 

Informationen zu Berufswahl 

und Bildungswegen im Wirtschaftsraum 

Augsburg. Ein etwas 

anderes Programm kann 

die Veranstaltung „Karriere 

Kick Augsburg“ bieten: Hier

SEITE 

39 

39 

Bildquelle: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH / Christian Strohmayr 

wird am Kickertisch eine Begegnung 

zwischen SchülerInnen 

und Firmen ermöglicht, 

die auf der Suche nach Auszubildenden 

sind. Junge Menschen, 

die in Neusäß eine berufliche 

Zukunft anstreben, 

können sich auf der Job-Info- 

Börse Neusäß über Ausbildungs- 

und Praktikumsplätze 

informieren. In Gersthofen 

hat 2023 ein Job Shuttle seine 

Premiere. 

Doch noch ein anderer Weg 

eröffnet Chancen für Bewerber 

und Betriebe, um zusammenzukommen. 

Schüler 

können in den Schulferien 

bereits Firmenluft schnuppern, 

indem sie im Rahmen 

von Schülerpraktika erste Arbeitserfahrungen 

sammeln. 

Gar nicht so einfach: 

den Beruf zu finden, 

der zu einem passt, 

Spaß macht und Perspektiven 

bietet. 

Viele Schulen haben ohnehin 

ein Schülerpraktikum verpflichtend 

im Programm, bei 

dem die SchülerInnen – von 

der Auswahl für sie interessanter 

Unternehmen über 

die Bewerbung bis zum Arbeitsalltag 

– selbst einsteigen 

müssen. 

I N F O 

Infos 

Über das regionale Jobportal 

www.jobs-A3.de der Regio Augsburg 

Wirtschaft GmbH finden sich eine 

Vielzahl von Stellen speziell aus 

dem Wirtschaftsraum Augsburg. 

Weitere Infos unter 

www.region-A3.com/fachkraefte

40 

40 

SEITE 

Ausbildung 

Regionale Identität 

Das ist A³ 

Eine liebenswerte Region 

zum Leben und Arbeiten mit 

Wohlfühlfaktor 

Die Stadt Augsburg, der Landkreis 

Augsburg und der Landkreis 

Aichach-Friedberg – das 

ist die Region A³. Doch was 

macht diese Region so besonders? 

Mit weit über 700.000 Menschen, 

die in dieser Gegend 

ihre Heimat haben, ergibt 

sich ein breit gefächertes Bild 

an verschiedenen Dialekten, 

Mentalitäten, Kulturen und 

Traditionen. Doch eines bleibt 

immer gleich: die Verbundenheit 

zur eigenen Region. Die 

Region A³ hat mit vielfältigen 

Sport- und Freizeitmöglichkeiten, 

Bildungsangeboten und 

abwechslungsreichen Veranstaltungen 

besonders für junge 

Menschen viel zu bieten. 

Attraktive Freizeitmöglichkeiten 

Als eine der grünsten Städte 

Deutschlands wird Lebensqualität 

in Augsburg großgeschrieben. 

Schon allein der 

Siebentischwald bietet mit 

einer Fläche von 660 ha einen 

Ort der puren Erholung und 

ist zudem zum Auspowern 

nach einem anstrengenden 

Schul- wie Arbeitstag ideal geeignet. 

Darüber hinaus laden 

viele Flussufer am Lech oder 

an der Wertach besonders 

im Sommer zum erfrischenden 

Baden und Sonnen ein. 

Doch nicht nur die schöne 

Natur kann punkten, auch 

im städtischen Bereich gibt es 

viel zu entdecken. Durch die 

Augsburger Altstadt schlendern, 

mit den Freundinnen 

in der Annastraße und CITY- 

Galerie shoppen gehen oder 

in einem Café auf dem Rathausplatz 

verweilen: für jede 

Gelegenheit ist etwas dabei. 

Auch Sportbegeisterte kommen 

auf ihre Kosten: Im Kletter-zentrum 

Augsburg, auf 

den vielen Fahrradstrecken 

in der gesamten Region oder 

beim Joggen oder Biken in 

den Westlichen Wäldern oder 

durch den Siebentischwald 

lässt es sich gut abschalten.

