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VERBAND DRUCK UND MEDIEN NORD-WEST
VERBAND
Der Halbach Campus:
erfolgreich E-Learning im Unternehmen etabliert
Mit der Einführung des Halbach Campus hat das Unternehmen
Diagramm Halbach eine erfolgreiche
Strategie zur Weiterbildung seiner Mitarbeitenden
etabliert. Die E-Learning-Plattform bietet praxisnahe
und flexible Optionen sowie ein breites Spektrum an
unternehmensindividuellen Lerninhalten.
„Durch die Digitalisierung der Lerninhalte können wir
den Mitarbeitenden der Halbach Gruppe einen flexiblen
und individualisierten Zugriff auf Lerninhalte ermöglichen“,
so Stefan Schindler, Leiter der integrierten Managementsysteme
bei der Halbach Gruppe. „Durch die
digitalen Selbstlerneinheiten ist es den Mitarbeitenden
möglich, sich unabhängig von Zeit und Ort weiterzubilden.
Die Zusammenarbeit mit der Akademie Druck und
Medien als erfahrenem Projektpartner hat dazu beigetragen,
eine hochwertige Lernumgebung zu schaffen.
Die Plattform bietet somit eine moderne und zeitgemäße
Form der Wissensvermittlung, die die Mitarbeiter motiviert
und dazu beiträgt, ihr Potenzial zu entfalten.“
Lern-Nuggets: Häppchenweise Input
Der Halbach Campus bietet nicht nur ein breites Spektrum
an Lerninhalten zu Branchenwissen, sondern auch zu
unternehmensinternen Themen. Die Lerninhalte werden
in kurzen „Lern-Nuggets“ vermittelt, um eine praxisnahe
Weiterbildung zu ermöglichen. Dadurch können die Mitarbeitenden
ihr Wissen gezielt und schnell erweitern,
beziehungsweise auf aktuellem Stand halten.
Motivation für die Selbstlerninhalte
Um die Motivation der Mitarbeitenden
auf der E-Learning-Plattform
zu steigern, werden Badges
und Zertifikate nach bestandenen
Lernerfolgskontrollen vergeben.
Ein prima Anreiz, sich aktiv und
erfolgreich mit den Inhalten auseinanderzusetzen.
„Für die erfolgreiche Einführung
der Lernplattform haben wir eine
klare Strategie entwickelt. Vorab wurden alle Mitarbeiter
per E-Mail über den Aufbau der Plattform und die verfügbaren
Module informiert. Wir haben uns außerdem
für eine schrittweise Einführung entschieden, um eine
hohe Akzeptanz und eine effektive Nutzung sicherzustellen“,
erläutert Stefan Schindler die erfolgreiche Implementierung.
Für einen guten Start
Es ist geplant, den Halbach Campus auch für das Onboarding
neuer Mitarbeitenden einzusetzen. Hierbei sollen
neuen Mitarbeitenden grundlegende Informationen über
das Unternehmen vermittelt, sowie interne Prozesse und
Abläufe erklärt werden. Das garantiert ein schnelles und
effektives Einfinden in das Unternehmen.
Feedback und kontinuierliche Verbesserung
Das Feedback der Mitarbeitenden ist für Halbach ein
wichtiger Indikator für die Effektivität der Lernplattform.
Vor dem Hintergrund wird regelmäßig Feedback
gesammelt, um Verbesserungspotenzial zu erkennen und
das Themenspektrum zu optimieren. Stefan Schindler
dazu: „Zukünftig planen wir, Schulungen zu unseren
Managementzertifizierungen sowie ergänzende Inhalte
zur Arbeitssicherheit in die Lernplattform zu integrieren.
Dadurch stellen wir sicher, dass wir den Bedarf unserer
Mitarbeitenden an praxisnahen Schulungen und Informationen
abdecken und sie sich jederzeit weiterbilden können.
Die kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung
der Lerninhalte ist uns ein wichtiges Anliegen, um das
Wissen der Organisation langfristig zu sichern.“
TRENNPROFI
ABFALLMANAGEMENT
08 03/2023