umw2008 [5.8 MByte/pdf] - voestalpine

Mitarbeitermotivation
und Schulungen, LIFE-
Programm
ALLGEMEINES
Die Einbindung aller Mitarbeiter in die HSEE-
Aktivitäten ist ein wichtiger Bestandteil der
Unternehmenspolitik. Jeder Mitarbeiter ist
aufgerufen, an seinem Arbeitsplatz die zutreffenden
Aspekte der HSEE-Politik "zum Leben
zu erwecken", unabhängig davon, ob es sich
um eine Investitionsentscheidung, den effizienten
Umgang mit Stoffen, Wasser und
Energie, die Unfallvermeidung oder auch die
Abfalltrennung handelt. Durch die Motivation
der Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem und
innovativem Denken lassen sich die HSEE-
Ziele effizienter erreichen. Beiträge zu dieser
Motivation liefern
interne und externe Schulungen, die über die
gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsstandards
hinaus die Bewußtseinsbildung fördern
und die Mitarbeiter für ökologische und
sicherheitstechnische Fragestellungen sensibilisieren,
offene Diskussionen über HSEE-Themen im
Betrieb mit Abteilungs- und Fachverantwortlichen,
die Möglichkeit umwelt- und sicherheitstechnische
Ideen in unser betriebliches
Verbesserungsvorschlagswesen (BVW) bzw. in
das organisierte Ideenmanagement (OIM) im
Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
(CIP - continuous improvement
process) einzubringen. Dabei wird jede
umwelt- oder sicherheitsbezogene Einreichung
mit derzeit 30 Euro honoriert. Erfolgreich
umgesetzte Vorschläge, die zur
Erzielung von quantifizierbaren Einsparungen
führen, werden zudem nach einem festgelegten
System entsprechend ihrem Einsparungspotential
prämiert!
die finanzielle Prämierung von Leistungen im
Bereich Umwelt und Sicherheit im Rahmen
des Lohnmodells sowie
die erhaltenen HSE-Auszeichnungen für das
Unternehmen.
SCHULUNG &MOTIVATION DER MITARBEITER
BVV IN VAEE
Mithilfe dieser Entleervorrichtung für
1100-Liter Tonnen konnte die Abfall-
wirtschaft ökonomischer und siche-
rer gestaltet werden!
Mithilfe der verbesserten Streifen-
vorhänge konnte der Erfassungs-
grad für Schweißrauch an der Ab-
sauganlage beim Stumpfschweißen
deutlich verbessert werden.
Dieses Geländer vermeidet, dass
Mitarbeiter direkt vom Treppenab-
gang in den Verkehrsweg treten
(Staplerverkehr) - Verbesserung des
Sichtwinkels.
Dieser Schutzaufsatz vermeidet,
dass beim ev. Zerspringen der
Kugelpfanne beim Schlagschrauben
(beim Verkanten) der Mitarbeiter
gefährdet wird.
Das integrierte Managementsystem (IMS)
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