SEITE 

41 

41 

Bildquelle: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH / Christian Strohmayr 

Fernab vom Großstadttreiben 

überzeugen die kleineren 

Städte und Gemeinden im 

Landkreise Augsburg und im 

Wittelsbacher Land durch ein 

ländlich geprägtes Lebensgefühl, 

lebendige Traditionen 

und idyllische Landschaften. 

Bildungsstandort 

Nicht zu vergessen ist der 

Aspekt Augsburg als Universitätsstandort. 

Für Jung und 

Alt wird hier beispielsweise 

mit dem Uni Teich, der alten 

Cafeteria und weitläufigen 

Spazierwegen über das Univer-sitätsgelände 

Campus- 

Flair geboten. Und auch der 

angrenzende Innovationspark 

lädt zum neugierigen Herumspazieren 

ein. Auf die Frage, 

wie es nach dem Schulabschluss 

weitergehen soll, hat 

die Region A³ mit diversen Berufsschulen, 

vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten 

und 

vielem mehr für jedermann 

eine passende Antwort. Und 

für ein späteres Mehr an Karriere 

gibt es immer Wege… 

Veranstaltungen für Jung 

und Alt 

Das Bild der Region wird von 

vielen kulturellen Highlights 

geprägt. Vorab ein kleiner fun 

fact: Mit dem hohen Friedensfest 

am 8. August ist Augsburg 

der Ort mit den meisten Feiertagen 

in ganz Deutschland. 

Der Feiertag gilt ausschließlich 

im Augsburger Stadtgebiet 

und beschäftigt sich jedes 

Jahr mit einem anderen 

Aspekt von Frieden. Im Jahr 

2022 wurden unter dem thematischen 

Dach „Zusammenhalt“ 

zahlreiche Workshops, 

Konzerte, Performances und 

mehr angeboten. Weitere 

Tipps für junge Menschen 

sind unter anderem das Modular 

Festival und der Plärrer. 

Als größtes nichtkommerzielles 

Jugend- und Popkulturfestival 

in der Region Augsburg 

kann das Modular Festival mit 

lokalen Bands, national und 

international bekannten Stars 

punkten. Der Plärrer findet 

gleich zweimal im Jahr statt 

und verspricht viele leckere 

Köstlichkeiten, Fahrgeschäfte 

für jede Alters-gruppe und für 

alle Besucher eine gute Zeit. 

Die Region A³ – 

Vielfalt, Lebensqualität, 

Dynamik! 

I N F O 

Infos 

Weitere Infos und Videos zur Region 

A³ unter: 

www.region-a3.com/regionaleidentitaet/mediengalerie-regionaleidentitaet/ 

bzw. 

www.region-a3.com/galerie/ungernallein/?gal=102167

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Fun 

leicht 

& Co. 

schwer 

1 5 2 7 8 

4 1 3 

3 5 1 

7 2 4 6 

4 6 5 2 

9 

3 5 1 2 9 

3 5 7 

7 8 3 

1 2 9 6 

8 1 5 4 

4 

6 9 2 

4 8 7 3 

1 3 2 4 8 

9 8 

3 1 4 5 7 3 

leicht 

schwer 

8 2 3 1 5 

7 6 1 8 

1 9 7 

8 6 2 7 

3 5 8 1 4 

5 9 3 

5 4 3 8 1 

1 4 5 

1 7 9 6 

3 5 1 

1 4 7 5 

8 

9 3 6 4 

5 9 3 

4 7 

6 4 

8 4 9 2 

2 6 8 

Auflösung: 

Alle Lösungen finden Sie auf unserer Homepage unter: 

www.trendyone.de/fun oder über folgenden QR-Code

SEITE 

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TRENDYbrainiac 

Meine Kinder liegen im Teig, 

deine sitzen vor meiner 

Straße. Was bin ich? 

Du fährst mit einem Auto von 

A nach B. Das KfZ-Kennzeichen 

ist B-NL1206 und die Strecke 

hat 193 km. Die Fahrt beginnt 

morgens 10 Uhr und endet 

13 Uhr. Wann hat der Fahrer 

Geburtstag? 

Wenn du alle Zahlen von 1 

bis 120 aufschreibst, wie 

viele Einsen hast du dann 

geschrieben? 

