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NUTZEN
FACHKRÄFTESICHERUNG
So erhalten Sie
mehr Bewerbungen
Bei Jobsuchenden sichtbar werden und Interesse wecken, so gewinnen Unternehmen
erfolgreich Fachkräfte und Auszubildende. „Kostet weniger und
bringt bessere Ergebnisse“, so Denis Wenzler, der bei HERMA in Filderstadt für
das Recruiting verantwortlich ist und mit Unterstützung des Verbandes Druck
und Medien diese beiden Schritte gegangen ist. Aber wie genau wird man nun
als Arbeitgeber bei Jobsuchenden sichtbar und interessant?
V
ier von fünf Job- oder Ausbildungsplatzsuchenden
starten ihre Suche bei Google. Da
ist es nur allzu logisch, sich als Unternehmen
auf Google zu präsentieren, das heißt, Jobsuchende
dort abzuholen. Und Google macht es allen einfach.
Seit 2019 gibt es in Deutschland „Google-for-Jobs“:
eine übersichtliche und komfortabel filterbare Liste mit
relevanten Stellenangeboten aus der Region. Übrigens,
Google-for-Jobs wurde bei Jobsuchenden auf Anhieb
„Sichtbarkeits-Marktführer“.
Die gute Nachricht: Google verlangt für das Listing
kein Geld. Aber es gilt, einige Voraussetzungen zu erfüllen:
beispielsweise muss jedes Stellenangebot als
einzelne Website mit sogenannten „strukturierten
Daten“ hinterlegt sein, um überhaupt von Google-for-
Jobs eingelesen werden zu können.
Darüber hinaus werden die Stellenangebote umso
häufiger bei Google-for-Jobs ausgespielt, je besser sie
zur Suchanfrage passen. Sind die Ausschreibungen passend
formuliert, sind sie für Suchende interessant und
werden geklickt. Das belohnt Google mit einem höheren
Ranking. Im Süden Deutschlands wird beispielsweise
häufiger nach „Maschinenführer“ und weniger
nach „Maschinenbediener“ gesucht. Im Norden ist es
umgekehrt. Für viele Klicks empfiehlt es sich also, den
Sprachgebrauch der Suchenden zu kennen und bestmöglich
zu matchen.
Informationen und Praxisbeispiele aus erster
Hand zu allen Service-Angeboten erhalten Sie
im kostenfreien Seminar „Mehr Bewerbungen“.
24. Oktober 2023, 14.00 – 16.00 Uhr
Anmeldung unter
www.bvdm-online.de
Wir konnten 13 Auszubildende
gewinnen
– so viele hatten
wir noch nie!“
Oliver Machhold, Geschäftsführer,
Wahl-Druck
Beispielergebnis Google-for-Jobs für Suche
nach „Jobs Maschinenführer“
Sichtbar und interessant
Sie möchten wissen, wie gut Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber
bei Google-for-Jobs ist und mit welchen Maßnahmen
Sie gelistet werden? Nutzen Sie die Service-Angebote
„Bekanntheits-Check“ und „Plattform-Veröffentlichung“
für mehr Sichtbarkeit.
Sie sind bei Google-for-Jobs sichtbar, erhalten jedoch
wenig Klicks auf Ihre Stellenangebote? Nutzen Sie
das Service-Angebot „Suchmarktorientierte Stellenausschreibung“
für mehr Interesse von Jobsuchenden.
Das Angebot
Interesse? Dann buchen Sie das passende Paket auf der
Website des Landesverbandes Baden-Württemberg
unter www.dmpi-bw.de in der Rubrik „Bildung & Fachkräftesicherung“.
Profitieren Sie dabei von attraktiven
Konditionen für Mitgliedsunternehmen aller Verbände
Druck und Medien.
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