Herr Müller besitzt ein Buch, 

das 50.000€ wert ist. Von 

diesem Werk existieren nur 2 

Exemplare. Er wirft es in den 

Kamin und reduziert es so zu 

einem Häufchen Asche.

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uselessknowledge 

Schon mit 627 verkauften 

Platten pro Woche kann man 

auf Platz 84 der deutschen 

Albumcharts landen. 

Katzenurin leuchtet unter 

Schwarzlicht. 

Eine deutsche Schuhgröße 

durch drei mal zwei ergibt die 

Schuhlänge in Zentimetern. Die 

Fußlänge ist 1 bis 2 cm kleiner 

als die Schuhlänge. 

Elefanten können bis zu 30 

Kilogramm Kot auf einmal 

ablassen. 

Der deutsche Dackel befindet 

sich in einer schweren demographischen 

Krise. Seit 1996 

ist die Geburtenrate um 40 

Prozent zurückgegangen. 

Während der Spiele der 

Fußball-WM 2006 trug Lukas 

Podolski Schuhe, in deren Innenleder 

der Text der Nationalhymne 

eingedruckt war. 

Die Wörter mit den meisten 

Konsonanten in Folge, nämlich 

ganze acht, sind: Angstschweiß, 

Rechtsschrift und Geschichtsschreibung. 

Der Weltrekord im Dauerschluckauf 

liegt bei 69 Jahren. 

Als erste Frau erhielt die 

schwedische Autorin Selma 

Lagerlöf 1909 den Literatur- 

Nobelpreis. 

Schmutziger Schnee schmilzt 

schneller als sauberer. 

Kim Jong Il war in den 

neunziger Jahren der größte 

Privatkunde der Cognacfirma 

Hennessy. 

Die Argentinische Ruderente 

kommt auf eine Penislänge von 

42,5 Zentimeter. Dabei ist die 

Ente selbst nur 40 Zentimeter 

groß. 

Die Ranch von George W. Bush 

hat eine bessere Ökobilanz als 

das Anwesen von Al Gore. 

Der George-Orwell-Plaza wurde 

als erster öffentlicher Ort in 

Barcelona 24 Stunden am Tag 

überwacht. 

Das Eishockeystadion der Nashville 

Preditors hieß von 1998 

bis 2007 „Gaylord Entertainment 

Center“. 

Ein Pottwal gibt bei einem 

Orgasmus im Schnitt drei Liter 

Sperma ab. 

99 Prozent aller entweichenden 

menschlichen Fürze sind 

geruchsneutral. 

Verheiratete Menschen sind im 

Durchschnitt dicker als unverheiratete. 

Durch das Blinzeln sind die 

Augen jeden Tag für etwa 15 

Minuten geschlossen. 

Angela Merkels Spitzname 

lautete früher „Kasi“. 

Die Antibabypille hieß in der 

DDR Wunschkindpille. 

Auch Ameisen gehen zur 

Toilette. 

Es ist unter Windows (egal welche 

Version) unmöglich einen 

Ordner mit dem Namen „con“ 

zu erstellen. 

Der Energieverbrauch eines 

amerikanischen Haushalts entspricht 

pro Tag etwa dem Energieverbrauch 

von 3,1 Millionen 

Suchanfragen bei Google. 

Wenn man Eier in einer Mikrowelle 

erwärmt, platzen sie. 

Ein Caganer (katalanisch für 

Scheißer) ist eine Krippenfigur 

aus dem katalanischen Kulturkreis. 

Sie stellt eine Person mit 

herunter gelassenen Hosen dar, 

die sich im Umfeld der Geburt 

Jesu erleichtert. 

Die Erderwärmung schwächt 

die Penisknochen von Eisbären. 

Mit geschlossenen Augen können 

viele Menschen Parmesan 

und Erbrochenes nicht unterscheiden. 

Die Figur und das Outfit von 

Philip J. Fry aus der Serie Futurama 

basiert auf James Dean. 

Der fliegende Besen von Bibi 

Blocksberg heißt Kartoffelbrei. 

Die Bundesprüfstelle für jugendgefährdende 

Medien muss 

nach einem Gerichtsurteil eine 

Porno-Rariät herausgeben. 

Seit letzter Woche gibt es 

Martin Luther als Playmobil- 

Figur zu kaufen. 

Bei der Madentherapie werden 

Fliegenlarven in offene Wunden 

gesetzt, um abgestorbenes 

Gewebe zu fressen. 

Robert Sputh war ein sächsischer 

Unternehmer und gilt 

als einer der Erfinder des 

Bierdeckels.

Kreuzworträtsel 

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Horizontal 

3. Wie ist der Nachname der Politikerin, die 

als „Eiserne Lady“ bekannt ist? 

6. Lionel Messi ist ein bekannter... 

11. Woher stammen „Pommes Frites“? 

12. Die türkische Bezeichnung für Mutter? 

13. Bezeichnung des Geschlechtsverkehrs mit 

häufig wechselnden Partnern? 

14. Welches Gericht besteht aus dem Magen 

eines Schafes und diversen Innereien? 

16. Anzahl der Zylinder eines klassischen 

Boxer-Motors von Porsche? 

17. Welches Tier wird bei einer Geburt gerne 

im Garten als hölzerne Figur aufgestellt? 

18. Wie heißt der Umhang eines Richters? 

19. Wie nennt man eine Stadt, die über eine 

Millionen Einwohner hat? 

20. Abkürzung der Maschinenfabrik Augsburg 

Nürnberg 

Vertikal 

1. Bezeichnung für ein romantisches Treffen? 

2. Wer sind Architekti, Foschi und Gimpli? 

4. Wie nennt man einen Kapuzenpulli? 

5. Zu welchem Land gehören die Inseln Lombok, 

Sumatra und Sulawesi? 

7. Erfolgreichster Film 2018? 

8. Was bezeichnet die Einheit Lumen? 

9. Was stellt ein Böttcher her (Singular)? 

10. Wogegen helfen Nelken? 

13. Wie heißt die kleinste Einheit einer Rastergrafik? 

15. In welcher Stadt befindet sich das oberste 

Gericht der Bundesrepublik Deutschlands? 

19. Bekannte MakeUp-Marke aus Amerika

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Jobmessen 

Termine 2024/25 

Überblick: Karriere- und Jobmessen 

Ausbildung oder Studium? Welches Studium entspricht den Vorstellungen? Welcher Beruf 

passt am besten zu den persönlichen Stärken? Wie wäre es mit einem Jahr im Ausland? Wer 

sich schon-mal diese oder ähnliche Fragen gestellt hat, sollte unbedingt eine Berufsmesse besuchen. 

Dort er-hält man viele wichtige Informationen aus erster Hand und bekommt zudem 

tolle Einbli-cke! Auch Networking, interessante Vorträge, spannende Extra-Angebote und Co. 

gehören zu den Vorteilen solcher Veranstaltungen. Auf welchen Messen in der Region nun 

neue Kontakte geknüpft und attraktive Arbeitge-ber kennengelernt werden können, zeigt unsere 

Übersicht über verschiedene Karriere- und Jobmessen. Ob Schulabgänger oder Student, 

ob Arbeitnehmer oder Führungskraft – hier ist garantiert für jeden etwas dabei! 

JUBI – Die Jugend- 

Bildungsmesse 

07.10.2024 

in München 

Messe für Schule, 

Reisen, Lernen, 

Leben – weltweit 

Azubispot 

12.10.2023 

in Meitingen 

Azubi- und Studimesse 

Azubispot 

14.11.2023 in Memmingen 

Azubi- und Studimesse 

GEZIAL 

1.&2.2.2024 in Augsburg 

Karrieremesse 

für Gesundheit & 

Soziales 

fitforJOB! 

09.03.2024 

in Augsburg 

Berufsinfo-Messe 

vocatium 

7.&8.5.2024 

in Augsburg 

Fachmesse für 

Ausbildung & 

Studium 

Firmenkontaktmesse 

Pyramid 

Mai 2024 

in Augsburg 

Kommunikationsplattform 

für 

Studierende und 

Unternehmen

AUSBILDUNG 

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Kurzes Geländ 8a 

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Tel.: 0821 / 99 82 34 40 

web: www.trendyone.de/karriere

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